【精品】機關企事業(yè)單位爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結

爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結

一、明確思路，找準自身建設“三大抓手”

爭先創(chuàng)優(yōu)，關鍵在人。為把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動落到實處，我們堅持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，從自身建設著手，形成了調動全局開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的“三大抓手”。

1、抓理論學習，提高干部的整體素質。為了建設學習型機關、培養(yǎng)學習型干部，通過學習提高干部職工政治、業(yè)務素質，推動人事編制工作全面發(fā)展，我們一是規(guī)范學習制度。堅持每周六集體學習制度，要求全局干部職工每周六同工作日一樣準時上班，按時下班，對不能堅持學習的個別干部職工進行通報批評。學習時要求有筆記，有體會，并定期進行檢查。二是拓寬學習內容。根據學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)的要求，學習以思想政治和業(yè)務知識的學習為重點，著眼于提高干部職工政治素質和業(yè)務水平。通過學習“三個代表”重要思想和十七大精神，使干部職工在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在工作中自覺踐行“三個代表”；通過加強人事人才理論和人事政策法規(guī)的學習，提高了干部職工的依法行政水平和解決實際問題的能力；通過學習先進模范，不斷提高公仆意識和服務質量。三是改進學習方式。采取和工作實際相結合、和個人思想實際相結合的方式，變過去“要我學”為“我要學”。為了提高學習效果，各股室還將重要文件匯編成書，人手一冊，每月重點學習一個方面的政策法規(guī)，月末組織考試，并將考試成績公布。

2、抓硬件建設，營造優(yōu)良的服務環(huán)境。為了使硬件設施更好地服務于人事工作，一是提升了檔案室功能。我局綜合檔案室綜合管理局機關文書檔案和全縣干部人事檔案，其中文書檔案室去年達到了“省二級”標準，人事檔案今年又通過省委組織部考核驗收，達到了國家一級標準；二是組建了信息中心，建設了局域網。信息中心掛靠教育培訓中心，由一人專門負責，每月更新調整機關事業(yè)人員庫及各類人事數(shù)據，保證了數(shù)據的準確性和時效性。通過建設本局的局域網，股室之間達到了資源共享，辦公自動化基本形成。三是建立了政務公開欄，將我局的工作程序、收費項目和標準、其它需要公開公示的人事工作一一在大廳公布，從而使政務公開得到了具體落實，增強了人事工作的透明度。

3、抓制度建設，強化機關內部管理。為了進一步規(guī)范機關內部管理，一是修訂完善了局各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、小車管理制度、文明制度、安全衛(wèi)生制度、廉政制度等一系列制度；二是實行了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和接訪制度等，大力開展機關效能建設。一系列“約束人”的制度的落實，為開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動提供了可靠的制度保證。

二、突出重點，做好人事工作“四為服務”

開展爭先創(chuàng)優(yōu)，服務經濟建設，是人事部門的重要職責。我局結合自身實際，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞地方經濟建設和社會穩(wěn)定，努力從四個方面做好服務工作。

一是努力為社會穩(wěn)定大局服務。企業(yè)軍轉干部的穩(wěn)定工作是一項相當艱巨而又復雜的工作，政策性強，涉及部門多，我們堅持為政府分憂解難，為企業(yè)軍轉干部辦實事的思想不動搖，認真研究落實各項政策，做好過細的思想工作，確保各項政策落實到位。同時，我們還落實信訪值班制度，認真做好接訪、調研、回復工作，保證軍轉干部上訪“件件有著落，事事有回音”，近幾年沒發(fā)生一起越級上訪事件。

二是努力為用人單位服務。在目前機關事業(yè)單位普遍超編，進人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情況下，我們積極推進用人和管人的分離，今年，在地稅局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務派遣制，即由人才交流中心受用人單位的委托，向其派遣用工，用人單位只管用人，人才中心全面管理派遣對象的人事關系，包括檔案、工資、職稱、代交養(yǎng)老保險等一系列人事服務，減少了用人單位與人員之間的矛盾，這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。對民營企業(yè)，我們通過人才招聘會等方式等多種形式，為企事業(yè)單位引進各類高層次、高學歷人才和有能力、有業(yè)績的實用型人才牽線搭橋，今年為Xx公司、Xx乳業(yè)公司等企業(yè)引進各類高級人才12人。

