惠濟(jì)區(qū)國(guó)土資源局督查工作總結(jié)
惠濟(jì)區(qū)國(guó)土資源局督查工作總結(jié)
201*年,我局共辦理督查等批示件60件、ZZIC網(wǎng)絡(luò)輿情33件、區(qū)長(zhǎng)信箱等其他批示件15件。督促辦理人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案6件。根據(jù)督查情況,共對(duì)6個(gè)業(yè)務(wù)科室和7個(gè)下轄國(guó)土所80人次進(jìn)行督查件的督辦的工作。
一、督重點(diǎn),促落實(shí),保發(fā)展
對(duì)土地工作的督查一直是督查工作的重點(diǎn),今年以來,我們圍繞保障和發(fā)展工作,一是強(qiáng)化了對(duì)土地集約節(jié)約的有力督查。201*年先后開展了兩次督查調(diào)研活動(dòng),通過與各單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)深入交流,發(fā)現(xiàn)了我區(qū)土地利用和管理工作中存在的主要問題,及時(shí)落實(shí)責(zé)任、細(xì)化目標(biāo)、分解任務(wù),督促、協(xié)調(diào)各責(zé)任單位圍繞企業(yè)搞服務(wù),積極尋找破解土地等瓶頸問題的辦法,督促各科室(所)創(chuàng)新思路,落實(shí)舉措,促進(jìn)土地管理工作有新的突破。二、督熱點(diǎn),促和諧,保民生
民生工程是黨委、政府為民意識(shí)的重要體現(xiàn),對(duì)于贏民心、得民意有著非同尋常的意義,為此,我們?cè)诮衲甑亩讲橹,把凡是涉及民生的工程,全部納入專題督查的范圍。對(duì)實(shí)事工程,定期督查,跟蹤協(xié)調(diào)。將省、鄭州市和我區(qū)實(shí)事結(jié)合起來,制定專題督查方案,完善實(shí)事檔案,堅(jiān)持每?jī)蓚(gè)月開展一次督查,采取聽取匯報(bào)與現(xiàn)場(chǎng)查看、明查與暗訪相結(jié)合等多種形式,及時(shí)通報(bào)每一件實(shí)事的進(jìn)展情況和存在問題,同時(shí)針對(duì)問題想方設(shè)法予以協(xié)調(diào),如省重點(diǎn)工程西北繞城公路的拆遷戶的安置區(qū)問題,及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào),盡早解決安置村民的住房問題。
對(duì)違法用地進(jìn)行整治,集中時(shí)間,強(qiáng)力推進(jìn)。針對(duì)我區(qū)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作時(shí)間緊迫,任務(wù)繁重的狀況,我局堅(jiān)持動(dòng)態(tài)巡查,放棄節(jié)假日,不斷加大違法用地的查處整治力度,嚴(yán)厲打擊違法用地和個(gè)人。三、督專項(xiàng),促解決,保形象
我局始終把督促辦理主要領(lǐng)導(dǎo)批示當(dāng)作一項(xiàng)上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為群眾解難的重要工作抓緊抓好。采取現(xiàn)場(chǎng)督辦,電話督辦,回訪當(dāng)事人等方式督促協(xié)調(diào)各科室(所),要求他們認(rèn)真調(diào)查、有理有據(jù)、材料翔實(shí)、上報(bào)及時(shí),堅(jiān)決做到“事無(wú)小事、件無(wú)小件”,全程掌握了解批示件辦理的各個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)辦理不合格的批示件堅(jiān)決打回重辦,確保領(lǐng)導(dǎo)批示每一件都落到實(shí)處,保證了辦結(jié)質(zhì)量。
總之,一年來,經(jīng)過全體同志的共同努力,督查工作取得了一定成績(jī),但也存在很多問題和不足:一是主動(dòng)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)還不夠強(qiáng),工作力度不夠大,在一定程度上,被動(dòng)工作還占有相當(dāng)比例。二是創(chuàng)新精神不夠,督查多數(shù)仍然采取常規(guī)性、傳統(tǒng)性、一般性方法,缺乏創(chuàng)造性和新鮮感。三是督查中對(duì)有些情況掌握不透,認(rèn)識(shí)不深,了解不夠。四是知識(shí)面不夠?qū),特別是對(duì)一些專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí),知之浮淺,或是一知半解。這些問題的存在,在一定程度上影響了督查工作的全面開展和督查作用的有效發(fā)揮。在以后工作中,要增強(qiáng)主動(dòng)性,發(fā)揮能動(dòng)性,樹立創(chuàng)新性,堅(jiān)定責(zé)任性,追求實(shí)效性,強(qiáng)化學(xué)習(xí),加大力度,采取有力措施,切實(shí)把督查工作做好,以督查服務(wù)水平的全面提升和各項(xiàng)工作的優(yōu)質(zhì)高效,推動(dòng)我局各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
