201*年企業(yè)公司女工總結(jié)2

管理公司

二○一一年女工工作總結(jié)

201*年管理公司女工委在社區(qū)中心女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)支持下,以管理局開(kāi)展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理深化年”和“我的油田我的家暨五講五做”主題活動(dòng)為載體，以培養(yǎng)高素質(zhì)的女工隊(duì)伍和“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)為目標(biāo)，增強(qiáng)了女職工組織向心力和凝聚力，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司文明建設(shè)增添了活力，現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，為女工工作的開(kāi)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

公司共有職工243人，其中女職工142占職工總數(shù)的58.4%，主要擔(dān)負(fù)著環(huán)衛(wèi)綠化、公共道路及小區(qū)保安等工作。公司首先從完善制度、健全機(jī)制入手，分別設(shè)立了女工委員，為各基層單位配備兼職女工干事，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，保證了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

二、提升女工隊(duì)伍素質(zhì)，廣泛深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”爭(zhēng)當(dāng)“崗位明星”活動(dòng)。

公司發(fā)展的“根”在“人”的素質(zhì)高不高，作風(fēng)正不正。為了提升女職工素質(zhì)，樹(shù)行業(yè)新風(fēng)。一是針對(duì)女職工隊(duì)伍思想現(xiàn)狀，繼續(xù)在女職工中開(kāi)展三個(gè)“想一想、比一比”大討論活動(dòng)。通過(guò)“學(xué)精神，查思想，寫(xiě)心得”三個(gè)階段的學(xué)習(xí)討論，廣大女職工比出了干勁，比出了熱情，比出了良好的精神風(fēng)貌，隊(duì)伍素質(zhì)得到明顯提高，促進(jìn)了物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步提升。二是開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，樹(shù)立好的物業(yè)行風(fēng)。今年以來(lái)，公司女工委以爭(zhēng)當(dāng)“崗位標(biāo)兵”活動(dòng)，通過(guò)崗位格言征集，不定期學(xué)習(xí)教育，實(shí)現(xiàn)女職工工作定位由“管理”到“管理+服務(wù)”的轉(zhuǎn)變，由“要我干”變?yōu)椤拔乙�干”的工作格局。三是將“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建和職工培訓(xùn)相結(jié)合，積極營(yíng)造“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的氛圍。管理站用“港灣文化”這根“繩”推行了定期學(xué)習(xí)制度，每周二下午定期組織職工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，通過(guò)組織學(xué)習(xí)和教育，使廣大職工真心實(shí)意的把主要精力投入道工作中去。東區(qū)管理站組織女工學(xué)習(xí)《物業(yè)管理》、《公司績(jī)效考核細(xì)則》等，利用技術(shù)比賽、班組課堂、現(xiàn)場(chǎng)講課等多種多樣的活動(dòng)載體，開(kāi)創(chuàng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超的新局面。目前，管理站已有4人通過(guò)了綠化工職業(yè)技能考試，2人取得了中級(jí)證，2人取得了高級(jí)證，1人取得了經(jīng)管員高級(jí)證。巡邏隊(duì)女工委以參加管理局家庭素質(zhì)挑戰(zhàn)賽網(wǎng)上答題為契機(jī)，在廣大女工中開(kāi)展親子教育，和諧家庭建設(shè)等文化活動(dòng)，推動(dòng)了和諧家庭的建設(shè)。四是加大職工培訓(xùn)，提升職工服務(wù)技能。公司女工委結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，按照“缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么”的原則，采取外出培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)等方式開(kāi)展職工培訓(xùn)工作，今年開(kāi)展了涉及綠化工、通訊員、經(jīng)管員、治安人員、維修人員5個(gè)工種、500人次的培訓(xùn)。通過(guò)開(kāi)展各類培訓(xùn)班已有5名女職工取得了高級(jí)工技術(shù)等級(jí)資格，10名女工技術(shù)等級(jí)提升一級(jí)，5名女工技術(shù)等級(jí)提升兩級(jí)及以上，2名女工取得了高一級(jí)學(xué)歷。實(shí)施“陽(yáng)光服務(wù)”。在小區(qū)大門口醒目位置制作了小區(qū)平面圖和服務(wù)公示欄，公開(kāi)保潔人員的姓名、單位、工作職責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)、投訴電話等內(nèi)容，讓居民公開(kāi)監(jiān)督，并定期對(duì)責(zé)任人進(jìn)行打分測(cè)評(píng)，考核結(jié)果納入該保潔人員的效益工資。該項(xiàng)措施得到了小區(qū)居民的廣泛認(rèn)可，新管理模式推行以來(lái)，小區(qū)保潔質(zhì)量得到了進(jìn)一步提高。公司女工委努力培育一支“能干、會(huì)干、干得好”的女工隊(duì)伍。各單位利用班前班后會(huì)和站工作例會(huì)等大小會(huì)議，不失時(shí)機(jī)地在女工中開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，讓每名女工都能熟練掌握本崗位的職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，以此保證物業(yè)服務(wù)工作質(zhì)量。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展“一日一題，一月一考，一季一評(píng)”活動(dòng)，以及創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”、“師傅帶徒”等活動(dòng)，提升女工不斷學(xué)習(xí)，穩(wěn)步提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。女工委以“學(xué)練比”活動(dòng)為契機(jī)，建立了“學(xué)習(xí)型班組”管理檔案。重點(diǎn)放在提高女職工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和適應(yīng)能力上，從而使班組形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合女工小組的從業(yè)特色，為她們分別配備隨身筆記本，隨時(shí)記錄所遇到的新問(wèn)題、新知識(shí)、新理念，進(jìn)行學(xué)習(xí)積累，并且堅(jiān)持開(kāi)展“每日一題”和“經(jīng)驗(yàn)交流”等活動(dòng)，提高了女職工的文化素養(yǎng)。當(dāng)好女職工的“娘家人”。南區(qū)管理站李靜同志丈夫因病故，自己帶著4歲多的孩子，生活非常困難，公司女工委想辦法為她辦理困難補(bǔ)助，使她感受到了組織的溫暖。今年在資金十分緊張的情況下，撥出7400多元，為全體女工發(fā)放了衛(wèi)生保健品，并為120女工進(jìn)行了健康查體，全年共慰問(wèn)患病女職工24人次。

