縣委信息中心201*年工作總結(jié)

縣委信息中心201*年工作總結(jié)

201*年，信息中心在縣委、縣委辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極履行服務(wù)職能，奮力進取、開拓創(chuàng)新，發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢強力做好服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的各項工作，切實保障縣委辦公網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定運行，啟動并圓滿完成沙灣縣委網(wǎng)站“金沙灣之窗”和“沙灣縣委自動化辦公系統(tǒng)”建設(shè)工程，目前已順利開展運行。為總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績，進一步謀劃好201*年信息中心各項工作，現(xiàn)就201*年信息中心工作情況總結(jié)如下：

一、縣委網(wǎng)站及自動化辦公系統(tǒng)的建設(shè)工作圓滿完成201*年3月，信息中心人員配備到位后，按照縣委領(lǐng)導(dǎo)指示，根據(jù)縣委辦公室安排部署，信息中心在建立完善制度、明確職責任務(wù)后，立即著手開展網(wǎng)站及自動化辦公系統(tǒng)的建設(shè)工作。投資四十余萬，用于機房建設(shè)，包括網(wǎng)站服務(wù)器、自動化辦公系統(tǒng)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)防火墻、交換機、路由器、電信光纖接入等硬件設(shè)施的架設(shè)。同時，信息中心肩負起了對以上一系列硬件的維護、維修任務(wù)，保障網(wǎng)站和自動化辦公系統(tǒng)的正常運行。建設(shè)初期，信息中心工作人員加班加點，以求真務(wù)實、攻堅克難的精神盡快進入了工作角色、適應(yīng)了環(huán)境要求。在資金緊缺的情況下，大家齊心協(xié)力，獻計獻策，克服設(shè)備、軟件及技術(shù)上的各種困難，加班加點，辛勤工作，保證了在10月初，兩套系統(tǒng)的正式運行。

系統(tǒng)運行以后，網(wǎng)站運行一直正常，信息中心堅持每日對信息進行更新，及時介紹沙灣的發(fā)展概況、優(yōu)越的投資環(huán)境，發(fā)布最新政策和縣委工作動態(tài)、重大決策以及重點工程建設(shè)情況等重要內(nèi)容，保障廣大社會公眾對縣委工作的知情權(quán)；廣泛收集社會公眾對縣委工作的意見和建議，在事關(guān)社會民生、城市建設(shè)等重

大問題作出決策之前，充分收集社會各界人士的意見和建議，將各項意見和建議及時進行整理、分析后上報縣委，供縣委領(lǐng)導(dǎo)決策參考。同時，將處理結(jié)果及時進行回復(fù)，保證廣大社會公眾對縣委工作的參與權(quán)。通過堅持不懈的努力，逐步將縣委網(wǎng)站建成了社會各界了解縣委工作動態(tài)、查閱縣委信息、反映民情民意等重要事項的服務(wù)“窗口”。

系統(tǒng)運行中，針對自動化辦公系統(tǒng)不斷出現(xiàn)的新問題，我們不斷加大調(diào)查研究力度，仔細分析問題產(chǎn)生的根源，在查明是系統(tǒng)運行初期操作存在誤區(qū)、操作水平參差不齊引發(fā)的系列問題后，我們分別制定了解決方案，果斷采取了解決措施。對縣直單位的問題由工作人員逐一登門指導(dǎo)解決，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的問題我們合理安排時間深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中解決，并在辦公網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布培訓課件及解決各類常見問題的方法，就系統(tǒng)運用知識對各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)操作員進行分別輔導(dǎo)，提高其操作水平，確保了自動化辦公系統(tǒng)的正常運行。新建成的自動化辦公系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)采集、信息保存、信息處理、傳輸控制等強大的應(yīng)用功能，通過實踐操作，為辦公信息上傳下達、信息采集匯總提供了方便、快捷的平臺，為領(lǐng)導(dǎo)班子、縣委機關(guān)及各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場之間準確、高效的收發(fā)通知、公告、請示等公文提供了有力保障，在推進公文規(guī)范管理、提高縣委部門辦公效率等方面發(fā)揮出了舉足輕重的作用。二、全力保障縣委辦公網(wǎng)絡(luò)的安全、穩(wěn)定運行

今年年初，信息中心首先對縣委辦公網(wǎng)絡(luò)的計算機進行了全面的檢測，針對內(nèi)網(wǎng)病毒較多，電腦配置較低、運行不穩(wěn)定、維護困難等問題，我們安排人員對辦公室50余臺工作用機硬件作了全面升級，全部重裝系統(tǒng)、安裝了殺毒軟件，保證了辦公內(nèi)網(wǎng)的正常運轉(zhuǎn)。在日常工作中，辦公室各科室計算機出現(xiàn)故障，信

