201*年信息調(diào)研工作總結(jié)

201*年信息調(diào)研工作總結(jié)

今年以來，我們采取七項措施加強(qiáng)信息宣傳調(diào)研工作力度。

一、加強(qiáng)宣調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)市局安排我縣的兩項調(diào)研課題任務(wù)：《加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理》、《對新時期進(jìn)一步落實離休干部生活待遇問題的調(diào)查》，專門成立重點課題調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)組。組長：郭愛平，副組長：元富社、王繼強(qiáng)、燕天彪，成員：郭阿霞、高晉芳、燕麗芳，領(lǐng)題人：燕天彪，責(zé)任到人。成立宣調(diào)股，任命年輕的同志擔(dān)任宣調(diào)股股長，專抓此項工作。

二、健全宣調(diào)工作機(jī)制�？h局深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型老干部工作部門，并以此為契機(jī)，加強(qiáng)對信息通訊員老干部政策業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，建立老干部信息通訊工作學(xué)習(xí)研討制度和信息通訊報送制度，夯實宣傳信息調(diào)研工作基礎(chǔ)�？h十二屆黨代會、十五屆人代會、市六次黨代會、省十次黨代會召開后，我們都組織全體干部職工進(jìn)行了及時認(rèn)真的學(xué)習(xí)。并先后在全體干部職工和全縣老干部中傳達(dá)貫徹了胡總書記“七一”講話精神、袁純清書記“7.28”講話

精神、全國老干部工作“雙先”表彰會精神。全文學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志在全國老干部“雙先”表彰會上的重要講話。五月，我們以陽老字[201*]5號下發(fā)了《關(guān)于在全縣離退休干部中深入開展學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡活動的通知》，號召在全縣離退休干部中進(jìn)一步形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。每周一、周三的固定學(xué)習(xí)時間，我們特邀陽城一中知名退休教師焦書年專題講授了“三晉”的由來、“清明節(jié)的來歷”、元明清時期的陽城文化狀況、弟子規(guī)等系列教程。還聘請老年大學(xué)高林老師教唱紅歌。十月份，我們派人參加了省局組織的宣傳調(diào)研工作交流培訓(xùn)。并在全體干部職工大會上傳達(dá)貫徹了各地市宣調(diào)工作的先進(jìn)經(jīng)驗和做法。

三、注重信息通訊員隊伍建設(shè)。為充分調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位宣傳信息調(diào)研工作人員的積極性和主動性，201*年開始實行通報和考評獎勵制度，今年對30多名信息員進(jìn)行表彰獎勵，金額達(dá)3000多元。促進(jìn)信息員及時向上級反映老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，向社會廣泛宣傳老干部工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡。

四、認(rèn)真完成調(diào)研工作任務(wù)。通過及時安排布置調(diào)查摸底、工作匯報和召開調(diào)查研究專題座談會，促進(jìn)了調(diào)研工作順利完成。在3月份召開的全縣老干部工作會議上，縣局以陽老函字（201*）第1號下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好離退休干部生活待遇調(diào)研工作的通知》，發(fā)放《離退休干部連心卡》和《離（退）休干部日常生活居住基本情況摸底登記表》，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位對離退休干部生活待遇落實的基本情況、落實離退休干部生活待遇工作存在的問題及解決措施報送文字匯報材料；同時對全縣老年大學(xué)情況進(jìn)行摸底調(diào)查。4月13日上午，在活動中心四樓會議室組織召開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位休干組長30多人參加的調(diào)查研究專題座談會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位休干組長就落實新時期離休干部生活待遇、加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理進(jìn)行了匯報。座談會發(fā)放了《晉城市退休干部調(diào)查問卷》，并對離休干部遺孀摸底登記。老干部在座談會上積極踴躍交流發(fā)言�！都訌�(qiáng)退休干部服務(wù)管理》和《對新時期進(jìn)一步落實離休干部生活待遇問題的調(diào)查》兩項調(diào)研課題的圓滿完成，為上級部門出臺相關(guān)政策提供了充分依據(jù)。

