質監(jiān)局機關效能建設工作總結

*縣質量技術監(jiān)督局效能建設工作總結

今年以來，根據市局和縣委、縣政府安排部署，我們堅持“規(guī)范、公開、高效、嚴格”的方針，以開展機關效能建設活動為契機，以改進工作作風，落實各項工作任務為重點，從建立健全規(guī)章制度，強化內部管理，深化政務公開，規(guī)范辦事程序，提高服務質量入手，精心策劃、周密部署，扎實工作，機關效能建設工作取得了階段性成果，干部工作作風明顯轉變，服務意識明顯增強、工作效率明顯提高�，F將我局機關效能建設工作情況總結匯報如下：

一、加強領導，健全組織，充分認識機關效能建設工作的重要性

加強機關效能建設，是開展創(chuàng)先爭優(yōu)，深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、機關為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。為了加強對機關效能建設工作的組織領導，把機關效能工作落到實處，我局成立了機關效能建設工作領導小組，由局長擔任組長，副局任副組長，各股室隊所負責人為成員，全面負責局機關機關效能建設工作。領導小組下設辦公室，負責處理機關效能建設的日常事務。在市局效能考核文件下達以后，我局立即召開專題會議貫徹落實。根據縣機關效能建設領導小組的要求，研究制訂了《*質監(jiān)局關開展機關效能建設工作方案》。

明確了機關效能建設活動的目標任務，即以“優(yōu)化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現安全發(fā)展”為目標，緊密結合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規(guī)范機關行為，嚴格考核獎懲，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意為目的，進一步提高質監(jiān)工作的效率、質量和水平。二、強化措施，突出重點，確保機關效能建設取得實效一是深化思想教育，進一步掀起學習科學發(fā)展觀、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志一系列重要講話為主要內容的新高潮。我們先后組織全體干部系統(tǒng)學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志一系列的重要講話、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》等法律法規(guī)。組織開展了效能建設大討論，大家圍繞對開展機關效能建設的認識和理解、開展機關效能建設與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、社會主義榮辱觀教育的關系，聯系各自崗位的工作實際，談體會，談認識，進一步提高了干部職工對機關效能建設目的、意義和重要性的認識。大力開展宗旨觀、權力觀教育，引導廣大干部牢固樹立人民利益高于一切，安全發(fā)展、和諧發(fā)展、科學發(fā)展的執(zhí)政理念，認真開展發(fā)展觀、政績觀教育，引導大家正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關系，始終堅持“規(guī)范、公開、高效、嚴格”的方針，為經濟社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質服務；扎實開展民主觀、法制觀教育，引導干部職工充分發(fā)揚民主，充分調動廣大群眾的參與意識，積極投身質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。

二是加強內部管理和制度建設，嚴格規(guī)范從政行為。一年來，我們堅持實行黨務政務公開，重大事項集體決定，規(guī)章制度上墻，上班簽到及考勤制度等，規(guī)范了管理，杜絕了遲到、早退和無故礦工的現象。修訂完善了《會議制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》等四十項制度。在日常工作中，堅持以制度管人管事，做到有章可循、有章必循、違章必究，使機關管理更加規(guī)范化，制度化，有效的約束了干部的行為，提高了質監(jiān)工作的社會公信力。

三、加強干部隊伍建設，提高機關效能建設的主觀能動性，為進一步規(guī)質監(jiān)工作，提高執(zhí)法水平，我們組織了全局執(zhí)法人員參加法律培訓和業(yè)務培訓。要求干部培訓結束后必須要有書面學習心得體會和學習內容匯報材料，鼓勵干部職工積極加強理論學習，有力的提高了全體干部勤奮好學，刻苦鉆研的積極性和主動性。