三是努力為提高機關事業(yè)單位工作人員素質服務。一是為了使公務員和專業(yè)技術人員盡快掌握計算機的操作技能，廣泛開展了計算機培訓和考試，培訓人員達到了600余人次。二是按照省市的安排，今年我們開展了公務員學法用法、依法行政培訓，做到了統(tǒng)一教材，并將組織統(tǒng)一的考試，社會反響較好；三是組織了機關事業(yè)單位工人技術等級的培訓和考試，參加人員達到500余人。

四是努力為“三農”服務。一是加大農村鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)和選拔力度，建立了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村鄉(xiāng)土拔尖人才基本情況檔案庫，共有83人納入鄉(xiāng)土人才庫，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土拔尖人才的示范效應和帶頭人作用。二是每年開展送科技下鄉(xiāng)活動，組織農業(yè)專家服務團到農村一線進行技術指導。三是積極探索農民申報專業(yè)技術職稱的工作途徑，提高“土專家”、“田秀才”的身價。

三、全盤考慮，落實“五個結合”

“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動涵蓋了人事人才工作和部門自身建設的方方面面，是一項長期的艱巨的系統(tǒng)工程，我們在開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，注意找準爭先創(chuàng)優(yōu)工作與每項具體工作的結合點。公務員之家

一是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與加強政策理論學習、提高業(yè)務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣。

二是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。

三是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與黨風廉政建設相結合。認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸；堅持政務公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。

四是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與行風評議、創(chuàng)建省級文明單位相結合。我們把行評作為“爭先創(chuàng)優(yōu)”的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作的深入開展，也為連續(xù)創(chuàng)建省級文明單位打下了良好基礎。

五是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與人事業(yè)務工作，年終目標考核相結合。年初制定了《Xx年工作責任制》，把各項人事業(yè)務工作分解細化，責任到股室和個人。做到工作有指標、考核有量化，使“爭先創(chuàng)優(yōu)”的評價更加科學化。

總之，我局通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，全局干部職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環(huán)節(jié)，建立“爭先創(chuàng)優(yōu)”的長效機制，把我局工作提高到一個更高的水平。

擴展閱讀：政協(xié)機關總支201*年度爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結

中共政協(xié)**縣委員會機關總支部委員會

關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結

今年以來，政協(xié)機關黨總支認真按照《中共縣委組織部中共縣委宣傳部關于在全縣基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見的通知》精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以奮力推進牢牢把握科學發(fā)展主題和加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，“建設立足川北、面向全國、放眼世界的資源轉化低碳經濟強縣”為目標，以創(chuàng)建“五型機關”，開展“兩聯(lián)一共”，深化“黨員示范崗”活動為載體，充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了階段成果，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、高度重視，加強領導，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動迅速開展為了使創(chuàng)先爭優(yōu)活動不走過場，保證質量，取得實效。政協(xié)機關黨總支高度重視，一是成立了以總支書記任組長，黨總支副書記任副組長，總支委員為成員的機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，設立了辦公室，落實了專人負責日常工作。二是制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見。提出了總體要求、目標要求、主要內容、方法步驟、組織領導等方面作了詳細安排，做到了階段明確、任務清晰。三是及時動員、廣泛宣傳，迅速掀起了活動的高潮。六月上旬，機關召開了黨員干部職工大會，傳達了縣委創(chuàng)先爭優(yōu)動員會議精神，學習了《中共縣委組織部，中共縣委宣傳部關于在全縣基層

黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的通知精神，總支書記作了題為提高認識，端正態(tài)度，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動員報告，通過動員，機關40多名黨員支部職工明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，目標任務，工作要求，以飽滿的政治熱情，高度的責任感，積極地投入到活動之中。

