……公司開展送溫暖活動工作總結

***公司開展送溫暖活動工作總結

省公司工會：

按照***12號關于用好‘困難職工幫扶專項資金’開展送溫暖活動進一步搞好企業(yè)穩(wěn)定工作的通知要求，公司領導非常重視，立即安排工會及人事勞資部門，按通知精神，結合我司實際做好詳細的調查摸底，確定了扶貧幫困對象，并落實了幫困措施，目前此項工作已全部結束，現(xiàn)將送溫暖活動開展情況總結如下：

一、高度重視，做好困難人員檔案的建立。公司黨政領導高度重視，工會組織詳細做好調查摸底工作，在去年10月份公司工會、各片區(qū)工會小組就在全司范圍內(nèi)，在以往的職困難員工檔案基礎上，著重對***人員、離退休人員、職工遺屬中困難戶的調查摸底，特別針對人均生活水平低于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低社會保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災害造成巨大經(jīng)濟損失的困難家庭；長期患病，醫(yī)藥費支出較大的困難家庭；因子女求學，造成收不抵支的困難家庭等，共對全司78戶困難家庭情況進行詳細調查摸實，在12月10日前建立了詳實的電子版困難人員檔案，做到基

本情況清楚，檔案內(nèi)容齊全。

二、召開黨政聯(lián)席會，制定具體幫扶計劃和救濟標準。在去年12月初，公司就召開工會委員會，對***人員胡彩春、在職職工***等5位困難戶進行了扶貧救助；今年1月12日，按省司送溫暖活動的安排，我司又召開黨政聯(lián)席會，專題研究了對困難人員的幫扶工作實施計劃及幫扶標準，并根據(jù)各困難戶的困難情況逐個制定了救濟金發(fā)放標準，經(jīng)過會議審定對64戶進行幫扶救濟，其中：在職職工困難戶9個、離退休困難戶4個、***人員困難戶12個。另外，我們這次還對全司遺屬39戶也進行了慰問。兩次共從公司扶貧幫困專項基金里列支34300.00元。

三、幫扶工作落實到位，效果顯著。為了把這項工作做好做實，我們堅持以人為本，側重于輸血、扶志、對困難戶因需而幫、因時而幫、因急而幫。把幫扶基金真正的用到有困難的職工家庭。黨政聯(lián)席會后，機關和各片區(qū)領導親自帶隊，立即分頭對困難戶進行了上門慰問。機關由黨委副書記、辦公室主任帶隊；各片區(qū)由片區(qū)經(jīng)理帶隊。在慰問中，有的困難戶熱淚盈眶，對前去慰問的領導說：感謝中油，感謝組織，還記得起我們這些買斷的；有的打醪糟沖雞蛋熱情招待慰問人員。

通過送溫暖活動，公司的在職職工、離退休職工、***人員中的困難戶又一次感受到了組織對他們的關愛，感到企業(yè)并沒有忘記他們。同時，通過送溫暖活動，企業(yè)的干群關系更加密切了，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為企業(yè)今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。

二○一一年一月五日

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開展幫扶困難職工活動工作總結

按照開展送溫暖活動進一步搞好企業(yè)穩(wěn)定工作的通知”要求，公司領導非常重視，立即安排工會及人事勞資部門，按通知精神，結合我司實際做好詳細的調查摸底，確定了扶貧幫困對象，并落實了幫困措施，目前此項工作已全部結束，現(xiàn)將送溫暖活動開展情況總結如下：

一、高度重視，做好困難人員檔案的建立。公司黨政領導高度重視，工會組織詳細做好調查摸底工作，在今年2月份在全司范圍內(nèi)，在以往的職困難員工檔案基礎上，著重對家庭困難人員、離退休人員、職工遺屬中困難戶的調查摸底，特別針對人均生活水平低于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低社會保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災害造成巨大經(jīng)濟損失的困難家庭；長期患病，醫(yī)藥費支出較大的困難家庭；因子女求學，造成收不抵支的困難家庭等，共對全公司3戶困難家庭情況進行詳細調查摸實，在2月10日前建立了詳實的電子版困難人員檔案，做到基本情況清楚，檔案內(nèi)容齊全。

二、幫扶工作落實到位，效果顯著。為了把這項工作做好做實，我們堅持“以人為本”，側重于“輸血、扶志”、對困難戶因需而幫、因時而幫、因急而幫。在慰問中，有的困難戶熱淚盈眶，對前去慰問的領導說：感謝中油，感謝組織，還記得起我們這些買斷的；有的打醪糟沖雞蛋熱情招待慰問人員。通過送溫暖活動，公司的在職職工、離退休職工、家庭困難人員中的困難戶又一次感受到了組織對他們的關愛，感到企業(yè)并沒有忘記他們。同時，通過送溫暖活動，企業(yè)的干群關系更加密切了，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為企業(yè)今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。

二○一一年十二月十日

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