XX項(xiàng)目部黨支部201*年工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

XX項(xiàng)目部黨支部201*年工作總結(jié)及

201*年工作計(jì)劃

201*年，XX黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)處黨委的各項(xiàng)工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為主線，緊緊圍繞XX項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心任務(wù)，以“四個(gè)服務(wù)”為保障，扎實(shí)推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、隊(duì)伍和反腐倡廉建設(shè)，以集團(tuán)公司關(guān)于201*年開展“質(zhì)量年”活動(dòng)的階段性要求，凝聚人心，團(tuán)結(jié)力量，引領(lǐng)全體干部職工發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，為我項(xiàng)目部穩(wěn)定健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一年來，XX黨支部主要抓了以下幾個(gè)方面的工作：

一、強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)工作，根據(jù)處201*年修訂的支部工作考核細(xì)則，按黨建基礎(chǔ)工作、黨風(fēng)廉政、職工培訓(xùn)、工會(huì)工作四個(gè)部分對(duì)項(xiàng)目部的后勤管理進(jìn)行全方位的控制，支部工作以《中煤第五建設(shè)有限公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)》和《中煤第五建設(shè)有限公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)叢書》的內(nèi)容為主，全面記錄黨支部和活動(dòng)的痕跡，為總結(jié)工作、過程追溯、總結(jié)提高提供基礎(chǔ)資料。

二、以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)基層黨支部基礎(chǔ)工作，貫徹落實(shí)“三會(huì)一課”制度，重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。按照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)施方案，扎實(shí)做好二、三階段的工作。

開展好建黨90周年活動(dòng)。按照處黨委工作部署，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，在我項(xiàng)目部開展建黨90周年系列紀(jì)念活動(dòng)。XX黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的講話》及公司和處領(lǐng)導(dǎo)講話精神，組織廣大黨員于“七一”重溫入黨誓詞，并且通過宣傳欄、黑板報(bào)等形式，大力宣傳我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民90年奮斗的光輝歷程、偉大業(yè)績、寶貴經(jīng)驗(yàn)。使廣大黨員群眾充分了解我們的黨，能夠深刻理解把握領(lǐng)導(dǎo)講話精神，將講話精神貫穿于自身工作中，端正思想，指導(dǎo)工作，以更加飽滿的熱情和堅(jiān)定的信心投入到工作中。動(dòng)員全體黨員結(jié)合崗位學(xué)黨史、強(qiáng)黨性、比奉獻(xiàn)、當(dāng)先鋒，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的先進(jìn)性體現(xiàn)到實(shí)際工作中。

三、落實(shí)黨管安全責(zé)任。支部書記是第一責(zé)任者，堅(jiān)持把落實(shí)黨管安全責(zé)任作為一項(xiàng)重要工作，教育職工牢固樹立“安全為天、生命至尊”安全理念，堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管，筑牢安全防線。以落實(shí)安全每一天為標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目部全面落實(shí)黨管安全責(zé)任，每月定時(shí)召開安全

狀況分析會(huì)，抓好班組安全危險(xiǎn)預(yù)知確認(rèn)，真正做到閉環(huán)管理。合理劃分黨員安全責(zé)任區(qū)，簽訂黨員安全責(zé)任狀，做好對(duì)黨員責(zé)任區(qū)責(zé)任人、安全網(wǎng)員、青崗員的管理和考核工作，真正做到黨員、崗員、網(wǎng)員自身無“三違”，身邊無事故。

四、根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于201*年開展“質(zhì)量年”活動(dòng)的階段性要求，我項(xiàng)目部根據(jù)處發(fā)“質(zhì)量年”活動(dòng)階段性內(nèi)容，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際情況，制定了“質(zhì)量年”活動(dòng)實(shí)施辦法，重點(diǎn)以工程質(zhì)量問責(zé)制和質(zhì)量責(zé)任追究制度為開展中心，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，提高質(zhì)量管理和工藝管理，同時(shí)遵循“一個(gè)分級(jí)、兩個(gè)精細(xì)、三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”的原則�！耙粋�(gè)分級(jí)”是指分級(jí)管理，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織本項(xiàng)目部開展情況及制定實(shí)施方案，召開質(zhì)量管理工作會(huì)議，組織質(zhì)量年活動(dòng)開展情況的檢查、評(píng)比等。各部門及施工隊(duì)結(jié)合日常工作，組織本部門和本施工隊(duì)質(zhì)量年活動(dòng)的開展。“兩個(gè)精細(xì)”是指推行精細(xì)化施工，精細(xì)化管理主線。“三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”是指狠抓原材料環(huán)節(jié)，工序環(huán)節(jié)，試驗(yàn)檢測(cè)環(huán)節(jié)，切實(shí)提高工程質(zhì)量管理水平。

201*年為質(zhì)量年活動(dòng)的啟動(dòng)階段，我項(xiàng)目部利用黑板報(bào)、宣傳欄、領(lǐng)導(dǎo)班子整班會(huì)等形式進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)，并按照上級(jí)文件要求逐項(xiàng)落實(shí)，使我項(xiàng)目部全體人員質(zhì)量意識(shí)得到了顯著提升，施工的各單位工程實(shí)體質(zhì)量明顯提高，質(zhì)量通病得到有效治理，月度驗(yàn)收抽檢合格率均到達(dá)了100%，實(shí)現(xiàn)零質(zhì)量事故，工程質(zhì)量方面得到建設(shè)單位的一致好評(píng)。

