機關黨風廉政建設工作總結

***201*年上半年度黨風廉政建設

工作總結

縣紀委、監(jiān)察局：

今年上半年，縣殘聯(lián)在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市殘聯(lián)的指導下，緊緊圍繞縣委以“35223”為核心，統(tǒng)籌推進三個集中的工作思路，堅持“心為殘疾人所系，情為殘疾人所牽，利為殘疾人所謀”的服務理念，以開展“三用心、三增強”主題教育活動為契機，認真扎實地抓好我縣殘疾人職業(yè)培訓、就業(yè)、扶貧、教育和康復等各項工作，把黨和政府對困難群體的關懷，及時送到殘疾人手中，對維護雙流社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展和構建和諧社會起到了應有的作用。黨風廉政建設工作，按照年初與縣委、縣政府簽定的目標責任，從機構建設、制度建設和日常管理等方面入手做了大量的工作，取得了實效�，F(xiàn)將上年來的工作總結如下：

一、健全機構，狠抓責任制的落實

為了加強黨風廉政建設工作，今年及時調整了縣殘聯(lián)黨風廉政建設領導小組成員，由黨組書記、理事長負總責，黨組成員、紀檢員張修華具體負責做好各項工作。我會把黨風廉政建設工作納入了重要議事日程，每季度末都要對執(zhí)行情況進行分析，每月的工作小結都要講有關要求和注意的問題，傳達有關文件和會議精神。嚴格要求每個干部、職工自

覺執(zhí)行好各項管理規(guī)定。在抓機關工作作風整頓中，要求工作人員要文明服務，提高辦事效率，嚴格工作程序，嚴格上下班紀律。嚴禁公務時間和下基層打麻將。在殘疾人就業(yè)保障金征收過程中，對企業(yè)殘疾職工的認定要嚴格標準，對提出的減免申請，要集體研究；對扶貧指標、金額的確定要集體研究等，避免了工作的隨意性，避免了人情和徇私情的現(xiàn)象發(fā)生。

此外，為抓好規(guī)范化服務型機關建設，重新修訂和完善了殘聯(lián)內部管理制度13章，把黨風廉政建設工作納入內部管理制度實行剛性考核，確保了全會黨風廉政建設工作目標的全面落實。

二、起好表率作用，確保領導干部廉潔自律

按照縣紀委的安排，我會在四月份認真開展了治理商業(yè)賄賂自查自糾活動，對是否存在損害群眾利益、領導干部作風建設、廉潔自律等方面問題進行了深入剖析，并通過發(fā)放調查表的形式向各單位、部門及社會各界廣泛公開征求了意見，找出了薄弱環(huán)節(jié)并制定了整改措施。對照中央、省、市、縣紀委有關領導干部廉潔自律規(guī)定，黨組書記、理事長程世富身先垂范，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，沒有在公務活動中收受任何財物；沒有個人經商、辦企業(yè)；沒有在本單位和下屬單位報銷應由個人負擔的費用；沒有為子女及其他親友經商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件；沒有在

公務時間和公眾場所打麻將，也沒有同基層同志和管理對象打麻將。在工作中，講求實事求是的工作作風，經常深入各鎮(zhèn)和殘疾人家庭走訪調查，及時處理反映的各類問題。全體干部、職工在縣殘聯(lián)黨組的帶領下，以飽滿的工作熱情，默默無聞地為我縣殘疾人事業(yè)努力工作，沒有“形象工程”，我們有的是對殘疾人的“愛心、耐心、細心、熱心、誠心”。

三、圍繞中心，察民情、想民生、謀民事，狠抓扶農惠民工程。

由于殘聯(lián)經費較困難，在資金的安排使用上，嚴格財會制度，沒有亂收、亂支現(xiàn)象，也沒有以開會、培訓等名義外出旅游。車輛配備使用嚴格按照標準執(zhí)行。在保障金的使用上，嚴格按“取之于社會，用之于殘疾人”的原則，力求為殘疾人多辦事，辦好事、辦實事。今年上半年殘疾人扶農惠民工作亮點紛呈：