息中心工作人員隨叫隨到，以專業(yè)的水準、最快的速度解決問題，從技術(shù)上保證工作用機的正常運行。針對一樓機柜線路混亂的問題，我們抽出休息時間，對辦公室所有的計算機接線口逐一檢測、排查、登記造冊，有效避免了每次因為線路出現(xiàn)故障，要花大量時間排查線路的問題。我們利用防火墻，對所有辦公計算機的MAC地址和IP地址逐一進行綁定，從根本上遏制了局域網(wǎng)內(nèi)部的Arp攻擊，為辦公室領(lǐng)導(dǎo)、干部提供了安全穩(wěn)定的上網(wǎng)環(huán)境。

三、積極開展信息簡報工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量的信息服務(wù)根據(jù)信息中心的職能和為領(lǐng)導(dǎo)提供信息服務(wù)的要求，信息中心踴躍擔負起了編輯《新聞?wù)�要》的重任。�?月至今，已累計編輯《新聞?wù)�要�?5期。注重做好《新聞?wù)�要》�?nèi)容的編輯、審核工作，安排專職工作人員及時從國內(nèi)知名網(wǎng)站摘取國際、國內(nèi)、疆內(nèi)及周邊縣（市）重大新聞，內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟、軍事、文化等各個領(lǐng)域，按時送呈領(lǐng)導(dǎo)參閱。堅持始終如一地把《新聞?wù)�要》辦好，在“7.5事件”疆內(nèi)實施網(wǎng)絡(luò)管制后，我們針對外網(wǎng)無法連接的問題，安排專人從疆內(nèi)知名網(wǎng)站獲取最新的國際、國內(nèi)重大信息，《新聞?wù)�要》編輯工作一刻未停�?/p>

四、加強隊伍建設(shè)

一是認真參加學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入學習領(lǐng)會科學發(fā)展觀內(nèi)涵，圍繞縣委提出的“解放思想求突破、科學發(fā)展上水平”的要求，我們積極組織工作人員開展分析檢查活動。為充分解放思想、拓寬視野，9月10月，組織工作人員到自治區(qū)黨委信息中心、克拉瑪依市信息中心、獨山子區(qū)信息中心進行參觀、交流、學習，為我縣網(wǎng)站、自動化辦公系統(tǒng)的組建汲取了大量優(yōu)秀的、成功的經(jīng)驗做法，對信息中心網(wǎng)站和辦公自動化系統(tǒng)的后期建設(shè)起到積極的推動作用。二是加強政治思想教育，要求工作

人員牢固樹立服務(wù)意識，以良好的作風提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。三是勇于查擺問題。在召集全體工作人員全面進行分析檢查后，我們根據(jù)查找到的影響信息中心工作效率的兩個問題，認真研究制定整改方案，及時加以整改，破除了制約工作的瓶頸。四是圍繞信息中心職能，加強政治業(yè)務(wù)學習，有重點的深化對自動化辦公、信息化工程等專業(yè)知識的學習。

五、努力完成好縣委辦交辦的其他工作

信息中心積極參加辦公室組織的每周五的政治學習、雙語學習，踏踏實實做好課堂筆記，寫好心得體會。積極參與環(huán)境衛(wèi)生大掃除、鏟草、清渠、植樹等勞動，為社區(qū)幫扶捐款，并幫助打掃衛(wèi)生，清理垃圾。積極參加辦公室組織大合唱、徙步及其他體育活動。今年配合保密辦進行全縣保密大檢查三次，我們提供技術(shù)支持，為保密檢查的順利進行貢獻了自己的一份力量。

六、存在的問題

10月中旬，縣委副書記黨耀同志對信息中心的工作進行了視察，對工作提出了更高的要求，針對黨副書記指示，我們進行了自查，發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

（一）對信息中心的職能和工作目標認識層次還不夠深。從統(tǒng)領(lǐng)全縣信息化建設(shè)工作的高度來謀劃開展信息中心各項工作的意識需要進一步強化。

（二）對中央、自治區(qū)、地區(qū)和縣委重大決策部署的學習不夠深入，在業(yè)務(wù)繁忙時有放松政治業(yè)務(wù)學習的現(xiàn)象，需要進一步加強學習，推進隊伍綜合素質(zhì)提高。

七、整改方案

（一）統(tǒng)一思想、提高認識，以國內(nèi)外、自治區(qū)及塔城地區(qū)信息化建設(shè)的進程和目標為榜樣，加強隊伍建設(shè)、提高隊伍綜合

素質(zhì)，堅持從統(tǒng)領(lǐng)全縣信息化建設(shè)的高度高起點、高標準謀劃開展工作，逐步樹立全縣信息化建設(shè)權(quán)威，

（二）在日常工作中，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持綜合涉獵、全面發(fā)展、重點突出、難點突破的學習方式，加強對中央、自治區(qū)、地區(qū)和縣委重大決策部署的學習，真正領(lǐng)會精神實質(zhì)，以更實的作風、更好的舉措、更強的素質(zhì)、更高的效率、推進信息中心工作做出新貢獻、邁上新臺階。

