財政局領導班子工作總結

財政局領導班子工作總結

201*年12月27日

一年來，財政局領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大的監(jiān)督下，在省、市財政部門的支持和幫助下，以省、市、縣全委會議精神為指針，團結和帶領全局上下大力培植財源，狠抓增收節(jié)支，積極推進和完善各項財政改革，不斷提高財政管理水平，較好地完成了預算執(zhí)行任務，現(xiàn)將具體工作情況報告如下：

一、二00五年各項重點工作完成情況

（一）狠抓了財政收入

201*年我縣的財政形勢十分嚴峻，國有企業(yè)“并軌”改革配套支出、償還歷史陳欠、小油田產量下滑、撫恤標準提高、農村計劃生育獎勵、教育公用經費增加等短收增支因素，將形成預算缺口1,000多萬元。這樣大的預算缺口將給我縣今年的預算平衡帶來十分嚴重的困難。在這種情況下財政局領導班子緊緊依靠縣委、縣政府的領導，通過不斷向上爭取，組織協(xié)調稅務部門不斷加大征管力度，積極挖潛增收，克服了許多困難和不利因素，實現(xiàn)了財政收支的平穩(wěn)運行，確保了1-10月份全縣干部職工工資正常發(fā)放，確保了全縣

春耕生產的資金投入，確保了重點項目建設支出，確保了辦案補助、計劃生育、養(yǎng)老保險、最低生活保障等各項政策性支出。

（二）把財源建設放在了突出位置

在工作中，財政局領導班子圍繞我縣地緣優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，結合產業(yè)政策和市場走向，積極配合項目辦等部門，在深入調研的基礎上，搜集整理了32個財源項目。經過進一步篩選論證，向省財政廳財源建設辦公室申報了年產1萬噸鈦白粉項目、年產2萬噸機制紙改造項目、年產3.8萬噸大豆蛋白系列產品項目、年產5萬噸馬鈴薯精制淀粉項目、擴建日加工400噸鮮奶液態(tài)奶項目、年產5,000噸白酒項目、中成藥及制劑項目、年產5,000噸營養(yǎng)面粉絲項目、年產30萬噸連鑄連軋鋼材項目、年產2,500萬平方米彩印紙箱項目、鳳凰休閑農業(yè)生態(tài)園等11個項目。通過省財政廳討論研究，初步確定了年產1萬噸鈦白粉項目、年產2萬噸機制紙改造項目、年產3.8萬噸大豆蛋白系列產品項目、年產5萬噸馬鈴薯精制淀粉項目為初定項目。201*年3月14日，省廳財源建設推進組來我縣，對4個項目又進行了考察論證，最后確定了年產3.8萬噸大豆蛋白系列產品項目、年產5萬噸馬鈴薯精制淀粉等項目為201*年省重點扶持項目，這兩個項目的可行性研究報告及一切申報手續(xù)全部申報完畢。

（三）大力推進了各項財政改革

一是全部免征農業(yè)稅改革試點工作順利完成。按照《全部免征

農業(yè)稅改革試點工作方案》要求，順利完成了全部免征農業(yè)稅改革。以第三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制為基礎，結合實際情況研究下發(fā)了《林甸縣第四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制實施方案》，重新確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入范圍、收入基數(shù)、支出范圍和支出基數(shù)。二是圓滿完成了糧食補貼工作。共向全縣57,421戶農民發(fā)放糧食補貼資金2,057萬元，兌現(xiàn)水稻良種補貼33,000畝，到位資金87.49萬元，此項工作受到省市有關部門的好評。三是政府采購制度得到全面推進。提高了政府采購透明度，擴大了政府采購范圍，加大了資金監(jiān)管力度，提高了資金使用效益，截止11月末，已完成采購項目22項，預算資金519萬元，實際支付480萬元，節(jié)約資金39萬元，資金節(jié)約率7.6%。四是國庫集中收付制度改革穩(wěn)步運行�，F(xiàn)在全縣共有110家行政事業(yè)單位納入核算中心統(tǒng)一管理，有效杜絕了大量不必要的支出和浪費。

（四）認真開展了工資統(tǒng)發(fā)核實工作

針對工資統(tǒng)發(fā)工作中暴露出的一些不容忽視的問題，如職工死亡、工作調動、病休、停薪留職、開除等情況掌握不清，冒領、“吃空餉”等現(xiàn)象，為了防止我縣部分財政資金的流失，進一步加強對統(tǒng)發(fā)工資工作的管理，糾正和解決在統(tǒng)發(fā)工資中存在的問題，財政局領導班子經過認真研究，制定印發(fā)了《201*年行政事業(yè)單位財政工資統(tǒng)發(fā)人員年審實施意見》，同時還進一步規(guī)范了工資統(tǒng)發(fā)年審制度，11月初又抽調人員對全縣各行政事業(yè)單位人員的工資進行了一次徹底的清查核實，有效杜絕了“吃空餉”等現(xiàn)象發(fā)生。