惠濟(jì)區(qū)國(guó)土資源局
201*年1月5日
擴(kuò)展閱讀:許昌縣國(guó)土資源局工作督查辦法
許昌縣國(guó)土資源局考勤督查辦法
第一條為切實(shí)嚴(yán)格紀(jì)律,強(qiáng)化內(nèi)部管理,特制定本辦法。
第二條督查室、紀(jì)檢監(jiān)察室具體負(fù)責(zé)對(duì)考勤督查。第三條督查工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是和公平、公正原則,在執(zhí)行制度上人人平等。
第四條督查人員必須堅(jiān)持原則,忠于職守,處事公正,保守秘密。嚴(yán)禁檢查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密。
第五條督查機(jī)構(gòu)為行使督查職能,有權(quán)采取下列措施:1、要求被督查單位和工作人員提供相關(guān)材料(如請(qǐng)假條等)
2、要求被督查單位和工作人員就督查事項(xiàng)涉及的問題作出解釋和說明。
第六條:對(duì)考勤管理制度執(zhí)行情況的督查,每周不低于兩次,對(duì)督查中出現(xiàn)違反考勤制度的單位或個(gè)人列為下次必查對(duì)象,考勤要求參照考勤制度相關(guān)規(guī)定。
第七條:處罰措施
1、一月內(nèi),遲到或早退累計(jì)3次以上的個(gè)人,在全局通報(bào)批評(píng),連續(xù)兩次通報(bào)批評(píng)的個(gè)人,取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
2、工作人員的休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,年病假累計(jì)超過45天的,事假累計(jì)超過40天的,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
3、一月內(nèi)連續(xù)曠工三天的,扣發(fā)本人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的一半,單位負(fù)責(zé)人在會(huì)上作表態(tài)發(fā)言,取消本單位及相關(guān)責(zé)任人年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格;年內(nèi)累計(jì)曠工7天以下的(不含7天),扣發(fā)全部激勵(lì)性績(jī)效工資,并取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先評(píng)先資格;年度曠工7天以上的(含7天),予以待崗處理,待崗期間每月只發(fā)200元生活費(fèi);連續(xù)曠工十五天或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的,按照《公務(wù)員法》規(guī)定予以辭退。
第八條督查結(jié)果直接與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境考評(píng)成績(jī)掛鉤。第九條本辦法自發(fā)文之日起施行。
附:考勤制度
考勤制度
一、考勤對(duì)象:局屬各單位、機(jī)關(guān)各股室、各國(guó)土資源所及其工作人員。
二、考勤要求:
1、上下班時(shí)間嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定(具體時(shí)間按上級(jí)要求)。
2、下鄉(xiāng)、開會(huì)、出差等公出必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)同意。
3、無(wú)請(qǐng)假條又不經(jīng)單位負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)同意,上班時(shí)間不在崗的,視為曠工。
4、凡病假、事假均應(yīng)事前辦理請(qǐng)假手續(xù),一般工作人員請(qǐng)假在1天以內(nèi),由本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請(qǐng)假在1天以上2天以內(nèi),由單位負(fù)責(zé)人簽注意見,局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的的,單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一天以內(nèi)須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),兩天以上的分管局長(zhǎng)簽署意見后報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
5、婚假、產(chǎn)假、喪假等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、局統(tǒng)一安排的會(huì)議、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動(dòng)等一并列入考勤。
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