1、結合我縣新農村建設和土坯房改造，由殘聯(lián)牽頭對全縣841戶農村殘疾人危房戶實施全面改造，截至6月底已完成改造戶數(shù)785戶，完成應改造戶數(shù)的93%，使大多數(shù)居住危房的殘疾人在雨季來臨之前住進了既安全又舒適的新房，結束了提心吊膽的日子，體現(xiàn)了黨和政府對困難群體的關愛。

2、創(chuàng)建白內障無障礙縣工作取得實效。按照新生一例，發(fā)現(xiàn)一例，手術一例、康復一例的創(chuàng)建原則，從3月份起，

組織醫(yī)療組深入全縣25個鎮(zhèn)（街道）對白內障患者進行免費篩查，凡是符合手術條件的一律送往定點醫(yī)院實施免費白內障復明手術，上半年已完成手術358例，完成全年目標任務的344%。為創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎。

3、開展了全縣0-7歲兒童健康狀況普查工作。在資金和人員都比較緊張的情況下，投入人力和財力，對全縣52351名0-7歲兒童進行健康普查，篩查出疑是殘疾兒童739名，通過市醫(yī)療組專家進一步鑒定，確診殘疾兒童239名，約占全部兒童的0.5%。為下一步制定和實施康復措施，開展出生缺陷干預，提高人口質量提供了科學依據(jù)。

4、殘疾人幫扶救助與保障體系不斷鞏固和完善。截止6月底，全縣共組織發(fā)放農村特困殘疾人家庭專項生活補助1775戶；扶持了276戶貧困殘疾人發(fā)展種、養(yǎng)殖業(yè)和其他適合殘疾人從事的行業(yè)，對50戶殘疾人實施了創(chuàng)業(yè)扶持；為12570名農村殘疾人參加新型農村合作醫(yī)療解決了個人出資部分；為2300名殘疾兒童及殘疾人家庭子女購買了少兒住院互助金；加強了對殘疾人的職業(yè)技能培訓，共組織殘疾人參加市、縣殘聯(lián)培訓班8期，參加人數(shù)104人；多渠道安殘疾人就業(yè)41人，促進殘疾人靈活就業(yè)126人；免費為150名殘疾人發(fā)放了輪椅。

四、抓作風搞整頓，努力改進工作作風

紀律教育，作風整頓是改進工作作風的關鍵。3月份，

結合全縣開展“三用心、三增強”主題實踐活動，認真學習了杜青林同志在領導干部作風整頓建設工作座談會上的講話，按照《***領導干部作風整頓建設活動實施意見》的要求，開展了“以良好的作風推進堅持科學發(fā)展，構建和諧雙流”大討論。并結合正面典型示范教育和反面典型警示教育，使全會人員統(tǒng)一思想，提高了認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步堅定了理想信念，增強了發(fā)展意識，憂患意識，強化了緊迫感和危機感，增強了做好殘疾人工作的責任感。通過討論，認真查找出了存在的問題：一是下基層調查了解不夠，缺乏對殘疾人現(xiàn)狀的全面了解；二是對干部、職工的管理力度不夠，導致個別同志有遲到、早退和敬業(yè)精神欠佳的情況；三是接待基層殘聯(lián)和殘疾人時，少數(shù)同志存在服務態(tài)度不夠好，服務質量不高的情況。針對存在問題及時完善了相應的措施，促進了殘聯(lián)工作作風的根本好轉。

加強工作作風建設是一項長期的工作，作為領導干部，要堅持做到以身作則，對中層干部和其他人員才能起到很好的示范榜樣作用。經過長期抓作風建設，縣殘聯(lián)的工作作風有了進一步的改變。