（五）黨建工作又上新臺階

除抓好業(yè)務工作外，財政局領導班子還重點加強了支部黨建工作。一是理論學習常抓不懈。主要開展了“三個代表”重要思想，十六屆五中全會精神學習等，完善了各項學習制度，除參加縣里的培訓班外，還舉辦了12期學習培訓班，進行了4次理論學習考試，有效提高了干部職工理論水平和業(yè)務能力。二是認真開展了保持共產黨員先進性教育學教活動。制定了學教方案，建立了領導組織，完善了推進措施，圓滿完成了第一批“先進性”教育活動，在檢查中受到好評。三是開展了“端正政風行風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作。采取了聘請行風監(jiān)督員、加大了“窗口”服務質量、完善各項規(guī)章制度等措施，并對具體承諾的服務內容在電臺進行了公開承諾，取得了較好的效果。四是狠抓了各類文明創(chuàng)建活動。認真開展了文明單位、文明科室、文明職工、文明樓院等創(chuàng)建活動。在文明單位創(chuàng)建中，財政局繼市級文明單位標兵后，又被省政府命名為省級文明單位，財政局住宅樓也被授予市級綠色樓棟稱號。

二、二00六年工作安排

201*年財政工作的指導思想是：以省、市、縣全委會議精神為指針，積極服從、服務于全縣經濟發(fā)展的大局，狠抓增收節(jié)支，確保財政收入可持續(xù)增長；調整優(yōu)化支出結構，集中力量保工資、保重點、保穩(wěn)定；繼續(xù)深入財政改革，進一步發(fā)揮財政職能；強化財稅征管，堅持量入為出，確保全年預算平衡。

（一）大力組織財政收入

201*年各項財政任務非常艱巨。因此，我們要認清形勢，提高認識，進一步增強責任感和緊迫感，千方百計增加財政收入。一是完成好正常預算收入。對年初正常預算收入指標，按照確定的責任層層抓好落實，確保完成。對于年初預算中的風險性收入，要通過加強領導，落實責任等有效方法，力爭按計劃實現(xiàn)。對預算執(zhí)行中短收增支出現(xiàn)的預算缺口，制定補救預案，采取切實有效的措施，努力增收節(jié)支，確保預算平衡。二是加強預算外資金管理。嚴格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，加大監(jiān)督檢查力度，確保應收盡收，完成年度財政收入計劃。三是繼續(xù)抓好小油田增收工作。在穩(wěn)定油田稅收的基礎上，在油田稅種、原油產量等方面進行深入的探索和研究，并力爭有所突破，最大限度增加財政收入。四是不斷加大向上爭取力度。立足我縣的實際情況，加強與上級主管部門的聯(lián)系，多匯報、多溝通，爭取上級更多的支持和幫助，特別是在各項補助資金上爭取更大的傾斜，彌補預算缺口。

（二）千方百計狠抓財源建設

進一步加大財源開發(fā)建設力度，逐步壯大財政實力。對現(xiàn)有骨干財源通過各種渠道向上爭取更大的政策傾斜和更多的資金支持，促其上規(guī)模、上檔次、增效益，提高財政貢獻率。通過貸款、爭取貼息等多渠道籌集資金，不斷加大對現(xiàn)有骨干財源的支持力度，培育發(fā)展壯大后續(xù)財源。201*年要重點向省財源辦申報碧港淀粉有限

公司年產2萬噸變性淀粉、醉園春酒業(yè)年產5，000噸白酒、鑫隆化工年產1萬噸鈦白粉、海達紙業(yè)年產2萬噸機制紙改造、林港年產2，500萬平方米高檔彩印紙箱、伊利乳業(yè)日加工800噸鮮奶液態(tài)奶、美鑫食品有限公司年加工100萬只家禽、格瑞特年產1.5萬噸飼料級硫酸亞鐵、天興地熱公司地熱熱泵供暖等9個項目，

（三）加強稅收征管工作

要切實加強稅收征管，對全縣低于起征點的個體業(yè)戶進行典調，達到起征點的要足額收取。根據(jù)實際情況，對定額繳稅的農機配件、建材等領域進行稅額調整，適時調增稅額。積極發(fā)揮財稅督查辦的作用，重點對加油站、磚廠、新開業(yè)個體業(yè)戶以及建筑建材行業(yè)進行監(jiān)督檢查，清理欠稅，打擊偷、漏、抗稅行為，創(chuàng)建和維護良好的稅收環(huán)境，有效增加財政收入。

