社區(qū)作風效能建設總結

真抓實干全力以赴切實做好各項重點工作

--***社區(qū)作風效能建設總結

在****黨工委，辦事處的正確指導下，***社區(qū)兩委班子認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞“服務經濟建設，服務百姓民生，維護社區(qū)穩(wěn)定”這一總要求，團結一致，真抓實干，全力以赴，全面完成各項重點工作，社區(qū)作風和效能建設取得了明顯成效：

一、保障民生，為民解憂的服務意識顯著增強社區(qū)兩委班子以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，認真按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的學習實踐總體要求，把全力落實和維護社區(qū)群眾利益作為班子作風和效能建設的根本出發(fā)點和落腳點，全力保障和改善社區(qū)民生，著重加強社區(qū)在拆遷安置和臨時過渡工作中的薄弱環(huán)節(jié)，及時幫助解決群眾在拆遷和過渡期間，生產和生活過程中遇到的實際困難，真心實意為人民群眾辦實事，解難事，以真抓實干的實際行動和急群眾之所急的服務態(tài)度，得到群眾的一致好評，在社區(qū)群眾中樹立了務實、為民、清廉的社區(qū)班子形象。二、推進建設，服務發(fā)展的工作能力有效提升過去的一年，是社區(qū)全面推進拆遷安置工作的首戰(zhàn)之年，社區(qū)兩委班子克服工作量大，情況復雜，缺少經驗的種種困難，以服務開發(fā)建設，推進拆遷安置為社區(qū)工作中心，按照開發(fā)區(qū)下達的拆遷安置工作任務，提前介入，及時了解社區(qū)群眾思想動態(tài)，認真研究制定工作方案和計劃，定期召開工作例會，探討解決問題的對策，不斷總結和提煉拆遷工作的方法和藝術。在拆遷工作推進的關鍵時期，社區(qū)班子成員放棄節(jié)假日，深入群眾家中，加班加點做思想動員和政策解釋，通過耐心細致的工作和全力以赴的努力，我們全面、順利的完成了開發(fā)區(qū)下達的拆遷安置工作，確保了社區(qū)被拆遷群眾平穩(wěn)，有序過渡，社區(qū)班子推進社區(qū)發(fā)展建設，服務百姓民生的工作能力獲得了較大提升。

三、維護穩(wěn)定，社區(qū)事務的運行管理更加規(guī)范穩(wěn)定事關社區(qū)建設發(fā)展大局，關系到群眾的日常生產和生活，維護社區(qū)穩(wěn)定是一項長期而艱巨的任務。拆遷安置是一項與每位社區(qū)群眾切身利益緊密相連的工作，容易引發(fā)不穩(wěn)定因素，在推進拆遷安置工作過程中，維護社區(qū)穩(wěn)定是社區(qū)工作的重中之重。社區(qū)兩委班子通過強化班子人員作風與效能建設，提升社區(qū)規(guī)范化管理水平，切實維護社區(qū)穩(wěn)定。

1、加強組織紀律教育，推進思想作風建設

社區(qū)黨總支、居委會結合建國六十周年、建黨八十八周年之際，聘請黨校老師給社區(qū)班子成員和黨員上課，并組織班子成員參加街道開展的廉政教育培訓，強化班子成員的組織紀律教育。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中對科學發(fā)展觀的學習，對社區(qū)各項工作開展情況的分析檢查和整改落實，社區(qū)班子成員的思想和作風建設進一步加強。

2、推進居務財務公開，接受黨員群眾監(jiān)督

社區(qū)黨總支、居委會在日常工作中，認真做好社區(qū)居委和財務的公示、公開工作，在社區(qū)宣傳欄張貼社區(qū)的財務報表和支出明細，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。定期召開社區(qū)黨員和村民組長會議，通報社區(qū)各項工作開展情況，請社區(qū)黨員和村民代表參與到社區(qū)管理工作中。在社區(qū)重點工作開展期間，社區(qū)居委邀請社區(qū)老黨員、老干部召開工作座談會，征求老同志的意見和建議，獲取黨員干部對社區(qū)工作的理解和支持；在拆遷工作推進期間，社區(qū)班子成員走到社區(qū)群眾家中，召開居民會議，聽取社區(qū)群眾的意見和看法，使社區(qū)群眾充分了解社區(qū)重點工作推進的計劃和安排，切實起到維護社區(qū)穩(wěn)定的作用，保障社區(qū)各項重點工作能夠順利開展。

