新進事業(yè)單位員工培訓心得

進新單業(yè)員工培訓心得

作者：黃江

10月20日-10月21日，我有幸參加了事業(yè)單位新進人員培訓課程，收獲良多。這次培訓的主要內容有：一、國家十二五規(guī)劃的主要內容；二、關于禮儀接待的課程；三、建國后長沙的發(fā)展歷程。下面就本次培訓談談我自己的心得體會。

關于十二五發(fā)展規(guī)劃心得

通過學習，使我深受鼓舞，感受頗深。黨中央、國務院歷來高度重視教育事業(yè)，把教育放在優(yōu)先發(fā)展的地位，為了適應全面建設小康社會的新要求，適應國內外發(fā)展的新形勢，適應人們群眾對教育的新期盼，國家制定了十二五期間的教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要。

一、把育人為本做為教育工作的根本要求。

以學生為主體，以教師為主導，充分發(fā)揮學生的主動性，把促進學生成長成才做為學校一切工作的出發(fā)點和落腳點；尊重教育規(guī)律，為每名學生提供適合的教育，培養(yǎng)造就高素質的勞動者、專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新型人才。我做為一名普通普通教育工作者，更加堅了做好為教學服務的決心和信心，為學院教學改革貢獻自己的微薄之力。二、把改革創(chuàng)新做為發(fā)展的強大動力。

教育要發(fā)展，根本靠改革。要以體制改革、機制改革為重點，鼓勵基礎薄弱校大膽試驗，加快改革步伐。改革質量評價和考試招生制度，改革教學內容、方法、手段，建設現代學校制度，構建中國特色社會主義現代化教育體系。三、把提高教學質量作為教育發(fā)展的核心任務。

樹立科學的教育質量觀，把促進人的全面發(fā)展、適應社會需要作為衡量教育質量的根本標準。樹立以提高質量為核心的教育發(fā)展觀，注重教育內涵發(fā)展，鼓勵學校辦出特色、辦出水平，出名師、育英才。建立以提高教育質量為導向的管理制度和工作機制，把教育資源配置和學校工作重點集中到強化教學環(huán)節(jié)、提高教育質量上來。制定教育質量國家標準，建立教育質量保障體系。加強教師隊伍建設，提高教師整體素質。四、把培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力做為重中之重。

創(chuàng)新能力是一個民族、一個國家的核心生命力。規(guī)劃綱要詳盡的論述了教育在未來的發(fā)展趨勢、實現的方式、方法、步驟、保障措施及前景。我做為一名普通教育工作者，在綱要的鼓舞下，更加堅定做好本職工作的決心，今后我要努力工作，開拓視野，博學多聞，為十二五規(guī)劃貢獻自己的一份力量。關于商務禮儀培訓心得

通過禮儀培訓，使我對這門課程有了正確地了解和認識，使我自身有了更進一步的提高，同時也找到了自身的不足。讓我知道了禮儀是一門綜合性較強的行為科學，是指在人際交往中，自始至終地以一定的、約定俗成的程序、方式來表現的律己、敬人的完整行為。

因此，在生活中，要學會設身處地地為他人想想。通過這次禮儀學習，我才明白在原來的平時工作中我們有很多地方都做得不是很好，做為一名老師，從和學生、家長的說話到小小的電話、短信用語等，似乎我們都有太多的忽略。所以，我們應該加強禮儀方面的學習，還要做到學以致用。

禮儀的重要作用就是提升個人的素養(yǎng)，不僅是個人素質的競爭，它還有助于維護學校的形象。在商務交往中個人代表整體，個人形象代表學校的形象，個人的所作所為決定了他人對學校的看法。

在這次職場禮儀學習后，我明白，原來在平時的工作中我有很多地方都做得不到位，沒有規(guī)矩不成方圓，比如自己的衣著服飾，在工作時不是自己喜歡什么就穿什么，個人衣著服飾應符合自己的工作與職位，能夠給人以美感。

還有就是與人的溝通，它強調交往中的規(guī)范性、對象性、技巧性，可以讓我們知道人和人之間有接觸才有了解，有了解才能溝通，有溝通才會互動，這是三個重要的程序。本次禮儀學習開拓我的視野，讓我受益匪淺。

關于長沙的發(fā)展歷程培訓心得

做為一個在長沙這片熱土上生活了很多年的長沙人，今天聽了長沙從建國以來一直到現在城市發(fā)展歷程，我感受很深。長沙城擁有三千年的歷史，在歷史長河中延綿不斷，生生不息。其城市形態(tài)多種多樣，城市生活豐富多彩，創(chuàng)造過輝煌，也經歷過衰落和重建。長沙在綿延曲折的發(fā)展歷程中，積累了大量的經驗，凝聚了豐富的智慧。