五、抓好職工的技能培訓(xùn)工作。項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際施工特征及各工種進(jìn)行以崗位操作技能和應(yīng)知應(yīng)會(huì)、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全規(guī)程、安全常識(shí)等編制了相應(yīng)的“一日一題”培訓(xùn)教學(xué)大綱，同時(shí)根據(jù)施工條件變化，制定了每個(gè)月專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行考試。重新制定了項(xiàng)目部培訓(xùn)考核管理制度，加大培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲力度，以提高廣大職工對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度，進(jìn)而提高職工安全知識(shí)與操作技能，提高廣大職工的自�；ケＲ庾R(shí)和能力。

項(xiàng)目部每季度組織開展職工技術(shù)比武活動(dòng)，通過“競(jìng)賽”來提高職工的技能水平。四個(gè)季度分別對(duì)項(xiàng)目部光面爆破、電工、電焊工等進(jìn)行了技術(shù)大比拼，通過技術(shù)比拼，參賽人員了解到他們工作中不足之處，同時(shí)也吸取別人的長處，取長補(bǔ)短，對(duì)提高他們自身的技術(shù)技能有一定的效果。在8月份處舉辦的打眼工、爆破工技術(shù)比武中我項(xiàng)目部獲得集體一等獎(jiǎng)、打眼工二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，爆破工三等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績。

項(xiàng)目部新招工人，全部參加了72小時(shí)安全培訓(xùn)，簽訂了師徒合同，培訓(xùn)率達(dá)到100%。并抓好新工人取證后的上崗再培訓(xùn)工作，入隊(duì)后建立師徒關(guān)系，由技術(shù)好的老工人帶徒弟直至能夠獨(dú)立操作為止。實(shí)行工作量考核打分制，真正使職工的收入與個(gè)人的工作能力相符合。

六、推進(jìn)專業(yè)化班組建設(shè)。圍繞班組管理制度化、操作標(biāo)準(zhǔn)化、行為規(guī)范化、考核精細(xì)化“四化”建設(shè)，努力打造學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、自主管理型、專業(yè)技能型、安全和諧型、生產(chǎn)文明型班組。認(rèn)真做好班組考核與安全先進(jìn)班組評(píng)比工作。將班組建設(shè)與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)結(jié)

合起來，實(shí)施模式化管理，推進(jìn)專業(yè)化班組建設(shè)，提升班組綜合技能素質(zhì)。抓好安全網(wǎng)員及青年崗員的崗位責(zé)任制落實(shí)工作，使其真正履行自身職責(zé)，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用。

七、扎實(shí)推進(jìn)后勤模式化管理工作。根據(jù)公司及處模式化管理工作要求，我項(xiàng)目部高度重視，并把此項(xiàng)工作提到日常工作中來，堅(jiān)決杜絕表面上的應(yīng)付，抓好每個(gè)細(xì)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)模式化管理工作。由于礦方地面施工，場(chǎng)區(qū)條件差，場(chǎng)地狹小，給模式化管理帶來一定的困難。因此項(xiàng)目部在無法改變外部環(huán)境的情況下，以內(nèi)部管理為重點(diǎn)，抓好每個(gè)細(xì)節(jié)，在模式化管理上努力做到精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)公司及處所制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照項(xiàng)目部存在的問題，認(rèn)真加以整改，規(guī)范統(tǒng)一各類標(biāo)識(shí)及牌板，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)并抓好落實(shí)，認(rèn)真抓好“兩堂一舍”，努力為職工創(chuàng)造舒適的生活和工作環(huán)境。

八、做好階段性活動(dòng)。一是做好“平安一季度”和“警示三月行”的宣傳動(dòng)員工作，項(xiàng)目部制定方案并按要求每位職工撰寫安全承諾書，制定落實(shí)“警示三月行”活動(dòng)機(jī)構(gòu)、方案、措施。召開專題安全辦公會(huì)，引領(lǐng)職工履行安全承諾，促進(jìn)公司安全發(fā)展。二是工會(huì)會(huì)員月中，我項(xiàng)目部積極開展以“防松破滿防冒進(jìn)安全責(zé)任重落實(shí)”為主題的第十七次工會(huì)會(huì)員月活動(dòng)，組織廣大職工集體簽名，利用宣傳欄、黑板報(bào)等宣傳陣地進(jìn)行大力宣傳，并為廣大職工發(fā)放處工會(huì)的會(huì)員月獎(jiǎng)品，組織廣大女工為一線職工撰寫安全囑咐信，下井職工做出安全承諾；三是“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，我項(xiàng)目部充分利用黑板報(bào)、宣傳欄等進(jìn)行宣傳，并制作條幅集體簽名懸掛井口，全體職工簽訂安全責(zé)任狀，項(xiàng)目部班子成員積極參加班前會(huì)，與廣大職工一起查找安全短板，進(jìn)行安全紅線手指口述等活動(dòng)，組織全體職工觀看“安全責(zé)任重落實(shí)”視頻，組織防治水救援演練，舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽等等；四是在“百日安全”活動(dòng)期間，我項(xiàng)目部組織了安全知識(shí)競(jìng)賽，組織廣大干部職工撰寫心得體會(huì)、我為安全生產(chǎn)“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”以及為一線職工寫安全囑咐信活動(dòng)，豐富了“百日安全”活動(dòng)內(nèi)容。

