中學迎接督導檢查工作匯報

沙城三中迎接督導評估工作匯報

尊敬的各位領導：

大家好！歡迎各位領導蒞臨我校檢查指導工作！

三中是一所寄宿制初級中學。學校占地面積23345平方米，建筑面積7850平方米。學�，F(xiàn)有18個教學班，在校生710人，其中住校生600余人，學校有教師102人，有高級教師19人，中學一級教師51人，中學二級教師29人。

過去的201*-201*學年，在縣教育和科學技術局的正確領導和大力支持下，學校堅持“促進學生發(fā)展，貼近家長期望，適應社會需求”的辦學宗旨，以人文管理求和諧，以和諧氛圍謀發(fā)展，凝心聚力、攻堅克難，圓滿完成了上級交付的各項工作任務�，F(xiàn)將一年來的學校工作簡要匯報如下，請領導予以審議，并提出寶貴意見。

一、教育工作

1、學校專門成立了由校長任組長，中層領導和任課教師共同組成的德育工作領導和工作小組，德育工作由寇副校長牽頭負責，由教育處、團委兩個部門部署實施�？茖W制定了其成員的職責，并將德育工作納入了學校日常管理和教師考核中。每學期初學校、教師個人均制定德育工作計劃，打印整理，裝訂成冊。日常工作每兩周召開一次德育工作專題會議，學期末，召開德育工作經(jīng)驗大會，及時總結。由于制度完善，領導得力，組織有序，確保各項工作落到了實處。

2、在教育處、團委的組織領導下，我校開展了清明節(jié)掃墓、愛國主義征文、慶國慶演講比賽、法制教育講座、文明禮儀教育、愛國衛(wèi)生運動、爭做“品德之星”等豐富多彩的德育主題活動，做到了月月有主題，天天新氣象。如：在七年級新生入學后第一個月，我們開展了軍訓及入學須知教育的主題活動。每學期伊始，開展”一幫一師生結對”活動，每周找學生談一次話，每月幫助解決一件生活困難等。

3、文體衛(wèi)藝工作：

堅持每天兩操和大課間，堅持學生每天1個小時的課外活動時間。每個教學班在學期初購置羽毛球、毽子、跳繩、棋類等文娛用品，極大地豐富學生課余生活。每年冬季均開展“陽光與祖國同行”健康長跑活動。各年級學生體質健康檢測扎實展開，達標率達到97%以上。201*年5月，在廣大教職工的精心準備下，我們召開了沙城三中校史上的首屆中學生田徑運動會，學生積極參與，激發(fā)了興趣，增強了體質，開發(fā)了潛能。

衛(wèi)生室配備了消毒柜、藥品箱、身高體重計等醫(yī)療器材，學生常規(guī)疾病可以及時得到檢查和處理。定期組織安排學生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保體檢工作。今年，順利完成了學生的麻疹疫苗重新接種工作和縣防疫站傳染病抽樣調查工作。學校飲食衛(wèi)生達標，總務處組織學生成立了食堂餐飲評議員，每學期都對食堂衛(wèi)生、伙食質量、服務水平提出反饋意見。

學校配置了專職音樂、美術、體育教師，設置了棋藝室、圍棋室、畫室，成立乒乓球隊，聲樂合唱隊，美術小組，計算機興趣小組。安排專人輔導培訓，有計劃、有組織地開展了豐富多彩的第二課堂活動。許多學生在歌詠比賽、學生書畫作品展覽、文藝表演、拔河比賽等教育活動取得市縣級一等獎的好名次。201*年9月，我們開展“華清杯”最美的歌聲獻祖國合唱比賽，學生們積極參與，每班都獻出最美的歌曲。華清商貿(mào)有限公司李經(jīng)理解囊相助，并參加了本次活動。縣電視臺專門做了播報。

4、職教、普高招生工作，我校主管部門認真領會上級文件精神，早宣傳，勤動員，學生畢業(yè)后大部分都選擇高一級學校就讀，基本完成了額定的招生任務。三年來高中階段入學率達到了87%以上。

