XX 鎮(zhèn)深化作風建設(shè)工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)201*年深化作風建設(shè)活動工作總結(jié)

根據(jù)縣委關(guān)于開展“深化作風建設(shè)活動”總體部署的要求，深入實施“123行動計劃”，XX鎮(zhèn)黨委緊密結(jié)合本單位的實際，在認真研究、細致謀劃的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，全面查找問題，認真剖析整改，切實解決群眾熱點難點問題，深入開展了作風建設(shè)活動，取得了明顯成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、多渠道全方位，廣泛征求意見建議。我鎮(zhèn)通過發(fā)放征求意見表、開展各層次談話活動、干部作風大討論等多種形式，廣泛征求鎮(zhèn)領(lǐng)導班子、全體干部、鎮(zhèn)屬各部門以及廣大群眾對我鎮(zhèn)作風建設(shè)的意見建議。一是發(fā)放征求意見表。作風建設(shè)征求意見表制作為機關(guān)和職能科室兩種類型，通過發(fā)放征求意見表形式，廣泛征求各層面人員對機關(guān)及科室作風建設(shè)的意見建議。共發(fā)放意見表百余份，回收98份，反饋總體情況良好。二是開展深化干部作風典型案例大討論活動。通過大討論活動為載體，全體干部結(jié)合工作實際踴躍發(fā)言，對當前群眾關(guān)注的難點、熱點問題提出了自己的看法了見解。三是廣泛開展談心活動。主要領(lǐng)導聽取班子成員對干部作風的意見與建議，班子成員主動聽取分管科室人員的意見和建議，各科室長找本科室同志征求意見。

二、找問題促整改，認真開展排摸。從群眾意見反饋的情況來看，調(diào)查對象對我鎮(zhèn)作風建設(shè)表示滿意，對工作作風和辦事效率、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量都十分認可，收集的建議大多數(shù)集中在征地政策處理，工業(yè)發(fā)展，項目推進等熱點問題上。XX鎮(zhèn)根據(jù)《XX鎮(zhèn)深化作風建設(shè)活動的意見》具體部署，全面開展矛盾難

題大排摸工作。一是結(jié)合矛盾糾紛大排查。以每月召開的綜治中心工作例會與矛盾糾紛排查分析會載體，快速對每個月村里反映的問題進行梳理和分析，及時落實相關(guān)責任人，制度解決方案，能解決的限期解決，一時不能解決由班子成員領(lǐng)辦，做到一個難題、一名領(lǐng)導、一套人馬、一個方案、一抓到底。二是鎮(zhèn)領(lǐng)導班子開展困難問題大討論。討論談問題、談困難，班子成員把目前各自分管及分工工作中存在的問題和困難梳理出來，認真總結(jié)和查找，以討論為手段，共同分析，集思廣益尋找解決途經(jīng)，通過大討論活動，更加明確破解難題是發(fā)展的唯一途徑，轉(zhuǎn)變干部工作作風是破解難題的基礎(chǔ)。目前排摸出項目推進難題XX件，已由鎮(zhèn)領(lǐng)導班子包案落實；梳理出各類難題XX余件，已全部落實到人。

三、深入基層調(diào)研督查，破解難題促發(fā)展。一是沉入一線尋突破。結(jié)合“深化作風建設(shè)年”活動及“主攻工業(yè)，強推項目”百日攻堅活動，充分運用“一線巡查，現(xiàn)場辦公”工作機制，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和黨員干部在作風建設(shè)年第二階段中緊緊圍繞群眾關(guān)注的熱點、難點和焦點問題，圍繞與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的民生問題，深入基層一線、深入企業(yè)，廣泛開展了破解難題專題調(diào)研活動，因地制宜，制定針對性的解決方案，破難工作取得了顯著成效。大批歷年積壓的矛盾、難點問題找到了突破口，如平斜村原兩委班子不和諧及種種原因，康莊工程路面硬化一直跟不上，停滯四年無法推進，村民反響很大。在推進該村轉(zhuǎn)化工作中，XX鎮(zhèn)以基層黨建“百千工程”為載體，“駐鄉(xiāng)進村、組團服

