二0一一年上半年考核工作總結(jié)(人事)

二0一一年上半年考核工作總結(jié)

為了切實搞好我鄉(xiāng)201*年上半年公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的考核工作，正確的平價公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提高工作效率，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。根據(jù)尚人社聯(lián)發(fā)[201*年]1號文件精神，以及《黑龍江省公務(wù)員考核實施細則》（試行）、《哈爾濱市事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)201*年上半年實際情況，特做如下工作總結(jié)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把考核工作納入工作議事日程

我鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)非常重視考核工作。年初，我鄉(xiāng)就參照《尚志市二0一0年度國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考核工作實施意見》的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，制定二0一一年全年考核工作方案，并量化打分，真正使每個工作人員都了解考核的內(nèi)容標準，認真履行工作職責，積極參加考核，不斷增強進取意識。除此之外，我鄉(xiāng)每季度在鄉(xiāng)黨委會上都能把考核工作作為一項專題納入黨委會議的日程工作中來，黨委書記劉萬江同志親自擔任考核組的組長，親自過問抓好我鄉(xiāng)的考核工作。使我鄉(xiāng)的考核工作真正實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

二、采取了平時考核和定期考核相結(jié)合的辦法

我鄉(xiāng)考核工作堅持平時考核和定期考核相結(jié)合的辦法，除了平時考核外，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)對所有考核對象能在半年、年末進行集中的定期考核。在平時考核中堅持了三個結(jié)合：即：領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合；平時考核與定期考核相結(jié)合；定性考核與定量考核相結(jié)合。平時個人都認真填寫好《國家公務(wù)員績效考核記襯薄》、《事業(yè)單位工作人員平時考核登記表》，半年、年終時全鄉(xiāng)實行集中考核，通過平時和定期的考核，能及時準確的反應(yīng)每個人的出勤情況、工作內(nèi)容、工作進度、工作完成情況。并且做到了按月記實，季度小結(jié)并由主管領(lǐng)導(dǎo)評鑒。

三、在平時考核和定期考核中堅持了高標準，不走過場。在平時考核和定期考核中，我們依照個人的職位職責和所承擔的工作任務(wù)為依據(jù)，按照量化測評中領(lǐng)導(dǎo)（非領(lǐng)導(dǎo)）職務(wù)測評要素及標準，對每位參加考核的人員的德、能、勤、績、廉實施考核。在實際考核工作中做到了公開、公正、公平的原則，堅持原則，實事求是，不走過場，不流于形式。

四、積極主動參加考核，考核歸檔立卷工作有了新的突破在考核工作中，我鄉(xiāng)所有的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員都能主動積極認真地參加考核。對于在考核工作中的各項材料我們都能及時認真地進行清理歸類，及時進行歸檔立卷工作。

雖然我鄉(xiāng)按上級要求進行了嚴格的考核工作，取得了一些成績，但和其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比較我鄉(xiāng)的考核工作還存在著很多不足，今后我們要努力學(xué)習(xí)他人的長處，克服自己的不足。

二0一一年七月十五日

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二0一0年度組織人事科工作總結(jié)

201*年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事科全體工作人員以“三個代表”重要思想和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨委總體工作目標，強化六種意識，創(chuàng)新工作思路，改進工作作風，團結(jié)拚搏，扎實工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、組織工作：

1、做好日常黨務(wù)工作。一是落實局黨委工作精神，做好協(xié)調(diào)、催辦等各項工作。對于黨委的各項決定和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能夠認真協(xié)調(diào)、積極催辦。做到事事有著落，件件有回音。二是做好黨委文件、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等各項文字材料的起草工作。一年來，撰寫局領(lǐng)導(dǎo)講話、專題發(fā)言、推薦先進、工作總結(jié)匯報、黨委發(fā)文等文件材料共42份，約8.2萬字。

