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201*選煤廠生產(chǎn)科工作總結(jié)

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201*選煤廠生產(chǎn)科工作總結(jié)

生產(chǎn)科201*年年度工作總結(jié)

201*年,生產(chǎn)科在廠黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全科人員的共同努力下,以產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益為中心,以工藝改進(jìn)、設(shè)備升級、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為手段,整體工作穩(wěn)中有進(jìn),為選煤廠全年任務(wù)指標(biāo)的完成做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),現(xiàn)對一年來的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)。

一、主要指標(biāo)完成情況

1、產(chǎn)量:效益煤計劃162.1萬噸,實(shí)際生產(chǎn)***萬噸,完成計劃的%;精煤計劃137.5萬噸,實(shí)際生產(chǎn)***萬噸;塊煤計劃21.6萬噸,實(shí)際生產(chǎn)***萬噸;粒煤計劃3萬噸,實(shí)際生產(chǎn)***萬噸。

2、介耗:計劃***kg/t原煤,實(shí)際***kg/t原煤,比計劃降低***kg/t原煤。3、電耗:計劃***Kwh/t原煤,實(shí)際***Kwh/t原煤。4、油耗和藥耗:預(yù)計油耗為***Kg/t,藥耗1.5噸/月。

5、產(chǎn)品質(zhì)量:精煤灰分***%、精煤水分***%、塊煤限下率***%。6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)保安,有力保證廠實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。二、201*年工作措施及重點(diǎn):1、做實(shí)基礎(chǔ)顯強(qiáng)項(xiàng)

1)理順生產(chǎn)流程,提高了系統(tǒng)應(yīng)變能力。

一是為適應(yīng)原煤煤質(zhì)變差、煤泥含量增多現(xiàn)狀,改造807、810兩臺快開壓濾機(jī),煤泥處理能力增加了300m2,保證了清水洗煤。二是對跑粗現(xiàn)象早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防,在主洗車間煤泥水回水管路安裝兩套防跑粗篦子,避免了系統(tǒng)跑粗對濃縮機(jī)產(chǎn)生不良影響。三是將螺旋溜槽更換成TBS,粗煤泥灰分從14%以上降

低到12%,避免了重介精煤“背灰”現(xiàn)象,提高了精煤回收率,穩(wěn)定了發(fā)運(yùn)精煤質(zhì)量。

2)生產(chǎn)系統(tǒng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行了強(qiáng)化管理

以技術(shù)攻關(guān)、強(qiáng)化操作為手段,在產(chǎn)率、穩(wěn)定率上做文章,保證了效益的最大化。一是為提高精煤產(chǎn)率、綜合產(chǎn)率,積極進(jìn)行了多種生產(chǎn)組織方案的制訂。在不同煤質(zhì)情況下,合理分配脫泥量、利用返洗原煤來平衡綜合入洗原煤煤質(zhì)、強(qiáng)化重介三產(chǎn)品旋流器和淺槽系統(tǒng)的操作,及靈活調(diào)整分選密度等一系列生產(chǎn)組織措施,較好地解決了各個時期原煤煤質(zhì)不同帶來的產(chǎn)率難題。二是針對浮選床抽出率低、尾灰低的問題進(jìn),嚴(yán)格執(zhí)行“尾礦灰分≥50%”的原則,科學(xué)調(diào)整了尾灰考核方案,減少了尾礦跑料的現(xiàn)象,提高了效益煤產(chǎn)量。三是針對重介循環(huán)水壓力不穩(wěn)情況,進(jìn)行了廣泛收集數(shù)據(jù)、科學(xué)論證,把浮選改為了半直接浮選,既保證浮選入料濃度合格,又減少了循環(huán)水使用量,確保了脫介循環(huán)水壓力穩(wěn)定,穩(wěn)定了精煤灰分,降低了介耗。