務(wù)”活動為依托，結(jié)合基層政權(quán)調(diào)控力建設(shè)，按照“有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，把解決實際問題作為轉(zhuǎn)化過程中的首要任務(wù)，通過下派班子成員兼任該村黨支部書記等有效措施，集中人力、物力和財力，使問題切實得到解決。完善了村兩委班子建設(shè)，停滯四年的康莊路工程重新開工建設(shè)，切實提升了“XX村”后發(fā)動力，轉(zhuǎn)化工作取得了顯著成效。一線巡查的工作機制也在領(lǐng)導、干部層面廣泛推廣開來，10年、5年的糾紛矛盾一一被破解，取得了明顯成，加強了督查力度，努力把各項工作統(tǒng)籌推進。二是完善機制促長效�！吧罨�作風建設(shè)年”的最終目的是破解難題促進工作，抓好項目推進是XX的中心工作，結(jié)合我鎮(zhèn)全年工作目標，以抓領(lǐng)導、抓責任、抓創(chuàng)新、抓招商、抓考核入手，進一步建全和落實領(lǐng)導干部聯(lián)系重大項目制度、項目推進督辦制度，進一步細化并倒排項目進度時間表，加強對照檢查，分析研究，全力推進重點項目建設(shè)。健全鎮(zhèn)、村干部匯報制度，鎮(zhèn)中層干部及村兩委會負責人實行每月工作匯報、反映工作進度制度。

XX鎮(zhèn)“深化作風建設(shè)活動”取得了一定的成效，但也存在一些問題，下階段我們將扎實開展“建章立制、鞏固成果”工作，繼續(xù)深化學習，切實解決民生問題，，認真開展正反典型教育，進一步加強黨紀政紀學習教育和貫徹執(zhí)行，建立作風建設(shè)長效機制，努力推動XX鎮(zhèn)作風建設(shè)活動深入開展。

XX鎮(zhèn)政府201*年12月15日

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XX鎮(zhèn)深化機關(guān)作風建設(shè)工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)按照縣委、縣政府關(guān)于改進機關(guān)作風建設(shè)要求，進一步加強機關(guān)作風建設(shè)工作，通過一年來的工作，XX鎮(zhèn)機關(guān)工作作風有了很大轉(zhuǎn)變，樹立了良好形象�，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下。一、組織學習動員，提高思想認識

鎮(zhèn)黨委高度重視，召開專題會議，對改進機關(guān)工作作風進行專題研究，成立了以鎮(zhèn)長為組長的改進機關(guān)工作作風領(lǐng)導小組，明確了效能辦具體負責抓好日常工作。隨后召開了動員！，對上級精神進行了傳達，對如何開展好這項工作進行了專題部署。二、對照要求認真查找問題

根據(jù)縣、鎮(zhèn)改進機關(guān)工作作風實施方案的通知精神，于201*年7月至8月兩個月的時間，通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、設(shè)立投訴信箱等形式，從思想作風，工作作風、領(lǐng)導作風、學風方面、生活作風5個方面，認真查找問題，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

（一）精神不夠振作。部分干部創(chuàng)業(yè)激情開始衰退，負重拼搏的精神有所弱化，工作中患得患失、得過且過，有的干部沒有把主要精力用在工作上，無所用心、不思進��；不求質(zhì)量、不講效率，不求有功但求無過，只求過得去、不求過得硬；（二）思想保守不進取。思想僵化，憑經(jīng)驗辦事，不愿動腦筋，沒有獨到的見解，怕風險，缺乏主動性和創(chuàng)新性；個別同志不說真話，不講原則，對待錯誤觀點不敢駁斥，對待錯誤行為不敢批評，對待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭。

（三）學風不夠濃厚。有些同志不注重學習，不鉆研業(yè)務(wù)，對政策法規(guī)一知半解，對本職工作不求甚解，存在“知識危機”和“本領(lǐng)恐慌”，難以獨擋一面開展工作。