2、扎實有效地開展黨員干部教育工作，提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)。一是抓好全局黨員干部的思想教育工作，全年共組織中心組學(xué)習(xí)共12次，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有：中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴大）會議精神及《推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安宣傳教育提綱》等。二是開展一系列教育活動。在年初開展了為期一周的“以局為家，愛崗敬業(yè)”的主題研討會；在“公民道德建設(shè)月”開展了公民道德建設(shè)知識答題，結(jié)合“以局為家、愛崗敬業(yè)”研討會開展征文等活動；民族團結(jié)教育月開展了民族團結(jié)知識答題及板報比賽、征文比賽等活動，組織召開了“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好新疆”主題座談會及與克孜爾鄉(xiāng)中學(xué)的第二次民族團結(jié)聯(lián)誼會；下半年按照水利廳兩項教育活動要

求，結(jié)合我局“以局為家、愛崗敬業(yè)”思想教育活動，在職工中開展了“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動。在參加水利廳“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動知識競賽中我局獲得二等獎；此外，在“七一”、“十一”期間分別組織了詩歌朗誦、紅歌演唱、重溫入黨誓詞等教育活動。

3、認真抓好黨建工作。一是把黨建工作目標和安全生產(chǎn)工作目標結(jié)合起來，協(xié)助黨委與各支部簽訂201*年黨建目標管理責任書并抓好落實。二是按照局黨委要求做好后備干部的推薦、選拔等工作。草擬了《克孜爾水庫管理局后備中層干部選拔培養(yǎng)任用方案》，此項制度我局的發(fā)展提供了堅強有力地組織保證。按照此方案確定的工作程序，我們協(xié)助局黨委做好了14位考察對象的公示、民主測評、考察等相關(guān)工作。三是做好了201*年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會相關(guān)工作。做好了征求意見、各種會議資料準備等工作，并將民主生活會召開情況及時匯報給水利廳。目前正在積極準備做好局黨委201*年度民主生活會和各支部組織生活會的的各項工作。四是做好支部建設(shè)工作。一方面積極推進支部改選工作。為進一步加強基層組織建設(shè)，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，局黨委研究決定對黨支部進行部分調(diào)整并進行改選。組織人事科作了相關(guān)工作，并催促各支部做好改選工作，但此項工作還要進一步推進。另一方面印發(fā)了《克孜爾水庫管理局關(guān)于在黨支部和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，在全局黨支部和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。五是緊密結(jié)合形勢，做好動態(tài)宣傳。全年共出《克孜爾水庫簡報》6期、

宣傳板報10期，宣傳報道安全生產(chǎn)、文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等方面的情況。

二、人事、勞動工資工作

1、通過公開招考、人才引進等形式，滿足我局發(fā)展對人才的需要。隨著我局事業(yè)不斷發(fā)展,水產(chǎn)養(yǎng)殖、自動化管理等方面專業(yè)技術(shù)人才出現(xiàn)短缺，為保障我局事業(yè)的健康發(fā)展，我們一方面積極向水利廳呈報招聘方案，現(xiàn)方案已得到自治區(qū)水利廳、編委、人社廳批準，招聘工作將在水利廳的統(tǒng)一安排下進行；另一方面，通過人事調(diào)動形式，將優(yōu)秀人才引進到相應(yīng)崗位上。

2、加大人事制度改革力度，繼續(xù)做好我局崗位設(shè)置管理相關(guān)工作。崗位設(shè)置管理是事業(yè)單位人事制度的一項重大改革，關(guān)系到職工的切身利益，今年以來，我們嚴格按照有關(guān)文件精神，先后3次對我局《克孜爾水庫管理局崗位設(shè)置實施方案》、《克孜爾水庫管理局首次聘用辦法》、《崗位說明書》等進行了修訂，及時上報自治區(qū)水利廳和人社廳，現(xiàn)已通過自治區(qū)人社廳的審核批準。為我局下一步首次崗位聘用打下堅實基礎(chǔ)。

