201*第一聯(lián)合黨支部年終總結

湖南社區(qū)第一聯(lián)合黨支部201*年工作總結

填報單位（全稱）：湖南社區(qū)第一聯(lián)合黨支部填報時間：201*年12月

湖南社區(qū)第一聯(lián)合黨支部目前共有黨員30人，分布在26個單位之中，存在人員分散、業(yè)余時間不統(tǒng)一、黨員出差多、加班多等各種實際困難，但本支部依然在本年度取得了較大的成績。

一、201*年湖南社區(qū)第一聯(lián)合黨支部大事記：

1.201*年春，湖南社區(qū)第一聯(lián)合黨支部進行人員調(diào)整，原先二聯(lián)部分80后同

志調(diào)入本支部，本支部部分老黨員調(diào)入其他支部。至此，一聯(lián)基本上由年輕的80后黨員構成。

2.201*年6月，本支部參與湖南社區(qū)綜合黨委組織的“七一”知識競賽，本支

部由袁煒、陸茵茵、李海蓉組成的代表隊獲得社區(qū)第一名。

3.201*年7月，本支部進行新一屆班子改選，袁煒當選新的黨支部書記。4.201*年8月，本支部多名黨員為社區(qū)愛心超市捐款捐物。

5.201*年9月，本支部通過網(wǎng)上組織生活的形式進行“踐行科學發(fā)展觀，喜迎

建國六十年”的學習實踐活動。

6.201*年9月，本支部多名黨員觀摩了由綜合黨委組織觀看的《建國大業(yè)》。7.201*年9月，袁煒參加了由徐匯區(qū)委組織部組織的“兩新”黨組織負責人培

訓班，收獲頗豐。

8.201*年10月，本支部多名黨員參加徐匯區(qū)委組織部舉辦的《徐匯的昨天、

今天和明天》專題報告會。

9.201*年10月，本支部多名黨員積極參與為查文紅老師捐款獻愛心的活動。10.201*年11月，本支部通過網(wǎng)下組織生活的形式，前往上海師范大學與康健

園開展“如何在自己的企業(yè)中實踐科學發(fā)展觀、發(fā)揮黨員先鋒模范作用”的主題組織生活，并開展形式多樣的秋游活動。

11.201*年11月，本支部分別向支部內(nèi)懷孕與生病的李海蓉和沈建威各捐款一

百元。

12.201*年12月，本支部在湖南社區(qū)黨員服務中心舉行“踐行發(fā)展觀，喜迎世

博年”的主題組織生活暨迎新聯(lián)歡晚會。

二、今年本支部取得的主要成效（思想認識、實踐和制度等方面）：

在新任支部書記袁煒的帶領下，一聯(lián)形成了特有的支部文化，即“我們是一個家庭，互幫互助；我們是一支軍隊，所向披靡；我們是一所學校，永不畢業(yè)�！痹诟黜椈顒又�，均體現(xiàn)了以人為本的人本主義精神，以及良好的組織性、紀律性，和與時俱進的先進性。

在“落實科學發(fā)展觀、發(fā)揮黨員的先進性”的各項活動中，各位黨員在交流之中彼此交流合作，搭建起了多元的交流互動平臺。目前，本支部已建立了以支部網(wǎng)站為核心，QQ群、電子信箱、飛信等其他通信工具為輔的交流聯(lián)系體系。

本支部給每位黨員制訂了“每周登錄一次支部網(wǎng)站，每月上傳一批照片，每兩月舉行一次組織生活，每季度開展一次學習交流活動，每半年進行一次踏青秋游活動，每年舉行一次迎新聯(lián)歡晚會”的基本制度，并能切實有力地實施。三、存在的不足

1、積極參與每次活動的黨員人數(shù)還相對偏少。

2、參與組織生活的黨員常常出現(xiàn)加班、出差等變數(shù)。3、兩新支部網(wǎng)站的人氣相對還不足。

四、下一步的努力方向

1、鼓勵更多的支部黨員參與到支部舉辦的各項活動中來。2、組織生活提前做好預案以及各種突發(fā)的應對措施。3、建設經(jīng)營好“兩新互動網(wǎng)”上的精神家園。