八、201*年工作展望

根據(jù)縣委領(lǐng)導(dǎo)的指示和目前信息中心的建設(shè)情況，201*年我們將進一步加大工作力度，維護好內(nèi)外網(wǎng)的辦公環(huán)境，更進一步的提高服務(wù)質(zhì)量。

加大宣傳力度，讓我們的網(wǎng)站“金沙灣之窗”家喻戶曉。切實關(guān)注民生，真實反映群眾心聲，增加網(wǎng)站的親和力。更改網(wǎng)站欄目及內(nèi)容，進一步提高信息質(zhì)量和更新頻率，拔高網(wǎng)站的高度，樹立其權(quán)威性。

以目前取得的實際辦公效果作為切入口，擴展自動化辦公系統(tǒng)用戶數(shù)量。目前縣委自動化辦公的用戶數(shù)量只有31個，這不能完全體現(xiàn)出自動化辦公的優(yōu)越性及便捷性，在201*年我們要讓更多的甚至是全縣各部門及單位參與進來，讓他們了解并使用自動化辦公系統(tǒng)，真正實現(xiàn)自動化辦公的高效與快捷。

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偏關(guān)縣委組織部201*年工作總結(jié)

及201*年工作思路

201*年，全縣組織工作在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的精心指導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神，按照中央、省、市組織工作會議部署，緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新，不斷提升組織工作整體水平，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、圍繞“五個發(fā)展”，扎實組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

按照省、市統(tǒng)一安排部署，我縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動于9月份全部結(jié)束，第三批學習實踐活動從9月下旬開始,現(xiàn)我縣學習實踐活動有續(xù)推進,本著兩個批次學習實踐活動按規(guī)定步驟走、拿實踐特色穿、以主題活動帶、用發(fā)展成果驗的總體要求，以“科學發(fā)展，強縣富民”為主題，以“八個建設(shè)，八個推進”為實踐載體，精心組織，周密部署，壓茬推進,確保兩個批次學習實踐活動上下聯(lián)動,幫學幫扶,結(jié)隊共建,取得實效。一是強化領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立了學習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，深入研究制定了兩個批次學習實踐活動實施方案，建立了處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點活動制度，全面加強對學習實踐活動的組織、指導(dǎo)工作，及時提出每個批次、每個階段、每個環(huán)節(jié)的指導(dǎo)意見，適時進行檢查指導(dǎo)，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差。二是注重分類指導(dǎo)。根據(jù)第三批學習實踐活動的各單位類型不同、行業(yè)不同和層面不同的情況，對不同情況提出新的要求，有針對性地成立新經(jīng)

濟組織、中小學校、衛(wèi)生系統(tǒng)三個學習實踐活動系統(tǒng)指導(dǎo)組。科學安排內(nèi)容，科學把握進度，因地制宜開展活動。三是加強輿論引導(dǎo)。在縣電視臺等新聞媒體開辟了“科學發(fā)展在偏關(guān)”專題欄目，累計播發(fā)專題新聞200多條（次）；縣委學習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室先后編發(fā)簡報112期，指導(dǎo)全縣工作，并上報信息200余條，被省、市學習實踐活動辦公室采用26條（篇），《忻州日報》等新聞媒體報道了我縣學習實踐活動的做法。四是規(guī)范科學程序。各參學單位堅持嚴格程序不走樣，執(zhí)行標準不變通，扎實學習，深入調(diào)研，廣泛征求意見，形成了科學、準確的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，確保了學習實踐活動質(zhì)量。五是創(chuàng)新實踐載體。先后組織開展了對縣直單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行一次集中授課，組建宣講團到第三批參學單位進行一次巡回宣講，開展一次“偏關(guān)科學發(fā)展”大討論活動，舉辦一次“科學發(fā)展在偏關(guān)”大型圖片展活動，深入“結(jié)對共建”村開展一次主題實踐活動等“八個一”活動，豐富了活動內(nèi)容。六是嚴格檢查督導(dǎo)。堅持抽強人、組強隊，抽調(diào)優(yōu)秀黨員干部，組成專門指導(dǎo)檢查組跟蹤督導(dǎo)，縣學習實踐活動辦公室定期督導(dǎo)，促進了學習實踐活動扎實、順利、健康開展�？偟膩砜�，通過開展活動，切實提高了廣大黨員干部謀發(fā)展、快發(fā)展的責任感和使命感，促進了全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

二、圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)和推動科學發(fā)展的能力水平，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

1、以提高素質(zhì)為根本，加強黨員干部教育培訓工作。一是健全干部教育培訓機制。制定了《進一步加強干部黨員教育培訓意見》，明確了各單位干部黨員教育培訓職責，完善了分級負責的培訓機制。二是創(chuàng)新了教育培訓形式。制定

