《安全總結(jié)》201*年總結(jié)暨201*年計劃

燒結(jié)廠201*年安全工作總結(jié)暨201*年工作計劃

201*年是燒結(jié)廠邁向新起點、跨越新臺階、展示新藍(lán)圖的一年。一年中，燒結(jié)廠根據(jù)安全管理的“系統(tǒng)原理、人本原理、強(qiáng)制原理、預(yù)防原理”的四個基本原則，結(jié)合事故發(fā)生“因果性、偶然性、必然性、突發(fā)性、潛伏性、可預(yù)防性”的特點，實行“體系化管理、精細(xì)化管理、人性化管理”的安全管理理念，指導(dǎo)全年的安全工作，狠抓車間安全管理，形成了具有特色的安全管理方法。

一、采用科學(xué)的管理方法，從規(guī)范自身安全工作做起，打造安全管理體系戴明環(huán)是管理學(xué)中的一個經(jīng)典理念，P（計劃）-D（實施）-C（檢查）-A（改進(jìn)）同樣可以應(yīng)用于我廠安全管理中。

首先，燒結(jié)廠采用戴明環(huán)，全面規(guī)范了自身安全工作。現(xiàn)在，燒結(jié)廠安全工作實行月初布置(P)，車間執(zhí)行實施（D），下旬重點檢查（C），月末總結(jié)改進(jìn)（A）。期間，每周進(jìn)行計劃-實施-檢查-改進(jìn)小循環(huán)，周五召開周安全例會，安全科、技術(shù)科、設(shè)備科、綜合科、各生產(chǎn)車間相關(guān)人員參加，對本周安全工作的實施進(jìn)度、完成情況、檢查結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)，并在月安排下布置下周工作�？茖W(xué)的管理方法帶來了立竿見影的收效，燒結(jié)廠安全管理的工作效率大大提高了，各科室始終重點明確，思路清晰，合理調(diào)配時間的開展各項安全工作，形成了一支工作能力強(qiáng)、分析能力強(qiáng)、解決能力強(qiáng)、全局觀念強(qiáng)的安全管理團(tuán)隊，為建立安全管理體系打造了堅實的管理基礎(chǔ)。

其次，運用戴明環(huán)強(qiáng)化車間安全管理。每月的第一天，由安全科對全月的安全工作進(jìn)行布置，并以書面的形式發(fā)放到每個車間安全員手中，明晰本月的工作重點、檢查重點、工作安排和時間安排。這樣一來，車間安全管理人員能夠合理分配時間，重點明確的進(jìn)行安全管理工作，使得車間安全各項工作井井有條的開展和執(zhí)行。每月中下旬，安全科全科對三、四、五車間安全工作的實施情況進(jìn)行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患發(fā)放整改通知單，并指定安全科專人復(fù)查，保證整改效果，形成了以整改為核心，檢查為手段的檢查整改體系。月末，車間將車間檢查考核月報表上報安全科備案。這樣形成了每月車間安全工作的PDCA循環(huán)。自201*年1月初安全科實施戴明環(huán)安全管理至現(xiàn)在，車間的安全管理工作得到了明顯改善，實現(xiàn)了“人人有目標(biāo)，人人有責(zé)任，人人抓整改，人人講安全”的新局面，為建立安全管理體系打造了堅實的職工基礎(chǔ)。

再次，建立職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS），實現(xiàn)安全管理體系化。職業(yè)健康安全管理體系是國際認(rèn)可的安全管理行之有效的辦法，201*年全年，燒結(jié)廠不遺余力的推行職業(yè)健康安全管理體系，實現(xiàn)燒結(jié)廠安全管理體系化。

今年的工作重點是健全完善安全規(guī)章管理制度。安全科在《傷亡事故報告和處理辦法》、《工傷認(rèn)定和工傷醫(yī)療管理辦法》、《員工勞動能力鑒定暫行規(guī)定》、《員工互保制度》、《安全崗員制度》、《安全生產(chǎn)確認(rèn)制》、《防洪預(yù)案》、《勞動用品發(fā)放管理制度》、《安全會議制度》、《應(yīng)急救援和演練制度》、《電氣設(shè)備安全管理制度》11部規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，3月份出臺了《安全信息收集、整理、分析、處置、報告制度》,4月份設(shè)備科出臺了《特種設(shè)備安全防護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)（試行版）》，5月份將《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)責(zé)任制》修訂完畢，6月份出臺了《安全作業(yè)票證管理制度》，設(shè)備科3月份出臺了《特種設(shè)備管理制度》和《吊具管理制度》，6個制度的出臺實施具有重大的意義。