（四）進一步深化各項改革。

一是擴大政府采購及國庫集中支付的范圍，進一步完善監(jiān)督管理機制，規(guī)范采購行為，嚴格支付程序。二是繼續(xù)鞏固完善好糧食補貼方式改革，總結經驗，完善各項規(guī)章制度，真正把服務農民，減輕農民負擔工作落到實處。三是積極探索公務消費貨幣化改革。進行廣泛的調查研究，考察學習外地先進經驗，結合我縣實際制定切實可行的改革方案，積極推進。

擴展閱讀：縣財政局領導班子勤政廉政匯報

縣財政局領導班子勤政廉政匯報

近幾年來，***縣財政局領導班子，帶領全縣財政系統(tǒng)干部職工，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持內強素質，外樹形象，愛崗敬業(yè)，大力推行財政管理體制和運行機制改革，不斷完善各項管理制度，狠抓黨風廉政建設，使我縣財政工作走在全市前列。201*年我局在全縣民主評議政風行風目標考核中，取得了綜合部門第二名、縣直單位第一名的好成績，被市政府評為“201*年全市民主評議政風行風工作人民群眾滿意單位”。

一、強化管理，團結奮進。我縣財政系統(tǒng)有干部職工70多人，行使著縣鄉(xiāng)兩級政府“管家”的職責，擔負著生財、聚財、用財?shù)氖姑�。工作的好與壞，直接關系縣鄉(xiāng)機關運轉與社會穩(wěn)定發(fā)展進步。為了不負人民的重托，局領導從加強自身建設入手，從我做起，勇于開拓，廉政勤政，弘揚正氣，帶出了一支懂管理、廉潔勤政的過硬財政隊伍。局班子以“團結、民主、實干、進取”為建設目標，通過抓思想教育、上黨課、組織學習討論、民主生活會等多種形式，提高廣大干部職工的思想政治覺悟，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。局長處處模范帶頭，在財政局的班子建設中，講大局、講團結、講民主、講真誠，從自身做起，處處注意團結同志，與大家坦誠相待，凡是財政改革、人事、基建等大事，集體討論決定，不搞一言堂，班子里民主空氣濃，班子成員都以

工作為重，以大局為重，以團結為重，既分工又協(xié)作，按照各自分工，做好本職工作。同時，狠抓中層骨干隊伍的建設。局里制定了崗位責任制、目標考核制、末位淘汰制、廉政保證金制等監(jiān)督制約機制，通過進行不定期抽查和定期檢查，促使各項工作得到很好的落實。201*年，局機關一位同志被授予“全縣十佳青年”稱號；***鎮(zhèn)財政所被評為全省先進財政所；監(jiān)督股在全省會計信息質量檢查評先中榮獲“三等獎”。

二、求真務實，廉潔奉公。財政工作經常與金錢數(shù)字打交道，平時的工作來不得半點虛假。加強隊伍廉政建設，就尤為重要�！按蜩F先要本身硬”，要帶出一支高效廉潔的隊伍，關鍵在于領導班子。我局領導班子非常重視干部職工“自重、自省、自警、自勵”的自我廉政教育，經常教導干部職工“要老老實實做人、認認真真做事”，并建立了目標管理考核制度、廉政保證金制度和責任追究制度，確保干部職工經得起摔打，在利益面前經得起誘惑，在困難中經得起考驗。為了節(jié)約開支，局里對辦公電話費實行“總量控制，分解到股室，超支自負，節(jié)余歸公，定期公布”制度，幾年來，每年局機關節(jié)約電話費5000多元；對車輛管理實行用油定量管理，按出車里程供油。幾年來局領導班子成員都能廉潔自律、樹正氣、負責任、倡廉風，沒有一位干部職工發(fā)生違紀違規(guī)違法行為。

三、勤政奉獻，講究實效。新形勢對財政工作提出了更高的要求，財政干部更要聚精會神、心無旁騖地抓好各項工

作的落實。隨著涉農資金、社會保障資金、教育資金等等一些關注民生工程的資金不斷增多，以及公務員工資改革、規(guī)范津補貼發(fā)放、涉農資金實行“一卡通”、失地農民養(yǎng)老金等等一些關注民生工程的政策相繼出臺，財政干部的工作任務和壓力也越來越繁重。例如201*年下半年開始的涉農資金“一卡通”工作，時間緊、程序復雜、發(fā)放資金多、涉及農戶廣，僅糧補、直補涉及農民近20多萬人，我縣財政干部從上至下都能克服困難、團結協(xié)作、加班加點、埋頭苦干、任勞任怨，圓滿完成工作任務，將各項政策落到實處，各項資金及時發(fā)放到位，得到了廣大群眾的肯定和稱贊。

財政部門作為政府的一個重要職能部門，是科學理財、文明辦事的一個對外窗口。我們每個財政人都應該自覺自律，形成“人人是環(huán)境、個個是行風”的文明新風尚和“務實、開放、團結、清廉”的財政新形象。

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