三、加大典型宣傳力度，鼓勵(lì)女職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)做貢獻(xiàn)。

今年，公司將“崗位績(jī)效考核”、“職業(yè)生涯發(fā)展”，作為“優(yōu)先推薦入黨、優(yōu)先評(píng)選先進(jìn)、優(yōu)先安排健康療養(yǎng)”的重要依據(jù)，激發(fā)女工盡職盡責(zé)的內(nèi)在動(dòng)力。我們將職工健康療養(yǎng)的名額全部安排給工作成績(jī)優(yōu)異的一線女工，大大激勵(lì)她們的工作積極性。把每年三月份作為女職工典型宣傳月，組織召開(kāi)了經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、座談會(huì)，為基層女干部相互學(xué)習(xí)、溝通交流提供機(jī)會(huì)，搭建平臺(tái)。我們積極選樹(shù)環(huán)衛(wèi)工作崗位上的典型。環(huán)衛(wèi)女工王學(xué)芳同志被授予管理局“環(huán)衛(wèi)崗位技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。開(kāi)展星級(jí)標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)了女職工愛(ài)崗敬業(yè)的工作積極性。開(kāi)展愛(ài)心幫扶送溫暖活動(dòng)。針對(duì)小區(qū)里的孤寡老人和生活困難的弱勢(shì)群體，成立了“郁金香青年志愿者服務(wù)站”等5個(gè)志愿者服務(wù)站，不定期開(kāi)展社區(qū)文明宣傳、孤寡老人幫扶和花木養(yǎng)植培訓(xùn)等活動(dòng)。一年來(lái)，志愿者們的親情幫扶溫暖了小區(qū)居民，也受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的廣泛好評(píng)。設(shè)立“標(biāo)桿衛(wèi)生責(zé)任區(qū)”使大家學(xué)有榜樣、趕有標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)選樹(shù)先進(jìn)，弘揚(yáng)先進(jìn)精神，營(yíng)造了比學(xué)趕幫超的良好氛圍，從而調(diào)動(dòng)廣大女職工崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位建功的積極性。

