送溫暖活動(dòng)總結(jié)

關(guān)于梅河口線路二車(chē)間兩節(jié)期間

困難職工走訪情況總結(jié)

送溫暖活動(dòng)是工會(huì)組織貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神的具體體現(xiàn)，是推進(jìn)和諧鐵路建設(shè)的重要內(nèi)容，是工會(huì)履行基本職責(zé)，協(xié)助企業(yè)解決困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題的有效途徑，對(duì)于推動(dòng)解決職工特別是困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，樹(shù)立工會(huì)組織的社會(huì)形象具有十分重要的意義。201*年，在段工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，梅河口線路二車(chē)間根據(jù)通工發(fā)【201*】6號(hào)文件精神，組織以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬(wàn)家”為主題的送溫暖活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況小結(jié)如下：

一、認(rèn)真做好困難職工的調(diào)查摸底，為送溫暖活動(dòng)提供詳實(shí)依據(jù)

201*年12月13日，梅河口線路二車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)已經(jīng)在冊(cè)的重困、一般困難職工進(jìn)行了一次家庭走訪，嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，逐一核實(shí)確認(rèn)，進(jìn)一步完善了困難職工檔案。車(chē)間已建立電子檔案，困難職工12名，其中重困職工2名，一般困難職工10名。通過(guò)這次家庭走訪，摸清困難職工數(shù)量、原因，提出解決問(wèn)題的措施和建議，為送溫暖工作的開(kāi)展提供了詳細(xì)的依據(jù)。

二、明確送溫暖活動(dòng)對(duì)象，增強(qiáng)送溫暖活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性

根據(jù)通工發(fā)201*6號(hào)文件精神，結(jié)合梅二車(chē)間實(shí)際情況，在201*年1月19日，段領(lǐng)導(dǎo)張立清、車(chē)間書(shū)記劉玉宏對(duì)重困職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，分別給予重困職工郭士君、方云德201*元慰問(wèn)金；車(chē)間主任沈立平、車(chē)間書(shū)記劉玉宏、各工區(qū)工長(zhǎng)對(duì)一般困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，分別給予一般困難職工李丹、林廣恩。劉德春、呂昕、邱學(xué)武、孫寶昌、王寶利、謝德奇、許安明、楊俊峰500元慰問(wèn)金。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，深入困難職工家中，了解職工所遇之困，排解職工生活之難，職工及其家屬非常感動(dòng)，深受鼓舞，聲稱(chēng)要努力工作，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)懷與幫助。

今后，梅二車(chē)間將繼續(xù)推動(dòng)和建立送溫暖活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)“兩節(jié)”走訪慰問(wèn)和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)聯(lián)動(dòng)，救急濟(jì)難和深層次矛盾化解，經(jīng)濟(jì)資助和人性化關(guān)懷交融的目標(biāo)，把工會(huì)組織送溫暖工程做實(shí)、做好。一份關(guān)懷、一份溫暖使困難職工和全體職工都能感覺(jué)到黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)懷，也讓所有職工感覺(jué)到社會(huì)的和諧。

梅河口線路二車(chē)間201*-1-

擴(kuò)展閱讀：公司送溫暖工作總結(jié)

++公司

201*年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)方案

根據(jù)《關(guān)于做好201*年元旦春節(jié)送溫暖工作的通知》要求，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)，切實(shí)幫扶困難企業(yè)和困難職工群體，使他們真正感受到黨和政府的溫暖，我司以“暖民心促和諧”為主題，制定201*年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，積極協(xié)助上級(jí)部門(mén)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，針對(duì)目前我司困難黨員、職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的就醫(yī)、子女上學(xué)等方面的生活困難，通過(guò)走訪慰問(wèn)、扶貧濟(jì)困、權(quán)益維護(hù)、精神關(guān)懷等，對(duì)困難黨員、困難職工群體和勞動(dòng)模范開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，讓每戶困難職工都能過(guò)上歡樂(lè)祥和的節(jié)日，切實(shí)在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益、服務(wù)廣大職工、促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮組織的重要作用。