四、完善考核機制，加大督辦力度

今年，我們及時調整工作思路，以開展機關效能建設活動為契機，全面落實工作責任制。制定下發(fā)了201*年度工作要點和重點工作進度安排，明確了工作任務、完成時限、責任領導、責任股室和責任人，，黨組與關部門簽定工作目標責任書，要求上下聯動，齊抓共管，確保順利完成全年目標任務。我們明確局長為全局效能建設第一責任人，各股室負責人為本股室效能建設的第一責任人，日常工作堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓，把效率

建設作為年度考核工作的重要內容。由辦公室加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。

由于領導重視，措施有力，落實到位，我局機關效能建設取得顯著的成效：

1.工作思路有所創(chuàng)新，目標責任更加明確。提出了以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“發(fā)展”第一要務，全面落實主體責任，大力推進源頭治本、政策治本、制度治本，穩(wěn)步實施重大危險源、重特大事故隱患監(jiān)控與治理，采取有效措施深化、危險化學品、煙花爆竹、食品、建筑材料等專項整治，強化基礎工作與基層建設，加強法制、機制和體制建設，轉變工作作風；努力完成各項工任務和市局下達全年工作目標。

2.工作作風明顯轉變，政令暢通。干部職工都能立足本職崗位，在工作中堅持高標準、嚴要求，盡心盡職做好本職工作。3.工作效能大大提高。效能建設活動開展以來，全體干部職工大興節(jié)儉之風，始終保持昂揚的銳氣、蓬勃的朝氣，注重加快工作節(jié)奏、簡化辦事程序、精簡不必要的會議和文件，辦事效率有了新的提高。

4.機關自身建設得到加強。通過開展機關效能建設活動逐漸形成了行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理機制和運行機制，局機關各項工作走上了規(guī)范化、制度化運行軌道。5.黨風廉政建設得到加強。我局今年沒有一起黨員干部違反

廉政建設規(guī)定的行為發(fā)生，領導干部能夠遵守廉潔自律有關規(guī)定，沒有接到班子成員不廉潔的反映。

機關效能建設是加強機關機關干部自身建設的一項重要內容，更是保證質監(jiān)事業(yè)全面發(fā)展的重要法寶，需要長期堅持做好。今后，我們將不斷創(chuàng)新工作方式，改進工作作風，提高工作效率，為地方經濟建設作出積極貢獻。

二○一○年十一月十八日

擴展閱讀：疏勒縣質監(jiān)局效能建設推進月工作總結

疏勒縣質監(jiān)局效能建設推進月工作總結

為全面貫徹縣委、縣政府《關于開展“謀發(fā)展、講勤政、促落實”效能建設推進月活動的通知》精神，我局黨組及時召開黨組會議，對我局的機關效能建設活動進行了專題研究，成立了效能建設活動領導小組，研究制定了實施意見，結合學習實踐科學發(fā)展活動，于5月5日召開全體干部職工會議，進行總動員，以統(tǒng)一全局干部職工的思想，使全體干部職工明白開展機關效能建設活動的重要性、必要性。同時，制訂各個階段的實施細則，確定學習內容、重點，使全體干部職工明白具體學什么，怎么學，學習目的等情況都一目了然，做到心中有數，使得效能建設得以順利開展。

一、貫徹落實，有序開展

（一）抓學習教育，刷新觀念、強化主體，努力營造效能建設的良好氛圍。5月份以來，組織全體干部職工原原本本的學習了縣委《關于開展“謀發(fā)展、講勤政、促落實”效能建設推進月活動的通知》（科學組發(fā)【201*】3號）的文件精神，深入開展“謀發(fā)展、講勤政、促落實”主題活動，形成了全局一盤棋，上下一個調，人人講效能的良好氛圍，使全體干部逐漸認識到加強機關效能建設是實踐“三個代表”重要思想的需要，是全面實踐科學發(fā)展觀的重要體現，并要求每個干部都寫出學習體會和剖析材料。通過學習，進一步統(tǒng)一了思想，明確了職責，激發(fā)了全體干部參與效能建設的熱情，積極爭創(chuàng)“學習型機關”，爭當“高效廉潔公務員”的積極性。