四、社區(qū)作風和效能建設中的不足

通過一年來堅持不懈地作風與效能建設，總體上看，社區(qū)兩委班子為群眾服務的意識不斷增強，服務區(qū)域建設發(fā)展，保障社區(qū)百姓民生，維護社區(qū)長期穩(wěn)定的能力和水平不斷提升。但也應看到，作風與效能建設不是一朝一夕的工作，而是一項長期的任務，社區(qū)兩委班子的作風和效能建設與貫徹落實科學發(fā)展觀的要求相比、與人民群眾的期盼相比仍存在不少差距和不足，主要表現(xiàn)在：

1、思想解放不夠。有些同志對上級的有關決策與部署，在理解上比較片面，在執(zhí)行還比較上保守，墨守成規(guī)，縮手縮腳。在打破常規(guī)解放思想上缺乏一股“狠”勁，在爭先創(chuàng)優(yōu)目標定位上缺乏一股“拼”勁，在開拓進取推陳出新上缺乏一股“闖”勁，在破解難題真抓實干上缺乏一股“韌”勁，上級沒有規(guī)定的不辦，周邊沒有先例的不辦，領導沒有交待的不辦。對社區(qū)群眾急盼解決的問題、關系群眾切身利益的事情不愿多花時間、多花精力去研究解決，有些時候有些工作處于應付完成而不求長效解決的階段。

2、大局意識不強。有些黨員干部全局意識不強，做工作只做自己負責的條塊，群眾來反映的問題相互推諉，不主動解決，對社區(qū)居委部署的工作，有利爭著上，難事繞道走，不想全局、先想自己，不想實招、先想應付，強調客觀多、主觀努力少，工作的積極性和主動性還有待提高。

在新一年社區(qū)工作中，我們兩委班子將進一步增強抓好社區(qū)班子作風與效能建設的緊迫感和責任感，切實對照上級的工作要求，明確工作目標，探索更為有效的方法和舉措，推動社區(qū)班子作風與效能建設實現(xiàn)更好轉變，以社區(qū)班子成員優(yōu)良的作風效能和形象推動社區(qū)取得更大的發(fā)展。

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201*年度市體育局作風與效能建設工作總結

201*年，市體育局根據(jù)《關于印發(fā)＜201*年嘉興市作風、效能和執(zhí)行力建設實施意見＞的通知》（嘉委辦發(fā)[201*]24號）精神，結合我局實際，以“強服務、提效率、搞好民生體育”為主題，以改進干部工作作風，規(guī)范工作程序，提高工作效率為工作重點，努力營造“廉潔、勤政、務實、高效”的工作氛圍，切實做到科學高效搞體育，腳踏實地為民生，局機關作風效能建設工作取得階段性成果。

一、主要做法及成效

（一）領導重視，履職到位，作風效能建設工作有效開展。始終把作風效能建設融入日常工作，從組織領導、監(jiān)督履職、成果驗收等各個環(huán)節(jié)入手確保作風效能建設落到實處。一是建立健全組織機構。成立局機關作風效能執(zhí)行力建設活動領導小組，周梅芳任組長，成員由機關各處室、各單位主要負責同志組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，各直屬單位也成立相應機構。二是領導模范帶頭。局班子成員通過民主生活會、向二代表一委員征求意見、下基層調研等形式認真查找在“團結協(xié)作、執(zhí)政能力、工作標準、解放思想、創(chuàng)新理念、廉潔自律”等六個方面存在的問題，針對問題分析原因，制定自身整改措施。三是搞好宣傳發(fā)動，責任落實到位。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，研究制定《嘉興市

體育局關于加強作風、效能和執(zhí)行力建設主題實踐活動實施方案》，動員本局干部職工真正參與到機關作風效能執(zhí)行力建設活動中。全局上下聯(lián)動，左右配合，互相合作，齊抓共管，抓典型、重監(jiān)督，使建設工作環(huán)環(huán)相扣、整體推進。

（二）堅持以思想帶行動，抓教育重落實，執(zhí)行能力顯著提升。在職工教育中堅持思想政治教育與業(yè)務能力教育，增強全局干部職工的執(zhí)行意識，從而自覺提升執(zhí)行力。一是教育形式科學豐富。健全多層次的干部職工學習教育長效機制，堅持和完善黨組理論學習中心組學習制度、支部學習制度和業(yè)務學習制度，利用各種教育載體，有針對性的開展各個層面的教育。采用以局主要領導上黨課、

