縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局201*年廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局201*年廉政風(fēng)險防控

工作總結(jié)

自年初以來，縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局按照縣紀(jì)檢委的部署和要求，高度重視廉政風(fēng)險防控建設(shè)工作，將日常紀(jì)檢監(jiān)察工作和廉政效能管理工程的創(chuàng)建緊密結(jié)合，進(jìn)一步建立健全規(guī)范權(quán)力、制約權(quán)力、公開權(quán)力和監(jiān)督權(quán)力體系，形成了用制度管人、按流程辦事的良好工作機制�，F(xiàn)將我局今年廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)如下：

一、高度重視，精心組織，確保工作有效落實

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、健全機構(gòu)。為確保工作扎實開展、各項防范管理措施落到實處，我局成立了由主管領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局行政辦公室主任兼任辦公室主任，明確具體人員負(fù)責(zé)該項工作的組織實施。

（二）統(tǒng)一思想、積極部署。全縣廉政效能管理工作會議召開之后，我局及時召開了全體干部職工動員大會，傳達(dá)了縣委文件和會議精神，局主管領(lǐng)導(dǎo)就如何開展好廉政效能管理工作作了動員講話。通過動員大會的召開，使廣大干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，認(rèn)識到開展廉政效能管理工作的重要性和必要性。會議上對局黨組印發(fā)的《縣質(zhì)監(jiān)局開展廉政風(fēng)險防范工作實施方案》進(jìn)行了宣貫強調(diào)，部署廉政效能管理具體工作。

（三）完善措施、保證效果。按照全縣201*年廉政效能管理

工作安排，結(jié)合質(zhì)監(jiān)部門工作實際，我局制定了縣質(zhì)監(jiān)局開展廉政風(fēng)險防范工作實施方案，明確了目標(biāo)任務(wù)、工作內(nèi)容、實施范圍、工作職責(zé)、方法步驟以及防范措施和評估考核等工作，并對每項措施的落實明確了責(zé)任科室及責(zé)任人，做到防范措施有針對性、監(jiān)督措施有動態(tài)性、處置辦法有實效性，使各科室在反腐倡廉建設(shè)上形成工作合力，做到了工作有安排、有落實、有人抓、有人管。

二、強化教育，認(rèn)真排查，將廉政風(fēng)險點防御排查落到實處（一）加強學(xué)習(xí)，教育預(yù)防。為更好的推動廉政風(fēng)險防范工作的開展，我局采取了“走出去”的工作方式，主動到開展此項工作較早，已經(jīng)取得一定成效的兄弟單位學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，借鑒工作方法，開闊思路，取長補短，以便于更好的開展我局廉政風(fēng)險防范工作。

（二）明確方法，重點排查。我局對工作職責(zé)進(jìn)行逐一梳理，對權(quán)力運行進(jìn)行逐一分析，繪制了每項業(yè)務(wù)工作和權(quán)力運行流程圖，確定了對行政執(zhí)法、計量、產(chǎn)品檢測、代碼辦理等12個重點業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行查找，在風(fēng)險點查找的形式上，我局采取個人查找分管領(lǐng)導(dǎo)審核橫向相互查找領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方法，具體查找程序為：第一層面由領(lǐng)導(dǎo)小組總結(jié)歸納重點內(nèi)容反饋崗位崗位個人完善確定；第二層面由個人再次確定風(fēng)險點分管領(lǐng)導(dǎo)審核最后由領(lǐng)導(dǎo)小組審定風(fēng)險點；第三層面由各相關(guān)科室互相查找。通過認(rèn)真查找，我局共查找了8大類24個風(fēng)險點。全局在

職職工均認(rèn)真填寫了《廉政風(fēng)險識別和自我防控表》，與局黨組簽訂了《廉政風(fēng)險防范承諾書》，并匯總形成《縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局廉政風(fēng)險防控一覽表》。

