平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作總結(jié)1

仙米鄉(xiāng)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作總結(jié)

今年上半年，我辦在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，加強內(nèi)部管理為重點，確保農(nóng)保工作規(guī)范運行和發(fā)展為目的，按照年初制定的責任目標，結(jié)合工作實際，穩(wěn)步推進我鄉(xiāng)新農(nóng)保工作，大膽探索農(nóng)牧民社會保障工作，做好在基層的政策落實工作，加快農(nóng)村改革發(fā)展綜合建設步伐，提高農(nóng)村老年人的生活質(zhì)量等取得了一定的成績。新農(nóng)保工作在全縣排名第二，塔里華村被評為縣級先進村。現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況基本情況：全鄉(xiāng)共轄8個行政村，總?cè)丝?322人，其中農(nóng)業(yè)人口58.45人，占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?2.5%。截止201*年5月30日，全鄉(xiāng)應參保人數(shù)為3795人，實際參保人數(shù)3339人，征繳參保金402600元，參保率為87.98%；應享受待遇人數(shù)504人，實際享受待遇人數(shù)504人，享受待遇率為100%。1至5月份發(fā)放養(yǎng)老金139970.3元。1至5月份注銷死亡人數(shù)15人

二、基金管理情況

嚴格基金管理制度，統(tǒng)一賬戶。設置了新農(nóng)�；�金財政專戶、收入戶和支出戶，嚴格實行收支兩條線管理，確�；�金專戶儲存、專帳管理、專款專用。推進年度審計、定期向鄉(xiāng)政府報告制度，嚴防單位和個人轉(zhuǎn)借、挪用或侵占。三、日常工作，月報增減，落實各項政策，確保發(fā)放到位。新農(nóng)保工作是一項全年性的，常年性的業(yè)務型工作，日常工作明確，根據(jù)上級指示，定于每月15日定期報送60歲到齡表格和死亡表格。將村級報表工作是否做到及時準確，列入村級目標管理制考核，對未及時上報死亡人員信息的村級聯(lián)絡員予以批評和處罰。在這種嚴格的管理下，我鄉(xiāng)新農(nóng)保工作每月發(fā)放準時到位，讓老人每月如實地領到了來自中央的養(yǎng)老保險金。同時針對領保人員是老人的特點，存折常有遺失、損壞等，提供咨詢甚至代為辦理業(yè)務，為老人提供了最為人性化的服務。

四、下一步工作打算

（一）加強基金管理。201*年度繼續(xù)采取激勵措施，確保養(yǎng)老保險費的足額征繳。

（二）建議201*年度確定集中收費時間。

（三）建立協(xié)管員制度和舉報獎勵制度。建議在每個行政村配備一名新農(nóng)保協(xié)管員，協(xié)助做好新農(nóng)保工作；為防止養(yǎng)老金不合理支出，杜絕冒領行為，建議建立舉報冒領新農(nóng)保養(yǎng)老金獎勵制度。

二0一一年五月三十日

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扎實奮進上下給力開創(chuàng)工作新局面

區(qū)農(nóng)保局201*年工作總結(jié)

201*年，以新農(nóng)保工作推進和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全面啟動為著眼點，區(qū)委、區(qū)政府高度重視此項工作，列入201*年10件實事之首，并對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街下達了新農(nóng)保目標責任書。在省廳、市局的業(yè)務指導和局黨委的正確領導下，在區(qū)各職能部門的緊密配合和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街的大力支持和幫助下，在局屬包片領導的大力協(xié)助下，在農(nóng)保局全體干部職工和各人社中心共同努力下，我局緊緊圍繞年初下達的各項目標任務，克服時間緊、任務重、人手少等困難，以開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“治庸問責”等活動為契機，堅持兩手抓，一手抓行政目標，一手抓黨群目標，形成齊抓共管，相得益彰的良好局面，全面完成了今年的工作任務�，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、主要工作情況