首先，新修訂的《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)責(zé)任制》，明確了燒結(jié)廠全員在新的生產(chǎn)形勢下的自身安全職責(zé)，明確了各職工的責(zé)任和義務(wù)，并要求貫穿于日常生產(chǎn)工作和安全管理工作中。其次，3部特種設(shè)備安全管理制度的出臺，從安全設(shè)備、吊具、日常管理三方面規(guī)范了相關(guān)人員的職責(zé)，做到了特種設(shè)備有人維護(hù)，有人管理。再次，《安全信息收集、整理、分析、處置、報告制度》、《安全作業(yè)票證管理制度》明確規(guī)定了安全信息的處置流程和安全作業(yè)票的辦理管理流程，實現(xiàn)了安全信息傳遞通道暢通與作業(yè)票的有效辦理管理。隨著我廠規(guī)章制度的完善，每個職工對自己崗位的安全職責(zé)和義務(wù)了如指掌，帶動了“四不推”理念的執(zhí)行，職工根據(jù)安全職責(zé)和權(quán)限，自己能解決的不推給班組，班組能解決的不推給車間，車間能解決的不推給廠，廠能解決的不推給集團(tuán)公司。在這種良好的氛圍中，燒結(jié)廠的安全管理工作快速向前推進(jìn)。

二、深入細(xì)致的開展安全工作，全面推行精細(xì)化管理，不放過任何隱患

燒結(jié)廠安全管理最主要的職責(zé)就是加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障職工群眾生命和財產(chǎn)安全。任何一個小的疏忽，極可能是一個巨大的隱患。任何一個小細(xì)節(jié)，極可能是一個習(xí)慣性違章。為了能夠真正做到強(qiáng)化安全管理，杜絕違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象，為了能夠從源頭上防止和減少生產(chǎn)安全事故，安全科深入細(xì)致的開展各項安全工作，全面推行精細(xì)化安全管理的理念。

首先，深入細(xì)致的開展安全檢查活動。自1月1日至今，由安全科對各車間檢查30余次，查處問題298項，發(fā)放整改通知單44份，根據(jù)“三定四不推”原則，查處的問題全部明確責(zé)任人和整改時間，298項問題全部在規(guī)定時間內(nèi)整改完畢。數(shù)字式枯燥的，但是可以說明，現(xiàn)在安全檢查已步入精細(xì)化的軌道，每次安全檢查，安全科只檢查二至四個工作崗位，每個工作崗位的工人要全部檢查《安全操作規(guī)程》，每個防護(hù)罩、網(wǎng)、欄、安全標(biāo)志都要細(xì)致檢查，安全閥、制動器、限位器、防脫落裝置、防碰撞裝置、煤氣探頭、報警儀、配電箱、接地裝置、空氣呼吸器、快速切斷閥配電室等等關(guān)鍵設(shè)備的安全防護(hù)器材和關(guān)鍵崗位設(shè)施都要仔細(xì)檢查，確保安全防護(hù)裝置、安全救護(hù)裝置齊全可靠，即便當(dāng)職工出現(xiàn)錯誤操作時，設(shè)備的安全裝置能發(fā)揮作用。

其次，深入細(xì)致的開展安全基礎(chǔ)管理工作。目前，安全科、設(shè)備科、技術(shù)科、管理科、各車間共同完成危險源管理、煤氣管理兩個方面的精細(xì)化管理。（1）危險源管理。燒結(jié)廠今年組織各科室、車間相關(guān)人員完成了危險源辨識、風(fēng)險評價、防范措施制定的工作，將各車間的危險源按崗位劃分，比如四車間劃分為預(yù)配料和配料、混料和制粒、主機(jī)、特種設(shè)備四大部分，每一部分劃分為作業(yè)前、開機(jī)、操作、停機(jī)、檢修、異常情況處置六種作業(yè)活動，每一種作業(yè)活動再劃分為若干操作步驟和注意事項，逐一深入細(xì)致的開始辨識。通過辨識小組成員的精細(xì)辨識，發(fā)現(xiàn)了很多不易為人發(fā)現(xiàn)的危險源，為我廠的危險源管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。（2）煤氣管理。煤氣是燒結(jié)廠重點控制的項目，也是燒結(jié)廠推行精細(xì)化管理的重點。由安全科牽頭，各科室配合對三車間、四車間的煤氣系統(tǒng)閥門種類、數(shù)量、生產(chǎn)廠家和各項參數(shù)，煤氣管道長度和流向，煤氣設(shè)備參數(shù)和使用情況，煤氣報警裝置和救護(hù)器材的數(shù)量、廠家和參數(shù)，全部明確責(zé)任人或管理者，制定煤氣管理制度和煤氣檢修安全管理制度及煤氣設(shè)備管理制度，盡可能的做到精細(xì)，因為一個疏忽就可能帶來煤氣著火、中毒和爆炸的可能性。