三、完善制度，營造氛圍，推進(jìn)廉政風(fēng)險防范機制不斷完善（一）完善工作制度。對現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)工作和機關(guān)管理制度進(jìn)行全面排查、梳理，進(jìn)一步修正完善了《縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局行政管理制度匯編》，涉及了我局職工工作規(guī)范、衛(wèi)生、安全、學(xué)習(xí)、考勤、車輛、財務(wù)、行政執(zhí)法等14個方面的制度，從制度層面對履行崗位職責(zé)、行使自由裁量權(quán)等方面的潛在廉政風(fēng)險進(jìn)行防控。

（二）積極營造廉政文化氛圍。一是繪制制定了重點崗位（案件查處、樣品檢驗、代碼辦理等）業(yè)務(wù)的廉政風(fēng)險防控圖，并將崗位廉政風(fēng)險點確立和崗位廉政風(fēng)險防范工作按照實施步驟制定成流程圖，在局辦公室和科室上墻公開。二是制定“黨務(wù)、政務(wù)公開展板”，將我局主要職責(zé)、工作制度、“三重一大”情況、科室職能和政務(wù)信息五方面信息在大廳展出，全面提升了黨務(wù)、政務(wù)工作的公開度和透明度，保證了干部職工和服務(wù)對象的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；三是打造廉政文化長廊，將滲透廉政文化和質(zhì)監(jiān)文化的格言警句、繪畫、詩詞等廉政作品，通過設(shè)計、裝裱，在辦公樓走廊顯著位置展示，使其成為生動形象的質(zhì)監(jiān)廉政文化教育陣地，使全局干部職工在日常工作中接受廉政文化的熏陶，進(jìn)一步增強了廉政教育的親和力、吸引力、滲透力和感染力。

四、開展廉政風(fēng)險防范工作主要工作經(jīng)驗

（一）開展廉政風(fēng)險防范管理工作需要一個良好的工作氛圍。良好的輿論和工作氛圍能夠使廣大干部充分認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險防范工作的重要性和緊迫性，破除認(rèn)識誤區(qū)，并自覺參與到這項工作中來，保證上下呼應(yīng)和聯(lián)動。

（二）開展廉政風(fēng)險防范管理工作需要一個良性的工作機制。良好的工作體系和工作機制才能保證對各科室進(jìn)行充分的指導(dǎo)和監(jiān)督，使之齊頭并進(jìn)，從而保證工作的整體性。

（三）開展廉政風(fēng)險防范工作需要進(jìn)一步探索創(chuàng)新。在充分借鑒其它經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，應(yīng)根據(jù)單位實際明確防控重點，依據(jù)其框架進(jìn)一步探索創(chuàng)新工作思路和方法，保證廉政風(fēng)險防范工作的實際意義和效果。

五、今后工作努力的方向

（一）加大宣教力度，營造濃厚的廉政氛圍。將廉政風(fēng)險防范管理工作貫穿到現(xiàn)實生活中。除了利用報告會、座談會、競賽、參觀、集中培訓(xùn)之外，還可以借助文藝表演、漫畫書法、公益廣告等廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、群眾喜聞樂見的文體類活動，來營造濃厚的“警鐘長鳴”廉政氛圍，使廉政文化貫穿于生活、工作的各個方面，擴大到整個社會，形成教育合力，時刻振動心靈，真正起到警鐘長鳴的作用。

（二）建立長效機制。將建立各項規(guī)章制度作為廉政風(fēng)險防范管理工作的落腳點，健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯修正和責(zé)

任追究等各種監(jiān)控運行機制，對工作不力的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，真正形成具有特色的開展廉政風(fēng)險防范工作的長效機制。

（三）進(jìn)一步探索創(chuàng)新。針對工作中的新情況、新問題，堅持邊實踐、邊探索、邊總結(jié)、邊提高，結(jié)合實踐效果，不斷創(chuàng)新工作方式，完善工作規(guī)程，保證廉政風(fēng)險防范工作健康有序地深入開展。