3)積極開展機(jī)電設(shè)備專項(xiàng)治理活動,嚴(yán)格貫標(biāo)。全年共開展了運(yùn)輸設(shè)備、電氣設(shè)備、提升設(shè)備、吊掛設(shè)備等5項(xiàng)專項(xiàng)治理活動,每項(xiàng)治理活動都制定出科學(xué)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。治理活動小組成員,積極學(xué)規(guī)程貫標(biāo)準(zhǔn);對車間機(jī)電人員進(jìn)行治理標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),提高機(jī)電人員業(yè)務(wù)素質(zhì),保障了高水平高質(zhì)量治理活動的完成。同時驗(yàn)收小組成員按照標(biāo)準(zhǔn)逐臺設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收,對驗(yàn)收成績予以公布,制定嚴(yán)格的獎罰措施,獎勵先進(jìn)、鞭策落后,在全廠范圍內(nèi)形成了機(jī)電管理“趕、幫、超”的良好氛圍,進(jìn)一步提高了設(shè)備完好率、機(jī)電設(shè)備達(dá)標(biāo)率,減少設(shè)備故障,有力的保證了生產(chǎn)。

4)積極實(shí)行業(yè)務(wù)保安,實(shí)現(xiàn)責(zé)任范圍內(nèi)安全生產(chǎn)。一是規(guī)范、完善了機(jī)

頭、機(jī)尾護(hù)罩,網(wǎng)孔全部在50mm一下,防止了塊狀物飛濺傷人事故的發(fā)生。二是重新修訂并下發(fā)了《#選煤廠停送電管理規(guī)定》,規(guī)范了高、低壓電力操作票制度,保證了供電安全。

5)加強(qiáng)環(huán)保工作,減少環(huán)境污染。一是對煤場存煤場地委托廠家設(shè)計了《#選煤廠煤場水霧噴淋降塵系統(tǒng)》,11月份開始施工,可以有效減少煤場揚(yáng)塵現(xiàn)象。二是對污水排放嚴(yán)格監(jiān)管,保證了我廠及#礦外排水的達(dá)標(biāo)。三是對車間噪音和煤塵采取減少塊煤沖擊、及時檢修除塵器等措施。

2、創(chuàng)新管理謀發(fā)展

1)圍繞礦井提升和銷售的主線,創(chuàng)新生產(chǎn)組織方式。

一是根據(jù)新莊礦提升時間,靈活開展用電調(diào)荷避峰工作,在每天用電高峰期的8:00~12:00原煤入倉,避開電費(fèi)峰值,然后在用電低谷進(jìn)行返洗。二是根據(jù)市場對產(chǎn)品質(zhì)量的要求,以及根據(jù)#盤煤灰分,在保證火車配裝時不超標(biāo)的情況下,及時調(diào)整生產(chǎn)指標(biāo),提高分選密度,增加效益煤產(chǎn)量,即使在原煤可選性較差的幾個月,廠效益煤產(chǎn)量也保持在15萬噸以上,圓班產(chǎn)量更是疊創(chuàng)新高,在5月4日創(chuàng)6673噸新高之后,9月1日又創(chuàng)出6783噸的圓班產(chǎn)量新高。預(yù)計能提前一個半月完成全年效益煤生產(chǎn)任務(wù)

2)創(chuàng)新精煤取樣、過程控制方式,充分利用科技手段,保證煤質(zhì)穩(wěn)中有升。一是精煤取樣改變過去“一鏟”方式,變成煤流中間、邊緣合理分配,嚴(yán)格子樣取樣次數(shù),有效的消除了偏析現(xiàn)象的影響,保證了取樣的代表性。二是充分發(fā)揮在線灰分儀反應(yīng)即時的優(yōu)勢,通過班班比對,消除了小時灰分的滯后性和偶然性,能根據(jù)煤質(zhì)變化調(diào)整分選密度,穩(wěn)定精煤質(zhì)量。201*年發(fā)運(yùn)塊煤限下率超標(biāo)車數(shù)較201*年減少97%,精煤發(fā)運(yùn)超標(biāo)批次較201*年減少35.5%。