（四）工作不夠扎實。有些站室工作按部就班，缺乏創(chuàng)新精神，工作中一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少。部分同志對群眾的意見不了解，對基層的情況不掌握，對群眾和基層的呼聲和要求不清楚。用會議貫徹會議，就文件落實文件，對群眾急需解決的難點、熱點、敏感等問題，避重就輕，避實就虛，避難就易。有的門難進、臉難看、話難聽、事難辦，吃拿卡要的現(xiàn)象仍然不同程度地存在。

（五）紀律不夠嚴明。有章不循、循章不嚴、有令不行、有禁不止的現(xiàn)象在一些站室還不同程度地存在。

三、認真整改。

鎮(zhèn)機關(guān)利用兩個月的時間，針對工作作風中查找出來的問題，進行了認真的整改。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一是加強對整改工作的領(lǐng)導，從班子成員到各站室負責人均按工作規(guī)定要求嚴格律已，領(lǐng)導率先垂范，自我約束，落實責任，認真實施，針對存在的突出問題認真解決、切實整改、不留隱患。

二是加強思想教育，不斷提高思想認識，開展各種方式的學習，形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。建立機關(guān)作風建設(shè)的長效機制，完善崗位工作責任追究制，增強責任感和使命感，創(chuàng)新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。

三是加強學習，提高業(yè)務(wù)水平。采取以日常學習為主，集中學習為輔，各人學習為主、集體學習為輔，業(yè)務(wù)知識學習為主、全面加強為輔的方式進行知識補充和更新。每人一本學習記錄本，制定學習制度和學習計劃.

四是強化紀律意識，大興廉政勤政之風。加強機關(guān)紀律整頓工作，進一步健全和規(guī)范機關(guān)管理制度，加強督促落實。要嚴格執(zhí)行干部請銷假制度和干部考勤制度，糾正一些干部的散漫行為。同時要規(guī)范接待和出差考察等制度，減少行政開支，避免浪費。嚴禁工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲。要嚴肅政治紀律、廉政紀律，教育和督促機關(guān)干部職工自覺維護黨和政府形象。

四、取得的成效

一是作風轉(zhuǎn)變上見成效。廣大干部職工學習作風、工作作風、紀律作風、生活作風有了很大轉(zhuǎn)變。辦公環(huán)境整潔有序，機關(guān)工作快速規(guī)范。埋頭苦干的人多了，吹牛談天的人少了；主動加班工作的人多了，互相推諉的人少了，爭干實事的人多了，無所事事的人少了，理論聯(lián)系實際的人多了，說大話、空話的人少了。干部職工逐步樹立起勤政為民的意識，為群眾做好窗口服務(wù)工作。不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。二是團結(jié)干事上見成效。黨政一把手帶好頭，做好表率，講原則、講大局、講政治、講發(fā)展、講創(chuàng)新、講改革，充分發(fā)揮班子集體智慧，確保班子形成統(tǒng)一意志；強化民主集中制建設(shè)為基石，積極完善班子議事規(guī)則，大力強化班子決策民主監(jiān)督，黨政班子成員識大體、顧大局、講政治、講正氣、講原則，自覺維護集體權(quán)威。各單位領(lǐng)導班子和干部職工更加團結(jié)一致、同心同德、艱苦努力、扎實工作。

三是廉潔自律上見成效。廣大干部職工都做到“自重、自盛自警、自勵”，嚴格約束自己，一身正氣，兩袖清風。領(lǐng)導切實轉(zhuǎn)變作風，牢固樹立群眾觀點，多深入基層、深入群眾。求真務(wù)實，多搞調(diào)查研究，了解真實情況，進行正確指導；正確處理當前與長遠、局部與整體利益的關(guān)系，防止和糾正急功近利、勞民傷財?shù)乃�謂“轟動效應(yīng)”；牢記胡錦濤總書記強調(diào)的“兩個務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉辦一切事業(yè)，反對鋪張浪費、圖安逸、講享受。

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