三、以人為本，實行人性化安全管理

人是安全生產(chǎn)的根本，實行人性化管理可以有效的避免職工產(chǎn)生的逆反和抵觸情緒，引導(dǎo)職工接受安全管理和遵守規(guī)章制度與操作規(guī)程，形成自覺注重安全的習(xí)慣。201*年人性化安全管理主要從兩方面實施。

第一，安全培訓(xùn)。自1月1日至今，由我廠安全科進(jìn)行全員安全培訓(xùn)一次，全廠960余人全部接受培訓(xùn)，培訓(xùn)新入廠、轉(zhuǎn)崗職工27人，勞務(wù)工14人，培訓(xùn)合格率100%。每個職工的文化程度、自身素質(zhì)、生活閱歷、社會環(huán)境均不相同，甚至個別工人不會寫字，如何將良莠不齊的被培訓(xùn)者培訓(xùn)合格是個很棘手的問題，我廠正是應(yīng)用了人性化管理的手段，解決了這一難題，即與被培訓(xùn)職工成為朋友，淡化被培訓(xùn)職工的抵觸情緒。許多被培訓(xùn)職工有一個共同的錯誤想法，認(rèn)為自己是工人，只要能夠生產(chǎn)出燒結(jié)礦，有力氣干活就行，培訓(xùn)就是活受罪。碰到這種職工時，安全科人員會用一段時間和職工拉家常，迅速掌握職工的興趣愛好和心理狀態(tài)，結(jié)合其興趣愛好，把安全知識融入到談話中，在一種有好的談話氛圍中完成對職工的培訓(xùn)。

第二，職工安全管理。今年職工安全管理的重點是“反三違”。許多職工出現(xiàn)違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律被安全科查到時，有時會認(rèn)為安全科故意刁難他，產(chǎn)生強(qiáng)烈的抵觸情緒。針對這種情況，安全科實行人性化管理，不會簡單的處理，而是和顏悅色對職工的開導(dǎo)和教育，說明其違章的嚴(yán)重性，使職工明白安全科查“三違”不是針對某個人，而是針對某個現(xiàn)象。通過安全科一年不懈的努力，全廠職工基本改變了對安全檢查的認(rèn)識，更重要的是形成了自覺注重安全的習(xí)慣。

取得成績的同時，我們?nèi)匀粫�看到現(xiàn)在的安全工作中的不足，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

1、我廠專職安全員隊伍薄弱，無后備人才

我廠專職安全員隊伍由安全科（編制7人）和車間專職安全員（編制3人）組成，其中車間安全員擔(dān)任安全員的同事?lián)�任車間黨建工作、紅白事主管、設(shè)備管理等工作，消耗了大量精力和時間，不能夠真正做到“專注安全、專心工作”。

201*年，，隨著我廠舊區(qū)技改項目的上馬，安全人才隊伍會出現(xiàn)人手不夠的局面，會直接導(dǎo)致我廠安全管理的弱化，所以我廠應(yīng)該提前儲備專業(yè)人才隊伍，在安全科采取“師帶徒”的形式，至少培養(yǎng)3名后備安全人才隊伍。在這里特別要提到的是，后備專業(yè)人才隊伍必須是大學(xué)生，這是因為大學(xué)生具有良好的可塑性和學(xué)習(xí)能力，能夠迅速的進(jìn)入安全工作角色，希望我廠能夠在全廠大學(xué)生中公開選拔出色人才進(jìn)入到安全后備人才隊伍中來。