二、圍繞目標，狠抓實施，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效（一）抓學習，切實加強機關黨的思想政治建設。機關黨總支堅持抓好中心組和黨員干部理論學習，實施了學習考核和黨員領導干部述學、評學、督學等制度，做到學習制度化、經�；�。不斷豐富學習內容，探索創(chuàng)建“學習型機關”活動，創(chuàng)新學習形式，大力推進機關黨員干部理論學習教育的創(chuàng)新實踐，不斷健全學習教育制度，形成“提高認識自覺學、制度約束強制學、激勵表彰鼓勵學、樹立典型引導學”的“四學”長效機制。一年來，機關集中學習達12次，收看電教片6次，學習記錄人均達1.5萬字以上，中心組成員個個有心得體會或調研文章。同時，機關黨總支以弘揚偉大的抗震救災精神為目標，教育引導機關廣大黨員干部牢記黨的根本宗旨，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值體系。結合慶祝建黨90周年，開展了多種形式的愛祖國、愛**、愛崗位的教育。有針對性地組織黨員開展參觀學習，談感受、寫心得、提建議，激發(fā)廣大黨員堅定黨的信念，積極為**經濟社會發(fā)展作貢獻。

（二）抓特色，彰顯創(chuàng)先爭優(yōu)實效。黨總支結合機關黨建特色，緊密聯(lián)系工作實際，從四個方面推進了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的有效開展。一是在服務發(fā)展大局上創(chuàng)先爭優(yōu)。緊緊圍繞深入貫徹落實黨的路線方針政策和省、市、縣委的一系列決策部署，進一步組織引導機關黨員搶抓機遇，加快轉變經濟發(fā)展方式，緊緊圍繞縣委推進建設資源轉化低碳經濟強縣發(fā)展定位，牢牢把握“創(chuàng)先爭優(yōu)高位求進，加快工作”工作基調，切實把智慧和力量凝聚到推動加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展上來。二是在促進社會和諧上創(chuàng)先爭優(yōu)。緊緊圍繞構建和諧**，進一步組織引導機關黨員帶頭深入了解群眾思想動態(tài)，有針對性地做好群眾工作；帶頭排查矛盾糾紛，做好化解工作；帶頭踐行社會主義核心價值體系，倡導科學文明的生活方式，形成良好的社會風氣。三是在服務人民群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。緊緊圍繞實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，進一步組織引導機關黨員帶頭密切保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，認真傾聽群眾呼聲，及時反饋社情民意，切實幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難。四是在加強黨的組織建設上創(chuàng)先爭優(yōu)。認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會、縣第十一屆黨代會第五次和十二屆一次黨代表會議精神，進一步加強和創(chuàng)新機關黨的建設，扎實做好黨員教育、管理和發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）抓示范，樹立愛崗敬業(yè)典型。為了使創(chuàng)先爭優(yōu)活動開

展達到鼓勵先進，教育后進，促進中間的目的，黨總支根據機關工作實際，確定了一批創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗7個。其中:小車班示范崗二個,辦公室示范崗二個,專委會示范崗三個，制定了不同的愛崗敬業(yè)示范內容。如小車班示范內容有愛護國家財產，保證財產安全，注重安全行駛，無意外交通事故發(fā)生，文明出行，和諧處事等方面。一年來，示范崗人員時時處處嚴格要求，帶頭學習，帶頭服從組織安排，帶頭干好本職工作，帶頭服務人民群眾，在機關黨員干部中起到了良好的示范作用。

（四）抓載體，積極開展黨建主題活動。一方面，扎實有效地開展了“黨員志愿服務日”活動。按照《關于開展“黨員志愿服務日”行動的通知》，黨總支以機關支部為重點，組建了班子，成立了“黨員志愿服務隊”，落實了服務隊標志，制定了活動日程、活動內容，開展了以創(chuàng)建和項固優(yōu)美示范縣城為重點的環(huán)境整治行動三次，組織機關黨員捐資201*多元，慰問貧困黨員3人。另一方面，扎實做好“雙報到”工作。今年以來，黨總支進一步建立健全了在職黨員聯(lián)系和服務群眾的長效機制，按照“雙報到”工作要求，黨總支與金穗社區(qū)黨支部開展了黨建工作交流和慰問貧困黨員活動，使機關黨建工作與社區(qū)黨建工作得到有效聯(lián)系和提升。