3、堅持政策性和原則性，做好職稱、工資、退休、檔案管理、年度考核等工作。一是認真做好職稱評審呈報工作。積極為我局晉升職稱的專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)系了計算機考試報名和免考外漢語事宜，加班加點為他們整理評審資料，并及時向水利廳呈報我局水利水電專業(yè)高、中級職稱評審?fù)扑]材料。二是一絲不茍做好工資管理工作。今年我局調(diào)整并提高了職工津補貼，為了使津補貼納入規(guī)范化、制度化管理，我們修改完善了《克孜爾水庫管理局發(fā)放工資及各類津補貼的暫行辦法》，并出臺了《克孜爾

水庫管理局全員安全生產(chǎn)風險抵押金管理暫行辦法》。年初為全局職工辦理了201*年正常晉升工資工作，并及時辦理了職工學(xué)歷變動、浮動轉(zhuǎn)固定等工資變動工作。11月份根據(jù)“關(guān)于調(diào)整自治部分地區(qū)艱苦邊遠地區(qū)津貼類別和標準的通知”精神，及時做好了全局職工艱苦邊遠地區(qū)津貼變動調(diào)整工作。三是嚴格做好人事檔案的管理工作。按照檔案管理規(guī)定對新增的畢業(yè)生登記表、職稱材料、年度考核表等材料及時歸檔，年內(nèi)共歸檔各種檔案材料150余份。五是繼續(xù)抓好績效考核和年度考核管理工作。我科室承擔了參加各科室績效考核的任務(wù)，我們在人員能倒過來的情況下基本上參加了各科室績效考核工作。為了確保一年一度的考核工作客觀、公正，起草下發(fā)了《克孜爾水庫管理局關(guān)于安排二0一0年度中層干部和職工考核工作的通知》，為做好今年的考核工作做了積極準備。

4、圓滿完成了社會保險、退休管理、計劃生育管理工作。一是為了使職工“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”，我們及時準確地做好了今年各項社會保險的基數(shù)變更和繳費工作，并多次與庫車縣人壽保險公司協(xié)調(diào),為在庫車醫(yī)保局參保的職工續(xù)辦了醫(yī)療補充保險。201*年單位為職工繳納養(yǎng)老保險費422598.20元。單位為職工繳納了基本醫(yī)療192784.375元、工傷10874.76元、生育21339.49元、大病保險15870元。另外，單位還為職工繳納失業(yè)保險43485.32元。另外還辦理了個別職工工傷認定呈報及醫(yī)療、生育保險費用報銷。二是為達到退休年齡正常退休人員辦理了退休手續(xù)，并與退休職工保持經(jīng)常聯(lián)系,為他們及時辦理了醫(yī)療保險個人帳戶金額的支取和養(yǎng)老金領(lǐng)取認定。三是配合社區(qū)做