五、切實抓好黨風廉政建設教育，從源頭上預防和治理腐敗工作

隨時加強對黨員干部的黨風廉政建設教育，起到了警鐘

長鳴的作用，結合今年的紀律教育、作風整頓，及時查找存在的問題，有的放矢地抓住一些重點環(huán)節(jié)，如保障金征收中的嚴格把關，財務支出堅持嚴格的審核手續(xù)，接待從儉等。開門納諫對我們殘聯(lián)工作的建議和意見，為了方便群眾，接受群眾監(jiān)督，設了舉報箱和政務公開欄，并且在縣公眾信息網上，發(fā)布了理事長接待日、服務指南、辦事程序等信息。

在干部的選撥、任用上，認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選撥任用工作條例》。按照組織部、人事局的要求，選撥后備干部、中層干部時，都是按照民主推薦，組織考察的程序進行。

通過抓經常性的教育，抓重點環(huán)節(jié)，從源頭上預防和控制了腐敗的滋生。今年上半年，未發(fā)生過一例違紀案件。

成績的取得是縣紀委、縣委組織部和縣監(jiān)察局正確領導的結果，是殘聯(lián)全體同志共同努力的結果。但還存在一些問題，一是學習不夠，認識問題和處理問題能力有待于提高；二是管理力度不夠，制度的措施、規(guī)定多，有執(zhí)行不嚴的情況；三是工作作風轉變不夠徹底，個別同志存在服務態(tài)度不夠好，對殘疾朋友反映的問題處理不及時的現(xiàn)象。在以后的工作中，要繼續(xù)抓好學習、教育工作，嚴格執(zhí)行好各項規(guī)定、準則。抓黨風廉政建設，促進殘聯(lián)工作目標的落實，真抓實干，力爭我縣的殘疾人工作更上一個新臺階。

二00七年七月十日

擴展閱讀：機關黨風廉政建設工作總結及計劃

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機關黨風廉政建設工作總結及計劃

20××年，我局黨風廉政建設工作在縣紀委、縣監(jiān)察局的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會、中紀委十七屆四次全會、國務院廉政會議精神，特別是貫徹落實好縣委十一屆十一次全會和縣紀委十一屆四次全會、縣政府廉政會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，結合統(tǒng)計工作實際，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步改進機關作風,增強服務意識,提高統(tǒng)計隊伍整體素質，黨風廉政建設工作取得明顯成效,為完成全年統(tǒng)計工作任務提供了有力的政治保障。

20××年工作回顧

一、主要開展工作和取得的成績

（一）領導重視,計劃制度完善，黨風廉政建設責任制得到全面落實

20××年，我局把黨風廉政建設責任制的落實與統(tǒng)計具體工作緊密結合起來，建立起主要領導掛帥，分管領導具體抓，各股室各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制。按照“誰主管誰負責”的原則全面開展工作，做到有計劃，有安排，有檢查落實。堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊密結合統(tǒng)計工作實際，著眼統(tǒng)計特點，抓住責任主體，實施有效監(jiān)督，從“人、財、物”等方面構建防（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用

范機制，使全局黨風廉政建設與統(tǒng)計事業(yè)相互促進，和諧發(fā)展，各項工作取得顯著成效。

1、加強領導，明確責任。我局把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年統(tǒng)計改革發(fā)展和黨的建設全局，統(tǒng)籌安排，全面推進，形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到四個明確：一是明確了領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，局黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人；二是明確了領導班子其他成員根據(jù)分工對分管股室的黨風廉政建設負直接領導責任；三是明確了各股室在黨支部的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作；四是明確了股室黨風廉政建設責任制落實情況將進行年終考核。一年來，我局共召開與黨風廉政建設有關的會議3次。黨支部成員和各股室切實擔負起領導責任，做到思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯，在廉潔從政中發(fā)揮了表率和帶頭作用。

2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。根據(jù)20××年我局黨風廉政建設工作要點，制定了《20××年統(tǒng)計局黨風廉政建設工作計劃》，及時與各股室簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》；年內，局黨支部在反復醞釀和廣泛征求意見、認真組織全局干部職工討論的基礎上，制定和完善了《統(tǒng)計系統(tǒng)管理制度匯編》，使各項規(guī)章制度更加貼近實際，更具人性化，更有可操作性，使干部職工心中有準繩，行為有規(guī)范。