1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險進展順利。

一是新農(nóng)保完成情況。今年省下達我區(qū)新農(nóng)保目標任務為16歲以上農(nóng)村居民參保率達到95%（也就是全區(qū)16歲以上農(nóng)村居民要參保21.6635萬人），到11月30日止已參保22.51萬人，占應參保人數(shù)的98.73%；已征收新農(nóng)保保費2874.37萬元；已錄入?yún)⒈Ｈ藛T基本信息18.38萬人，占已參保人員的82.16%。現(xiàn)在共有38038名農(nóng)村60歲以上老人在領取基礎養(yǎng)老金，去年10月到今年11月共發(fā)放5502.33萬元，其中：201*年10月至12月發(fā)放1076.4萬元，201*年1月至11月共發(fā)放4425.93萬元。二是城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險完成情況。201*年5月，我局對全區(qū)城鎮(zhèn)居民基本情況進行了摸底調(diào)查；經(jīng)上報省、市、區(qū)政府批準后，于7月1日出臺《江夏區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施方案》，將城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險同新農(nóng)保制度合并實施；9月8日，籌備召開了全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作會議，專題部署城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作。10月26日，我局在紙坊街舉行了全區(qū)城鎮(zhèn)居民基礎養(yǎng)老金首發(fā)式，全區(qū)第一批60歲以上城鎮(zhèn)居民老人共148人已領取了基礎養(yǎng)老金5.92萬元；11月份有628名60歲以上城鎮(zhèn)居民老人領取基礎養(yǎng)老金25.48萬元。以上城鎮(zhèn)居民老人合計發(fā)放基礎養(yǎng)老金31.40萬元。

2、平臺搭建設規(guī)范到位。

按照省市有關文件精神，基層服務平臺必須到位。到目前為止，全區(qū)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街服務平臺已全部搭建到位。15個人社服務中心于3月份按區(qū)編制文件成立，并分別制作了公章；77名中心工作人員通過劃轉(zhuǎn)、選調(diào)、面向社會公開招考等方式已全部配備到位；其中，事業(yè)編制31名，公益性崗位46名。村（社區(qū)）配協(xié)管人員331人，做到每村（社區(qū)）1人。15個人社服務中心負責人全部明確，組織考察以及報備等工作全部完成；辦公場所全部落實；及時下?lián)芰肃l(xiāng)鎮(zhèn)街人社服務中心場地建設費60萬元和辦公經(jīng)費93萬元；15個人社服務中心配備辦公設備電腦45臺，打印機15臺；統(tǒng)一了各人社服務中心辦事程序和操作流程。

3、基金運營安全無風險。

今年以來，我區(qū)已先后受到國家審計署武漢專員辦、國家財政署湖北專員辦、武漢市審計局、武漢市財政局、省養(yǎng)老保險局、江夏區(qū)審計局多項基金檢查和審計，情況良好。今年4月份，我局在鄭店街專題召開了全區(qū)新農(nóng)保票據(jù)管理工作現(xiàn)場會，明確基金征收與運行的辦法，要求一手交費、一手開票，當日存入銀行。截止今年11月底，已征收新農(nóng)保保費2874.37萬元，全部入財政專戶，確保了已入庫基金和原有的老農(nóng)�；�金安全無風險運營。

4、老農(nóng)保業(yè)務有序辦理。

截止201*年11月底，共辦理老農(nóng)保領退保2324人，發(fā)放保險金127.53萬元。其中：領保881人，計幣53.14萬元，退保1443人，計幣74.39萬元，目前基金結(jié)余1150余萬元。

5、新農(nóng)保信息系統(tǒng)錄入和社會保障卡辦理進入良性軌道截止11月底，我區(qū)新農(nóng)保業(yè)務系統(tǒng)中錄入?yún)⒈Ｈ藬?shù)達到63921人，其中：藏龍島6434人、廟山7894人、大橋16793人、鄭店20215人、梁子湖3921人、五里界8664人；卡系統(tǒng)中上傳的制卡數(shù)據(jù)共計63572條，其中：藏龍島6389條、廟山7893條、大橋16786條、鄭店201*8條、梁子湖3902條、五里界8505條。我局已向省卡管系統(tǒng)申請年內(nèi)制卡3萬張，并與省廳規(guī)定卡商黃石捷德萬達有限公司簽訂了制卡合同。我局通過與楚天龍、基恩等數(shù)據(jù)采集商簽訂協(xié)議，采取花錢買服務的方式，加大新農(nóng)保信息管理系統(tǒng)參保人員信息的錄入力度，力爭年內(nèi)全區(qū)參加人員信息全部入數(shù)據(jù)庫，為明年業(yè)務系統(tǒng)試運行打下堅實基礎。