3

3)創(chuàng)新機(jī)電管理模式,積極進(jìn)行設(shè)備升級改造,并凸顯可視化、撥牌管理為核心的點(diǎn)檢制度,實(shí)現(xiàn)全年機(jī)電管理9051管理目標(biāo)。

一是應(yīng)用高性能設(shè)備,降低故障。現(xiàn)全廠90%以上傳動裝置全部更換成了SEW電機(jī),另外更換了新式輪斗機(jī)、拆除了81油浸式變壓器改由91干式變壓器統(tǒng)一供電等。二是全廠可視化點(diǎn)檢管理全面實(shí)施。通過設(shè)備定位點(diǎn)檢、設(shè)備可視化潤滑、螺栓防松可視化管理、旋轉(zhuǎn)設(shè)備可視化管理、油庫可視化管理、配電室可視化管理,使職工對應(yīng)知應(yīng)會全面掌握,提高了點(diǎn)檢技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),201*年設(shè)備故障率為1.97%,生產(chǎn)影響時間較去年減少110小時。三是為保證可視化點(diǎn)檢的效果,推行了設(shè)備撥牌定時巡查制度。在車間的重要設(shè)備,關(guān)鍵的部件上懸掛了定時撥牌巡檢卡,檢修人員通過撥卡確認(rèn)檢修實(shí)效,防止了人為失誤或遺漏現(xiàn)象的發(fā)生。提高了職工的巡檢頻次和巡檢質(zhì)量,真正實(shí)現(xiàn)走動式管理,設(shè)備出現(xiàn)故障隱患時能夠第一時間發(fā)現(xiàn)并排除。201*年4月份我廠機(jī)電管理創(chuàng)下了生產(chǎn)“零影響”的紀(jì)錄,為實(shí)現(xiàn)持續(xù)的穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),同時,極大的節(jié)約了生產(chǎn)成本。四是加強(qiáng)了節(jié)電工作。通過電容補(bǔ)償柜的使用,目前除34PD、81PD功率因數(shù)在0.94,其余配電室功率因數(shù)均在0.98以上。通過對各車間大型用電設(shè)備單獨(dú)計量,嚴(yán)格控制能耗,對生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行改造,大幅度減少系統(tǒng)運(yùn)行功率,同時合理安排生產(chǎn)時間,多利用用電低谷段大量洗煤,截止到201*年10月份噸原煤電耗6.62Kwh,有效控制在公司下達(dá)7Kwh指標(biāo)以內(nèi)。

3、樹“精品工程”,帶普遍提高,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理創(chuàng)新見成效。

一是對“精品工程”、“標(biāo)桿設(shè)備”考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂,細(xì)化了每種設(shè)備的完好標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確到固定螺絲暴露部位的長短,這樣使被考核單位具有依據(jù)性,

驗(yàn)收更具有可操作性,考核結(jié)果更具有真實(shí)性。二是對精品工程驗(yàn)收方式進(jìn)行了改變。原來分組進(jìn)行驗(yàn)收,由于驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)理解和掌握不一樣,考核結(jié)果差距較大,可比性不強(qiáng)。現(xiàn)在對驗(yàn)收方式進(jìn)行改進(jìn),由原來的普查到專人驗(yàn)收,統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn),使驗(yàn)收結(jié)果更具有科學(xué)性和指導(dǎo)性。

4、加強(qiáng)內(nèi)功修煉,開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

一是每月定期進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn),培訓(xùn)知識包括機(jī)電、管理、集控、生產(chǎn)等。普遍提高了生產(chǎn)科人員的業(yè)務(wù)技能。二是編寫了《調(diào)度員應(yīng)知應(yīng)會》,內(nèi)容涵蓋了調(diào)度基本知識、選煤基本知識、生產(chǎn)過程控制等內(nèi)容,進(jìn)一步加強(qiáng)了調(diào)度員生產(chǎn)指揮、協(xié)調(diào)的能力。