了《201*年干部教育培訓計劃》。今年以來，共選派了74名各級干部參加了上級組織的培訓班次；組織190多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和農(nóng)村支部書記赴山東壽光、本省大寨等地進行了參觀學習，進一步開闊了視野，提高了教育培訓的實效。組織全縣238農(nóng)村支部書記參加全縣十七屆三中、四中全會精神培訓班，10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓班，選派2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長到山東進行掛職學習，增強了基層黨員干部領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)科學發(fā)展的能力。

2、以完善功能為重點，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。進一步深化干部人事制度改革，研究制定了《進一步深化干部人事制度改革的實施意見》和《201*年科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核方案》，對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部全面開展測評和跟蹤考察工作，進一步激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

3、以《干部任用條例》為指導(dǎo)，進一步完善干部監(jiān)督管理機制。一是加強了對干部選拔任用工作的監(jiān)督。加強了與執(zhí)法執(zhí)紀、信訪、計生等部門的聯(lián)系，及時掌握和了解干部違法違紀情況，有效防止和避免了用人上的失察失誤和干部“帶病上崗”。二是加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行落實了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計、誡勉談話和函詢、述職述廉、個人重大事項報告等各項制度；做好了信訪問題的受理和查處工作，對群眾舉報、上級批轉(zhuǎn)和領(lǐng)導(dǎo)批辦的案件，及時進行了調(diào)查核實，做到了事事有回聲，件件有結(jié)果。三是加強了干部隊伍的宏觀管理。進一步規(guī)范了縣委管理干部的職責任務(wù)、考察干部任免和備案工作；切實加強干部人事管理，防止違規(guī)進人；做好了實施《公務(wù)員法》的有關(guān)工作，對我縣黨群系統(tǒng)參照公務(wù)員管理單位公務(wù)員變動情況進行了變

更登記。同時認真做好了干部調(diào)配、出國（境）人員政審備案、檔案整理等工作。

4、以激發(fā)活力為目的，進一步加強人才隊伍建設(shè)。一是著力加強人才儲備工作，公開選聘了89名大學生村干部，基本實現(xiàn)了“一村一名大學生”的目標。二是切實搞好農(nóng)村實用人才開發(fā)。緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)要求，集中對生產(chǎn)能手、經(jīng)營能人、農(nóng)技專家、能工巧匠等農(nóng)村實用人才進行了認真篩選，進一步調(diào)整完善了縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村實用人才庫。

三、圍繞增強活力，鞏固和發(fā)展基層組織和黨員隊伍建設(shè)

1、著力加強村干部隊伍建設(shè)。201*年村級組織換屆后，及時對村黨支部書記進行了登記造冊，加強管理。把村黨支部書記的教育培訓納入全縣整個干部培訓規(guī)劃及年度干部培訓計劃，舉辦了農(nóng)村黨支部書記學習十七屆三中、四中全精神培訓班，培訓村干部238人。出臺了《關(guān)于建立健全村干部激勵保障機制的意見》，落實了村主要干部崗位報酬和養(yǎng)老保險兩項制度，進一步完善村干部正常離任管理機制，保護和調(diào)動村級干部的工作積極性。認真做好大學生村官的培養(yǎng)管理和服務(wù)工作，引導(dǎo)和支持其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

2、積極推進村級組織活動場所建設(shè)工作。切實做好已建好村級組織活動場所的管理和使用工作，充分發(fā)揮其黨員教育培訓、村民參政議事、干部便民服務(wù)、群眾文體娛樂等活動主陣地的功能和效用。對全縣無活動場所村的情況進行詳細的調(diào)查摸底和排查篩選，上報無活動場所村的各類信息、資料、圖片和表格，做好兩年建設(shè)的總體規(guī)劃，加快村級活動場所建設(shè)步伐。

3、加強和改進黨員教育管理工作。一是做好了黨內(nèi)信息庫建庫工作。今年已建成黨內(nèi)信息庫，并建立了“流動黨員信息庫”和“老黨員信息庫”，實現(xiàn)了黨員管理信息化。二是加強黨員教育培訓管理。堅持黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員上黨課制度、“三位一體”教育培訓制度，充分利用黨校、科技示范基地及農(nóng)村農(nóng)村遠程教育網(wǎng)等載體舉辦各類培訓班。做好《活動證》發(fā)放工作，為124名外出流動黨員發(fā)放《流動黨員活動證》。開通了“12371”黨員咨詢服務(wù)電話，向基層黨組織和黨員廣泛宣傳“12371”電話的受理范圍和撥打方式，確保黨員能及時反映情況和表達訴求。三是切實做好發(fā)展黨員工作。加大入黨積極分子培養(yǎng)力度，把農(nóng)村鄉(xiāng)土人才和致富帶頭人作為重點培養(yǎng)對象，把非公黨組織技術(shù)骨干、生產(chǎn)一線職工和管理人員中優(yōu)秀分子作為發(fā)展黨員工作重點，各基層黨委建立了入黨積極分子信息庫，全縣現(xiàn)有入黨積極分子572名。健全發(fā)展黨員工作制度，制定了發(fā)展黨員“兩票制”實施辦法，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，目前已發(fā)展新黨員152名。