四、以凝聚隊(duì)伍為抓手，開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)。

開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，不僅能豐富女職工業(yè)余文化生活，而且陶冶情操，更能增強(qiáng)女職工隊(duì)伍的向心力和凝聚力。今年，我們主要開(kāi)展了慶元旦娛樂(lè)活動(dòng)、七一職工小合唱比賽、職工拔河、安全在我心中演講等活動(dòng)。公司女工還在社區(qū)組織的女子跳繩和小合唱比賽中榮獲第一名的好成績(jī)，不僅活躍了廣大女工的業(yè)余文化生活，更有效促進(jìn)了與兄弟單位之間的感情交流，融洽了小區(qū)氛圍。公司女工委還積極參加社區(qū)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，組織廣大女工學(xué)習(xí)《女工權(quán)益保障法》、等法律法規(guī)，使廣大女職工不僅成為社會(huì)穩(wěn)定的受益者，而且成為化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧油田的重要力量。

明年，我們將在今年工作的基礎(chǔ)上，使女工工作更新、更有吸引力，主要工作打算如下：

一、繼續(xù)深入廣泛開(kāi)展巾幗文明建功活動(dòng)。帶領(lǐng)女職工繼續(xù)深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭(zhēng)當(dāng)“崗位明星”活動(dòng)，廣泛動(dòng)員女職工積極參加群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)女職工建功立業(yè)的積極性。

二、組織女工至少開(kāi)展兩次全面的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)經(jīng)常化、制度化，及時(shí)培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)、選樹(shù)推薦女工先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全站管理服務(wù)水平穩(wěn)步提升。

三、切實(shí)關(guān)心女工身心健康，傾聽(tīng)女工呼聲，真心幫助困難群體，解決女工急、難問(wèn)題，堅(jiān)持做到“四必談、四必訪”，讓女工感受到工會(huì)組織的溫暖，穩(wěn)定女工隊(duì)伍。

二一年，我們雖然做了一些工作，但工作的創(chuàng)新力度還不夠，有些活動(dòng)和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)，與其它單位相比還有很大差距，我們將在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，爭(zhēng)取女工工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

管理公司女工委

二○一○年十月二十九日

擴(kuò)展閱讀：xx公司女工201*年工作總結(jié)暨201*年工作計(jì)劃

XX公司女工201*年工作總結(jié)

暨201*年工作計(jì)劃

201*年，XX公司女工委員會(huì)在OOOO集團(tuán)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在XX公司黨委的關(guān)心和幫助下，堅(jiān)持圍繞公司中心工作，以維護(hù)女職工的合法權(quán)益，活躍女職工文化生活，提高女職工整體素質(zhì)，促進(jìn)女職工成長(zhǎng)作為工作的出發(fā)點(diǎn)，以“立足十二五，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀女性踐行者”活動(dòng)為載體，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工刻苦鉆研，拼搏進(jìn)取，為公司全面推進(jìn)各項(xiàng)工作充分發(fā)揮了半邊天的作用，現(xiàn)將一年來(lái)的女工工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化教育，提高素質(zhì)

公司各級(jí)女工委員會(huì)在一年的工作中，結(jié)合自身實(shí)際情況，圍繞公司全年重點(diǎn)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“立足十二五，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀女性踐行者”和主題教育等活動(dòng)，利用講座、下發(fā)學(xué)習(xí)材料、自辦《XXX簡(jiǎn)報(bào)》期刊等形式組織女職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識(shí)，提高女職工法律意識(shí)，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。同時(shí)各分子公司根據(jù)實(shí)際情況積極組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)女職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

在各級(jí)女工委員會(huì)的影響和帶動(dòng)下，女職工們學(xué)習(xí)積極性顯著提高，積極參加公司舉辦的各種培訓(xùn)班，參加各類專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力地學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，呈現(xiàn)出女職工政治上要求進(jìn)步，

業(yè)務(wù)上刻苦鉆研，文化素養(yǎng)不斷提高的可喜局面，有效地促進(jìn)了女職工素質(zhì)的提升和優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)。

二、保障權(quán)益，重在落實(shí)

維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，是女工委員會(huì)義不容辭的責(zé)任。圍繞工會(huì)工作重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，注重在公司工作中維護(hù)女職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。同時(shí)，組織開(kāi)展女職工健康知識(shí)講座和婦科普查工作，有效的保護(hù)了女職工的身心健康。