二、存在的問題與不足

1、生產(chǎn)技術(shù)管理制度仍不完善,亟待加強(qiáng),無選煤生產(chǎn)技術(shù)管理軟件,技術(shù)管理還處在經(jīng)驗(yàn)管理的階段,有很大的提升空間。

2、生產(chǎn)組織管理中,由于入洗原煤性質(zhì)差及內(nèi)部組織不到位等諸多影響,造成了產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定、波動大。

三、201*年工作思路

1、總體思路以穩(wěn)產(chǎn)、保質(zhì)為目標(biāo),技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為手段,優(yōu)化洗選參數(shù),減少設(shè)備故障,努力提高效益煤產(chǎn)率,保證全年生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、重點(diǎn)工作

⑴生產(chǎn)技術(shù)管理信息化、工作程序化。

一是依靠洗煤廠生產(chǎn)信息化管理,實(shí)行對關(guān)鍵崗位、重要生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)實(shí)時監(jiān)控,使各級管理崗位人員及時了解生產(chǎn)信息,及時調(diào)控。二是形成包括入洗原煤、生產(chǎn)方案、過程控制,信息反饋在內(nèi)的生產(chǎn)技術(shù)管理程序化工作法,

真正推廣實(shí)施精細(xì)化管理模式,解決現(xiàn)場中技術(shù)管理、技術(shù)指導(dǎo)薄弱不到位現(xiàn)象,進(jìn)一步提升選煤生產(chǎn)技術(shù)管理。三是定期組織召開洗煤生產(chǎn)工程技術(shù)人員例會,就生產(chǎn)中存在的問題、技術(shù)改造、小改小革及下一步對策進(jìn)行討論,并實(shí)行一會一題培訓(xùn)制,切實(shí)提高工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平。

(2)優(yōu)化生產(chǎn)方案,加強(qiáng)工序管理,提高效益煤產(chǎn)量。

一是引進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)管理軟件,科學(xué)分析礦井原煤特性,做好產(chǎn)品的優(yōu)化方案,在保精煤產(chǎn)率最大的同時,兼顧綜合產(chǎn)率。二是針對煤質(zhì)變差、煤泥可浮性差的現(xiàn)狀對外與廠家、科研院所聯(lián)系,調(diào)研浮選改質(zhì)技術(shù)和新型浮選藥劑,以提高浮選精煤回收率。

(3)視頻監(jiān)控數(shù)據(jù)與內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)分離,加大視頻數(shù)據(jù)信號的傳輸。(4)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化治理,實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

對全廠范圍內(nèi)的機(jī)械防護(hù)、電氣保護(hù)、照明、接地、安全警示、持證上崗、儀表檢驗(yàn)、管路纜線、設(shè)備標(biāo)牌、消防、滅塵、瓦斯管理、電氧焊使用、文明衛(wèi)生、標(biāo)語牌板等進(jìn)行全面檢查和完善,推動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作不斷得到落實(shí)和發(fā)展。

(5)嚴(yán)格考核,提高生產(chǎn)科人員的綜合素質(zhì)

生產(chǎn)科將在提高隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫,狠抓業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),作風(fēng)紀(jì)律整頓,嚴(yán)格執(zhí)行各種工作業(yè)績考核制度,培一支業(yè)務(wù)過硬、綜合素質(zhì)較強(qiáng)的隊(duì)伍,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的要求。

展望201*年,生產(chǎn)科任務(wù)更加艱巨,原煤煤質(zhì)變差、產(chǎn)品質(zhì)量控制難度加大,但我們將一如既往,盡心盡職,將本職工作做好,為選煤廠的健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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201*年選煤廠生產(chǎn)工作總結(jié)和201*年的工作打算