二、獎勵及事故

1、201*到201*年度，我校榮獲了懷來縣民主評議優(yōu)秀學校。七年級獲團縣委雛鷹紅旗大隊榮譽稱號。同年學校被評為張家口市教學先進集體。語文教研組獲得張家口市教學先進集體榮譽稱號。201*年10月，申報省級“教師專業(yè)發(fā)展”示范校并接受了縣、市、省檢查驗收。201*年榮獲了縣組消防安全“四個能力”建設驗收達標單位，并于上周迎接了省級消防部門的驗收檢查。十一〃五期間，學校通過了11項申請立項市級科研課題，現(xiàn)在已經(jīng)結題7項，正在研究的有4項課題。

2、201*到201*學年度我校共有1人獲省級骨干教師榮譽，4人獲市級骨干教師榮譽，9人獲縣級學科骨干教師榮譽，3人獲師德先進個人榮譽。張惠娟，王曉霞兩位老師獲硬筆書法輔導教師獎。

201*年參加縣級以上評優(yōu)課活動有46人次獲獎。201*年度，截止到11月，有李曉麗、張海明、王宏霞等23人獲得縣級以上評優(yōu)課一等獎。學校多媒體整合教學成績突出，201*年度統(tǒng)計，學校有39名老師在信息技術系列評優(yōu)活動中獲獎。

201*年九年87班獲市級優(yōu)秀班集體。縣級活動中，2人獲硬筆書法比賽優(yōu)秀獎，2人獲演講比賽二等獎。91班學生張曉明獲懷來縣第七屆中小幼藝術節(jié)優(yōu)秀節(jié)目文藝匯編金獎。在縣中學生環(huán)保知識競賽中，我校代表隊獲二等獎。

3、事故：無教育教學事故。

三、教學工作

我校在認真總結201*年省教學評估迎檢經(jīng)驗的基礎上，堅持教學中心地位不動搖，進一步規(guī)范教學常規(guī)工作，做到了各項制度健全。201*年7月，制定了《沙城第三中學班主任和任課教師實行雙向選擇工作的實施意見》，在新七年級嘗試班主任選聘班級任課教師，提高了憂患意識，增強了主動性，實現(xiàn)教學團隊的優(yōu)化組合。201*年9月制定了《沙城第三中學常規(guī)教學及管理基本要求》，規(guī)范教學，調動積極性。教師教案、學生作業(yè)查閱到位。每學期兩次定期檢查，評分、展覽、學習交流，有力的夯實了教學基本功。修訂了教學獎勵制度，完善了領導帶班和請銷假制度。

由于教學管理嚴格規(guī)范，教學成績一直保持穩(wěn)定上升趨勢，合格率達到了80%以上，嚴格保證實驗教學進行，演示實驗和分組實驗都達到100%。學校多媒體、微機、語音、遠程教育網(wǎng)利用充分，各科室制度健全，本著“誰使用，誰記錄、誰負責”的原則，做好功能教室的使用和管理工作，并配有專人監(jiān)督檢查。重新配備電子備課室，組裝了雙核、液晶電腦，為師生提供了強大的資源使用平臺。201*年6月，利用英特爾未來教育核心課程培訓契機，學校先后派了20名教師參加了縣教師進校學校組織的縣級集中培訓及考核，其中我校上報的張惠娟老師的優(yōu)秀課例將參加省級評選。

四、教師隊伍建設及培訓

1、學校發(fā)展的重要資源是教師，我校采取“目標激勵、專家引領、骨干帶動、課題研究、學習提高、個人反思”等有效措施，推動教師專業(yè)發(fā)展。201*年我校每位教師都制定了未來三年教師專業(yè)發(fā)展目標，激勵個人發(fā)展。每學期初,學校、教研組及教師個人均制定了切實可行的教研工作計劃，并在期末對照總結，查漏補缺，反思進取。為進一步提升教師教研水平，我們邀請了教研室語文組、數(shù)學組來我校視導并指導集體備課、主題研究活動，老師們收獲頗豐。

2、采取典型引路、重視專家引領。學校建立青年教師導師制，組織有經(jīng)驗的骨干教師對青年教師個人發(fā)展規(guī)劃分類給予指導，我校有靳桂宏和王紅霞等7對教師師徒結對，通過“傳幫帶”方式使青年教師迅速成長起來。