6、黨群工作成效顯著。

我局今年以來，積極參與并同步完成了局黨委下達關于組織、紀檢、宣傳、機關作風建設、精神文明建設以及其他共性目標。一是完成了局下達的黨報黨刊征訂及黨費收繳工作；二是積極開展了黨風廉政建設、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、治庸問責等活動，連續(xù)兩個季度被局評為流動紅旗單位。三是超額完成了信息上報工作。截至目前，我局已向省市人社局發(fā)送信息30篇，被市局采用10篇；自己編發(fā)新農(nóng)保簡報19期；向局發(fā)新聞報道30篇，其中被區(qū)政府網(wǎng)站和江夏報采用11篇，被局人社簡訊采用11篇。另外還制作了新農(nóng)保工作紀實的專題片1部。四是完善了各項黨群工作資料臺帳。通過查漏補缺，對照年初下發(fā)的黨群資料目錄，按照檔案管理要求，分門別類，健全了黨群工作資料紙版及電子版臺帳，全年共整理歸檔黨群臺帳共7卷。五是按照五個基本的要求，開展了各項主題教育活動。在組織全體職工積極參與“喜迎建黨九十年，我為江夏做貢獻”征文比賽活動。全局14名工作人員及基層站所2名同志都執(zhí)筆寫出了心中對黨的熱愛之情，其中有5名同志原創(chuàng)稿件入選參加了局黨委組織的演講比賽，1名獲得三等獎，4名獲優(yōu)秀獎；在全局組織的慶祝建黨九十周年文藝匯演中，我局共選送了3個節(jié)目，其中由農(nóng)保職工自編自演的小品《新農(nóng)保參保風波》獲第一名；農(nóng)保支部還獲得了創(chuàng)作節(jié)目獎、組織獎。在局組織的無償獻血活動中，我局及站所共5名同志獻血，總獻血量達1100ml。把穩(wěn)定工作放在重要位，對來信來訪處理及時，無一例差錯發(fā)生。

二、主要做法

1、爭取領導重視。江夏區(qū)被確定為全國新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點后，我們及時跟局領導進行了匯報，并爭取區(qū)領導的重視與支持。區(qū)長辦公會、區(qū)委常委會分別聽取了啟動工作的情況匯報，并明確要求做到四落實：一是落實專班。區(qū)成立了以區(qū)長為組長、常務副區(qū)長為責任組長，區(qū)直相關部門和街鎮(zhèn)鄉(xiāng)組成的工作領導小組，負責抓全區(qū)的新農(nóng)保工作。二是落實目標。全區(qū)在6月底前整體參保率要達到85%以上，在12月底要達到95%以上，并列入政府201*年度目標管理。三是落實機構編制與人員。按照省編辦文件和區(qū)長會議紀要精神，我區(qū)采取劃轉(zhuǎn)、選調(diào)、面向社會公開招考等方式來充實人社中心隊伍。四是落實措施。將新農(nóng)保列入201*年區(qū)政府所辦的10件實事之首。由區(qū)人大、政協(xié)領導監(jiān)督落實。局副處以上領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和開發(fā)區(qū)，均成立了工作專班，并將新農(nóng)保工作納入街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和開發(fā)區(qū)年度目標管理，同時采取鄉(xiāng)干部包村、村干部包組的辦法，形成目標層層分解、層層落實、層層一把手親自抓，負總責的良好氛圍。

2、爭取財政支持。資金投入是新農(nóng)保工作取得成效的保證。至目前為止，區(qū)政府共投入資金1500余萬元。一是投入啟動經(jīng)費143.9萬元；二是對15個人力資源和社會保障服務中心解決辦公經(jīng)費60萬元，每個中心年4萬元；三是投入中心維修或新建補助資金60萬元，每個中心4萬元；四是對享受基礎養(yǎng)老金發(fā)放人員月補貼近90萬元，對參保人員財政補貼80萬元，去年10月至今年10月累計補貼1250萬元，既確保了基礎養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，又確保了工作的正常開展。

