外經(jīng)貿(mào)局機關作風建設年工作總結(jié)

區(qū)外經(jīng)貿(mào)局機關“作風建設年”活動總結(jié)

我局“作風建設年”活動在區(qū)委的正確領導和精心部署下，自今年3月以來，開展了形式多樣的動員學習和認真扎實的查擺整改工作�；顒又校�我們本著嚴肅認真的態(tài)度，精心組織，靜心學習，廣泛征求意見，認真剖析、扎實整改存在的突出問題，達到了學習提高的預期目的，也取得了整改工作的明顯成效�，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：一、主要工作

1、充分準備，保證作風建設開好局。一是組織準備。根據(jù)區(qū)委的要求，我局黨委高度重視，專門成立了機關“作風建設年”活動領導小組，由局黨委書記、局長徐源忠同志任組長，紀委書記徐愛國同志任副組長，局班子成員為組員，下設“作風建設年”活動辦公室，具體實施“作風建設年”活動。二是方案準備。根據(jù)區(qū)關于開展“作風建設年”活動的工作部署，我局召開了黨委會，專門研究制定“作風建設年”活動實施方案。方案經(jīng)過黨委會通過后，發(fā)文到到每位機關人員手中，讓大家都了解局黨委開展“作風建設年”工作要求和部署，并積極主動參與到活動中來。三是思想準備。根據(jù)實施方案，我局于3月底召開了機關黨員干部職工動員大會，傳達區(qū)“作風建設年”活動暨黨風廉政建設大會精神，由黨委書記、局長徐源忠作了動員講話。動員會得到機關干部的熱烈響應，并形成了良好的活動氛圍。

2、學習討論，營造作風建設好氛圍。一是學習教育，提高認識。我局通過上黨課，聽報告，集中學習、個人自學等形式，進行了專題學習。重點學習了黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述、胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的重要講話、《新形勢下領導干部作風建設學習讀本》等。局長徐源忠同志親自在機關學習上講課，還邀請區(qū)委宣傳部舒放毅副部長來上課，取得了良好的效果。二是組織討論，深入認識。圍繞“五注重、五解決、五強化”要求，開展改進作風大討論。同時，我局還組織了“作風建設大家談”活動，各科室積極參與討論，不僅在局機關會議上踴躍發(fā)言，同時還以科室為單位進行分組討論，大家還以討論的內(nèi)容為基礎，積極撰寫“作風建設年大家談”征文，其中向區(qū)推薦征文3篇。三是聯(lián)鎮(zhèn)帶村，走訪調(diào)研。4月中旬連續(xù)三天，我局黨委班子和各科室負責人到東吳鎮(zhèn)參加“聯(lián)鎮(zhèn)帶村”調(diào)研活動。通過組織開展了外向型企業(yè)座談會，向大家介紹了我局的職能和工作，以及開放型經(jīng)濟工作的基本情況。此外，局領導班子還專門來到了生姜村，走訪了5家貧困戶，并帶去了局黨委的深切慰問。

3、查找問題，確保作風建設高質(zhì)量。一是自覺查擺問題。在本局內(nèi)部，召開了局領導班子會議，領導干部帶頭做自我檢查，開展批評與自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向。局各科室召開會議，針對本科室的工作實際，查找問題。二是深入基層調(diào)研。由徐局長帶頭，各分管局長帶領有關業(yè)務科室的人員，主動深入到基層、群眾和服務對象中，面對面地聽取他們對開放型經(jīng)濟工作的意見和建議。走遍了全區(qū)各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道、園區(qū)和幾十個重點企業(yè)進行調(diào)研。寫調(diào)研報告4份，出臺政策2份。三是多種形式調(diào)研。通過問卷調(diào)查、設立征求意見箱、公布征求意見電話等形式，暢通意見征集渠道，廣泛聽取各方意見。我局向基層有關單位和服務對象發(fā)出了《機關作風建設征求意見表》共200份，收回152份，回收率達76％，其中滿意或較滿意度達到99%以上。四是開展獻計獻策。我局還開展了“我為機關作風建設獻一策”活動，機關員工針對轉(zhuǎn)變服務態(tài)度、提高工作效率、開展調(diào)查研究、控制機關電費、節(jié)約辦公用品、提高會議效率、遵守工作紀律、倡導學習型機關等八方面內(nèi)容，提出了較好的意見和建議。