九、加強(qiáng)廉政教育，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，學(xué)習(xí)《讀文思廉》樹立勤政、廉政的思想觀念，講大局，講奉獻(xiàn)提高服務(wù)一線的質(zhì)量和效率。在黨員干部中開展“勤廉雙優(yōu)、務(wù)實(shí)為民”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在中央紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部的廉潔意識(shí)。認(rèn)真做好提任干部任前廉潔談話，對(duì)項(xiàng)目部新近提任的干部作了細(xì)致的廉潔談話，使他們認(rèn)識(shí)到作為黨員干部應(yīng)該遵紀(jì)守法，廉潔從政，保持黨員隊(duì)伍的廉潔性。

十、項(xiàng)目部團(tuán)支部在五四青年節(jié)期間，召開團(tuán)員青年座談會(huì)，并組織廣大團(tuán)員青年開展以“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”的演講比賽，使廣大青年在工作中更有積極性；對(duì)201*年新分大學(xué)生，考慮到環(huán)境等因素會(huì)給他帶來思想上的波動(dòng)，所以經(jīng)常與其談心，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)及需要解決的實(shí)際問題，從各個(gè)方面給予關(guān)心和幫助，使其感受到來自項(xiàng)目部的關(guān)愛與溫

暖，消除思想情緒，安心學(xué)習(xí)工作，并不定期召開新老大學(xué)生座談會(huì)，及時(shí)了解學(xué)生們工作及生活中的狀況，及時(shí)解決他們?cè)谏�活和工作中的困難，讓他們感覺到項(xiàng)目部對(duì)他們的關(guān)心與重視。通過技術(shù)例會(huì)、師帶徒等形式，對(duì)他們的工作和學(xué)習(xí)加以指導(dǎo)，使他們盡快勝任本職工作，以提高我項(xiàng)目部的整體技術(shù)水平；在安全生產(chǎn)月期間組織青年志愿者到井口送清涼，端午節(jié)為廣大職工發(fā)放粽子，中秋節(jié)到井口送溫暖等活動(dòng)，做好志愿者服務(wù)工作。

堅(jiān)持對(duì)困難職工的日常關(guān)心和幫扶。春節(jié)、中秋節(jié)期間，項(xiàng)目部為50歲以上老工人發(fā)放過節(jié)費(fèi)每人100元；6月份為我項(xiàng)目部運(yùn)搬隊(duì)困難職工張蒲紅捐款4975元。

開展豐富多彩的文體活動(dòng)。在春節(jié)、中秋等節(jié)日期間開展乒乓球比賽、象棋比賽、撲克比賽、拔河比賽、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答等等娛樂活動(dòng)，并組織廣大干部職工觀看處巡回演講、處安全小分隊(duì)文藝演出、公司安全小分隊(duì)文藝演出等等。

201*年，雖然我們做了大量工作，取得了一定的成績，同時(shí)也存在著一些問題和不足：一是項(xiàng)目部后勤保障工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)，“四個(gè)服務(wù)”仍有許多潛力可挖。二是黨建工作仍需進(jìn)一步完善。三是后勤模式化管理需加強(qiáng)。四是地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還需加強(qiáng)。

201*年工作打算

一、根據(jù)《基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作指導(dǎo)意見》及處委下發(fā)的《基層黨支部工作考核細(xì)則》，認(rèn)真做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

二、根據(jù)公司及處要求做好各項(xiàng)階段性工作。

三、以“高起點(diǎn)”、“高標(biāo)準(zhǔn)”、“嚴(yán)要求”為基本導(dǎo)向，繼續(xù)做好模式化管理工作。四、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

五、繼續(xù)做好培訓(xùn)工作和崗位練兵，在今后要增加現(xiàn)場(chǎng)講解，抓好實(shí)操培訓(xùn)，使培訓(xùn)效果收到實(shí)效。

六、繼續(xù)抓好班組建設(shè)活動(dòng)。

XX黨支部201*年11月27日

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201*年XX分公司黨群、紀(jì)檢工作總結(jié)及201*年工作思路

201*年公司黨群紀(jì)檢工作根據(jù)年初總體要求和部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密圍繞省公司二二三四發(fā)展要求、市公司一三九的總體工作思路，以深入推進(jìn)做最好企業(yè)文化建設(shè)為主線，以九項(xiàng)主導(dǎo)計(jì)劃為重點(diǎn)，將黨建、紀(jì)檢工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中，在繼承中創(chuàng)新，在發(fā)展中開拓，充分發(fā)揮黨群、紀(jì)檢工作的參謀助手作用，為完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)政治基礎(chǔ)。一、主要工作及成效（一）黨群工作

1、認(rèn)真、深入推進(jìn)紅船先鋒創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，營造積極向上新風(fēng)氣