4、不斷加強機關(guān)、學校、“兩新”組織黨建工作。在機關(guān)黨建方面，扎實組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，繼續(xù)開展縣直單位黨（總）支部與農(nóng)村黨支部“共學共建”活動，促進了機關(guān)干部作風的轉(zhuǎn)變，有效提升了機關(guān)工作效能，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，提高了基層群眾滿意度。在社區(qū)黨建工作方面，以服務(wù)社區(qū)居民、提高居民生活質(zhì)量為黨建工作重點，探索建立融黨建工作、經(jīng)濟發(fā)展、社區(qū)管理、社區(qū)服務(wù)為一體的社區(qū)黨建工作新機制。在學校黨建工作方面，重點抓好教師的思想政治工作和中學生入黨積極分子的培養(yǎng)工作。在“兩新”組織黨建方面，不斷擴大“兩新”組織黨的工作覆

蓋面，在5家規(guī)模以上非公企業(yè)全部建立了黨組織，加強了對“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。

5、加強農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。按照“五防”、“七有”的標準，嚴格落實站點建設(shè)任務(wù)，明確了站點管理人員職責，健全完善了站點各項制度，不斷強化規(guī)范管理。全縣共建立了10個遠程教育工作站、100個遠程教育點，初步形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)有工作站、村有教育點的遠程教育網(wǎng)絡(luò)體系。同時，本著“硬件建設(shè)好、服務(wù)隊伍好、設(shè)備管理好、教學組織好、學用效果好”等“五個好”的工作思路，在全縣開展了打造“黨組織+遠程教育點+黨員干部”的“教育培訓鏈”，提高農(nóng)村黨員的思想政治素質(zhì)，打造“黨組織+遠程教育基地+種養(yǎng)大戶”的“科技致富鏈”，提高農(nóng)民的科技素質(zhì)，打造“黨組織+遠程教育基地+專業(yè)協(xié)會或合作社”的“市場服務(wù)鏈”，提高農(nóng)民進入市場的組織化程度的“三鏈三提”活動，切實強化了遠程教育成果的轉(zhuǎn)化運用，進一步擴大了遠程教育工作的影響力。

6、探索構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。一是健全各級機關(guān)和企事業(yè)單位黨組織對口幫扶農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的工作機制，在全縣各級黨組織中開展“干部下基層、黨員結(jié)對子”活動，全縣124個縣直單位黨支部結(jié)對幫扶全縣81個村（居）委會，逐步形成城鄉(xiāng)基層黨建資源共享、功能互補、雙向受益、共同提高的工作局面。

四、圍繞“講黨性、重品行、作表率”活動為載體，切實加強組織部門和組工隊伍自身建設(shè)

縣委組織部把開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”和“萬名組織部長下基層”學習教育活動相結(jié)合,堅持以作風建設(shè)為本,以“論學習、談作風、樹形象”為

主題，采取多種方式，積極開展學習教育和作風教育活動,著力提高組織部門自身建設(shè),為打造過硬隊伍奠定基礎(chǔ)。

1、“創(chuàng)建學習型機關(guān)、爭當學習型組工干部”活動嚴謹有序。一是制定活動方案。按照中組部深化和拓展“講黨性、重品行、作表率”活動和“萬名組織部長下基層”活動有關(guān)要求，制定了兩項活動的實施方案，部署開展活動。二是落實例學制度。堅持每周一學習，制定學習計劃，明確學習重點，每月召開一次例會，對當月工作進行回顧總結(jié)，議定下月重點工作，每年開設(shè)4次以上的專題評議講座，進行一次理論考試。三是落實促學制度。鼓勵干部業(yè)余自學，參加各類學歷教育和公開選拔考試。抓好干部學習書籍的發(fā)放工作，今年免費為每位干部職工發(fā)放各類學習書籍4套。四是落實考學制度。樹立“學習工作化、工作學習化”理念，采取業(yè)務(wù)考試和技能競賽等形式，增強干部職工的學習緊迫感。認真組織干部職工參加“公務(wù)員職業(yè)道德與禮儀培訓”。同時，把學習情況列入年終考核重要內(nèi)容，與個人評先評優(yōu)和科室“創(chuàng)先爭優(yōu)”掛鉤，嚴格考核兌現(xiàn)。目前,部機關(guān)干部下基層調(diào)研52次，開展談心談話276人，參加信訪接待31人次，解決實際問題11個，提高了干部應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題的能力，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風。