（二）強化機關效能建設，創(chuàng)建優(yōu)質高效服務型機關。結合我局實際，認真開展八項“整治”：整治政令不暢、文山會海、

作風不端正、辦事難、行為不規(guī)范、檢查評比過多過濫、公款大吃大喝等問題。通過自身找、群眾提、認真查問題，堅持有什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其注意解決影響我縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，人民群眾關注、反映強烈涉及效能方面的問題，全面提高工作效率和工作質量。

（三）抓制度建設，健全機制，完善制度，確保效能建設取得成效。開展機關效能建設以來，我局從兩方面入手加強了制度建設，以機關效能建設的制度化、規(guī)范化和科學化為目標，建立和完善了各項制度。一是深化機關“周一學習日”制度，堅持每星期至少學習一次，每月集中學習至少二次，并建立學習匯報交流制度，堅持集中學習和自學相結合，學習政治理論、法律法規(guī)、質量管理等知識，改善知識結構，提高政治文化素質和業(yè)務水平。二是建立和完善首問責任制、崗位責任制、服務承諾制等機關管理和服務方面的制度和規(guī)定，理順機關職能，規(guī)范運行機制，將每一項工作責任到人，繼續(xù)推行首問責任制。深入到企業(yè)中進行調查研究，了解他們的需求，切實幫扶企業(yè)，盡力解決他們的實際困難和問題。三是建立和完善社會公示、聽證、專家咨詢等科學民主決策的規(guī)則和程序，進一步建立績效考核制。四是健全黨風廉政建設責任制。明確責任分工，狠抓工作落實，強化檢查考核，嚴格責任追究，認真落實責任制，認真抓好落實，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，促進黨內監(jiān)督的有序開展和執(zhí)行紀律的嚴肅性，執(zhí)政為民，立黨為公。通過建章立制，以崗位責任制明確了工作職責，以承諾服務制明確了為民服務內容，以公開辦事制推進了政務公開，以民主決策制強化了群眾監(jiān)督，以績效考核制評價了工作實績，以糾錯追究制嚴肅了工作紀律，進一步量化了工作標準，規(guī)范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作運行機制，實現了以制度規(guī)范行

為，以制度管人管事。

（四）抓督查，推動效能建設的鞏固和發(fā)展。為實現有效監(jiān)督，扎實推進效能建設工作。我局進行“查辦事拖拉，促優(yōu)質高效；查作風飄浮，促求真務實；查敷衍塞責，促勤勉敬業(yè)”等“五查五促”的督查，推動效能建設深入發(fā)展。為了提高工作效率，避免工作上的相互交叉，確定專人抓督查，加大檢查力度，不定期對各室所隊進行工作檢查，督促他們不斷提高工作效能。

二、存在的突出問題及整改措施

雖然我局機關效能建設工作取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的期望還有一定距離，存在一些不足：

一是制度建設執(zhí)行上還不夠到位。開展機關效能建設工作以來，相應制定了一整套規(guī)章制度，但有的制度缺乏檢查監(jiān)督機制，執(zhí)行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒有落到實處，出現了有章不循，制度落實不夠到位的現象。

二是工作開展還不夠平衡。有的室所對機關效能建設較重視，工作抓得緊，行動快，落實較好。有的室所抓機關效能建設的意識不強，對效能建設長期性、重要性認識不足，工作缺乏主動性、存在著應付檢查的現象。有些干部對效能建設的重要性認識不足，在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉變到“我要抓”，致使開展工作的積極性和有效性受到影響。

三是政務公開還不夠規(guī)范。主要是做法不規(guī)范、不完善；標準不高，要求不嚴，存在著公開不齊全、不及時現象；注重事后公開，事前、事中公開較少，公開的內容過于簡單；群眾的監(jiān)督作用沒有得到充分發(fā)揮等。