為全面落實(shí)集團(tuán)公司新跨越戰(zhàn)略，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，公司從實(shí)際出發(fā)，以轉(zhuǎn)型創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展為主題，全面開展紅船先鋒201*-201*三年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。成立了中國XXXX分公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室；研究制訂了《中國XXXX分公司深入開展紅船先鋒創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》；召開啟動(dòng)大會(huì)，對(duì)公司的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員部署；開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾活動(dòng)，一是黨委從三個(gè)方面向全體黨員和員工承諾，確保發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用；二是全體黨員從七個(gè)方面向黨委承諾，努力在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中發(fā)揮積極作用，接受黨組織的監(jiān)督；同時(shí)，及時(shí)發(fā)動(dòng)并積極做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)信息宣傳工作，建立、暢通宣傳渠道，由黨群紀(jì)檢辦牽頭，各黨支部學(xué)習(xí)宣傳委員協(xié)助配合，具體組織落實(shí)活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作；充分利用OA“黨群信息園‘創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專欄’平臺(tái)，

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做好信息的上載和報(bào)送工作，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)特色化、實(shí)效化展開。

2、樹典型、揚(yáng)先進(jìn)，全面開展四強(qiáng)四優(yōu)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)

作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容之一，公司全面開展創(chuàng)建做最好四強(qiáng)黨支部、四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動(dòng)。制定了《XX分公司創(chuàng)建做最好四強(qiáng)黨支部、四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動(dòng)評(píng)價(jià)指標(biāo)》和《考核辦法》，公司將紅船先鋒創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與全省爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員手機(jī)閱讀月活動(dòng)相結(jié)合，開展讀書征文活動(dòng)，要求黨員結(jié)合自身工作實(shí)際，圍繞入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？，如何學(xué)先進(jìn)、講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)，在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？等主題開展討論并撰寫讀書心得，抒發(fā)黨員情懷，展現(xiàn)黨員風(fēng)采。開展先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評(píng)選、推薦工作。其中，獲集團(tuán)公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者一名，浙江公司先進(jìn)基層黨組織一個(gè)，省公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員三人，努力形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、多作貢獻(xiàn)、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。

3、抓牢員工思想政治教育，不斷提升員工的思想素質(zhì)和政治修養(yǎng)（1）開展如何做最好主題大討論活動(dòng)。一是組織開展如何做最好主題大討論活動(dòng)，撰寫心得體會(huì)，活動(dòng)結(jié)束共收到體會(huì)文章867篇。二是開展員工做最好心得演講比賽。三是征集員工做最好座右銘。四是出版員工做最好優(yōu)秀心得體會(huì)專輯，目前已初步篩選出優(yōu)秀心得70篇。

（2）啟動(dòng)實(shí)施201*年政研課題立項(xiàng)研究工作，各級(jí)黨組織圍繞201*年度中國XX思想政治工作研究20個(gè)參考題，以公司今年的經(jīng)營工作和黨群工作重點(diǎn)為前提，立足實(shí)際，選取有意義、有推廣價(jià)

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值的課題進(jìn)行立項(xiàng)；同時(shí)，成立課題組，明確課題負(fù)責(zé)人和組員，制定課題落實(shí)計(jì)劃，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)課題研究工作的組織實(shí)施，切實(shí)提升基層組織的思想管理工作能力。目前已完成課題論文撰寫工作，并將由黨群紀(jì)檢辦負(fù)責(zé)篩選其中56篇優(yōu)秀論文上報(bào)省公司黨群工作部參與全省評(píng)選。

（3）開展紅色之旅七一黨員活動(dòng)。為紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立89周年，緬懷先烈，弘揚(yáng)先進(jìn)，鼓舞和激勵(lì)全體黨員為公司的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)，公司啟動(dòng)開展西柏坡紅色之旅紀(jì)念七一黨員活動(dòng)。作為今年公司黨建主題活動(dòng)之一，133名黨員通過接受革命傳統(tǒng)教育，重溫黨的歷史，提升廣大黨員的黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)，更好的發(fā)揮黨員先進(jìn)性起到了積極推動(dòng)作用。

4、從文化三層次入手，創(chuàng)新開展做最好企業(yè)文化的建構(gòu)與實(shí)施

1）理念層次：系統(tǒng)、全方位的深入開展做最好文化理念的全員宣貫系列活動(dòng)。XX分公司圍繞如何做最好開設(shè)員工大講堂、開辦行知書院、舉辦主題演講、建立企業(yè)文化建設(shè)管理平臺(tái)、廣泛營造內(nèi)部氛圍等方式全面開展做最好文化理念宣貫系列活動(dòng)，使做最好的理念滲透到企業(yè)的每一個(gè)細(xì)胞。

2）制度層次：以制度建設(shè)為根本，強(qiáng)化做最好文化支撐。一是建設(shè)做最好企業(yè)文化形象體系。為了更好的推廣和宣傳做最好的企業(yè)文化理念，在設(shè)計(jì)了做最好DOBEST的品牌LOGO標(biāo)識(shí)的基礎(chǔ)上，制定并下發(fā)了《XX分公司DOBEST做最好企業(yè)文化VI建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》，為做最好文化理念的規(guī)范和有效傳播起到推波助瀾作用。二是建立做最好企業(yè)文化組織規(guī)范體系。在成

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立了由黨委書記、總經(jīng)理擔(dān)任組長的做最好企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組的前提下，進(jìn)一步打通各部門/分公司的橫向貫通機(jī)制，由分公司黨支部作為分公司文化落地主要組織部門，負(fù)責(zé)企業(yè)文化在分公司的宣貫和傳播，讓企業(yè)文化滲透到最基層的每一個(gè)細(xì)胞。同時(shí)，制定了《XX分公司做最好企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施辦法》，建立黨群、工會(huì)做最好企業(yè)文化建設(shè)督辦機(jī)制，由黨群、工會(huì)聯(lián)合牽頭，制定具體的考評(píng)辦法，每年一次組織集中下基層檢查、評(píng)比，切實(shí)將做最好企業(yè)文化建設(shè)與日常工作同部署、同考核。