3、明確相關職責。夏政[201*]18號文件明確確定了區(qū)直相關部門的職責，各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和開發(fā)區(qū)是做好新農(nóng)保工作的責任單位；人社部門主要負責組織實施，會同有關部門做好新農(nóng)保綜合協(xié)調(diào)，辦理社會保險手續(xù)和各項費用征繳、發(fā)放；財政等部門各盡其職，按各自分工及職能做好配合協(xié)助工作，目前工作都已全部走上正軌。按照區(qū)委、區(qū)政府要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）還將新農(nóng)保工作納入“三萬”活動中，列入到駐村干部目標考核內(nèi)容，與經(jīng)濟待遇掛鉤，并組織專班專人分組到村，與村協(xié)辦員一道走灣入戶為農(nóng)民服務。譬如，金口街民政辦與計生辦原共一個辦公室，為便于開展新農(nóng)保工作，兩辦重新分開，較好地解決了人社服務中心辦公場所問題，大大完備了硬件建設。正是這樣措施到位，才真正做到了農(nóng)民參保登記不出村，繳費不出戶，讓新農(nóng)保制度以最便捷的方式走進千家萬戶。

4、加大宣傳力度。我們結(jié)合“三下鄉(xiāng)”活動，上街下鄉(xiāng)到人流量大的位設立新農(nóng)保政策咨詢點18處，為參保農(nóng)民答疑解惑。同時，投入資金近80萬元，制作宣傳橫幅850余條、宣傳手冊3萬余份、新農(nóng)保政策宣傳單50萬張，印制各種參保相關表格80萬張，讓農(nóng)民家家戶戶都有一套新農(nóng)保宣傳資料。宣傳發(fā)動工作做到橫向到邊、縱向到底，鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人、人不漏表、表不漏項，使黨的好政策家喻戶曉，人人皆知。今年以來共迎接國家部委、省、市、區(qū)新農(nóng)保調(diào)研和檢查和協(xié)辦開會15次，其中：部檢查1次，省檢查3次、協(xié)辦2次，市調(diào)研3次、檢查1次、協(xié)辦1次，區(qū)檢查4次。迎接周邊新農(nóng)保試點區(qū)縣學習考察6次。今年3月30日，湖北日報整版報道了我區(qū)新農(nóng)保的作法，到目前為止，我區(qū)已向省市報送新農(nóng)保信息52篇，出專項簡報19期，并制作了新農(nóng)保電視專題片。

5、搞好人員培訓。吃透政策精神是做好新農(nóng)保工作的關鍵，而新農(nóng)保是全新的工作，開展業(yè)務培訓才能為后續(xù)工作鋪好路。今年以來，全區(qū)共舉辦新農(nóng)保政策和業(yè)務操作培訓班共28場次，參加培訓人員計1500人次。通過培訓，各中心工作人員成為業(yè)務權威、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成為行家里手、村干部成為工作骨干。

6、強化規(guī)范管理

今年以來，農(nóng)保局在規(guī)范新農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦和基金安全管理、信息系統(tǒng)運行和社�？ㄞk理發(fā)行方面做了大量工作和不懈努力。一是武漢周邊江夏是第一家保費和卡費同步征收的地方，全省第一批第二批也不多見，這既減少了工作流程，也為數(shù)據(jù)采集和社�？ㄞk理提供了資金上的保證，還能緩解決辦公經(jīng)費緊張的問題；二是實行新農(nóng)保進度周報制，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)街分管領導簽字為準，加強新農(nóng)保進度督辦力度；三是6月份實行半年業(yè)務基金檢查，發(fā)放檢查內(nèi)容和要求，逐條逐項進行比對，由包片領導帶隊，檢查結(jié)果實行通報制；四是從10月開始實行全年新農(nóng)保基金和目標驗收，對工作中的問題進行查漏補缺，年底進行優(yōu)劣評價；五是進行新農(nóng)保數(shù)據(jù)采集和社會保障卡進入卡管系統(tǒng)和發(fā)行，這既是省廳的要求，也是規(guī)范我們業(yè)務操作確�；�金安全的有效途徑。