3.我校是縣教師進修學校教師專業(yè)發(fā)展實驗基地校，我們充分利用基地優(yōu)勢，積極推薦教師參加各級各類項目培訓，十一〃五期間，學校共推薦了孫秀云、張惠娟、湯永霞等12名教師參加省級項目培訓，這些教師將培訓學習到的知識、技能運用到教學，取得良好效果。201*年10月，申報省級“教師專業(yè)發(fā)展”示范校并接受了縣、市、省檢查驗收。（在縣域內只有我校與沙城六�。�

4、校本研修。我們倡導“研究為了教學，教學促進研究”的理念，增強教研力度。我們采取時間、地點固定，內容、形式自主的辦法展開教研和集體備課，或觀摩評課。學校重新修定完善了《校本教研“四級網(wǎng)絡”制度及實施操作規(guī)范》，堅持要求每位教師每學期在學校至少公開做一節(jié)整合課或研究課。繼續(xù)教育工作做到了全員參與，全員達標，積極領會上級文件精神，各項培訓得到了充分落實。

5、本學年我校重點推廣了“張思中十六字”（適當集中，反復循環(huán)，閱讀原著，因材施教）英語教學法。特邀張家口市教學名師、宣化11中趙麗華來校講學，趙老師做了示范課，并給全體老師作了題為《清理心靈庭院，還原幸福人生》的講座。教研室組織全縣英語學科教師進行現(xiàn)場觀摩和研討。具體學習實踐過程中，我們還與宣化11中達成合作交流共識，定期來校聽課，評講，定期開展網(wǎng)上交流學習、取長補短。本學期，學校組織各學科教師參加市級“高效課堂”培訓活動。派教務處封主任帶學科骨干教師到南水泉中學參加“課堂實效性教學策略”觀摩學習。

五、學校管理與建設

1、學校領導班子重新進行了考核和聘任，管理機構進行了重組，設分管教育、教學、安全保衛(wèi)副校長各一名，下設科室有教育處、教務處、總務處、辦公室、宿管處、團委。無論從政治素質業(yè)務水平，還是教學經(jīng)驗、工作閱歷來看，我校領導班子是一支團結務實、結構合理的領導團隊，團隊成員都認真履行自己的職責，并能創(chuàng)造性的開展工作。

中心領導班子在在充分分析和把握我校實際和教育發(fā)展形勢的前提下，制定了學校長短期工作目標。（長期目標是：出名師，創(chuàng)名校，闖名牌。中期目標:管理一流、隊伍一流、服務一流、環(huán)境一流、設施一流、質量一流。短期目標是遵循教育教學規(guī)律，樹立全新的教育教學理念，科研興校，與時俱進管理育人，教育育人，環(huán)境育人，服務育人，不斷改善教學條件，對學生全責管理，全程管理，全方位管理，學生能夠主動發(fā)展，全面發(fā)展，成人成才。）同時，在分工明確，各司其職的基礎上，堅持按上級要求落實聽課和兼課任務，校長兼任學校法制教育課程，主管德育副校長兼任九年級體育課，周課時達12節(jié)，教育教務主任均擔任本年級主要課程教學。校長，教務主任親自走進課堂，聽課評課。每學年不少于80節(jié)。堅持政治和業(yè)務學習，平時做好學習筆記，每學年學習成果不少于一萬字。教育行政管理煥發(fā)了新的生機，工作效能進一步提升。

2、堅持每周五的政治、業(yè)務學習制度不動搖。教師學習有資料，過程有筆記，學后有心得，業(yè)務筆記達到了學年一萬字的學習總要求。每學期初，校委會通過討論研究科學制定教育教學工作計劃，下發(fā)到各科室及全體教職工手中。學期末認真總結，查找不足并在新學期積極改進，推動了學校的各項工作有計劃、有落實、有考核地穩(wěn)步推進。同時，學校結合教育發(fā)展形勢，規(guī)范管理師德形象，制定出臺了沙城三中教職工十條制度，進一步完善了教職工考評方案、教師獎勵制度、績效工作發(fā)放辦法、安全管理責任制度，保證了依法辦學，照章辦事。學校管理進一步規(guī)范，實現(xiàn)了領導帶班，教師值班，門衛(wèi)、保衛(wèi)科、宿管下夜值勤，24小時全面監(jiān)控與管理的維穩(wěn)局面，全年校園和諧安全，師生積極上進，安全責任事故零記錄。校內外沒有發(fā)生一起尋釁事件，沒有發(fā)生一起上訪事件，實現(xiàn)了和諧健康發(fā)展的目標。