3）行為層次：以創(chuàng)新方式方法為手段，推進(jìn)做最好文化深化。

一是建立企業(yè)文化建設(shè)PDCA閉環(huán)管理機(jī)制。P（PLAN）文化建設(shè)的計(jì)劃。結(jié)合XX分公司做最好文化建設(shè)，我們制定了做最好DOBEST、最好的做BESTDO、成為最好BEBEST的企業(yè)文化建設(shè)三階段規(guī)劃。D（DO）文化建設(shè)理念的落實(shí)。XX分公司在系統(tǒng)、全方位的深入開展了做最好文化理念的全員宣貫系列活動(dòng)的基礎(chǔ)上，通過確定做最好企業(yè)文化六大傳播語，開設(shè)做最好文化傳播培訓(xùn)課程，開展讀《做最好的自己》讀書月活動(dòng)等，讓員工深入理解，并自覺踐行做最好文化理念，要求每個(gè)部門、每位員工都能結(jié)合做最好，提出具體工作目標(biāo)和措施。C（CHECK）有過程的檢查。建立黨群、工會(huì)做最好企業(yè)文化建設(shè)督辦機(jī)制。由黨群、工會(huì)聯(lián)合牽頭，與黨支部工作、活力班組建設(shè)相結(jié)合，制定具體的考評(píng)辦法，每年一次組織集中下基層檢查、評(píng)比，檢查結(jié)果作為年終評(píng)選做最好優(yōu)秀企業(yè)文化成果、做最好企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人的重要依據(jù)。A（ACTION）有成果推廣。

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結(jié)合年底的檢查、考核結(jié)果，將做最好優(yōu)秀企業(yè)文化成果、做最好企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人上墻，并通過《XXXX信息》、《黨員學(xué)習(xí)材料》、《工會(huì)信息》等內(nèi)部刊物上刊登做最好企業(yè)文化先進(jìn)集體典型案例和做最好企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀個(gè)人風(fēng)采展示等形式，將做最好企業(yè)文化建設(shè)的成果亮化、固化。二是從哲學(xué)的深度思考，形成DOBEST做最好六大傳播語。做最好體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部，就是要每個(gè)人、每個(gè)團(tuán)隊(duì)，都要樹立一種把什么事情都要做最好的理念，在各自負(fù)責(zé)的領(lǐng)域里做到最好。為此，在張偉聰總經(jīng)理的倡議下，從辨證法的角度創(chuàng)新提出了做最好六大傳播語，即：我是一切問題的根源；鼓勵(lì)創(chuàng)新、善待挫折、寬容失誤、激勵(lì)成功；思想在于行動(dòng)，速度造就成功，做實(shí)事，把事做實(shí)；智、信、仁、勇、嚴(yán)人才理念；抓主要問題，抓問題的主要方面，以系統(tǒng)性的角度看問題，以可能性的角度做事情；面向目標(biāo)、有責(zé)無界。同時(shí)，通過開設(shè)企業(yè)文化傳播語培訓(xùn)課程；全面開展企業(yè)文化故事大家談，用形象化的語言傳送文化建設(shè)中的先進(jìn)人物，產(chǎn)生了最美麗的小鹿、巧克力女孩、追飛機(jī)的女孩這些生動(dòng)的典范；建立企業(yè)文化傳播宣貫機(jī)制，將做最好理念傳播系統(tǒng)化、實(shí)效化。5、力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)精神文明創(chuàng)建三個(gè)延伸，打造企業(yè)和諧新風(fēng)尚為努力實(shí)現(xiàn)精神文明創(chuàng)建三個(gè)延伸，即：創(chuàng)建工作從一線服務(wù)窗口向支撐部門班組延伸，形成高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)通道；創(chuàng)建工作從自辦營業(yè)廳向合作營業(yè)廳延伸，打造文明連貫的服務(wù)鏈條；創(chuàng)建工作從大中城市向縣鄉(xiāng)延伸，增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的輻射能力；公司重新梳理、制定了201*201*年精神文明創(chuàng)建規(guī)劃，各單位均能按照要求，有計(jì)劃、分步驟地做好創(chuàng)建工作；如：平湖分公司、桐鄉(xiāng)分公司分別申

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報(bào)201*年省級(jí)文明單位并順利通過了省級(jí)文明單位考評(píng)組的檢查初評(píng)，市場(chǎng)部熱線遠(yuǎn)端班組、海鹽分公司主營業(yè)廳分別申報(bào)201*年省級(jí)巾幗文明崗，其中海鹽主廳已通過檢查組初評(píng)，熱線遠(yuǎn)端班組將于近期接受省級(jí)巾幗文明崗考評(píng)組的考核驗(yàn)收。同時(shí)，按照省公司的要求，全面梳理精神文明創(chuàng)建成果，協(xié)助做好精神文明創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)創(chuàng)建電子臺(tái)帳的上載工作，形式，最大限度的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建資源的充分交流與共享。