2、“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動深化拓展。著眼于提高組工干部隊伍的整體素質(zhì)，努力建立長效機制。一是建立素質(zhì)教育的學習機制。建立健全了以“每周一學、每月一述、每季一評、每年一考”為主要內(nèi)容的學習制度，為全縣加強干部學風建設(shè)起到了很好的示范帶頭作用。二是建立強化落實的責任機制。采取部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片、科室干部包黨委的督導(dǎo)包干責任制，對組工干部的評優(yōu)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨

建工作的評先直接掛鉤，同獎同罰，使廣大組工干部的事業(yè)心、責任感明顯增強，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，整體形象得到提升。三是率先啟動“組工干部下基層活動月”活動�；顒又校�部領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭，帶領(lǐng)所負責的組室同志分片到聯(lián)系點開展走訪談心、結(jié)對幫扶、情況調(diào)研和辦實事等工作�；顒娱_展以來，組織部全體組工干部已深入基層調(diào)研80多次，主動到群眾家中“出診”排查矛盾糾紛10多件次，化解調(diào)處各類矛盾糾紛8件次，為組織工作建言獻策16條，收集調(diào)研課題11個。四是建立全員參與的信訪機制。要求全體組工干部當好宣傳員、信息員、排查員和調(diào)解員，立足抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭，對信訪問題提前介入，定期排查，及時化解，防止矛盾演變升級，一年來，共收到信訪件11件，接待黨員、群眾來訪70多人次，化解矛盾20多個，較好地發(fā)揮了組織部門“三個之家”的作用。

3、組工干部注重品行、爭作表率,活動豐富見成效。嚴格按照省市組織部“創(chuàng)建先進組織部門、爭當優(yōu)秀組織工作者”目標要求，深入開展比學習，看誰的理論素養(yǎng)最高；比觀念，看誰的辦法點子最新；比電腦，看誰的操作技能最熟；比業(yè)務(wù)，看誰的品牌特色最多；比作風，看誰的工作指導(dǎo)最勤，為民辦好事實事最多；比調(diào)研，看誰的上稿質(zhì)量最優(yōu)；比形象，看誰的社會口碑最好等為主要內(nèi)容的“七比七看”活動。通過活動的開展，組工干部學習蔚然成風，理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率明顯提高。

4、加大組工信息工作力度。不斷拓寬信息渠道，提高信息質(zhì)量，一批層次較深、價值較高的信息被上級組織部門采用。目前被《晉組信息》采用5條，被《忻組信息》采用22條（篇），被《先鋒隊》采用4條，被《忻州組工通訊》

采用11條，被《忻州日報》采用10條，提高了偏關(guān)組織工作的知名度。

5、加強制度建設(shè)。進一步健全完善了組織部門黨務(wù)公開制度、組織工作征求意見建議制度等組織部門規(guī)范化建設(shè)制度體系，健全完善了組工干部學習制度、干部輪流講學制度、組工干部聯(lián)系基層制度、組織工作信息調(diào)研宣傳工作制度等加強組工干部能力素質(zhì)建設(shè)的制度體系；嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”、“十不允許”等紀律規(guī)定，全體組工干部學習實踐能力、適應(yīng)創(chuàng)新能力、執(zhí)行落實能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、廉潔自律能力、服務(wù)發(fā)展能力得到了明顯提升。

回顧總結(jié)今年的工作，我們清醒地認識到工作中還存在很多問題和不足。一是部分基層黨組織和黨員干部的思想觀念、責任意識和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力與促進科學發(fā)展的要求還有一定差距；二是黨建工作責任制落實不夠到位，基層黨建工作開展不平衡，各基層黨組織不同程度存在著不夠重視、忽視甚至輕視基層組織工作的傾向；三是干部制度改革和組織制度創(chuàng)新還需深入探索和實踐；四是人才工作體制機制還不夠健全，人才的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)與促進全縣經(jīng)濟社會“五個發(fā)展”的需求還不相適應(yīng)；五是組織門和組織工作服務(wù)科學發(fā)展的水平還需進一步提高，等等。這些問題，我們將在明年的工作中大膽探索創(chuàng)新，認真加以解決。

201*年的組織工作要以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實十七大及十七屆三中、四中全會精神及中央和省委、市委組織工作會議精神，圍繞縣委工作部署，以保持發(fā)展黨的先進性和提高黨的執(zhí)政能力為核心，加強學習、鞏固基礎(chǔ)、強化管理、改革創(chuàng)新，狠抓落實，全面加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人

才隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，為構(gòu)建和諧富裕新偏關(guān)提供堅強的組織保證。