4、積極整改，促進作風建設有成效。通過各種渠道了解問題，查找不足，我局機關在作風建設方面主要存在三方面的問題：一是學習不夠深入。一是理論學習還有待深入；二是學習和實踐結(jié)合不夠密切；三是管理不夠嚴格。針對這些問題，我局領導班子高度重視，提出了切實有效的整改措施，從領導干部做起，加強整改和改進：一是加強學習，提高素質(zhì)。樹立全員學習、終身學習的觀念，少一點應酬，少一點懶散，多一點學習，多一點勤備。培養(yǎng)學習興趣，采取典型示范、外出考察、在崗培訓、鼓勵自學等多種方式開展豐富多彩的學習教育活動，營造良好的學習氛圍。緊密聯(lián)系開放型經(jīng)濟工作實際，結(jié)合自身崗位需要，突出實效性，學以致用，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力。二是加強聯(lián)系，深入基層。機關干部要勤下基層，了解基層在關心什么，希望解決什么，進而明確機關如何為基層服務。加強機關對基層的協(xié)調(diào)、溝通和指導。三是搞好服務，強化管理。加強機關內(nèi)部管理，規(guī)范行政管理，提高機關工作效能，改進機關工作作風，少發(fā)文、多調(diào)研，少開會、開短會。圍繞提高服務質(zhì)量、提高辦事效率，堅持依法行政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。認真修訂和完善**區(qū)外經(jīng)貿(mào)局機關各項制度，強化責任追究制。建立健全領導督查與職能部門督查相結(jié)合的工作機制。職能部門要對布置的各項工作定期進行檢查，掌握進展情況。

5、建章立制，鞏固作風建設新成果。卓有成效的學習動員和認真扎實的查擺剖析、整改工作，使我局外經(jīng)貿(mào)人員隊伍發(fā)生了可喜的變化，全體機關干部把“作風建設年”活動煥發(fā)出來的干勁和活力投入到開放型經(jīng)濟工作中，既促進了經(jīng)濟發(fā)展，又贏得了群眾好評。為鞏固“作風建設年”活動取得的成果，我局重點做好了以下幾方面工作：一是開展主題活動。我局開展了以“兩提升一降低”為主題的教育活動，取得了很好的效果。首先是提升服務水平。緊緊圍繞群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，以完善聯(lián)系群眾制度為切入點，建立健全各項便民服務制度，同時，參加了6月份“105”陽光熱線節(jié)目，通過電波為廣大群眾講解外經(jīng)貿(mào)政策，解答相關問題。其次是提升工作效能。深化機關效能建設，完善政務公開、辦事公開承諾、崗位責任、限時辦結(jié)、責任追究和績效考核等制度，創(chuàng)新審批方式，落實簡化辦事程序、規(guī)范執(zhí)法行為等措施，努力提高行政效能。再次是降低行政成本。牢固樹立節(jié)儉意識，深入開展了“節(jié)約型社會從機關做起、艱苦奮斗從干部做起”活動，著力規(guī)范職務消費，嚴格財政資金管理，努力建設節(jié)約型機關，有效降低行政成本。二是加強制度建設。立足長遠，把解決問題與建章立制結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，進一步健全和落實了機關各類規(guī)章制度，使作風建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。努力通過制度來管人管事管權(quán)、用制度規(guī)范行為。三是開展廉政承諾。根據(jù)區(qū)委要求，我局領導干部以書面形式向全體機關干部作出了廉政承諾，把作風建設成果轉(zhuǎn)化為領導干部的實際行動。二、幾點體會

這次作風建設年活動是新形勢下提出的切實轉(zhuǎn)變機關作風的一項重要工作。通過開展“作風建設年”活動，我們的體會是：

1、領導重視，是搞好“作風建設年”活動的組織保證。這次“作風建設年”活動時間安排達8個多月，標準要求高，工作任務重，要達到學習教育的目標，不辜負各級領導和社會各界的厚望，就必須要有堅強的組織領導作保證。因此，我局在活動前期準備階段，黨委領導的重視關懷和親自顧問，為我局作風建設暨“作風整頓年”活動的順利開展提供了強有力的組織保障。