2、眼界不開闊，拘泥于現(xiàn)有的管理模式和思路

我廠的安全工作時長鋼的標(biāo)桿，但是不可否認(rèn)，我廠的安全工作同先進(jìn)鋼鐵企業(yè)的管理存在明顯的差距，在長鋼與首鋼重組之后，安全管理的差距更加顯現(xiàn)。為了縮短差距，希望廠管理層能夠讓我廠安全員也出去首鋼“走走，看看，學(xué)習(xí)一下”，將首鋼的先進(jìn)理念和工作方法引入到我廠來。

3、安全投入不足，安全應(yīng)急救援器材缺乏

我廠安全科編制7人，但只有2臺老式電腦，打印機(jī)已損壞2年，這種情況已不能滿足現(xiàn)在的安全工作需要。便攜式空氣呼吸器，安全科7人合用1個。呼吸器充氣泵老化嚴(yán)重，無任何備用零件。車間煤氣探頭不能準(zhǔn)確探測，卻無經(jīng)費用來維護(hù)。這些嚴(yán)重制約了日常安全工作的開展，希望廠管理層能批準(zhǔn)安全管理專項費用，用于防護(hù)裝置維護(hù)、安全標(biāo)志牌更新等安全管理開銷。

201*年即將過去，201*年即將來臨，在新的一年中，燒結(jié)廠將從以下幾方面開展安全工作。

（1）快速推進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系的建立工作，完善職業(yè)健康安全管理體系的管理手冊、程序文件和作業(yè)文件的建立工作。

（2）根據(jù)集團(tuán)公司和燒結(jié)廠舊區(qū)改造的具體安排，制定詳細(xì)的安全管理方案，預(yù)防和減少舊區(qū)改造期間發(fā)生安全事故，保障職工生命和財產(chǎn)安全，保障舊區(qū)改造的順利進(jìn)行。

（3）進(jìn)一步加強(qiáng)班組安全管理，把班組作為安全管理的基本單元，全面提高班組長和職工的安全素質(zhì)。

（4）結(jié)合《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的通知》中關(guān)于安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)要求，開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

擴(kuò)展閱讀：201*年群體總結(jié)201*年計劃

201*年群眾體育工作總結(jié)和201*年工作計

劃

（討論稿）

201*年，我市群眾體育工作在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省體育局的關(guān)注指導(dǎo)下，圍繞全省“全民健身，健康安徽”的群眾體育發(fā)展戰(zhàn)略和我市體育工作的中心任務(wù)，大力推進(jìn)《全民健身條例》貫徹落實，認(rèn)真實施安徽省“萬千百”農(nóng)村體育行動計劃和“511”城市體育行動計劃，扎實完成全國第三次國民體質(zhì)監(jiān)測，突出特色品牌活動，抓住基礎(chǔ)民生，使我市群眾體育出現(xiàn)了蓬勃發(fā)展的大好局面，全面完成了全年工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、二○一○年工作總結(jié)（一）全民健身組織逐步健全

市及8個縣（市區(qū)）政府均成立了全民健身工作委員會。市及縣（市區(qū)）均成立體育總會，市級單項體育協(xié)會清理歸順后還有18個，縣級單項體育協(xié)會84個，計劃明年通過制定《阜陽市全民健身實施計劃》，爭取政府同意在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處成立體育總會。

（二）全民健身活動蓬勃開展

全民健身主題系列活動形成傳統(tǒng)，全省、全國“全民健身日”大型活動形成制度。今年我們圓滿完成全國四體會飛機(jī)跳傘承辦任務(wù)，在全國產(chǎn)生了極好的影響，省政府對市政府進(jìn)行了表彰。截止到12月底，市及各縣市區(qū)組織縣以上各類活動78次，參加活動總?cè)舜渭s33萬人次。市局組織活動7次，參加和觀眾人數(shù)約30萬人次。市直各單項體協(xié)共組織活動次，直接參與人數(shù)約萬人次。市各單項協(xié)會都