在積極引導(dǎo)女職工積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，立足于把關(guān)心幫扶、提升素質(zhì)做為女職工工作的重點(diǎn)。按國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)制度規(guī)定，及時(shí)為符合政策的女職工辦理晚婚晚育假、節(jié)育假、生育保險(xiǎn)待遇等；利用三八期間在各公司組織召開(kāi)的座談會(huì)，邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加，為女職工提供與公司領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面溝通交流的機(jī)會(huì)，廣泛征求女職工的意見(jiàn)和建議，使女職工的意見(jiàn)和建議得到公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的解答；比照集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)為全體女職工發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)，全年共發(fā)生衛(wèi)生用品費(fèi)用XXXX元；及時(shí)看望慰問(wèn)住院傷病休假女職工和家庭困難女職工，積極為她們辦理意外傷害理賠事宜;積極做好女工特殊疾病保險(xiǎn)的組織發(fā)動(dòng)工作，全公司XXX名女工，共有XXX人參保，參保率達(dá)100%；在涉及女職工切身利益方面，主動(dòng)出面為她們解決實(shí)際困難，

如經(jīng)貿(mào)公司油庫(kù)女職工的拆遷轉(zhuǎn)崗在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下得到妥善安置。

三、突出特點(diǎn)，開(kāi)展活動(dòng)

為充實(shí)女職工的生活，我公司各單位根據(jù)自身的特點(diǎn)，廣泛開(kāi)展貼近實(shí)際、貼近職工、貼近生活的群眾性文體娛樂(lè)活動(dòng)和全民健身活動(dòng)。先后召開(kāi)了春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、“三八”節(jié)座談會(huì)、中秋國(guó)慶綜藝晚會(huì)；舉辦了籃球、乒乓球、安全知識(shí)競(jìng)賽、拔河、爬山、東湖長(zhǎng)跑、象棋比賽等活動(dòng)。公司工會(huì)開(kāi)展的安全知識(shí)競(jìng)賽、籃球比賽、XXX公司的拔河比賽、XXX公司的爬山比賽、XXX公司的春季職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、XXX公司的地企聯(lián)誼會(huì)、XXXX工會(huì)的東湖長(zhǎng)跑比賽等各具特色、各有千秋。在“三八”節(jié)日期間，公司各級(jí)工會(huì)組織召開(kāi)了女職工座談會(huì)并開(kāi)展系列文體活動(dòng)。如：XXX公司組織女職工開(kāi)展的聯(lián)誼會(huì)；XXX公司開(kāi)展的趣味文體活動(dòng)比賽，XXX公司組織開(kāi)展了文體活動(dòng)、征文活動(dòng)、讀后感征集活動(dòng)等，教育引導(dǎo)廣大女職工主動(dòng)鉆業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，提高素質(zhì)，適應(yīng)公司的發(fā)展需要。這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了女職工體質(zhì)，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。

一年來(lái)，全公司上下文體系列活動(dòng)不斷，內(nèi)容形式精彩紛呈，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，也引領(lǐng)女職工積極投身到公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，讓她們的價(jià)值得以在企業(yè)得到展示。

四、深入開(kāi)展“立足十二五，爭(zhēng)創(chuàng)女性優(yōu)秀踐行者”的活動(dòng)，不斷提高女職工綜合素質(zhì)。

為女職工明確工作、學(xué)習(xí)的方向和目標(biāo)，全面提升女職工的綜合素質(zhì)，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的關(guān)于“立足十二五，爭(zhēng)創(chuàng)女性優(yōu)秀踐行者”的文件，XX女工委員會(huì)在年初為部分女工制定了“巾幗建功”計(jì)劃，計(jì)劃包括“提升一級(jí)技能水平”、“讀書(shū)角”、“厲行一項(xiàng)節(jié)約”、“做一件好事”等內(nèi)容，并根據(jù)活動(dòng)實(shí)施方案，扎實(shí)有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作。一是針對(duì)目前設(shè)備不斷更新，各類骨干、人才斷檔的現(xiàn)狀，組織女職工開(kāi)展名師帶高徒、崗位練兵和技能大賽等活動(dòng)，提高女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。全年我公司各級(jí)工會(huì)組織共簽訂師徒對(duì)子X(jué)XX對(duì)，舉辦女職工一崗多技能培訓(xùn)及專業(yè)提高性培訓(xùn)XXX次，參加女職工XXX余人次，構(gòu)建了一個(gè)良好培訓(xùn)平臺(tái)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；在女職工集中的工種進(jìn)行技能大賽時(shí)，女職工委員會(huì)獨(dú)立組織，制定方案，實(shí)際考核，評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)，不僅激發(fā)了女職工學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)的熱情，而且為女職工崗位成才創(chuàng)造了良好的機(jī)遇，為“立足十二五，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀女性踐行者”競(jìng)賽活動(dòng)注入了新的活力，為企業(yè)的安全、創(chuàng)新和穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。二是緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的質(zhì)量提升、安全生產(chǎn)和工程建設(shè)等方面，以“創(chuàng)新一項(xiàng)管理方法，攻克一道技術(shù)難題”為目標(biāo)，將“合理化建議征集”活動(dòng)與女職工“我為公司獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)相結(jié)合，大力號(hào)召女職工參與獻(xiàn)計(jì)活動(dòng)，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展�；顒�(dòng)收到各類由女職工提出的建議XXX條，采納實(shí)施XX條。三是全面開(kāi)展“維護(hù)女性健康、提高女性生活質(zhì)量”為主題的健康教育，通過(guò)利用業(yè)余時(shí)間對(duì)女職工進(jìn)行了法律法規(guī)，女性健康、安全衛(wèi)生等知識(shí)的講解。