2、不斷進行思想發(fā)動，是搞好“作風建設年”活動的重要基礎。“作風建設年”的實質(zhì)是機關員工自我教育、自我提高。教育中，機關人員沒有積極性，是無法實現(xiàn)“作風建設年”目標的。因此，從一開始我們就把調(diào)動機關人員參與教育活動的積極性作為重要環(huán)節(jié)來抓。通過不間斷的思想發(fā)動，使大家真正提高思想認識，克服厭煩畏懼心理，從不自覺到自覺，從要我搞作風建設到我要搞作風建設，完成了“作風建設年”活動的學習任務。3、深入調(diào)查研究，找準機關工作中存在的突出問題，是搞好“作風建設年”活動的前提。對于我局機關工作中存在的問題和不足，人民群眾和社會各界是最清楚的，只有深入到群眾中去，深入到社會各階層中去，廣泛進行調(diào)查研究，積極創(chuàng)造條件，營造寬松的環(huán)境，真誠“開門”納諫，讓人民群眾和社會各界把心里話說出來，把真實情況反映出來，才能找準抓住工作中存在的突出問題，更有針對性地制定和落實整改措施，確�！白黠L建設年”活動取得實效。

4、抓好學習教育，促進開放型經(jīng)濟工作，是搞好教育的根本目的。把學習教育同做好各項工作相結(jié)合，收到了很好的效果。實踐證明，開展“作風建設年”活動十分及時，非常必要，不僅沒有影響工作，而且促進了工作，保證了各項任務的完成。

雖然，短期內(nèi)我局“作風建設年”活動取得了一些的成績，但距離黨和人民及區(qū)委、區(qū)政府的要求，距離當前形勢的需要還有一定的差距，還存在著部分人員認識不到位，整改措施貫徹不全面等問題。今后，我們將繼續(xù)按照“作風建設年”的要求，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，加強整改，切實做到為民、務實、清廉，不斷轉(zhuǎn)變機關作風，為開放型經(jīng)濟創(chuàng)造良好的服務環(huán)境，進一步推動開放型經(jīng)濟向前發(fā)展。

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外經(jīng)貿(mào)局機關作風建設年工作總結(jié).txt再過幾十年，我們來相會，送到火葬場，全部燒成灰，你一堆，我一堆，誰也不認識誰，全部送到農(nóng)村做化肥。

區(qū)外經(jīng)貿(mào)局機關“作風建設年”活動總結(jié)

我局“作風建設年”活動在區(qū)委的正確領導和精心部署下，自今年3月以來，開展了形式多樣的動員學習和認真扎實的查擺整改工作�；顒又�，我們本著嚴肅認真的態(tài)度，精心組織，靜心學習，廣泛征求意見，認真剖析、扎實整改存在的突出問題，達到了學習提高的預期目的，也取得了整改工作的明顯成效�，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：一、主要工作

1、充分準備，保證作風建設開好局。一是組織準備。根據(jù)區(qū)委的要求，我局黨委高度重視，專門成立了機關“作風建設年”活動領導小組，由局黨委書記、局長徐源忠同志任組長，紀委書記徐愛國同志任副組長，局班子成員為組員，下設“作風建設年”活動辦公室，具體實施“作風建設年”活動。二是方案準備。根據(jù)區(qū)關于開展“作風建設年”活動的工作部署，我局召開了黨委會，專門研究制定“作風建設年”活動實施方案。方案經(jīng)過黨委會通過后，發(fā)文到到每位機關人員手中，讓大家都了解局黨委開展“作風建設年”工作要求和部署，并積極主動參與到活動中來。三是思想準備。根據(jù)實施方案，我局于3月底召開了機關黨員干部職工動員大會，傳達區(qū)“作風建設年”活動暨黨風廉政建設大會精神，由黨委書記、局長徐源忠作了動員講話。動員會得到機關干部的熱烈響應，并形成了良好的活動氛圍。