3、積極開展與股室領導、干部職工廉政談話、交心談心活動。截止20××年10月30日，局班子成員分別與各股室負責人、股室職工進行廉政談話、交心（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用

談心累計13次，其中：股室負責人及黨員進行廉政談話、股室職工進行交心談心9次，股室負責人廉政談話率達100%，股室職工進行交心談心率達100%。通過開展股室負責人及黨員廉政談話、股室職工交心談心，一方面增強股室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了我局黨風廉政建設；另一方面拉近局班子成員與干部職工的距離，增進了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齊心協(xié)力，共創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面的良好氛圍。

4、切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。根據(jù)我局《黨風廉政建設目標管理責任書》的要求，局黨風廉政建設領導小組制定了《統(tǒng)計局黨風廉政建設責任制考核辦法》，結合責任制內容，對各股室全年黨風廉政建設情況進行認真考核。考核采取自查、股室總結、組織全體干部職工測評的方式進行。經考核，我局2個股室、2個直屬事業(yè)單位20××年黨風廉政建設責任制落實得較好。

（二）認真抓好宣傳教育，不斷提高領導干部廉潔自律意識

我局始終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，引導黨員干部特別是領導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在增強教育的針對性和實效性上下功夫，夯實思想根基，促進領導干部廉潔從政。

1、深入貫徹中央、省委、市委和各級紀委會議精神，加強反腐倡廉理論教育。重點組織學習了黨的十七大精神，十七屆三中、四中全會、中紀委十七屆四次全會、國務院廉政會議精神，省委、市委以及縣紀委的反腐倡廉文件，認真組織職工觀看了《高墻悲歌》等警示教育片；在日常學習活動中，我局始終把鄧�。ㄊ褂谜堧p擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用

平理論、“三個代表”的重要思想、科學發(fā)展觀、黨的路線、方針、政策、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部從政若干準則》，《國家工作人員十條禁令》和“五不準”等放在首位，在局內掀起了講學習、愛學習、勤學習的熱潮，形成了良好的學習風氣，在學習中注重理解科學內涵和精神實質。通過狠抓廉政教育和理論學習活動，使廣大黨員的理想信念、職業(yè)道德、權力觀、人生觀、價值觀和工作作風有了很大提高，大家充分認識到黨的作風直接關系到黨的形象，關系到人心背向，關系黨的生死存亡，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力、先進性的重要內容，對于推進反腐敗斗爭的深入開展，促進依法行政，從嚴治黨，從嚴治政，維護廣大人民群眾的根本利益，密切黨和政府與人民群眾的關系，建設廉潔、高效、務實、勤政的統(tǒng)計干部隊伍具有十分重要的意義。2、抓教育防范做到“五個結合”。一是把規(guī)范黨員領導干部的行為同規(guī)范普通黨員干部的行為結合起來，在黨風廉政建設的實踐中抓重點、帶全局；二是把加強對人財物的監(jiān)督同加強統(tǒng)計工作的監(jiān)管結合起來，防止黨風廉政建設脫離實際；三是把履行紀檢監(jiān)察的職責同搞好全體黨員干部的廉潔自律結合起來，注重發(fā)揮兩個積極性；四是把黨內監(jiān)督、行政監(jiān)察同依法行政、依法統(tǒng)計結合起來，注重黨風廉政建設向統(tǒng)計業(yè)務工作滲透、延伸；五是把教育防范同激勵警示結合起來，在教育中防范，在防范中教育。

3、強化統(tǒng)計部門思想作風建設，樹立統(tǒng)計“新形象”。根據(jù)統(tǒng)計工作的特點和統(tǒng)計系統(tǒng)思想政治建設的經驗，在加強統(tǒng)計思想文化建設工作方面，始終強調增強“統(tǒng)計報國、忠誠統(tǒng)計、統(tǒng)計為民、統(tǒng)計服務社會”的責任意識，強化“八榮八恥”社會主義榮辱觀，打造“以人為本、構建和諧統(tǒng)計”、“與時俱進、打（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用