本次課程從長沙不同的從不同的視角反映，講述不同時期的發(fā)展狀況及其特征，從城市功能的形成變化中概況出不同的內容，使我對長沙有著更加深厚的了解與認識。

一、城市化起步階段（1949年1966年）

1949年，新中國剛成立時，長沙城剛剛進入起步階段，第二個五年計劃時期，長沙城市的發(fā)展同國民經濟的巨大振動一樣，也呈現由擴大到緊縮的變化。在三年“大躍進”后，長沙城市人口也日益增多，同時，城市建筑也大量開始建設，一個嶄新的新中國城鎮(zhèn)規(guī)模初具雛形。二、城市化停滯發(fā)展階段（1966年1978年）

1966年開始的文化大革命，使得我國國民經濟長期徘徊不前，相應的長沙城市發(fā)展也十分緩慢，城市化進程受阻。

三、城市化快速發(fā)展階段（1979年201*年）

黨的十一屆三中全會以來，隨著對內改革，對外開放的一系列政策措施的實施，長沙城市的建設與發(fā)展同國民經濟一樣進入了生機旺盛的時期。從八十年代起，城市經濟體制改革陸續(xù)展開，特別是進入90年代以后，城市發(fā)展戰(zhàn)略的實施、經濟開發(fā)區(qū)的普遍建立以及各類企業(yè)的興起，帶動了長沙城市化水平的高速發(fā)展。長沙城市經濟輻射面增強，省會中心城市的作用得到進一步發(fā)揮。

四、城市化穩(wěn)定發(fā)展階段（201*年至今）

隨著中國中部發(fā)展規(guī)劃的確定，作為省會城市，長沙不僅已成為長株潭經濟一體化的龍頭城市，還增強集聚和輻射能力，構建了“一小時經濟圈”。目前長沙已發(fā)展成為了現有1個市級商業(yè)中心（五一廣場），2個市級商業(yè)副中心（星沙和灣鎮(zhèn)），10個區(qū)域性商業(yè)中心，30個社區(qū)級商業(yè)中心，對周邊城市的輻射能力不斷增強。同時，圈內擁有日臻完善的基礎平臺，京珠高速公路貫穿南北，長常高速、上瑞高速連接東西，并以此為基礎形成了城際快速公路的網絡體系，鐵路、水路也十分方便。尤其是近年來，長株潭三市已構筑起一個交通同環(huán)、電力同網、金融同城、信息同享、環(huán)保同治的基礎大平臺，為擴展長沙一小時經濟圈奠定了堅實的基礎。

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事業(yè)單位新進人員培訓心得

為期三天的培訓已經結束了，在區(qū)機關黨工委領導的高度重視下，在人事局工作人員的精心安排下，我們來自高新區(qū)各事業(yè)單位的學員度過了充實而又意義的三天。作為受訓學員，通過三天緊張有序的學習，使我全面了解了高新區(qū)發(fā)展歷程及高新區(qū)發(fā)展概況、依法行政工作、職業(yè)道德教育、黨風廉政建設工作、全區(qū)黨建工作等方面的知識。經歷這次的培訓，豐富了自己的知識，開拓了視野，使自己的科學文化素質和思想道德水平有了進一步提升，為人民服務的使命感、忠誠感、責任感得到了進一步的提高。

如何才能從迅速從普通青年向事業(yè)單位工作人員角色轉變，如何才能成為一名合格的公職人員？

我覺得應該做到以下幾點：

一、擁有令職業(yè)長青的優(yōu)秀素質；（一）對工作要有三心：責任心、榮譽心、職業(yè)良心。（二）對工作要有三情：感情、熱情、激情。（三）對工作要有三力：活力、執(zhí)行力、競爭力。（四）對工作要有三忠：忠于單位、忠于上司、忠于同事。（五）對工作要有三業(yè)：敬業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)。

二、擁有最優(yōu)秀的品質；（一）像魚兒一樣活力四射，快樂工作。（二）像狼一樣的思維敏銳，團結合作。（三）像大象一樣的憨厚誠實，腳踏實地。（四）像海豚一樣的善解人意，懷感恩之心。（五）像鯨魚一樣逆流而上，堅韌執(zhí)著。（六）像藏獒一樣積極奉獻，對人忠誠。（七）像螞蟻一樣辛勤勞動，無怨無悔。