三、服務大局，認真履職，爭先創(chuàng)優(yōu)促工作開展

機關總支一班人團結合作，在工作中堅持創(chuàng)優(yōu)爭先，不攬功，

不諉過，帶領全體黨員干部圍繞縣委、縣政府的中心工作和縣政協(xié)工作年度目標任務，深入基層、深入群眾、深入實際，認真開展調查、視察，摸實情、聽真話，及時準確地建言獻策，為我縣經濟社會發(fā)展做了大量卓有成效的工作。

（一）圍繞中心，政治協(xié)商服務黨政決策。今年以來，本著少而精、議大事的原則，常委會議和主席會議圍繞縣委、縣政府的重要工作決策、重點產業(yè)發(fā)展選擇題目，開展了一系列視察、調研活動，為縣委、縣政府宏觀決策提供了科學依據。政協(xié)常委會分別圍繞工業(yè)經濟、“三農”、旅游產業(yè)、市政基礎設施建設、人才隊伍建設等方面議題以及其它重要事項開展了協(xié)商討論、集中調研，組織委員開展了商貿倉儲物流規(guī)劃、現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)建設、工業(yè)園區(qū)企業(yè)經營發(fā)展、小型水利項目建設、畜牧產業(yè)發(fā)展、保障性住房建設等視察活動，提出了真知灼見，受到了縣委、縣政府的充分肯定。

（二）關注民生，積極監(jiān)督促進社會和諧。圍繞群眾利益強化民主監(jiān)督力度，營造經濟社會又好又快發(fā)展的良好氛圍。我們通過政協(xié)例會、調研、視察等工作，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、政風行風等方面加大民主監(jiān)督，開展委員“三個一”活動，今年收到政協(xié)參加單位和政協(xié)委員共撰寫提案80件，確定主席跟蹤督辦提案5件，提案辦復率達到100%，委員滿意率達到98%。編發(fā)《社情民意》4期50多條，及時反映了基層群眾的愿望和呼聲，不

少問題得到積極處理，有效化解了社會矛盾。與縣紀委、監(jiān)察局聯(lián)動，對縣級部門開展行風評議，20余名政協(xié)委員擔任了人民陪審員、行風評議員、效能監(jiān)督員，有力地促進了行風、政風建設，優(yōu)化了經濟發(fā)展環(huán)境。

（三）服務大局，參政議政助推科學發(fā)展。我們注重選擇有利發(fā)展的重要問題，以專委會為依托，以委員為主體，與相關部門聯(lián)動，開展深層次、寬領域的調研活動，為科學發(fā)展獻計獻策。圍繞弱勢群體建設、基礎教育發(fā)展、市政基礎設施建設、物流產業(yè)發(fā)展、人才隊伍建設等專題開展調研，形成專題調研報告5個，促進了相關工作有力開展。同時，積極參與縣委、政府中心工作，組織機關干部、職工積極參與“掛、包、幫”工作，開展了副科級以上干部與貧困戶結對幫扶，為五龍大樹村及貧困戶送去化肥201*公斤，資金近萬元。組織機關干部職工獻愛心活動，為貧困生助學和慈善事業(yè)捐款3400多元。組織機關干部和政協(xié)委員30多人在**鎮(zhèn)開展了“三下鄉(xiāng)”活動，為農民送科技資料1.5萬多份，藥具3000多盒，義診病人150多人，深受社會各界的好評。

一年來，政協(xié)機關在爭先創(chuàng)優(yōu)工作中通過探索和創(chuàng)新取得了一些成績，但離組織要求還有一定差距，我們將不斷努力，以踐行科學發(fā)展觀為載體，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為目標，以創(chuàng)新黨建為核心，不斷地探索和創(chuàng)新機關黨建工作，為實現(xiàn)社會和諧、經

濟社會事業(yè)發(fā)展，再作新貢獻。

２０１1年１２月12日

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