三、存在的問題

對照省市區(qū)目標任務，雖然總體超額完成，但與全省新農(nóng)保先進單位相比，我們在工作上還存在著一些不足，比如新農(nóng)保信息系統(tǒng)還未正式運行、基層人社中心辦公經(jīng)費不足和條件還有待完善、政府投入還要加大等等，這都是我們在下步工作中逐步要解決的問題。就目前我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作而言，存在著三個問題，一是新農(nóng)�；�礎養(yǎng)老金偏低，吸引農(nóng)民主動參保的引力不夠。二是新農(nóng)保的數(shù)據(jù)錄入量大，在短時間內(nèi)既要完成參保任務，又要規(guī)范數(shù)據(jù)錄入，同時要下發(fā)社會保障卡，任務艱巨，難度較大。三是外出務工人員與農(nóng)村戶口空掛戶參保資料難搜集。導致參保資料比對、歸檔工作量較大。

四、下一步打算

針對上述問題，下一步我們將在三個方面下功夫。

一是抓信息錄入，促規(guī)范管理。對已經(jīng)參保人員，抓緊時間進行參保數(shù)據(jù)的錄入、比對、復核，確保數(shù)據(jù)準確，資料詳實，管理規(guī)范，做到參保一人，輸機一人。

二是抓部門配合，促合力增強。農(nóng)業(yè)銀行江夏支行和郵政儲蓄銀行江夏支行是江夏區(qū)新農(nóng)保金融服務銀行，銀行網(wǎng)點要將服務項目延伸到村組，做到繳費不出村；各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和開發(fā)區(qū)中心人員要服務到農(nóng)戶，做到辦理參保手續(xù)不出灣。以最便捷的方式方便農(nóng)民參保，方便參保老人基礎養(yǎng)老金的領取。

三是抓基金管理，促安全運行。我們將重點采取三項措施來防范風驗：第一，收支兩條線。新農(nóng)保試點階段，我區(qū)新農(nóng)�；�金暫時實行區(qū)級管理，實行銀行代收，財政專戶單獨記帳、核算。同時，嚴格按照《江夏區(qū)新農(nóng)保票據(jù)管理辦法》，規(guī)范票據(jù)收繳，堵塞不規(guī)范的死角或漏洞。第二，信息比對法。慎重受理各類舉報，為避免享受新農(nóng)保養(yǎng)老金的人員重復享受城保養(yǎng)老金，利用批量查找法與城保信息認真比對，及時發(fā)現(xiàn)并制止重復享受現(xiàn)象。第三，村所大聯(lián)動。發(fā)動村干部或村協(xié)辦員上報人員死亡信息，并與區(qū)殯管所聯(lián)動，采取嚴格的稽核措施杜絕新農(nóng)�；�金流失。第四，實行領保人員資格年審。我們將出臺生存認證管理辦法，采取多種方式進行年審，既做到人性化管理，又有效預防新農(nóng)保基金不流失。

四、明年的工作思路

1、元旦、春節(jié)啟動201*年新農(nóng)保續(xù)保和城鎮(zhèn)居民參保工作。一是做好宣傳發(fā)動，二是利用兩節(jié)對去年參保數(shù)據(jù)進行查漏補缺；三是抓住兩節(jié)外出務工人員回家之機，做好參保登記和續(xù)保工作。

2、把201*年目標確定下來進行分解，形成201*年續(xù)保目標和參保目標，報區(qū)長簽批，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街下達201*年城鄉(xiāng)居民參保目標責任書。

3、新農(nóng)保數(shù)據(jù)全部進入信息系統(tǒng)業(yè)務系統(tǒng)，明年上半年爭取信息系統(tǒng)試運行，明年上半年發(fā)卡10萬張，下半年基本全覆蓋。

4、明年上半年新農(nóng)保檔案省級達標。

5、對中心人員實行基金票據(jù)管理、統(tǒng)計信息上報、系統(tǒng)業(yè)務操作、退休資格認定等專項培訓，配備和添中心辦公設備。

6、對中心下發(fā)201*年局人社工作目標責任書，實行中心制度化目標化管理。

7、農(nóng)保局按省養(yǎng)老局、省信息中心、省農(nóng)保處經(jīng)辦業(yè)務管理、基金管理和信息管理要求，細化分工，責任到人，實行內(nèi)控和人員合理配。

8、完成局下達黨群目標任務。

201*年11月28日

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