中心理論組學習、支部學習、處室學習、個人自學等多種方式開展學習教育活動，堅持日常教育與主題教育相結合，以紀念建黨

90周年為契機，在有序組織各類日常學習教育活動的同時，重點

開展科學發(fā)展觀、黨的十七大精神、十七屆五中、六中全會精神、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨性黨風黨紀、群眾工作紀律和換屆紀律等主題教育實踐活動。加強對干部職工的理想信念教育和廉潔從政教育開展專題教育活動，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到在思想上防蛻變、經濟上防貪占、紀律上防松弛、工作上防失職。二是堅持思想教育不放松。根據(jù)職工隊伍的思想分析狀況，突出加強理想信念和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，組織開展了社會主義核心價值

觀大討論、“八個一”活動，促成廉政文化與思想道德教育相輔相成。開展干部職工談心、談話等思想政治工作。思想教育注重法紀警示教育，重點學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等法律法規(guī)。對干部職工進行警示教育，組織觀看廉政題材的電教片、電影、圖片展，促使干部職工公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公，不斷增強干部職工的“免疫力”。三是加強職工業(yè)務技能培訓。先后舉辦

局系統(tǒng)實用公文寫作培訓、市體育系統(tǒng)領導干部讀書會，邀請省社科院社科所所長楊建華作“把握社會管理規(guī)律，推進體育事業(yè)發(fā)展”的專題講座，增強廣大領導干部參與社會管理與服務的能力。

今年，我局各部門齊心協(xié)力、通力合作，以高標準、高效率、低成本，完成了各項任務，成功舉辦市第七屆運動會、“我們一起來健身”全民公益大培訓活動，中超聯(lián)賽承辦工作完滿完成，擬定《關于建設嘉興市全民健身中心的建議報告》，“三步七計”借后省運效應助推群眾體育發(fā)展成效凸顯，體育“三社”工作取得新進展，體育彩票銷售形勢喜人，得到了市委、市政府主要領導的批示與肯定，贏得了廣大市民的熱烈反響，社會各界均給予肯定和高度評價。（三）堅持以執(zhí)行力帶動制度、文化建設與人才培養(yǎng)，明方向重責任，軟環(huán)境得到提升。

執(zhí)行力是制度建設的生命力，以嚴明政治紀律和提高執(zhí)行力為重點，按照“優(yōu)環(huán)境促發(fā)展推進年”主題實踐活動要求，圍繞市七

運會、推進公共體育服務體系、強化體育后備人才培養(yǎng)、促進體育產業(yè)發(fā)展等重點工作，以較高執(zhí)行力帶動制度有效運轉、文化建設及人才培養(yǎng)工程。

1、堅持制度建設。一是建立健全各項制度。進一步完善行政執(zhí)法責任制加強督查推進，全面推行“政令督查、回訪巡查、執(zhí)法檢查、重點抽查、專項檢查”和“問效、問廉、問責”的“五查三問”機制，建立健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制和失職追究制等制度。修改完善了績效考評等一系列工作制度，現(xiàn)有的各項工作制度充分體現(xiàn)了計劃有效、管理規(guī)范、資金安全、程序分明的理念。二是推進制度運轉規(guī)范化。根據(jù)政府服務“提質、提速、提效”工程的要求，利用規(guī)范制度運轉來提高行政效率和服務水平。我局結合體育工作實際，完善崗位責任制、服務承諾制、責任追究制，形成長效效能約束機制。深化體育行政審批制度改革，對6項體育行政審批、4項行政確認事項的名稱、設立依據(jù)、申請條件、申報材料、承諾時限、收費情況和聯(lián)系電話等內容在嘉興市體育局網(wǎng)上進行了告示。行政審批和行政確認事項全部進駐市行政審批服務中心綜合窗口開展辦理服務。建立行政審批內部工作流程。制定了《嘉興市體育局關于內設機構審批職能整合工作實施方案》，設立行政審批處（掛靠局辦公室）。由行政審批處統(tǒng)一受理、統(tǒng)一辦理、統(tǒng)一送達，群體處、訓競處負責業(yè)務審核把關，實行“一個窗口對外”，形成“批管分離”機制。同時，制定了內部工作流程和工作制度。即對申請人實行一次性告知，并實行首問負責制，對

不予受理的項目書面告知理由；申報材料實行封閉運行，全部由審批辦人員內部傳遞，減少了環(huán)節(jié)，精簡了程序，方便了群眾辦事。做到不變相審批、不超范圍審批、不超時限審批，大大提高了行政審批效能。

2、堅持文化建設。一是建設機關文化。始終把強化執(zhí)行力和軟環(huán)境建設緊密結合，將作風效能執(zhí)行力建設作為“五型機關”創(chuàng)建的重要內容，深化“五型機關”創(chuàng)建工作，在干部職工中積極開展爭做“三能三會”主題活動，展開“機關精神”大討論，確立了包