廉政效能管理工程是一項長期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我局通過加強領(lǐng)導(dǎo)、強化學(xué)習(xí)、完善制度、營造氛圍等措施，取得了一定的效果，在今后的工作中，我們將再接再厲，以咬定青山不放松的精神和態(tài)度，扎扎實實開展好廉政效能管理工作，打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的質(zhì)監(jiān)隊伍。

縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局201*年11月8日

擴展閱讀：縣質(zhì)監(jiān)局廉政風(fēng)險防范機制工作201*年度總結(jié)報告

質(zhì)監(jiān)局廉政風(fēng)險防范機制工作

201*年度總結(jié)報告

自3月底以來，質(zhì)監(jiān)局按照縣紀(jì)檢委的部署和要求，高度重視廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作，將日常紀(jì)檢監(jiān)察工作和廉政效能管理工程的創(chuàng)建緊密結(jié)合，進(jìn)一步建立健全規(guī)范權(quán)力、制約權(quán)力、公開權(quán)力和監(jiān)督權(quán)力體系，形成了用制度管人、按流程辦事的良好工作機制。現(xiàn)將工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以下匯報：

一、高度重視，精心組織，確保工作有效落實

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、健全機構(gòu)。為確�；顒釉鷮嶉_展、各項防范管理措施落到實處，我局成立了由局長任組長、班子成員為副組長、科室負(fù)責(zé)人為成員的廉政效能管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由紀(jì)檢組長兼任辦公室主任，明確具體工作人員負(fù)責(zé)該項工作的組織實施，確保活動的人員、設(shè)備到位。

（二）統(tǒng)一思想、積極部署。全縣廉政效能管理工作會議召開之后，我局及時召開了全體干部職工動員大會，會上，傳達(dá)了縣委文件和會議精神，局長就如何開展好廉政效能管理工作作了動員講話，通過動員大會的召開，使廣大干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，認(rèn)識到開展廉政效能管理工作的重要性和必要性。會議上對局黨組印發(fā)的《**縣質(zhì)監(jiān)局廉政效能管理工程實施意見》和《**縣質(zhì)監(jiān)局廉政風(fēng)險防范機制實施細(xì)則》進(jìn)行了宣貫強調(diào)，部署廉政效能管理工程具體工作。

（三）完善措施、保證效果。按照全縣201*年廉政效能管理工作安排，結(jié)合質(zhì)監(jiān)部門工作實際，我局制定了廉政風(fēng)險防范機制實施細(xì)則，明確了目標(biāo)任務(wù)、工作內(nèi)容、實施范圍、工作職責(zé)、方法步驟以及防范措施和評估考核等工作，并對每項措施的落實明確了責(zé)任部門以及責(zé)任人，做到防范措施有針對性、監(jiān)督措施有動態(tài)性、處置辦法有實效性，使各科室在反腐倡廉建設(shè)上形成工作合力，做到了工作有安排、有落實、有人抓、有人管。

二、強化教育，認(rèn)真排查，將廉政風(fēng)險點防御排查落到實處。（一）加強學(xué)習(xí)，教育預(yù)防。為更好的推動廉政風(fēng)險防范工作的開展，我局采取了“走出去”的工作方式，主動到開展此項工作較早，已經(jīng)取得一定成效的兄弟單位學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，借鑒工作方法，開闊思路，取長補短，以便于更好的開展我局廉政風(fēng)險防范工作。

為提高全局干部職工對廉政風(fēng)險的認(rèn)識，增強防范風(fēng)險的自覺性，我們加大了思想動員和教育培訓(xùn)力度。規(guī)定每周五下午3點半到5點為我局全體干部職工集中學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)采取灌輸式學(xué)習(xí)與交流式學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，由班子成員、科室主任、業(yè)務(wù)骨干帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，我們將縣紀(jì)檢委規(guī)定的必讀書目裝訂成冊，人手一份，在集中學(xué)習(xí)時間進(jìn)行集體學(xué)習(xí)。為保證學(xué)習(xí)效果，我局印制了統(tǒng)一的學(xué)習(xí)筆記，要求每名同志認(rèn)真做好每堂課的筆記及作業(yè)，同時，我們還每季度進(jìn)行一次階段考試，全面增強干部職工的廉政知識。為豐富學(xué)習(xí)形式，我局還

