機關作風建設年活動半年總結

XX局機關作風建設年活動半年總結

為進一步激發(fā)全局干部隊伍內(nèi)在活力，形成落實工委管委及局黨組決策迅速有力、干事創(chuàng)業(yè)充滿激情、服務群眾規(guī)范高效的良好作風，根據(jù)xx市委及區(qū)工委有關要求，我局開展以“轉(zhuǎn)作風、重規(guī)范、提效能”為主題的機關作風建設年活動�！皺C關作風建設年”活動開展至今，第一、二階段的任務已基本完成，現(xiàn)將具體情況匯報如下：一、目標要求

以科學發(fā)展觀為指導，以“轉(zhuǎn)作風、重規(guī)范、提效能”為主題，以自查自糾、邊整邊改為原則，圍繞“一切工作都要讓群眾滿意”這一主旋律，弘揚“敬業(yè)快樂、奉獻高尚，敢于負責、迎難而上，只爭朝夕、勇創(chuàng)一流”的開發(fā)區(qū)精神和“感恩、責任、奉獻”文化，進一步振奮精神、轉(zhuǎn)變作風、依法行政、提升效能，不斷增強全局干部推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的責任感和使命感，提升規(guī)范行政、高效服務的水平和自覺性，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會的

新跨越新發(fā)展提供強有力的思想作風保證。

二、組織領導

成立由xx同志為組長，xx、xx同志為副組長、機關各科室、事業(yè)單位負責人為成員的領導小組，負責活動有關工作的組織實施和協(xié)調(diào)調(diào)度。及時發(fā)現(xiàn)機關作風建設中的存在問題，對思想不重視、措施不得力、效果不明顯、群眾不滿意的科室、個人，在全局進行通報，并跟蹤整改，確保取得實實在在的成效。

三、上半年活動開展情況

（一）學習動員階段（1月29日至2月底）。

1.2月份召開了“機關作風建設年”活動動員會議，傳達貫徹市委、區(qū)工委關于開展機關作風建設年活動的部署要求，充分認識開展機關作風建設年活動的重要意義，真正把思想和行動統(tǒng)一到市委、區(qū)工委的要求上來，增強轉(zhuǎn)變作風的自覺性、主動性。

2.開展了“機關學習月”活動，集中組織全體干部職工學習市委xx書記在全市機關作風建設年活動動員大會上的講話、市委《關于開展機關作風建設年活動的實施意見》及工委《關于開展機關作風建設年活動的實施意見》，以及學習黨章、公務員法、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例等，為查擺問題提供基礎。

（二）剖析查擺階段（3月至6月）。

1.堅持自查自糾與開門查擺相結合，對照活動的目標要求，進行剖析查擺。個人重點查找思想、作風、紀律、能力、服務質(zhì)量、辦事效率等方面存在的問題；各科室、事業(yè)單位重點查找工作規(guī)范、流程、服務效能等方面存在的問題，并深刻剖析原因。

2.3月開展了深入企業(yè)、農(nóng)村走訪活動，結合服務重點項目、包村等工作，組織機關工作人員深入企業(yè)、農(nóng)村，走訪一批服務對象，聽取對xx局工作的意見、建議。

3.4月底通過召開組織生活會、開展大討論等方式，領導點、同事幫、自己查，深入開展批評和自我批評，敢于觸及思想，敢于揭短亮丑，真正把問題的根因找準、找深、找透，增強剖析查擺的針對性；圍繞查找出來的問題，認真制定整改措施，明確整改時限和努力方向，進行公開，接受監(jiān)督。

4.5月底開展了“談看法、提建議”活動，進行了再造工作流程和完善制度規(guī)范專項調(diào)研，分類梳理，深入研究，真正把存在的共性問題找全、找細，把整改提高的思路理清、目標定準。

四、下半年工作打算

（一）整改完善階段（7月至11月）。針對查找出的突出問題，制定具體的整改目標、整改措施，并落實好整改責任，明確整改時限。針對問題的輕重緩急和難易程度，力爭短時間內(nèi)解決一批群眾反映強烈的問題，切實讓群眾感受到新變化、新氣象。