1、積極推進學習型黨組織建設(shè)，提高黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治水平。一要繼續(xù)組織開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。在抓好第三批學習實踐活動整改提高工作的同時，要積極探索建立推動科學發(fā)展的長效機制。對學習實踐活動中的做法、效果、經(jīng)驗及存在的問題，從實踐和理論上進行全面系統(tǒng)地總結(jié)，對活動中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，以制度形式確定下來，形成有利于學習研究和貫徹落實科學發(fā)展觀的政策導(dǎo)向、輿論導(dǎo)向、用人導(dǎo)向和體制機制。二要加強理論武裝。組織黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深入學習、系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，堅定理想信念，做真學真懂真信真用的表率。三要加強和改進干部教育培訓工作。著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展、促進社會和諧、加強黨的建設(shè)的能力。四要把理論素養(yǎng)和學習能力作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，推動建設(shè)學習型黨組織和學習型領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、堅持和健全民主集中制，積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)。一要科學規(guī)范黨（工）委（總支、支部）領(lǐng)導(dǎo)制度。要以明確權(quán)責為重點完善黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。一方面要進一步細化有關(guān)內(nèi)容，另一方面已有的制度要規(guī)范執(zhí)行。二要擴大基層黨內(nèi)民主的實現(xiàn)形式。明確公開內(nèi)容、規(guī)范程序和形式、落實責任，扎實推進黨務(wù)公開。通過拓寬選人用人渠道，健全候選人提名制度，完善候選人介紹辦法，規(guī)范選舉程序，改進選舉方式等措施，完善黨內(nèi)基層選舉制度。推進黨內(nèi)基層民主議事決策。拓寬民主議事決策途徑，完善議事決策規(guī)則和程序，充分發(fā)揮黨員大會（代表大會)作用。通過建立

選拔任用基層黨員干部民意測評制度、發(fā)展黨員公示制度、黨內(nèi)表彰獎勵征求意見制度，建立基層干部述職述廉、黨員群眾質(zhì)詢制度，開展群眾評議黨員、黨員評議支部、黨組織評議基層黨委的民主測評活動，暢通黨員政治訴求和民主監(jiān)督渠道。加強黨員民主教育，增強黨員民主意識，多途徑創(chuàng)造黨員參與民主實踐的條件。要以落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，保證和發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。三要完善黨代表大會制度和黨內(nèi)選舉制度，擴大黨代表對提名推薦候選人的參與，改進和規(guī)范選舉程序和方式，改進候選人介紹辦法。

3、大力加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。一要把作風建設(shè)情況作為選拔任用干部重要依據(jù)，營造求真務(wù)實的良好環(huán)境，引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀。二要完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，開展嚴肅認真的批評與自我批評，發(fā)揮民主生活會交流思想、提高黨性、增進團結(jié)的作用。三要健全聯(lián)系和服務(wù)群眾制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要定期深入基層、深入群眾，調(diào)查研究、掌握下情，解決困難、推動工作；要定期下訪、定期接訪、及時閱處群眾來信，注重分析網(wǎng)絡(luò)輿情。四要建立黨性定期分析制度，加大對黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風方面突出問題的整頓力度，加強作風建設(shè)情況考核，并把考核結(jié)果作為提拔任用干部的重要依據(jù)。五要完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢等制度。

4、深化干部人事制度改革，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍。一要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準。要建立完善干部考核評價機制，充實考德內(nèi)容，明確考德標準，創(chuàng)新考德方法。把德的表現(xiàn)作為干部選拔任用的首要依據(jù)，把德才兼?zhèn)涞母?/p>

部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要把德的監(jiān)督作為干部監(jiān)督的重要內(nèi)容，加強對干部德的全程、動態(tài)監(jiān)督。二要完善干部選拔任用機制。完善干部選拔任用初始提名辦法和民主推薦、民主測評、任前公示等制度，逐步實行提拔干部差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額上會。三要優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備。以配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職為重點，著力改善鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、知識專業(yè)結(jié)構(gòu)，逐步實現(xiàn)年齡老中青梯次配備、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、能力氣質(zhì)互補。四要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。以貫徹落實《干部任用條例》為重點，嚴把任前審查審計關(guān)、討論決定關(guān)、任前公示關(guān)。要強化對鄉(xiāng)科級班子一把手的監(jiān)督，從制度上保證一把手規(guī)范用權(quán)。要積極探索試行領(lǐng)導(dǎo)干部問責制。健全干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，切實做到科學監(jiān)督、民主監(jiān)督、依法監(jiān)督。健全促進科學發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制。五要健全干部管理機制。探索、建立、實現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)干部的分層次管理辦法。進一步落實和完善干部交流和任職回避制度。探索實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)選任制黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和縣直部門委任制干部的任期制度。健全干部退出機制，建立健全干部職務(wù)與職級并行制度，加大治懶治庸力度。要全面做好離退休干部工作。六要積極推進各類用人制度改革。要繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。要加強公務(wù)員隊伍管理，完善公務(wù)員管理制度，改進公務(wù)員考錄辦法，加大從優(yōu)秀村干部中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)人員工作的力度。積極推進機構(gòu)改革有關(guān)工作，研究制定事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，健全完善聘用制度和崗位設(shè)管理制度，創(chuàng)新管理體制和用人機制。

5、以培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部為重點，加強后備干部隊伍建設(shè)。要研究制定全縣培養(yǎng)選拔年輕干部工作規(guī)劃。要嚴