6、星期六義務(wù)勞動(dòng)再綻光芒，企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值樹品牌在成功組織第一屆星期六義務(wù)勞動(dòng)的基礎(chǔ)上,今年XX分公司持續(xù)開展第二屆星期六義務(wù)勞動(dòng)，本次活動(dòng)，XX分公司的倡議和帶動(dòng)下，得到了XX市委宣傳部及XX市新居民事務(wù)局、XX市勞動(dòng)人事保障局、XX鐵路車務(wù)段等單位的支持和參與，幾家單位的共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員、積極分子，放棄周末休息時(shí)間，克服困難、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、沖鋒在前，積極投入到以服務(wù)新居民、架起就業(yè)新橋梁為主題的星期六義務(wù)勞動(dòng)中，我們?yōu)樾戮用窈屯鈦韯?wù)工人員提供免費(fèi)打電話、免費(fèi)提供、登記就業(yè)信息，免費(fèi)提供曠泉水、免費(fèi)熱情提供相關(guān)服務(wù)，受到了廣大新居民和社會(huì)各界的熱烈反應(yīng)。

本次義務(wù)勞動(dòng)，在全市范圍內(nèi)共計(jì)開展2332場(chǎng)次現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)營銷，參與員工5049人次，現(xiàn)場(chǎng)總放號(hào)近201*0戶，極大地方便了新居民、外來務(wù)工者和本地居民辦理業(yè)務(wù)，拉動(dòng)市場(chǎng)人氣，推動(dòng)新入網(wǎng)、無線固話等新業(yè)務(wù)的發(fā)展，對(duì)外，以服務(wù)新居民、架起就業(yè)橋梁為主題，弘揚(yáng)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)了新時(shí)期共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員的先進(jìn)性，公司的社會(huì)企業(yè)形象得到了進(jìn)一步彰顯，取得了很好的社會(huì)效果。對(duì)內(nèi)促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展和推動(dòng)了TD網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)踐了做最好企業(yè)

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文化精神，體現(xiàn)了公司員工良好的精神面貌和責(zé)任意識(shí)。對(duì)此XX市電臺(tái)、電視臺(tái)，XX日?qǐng)?bào)、南湖晚報(bào)、浙江日?qǐng)?bào)、新華網(wǎng)等新聞媒體均對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了充分報(bào)道，得到了社會(huì)廣泛的贊賞和好評(píng)。（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察工作

1、以深入推進(jìn)公司廉政文化建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)尊廉崇廉氛圍為主題，布置開展十個(gè)一廉政建設(shè)系列活動(dòng)

一是緊抓一條總線。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀的重要思想指導(dǎo)并開展公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確指導(dǎo)思想，落實(shí)責(zé)任意識(shí)，抓好制度建設(shè)，加強(qiáng)執(zhí)行監(jiān)督，夯實(shí)廉政思想基礎(chǔ)。二是組織一次《廉政準(zhǔn)則》專題學(xué)習(xí)。6月份公司專門召開了《廉政準(zhǔn)則》專題黨課學(xué)習(xí)，特邀中共中央黨校黨建教研部任教授，從《廉政準(zhǔn)則》的背景、內(nèi)容及落實(shí)三個(gè)方面為我們系統(tǒng)、深刻、全面地闡述了執(zhí)行好《廉政準(zhǔn)則》的重要性、必要性和緊迫性。公司管理層、中層以上管理人員、全體黨員及重要/敏感崗位人員近180人參加了學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了公司各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、重要和敏感崗位人員的廉潔從業(yè)意識(shí)和制度意識(shí)，自覺做到講黨性、重品行、做表率。三是開展一次崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)活動(dòng)。公司各部門/分公司以黨支部為單位，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)效能建設(shè)等工作實(shí)際，認(rèn)真查找本部門、本崗位中的崗位風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，并對(duì)照崗位風(fēng)險(xiǎn)防控要求，制定措施、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)防控，避免或減少崗位風(fēng)險(xiǎn)，提升公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察工作的針對(duì)性、有效性。截止目前，共查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)146個(gè)，提出改進(jìn)建議145條。

四是根據(jù)公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中工程多、任務(wù)重、投資集中且金額大的特點(diǎn)，結(jié)合省內(nèi)外系統(tǒng)中容易出問題的情況，開展一次工程建設(shè)領(lǐng)域

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的專項(xiàng)治理工作。公司自年初即成立了由紀(jì)委書記、副總經(jīng)理任組長的專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)工作組，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任落實(shí)到位。同時(shí)，制定下發(fā)了《中國XXXX分公司開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，明確了專項(xiàng)治理工作的自查范圍、主要任務(wù)和時(shí)間步驟安排，公司各相關(guān)單位已嚴(yán)格對(duì)照《實(shí)施方案》要求，對(duì)專項(xiàng)治理工作自查范圍內(nèi)的各項(xiàng)目開展全面自查、檢查，公司黨群紀(jì)檢辦將于年底對(duì)自查情況進(jìn)行抽查。

五是組織觀看一部《警鐘長鳴》專題教育片。公司于4月組織120名黨團(tuán)員觀看了以宋魚水同志為原型的廉政法制教育片《真水無香》，通過展現(xiàn)宋魚水同志公正司法，一心為民、忠誠地實(shí)踐黨的宗旨的光輝形象，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部堅(jiān)定黨的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，強(qiáng)化廉潔從業(yè)的意識(shí)。