造陽光統(tǒng)計”的理念。以“八項承諾”即：一是不讓虛假的數(shù)據(jù)在我這里進出；二是不讓統(tǒng)計的信譽因我受到損害；三是不讓統(tǒng)計方法制度改革在我這里受阻礙；四是不讓影響和諧的事在我這里發(fā)生；五是不讓統(tǒng)計工作的秘密在我這里泄露；六是不讓統(tǒng)計人的形象因我受到破壞；七是不讓不正之風在我這里滋生；八是不讓違法違紀的現(xiàn)象在我身上出現(xiàn)。作為統(tǒng)計局政治建設、思想建設、文化建設、作風建設、組織建設和業(yè)務建設的行為準則。在講團結、顧大局、樹正氣、干實事、謀發(fā)展以及營造風清氣正的良好環(huán)境方面，努力維護和營造四個“和諧”即：局領導班子之間的和諧；統(tǒng)計局和其它部門之間的和諧；局內各股室之間的和諧；同事之間的和諧。把“和諧統(tǒng)計”真正落到實處。堅決反對不講紀律，不講原則，不講團結的自由主義、個人主義和小團體主義；形成氣順心齊抓工作的良好局面，進一步增強了機關干部職工的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時以“加強統(tǒng)計思想文化建設，陶冶統(tǒng)計人的高尚情操、增強統(tǒng)計人的責任意識、塑造統(tǒng)計人的優(yōu)秀品質、規(guī)范統(tǒng)計人的行為準則、明確統(tǒng)計人的最高追求”為目標，樹立起統(tǒng)計部門“求真務實、廉潔高效”的新形象。

（三）堅持民主集中制，強化集體領導主體意識

我局領導班子始終站在講政治的高度來認識民主集中制是黨的重要組織制度、領導制度和黨內生活的重大原則。在工作中堅持做到行政首長負責制和黨的民主集中制相結合，做到在集中指導下民主，民主基礎上集中。局領導班子成員之間密切協(xié)調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通。為提高決策質量，嚴格按照議事規(guī)則辦事，做到“三個不議”，即：不事先確定的議題不議，沒有充分醞釀和溝通的不議，沒有充分聽取分管領導意見的不議。從而避免（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用

了決策的隨意性，促進了班子成員在重大問題上很快形成共識，為決策落到實處提供了基礎保證。在工作人員招錄、調動、干部提拔任免、重大財務開支、重要行政決定都執(zhí)行集體研究。嚴格按照《黨章》“四個服從”的要求，分工負責，各司其職，積極主動，不等不靠，獨立負責地開展工作，班子成員的主體意識不斷強化，保證了班子的思想步調一致，調動了隊伍的積極性、能動性和創(chuàng)造性。

(四)認真貫徹落實《政府信息公開條例》和《四項制度》規(guī)定，加大政務公開力度，強化統(tǒng)計服務意識

為貫徹落實好《政府信息公開條例》和“四項制度”，我局成立了貫徹實施行政問責辦法、陽光政府等四項制度領導小組。組織全局干部職工對《條例》及“四項制度”進行學習，使全體人員對《條例》及“四項制度”的基本精神能全面把握。結合單位實際制定了《統(tǒng)計局貫徹落實陽光政府四項制度的實施方案》、及時在政府信息公開門戶網站維護、加載信息，進一步規(guī)范了行政行為，強化了服務意識，有力地促進了行風建設。