三、自動自發(fā)，積極主動完成工作；（一）不找借口推卸責任，正確做事，注重結果。（二）堅持不懈，把冷板凳座熱。（三）勇于冒險，完成不可能完成的挑戰(zhàn)（四）工作到位，不越位。

四、擁有最好的思路和方法；（一）會用思維決定出路。（二）會用創(chuàng)新思維來激勵自己。（三）會變通，不要循規(guī)蹈矩。（四）會尋找最佳方法。（五）會在完成任務中實干加巧干。

五、擁有凡事做到最出色的精神；（一）百分之一的工作要做百分之百的準備。（二）小事情要做到位，要百分之百才算合格。（三）做工作不能有缺陷，盡善盡美。（四）追求卓越，精益求精。（五）百分之百的積累平凡經驗，實現卓越。

六、擁有在職場上攀登高峰的品質；（一）成為單位不可替代的人。（二）成為大事情的承擔者。（三）成為所在領域最頂尖的專家。

在黨風廉政建設工作一節(jié)課中，將常委給我最深刻的一句話是機關干部要廉潔自律，認認真真學習，老老實實做人，干干凈凈做事，始終做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，事為民所辦。事業(yè)單位本身的服務性，公益性需要我們在行政執(zhí)法過程中嚴格要求自己不利于百姓的事情不做，不利于百姓的話不說，辦事要嚴格履行程序，不開后門，不吃、拿、要，建設廉潔型政府。只要這樣百姓才能真正相信你，才能樹立良好的政府形象。

事業(yè)單位本身具有公益性，是為大眾提供公共服務的組織，這就決定了工作人員要本著為民服務的態(tài)度去工作、學習必須清醒的認識到學習武裝自身的必要性和緊迫性，要摒棄考上事業(yè)單位就進入了

人生的保險箱的腐朽思想，要保持清醒頭腦，時刻不忘學習，樹立落后就會被時代所淘汰的理念。

作為新進入單位的一員，首先要從思想上杜絕貪圖享樂的工作作風，清醒判斷正確定位我們是服務人員，要嚴守機關作風“八條禁令”盡量做到早來晚走，保質保量完成任務。其次要加強黨的理論學習，因為剛踏上工作崗位不久，理論水平相對欠缺，修養(yǎng)不夠，我會加大此類書籍的閱讀，積極參與單位組織的各項培訓。最后要正確處理好人際關系，初入一個單位要多與各單位，各部門同事交流溝通，盡快融入集體。歌德說過不管努力的目標是什么，不管他干什么，單槍匹馬的力量總是有限的，合群永遠是一切善良思想的最高需要。

此次培訓使我我感到自己身上的壓力巨大，我知道自身還有很多地方需要改進、提高，這就需要我的加倍努力來彌補經驗上、知識儲備上的欠缺，面對今后的工作，我有幾點想法。首先，我要從思想上轉變態(tài)度，剛進單位，還不能立即適應新的工作，我會盡快完成從學生到公務員的角色轉變，改掉學生時代存在的陋習，讓自己變得更加成熟，從而成為一名合格的員工，凡事預則立不預則廢，要想真正融入到工作中去，就需要在思想上先做好準備，所以我希望自己能盡快適應工作，熟悉業(yè)務，進入到事業(yè)干部的角色之中。其次，從經驗和知識積累的角度上來講，在今后的工作中，我要多向上級領導、老同志以及各個業(yè)務骨干請教問題，學習、借鑒別人的工作經驗，我們每個人都依賴于整個團隊，只有學習別人的經驗，才能少走彎路、錯路，從而積累工作經驗，同時我還要繼續(xù)學習與工作相關的專業(yè)知識，

加強自身的知識儲備，為今后的工作打下堅實的基礎。再次，在工作中我們應該保持嚴謹的工作作風和求是的工作態(tài)度，另一方面吃得了苦、耐得住寂寞，位卑未敢忘憂國，我們的工作或許很平凡，但我們?yōu)閲�家的燃氣事業(yè)做出了自己的貢獻。我希望自己在以后的工作中，能將這兩方面結合起來，在自己的崗位上盡職盡責，不因為基層工作平凡、辛苦就對自己的工作產生懈怠。

這次初任培訓雖然只有短短的三天時間，卻有著非常重要的意義，學習中我認識到要作為一名合格的公職人員并不是一個簡單的事情，要學要做的事情還很多，初任培訓只是打下了一個理論基礎，今后工作中要遇到的各種問題和各種復雜情況，堅持謙虛謹慎的工作作風，增強為人民服務的意識，為“打造實力蓮湖、品質蓮湖、幸福蓮湖”，構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。

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