3、黨建工作中黨委副書記趙長斌同志結合三提升、創(chuàng)先爭優(yōu)、干部作風建設工作，積極開展了以黨風帶教風，以教風促校風的爭創(chuàng)工作，科學制定了創(chuàng)先爭優(yōu)方案。黨員干部均制定了對標定位報告和公開承諾，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展。

4、校園文化建設由硬件環(huán)境建設向軟件人文建設轉型，在堅持環(huán)境育人，打造舒適、優(yōu)美、整潔的花園式校園的同時，更新校園櫥窗德育內容，建立了校園廣播站、�？�等教育平臺。校報《七彩三中》刊載了教師與學生的篇篇精美文章，從它誕生的那一天起，就為學生表現(xiàn)才藝，師生交流提供了互動的平臺，也成為展示學校風采的一個生動窗口。在校園內粉刷標志線，設立停車位，實現(xiàn)整齊劃一的車輛管理，注重細節(jié)育人。

5、全年投入資金約21.8萬元用于購置體育器材（2.4萬元），校園監(jiān)控系統(tǒng)（1.8萬元），太陽能路燈（2.8萬元），多媒體設備（3.2萬元），辦公桌椅（1.8萬元），學生宿舍防盜窗（4.3萬元），粉刷、裝修、制作噴繪（4.1萬元），本學期投資3.4萬元鋪設光纖網(wǎng)絡，接到各科室和功能教室，辦公速度便捷，工作效率大幅提高了。

六、資產(chǎn)管理

1、教育捐贈：

⑴捐款：教師節(jié)接受沙城鎮(zhèn)及橋南各街（村），有關科局捐贈合計2萬元；十一期間，開展紅歌獻祖國活動中，華清商貿(mào)有限公司捐贈201*元。

2、未新增債務。

3、固定資產(chǎn)進行了重新登記整理，做到了管理規(guī)范，賬目清晰。4、化解債務情況：201*-201*學年已化解債務10多萬元。

5、定點采購執(zhí)行情況:從教育綜合服務部采購辦公用品共計3萬元。

展望新學年，我們滿懷信心，在未來工作中，我們將以昂揚的姿態(tài)，不懈的努力，進一步落實科學發(fā)展觀，以實施素質教育為核心，辦人民滿意的學校，促進我校教育教學工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。

以上如有不妥之處，敬請領導批評指正。

沙城三中

201*-12

沙城第三中學迎接督導評估

201*

工作匯報

年12

月

擴展閱讀：職業(yè)學校迎接省督導檢查匯報材料

安縣職業(yè)中專學校基本情況匯報

一、學�；�本情況

安縣職業(yè)中專學校是四川省首批重點職業(yè)中學，是安縣唯一一所公辦中等職業(yè)學校。學校成立于1984年9月，已有26年辦學歷史。201*年“5.12”大地震后學校異地重建，201*年5月新學校投入使用。學校現(xiàn)有教職工109人（包含國撥教師和招聘教師，國撥專任教師54人），其中：專任教師83人，兼職教師10人，具有高級職稱老師18人，雙師型教師20余人（其中國撥教師7人），國家、省、市、縣級骨干教師18余人。學�，F(xiàn)開設有計算機應用、數(shù)控技術應用、電子技術應用、機電技術應用、模具設計與制造、汽車制造與檢修、旅游服務與酒店管理、服裝設計與工藝、水電建筑與安裝等九個專業(yè)。學�，F(xiàn)有40個教學班，在籍學生1981人。學校占地100畝，建筑面積23000平方米，其中教學、辦公樓建筑面積8155.12平方米，實訓綜合樓建筑面積4204平方米，食堂樓建筑面積1796.09平方米，學生宿舍建筑面積8737.08平方米。新建國家級標準運動場一個，新添400余萬元的實訓設備，新購7萬余元的圖書。目前，學�？赏耆珴M足3000學生學習、生活。