堅持推行政務公開，增強公務透明度。在辦公區(qū)域建立和完善公示欄、公示牌、宣傳欄，對行政許可內容、辦事程序、辦事機構、收費項目及標準實行常年公示，財務開支按季向職工通報;統(tǒng)計數(shù)據(jù)按月、季、年在統(tǒng)計局信息公開門戶網站上公布；定期向廣播、電視、報刊、網站等新聞媒體提供統(tǒng)計信息，社會公眾可以通過各新聞媒體的宣傳報道定期了解全縣國民經濟和社會發(fā)展的情況，了解統(tǒng)計工作的進展情況，統(tǒng)計的公信度和社會影響力得到了進一步增強。

（五）整頓機關作風紀律，嚴格貫徹執(zhí)行“五不準”（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用

我局班子高度重視，及時研究干部隊伍在作風方面存在的問題，采取積極措施認真整治。一是認真組織傳達學習文件精神，在干部職工中開展“加強作風建設，促進科學發(fā)展”主題實踐活動；二是強化責任，明確職責，明確了以支部書記負主責，各股室負責人具體負責，辦公室負責督察的問責機制；三是開展專項檢查，對照黨政機關厲行節(jié)約的規(guī)定和綏監(jiān)通（20××）3號文件，辦公室組織開展了一次國家工作人員吸食毒品、參與賭博、個人經商辦企業(yè)、利用手中權利“吃、拿、卡、要”和上班遲到、早退、閑聊、玩游戲等不務正業(yè)，違反工作紀律的專項檢查。嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項，副科級以上領導干部認真填報了《黨員領導干部個人收入情況申報表》，從檢查結果看，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為；四是檢查辦公電腦，刪除游戲軟件，我局對全局干部職工的計算機進行檢查，全部刪除與辦公無關的各類軟件，并利用局域網的防火墻功能，對不良信息進行技術隔離，從根本上消除上班玩電腦游戲的現(xiàn)象。

通過教育整頓和對有關文件的學習，干部職工增強了遵紀守法的自覺性，執(zhí)行力和服從意識得到了進一步提高；通過嚴格的管理，到位的監(jiān)督，各項制度和措施得到了全面貫徹執(zhí)行，干部職工的工作紀律有了明顯提高，全年無“吃、拿、卡、要”和其他違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

（六）加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度

積極開展《統(tǒng)計法》和《全國經濟普查條例》的宣傳，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，嚴肅查處統(tǒng)計違法案件。在法制宣傳教育方面，我局按照“五.五”普法規(guī)劃，在全縣統(tǒng)計系統(tǒng)開展“五.五”普法中期檢查，組織全系統(tǒng)干部職工進行統(tǒng)計法律知識考試，合格率為100%。（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用

（七）開好領導干部民主生活會

為切實加強我局領導班子和黨員領導干部思想政治建設、作風建設和黨風廉政建設，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，我局召開了上半年民主生活會。向有關單位發(fā)出民主生活會征求意見表，針求反饋意見，支部書記與班子成員及時進行了坦誠的交心談心；班子成員積極開展會前學習，認真準備發(fā)言提綱，班子成員將黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律列入民主生活會的主要內容，開展積極的批評與自我批評。通過民主生活會，使班子成員看到存在的不足和問題，明確了努力的方向，既堅定了信念，又鼓足了干勁，達到了民主生活會的預期效果。

（八）進一步推進“三力建設”

我局在工作任務量化、定崗定責的基礎上，以鞏固成果，建立長效機制為重點，進一步推進“三力建設”。在凝聚力建設方面，著力抓紀律和思想作風建設，積極開展形勢多樣的群眾活動，加強溝通，增進了解，形成合力；在執(zhí)行力建設方面，領導帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀，增強了單位領導科學發(fā)展的能力，全體干部職工按照工作任務分解，認真履行職責，圓滿完成全年各項工作任務，全年共撰寫反映經濟社會發(fā)展形勢的統(tǒng)計分析24篇；在創(chuàng)新力建設方面，積極圍繞經濟社會發(fā)展需求，加大力度，推進統(tǒng)計體制改革和方法制度改革，積極為基層辦實事，多方籌措資金，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的工作條件，提高基層工作效力。通過制度、措施等長效機制建立，進一步提高了我局“三力建設”的質量和水平，班子和隊伍的履職盡責能力、創(chuàng)造性開展工作能力、凝心聚力能力得到全面鞏固提高。（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用