一年來,在生產(chǎn)組織方面,堅(jiān)持以集團(tuán)公司、礦廠三會精神引領(lǐng)各項(xiàng)工作。組織全廠職工積極完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。緊緊圍繞提升,外運(yùn),品種煤生產(chǎn)等主要生產(chǎn)指標(biāo),從現(xiàn)場管理、質(zhì)數(shù)量控制、設(shè)備管理、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等工作抓起,推行以《生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)分析》為載體的生產(chǎn)指標(biāo)量化考核體系,探索《小班生產(chǎn)協(xié)議卡》由重運(yùn)轉(zhuǎn)時間向重系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)效率和效益轉(zhuǎn)變的管理方法,強(qiáng)化了內(nèi)部管理,加快了制度創(chuàng)新,使生產(chǎn)組織工作平穩(wěn)推進(jìn),一直保持了良好的發(fā)展勢頭,F(xiàn)就一年來生產(chǎn)組織方面主要工作簡結(jié)匯報如下:一、201*年生產(chǎn)指標(biāo)完成情況201*年各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)完成情況:

商品煤計劃:640萬噸實(shí)際:656.1688萬噸塊炭計劃:130萬噸實(shí)際:138.0007萬噸精煤計劃:25萬噸實(shí)際:21.1092萬噸粒級煤計劃:30萬噸實(shí)際:30.0802萬噸品種煤計劃:185萬噸實(shí)際:189.1901萬噸銷量:640萬噸實(shí)際:669.6931萬噸鐵路外運(yùn):399.6243萬噸公路外運(yùn):298.6047萬噸201*年與201*年主要生產(chǎn)指標(biāo)對比:

10年

指標(biāo)

計劃

商品煤

640

產(chǎn)量商品煤

640

外運(yùn)鐵路公路自用,地

銷塊炭精煤粒級煤品種煤

1302530185

138.000721.109230.0802189.1901

15.9102-16.30514.42404.0291

122.090537.414325.6462185.1610

399.6243270.0688

-12.838880.0914

412.4631189.9774

669.6931

67.2526

602.4405

656.1688

402800

615.8888

實(shí)際

增減

實(shí)際

10年

同比

09年

二、生產(chǎn)組織管理1、管理制度創(chuàng)新。

在生產(chǎn)組織過程中,始終將現(xiàn)場管理作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作貫穿于生產(chǎn)組織的全過程當(dāng)中,堅(jiān)持工長的“一碰頭”“三匯報”制度,嚴(yán)格規(guī)范三匯報的內(nèi)容和匯報時間;加強(qiáng)了交接班制度的落實(shí),建立了小班崗班交接班簽字卡,做到了交接班標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任明確、考核明確。危險預(yù)防、問題預(yù)防,有針對性、有目的的組織生產(chǎn)。

在生產(chǎn)壓力大和系統(tǒng)存在問題不能正常組織生產(chǎn)時,堅(jiān)持每天下午的生產(chǎn)碰頭會,以此來解決影響生產(chǎn)的擋手問題。