建校以來，我校培養(yǎng)畢業(yè)生約二萬人，為更高級學校輸送優(yōu)秀學生近百名，為安縣經(jīng)濟的發(fā)展作出了杰出的貢獻。學校曾被評為“四川省教育系統(tǒng)抗震救災先進集體”；“安縣精神文明單位”、“安縣優(yōu)秀黨支部”、“安縣警校共建、平安文明和諧校園”、“安縣抗震救災〃重

建家園個人先鋒號”。學校連續(xù)三年榮獲“綿陽市職教學校工作一等獎；榮獲二00九年度安縣教育系統(tǒng)安全工作特等獎；我校多次榮獲縣進修校、縣教研室年度工作一等獎。

二、學校工作措施及成績

（一）明確辦學方向，確立辦學思想。

我校認真組織學習現(xiàn)代教育理論、教育思想，堅持正確的辦學方向，以培養(yǎng)“成人成才、德技雙馨”的現(xiàn)代型人才為目標，牢固樹立“學生成才、教師成功、學校發(fā)展、社會滿意”的辦學宗旨，以學生的發(fā)展為本，本著“以人為本、學以致用、全面發(fā)展、爭創(chuàng)全國職教名�！钡霓k學目標，遵循依法治校、開放管理、可持續(xù)發(fā)展的人本理念、科研興校、民主合作的管理理念、與時俱進求突破，深入細致抓落實，不斷強化人文教育，提倡教與學的創(chuàng)新，學校工作得到順利的開展，取得顯著成績。

（二）強化師德建設提高育人水平。

我校以“高尚的精神塑造人，高雅的氣質影響人”為目標，以“樹形像、鑄師魂、重師能、展師風”為核心，以發(fā)揚“敬業(yè)奉獻、勤業(yè)愛崗、樂業(yè)愛生、精業(yè)鉆研、創(chuàng)業(yè)開拓”五種精神為教育的主要內容，對新形勢下如何進行師德建設方面做了積極探索，使全校教職工精神面貌煥然一新。通過教師工作會、年級工作會、教研工作會、班主任工作會、教師論壇、班主任論壇，加強教職工隊伍的思想教育，工作方法的培養(yǎng)，教學技能的提高。

（三）整體推進校本培訓，提高教師隊伍素質。

學校制定了校本教研制度，成立了五個教研組，確立了“立足校

本教研、規(guī)范課堂教學、促進師生共同發(fā)展”的校本研究理念，促進了教師專業(yè)成長。教師的教學教研能力得到了大幅度提高，取得了突出的成績。

1、采用“集中式接受性”學習，學習班主任工作方法、教學方法等，引導教師結合教育教學理論對自己的工作進行自悟和反思。

2、針對職中教學及學生特點，研究針對性策略和措施。學校共分了五個教研組進行定期與不定期相結合的研究活動。

3、成立青年教師培訓班，集中學習教學技能、教學策略等，有力的促進了青年教師的成長與進步。

4、加強骨干教師和雙師型教師培養(yǎng)。學校對所有缺乏實踐技能的專業(yè)課教師全部進行培養(yǎng)。采取選派到企業(yè)和用人單位鍛煉、教師利用寒暑假到企業(yè)進行專業(yè)技能提升、鼓勵教師考取對口職業(yè)等級證書等方式成為雙師型教師。

經(jīng)常性安排教師接受上級業(yè)務部門的培訓，近三年來共送培教師200余人次。近三年來，我校派出3人參加為期兩個月的國家級骨干教師培訓，派出3人參加省級骨干教師培訓，派出4人參加市級骨干教師培訓。

（四）加強和改進學校德育工作,構建和諧校園,促進學生全面健康發(fā)展。

1、學校始終把德育工作放在首位。機構健全，措施有力。2、德育櫥窗、黑板報、宣傳欄、廣播站等宣傳陣地齊全，與派出所和交警大隊結成共建單位。學校重視“三風”建設，在實施過程中，從抓教風入手，推動學風的培養(yǎng)和校風的形成。

3、發(fā)揮團委會的作用，從大處著眼，把“贊美教育”作為靈魂，貫穿于各項活動的始終，引導團員樹立遠大理想和志向。從身邊做起，從點滴做起，培養(yǎng)愛的真情實感，培養(yǎng)良好的思想道德和意志品質，增長知識本領和才干，為成為技術型人才作好準備。