能按照年初體總統(tǒng)一工作計劃，有條不紊的開展工作，主動同市體總聯(lián)系，有的共同發(fā)文聯(lián)辦，并及時勾通活動參賽信息，順利完成了全年工作計劃。全年舉辦了不同人群的系列活動有：5月30日舉辦皖北地區(qū)第二屆體育舞蹈公開賽；6月10日舉行了慶祝安徽省第二個全民健身日暨阜陽城市社區(qū)健身球（秧歌）展示大會；6月18日舉辦了阜陽市高級中學(xué)籃球錦標(biāo)賽；6月20日舉辦了市首屆電子競技大賽；8月8日舉辦了慶祝第二個全國全民健身日《皖北花鼓燈健身舞》暨健身氣功展示活動；9月24日舉辦了阜陽市第九屆太極拳、劍比賽；9月23日承辦了安徽省第二屆農(nóng)民籃球賽和省首屆農(nóng)村體育書畫展；10月1日舉辦了全國“潁州西湖杯”風(fēng)箏邀請賽；10月29日舉辦了阜陽市“徽州面館杯”青少年乒乓球賽；10月16日，舉辦了全國“肯德基”籃球冠軍挑戰(zhàn)賽（阜陽賽區(qū)），市級協(xié)會在參與市各大型活動做出了較大貢獻(xiàn)。今年市各體協(xié)參加省比賽項次，共獲，參加全國各類群體比賽6項次，獲獎20項，其中獲“最佳創(chuàng)新獎”1個，一等獎5個，二等獎6個，三等獎3個，其它名次5個。今年10月配合市殘聯(lián)組團(tuán)參加了五屆全省殘疾人運動會，獲得了10金的好成績，11月與市民委聯(lián)合參加了省六屆少數(shù)民族運動會獲得了總成績?nèi)�省第一的最好成績�?/p>

（三）全民健身設(shè)施明顯改善

農(nóng)民體育健身民生工程是市局全年工作的重點。在市委、市政府的高度重視下，我局把民生工程作為履行職能，加強(qiáng)公共服務(wù)的重要任務(wù)及改善民生的重要抓手認(rèn)真組織實施。省分配我市86個指標(biāo)，7月底硬化地面全部完工，10月底器材按裝完畢，11月23日工程進(jìn)行了全面驗收，12月接受了省體育局考核和全民健身系列工程檢查。工程實施期

間，6月份按省要求組織了民生工程“回頭看”活動，全年除單項督察外，局還組織了3次全面檢查。今年我市民生工程建設(shè)的突出特點是：“早、實、新、常”�！霸纭笔窃鐔�動、早建設(shè)；“實”是行動實、檢查實、質(zhì)量實；“新”是宣傳新、活動新、新品牌；“常”是立足服務(wù)、立足農(nóng)民大眾、落實組織，使農(nóng)體活動常態(tài)化�！笆�一五”周期已建成農(nóng)體（民生）工程455個，新增農(nóng)村體育活動面積約47W平方米，達(dá)到全市四分之一的行政村有了體育場地設(shè)施。今年我市還新建2個縣級全民健身中心，1個國家級鄉(xiāng)鎮(zhèn)全民健身廣場，9個省級鄉(xiāng)鎮(zhèn)全民健身廣場，在建國家級“雪炭工程”體育館1個，創(chuàng)省級城市社區(qū)體育俱樂部1個；有全民健身路徑工程42個。

（四）全民健身品牌不斷涌現(xiàn)

今年我市創(chuàng)編的《皖北花鼓燈健身舞（操）》再次被授予“安徽省十大品牌活動之一”。為突出民生工程的創(chuàng)新承辦了全省農(nóng)民籃球大賽和全省農(nóng)村體育書畫展。按照全市創(chuàng)建文明城市的布署，認(rèn)真做好文明創(chuàng)建分配給市體育部門的工作。積極申報201*年第14屆亞洲跳傘錦標(biāo)賽暨國際公開賽，為我市繼續(xù)創(chuàng)建精品活動打下基礎(chǔ)�？朔�重重困難，認(rèn)真完成了國家體育總局交給的全國第三次國民體質(zhì)監(jiān)測任務(wù)。全市有省、市級示范晨晚練點131個，健身氣功點24個，各級社會體育指導(dǎo)員3015人。

（五）全民健身宣傳不斷創(chuàng)新

201*年的群體工作基本做到以宣傳引路，用宣傳拓展，讓宣傳覆蓋。我們通過在對《全民健身條例》、農(nóng)民體育健身工程、全國四體會、全國第三次國民體質(zhì)監(jiān)測、承辦全省農(nóng)民籃球大賽和全省農(nóng)村體育書畫展、“6、10”、“8、8”全