組織干部職工收看反腐倡廉宣傳教育警示片，用典型案例警示大家，一定要做到自重自省，正己立身，自覺拒腐防變，將黨風(fēng)廉政各項規(guī)定落到實處。通過學(xué)習(xí)，使大家認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的新機制，從而做到人人提高認(rèn)識，人人主動參與。

（二）明確方法，重點排查。我局對工作職責(zé)進(jìn)行逐一梳理，對權(quán)力運行進(jìn)行逐一分析，繪制了每項業(yè)務(wù)工作和權(quán)力運行流程圖，確定了對行政執(zhí)法、計量、產(chǎn)品檢測、代碼辦理等12個重點業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行查找，在風(fēng)險點查找的形式上，我們采取個人查找分管領(lǐng)導(dǎo)審核橫向相互查找領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方法，具體查找程序為：第一層面由領(lǐng)導(dǎo)小組總結(jié)歸納重點內(nèi)容反饋崗位崗位個人完善確定；第二層面由個人再次確定風(fēng)險點分管領(lǐng)導(dǎo)審核最后由領(lǐng)導(dǎo)小組審定風(fēng)險點；第三層面由各相關(guān)科室互相查找。

采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審的方式，切實做到了縱向上自上而下、自下而上的雙向查找，以及橫向上各科室相互反復(fù)全方位多角度的查找，目前，我局共查找了10大類45個風(fēng)險點。全局在職員工均認(rèn)真填寫了《廉政風(fēng)險識別和自我防控表》，與局黨組簽訂了《廉政風(fēng)險防范承諾書》，并匯總形成了我局《廉政風(fēng)險點和防控措施登記表》。

三、完善制度，營造氛圍，推進(jìn)廉政風(fēng)險防范機制不斷完善。

（一）完善工作制度。對現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)工作和機關(guān)管理制度進(jìn)行全面排查、梳理，進(jìn)一步修正完善了《**縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局行政管理制度匯編》，涉及了我局人員工作規(guī)范、衛(wèi)生、安全、學(xué)習(xí)、考勤、車輛、財務(wù)、行政執(zhí)法等14個方面的制度，從制度層面對履行崗位職責(zé)、行使自由裁量權(quán)等方面的潛在廉政風(fēng)險進(jìn)行防控。

（二）積極營造廉政文化氛圍。一是繪制制定了重點崗位如案件查處、樣品檢驗、代碼辦理等業(yè)務(wù)的廉政風(fēng)險防控圖，并將崗位廉政風(fēng)險點確立和崗位廉政風(fēng)險防范工作按照實施步驟制定成流程圖，在局辦公室和科室上墻公開。二是制定“黨務(wù)、政務(wù)公開展板”，將我局主要職責(zé)、工作制度、“三重一大”情況、科室職能和政務(wù)信息五方面信息在大廳展出，全面提升了黨務(wù)、政務(wù)工作的公開度和透明度，保證了干部職工和服務(wù)對象的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；三是打造廉政文化長廊，將滲透廉政文化和質(zhì)監(jiān)文化的格言警句、書法、繪畫、詩詞等廉政作品，通過設(shè)計、裝裱，在辦公樓走廊顯著位置展示，使其成為生動形象的質(zhì)監(jiān)廉政文化教育陣地，使全局干部職工在日常工作中接受廉政文化的熏陶，進(jìn)一步增強了廉政教育的親和力、吸引力、滲透力和感染力。

四、主要工作經(jīng)驗

（一）開展廉政風(fēng)險防范管理工作需要強化組織領(lǐng)導(dǎo)。廉政風(fēng)險防范管理這項工作是一個新事物，是一項嶄新的政治工程，從宣傳動員、組織實施都需要組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)。