格后備干部選拔程序。要建立健全后備干部日常動態(tài)管理制度，研究制定后備干部的調(diào)整補充辦法，落實后備干部培養(yǎng)措施。要堅持備用結(jié)合的原則，提拔干部優(yōu)先考慮后備干部，合理使用各年齡段干部。要有計劃安排后備干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位接受鍛煉和考驗。要加強女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔，努力做到系統(tǒng)培養(yǎng)、擇優(yōu)使用。

6、認真落實黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)。一要完善黨管人才格局，形成人才工作合力。制定人才工作目標責任制考核的具體辦法，將人才工作情況納入到黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系。二要創(chuàng)新人才工作體制機制。力爭2年內(nèi)在人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵等方面建立起比較完整的政策體系。要不斷完善人才服務(wù)機制。進一步完善人才市場功能，促進人才優(yōu)化配。要建立完善人才工作多元投入機制，吸引社會資本投入人才開發(fā)建設(shè)。三要以高層次人才、高技能人才為重點，抓好各類人才隊伍建設(shè)，加大對創(chuàng)新型科技人才的培養(yǎng)力度，吸引高層次人才，更好推動實施人才強縣戰(zhàn)略。四要完善人才工作有關(guān)措施。

7、鞏固和加強黨的基層組織，扎實推進基層黨的建設(shè)。一要擴大基層黨組織覆蓋面。適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工、黨員流向的發(fā)展變化，按照便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用的要求，探索完善基層黨組織設(shè)形式。注意在產(chǎn)業(yè)鏈、務(wù)工鏈上建立黨組織，以流入黨員登記站為核心設(shè)立流動黨員支部。重點加強農(nóng)民合作經(jīng)濟組織和非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織黨組織建設(shè)。二要創(chuàng)新基層黨建內(nèi)容和方式。農(nóng)村以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，加強基層組織建設(shè)。大力推進黨員服務(wù)體系工程、黨務(wù)公開工程、

村級組織“四議兩公開”工程、城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動、黨內(nèi)關(guān)懷激勵幫扶機制、無職黨員設(shè)崗定責機制、村級干部教育管理平臺等建設(shè)。進一步發(fā)展和完善黨領(lǐng)導(dǎo)的村級民主自治機制。社區(qū)以“聯(lián)系群眾、服務(wù)民生、凝聚人心”為目標，深入開展“黨組織關(guān)愛黨員，黨員聯(lián)系群眾”活動進一步加強社區(qū)黨組織建設(shè)。三要建設(shè)高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊伍。四要增強黨員隊伍生機與活力。著眼管基礎(chǔ)、管根本、管長遠，建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長效機制。堅持發(fā)展黨員“兩票”制度，注重質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加大在工人、農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，重視在高知識群體、在大學生村干部等各領(lǐng)域優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，積極做好在非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中發(fā)展黨員工作。做好黨員服務(wù)工作，健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，加強對老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫扶。建立基層黨員輪訓制度，運用現(xiàn)代遠程教育等手段，提高黨員教育培訓水平。特別是認真組織實施好村黨組織書記、新黨員、大學生村干部、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能等培訓工作。通過黨員承諾制等方式，鼓勵黨員帶頭參與志愿服務(wù)，探索建立黨員在居住地發(fā)揮作用機制。嚴格黨內(nèi)組織生活，堅持民主評議黨員，表彰優(yōu)秀黨員，及時處不合格黨員。五要構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作新格局。按照“以城帶鄉(xiāng)、優(yōu)勢互補、資源共享、協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則要求，整合城鄉(xiāng)組織資源、人才資源、物質(zhì)資源、信息資源，進行集約配。建立健全城鄉(xiāng)一體的以流入地為主、流出地為輔的流動黨員管理機制，探索優(yōu)秀農(nóng)民工入黨辦法。建立穩(wěn)定規(guī)范的基層組織工作經(jīng)費保障制度，繼續(xù)抓好村組織活動場所、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)一體化等建設(shè)。

8、以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，加強組織部門自身建設(shè)。一是繼續(xù)深入開展好“組織部長下基層”、“樹組工干部新形象”的深化拓展和機關(guān)作風建設(shè)等活動，確保確保學習實踐活動取得實效。二是加大組工干部學習培訓力度，進一步提高組工干部服務(wù)科學發(fā)展的能力素質(zhì)，著力打造過硬組工干部隊伍。三是進一步健全完善組織工作相關(guān)工作制度，積極探索建立組織工作服務(wù)科學發(fā)展的長效機制，切實把組織部建設(shè)成為實踐落實科學發(fā)展觀、服務(wù)和推動科學發(fā)展的模范部門，為建設(shè)富強、文明、和諧的新偏關(guān)提供堅強的組織保證。

中共偏關(guān)縣委組織部二○○九年十二月十五日

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