五、做好信息報送和《動態(tài)》編輯發(fā)放工作。今年共向省、市局和各類老年期刊及報刊雜志發(fā)送信息通訊150余篇，將我縣老干部工作中好的經(jīng)驗做法及老干部休干組、黨支部和老干部的先進(jìn)事跡及時報道出去，在社會營造尊老敬老的良好氛圍。今年共編發(fā)《動態(tài)》18期，動態(tài)發(fā)往上級老干部工作部門、縣委領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門和各休干組，做到了上情下達(dá)，下情上報。

六、認(rèn)真開展紀(jì)念建黨九十周年活動。我們以陽老字（201*）3號下發(fā)文件，在全縣離退休干部中開展以“與黨同呼吸、共命運、心連心”為主題的征文活動。共收到征文109篇，經(jīng)征文領(lǐng)導(dǎo)組初選共有50篇稿件予以采納上報市局，并同時報送《老友報》、《太行日報》、《山西老年》、《中國老年報》及晉城在線、陽城網(wǎng)站等。并以專輯形式在動態(tài)上分22期刊登了獲獎作品。十一篇稿件在市局獲獎，一篇稿件在省里獲獎。九月份的休干組例會，我們專程對評選出的獲獎單位和個人進(jìn)行了表彰獎勵。

七、成立老干部宣講報告團(tuán)并進(jìn)行巡回宣講。8月份，我們下發(fā)文件成立老干部宣講報告團(tuán)。首批老干部報告團(tuán)

成員有六名老干部組成。9月9日，宣講團(tuán)首場報告在活動中心四樓會議室舉行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)、休干組長、離退休干部黨支部書記、涉老單位負(fù)責(zé)人80余人參加了會議�？h委常委、組織部部長史小林到會并講話。公安局離退休干部黨支部書記吉紅太、縣糧食局退休干部張金柱、縣人大離休干部陶延琪分別作了精彩生動的報告。他們廢寢忘食、忘我工作的執(zhí)著，他們?yōu)榱松絽^(qū)人民增收致富而奔波忙碌的步履，他們活到老學(xué)到老、學(xué)無止境的精神讓每一位聽眾深受感動。

明年工作計劃：

明年，我們將以深入貫徹落實全國老干部“雙先”表彰會上習(xí)近平同志的重要講話為重點，加大宣傳調(diào)研工作力度。組織宣講報告團(tuán)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位開展宣講活動，大力宣傳離退休干部先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的典型事跡。根據(jù)情況，擴(kuò)大宣講團(tuán)成員，加強(qiáng)宣講力度，激勵廣大離退休干部關(guān)注陽城轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，為建設(shè)富裕、宜居、文明、和諧新陽城做出新的貢獻(xiàn)。同時，配合市局做好百名老干部百場報告會。我們還將以中央建立老干部退休制度30

年為主題，組織老干部開展征文活動。在離退休干部中深入學(xué)習(xí)貫徹省十次黨代會精神，把學(xué)習(xí)大會精神與市六次黨代會精神與縣十二屆一次黨代會精神結(jié)合起來，在廣大離退休干部中迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹省十次黨代會精神的熱潮。

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201*年調(diào)研工作總結(jié)及201*年工作打算

201*年，XXX緊緊圍繞XXX中心工作，認(rèn)真組織開展調(diào)研活動，全年共撰寫信息稿件324篇，調(diào)研文章12篇，被《中國勞動保障報》、《人民網(wǎng)》、《黨建文匯》等市以上核心媒體采用207篇，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了參考依據(jù),發(fā)揮了參謀助手作用。

一、201*年工作情況

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。部領(lǐng)導(dǎo)高度重視信息調(diào)研工作，成立了由部長任組長、分管部長任副組長、各科室負(fù)責(zé)人任成員的信息調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把信息調(diào)研工作作為一項重點工作，納入、貫穿到在日常工作及管理中。部業(yè)務(wù)工作會堅持做到了“四個一”，即每月通報一次信息調(diào)研工作開展情況；每季度小結(jié)一次信息調(diào)研工作；每半年專題討論研究一次信息調(diào)研工作；年終表彰獎勵一批信息調(diào)研工作成績突出的科室及個人。與201*年相比，XXX信息調(diào)研稿件數(shù)量增長了27%，稿件質(zhì)量明顯提升，《新形勢下XXX非公企業(yè)黨建工作思考》被《XXX通訊》刊發(fā)；《XXX“4050”人員狀況調(diào)研報告》被《XXX參閱件》和《市勞動就業(yè)信息》刊發(fā)；《XXX201*年人才情況調(diào)研報告》對歷時6個月、采集到的2萬余條數(shù)據(jù)進(jìn)行了科學(xué)分析，全面摸清了XXX人才工作現(xiàn)狀，為制定XXX十二五人才發(fā)展規(guī)劃提供了科學(xué)依據(jù)。