要把制度建設、再造工作流程擺在首要位置貫徹始終，努力做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一個規(guī)范、健全一項制度，突出用制度管人、用制度理事，切實提高工作的規(guī)范化、科學化水平。要將整改情況及時公開，廣泛接受群眾監(jiān)督，切實提高群眾的滿意度。

（二）鞏固提高階段（12月）。認真搞好活動情況階段性總結。12月底，單位負責人對各科室、事業(yè)單位進行考評，各科室、事業(yè)單位負責人對所屬工作人員進行考評，將考評結果與年終評先選優(yōu)相結合。不斷完善措施，創(chuàng)新辦法，做到作風建設經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，常態(tài)化、長效化，為推進科學發(fā)展、安全發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展提供持續(xù)動力。

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以更好作風促進黨校更快發(fā)展

縣委黨校開展機關作風建設年活動總結

201*年，我校以“優(yōu)化機關作風、深化教學改革、提高執(zhí)

行能力、創(chuàng)建一流黨�！睘橹黝}，深入開展機關作風建設年活

動。在活動中，我校以思想建設為根本，以班子建設為重點，以制度建設為抓手；以教學為中心，以服務為宗旨，積極開展“熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的創(chuàng)建文明黨�；顒�，改變了工作作風，增強了服務意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改進，好的機關作風進一步形成，各項工作邁上了新臺階。現(xiàn)將我校所作工作匯報如下：

（一）制定方案、動員部署

縣委開展“機關作風建設年”活動動員后，我校迅速組織召開全校干部職工會，常務副校長劉道興同志傳達了全縣機關作風建設大會精神，要求全體職工認真組織學習討論。采取集中學習與個人自學相結合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務知識和廉政規(guī)定等方面的學習。通過學習，全體職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關作風建設的深遠意義和具體要求，全體教職工參與機關作風整頓的自覺性與積極性得到明顯提高。（二）查擺問題、分析原因

我校多次召開機關作風建設專題會議，通過個人剖析、集體查找、領導點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、

信念不牢；學風不濃、業(yè)務不精；得過且過、玩風漸長；執(zhí)行不力、效率低下；服務不周、熱情不夠；約束不嚴、紀律松弛；節(jié)儉不夠、鋪張浪費；廉潔不嚴、吃拿卡要；配合不力、相互推諉；會議頻繁、文件過多”等十種機關作風行為，認真查找機關作風建設存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工積極進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風，并形成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風及提出的建議歸納總結，形成集體材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領導審查，并報縣“機關作風優(yōu)化年”領導小組辦公室備案。（三）制定舉措、解決問題

我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認真制定具體詳細的作風整改優(yōu)化方案，做到時限明確、責任明確、標準明確；認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風。校務委員組織整改督查，堅持“四不放過”,即問題說不清不放過;整改措施不落實不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓不放過。以高要求、嚴管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質(zhì)，為全面履行好黨校各項職責提供堅強保障。

我校并將學校作風整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領導簽字后，報縣“機關作風優(yōu)化年”領導小組辦公室備案，并向社會公開，接受公眾監(jiān)督。單位職工作出個人整改

提高承諾，在本單位公開，接受職工和領導的監(jiān)督。（四）接受評定、鞏固提高

為鞏固作風整改所取得的成果，深入切實地將作風整改持之以恒地堅持下去，我校對取得的成績并不滿足，繼續(xù)組織干部職工開展“回頭看”，對照之前個人的整改提高承諾，根據(jù)整改情況，由班子對職工的作風優(yōu)化情況進行評定，職工對班子成員進行書面評定。建立了長效機制,鞏固整改成果，提高機關黨員干部職工整體形象。

在今年的開展“機關作風建設年”活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，積極響應，結合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關效能的措施，把“優(yōu)化機關作風、深化教學改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨�！弊鳛橹�

題。明確開展機關作風建設的目的和任務，扎實做好了每個階段的工作，使我校在“機關作風建設年”活動中，強化管理，注重實效，優(yōu)化服務，使機關作風有明顯的轉(zhuǎn)變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。經(jīng)過一年“機關作風建設年”活動取得了較好的效果。

中共城口縣委黨校201*年8月15日

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