省、全國全民健身日等活動的宣傳過程中，讓全市四分之一行政村的老百姓知道了體育，讓參與各種活動和30多萬觀看跳傘的城鄉(xiāng)居民知道了體育，讓從市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)、我省和全國部分省市直至國家總局的領(lǐng)導(dǎo)知道了阜陽體育事業(yè)、阜陽體育精神、阜陽體育人！全年群眾體育共做了宣傳展板15塊；民生工程專題光盤2張，農(nóng)民體育健身宣傳單和民意調(diào)查問卷6000份；全國四體會畫冊1000份；各級新聞媒體對全民健身活動進(jìn)行了多次報道。本人還參加了國家體育總局舉辦的全國《全民健身條例》培訓(xùn)班。

（六）全民健身管理日趨規(guī)范

對全民健身體系所涉及到的“活動、場地、組織、制度、規(guī)劃、計劃、總結(jié)”等方面內(nèi)容分項調(diào)查、統(tǒng)計，建立了月報、季報、年報制和大型活動及時通報及信息反饋制。各縣市及市級各協(xié)會舉辦的大型群體活動基本賽前通報，賽后信息及時反饋，在市局網(wǎng)站上發(fā)布并向省局通報。今年群眾體育活動向省體育局網(wǎng)站發(fā)布信息30條，民生工程信息18條。特別是民生工程的資料數(shù)據(jù)庫建設(shè)，受到省局的肯定和表揚(yáng)。

二、二○一一年工作重點（一）指導(dǎo)思想

201*年是“十二五”周期的開篇之年，為推進(jìn)省委、省政府建設(shè)體育強(qiáng)省的宏偉目標(biāo)，我市群眾體育要以繼續(xù)貫徹落實《全民健身條例》和《安徽省全民健身條例》，堅持“三個圍繞”，在提高群眾體育組織化和社會化程度上下功夫，著力構(gòu)建具有阜陽特色的全民健身服務(wù)體系，打造具有阜陽特色的品牌活動，努力實現(xiàn)群眾體育的新跨越。

（二）工作思路

201*年我市群體工作將繼續(xù)在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省體育局的指導(dǎo)下，緊扣全省群體和全市體育工作的基本任務(wù)，制定“一個計劃”，實施“二項工程”，舉辦“三大活動”，抓好“六項工作”，努力促進(jìn)我市群體事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

（三）主要工作1、制定一個計劃

全面貫徹落實《全民健身條例》，建立促進(jìn)群眾體育發(fā)展的長效機(jī)制�！度�民健身條例》對一系列制約阻礙全民健身事業(yè)發(fā)展的重大問題提出了解決措施，是推動群眾體育科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)有力抓手，其核心的任務(wù)是依法推動政府履行提供公共體育服務(wù)的職能，建立發(fā)展群眾體育的長效機(jī)制。201*年要突出做好兩項工作：一是推動市政府及各縣市區(qū)政府制定好當(dāng)?shù)厝�民健身實施計劃�！稐l例》明確規(guī)定，縣級以上政府制定本行政區(qū)域的全民健身實施計劃，體育部門負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門組織實施，并對計劃實施情況進(jìn)行評估。這項工作對促進(jìn)政府及有關(guān)部門加強(qiáng)對群體工作領(lǐng)導(dǎo)，營造政府主導(dǎo)、各有關(guān)部門共同參與、齊抓共管的良好局面具有重要意義。二是繼續(xù)爭取各級政府將全民健身事業(yè)納入當(dāng)?shù)貒�民�?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，將全民健身所需經(jīng)費列入本級財政預(yù)算。這是項事關(guān)全局的大事，是確�！稐l例》得到貫徹落實的根本性、基礎(chǔ)性措施。

2、實施二項工程

（1）繼續(xù)落實好“萬千百”農(nóng)村體育行動計劃省“萬千百”農(nóng)村體育行動計劃第二階段任務(wù)是：在201*201*年再建成3000個行政村農(nóng)體工程，350個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級全民健身廣場，縣級廣場全覆蓋。具體指標(biāo)待定，我市將按省分配計劃完成年度任務(wù)。