2、嚴(yán)格考核獎懲。年初，根據(jù)工委辦公室下達(dá)的調(diào)研工作任務(wù)和XXX工作實際，制定了《XXX201*年信息調(diào)研工作考核辦法》，把信息調(diào)研工作任務(wù)細(xì)化到科室、分解到人。明確規(guī)定，

各科室每季至少完成調(diào)研報告1篇，信息員每月至少完成信息稿件4篇；相關(guān)職能科室全年要圍繞基層黨組織建設(shè)、高層人才普查、干部人事制度改革形成有質(zhì)量、有參考價值的調(diào)研報告。為將目標(biāo)任務(wù)落到實處，制定了嚴(yán)格的信息調(diào)研工作責(zé)任制和獎懲制度，明確了部長親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、各科室、單位具體抓的責(zé)任體制，將信息調(diào)研完成情況納入績效考核，完不成規(guī)定任務(wù)的科室，按規(guī)定扣除相應(yīng)績效考核分?jǐn)?shù)。

3、建立工作機(jī)制。建立了定期報送制度，各科室、單位每季度至少上報1篇調(diào)研報告，綜合科整理匯總后，張貼于部工作欄學(xué)習(xí)園地內(nèi)；建立了日常調(diào)度制度，每月通報、每季度小結(jié)信息調(diào)研工作開展情況；建立了目標(biāo)考核制度，年初制定任務(wù)分解表，年終根據(jù)完成情況進(jìn)行考核評分，真獎實罰；建立了激勵保障機(jī)制，對信息調(diào)研工作成績突出的單位和個人，年終予以通報表彰，對完成規(guī)定任務(wù)的個人，按中央、省、市及XXX四個層級發(fā)放稿酬獎金。

回顧一年來的工作，盡管取得了一些成績，但XXX信息調(diào)研工作仍存在三個方面的問題和不足：一是部信息調(diào)研員的素質(zhì)還有待提高。二是由于XXX工作面廣事雜，下基層實地調(diào)研的時間不夠充分，調(diào)研文章的深度不夠。三是信息調(diào)研成果實際轉(zhuǎn)化利用率不高。

二、201*年工作打算

針對以上存在的問題，201*年，XXX將重點抓好以下工作：一是狠抓工作落實。加大對各科室開展信息調(diào)研工作的督

查、考核力度，經(jīng)常通報工作開展及效果情況。進(jìn)一步修改信息調(diào)研工作考核辦法，明確考核范圍，突出工作重點，實行分層、分類、量化考核，進(jìn)一步提高各科室對信息調(diào)研工作的重視程度和工作力度。

二是努力提高稿件質(zhì)量。充分調(diào)動各科室的積極性，加強(qiáng)實地調(diào)研工作；加強(qiáng)信息調(diào)研員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高他們的文字水平和綜合素質(zhì)；加強(qiáng)部各科室之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)，對好的素材及時組織人員進(jìn)行集中采寫，增強(qiáng)稿件的深度和時效性；建立信息調(diào)研例會分析制度，定期組織部信息調(diào)研員分析工作進(jìn)展情況，總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、明確重點，學(xué)習(xí)其他省市縣（區(qū)）優(yōu)秀信息調(diào)研文章，掌握信息調(diào)研文章撰寫的基本規(guī)律。

三、抓好信息調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用。拓寬信息調(diào)研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的渠道。對較為成熟、有重要指導(dǎo)意義的信息成果，經(jīng)過一定的程序，形成規(guī)范性的文件下發(fā)實施；對一些有價值的情況、觀點、思路、建議和經(jīng)驗，作為重要參考資料，及時報送上級部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；對一些暫時不能形成的具體規(guī)定和制度，但有助于提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念的成果和典型經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為理論文章通過各種媒體進(jìn)行宣傳。

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