2、學習討論，營造作風建設好氛圍。一是學習教育，提高認識。我局通過上黨課，聽報告，集中學習、個人自學等形式，進行了專題學習。重點學習了黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述、胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的重要講話、《新形勢下領導干部作風建設學習讀本》等。局長徐源忠同志親自在機關學習上講課，還邀請區(qū)委宣傳部舒放毅副部長來上課，取得了良好的效果。二是組織討論，深入認識。圍繞“五注重、五解決、五強化”要求，開展改進作風大討論。同時，我局還組織了“作風建設大家談”活動，各科室積極參與討論，不僅在局機關會議上踴躍發(fā)言，同時還以科室為單位進行分組討論，大家還以討論的內(nèi)容為基礎，積極撰寫“作風建設年大家談”征文，其中向區(qū)推薦征文3篇。三是聯(lián)鎮(zhèn)帶村，走訪調(diào)研。4月中旬連續(xù)三天，我局黨委班子和各科室負責人到東吳鎮(zhèn)參加“聯(lián)鎮(zhèn)帶村”調(diào)研活動。通過組織開展了外向型企業(yè)座談會，向大家介紹了我局的職能和工作，以及開放型經(jīng)濟工作的基本情況。此外，局領導班子還專門來到了生姜村，走訪了5家貧困戶，并帶去了局黨委的深切慰問。

3、查找問題，確保作風建設高質(zhì)量。一是自覺查擺問題。在本局內(nèi)部，召開了局領導班子會議，領導干部帶頭做自我檢查，開展批評與自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向。局各科室召開會議，針對本科室的工作實際，查找問題。二是深入基層調(diào)研。由徐局長帶頭，各分管局長帶領有關業(yè)務科室的人員，主動深入到基層、群眾和服務對象中，面對面地聽取他們對開放型經(jīng)濟工作的意見和建議。走遍了全區(qū)各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道、園區(qū)和幾十個重點企業(yè)進行調(diào)研。寫調(diào)研報告4份，出臺政策2份。三是多種形式調(diào)研。通過問卷調(diào)查、設立征求意見箱、公布征求意見電話等形式，暢通意見征集渠道，廣泛聽取各方意見。我局向基層有關單位和服務對象發(fā)出了《機關作風建設征求意見表》共200份，收回152份，回收率達76％，其中滿意或較滿意度達到99%以上。四是開展獻計獻策。我局還開展了“我為機關作風建設獻一策”活動，機關員工針對轉(zhuǎn)變服務態(tài)度、提高工作效率、開展調(diào)查研究、控制機關電費、節(jié)約辦公用品、提高會議效率、遵守工作紀律、倡導學習型機關等八方面內(nèi)容，提出了較好的意見和建議。

4、積極整改，促進作風建設有成效。通過各種渠道了解問題，查找不足，我局機關在作風建設方面主要存在三方面的問題：一是學習不夠深入。一是理論學習還有待深入；二是學習和實踐結(jié)合不夠密切；三是管理不夠嚴格。針對這些問題，我局領導班子高度重視，提出了切實有效的整改措施，從領導干部做起，加強整改和改進：一是加強學習，提高素質(zhì)。樹立全員學習、終身學習的觀念，少一點應酬，少一點懶散，多一點學習，多一點勤備。培養(yǎng)學習興趣，采取典型示范、外出考察、在崗培訓、鼓勵自學等多種方式開展豐富多彩的學習教育活動，營造良好的學習氛圍。緊密聯(lián)系開放型經(jīng)濟工作實際，結(jié)合自身崗位需要，突出實效性，學以致用，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力。二是加強聯(lián)系，深入基層。機關干部要勤下基層，了解基層在關心什么，希望解決什么，進而明確機關如何為基層服務。加強機關對基層的協(xié)調(diào)、溝通和指導。三是搞好服務，強化管理。加強機關內(nèi)部管理，規(guī)范行政管理，提高機關工作效能，改進機關工作作風，少發(fā)文、多調(diào)研，少開會、開短會。圍繞提高服務質(zhì)量、提高辦事效率，堅持依法行政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。認真修訂和完善**區(qū)外經(jīng)貿(mào)局機關各項制度，強化責任追究制。建立健全領導督查與職能部門督查相結(jié)合的工作機制。職能部門要對布置的各項工作定期進行檢查，掌握進展情況。