五、黨費收支情況

因黨費存于原支部書記李海蓉處，目前李海蓉懷孕公休，基本收支林文玉老師處有備案。

一聯(lián)支書袁煒

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聯(lián)合中心小學黨支部201*年上半年工作總結

上半年，我校以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，高舉素質(zhì)教育旗幟，堅持“以師德立教壇，以管理促發(fā)展，以教學為中心，以質(zhì)量贏人心，以特色創(chuàng)品牌”的工作思路，堅持“強化管理，鞏固成果，提高質(zhì)量，彰顯特色”的工作方針，勤奮踏實工作，學校各項質(zhì)量指標穩(wěn)中有升，圓滿地完成了上級規(guī)定的各項目標任務。上半年,學校在08年校長目標責任狀考核中列小學組第一，被評為揚中市先進基層團組織，多名師生在第二十屆國際科學與和平周全國中小學生（江蘇地區(qū)）“金鑰匙”科技知識競賽中獲獎，蔡喬蘭老師在揚中市“信息技術在課堂教學中的有效應用”優(yōu)質(zhì)課評比活動中獲科學學科第一名，在鎮(zhèn)江市第17屆小學科學“新秀杯”課堂教學比武中又獲一等獎，并代表鎮(zhèn)江到江蘇省比賽；朱敏華老師在鎮(zhèn)江市小學數(shù)學優(yōu)質(zhì)課比賽獲一等獎；徐秋靜老師在江蘇省“藍天杯”教學比武中又獲二等獎，江蘇教育電視臺還在5月9日專門播出了反應我校素質(zhì)教育的專題片。

一、精細為先，提煉內(nèi)涵，學校管理有新突破

上半年，黨支部秉承傳統(tǒng)，一著不讓地抓好學校管理的每個環(huán)節(jié)，堅定不移地落實好主管部門提出的各項要求。

1、推進精細化管理，制定縝密的規(guī)章制度

半年來，結合上級有關文件精神，支部認真分析了學校現(xiàn)狀、辦學優(yōu)勢，進一步理清了辦學思路，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求，對學校的發(fā)展目標做出科學、準確、適度超前的定位。結合我校自身發(fā)展的特點重新修訂了《揚中市聯(lián)合中心小學章程》，制定并逐步完善了學校各部門人員的崗位職責、學校各項工作的規(guī)范、教師的激勵制度和教師的考核制度。編印了《揚中市聯(lián)合中心小學精細化管理制度》一書。主要包括部門職責、教學管理、班級管理、學生管理、后勤管理、安全管理等八大項。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。

2、推進精細化教育，營造和諧教育的氛圍

為了使精細化管理能夠深入落實，支部成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施，使學校各科室目標任務分工明確。

一是教學常規(guī)的精細化管理

這項管理工作由教導處負責，成員由教導主任、教研組長組成。每個行政人員均配備了巡查記錄冊，及時檢查反饋，要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試。嚴抓集體備課，定時間、定中心發(fā)言人、定研究專題，同時要求行政人員分工全程參與，并把獨立備課、二次備課情況作為每次檢查的重點。抓課堂運用聽課、巡課、說課、評課、反思等多種形式，使教師始終處于一種專注興奮的狀態(tài)，促進了教師的專業(yè)成長。

二是德育工作的精細化管理

半年來，學校研究出臺了針對學生的一系列激勵學生的措施，如：日常行為規(guī)范示范班的評選、不定期對班級管理現(xiàn)狀進行跟蹤調(diào)查攝像、開展優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀隊干部、優(yōu)秀少先隊員等評選活動，發(fā)揮和調(diào)動學生的積極性，讓學生在實踐中體驗成長的快樂。4月份，學校組織全校學生開展了春游活動；5月份，組織開展了消防演練活動；6月份，組織開展了“奇奇安全移動課堂”活動。這些活動均取得了較好的教育效果，學校接連幾次在教育科、督導室、教研室組織的突擊專項檢查中均獲得了比較高的評價。