生產(chǎn)管理制度的不斷引深使的生產(chǎn)管理從粗放型向集約型最后向標(biāo)準(zhǔn)量化精細(xì)化方向邁進(jìn),生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)效率得到了有效提升。按照精細(xì)化管理的原則,在全廠推行以《生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)日報分析卡》為載體的生產(chǎn)指標(biāo)量化考核辦法,根據(jù)生產(chǎn)系統(tǒng)勻衡生產(chǎn)的最佳處理能力,以北藝、中部、2#斜井給煤機(jī)全天運(yùn)轉(zhuǎn)51小時;以重介入廠201#皮帶小時量1700噸,生產(chǎn)班運(yùn)轉(zhuǎn)7小時,檢修班運(yùn)轉(zhuǎn)5小時,全天重介系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)19小時;精煤回收率不低于66%;粒級煤240#量回收率不低于5.2%為標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)各隊(duì)所承擔(dān)的職能和指標(biāo)的不同,建立量化考核體系。在生產(chǎn)組織全過程當(dāng)中實(shí)行閉合管理。凡發(fā)生事故或不達(dá)上述考核標(biāo)準(zhǔn)要求的崗位、環(huán)節(jié)、小班,班后要進(jìn)行當(dāng)班運(yùn)轉(zhuǎn)時間影響因素分析,并進(jìn)行考核;全天隊(duì)組不達(dá)標(biāo)的,隊(duì)里要分析,并聯(lián)責(zé)考核隊(duì)干。使生產(chǎn)隊(duì)組生產(chǎn)組織的目標(biāo)明確、責(zé)任明確,每人、每班、每隊(duì)各有壓力和動力,將生產(chǎn)指標(biāo)層層分解落實(shí)到了崗位、人頭。從而形成隊(duì)與隊(duì)、班與班、崗位與崗位之間相互制約、相互監(jiān)督、相互促進(jìn)、相互幫助的分工合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)了全廠管理的有機(jī)統(tǒng)一。使本班、本隊(duì)達(dá)標(biāo),上下游崗位之間在生產(chǎn)組織過程中自覺形成相互幫助和支援格局,進(jìn)一步樹立起團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)了凝聚力。特別是不同隊(duì)組的同一小班,在發(fā)生問題時都能夠以求全系統(tǒng)運(yùn)行的最大限度進(jìn)行相互支持。

2、品種煤組織1)塊炭生產(chǎn)

首先嚴(yán)格規(guī)范了原煤篩的篩網(wǎng)管理。根據(jù)煤質(zhì)變化隨時調(diào)整篩網(wǎng)規(guī)格,既要控制好240#上末煤限上率,又要防止粉煤過多進(jìn)入分選機(jī)造成介質(zhì)消耗超標(biāo)的事故。同時通過定期檢查、質(zhì)檢站督查和在215#、216#上加強(qiáng)檢測篩面的措施,有效控制了原煤篩網(wǎng)破損、跑塊對產(chǎn)品質(zhì)量和下道工序、后續(xù)生產(chǎn)流程的影響。其次,重點(diǎn)了抓分選機(jī)比重液密度控制。通過及時、有效的技術(shù)檢查和監(jiān)督減少了洗選過程中的塊炭損失,全年沒有發(fā)生礦對我廠的跑炭事故考核。

第三是轉(zhuǎn)載環(huán)節(jié)的管理。抓分級、入倉管理,特別是緩沖溜槽和順序入倉、限下篩的管理,對這些重要環(huán)節(jié)發(fā)生的問題,抓住不放,一抓到底。

2)精煤生產(chǎn)

根據(jù)3#煤源不足這一客觀情況,主要做了兩方面的工作:①調(diào)整原煤分級篩篩面,最大限度地增加原煤入洗量:將入洗粒度由4-25mm調(diào)整為0-30mm物料全部入洗,確保了3#煤源充分利用。

②嚴(yán)抓15#煤配洗工作,使2#精煤的毛煤產(chǎn)率始終保持在66%以上的較高水平。同時嚴(yán)格入倉管理,堅(jiān)決杜絕混裝現(xiàn)象。在配裝上嚴(yán)格制定配裝措施,以實(shí)現(xiàn)精煤外銷的最大化。為精煤上量,增產(chǎn)增收創(chuàng)造了條件。

3)粒級煤生產(chǎn)

①針對粒級煤產(chǎn)率不穩(wěn)定,生產(chǎn)過程管理不嚴(yán)的問題,重點(diǎn)抓了240#未煤全入選、原煤分級,限上率控制和跳汰機(jī)等主要質(zhì)量工序環(huán)節(jié)的管理工作,并建立重點(diǎn)指標(biāo)監(jiān)測和工作質(zhì)量考核機(jī)制。

②針對粒級煤系統(tǒng),事故比效集中的原煤博后篩,跳汰機(jī)自動控制,液壓站,A703大傾角皮帶和旋流器,離心機(jī)水系統(tǒng)。制度了重點(diǎn)設(shè)備,重點(diǎn)管理措施,作為小班工長班中,重點(diǎn)巡視,小班三匯報的重要內(nèi)容來落實(shí)。有效減少了事故對生產(chǎn)的影響。