5、建章立制，鞏固作風建設新成果。卓有成效的學習動員和認真扎實的查擺剖析、整改工作，使我局外經(jīng)貿(mào)人員隊伍發(fā)生了可喜的變化，全體機關干部把“作風建設年”活動煥發(fā)出來的干勁和活力投入到開放型經(jīng)濟工作中，既促進了經(jīng)濟發(fā)展，又贏得了群眾好評。為鞏固“作風建設年”活動取得的成果，我局重點做好了以下幾方面工作：一是開展主題活動。我局開展了以“兩提升一降低”為主題的教育活動，取得了很好的效果。首先是提升服務水平。緊緊圍繞群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，以完善聯(lián)系群眾制度為切入點，建立健全各項便民服務制度，同時，參加了6月份“105”陽光熱線節(jié)目，通過電波為廣大群眾講解外經(jīng)貿(mào)政策，解答相關問題。其次是提升工作效能。深化機關效能建設，完善政務公開、辦事公開承諾、崗位責任、限時辦結(jié)、責任追究和績效考核等制度，創(chuàng)新審批方式，落實簡化辦事程序、規(guī)范執(zhí)法行為等措施，努力提高行政效能。再次是降低行政成本。牢固樹立節(jié)儉意識，深入開展了“節(jié)約型社會從機關做起、艱苦奮斗從干部做起”活動，著力規(guī)范職務消費，嚴格財政資金管理，努力建設節(jié)約型機關，有效降低行政成本。二是加強制度建設。立足長遠，把解決問題與建章立制結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，進一步健全和落實了機關各類規(guī)章制度，使作風建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。努力通過制度來管人管事管權(quán)、用制度規(guī)范行為。三是開展廉政承諾。根據(jù)區(qū)委要求，我局領導干部以書面形式向全體機關干部作出了廉政承諾，把作風建設成果轉(zhuǎn)化為領導干部的實際行動。二、幾點體會

這次作風建設年活動是新形勢下提出的切實轉(zhuǎn)變機關作風的一項重要工作。通過開展“作風建設年”活動，我們的體會是：

1、領導重視，是搞好“作風建設年”活動的組織保證。這次“作風建設年”活動時間安排達8個多月，標準要求高，工作任務重，要達到學習教育的目標，不辜負各級領導和社會各界的厚望，就必須要有堅強的組織領導作保證。因此，我局在活動前期準備階段，黨委領導的重視關懷和親自顧問，為我局作風建設暨“作風整頓年”活動的順利開展提供了強有力的組織保障。

2、不斷進行思想發(fā)動，是搞好“作風建設年”活動的重要基礎。“作風建設年”的實質(zhì)是機關員工自我教育、自我提高。教育中，機關人員沒有積極性，是無法實現(xiàn)“作風建設年”目標的。因此，從一開始我們就把調(diào)動機關人員參與教育活動的積極性作為重要環(huán)節(jié)來抓。通過不間斷的思想發(fā)動，使大家真正提高思想認識，克服厭煩畏懼心理，從不自覺到自覺，從要我搞作風建設到我要搞作風建設，完成了“作風建設年”活動的學習任務。3、深入調(diào)查研究，找準機關工作中存在的突出問題，是搞好“作風建設年”活動的前提。對于我局機關工作中存在的問題和不足，人民群眾和社會各界是最清楚的，只有深入到群眾中去，深入到社會各階層中去，廣泛進行調(diào)查研究，積極創(chuàng)造條件，營造寬松的環(huán)境，真誠“開門”納諫，讓人民群眾和社會各界把心里話說出來，把真實情況反映出來，才能找準抓住工作中存在的突出問題，更有針對性地制定和落實整改措施，確保“作風建設年”活動取得實效。

4、抓好學習教育，促進開放型經(jīng)濟工作，是搞好教育的根本目的。把學習教育同做好各項工作相結(jié)合，收到了很好的效果。實踐證明，開展“作風建設年”活動十分及時，非常必要，不僅沒有影響工作，而且促進了工作，保證了各項任務的完成。

雖然，短期內(nèi)我局“作風建設年”活動取得了一些的成績，但距離黨和人民及區(qū)委、區(qū)政府的要求，距離當前形勢的需要還有一定的差距，還存在著部分人員認識不到位，整改措施貫徹不全面等問題。今后，我們將繼續(xù)按照“作風建設年”的要求，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，加強整改，切實做到為民、務實、清廉，不斷轉(zhuǎn)變機關作風，為開放型經(jīng)濟創(chuàng)造良好的服務環(huán)境，進一步推動開放型經(jīng)濟向前發(fā)展。

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