二、主題和形式

201*年“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng)以“暖民心促和諧”為主題，在活動(dòng)中，把送溫暖與調(diào)查研究、了解實(shí)情相結(jié)合，增強(qiáng)送溫暖活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性；把黨政工送溫暖與廣泛動(dòng)員社會(huì)力量相結(jié)合，形成社會(huì)化送溫暖工作的新格局。送溫暖活動(dòng)要采取多種形式，開(kāi)展應(yīng)急

救助、政策咨詢(xún)、平安返鄉(xiāng)等送溫暖活動(dòng)，通過(guò)成立愛(ài)心服務(wù)隊(duì)，為離退休人員、孤寡病殘職工和生活困難黨員、職工上門(mén)服務(wù)；黨政工領(lǐng)導(dǎo)對(duì)困難企業(yè)、困難黨員、困難職工、退休（困難）勞模以及節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位的職工進(jìn)行慰問(wèn)；利用工會(huì)的文化、體育場(chǎng)館開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)等形式，切實(shí)做到讓困難職工感受到黨、政府和工會(huì)組織的關(guān)心，切實(shí)將黨和政府的溫暖送到他們的心坎上。

三、活動(dòng)時(shí)間

201*年1月上旬至201*年春節(jié)前夕。四、幫扶對(duì)象

重點(diǎn)做好以下7類(lèi)對(duì)象的幫扶救助工作：

（一）家庭人均收入低于最低生活保障線，經(jīng)政府救濟(jì)后生活仍然十分困難的職工、黨員；

（二）因重大意外事故造成生活特別困難的職工、黨員；（三）因患重病或長(zhǎng)期慢性病，個(gè)人醫(yī)療費(fèi)不堪負(fù)擔(dān)的職工、黨員；

（四）因子女教育支付學(xué)雜費(fèi)后，嚴(yán)重影響家庭生活的職工、黨員；

（五）因再就業(yè)能力差，無(wú)固定收入的下崗職工；（六）生活困難的勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）；（七）系統(tǒng)內(nèi)的困難企業(yè)。五、實(shí)施步驟

（一）深入開(kāi)展調(diào)查研究。摸清困難企業(yè)、困難黨員、勞模退休

（困難）人員和困難職工數(shù)量、至困原因和利益需求，做好審核把關(guān)工作，多渠道籌集送溫暖資金，為“兩節(jié)”送溫暖做好資金保障。

（二）各企業(yè)結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定送溫暖活動(dòng)實(shí)施方案，層層發(fā)動(dòng)，逐級(jí)落實(shí)。

（三）春節(jié)后，及時(shí)總結(jié)送溫暖工作。六、具體要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

各企業(yè)要高度重視201*年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)，主動(dòng)及時(shí)地將活動(dòng)方案和困難職工情況向黨政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并制定詳盡的送溫暖活動(dòng)方案。要精心組織，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真做好本單位的送溫暖活動(dòng)。

（二）從簡(jiǎn)務(wù)實(shí)，力求實(shí)效

各企業(yè)要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、辦實(shí)事、求實(shí)效的原則，勤儉節(jié)約，輕車(chē)簡(jiǎn)從，壓縮開(kāi)支，把有限的資金用在困難職工身上，使送溫暖活動(dòng)真正成為密切黨群干群關(guān)系、深受職工群眾歡迎的民心工程。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，深入到困難職工家中去，多渠道、多途徑為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事，當(dāng)好送溫暖活動(dòng)的帶頭人。

（三）籌好用好送溫暖資金。各基層黨組織要對(duì)送溫暖活動(dòng)提供財(cái)力和物力支持。積極拓寬資金籌集渠道，創(chuàng)新資金募集方式，為送溫暖活動(dòng)籌集更多的資金和物資。加強(qiáng)送溫暖資金的管理工作，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，確保送溫暖資金用于困難職工。

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