4、抓好班主任在德育工作中的重要作用，重視全體教職工在德育教育工作中的作用。從有利于教育學生的角度出發(fā)，對學生高標準、嚴要求、所有教師協(xié)調一致，形成德育合力。

5、重視家庭教育與學校教育的結合，要求班主任與家長每期至少交流兩次（可當面交流和電話交流），開通校長熱線，努力使家庭教育與學校教育同步。針對單親、無親學生，學校及時更新觀念，提高認識，積極探索教育孩子的新方法，新思路。通過多種途徑，依賴多種形式，形成以德育大綱為依據(jù)，以學校教育為主體，以社會教育為導向的新格局。

6、學校推行準軍事化管理，強化學生行為習慣的養(yǎng)成教育，創(chuàng)職業(yè)教育特色。

從學校、學生的實際情況出發(fā)，以人為本，效仿軍隊正規(guī)化管理的內容和形式，有所為有所不為。在管理工作中，堅持以教育教學為中心。采取理論學習和訓練實踐相結合，規(guī)范管理和養(yǎng)成教育相結合。著眼于提高學生的綜合素質，讓學生在準軍事化中養(yǎng)成紀律嚴明，吃苦耐勞，嚴謹求實的生活、學習作風。

7、開展豐富多彩的第二課堂活動，豐富學生學校生活，提升學生綜合素質。

學校成立了十多個興趣活動小組，引導學生合理利用課余時間，

打造學生塑一技之長。每學期進行一次匯報表演，既激發(fā)了學生的學習興趣，又增長了學生的才干，取得顯著成效。

學校的器樂隊、合唱團、書畫社等多次在相關活動中為學校爭得榮譽；學校的禮儀隊經(jīng)常出使安縣各類大型活動，受到社會各界的贊譽。

201*年1月，我校榮獲由綿陽市教育科學研究所組織的綿陽市中等職業(yè)學�！案呓躺绫�”維修電工技能競賽二等獎；201*年7月，我校詩朗誦《春江花月夜》榮獲安縣中小學“中華經(jīng)典誦讀”二等獎；201*年10月，我校合唱歌曲《美好新家園》榮獲綿陽市“感恩〃奮進”大家唱高中組“特等獎”。

（五）加強教學管理，提高教學質量。

在教學工作的管理中，我校以教學為中心，以質量為根本，結合實際認真實踐，樹立新形象，建樹新業(yè)績，實現(xiàn)了教學工作的新突破。

1、抓思想全體教師認識到位

為提高廣大教師的思想認識，我校召開了全面提高教學質量動員大會，多次組織教師學習全國優(yōu)秀教師的先進事跡，全體教師進一步認識到提高教學質量的緊迫性和重要性。

2、抓常規(guī)管理逐步規(guī)范。

我校加大常規(guī)教學管理力度，在備課、上課、批改作業(yè)、輔導、考核評價各環(huán)節(jié)均提出具體措施。

3、抓學生促進特殊學生的轉化工作。

進入職校學習的學生的行為習慣和學習習慣不理想，針對這種現(xiàn)

狀，我們提出了“四心”教育，要求教師都要做到“有愛心、有耐心、勤關心、常細心”，讓學生朝著“能做事、會做人”方面轉變。

4、抓實訓實作，促學生技能提高。

在教學中落實相應專業(yè)教學計劃中所規(guī)定的實踐能力訓練，職業(yè)技術技能訓練；職業(yè)素質訓練和職業(yè)行為準則訓練（實訓安全、衣著、工藝選擇和使用、操作規(guī)程等）。各專業(yè)課教師嚴格完成教學計劃中規(guī)定的專業(yè)課程實驗及綜合實踐，并有相應原始記錄；鼓勵支持學生考取相應專業(yè)的等級證書。

根據(jù)職業(yè)學校的教學特點，我們對基礎文化課、專業(yè)理論課、實訓課推出了不同的考核辦法，并在日常教學中檢查落實到位，有力的提升了我校教學工作的實效性。

（六）貫徹落實體衛(wèi)藝術工作條例，培養(yǎng)全面發(fā)展又有特長的人才。

認真貫徹落實《學校體育衛(wèi)生工作條例》，按新課程要求設體育課，嚴格執(zhí)行《學生體質健康標準》。學校堅持做到:一是成立體衛(wèi)工作領導小組；二是提供必要的活動場地和配足器材設備，并保證活動經(jīng)費的投入；三是健全體衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度。四是學校每年都有計劃地組織兩次運動會，增強了學生體質，激發(fā)了學生運到熱情，豐富了學生生活。