（2）認(rèn)真實施好“511”城市體育行動計劃

省“511”城市體育行動計劃明年是開篇年，其第一階段任務(wù)是在201*201*年間建成2500條路徑，500個社區(qū)體育俱樂部，5000個晨晚練點。具體指標(biāo)是：年均路徑工程國家、省配備100條，各市26條（指標(biāo)可分配到縣）。全省年均100個社區(qū)體育俱樂部和1000個晨晚練點根據(jù)申報情況由省審批，具體指標(biāo)待定，我市將按省分配計劃完成年度任務(wù)。

3、舉辦三大活動

（1）申辦第14屆亞洲跳傘錦標(biāo)賽暨國際跳傘公開賽。（2）組織舉辦好全民健身阜陽行巡回展示活動。（3）舉辦好8〃8日全國全省全民健身日慶祝活動。4、抓好方面工作

（1）組織市級體協(xié)開展10次以上系列全民健身大型活動，繼續(xù)做好市級體育社團(tuán)評比表彰工作。

（2）開展群體品牌創(chuàng)建工作，創(chuàng)編形意六合拳。（3）組織各級社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)工作，完成年度200人培訓(xùn)計劃。

（4）建設(shè)市級國民體質(zhì)監(jiān)測站，完成規(guī)定201*人監(jiān)測任務(wù)。

（5）配合市農(nóng)委組團(tuán)參加省第六屆農(nóng)運會等群體參賽任務(wù)。

（6）群體宣傳信息報送資料管理等和本局中心工作。（四）基本措施

1、抓好《全民健身條例》的宣傳貫徹，突出健康阜陽。要向全社會宣傳灌輸健身意識、健身理念。要將“條例”的規(guī)范轉(zhuǎn)化為自覺地行動。要把我們自身的組織、活動宣傳出

去推介出去。要抓住契機(jī)大造輿論、大力宣傳。明年10月的跳傘項目在阜陽，我們要抓住機(jī)會立體宣傳體育。要把體育作為宣傳阜陽的的工具和重要的渠道，不失時機(jī)的宣傳阜陽。要讓運動的阜陽更精彩，健康的阜陽更和諧，讓享受運動，健康第一的理念家喻戶曉。

2、抓好省相關(guān)“計劃”的落實，突出健身工程建設(shè)。今年省健身工程類項目有，農(nóng)民體育健身工程，鄉(xiāng)鎮(zhèn)全民健身廣場，縣級全民健身廣場，雪炭工程，省國民體質(zhì)監(jiān)測中心建設(shè)，晨晚練點，全民健身路徑，社區(qū)體育俱樂部，十大品牌建設(shè)等9大類建設(shè)，我們要借助于國家、省的投資，利用好自有資金，開發(fā)好政府的支持力，調(diào)動好在社會各方的積極性，本著為民謀福的宗旨積極謀劃、計劃、爭取，把更多的項目落戶本地，并注重打造自身的特色。

3、抓好社團(tuán)建設(shè)，突出社會辦體育。窮市辦大體育離不開社會，即便將來富裕了體育也離不開社會辦。我市社團(tuán)建設(shè)有了一定的經(jīng)驗和基礎(chǔ)，但離社會的需要差距還相當(dāng)大，我們要千方百計、滿腔熱情的服務(wù)、引導(dǎo)、激勵體育社團(tuán)向規(guī)范化、實體化提升，大力擴(kuò)大社會體育指導(dǎo)員隊伍，把各類依托社團(tuán)承辦的活動常態(tài)化，爭取在“十二五”期間，體育社團(tuán)有更大的繁榮。

4、抓好典型示范，突出重點人群。典型引路是行之有效的工作方法，但要抓好典型卻要下一番功夫。我市目前尚缺乏成型的各類典型。當(dāng)前應(yīng)作為一項重要的工作，一項重要的工作方法去抓，去做。重點人群有三類：領(lǐng)導(dǎo)干部黨政機(jī)關(guān)，抓好了能發(fā)揮示范引導(dǎo)效應(yīng)。青少年中小學(xué)生，他們是民族的希望和未來。社區(qū)百姓，有條件的鄉(xiāng)村，他們是基礎(chǔ)是普及的最基本隊伍。

5、抓好品牌，突出地方特色。我市歷史文化底蘊(yùn)深厚，人口眾多，體育特色項目豐富，如果我們深入下去，善于總結(jié)，勇于創(chuàng)新，就能抓出特色創(chuàng)出品牌。一方面擁有鮮明的地方特色易于在當(dāng)?shù)亻_展推廣，一方面富有鮮明的地方特色可立于體育的百花園中。

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