六是邀請(qǐng)省檢察院專家對(duì)公司中層以上及重要、敏感崗位人員進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪教育，通過預(yù)防職務(wù)犯罪教育活動(dòng)，使全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及重要、敏感崗位人員深刻認(rèn)識(shí)到預(yù)防職務(wù)犯罪重要性，從幾個(gè)方面算清楚自己的政治帳、親情帳、自由帳及成本帳，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)崗位的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提高拒腐防變能力,此項(xiàng)工作將于年底前完成。

七是組織一次與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的百家以上合作單位簽訂《廉潔誠信協(xié)議書》，公司一把手與各合作單位老總或主要負(fù)責(zé)人共同作出承諾，共同商討合作雙方黨風(fēng)廉政建設(shè)的舉措。通過與合作單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)共建活動(dòng)，拓展做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)涵和范圍，營造企業(yè)良好的內(nèi)外部黨風(fēng)廉政建設(shè)環(huán)境，確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效開展。

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八是開展一次重要、敏感崗位人員警示談話教育活動(dòng)。公司于年初制訂下發(fā)《中國XXXX分公司重要和敏感崗位廉潔從業(yè)行為監(jiān)督管理辦法》，明確了公司重要、敏感崗位的界定和管理，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)廉政教育、加強(qiáng)制度執(zhí)行、加強(qiáng)廉政誡勉談話和加強(qiáng)內(nèi)部從業(yè)監(jiān)管五個(gè)方面對(duì)重要和敏感崗位人員加強(qiáng)監(jiān)督管理。并認(rèn)真組織開展好對(duì)重要及敏感崗位人員/各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)廉潔談話，其中公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)32人由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)談話，其它相關(guān)人員的談話按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制關(guān)系逐級(jí)展開，參與談話人員認(rèn)真填寫好《201*年中國XXXX分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)廉潔從業(yè)談話表》。九是開展征集一句廉政建設(shè)格言警句。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性、長期性的工作，需要經(jīng)常提醒、長期提醒。征集廉政建設(shè)格言警句，就是為了結(jié)合不同崗位的具體情況，讓自己提、讓群眾提、讓大家提出來，就有良好的群眾基礎(chǔ)和針對(duì)性，易記能懂影響深刻；在各黨支部的積極響應(yīng)和組織下，全體黨員、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部甚至是普通員工踴躍參與，共征集格言警句299條。同時(shí)年底前黨群紀(jì)檢辦將負(fù)責(zé)挑選其中的優(yōu)秀格言警句進(jìn)行表彰并做成卡片或桌牌，放在辦公桌上，時(shí)刻提醒大家牢記責(zé)任、不忘使命。

十是開展一崗雙職活動(dòng)。做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是每個(gè)重要、敏感崗位人員、每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，每個(gè)人必須明確并牢記在做好本職工作，完成生產(chǎn)指標(biāo)的過程中做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、必要性。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作沒有做好，生產(chǎn)指標(biāo)完成得再好，也是一票否決制，必須要承擔(dān)并追究全部責(zé)任，受到應(yīng)有的法律處罰。通過一崗雙職活動(dòng)，實(shí)行生產(chǎn)指標(biāo)與廉政建設(shè)目標(biāo)化、目標(biāo)通過項(xiàng)目化管理、項(xiàng)目實(shí)行責(zé)任化、責(zé)任到人，樹立大家完成生產(chǎn)任務(wù)與履行

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黨風(fēng)廉政職責(zé)的高度責(zé)任心。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)和作風(fēng)建設(shè)，永葆清廉本色

一是認(rèn)真貫徹實(shí)施干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。制定下發(fā)了《中國XXXX分公司貫徹學(xué)習(xí)宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度實(shí)施方案》，落實(shí)部門及專人負(fù)責(zé)；充分利用網(wǎng)絡(luò)、《黨員學(xué)習(xí)材料》、《廉政警示學(xué)�！返葍�(nèi)部刊物，大力宣傳出臺(tái)四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要意義和主要內(nèi)容，并迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)熱潮；通過黨委理論中心組學(xué)習(xí)、支部集中討論會(huì)學(xué)習(xí)、撰寫學(xué)習(xí)心得、認(rèn)真完成干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度主要內(nèi)容自我測(cè)試題等形式，切實(shí)加深各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的認(rèn)識(shí)，提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和主動(dòng)參與精神；召開題為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度之我見的黨委理論中心組專題學(xué)習(xí)討論擴(kuò)大會(huì)，從更高層次加深、加透理解；圍繞四項(xiàng)制度的要求加大對(duì)已執(zhí)行制度進(jìn)行一次回頭看，進(jìn)一步完善干部任前公示制度，深入執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的制度，認(rèn)真梳理了干部選拔任用、責(zé)任追究等相關(guān)制度，確保四項(xiàng)監(jiān)督制度行得通、管得住、用得好。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)重要批示和集團(tuán)公司董事長王建宙在重要情況通報(bào)視頻會(huì)議上的講話精神。將深入領(lǐng)會(huì)貫徹好講話精神，作為公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，并結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究新形勢(shì)下加強(qiáng)公司反腐倡廉工作的對(duì)策和措施；公司各黨支部結(jié)合《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等內(nèi)容，有針對(duì)性地開展廉政教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的教育、管理和監(jiān)督，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，大力營造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍。

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3、建立健全懲防體系長效機(jī)制，為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)做好有力支撐