學校重視藝術教育工作的開展，學生初步形成了健康的審美情趣，培養(yǎng)了良好的審美能力，提高了審美的綜合素質。學校按藝術課程標準，設藝術課程，并配有較為齊備的美術、音樂專用器材。

（七）加強助學金管理，做好惠民工作。

1、嚴格按照國家相關規(guī)定做好助學金、學費減免工作。2、認真制定學生資助工作計劃（學年度或學期）、操作細則、實施方案，做到了有據(jù)可依，有規(guī)可循，有步驟可操作，同時我校還制定了《關于資助工作的考核條例》，對資助工作進行考核獎懲。

3、在省、市、縣中職國家助學金檢查中，我校均受好評。（八）招生安工作。

1、招生工作嚴格按照省、市、縣文件精神執(zhí)行，做到守規(guī)有序。2、安工作按照“認真考察、責任落實、崗前培訓、手續(xù)完善、老師帶隊管理、不截留學生費用”的原則進行，目前學校與十多家企業(yè)建立了“校企合作”關系。實習前學校認真考察企業(yè)，并對學生進行崗前培訓，學生填寫“頂崗實習申請表”，學校選派教師駐廠管理，對學生進行綜合考核，并給予結業(yè)評分。學生對學校安工作滿意率達80%以上。

（九）農(nóng)村勞動力轉移培訓和失地農(nóng)民就業(yè)培訓工作。近幾年來，共培訓農(nóng)民工14092人次，其中：201*年培訓總人數(shù)4567人次，201*年培訓總人數(shù)4593人次，201*年培訓總人數(shù)3553人次，201*年培訓總人數(shù)1379人次。

（十）合理運轉資金，不斷改善辦學條件

1、依照上級規(guī)定認真做好財務及校產(chǎn)管理工作，做到經(jīng)費使用合理、帳目清楚，無亂收費現(xiàn)象，做到學校資產(chǎn)產(chǎn)權明晰、管理規(guī)范、物盡其用。

2、積極改善辦學環(huán)境。震后我校異地重建，辦學條件得到極大提升，基本滿足目前的教育教學需要。

三、存在主要問題及改進

在上級政府和教育局主管部門的正確領導和關懷下，我們取得了一些可喜的成績，但學校的發(fā)展還不能完全滿足家長的需要及社會的期望。主要表現(xiàn)在職業(yè)學校特色創(chuàng)建等方面有待強化，學生個性的發(fā)展和整體教育質量的提高有待不斷努力。教師隊伍建設還需加強。實訓教師、雙師型教師數(shù)量和質量亟待提高。

今后，我們將進一步加強教師隊伍建設，通過學校培養(yǎng)、校外引進等方式盡快提升隊伍素質；進一步樹立服務意識，繼續(xù)改善辦學條件與環(huán)境，為學�？沙掷m(xù)發(fā)展創(chuàng)造可靠的物質和技術保障；狠抓學生思想道德建設和良好習慣養(yǎng)成；推進學校各項改革，創(chuàng)建職業(yè)特色教育，推行現(xiàn)代學校管理制度。

自201*年5〃12后，我校異地重建，兩年多來，我們歷經(jīng)了艱辛的板房生活，學校的發(fā)展處于低谷；201*年10月，新學校投入使用，我們擁有了一個全新的、設備設施較為齊全的新學校。我們將奮起直追，為創(chuàng)辦社會、家長、學生滿意的職業(yè)學校而努力；我們將快速提高辦學質量和效益，創(chuàng)職業(yè)教育名校，為安縣經(jīng)濟的發(fā)展提供更多更好的人才。

安縣職業(yè)中專學校201*年4月11日

友情提示：本文中關于《中學迎接督導檢查工作匯報》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，中學迎接督導檢查工作匯報：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《中學迎接督導檢查工作匯報》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.taixiivf.com/gongwen/552686.html

• 上一篇：201*年11月常規(guī)工作督查小結
• 下一篇：稱勾中學督導評估工作匯報. 申五瑞 doc