好庫車勝利路辦事處常住及流動人口計劃生育管理工作。全局年內(nèi)無違反計劃生育政策的事件發(fā)生。

三、安全生產(chǎn)管理工作：

201*年我們在局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)。一是在各部門領(lǐng)導(dǎo)幫助下，重新修改了201*年度安全生產(chǎn)目標管理責任書，并協(xié)助各分管領(lǐng)導(dǎo)與各部門及時簽訂了責任書，同時督促各部門與班組、個人簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責任書，使全局上下層層有安全目標，人人有安全職責，為使安全生產(chǎn)目標考核工作更加規(guī)范化，今年4月我科室起草下發(fā)了《克孜爾水庫管理局安全生產(chǎn)目標管理考核暫行辦法》。二是加強學(xué)習(xí)宣傳教育，提高職工安全生產(chǎn)知識水平和安全意識。3月份參加了水利廳舉辦的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員培訓(xùn)班。5月份根據(jù)自治區(qū)水利廳相關(guān)文件要求，開展了安全生產(chǎn)優(yōu)秀科技論文評選活動。共征集關(guān)于安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)理論等內(nèi)容的論文12篇，經(jīng)過反復(fù)醞釀和討論，評選出2篇論文報送至水利廳參賽。6月下旬組織了安全生產(chǎn)知識答題活動，從水利部網(wǎng)站下載了安全生產(chǎn)知識競賽題，并將題目放在我局局域網(wǎng)中供全局職工共同學(xué)習(xí)。為了加強宣傳力度，營造安全氛圍。我們充分利用櫥窗、板報、宣傳欄等行之有效的宣傳陣地大張旗鼓地進行宣傳。“安全生產(chǎn)月”前一周，在宣傳欄里刊出了“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的主題的板報，在辦公樓上懸掛了安全旗。為了擴大宣傳教育面，與工會聯(lián)合組織除險加固監(jiān)理及各施工單位開展了安全生產(chǎn)板報展覽評比活動。10月份我局邀請烏魯木齊政安防火知識宣教中心的教官為干部職工進行消防安全知識講座，我們協(xié)助做

好了相關(guān)工作。此外，對于水利廳下發(fā)的安全生產(chǎn)方面的文件，我們都及時組織了學(xué)習(xí)。三是以“安全生產(chǎn)月”、“119消防安全月”為契機組織安全教育活動。督促各科室學(xué)習(xí)了《中華人民共和國消防法》等相關(guān)的規(guī)章制度；充分利用宣傳欄等行之有效的宣傳形式進行安全生產(chǎn)知識宣傳；利用《克孜爾水庫簡報》增刊了安全內(nèi)容的專題文章；協(xié)助開展了除險加固應(yīng)急演練活動和“119消防安全月”消防演練活動。四是加大安全監(jiān)督檢查力度，有效的防范和遏制事故的發(fā)生。今年以來我科室牽頭組織了7次安全檢查活動，在檢查過程中嚴格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，今年共查處安全隱患個，排除安全隱患個。我們堅持每季度組織召開安全生產(chǎn)分析檢查會議，及時向水利廳上報了季度安全分析檢查報告。年底進行的新液壓啟閉機安裝工作危險性較大，我們也做好了相關(guān)安全保障措施，并在具體施工中進行現(xiàn)場安全監(jiān)督。五是做好了安全生產(chǎn)目標考核工作。11月份我科室起草下發(fā)了《關(guān)于做好二0一0年安全生產(chǎn)目標考核工作的通知》，為各科做好年度考核工作提出了明確的要求，同時我科室積極準備各類考核硬件材料，迎接水利廳安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對我局的考核，爭取達到990分。此外，安全生產(chǎn)是國家重點抓的一項工作，檢查匯報工作也比較多，今年除每季度都及時上報分析檢查報告外，還按上級要求及時做好自查匯報工作，如汛前準備及安全檢查情況總結(jié)、冬季安全自查匯報等，全年匯報材料份共8份。總之，安全生產(chǎn)工作多、任務(wù)重，今年我們以制定的“安全生產(chǎn)年活動方案”為目標，努力工作，全面完成了安全生產(chǎn)工作任務(wù)。

四、其他工作。

盡心盡職做好職工住房公積金管理、庫車基地職工集資房的分房及購房公積金貸款工作。一是年內(nèi)為職工辦理了2次公積金繳費基數(shù)的變更。二是按照局領(lǐng)導(dǎo)制定庫車基地分房方案的要求，做好了分房評分及公示相關(guān)工作。為了方便職工，我們在局領(lǐng)導(dǎo)的安排下?lián)�負起了辦理職工公積金支取和貸款手續(xù)的工作，這段時間我們克服困難，犧牲休息時間，加班加點，簽訂了購房協(xié)議54份，填寫了公積金支取表格60余份和公積金貸款資料460余份，并為申請住房公積金貸款職工代辦抵押等手續(xù)，目前大部分購房貸款職工公積金貸款手續(xù)已辦理完畢。

組織人事科二0一0年十一月一日

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