三是后勤服務工作的精細化管理

半年來，總務處加強了校園的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校園一草一木、一墻一廊都育人。走進聯(lián)小，你能看到水泥通道平坦寬暢，各項設施規(guī)范合理、圍墻內(nèi)綠樹環(huán)繞，教室門前綠草茵茵、花團錦繡。5月份，學校為每個辦公室添置了空調(diào)，前期準備工作非常繁瑣，總務處同志放棄休息日，周密安排，短短一周時間就把各個辦公室的空調(diào)安裝到位，這些都與學校精細化管理的工作作風分不開的。

半年來，我們始終堅持以精細化管理維護學校安定、團結、和諧的大好局面。奏響校園和諧的旋律，為學校、教職工和學生的發(fā)展注入活力；始終用精細化管理推動學校穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，以發(fā)展增和諧,把學校各項工作不斷推向前進。

二、奉獻為要，以人為本，隊伍建設有新發(fā)展

教師是學校之魂，教師是學�？沙掷m(xù)發(fā)展的不竭動力。支部堅持“人性化+嚴格化”的管理理念，致力導向、規(guī)范和張揚教師務實的工作作風和創(chuàng)新的工作精神。把打造一支師德崇尚、業(yè)務精良、結構合理、相對穩(wěn)定的教師隊伍作為工作的重中之中。

半年來，支部努力加強教師隊伍建設，打造優(yōu)良的師資隊伍。1、形成梯隊，全面促進教師的專業(yè)發(fā)展。

為了讓我校中青年教師隊伍形成可持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢，形成具備規(guī)模的培養(yǎng)梯隊，學校在開學初就出臺了“校級骨干教師”評選要求，經(jīng)過自我申報、資料考核、課堂教學展示，最后倪志紅、許菊芳、張紅云、徐秋靜、吳君紅、蔡喬蘭等老師被評為校級骨干教師。學校還組織教師簽訂了拜師結對協(xié)議，為了把這項工作落實到位，我們要求師徒每星期至少互聽兩節(jié)課，課后要及時反饋，及時反思，形成二次備課；每個月，徒弟至少上一節(jié)教研課，邀請同組和全校老師共同參與，形成了獨具特色的課堂教學教研氛圍。同時，學校要求活動有記錄，教導處、年級組有詳細的考核，這樣充分地把集體備課，藍本教案的功效發(fā)揮到最大。從而使教師能夠更快更好地發(fā)展。

2、搭建平臺，全面提高教師的綜合素養(yǎng)。

為了讓全校教師更快更好的發(fā)展，學校想法設法為教師搭建平臺，請進來、送出去，讓更多的教師有更多的機會展示自己，鍛煉自己。今年2月21日，學校舉辦了“相約聯(lián)小”大型名師引領活動。邀請了江蘇省特級教師、溧陽市實驗小學芮火才校長到學校指導教育教學工作。同時還邀請了溧陽市實驗小學三位骨干教師來我校展示課堂教學，鎮(zhèn)江市教研室、揚中市教研室和揚中市各小學的領導及教師近400人分學科觀摩了三位骨干教師的課堂教學展示。我校教師受到了極大的鼓舞。不僅如此，這半年中我們還主辦或承辦了一系列活動：2月?lián)P中市小學英語學科中心組活動在我校舉行；3月小學數(shù)學學科上片教研活動在我校舉行；同年5月?lián)P中市第二期“名師工程”小學語文學科組活動、小學上片音樂課堂教學研討活動均在我校舉行。

這一系列活動的開展，極大地開闊了教師的視野，提高了教師的專業(yè)素養(yǎng)，全面促進了教師的發(fā)展，教師在這半年中得到鍛煉，也在這半年中取得豐收：蔡喬蘭老師在揚中市“信息技術在課堂教學中的有效應用”優(yōu)質(zhì)課評比活動中獲科學學科第一名，在鎮(zhèn)江市第17屆小學科學“新秀杯”課堂教學比武中又獲一等獎，并代表鎮(zhèn)江到江蘇省比賽；朱敏華老師在鎮(zhèn)江市小學數(shù)學優(yōu)質(zhì)課比賽獲一等獎；徐秋靜老師在江蘇省“藍天杯”教學比武中又獲二等獎。今年，我校有2名教師被確認為揚中市級骨干教師，2名教師被確認為鎮(zhèn)江市級骨干教師。