容、活力、健康、超越的體育機關精神，并通過網(wǎng)站、學習會等形式宣傳機關精神。通過切實抓好重點難點課題調研、“部門創(chuàng)服

務品牌”軟環(huán)境建設大討論、和結對聯(lián)心等活動，獻計獻策，進一步轉變工作作風。致力于生態(tài)文明機關的創(chuàng)建，在全國文明城市創(chuàng)建中，我局組織“三五”“集中行動小組，全力配合相關工作，為我市創(chuàng)建文明城市作出了貢獻。市體育彩票管理中心在本年度強化

服務意識，注重職工培訓，通過嘉興體彩中心與社區(qū)黨員共聽黨課、體彩員工接受“陽光心態(tài)”培訓、體彩網(wǎng)點“公轉私”等一系列活動，員工素質和行業(yè)形象大大提升，行業(yè)文化得到豐富，銷售形勢喜人。二是大力弘揚群眾體育健身文化。以七運會為契機，

舉辦“全民健身日”展示活動，展示全民健身成果。開展“共享省運成果”主題研討活動。與嘉興日報、南湖晚報、新聞綜合頻道等媒體合作就各項全民健身活動進行跟蹤報道，進一步營造“崇尚健

康、全民健身、終生運動”的良好氛圍。

3、大力推進人才培養(yǎng)工程。不斷提高體育教育水平，人才培養(yǎng)工程進展順利，成效顯著。今年，我市競技體育工作以培養(yǎng)優(yōu)秀后備人才為目標，會同市教育局修訂完善《嘉興市高水平學校體育后備人才基地認定辦法》和《嘉興市體育特色項目學校評定辦法》。成功舉辦“體教結合”主題研討活動，召開體教結合推進會，深化體教結合工作，體育人才培養(yǎng)、輸送工作取得進展，全年全市向省輸送運動員56名，年內有9名運動員晉升國家一級運動員，共有8所學校成功創(chuàng)建市級高水平基地，46所學校成功創(chuàng)建市級特色項目學校，8所學校申報新周期省陽光體育后備人才基地。

（四）堅持把提升行政服務效能融入便民惠民工程，重民意聽民心，切實維護民生民利。

把提升行政服務效能與便民惠民緊密結合，按照深化“群眾滿意”創(chuàng)建要求，堅持廣辟渠道、問計于民，利用網(wǎng)絡設立服務大廳、政務公開欄、投訴信箱等實現(xiàn)網(wǎng)上發(fā)布信息、網(wǎng)上咨詢等功能，借助調查研究、民主懇談等形式，了解社會對體育工作的需求，聽取群眾對體育工作的建議，圍繞“市民共享省運成果”工程，深化拓展“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”專項行動，便民惠民工程進一步落實。

1、建設公共體育服務體系。一是建立全民健身長效機制，全面

提高體育服務社會、服務民生的水平，認真學習貫徹《全民健身條例》和《全民健身計劃（201*-201*年）》，編制《嘉興市全民健身實施計劃（201*-201*）》。研究制定《市區(qū)學校體育場地設施向社區(qū)開放實施細則》。《關于進一步推進我市體教結合工作的實施意見》即將出臺。二是積極組織全民健身活動。組織舉辦市民迎春萬人健身跑、201*中國嘉興南湖競渡、踏白船表演賽等有影響、有特色的群眾性體育活動。舉行“全民健身日”展示活動。組織全民健身公益大培訓、“全民健身健康嘉興”阿秀嫂進社區(qū)、“迎七一”健身走、生態(tài)綠道健身走等一系列大型公益活動，活動成果顯著，市民反響熱烈，掀起全民健身熱潮，充分發(fā)揮各級體育協(xié)會在開展全民健身活動中的作用。三是推進體育設施建設完善。積極推進全民健身中心和環(huán)河湖健身長廊二期規(guī)劃、建設工作，將健身苑點建設延伸至市本級各新社區(qū)，全市向社會開放的學校占符合開放條件學校的70.7%。結合《嘉興市區(qū)生態(tài)綠道網(wǎng)總體規(guī)劃》的要求，將研究編制市區(qū)生態(tài)綠道體育健身設施建設實施方案。

2、積極參與社會管理創(chuàng)新。一是圍繞“社區(qū)、社團、社工”工作，加強體育“三社”建設。以社區(qū)運動會、單項體育比賽的形式創(chuàng)建社區(qū)居民交流平臺，以樓道、家庭、共建單位等為組合元素，開展趣味體育項目比賽，增加社區(qū)居民的互動交流；充分發(fā)揮體育社團在開展體育活動、培育品牌賽事中的積極作用，全市各級各類體育社團達120個；全市共培養(yǎng)發(fā)展各級社會體育指導員5793人。二是加強全民健身的引導和培訓。組織市初級游泳救生員培訓、開