③為增加粒級煤產(chǎn)量,在限下倉上方進(jìn)行了系統(tǒng)改造成,加裝了分級篩,對塊炭裝車限下物進(jìn)行分級,實(shí)現(xiàn)了增產(chǎn)粒級煤的目標(biāo),

3、制度措施落實(shí)

一年來,在生產(chǎn)組織過程中,堅(jiān)持以生產(chǎn)管理規(guī)定、質(zhì)數(shù)量管理規(guī)定和機(jī)電管理規(guī)定為準(zhǔn)繩,對小班生產(chǎn),達(dá)不到運(yùn)轉(zhuǎn)時間標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格按生產(chǎn)指標(biāo)量化考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;對半小時以上事故進(jìn)行分析,以分析事故、查找原因、接受教訓(xùn)、制定整改措施,以此來達(dá)到遏制事故的目的。同時,在廠調(diào)度考核中引入量化績效考核機(jī)制,獎金分配由原來的系數(shù)考核變?yōu)榕c運(yùn)轉(zhuǎn)時間、品種煤產(chǎn)量、外運(yùn)等量化指標(biāo)掛鉤的考核辦法,調(diào)動了職工的工作積極性和主觀能動性。

三、存在問題

1、各項(xiàng)制度措施的落實(shí),缺乏有效的考核和監(jiān)督機(jī)制,在落實(shí)過程中,隨意性大,不嚴(yán)謹(jǐn)。

2、生產(chǎn)指標(biāo)量化考核體系,對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,可靠性要求較高,現(xiàn)有設(shè)備因故障率高,穩(wěn)定性差,對體系的運(yùn)行影響較大。

3、隨著調(diào)度工作,精細(xì)化管理的推進(jìn),現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)和管理要求之間的反差在逐步增大,以影響到調(diào)度工作的開展。

4、生產(chǎn)管理方面,廠隊(duì)之間仍然存在不閉合的現(xiàn)象。四、今后打算

1、進(jìn)一步完善以《生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)日報分析卡》為載體的生產(chǎn)指標(biāo)量化考核體系,不斷提高隊(duì)干、工長的生產(chǎn)組織積極性。逐步規(guī)范生產(chǎn)組織程序,嚴(yán)肅生產(chǎn)組織秩序。

2、將目標(biāo)績效考核、精益管理理念導(dǎo)入生產(chǎn)管理的每一個重要環(huán)節(jié),針對系統(tǒng)存在的缺漏,進(jìn)行流程再造,管理創(chuàng)新,將生產(chǎn)管理由重結(jié)果向重實(shí)現(xiàn)過程、重創(chuàng)造價值轉(zhuǎn)化。

3、整合調(diào)度生產(chǎn)報表,充分利用本廠內(nèi)網(wǎng)資源,逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程控制、指標(biāo)數(shù)據(jù),網(wǎng)絡(luò)資源共享、自動化辦公。

4、改進(jìn)重介原煤篩布料方式,完善介質(zhì)回收系統(tǒng),解決長期存在的因布料不均、濕煤引起的介耗超標(biāo)的問題。

5、改造重介分選比重液控制系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)自動控制。

6、在主提升皮帶,加裝給煤機(jī)遠(yuǎn)程控制變頻器,以實(shí)現(xiàn)給煤機(jī)處理量的線性調(diào)節(jié),逐步達(dá)到生產(chǎn)系統(tǒng)均衡生產(chǎn)。

7、在跳二隊(duì),粗煤泥處理環(huán)節(jié),建立長效、系統(tǒng)的生產(chǎn)管理模式,使工作標(biāo)準(zhǔn)量化,從生產(chǎn)管理角度,減少跑粗對生產(chǎn)的影響。

8、改進(jìn)精煤洗選系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)3#煤單洗和精煤自動化配洗配裝。

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