1）深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。今年年初公司繼續(xù)制定并下發(fā)了《201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察工作思路及計(jì)劃》，提出了29項(xiàng)具體工作計(jì)劃和要求；同時(shí)，修改下發(fā)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法等文件和制度，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的簽訂，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，做到與日常工作同部署、同落實(shí)、同考核。

2）深化領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員廉潔承諾制度。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作要求，公司從6月初組織開展201*年《廉潔從業(yè)行為承諾書》簽訂，主動(dòng)承諾嚴(yán)格遵守公司廉潔從業(yè)行為的各項(xiàng)規(guī)定。截止目前，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位、敏感崗位人員共簽訂《廉潔從業(yè)行為承諾書》265份。

3）加強(qiáng)對(duì)重要/敏感崗位人員的管理，制定了《XX分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及重要/敏感崗位監(jiān)督管理辦法，明確了重要/敏感崗位的界限和管理，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)廉政教育、加強(qiáng)制度執(zhí)行、加強(qiáng)廉政誡勉談話和加強(qiáng)內(nèi)部從業(yè)監(jiān)管五個(gè)方面對(duì)重要和敏感崗位人員加強(qiáng)監(jiān)督管理。

4、源頭治理，防止腐敗，效能監(jiān)察工作落到實(shí)處

為切實(shí)加強(qiáng)XX分公司合同基礎(chǔ)管理工作，保障合同管理各項(xiàng)制度規(guī)定的有效執(zhí)行，防范和控制運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)省公司關(guān)于開展合同管理效能監(jiān)察工作的整體部署，結(jié)合實(shí)際，XX分公司從9月15日起至10月20日，認(rèn)真組織開展合同管理效能監(jiān)察自查、檢查工作。本次效能監(jiān)察的范圍自201*年1月1日至201*年6月30日期間

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所簽訂的所有合同，其中重點(diǎn)清查201*年物資采購、咨詢、服務(wù)、業(yè)務(wù)合作（數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)及集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)）、營銷宣傳、工程建設(shè)六類重點(diǎn)領(lǐng)域合同。公司綜合辦、財(cái)務(wù)部、采購物流中心、市場(chǎng)部、政企部、網(wǎng)絡(luò)部均參與自查，共自查合同581份；在相關(guān)部門自查的基礎(chǔ)上，由黨群紀(jì)檢辦會(huì)同綜合辦、財(cái)務(wù)部針對(duì)相關(guān)的合同進(jìn)行抽查，共抽查合同281份，總體情況良好，但也發(fā)現(xiàn)三方面存在的問題，并提出整改建議5條。

10月19日省公司合同效能監(jiān)察工作檢查組對(duì)我公司的合同管理工作進(jìn)行檢查，通過聽取匯報(bào)、查閱臺(tái)帳、實(shí)地抽查、討論座談等形式，肯定了我公司合同管理效能監(jiān)察工作的整體情況，也指出了其中的問題，并提出不少建設(shè)性的意見和建議，對(duì)今后公司的合同管理工作具有重要指導(dǎo)作用。

二、201*年工作思路

1、繼續(xù)以扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，開展四好領(lǐng)導(dǎo)班子、四強(qiáng)黨支部、四優(yōu)黨員創(chuàng)建活動(dòng)，煥發(fā)基層黨組織的活力，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，提升整體黨建工作能力和水平。2、根據(jù)《中國XX企業(yè)文化標(biāo)桿管理體系管理辦法》、《中國XX標(biāo)桿管理體系實(shí)施指導(dǎo)意見（201*201*）》，結(jié)合公司做最好企業(yè)文化建設(shè)三階段規(guī)劃，在鞏固現(xiàn)有文化建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索、提煉和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)秀管理模式，力爭(zhēng)成為全集團(tuán)標(biāo)桿。3、以201*201*年三年精神文明創(chuàng)建規(guī)劃為前提，以創(chuàng)建全國文明單位為重點(diǎn)，深入持續(xù)開展精神文明創(chuàng)建，提升公司的軟實(shí)力。4、啟動(dòng)并實(shí)施EAP員工心理援助項(xiàng)目，切實(shí)解決員工的實(shí)際問題，切實(shí)關(guān)心、關(guān)愛員工，提升員工的滿意度。

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5、繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)廉政準(zhǔn)則條例，把貫徹落實(shí)‘廉政準(zhǔn)則’作為深入開展公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察工作的切入點(diǎn)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，通過明確公司三重一大事項(xiàng)，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)和反腐倡廉的宣傳教育。

6、繼續(xù)開展對(duì)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的控制和防范，在前期查找的基礎(chǔ)上，針對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足方面，采取有效措施、完善制度建設(shè)、填補(bǔ)流程漏洞，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

7、持續(xù)開展好工程建設(shè)領(lǐng)域的專項(xiàng)治理工作，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣工程建設(shè)中的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)監(jiān)察檢查，確保工程建設(shè)領(lǐng)域健康發(fā)展。

8、圍繞公司黨風(fēng)廉政建設(shè)五年規(guī)劃，結(jié)合公司的中心工作，深入開展完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，以科學(xué)發(fā)展觀和黨風(fēng)廉政教育為重點(diǎn)，努力建立黨風(fēng)廉政建設(shè)、政治思想教育的長效機(jī)制。

XX分公司黨群紀(jì)檢辦

201*年11月

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