物流部經(jīng)理崗位說明書

物流部經(jīng)理崗位說明書

部門名稱物流部部門編號WL001直接上級總經(jīng)理下屬崗位物流人員全面負責(zé)物流部工作，降低運輸成本，保障工廠發(fā)貨的正常運行。本職一、體系建設(shè)：負責(zé)部門職能、制度、流程的建設(shè)、運行與完善。1、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善物流制度及流程，組織實施并監(jiān)督、檢查制度、流程的運行；2、定期收集物流信息及渠道，建立物流資料庫二、目標管理：制定物流計劃并進行分解及監(jiān)督執(zhí)行，保證產(chǎn)品準時到達客戶指定地點，并最大程度降低運輸成本。1、根據(jù)公司年度業(yè)績目標制定初步發(fā)貨計劃及運輸成本預(yù)算，將計劃進行分解，并監(jiān)督、控制計劃的實施；2、全面負責(zé)物流作業(yè)，確保物流體系的正常運作；2、負責(zé)審批物流配送計劃；3、負責(zé)監(jiān)督、知道物流服務(wù)所需基礎(chǔ)設(shè)施（車輛狀況、運輸方式）和工作環(huán)境的控制，確保滿足服務(wù)需求，降低運輸損耗。4、確保物流發(fā)貨流程得到正確執(zhí)行。5、負責(zé)根據(jù)市場需求制定物流服務(wù)初步計劃，并組織協(xié)調(diào)各部門按計劃進行生產(chǎn)。6、了解物流配送貨物的緩急，控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，最大限度利用倉儲空間。7、管理物流供應(yīng)商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升對客職責(zé)表述戶的服務(wù)水平。8、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務(wù)。9、定期進行市場調(diào)查，關(guān)注市場行情，根據(jù)行情與物流供應(yīng)商進行談判，最大限度控制成本三、部門建設(shè)1、員工狀態(tài)督導(dǎo)：檢查屬下員工考勤工作及工作狀態(tài)、廉潔狀態(tài)。2、員工工作督導(dǎo)：關(guān)注屬下員工的表現(xiàn)，隨時糾正工作失誤。做好工作成表現(xiàn)記錄，作為每月考評的依據(jù)。3、員工培訓(xùn)與培養(yǎng)：1）負責(zé)部門人員的崗位技能培訓(xùn)與工作輔導(dǎo)，不斷提高隊伍的專業(yè)水平，保證員工工作質(zhì)量；2）負責(zé)部門人員的考核管理及相關(guān)人力資源工作；四、日常工作管理1．按照目標進度制定日常工作計劃并部署，保證日常操作順暢有效。2．對計劃的實施過程進行指導(dǎo)、監(jiān)督。3．根據(jù)情形對計劃進行適當?shù)恼{(diào)整。4、提供實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確，保持實際存貨100％精確。五、內(nèi)外協(xié)調(diào)：1、與物流供應(yīng)商談判，簽訂物流合同，保障到貨時間，爭取帳期。2、處理與物流供應(yīng)商的糾紛及索賠3、與財務(wù)部緊密對接，完成預(yù)算、付款等財務(wù)手續(xù)3、與銷售、生產(chǎn)進行協(xié)調(diào)，最大限度利用倉儲空間權(quán)限與責(zé)任所涉及工具/設(shè)備所需培訓(xùn)1.對部門日常工作有決策權(quán)，部門內(nèi)管理制度的執(zhí)行權(quán)，部門內(nèi)文件的簽署權(quán)；2.對所屬下級工作有任免建議權(quán)、調(diào)配、監(jiān)督、考核評價權(quán)；3.對部門員工請假有3天以內(nèi)的審批權(quán)；4.公司相關(guān)政策、制度的知情權(quán)及建議權(quán)；電腦（office軟件、管家婆軟件）企業(yè)文化與管理制度培訓(xùn)、管理者素養(yǎng)與管理知識與能力培訓(xùn)、物流專業(yè)知識培訓(xùn)、財務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)歷/中�；蛲�等學(xué)歷及以上專業(yè)1.熟悉物流操作流程及規(guī)范；知識/2、具備一定財務(wù)與法律知識；任技能3、熟練使用辦公office軟件及管家婆軟件；職4、擅長團隊建設(shè)與管理；資履歷/具備物流管理2年以上經(jīng)驗，文化石行業(yè)1年以上格經(jīng)驗?zāi)芰?優(yōu)秀談判、溝通能力，計劃與執(zhí)行能力素養(yǎng)品性/周密嚴謹、正直不阿，有責(zé)任感潛質(zhì)1、績效考核成績領(lǐng)先晉級條件2、相關(guān)培訓(xùn)全部通過3、部門工作安排合理一.必備條件：1．相關(guān)培訓(xùn)考核（含紀律考核和成績考核）過關(guān)2．所需崗位技能驗收過關(guān)3．任職資格（指將晉級崗位）考核過關(guān)4．績效考核結(jié)果領(lǐng)先，超額完成年度業(yè)績指標晉職條件5．獲得同仁廣泛認可6、人員梯隊建設(shè)到位二.參考條件：1.崗位工作滿2年以上2.在本崗位上有突出表現(xiàn)、成績顯著者

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物流部經(jīng)理崗位說明書

基本崗位名稱：物流部經(jīng)理情況直接上級：總經(jīng)理崗位職責(zé)概述：1.物料、物品存量的控制；2.送貨成本和倉儲成本控制；3.與研發(fā)部、生管部、采購部、協(xié)調(diào)工作，確保物料需求和消耗信息鏈暢通；工4.倉儲安全控制；作5.出入庫報表的審核；職6.呆料、廢料控制，并提出處理建議；責(zé)7.滯銷品管理；描8.調(diào)動團隊，充分執(zhí)行目標要求任務(wù)；述9.其他相關(guān)事項工作。所屬部門：物流部直接下級：物流職員1．學(xué)歷、專業(yè)、同類工作經(jīng)驗要求本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物流管理等專業(yè)，5年以上相關(guān)物流管理工作經(jīng)驗。任職資格要求2．工作技能要求：a.具備較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力；b.富有責(zé)任感，道德素養(yǎng)好；c.具備豐富的物資核算知識；d.熟悉物流管理流程和控制環(huán)節(jié)；3．身體素質(zhì)要求：身體健康，年齡在35周歲以上。4．培訓(xùn)要求受過項目管理、物流管理、生產(chǎn)作業(yè)等方面的培訓(xùn)1.向誰報告工作：總經(jīng)理工2.監(jiān)督：部門職員作3.指導(dǎo)：部門職員關(guān)4.合作者：各職能部門負責(zé)人系5.外部關(guān)系：與物流相關(guān)的社會公共關(guān)系編制：審核：批準：

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