201*年以來(lái)，XX公司女工委員會(huì)雖然開(kāi)展了大量工作，但離集

團(tuán)公司工會(huì)的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：由于XX公司點(diǎn)多線長(zhǎng)，分子公司大多駐外，各項(xiàng)工作的開(kāi)展具有一定的難度，存在工作不夠細(xì)致、開(kāi)展不均衡的現(xiàn)象；部分分子公司女工基礎(chǔ)工作還比較薄弱，有待進(jìn)一步加強(qiáng)；駐外公司分子公司合同人員技能鑒定取證較為困難，下一步需要考慮一個(gè)妥善的解決辦法。

201*年女工工作要點(diǎn)：

201*年，XX公司女工委將繼續(xù)圍繞OOOO工會(huì)的中心工作和XX集團(tuán)公司201*年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)，維護(hù)好女職工合法權(quán)益，教育廣大女職工努力提高自身素質(zhì)。鼓勵(lì)和帶動(dòng)女職工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，發(fā)揮特長(zhǎng)，適應(yīng)公司的發(fā)展和改革需求，在各自的崗位上創(chuàng)造業(yè)績(jī)。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好女工工作的責(zé)任感。公司工會(huì)女工委員會(huì)將緊緊圍繞黨群重點(diǎn)工作，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到推動(dòng)公司健康快速發(fā)展的高度上來(lái)。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過(guò)開(kāi)展黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、形勢(shì)任務(wù)教育等各種行之有效的方式，將女工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力量，為公司實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。

（二）夯實(shí)女工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照以工會(huì)組織建設(shè)帶動(dòng)女工組織建設(shè)的思路，加強(qiáng)女職工組織體系建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大覆蓋面。力爭(zhēng)做到

女工組織與工會(huì)組織同步組建、同步改建、同步加強(qiáng)。堅(jiān)持工會(huì)工作開(kāi)展到哪里，女工工作就開(kāi)展到哪里；堅(jiān)持從組織建設(shè)方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺(tái)。從增強(qiáng)履職能力入手，不斷適應(yīng)工會(huì)工作的新特點(diǎn)、新形勢(shì)。加強(qiáng)與工會(huì)內(nèi)部的聯(lián)系，主動(dòng)匯報(bào)女職工工作，在工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合開(kāi)展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會(huì)工作服務(wù)，工會(huì)支持女職工工作的良好氛圍。

（三）加大關(guān)心和愛(ài)護(hù)女職工工作力度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。繼續(xù)抓好對(duì)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛(ài)女職工的身體健康。同時(shí)，以“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)為契機(jī)，組織開(kāi)展好各種深受女職工喜愛(ài)的文體活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

（四）深入開(kāi)展“立足十二五，爭(zhēng)創(chuàng)女性優(yōu)秀踐行者”的活動(dòng)，進(jìn)一步提升女職工綜合素質(zhì)。以提高職業(yè)綜合素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo)，以深入開(kāi)展“立足十二五，爭(zhēng)創(chuàng)女性優(yōu)秀踐行者”活動(dòng)為內(nèi)容，建立和完善女職工學(xué)習(xí)的動(dòng)力機(jī)制，切實(shí)把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實(shí)踐之中，努力提高女職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能和道德素養(yǎng)，增強(qiáng)女職工的工作能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新能力，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。

XX公司女工委員會(huì)二一一年十一月三日

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