（二）開展廉政風(fēng)險防范管理工作需要良好的工作氛圍。良好的輿論和工作氛圍能夠使廣大干部充分認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險防范管理的重要性和緊迫性，破除認(rèn)識誤區(qū)，并自覺參與到這項工作中來，才能保證上下呼應(yīng)和聯(lián)動。

（三）開展廉政風(fēng)險防范管理工作需要一個良性的工作機制。良好的工作體系和工作機制才能保證對各部門進(jìn)行充分的指導(dǎo)和監(jiān)督，使之齊頭并進(jìn)，從而保證工作的整體性。

（四）培訓(xùn)一支素質(zhì)過硬的紀(jì)檢干部隊伍是開展廉政風(fēng)險防范管理工作的人力保證，才能形成工作合力，并不折不扣地推進(jìn)工作開展。

（五）開展廉政風(fēng)險防范管理工作要緊密結(jié)合當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢，要與各部門的業(yè)務(wù)、黨建等工作有機結(jié)合，融入工作大局，從而為各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供保障。

（六）開展廉政風(fēng)險防范管理工作需要進(jìn)一步探索創(chuàng)新。在充分借鑒其它經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，應(yīng)根據(jù)局情實際明確防控重點，依據(jù)其框架進(jìn)一步探索創(chuàng)新工作思路和方法，保證此項工作的實際意義和效果。

五、存在主要問題

主要問題是經(jīng)驗不足，缺乏有力指導(dǎo)。由于廉政風(fēng)險防范管理工作是一個新事物，在具體的操作中缺乏直接經(jīng)驗有力的指導(dǎo)，很多時候都是“摸著石頭過河”，在工作推進(jìn)過程中存在難度。

六、今后工作努力的方向

（一）加大宣教力度，營造濃厚的廉政氛圍。將廉政風(fēng)險防范管理工作貫穿到現(xiàn)實生活中。除了利用報告會、座談會、競賽、參觀、集中培訓(xùn)之外，還可以借助文藝表演、漫畫書法、公益廣告等廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、群眾喜聞樂見的文體類活動，來營造濃厚的“警鐘長鳴”廉政氛圍，使廉政文化貫穿于生活、工作的各個方面，擴大到整個社會，形成教育合力，時刻振動心靈，真正起到警鐘長鳴的作用。

（二）嚴(yán)格督查，強化考核。繼續(xù)發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組的職能作用，增加檢查、指導(dǎo)頻率，對日常開展工作情況進(jìn)行量化、分?jǐn)?shù)化，使各科室進(jìn)一步明確廉政風(fēng)險防范管理作為一項重要內(nèi)容將納入年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，進(jìn)一步提高重視程度，保證各環(huán)節(jié)工作的深入推進(jìn)。

（三）建立長效機制。將建立各項規(guī)章制度作為廉政風(fēng)險防范管理工作的落腳點，健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯修正和責(zé)任追究等各種監(jiān)控運行機制，對工作不力的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，真正形成具有特色的開展廉政風(fēng)險防范管理工作的長效機制。

（四）進(jìn)一步探索創(chuàng)新。針對工作中的新情況、新問題，堅持邊實踐、邊探索、邊總結(jié)、邊提高，結(jié)合實踐效果，不斷創(chuàng)新工作方式，完善工作規(guī)程，保證廉政風(fēng)險防范管理工作健康有序地深入開展。

綜上所述，廉政效能管理工程是一項長期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我局通過加強領(lǐng)導(dǎo)、強化學(xué)習(xí)、完善制度、營造氛圍等措施，雖然取得了一定的效果，但與縣紀(jì)檢委領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大差距，在今后的工作中，我們將再接再厲，以咬定青山不放松的精神和態(tài)度，扎扎實實開展好廉政效能管理工作，打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的質(zhì)監(jiān)隊伍。

**縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局201*年11月21日

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