二、取得的基本經驗

在加強黨風廉政建設工作，取得成效的同時，我們積累了一些基本的經驗：一是領導重視，加強黨風廉政建設工作是前提；二是落實責任制度，強化黨性黨風黨紀教育是根本；三是創(chuàng)新活動載體，與文明創(chuàng)建、平安創(chuàng)建、推進工作緊密結合，廉潔勤政提升工作效能是目的；四是建立健全一套制度和長效機制是根本保證。

三、存在的主要問題及原因

一年來，我局在貫徹黨風廉政建設責任制和反腐敗工作方面雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是政務公開工作雖然建立了一些相關的制度，但與上級要求還有一定的差距，原因是對如何推行政務公開工作的思考研究不夠；二是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的宣傳形式創(chuàng)新不夠，宣傳效果還須要提升，原因是人少事多忙于業(yè)務工作沒有時間加大宣傳的力度，反映情況主要靠編輯信息和網站，宣傳的效果不明顯;三是制度建設還有待加強，主要表現(xiàn)在對制度的執(zhí)行力度上，由于考核獎懲制度不完善，督查力度不夠，制度的落實不是很到位。

20××年工作思路

20××年，繼續(xù)認真履行黨章賦予的職責，認真落實中共中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系20××201*年工作規(guī)劃》，深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想，繼續(xù)抓好國務院廉政工作會議部署的各項工作任務，以求真務實的精神和作風，通過扎實有效的工作，進一步建立健全從源頭上防治腐敗的工作（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用

機制，使我局統(tǒng)計工作運轉高效，廉潔務實，為推進全縣經濟社會健康發(fā)展提供有力的紀律保證。

（一）認真落實黨風廉政建設責任制，促進領導干部廉潔自律。認真貫徹“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持正確的政績觀，大興求真務實之風，力戒官僚主義和形式主義，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，建立貫徹落實中紀委《規(guī)定》長效機制，努力促進領導干部廉潔自律，促進機關工作作風的轉變。

（二）扎實開展反腐倡廉教育，促進領導干部廉潔自律。積極開展馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀等“六觀”教育；開展黨紀條規(guī)、社會主義榮辱觀、法律法規(guī)、廉潔從政和艱苦奮斗作風教育；加強黨性修養(yǎng)，強化廉政意識，不斷筑牢黨員干部廉潔從政的思想道德防線；要強化職業(yè)道德教育，牢固樹立職業(yè)使命感和榮譽感，使“忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻，實事求是、不出假數(shù)，依法統(tǒng)計、嚴守秘密，公正透明、服務社會”真正落到實處。

（三）堅持學習制度，認真組織學習新黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神；進一步提高班子領導科學發(fā)展的能力和干部職工團結干事的能力。

（四）認真貫徹黨內監(jiān)督條例，強化黨員領導干部的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》各項制度規(guī)定，加強對干部職工的監(jiān)督，抓住重點和環(huán)節(jié)，建立健全行使權力的制約機制；切實加強對十七大提出的重大戰(zhàn)略部署和各項重大任務貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，促進經濟又好又快發(fā)展。（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用

（五）嚴格權力運行的監(jiān)督制約，形成有效防范腐敗機制。一是堅持以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以領導干部特別是主要領導干部為重點對象，以干部選拔任用、財政資金使用、資產經營管理、物資采購為重點，加大監(jiān)督力度。二是重點圍繞集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，建立健全決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力運行機制。三是突出人、財、物等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，逐步建立起與反腐倡廉要求相適應的內部管理制度體系。

（六）認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20××201*工作規(guī)劃》，使領導干部自覺做到秉公用權、廉潔從政、嚴于律己、勤儉節(jié)約、輕車簡從，做依法行政、依法統(tǒng)計、廉潔自律、求真務實和注重實效的表率。

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