3、關心健康，全面加強教師的師德建設。

半年來，支部在教職工中積極開展“三關心”等多種形式的主題教育，通過座談、家長評教等活動，樹立廣大教師“樂教、愛教、善教”的堅定信念。積極落實教師參與學校管理的主體地位，增強教師關注學校發(fā)展的主體意識，讓每位教師都把學校當作自己的家，在學校這個大家庭中當家作主。像5月份為每個辦公室添置空調(diào)，給大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境；6月份組織開展了釣魚比賽活動，通過愉悅身心讓大家在工作之余得到較好的放松。

三、和諧發(fā)展，彰顯個性，學校品牌建設有新思路

學校品牌是學校立足的重要載體。半年來，學校以校本培訓、詩詞教學為突破口，扎實工作，取得了令人滿意的成績。

1、扎實推進校本培訓工作，逐步形成了校本特色。

首先，切實加強培訓，提高教師的教育教學能力。學校一方面組織教師認真參加各業(yè)務主管部門組織的專題培訓；另一方面堅持“夯實基礎，面向課程，反思教學，促進發(fā)展”的培訓方針，開展教師讀書活動，撰寫教學隨筆、讀書心得，開展教師崗位練兵活動，造就一支高素質(zhì)、高品位的師資隊伍。

其次，努力創(chuàng)建校本教研特色，圍繞“主題教研，理論學習，集體備課，反思交流”四大塊內(nèi)容，搭建“名師講座創(chuàng)新課比武新教法展示”的教研平臺，推出“年輕教師教學論壇骨干教師示范展示”等教研方式。加大評價改革力度，以科研形式對各年級學生的各項能力進行全面、系統(tǒng)的調(diào)研并加以分析。

第三、提升研究，強化行動研究和教學反思，以自主研修、同伴互助、專業(yè)引領三方面為主要的科研形式，扎扎實實開展課題研究、學術沙龍、教育論壇等活動，提高教師非專業(yè)素養(yǎng)和科研水平。在教學實踐中，讓教師走上一條“邊教邊研”的成功之路。為新課程的有效實施和教學改革的深化提供有力保障。初步形成以“教導處為龍頭教研組為骨架全體教師為主體”的教研格局。并向著“全方位、網(wǎng)絡化、立體式”的目標邁進，朝著“課程有特色”、研究有特點，學生有特長的“校本教研”揚帆遠航。

在今年教師進修學校組織的教師繼續(xù)教育情況審驗活動中，我校的優(yōu)秀率突破了70%，這都與學校個性化的校本培訓分不開的。

2、認真籌備詩詞吟誦活動，讓社會了解聯(lián)小。

詩詞教學是我校的辦學特色，學生的人文素養(yǎng)得到了進一步提升。5月28日，我校和市教育局共同承辦的經(jīng)典詩詞誦讀廣場文藝晚會在市影劇院廣場舉行！這臺晚會歷經(jīng)一個月的努力，在創(chuàng)意策劃和具體節(jié)目編排上進行了多項嘗試，既展示了古樸、傳統(tǒng)、穩(wěn)重的風格，又呈現(xiàn)出現(xiàn)代、時尚、親和的特色，表現(xiàn)出端午這個古老的中國傳統(tǒng)大節(jié)濃濃的人文氣息和獨特的魅力與神韻。我校師生的精彩表演展示了師生良好的詩詞素養(yǎng)和素質(zhì)教育成果，受到了與會領導和各界人士的廣泛贊譽

上半年，學校還邀請了團省委、鎮(zhèn)江團市委、揚中團市委有關領導來校對我校的特色辦學工作進行指導。通過交流，進一步拓展了思路，明確了方向。

要想飛得高，就該把地平線忘掉。雖然擺在我們面前的是充滿困難和挑戰(zhàn)的漫長之路，校園環(huán)境建設，資源合理優(yōu)化，教師素質(zhì)提升，教育質(zhì)量穩(wěn)步提高但是，我們聯(lián)小人將進一步振奮精神，團結協(xié)作，敢于創(chuàng)新，與時俱進，積極爭取各方面的大力支持，創(chuàng)造更加輝煌的成績！

聯(lián)合中心小學黨支部

201*年7月

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