辦第九套廣播體操骨干培訓等體育技能提高班，共培訓各類體育骨干1000余名。全市共設58個國民體質監(jiān)測點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）國民體質監(jiān)測站點覆蓋率達77.3%，建立完善嘉興市國民體質監(jiān)測數(shù)據(jù)庫，不斷加強國民體質監(jiān)測工作，引導市民參與全民健身運動增強體質，各類體育服務工作向基層延伸。三是完善社會化的群眾體育組織。大力發(fā)展青少年體育健身俱樂部和街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村體育健身俱樂部，推動農民體育協(xié)會、老年人體育協(xié)會向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)居委）的覆蓋延伸。

（五）作風效能建設堅持“防”、“治”結合，強自律重監(jiān)督，廉政建設進一步加強。

一是未雨綢繆防腐敗。我局通過座談、小組學習、交流心得等多重形式加強黨風廉政教育，組織召開黨風廉政建設責任制落實情況匯報會、黨風廉政建設巡察工作動員會，推動廉政文化建設，積極營造良好的政務環(huán)境，帶領廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民、開拓創(chuàng)新的模范。充分發(fā)揮制度對反腐敗的制約作用，通過深化干部人事制度、行政審批制度、財務管理體制、規(guī)范和完善工程建設招標投標等制度，完善崗位廉政風險防控體系，推進懲治和預防腐敗體系建設等措施加大預防力度，著眼從源頭上防止腐敗問題滋生。二是強化監(jiān)督機

制。召開體育產業(yè)、體育彩票工作會議，重點加強對體育彩票工作的監(jiān)管，進一步規(guī)范公益金管理和使用，組織人員對各縣（市）體彩公益金使用情況進行調研檢查；召開局系統(tǒng)財務工作會議、全市體育系統(tǒng)財務會議，加強對財務工作監(jiān)管。進一步健全政務公開體系，利用宣傳欄、體育局網(wǎng)站等途徑進行政務公開，使反腐倡廉真正深入日常工作中，公開政務，接受人民監(jiān)督，真正落實黨風廉政建設責任制。三是治理到位。我局“防”、“治”結合，扎實開展作風效能專項整治，利用年中、年末時間，集中開展“治庸、治懶、治散”專項活動，深入治理工作中存在的敷衍塞責、被動應付、推諉扯皮等突出問題。認真落實中央、省委和市委有關厲行節(jié)約的規(guī)定，嚴格執(zhí)行財經制度，強化“四公”管理，著力解決鋪張浪費問題。加強公務接待經費預算管理，嚴格規(guī)范公務接待，強化公車管理，公務支出透明度逐步提高。

二、存在的問題

（一）盡管我局作風效能建設取得了階段性成果，但部分處室、單位工作人員對作風效能建設的緊迫性和價值認識不足，缺乏工作熱情和提高工作水平的動力。

（二）部分干部、職工只滿足于做好本職業(yè)務崗位的工作，缺乏開拓創(chuàng)新的闖勁和新思維。

（三）部分制度不能落實到位，激勵機制不健全。在一些事務的辦理上還不能達到服務對象的滿意程度。

三、下步工作思路

把作風效能建設列為一項綜合性、長期性的重點工作來抓，總結提煉在作風效能執(zhí)行力建設活動中創(chuàng)造的好做法、好經驗以及在作風效能執(zhí)行力建設中涌現(xiàn)出來的先進事例、先進人物和工作成效，不斷營造作風效能執(zhí)行力建設的良好氛圍，并以制度的形式固定好、發(fā)揚好，不斷健全和完善作風效能建設長效機制，對上階段作風效能建設中存在的問題展開整治行動。并開展不定期監(jiān)督、檢查、考核，確保作風效能建設長效機制有效運轉。在機關作風與效能建設中突出“服務”、“民生”及“群眾的評價”，堅持科學發(fā)展觀與以人為本的發(fā)展理念，強化依法行政和高效服務意識，繼續(xù)扎實開展“五型”機關創(chuàng)建工作，從全面提升員工綜合素質入手提升體育公共服務水平，出臺惠及民生的發(fā)展體育新措施。弘揚后奧運、后省運精神，推進體育基本現(xiàn)代化，推動體育轉型發(fā)展，在高起點上實施《全民健身條例》，在晚起步的情況下發(fā)展好體育產業(yè)，提高競技體育競爭力，全面促進我市體育事業(yè)又好又快發(fā)展。

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