四是機關辦事效率還有待進一步提高。辦事程序還有些過

于繁瑣，個別干部服務態(tài)度欠佳，服務質量不高，群眾對個別機關干部工作作風還有所反映，一定程度上影響了機關形象。

五是督促檢查力度還有待進一步加大。機關效能建設整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質提高慢的矛盾還比較突出；效能監(jiān)督員隊伍和投訴中心的作用未能得到充分發(fā)揮等等。

針對上述不足之處，局黨組把機關效能建設，與各項工作部署相結合，與完成全年工作目標任務相結合，一是加強學習型機關建設。深化“周五學習日”制度，做到集中組織學習和個人自學相結合，并做到常年堅持，持之以恒；二是加強機關作風建設。完善《機關工作人員考核實施辦法》，將機關作風建設與機關工作人員的考核緊密聯系，與干部的使用、獎懲相掛鉤；三是加強制度建設。實行重要崗位干部承諾評議及交流制度，實行局中層干部競爭上崗，拓展干部培養(yǎng)新渠道。

四、下一步效能建設工作的打算

機關效能建設是一項牽涉面廣、影響深遠的系統(tǒng)工程。今后，我局將不斷加強思想教育，加強業(yè)務培訓，依法行政，規(guī)范行為，形成長效的工作機制，鞏固效能建設深化成果，進一步轉變機關作風，提高服務水平，端正服務態(tài)度，優(yōu)化服務質量，扎扎實實抓好以下工作。

一要進一步強化組織領導。機關效能建設是一項牽涉面廣、影響深遠的新系統(tǒng)工程，不是哪一個股室的職責所能完全承擔的，要形成“局黨組統(tǒng)一領導，股室各負其責，群眾積極參與”良好的機關效能建設領導機制和工作機制，確保機關效能建設工作扎實深入開展。

二要進一步加大宣傳教育力度。就整體工作而言，宣教工作仍是一個薄弱環(huán)節(jié)，仍未形成整體合力。我們將繼續(xù)加大宣

傳力度，進一步組織好全局機關效能建設的學習。積極應用各種渠道，加強機關效能建設宣傳力度，強化機關干部法規(guī)意識，營造“人人懂效能、人人講效能”的高效工作氛圍。

三要進一步規(guī)范政務公開工作。要繼續(xù)對政務公開內容、公開時間、公開程序、公開方法進行規(guī)范。要進一步完善公開內容送審制度，靈活公開方式，通過采取召開座談會、咨詢會、設辦事場所等簡便易行、靈活多樣的公開形式，增進政務公開的實效性。要注意收集、整理、處理、反饋群眾意見，充分發(fā)揮效能監(jiān)督員和群眾的監(jiān)督作用，加強對政務公開欄公開內容真實性、有效性的監(jiān)督。同時要進一步建立健全責任追究制度，對不公開、假公開等問題，嚴肅追究有關人員的責任。

四要進一步轉變政府職能，嚴格依法行政。逐步建立行政服務信息系統(tǒng)，充分運用現代化的科技手段方便企業(yè)、群眾辦事咨詢和投訴，逐步實現部門對外業(yè)務辦理的網絡化。

五要進一步抓好機關效能建設績效考評工作。組織好效能建設的年度考評工作。要探索績效考評工作同機關干部年度考核相結合的新路子，進一步建立健全機關查崗制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。

六要進一步加強隊伍建設。機關效能建設是一項新的工作，機關效能建設工作隊伍的整體素質是做好這項工作的關鍵。要加強政治理論學習，要向實踐學習，向群眾學習。要通過崗位業(yè)務知識培訓，提高解決實際問題的能力。要加強作風紀律建設，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通的高素質機關效能建設隊伍。

二00九年六月三日

友情提示：本文中關于《質監(jiān)局機關效能建設工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，質監(jiān)局機關效能建設工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《質監(jiān)局機關效能建設工作總結》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.taixiivf.com/gongwen/567690.html

• 上一篇：陳橋醫(yī)院201*年黨風廉政建設和行風建設工作總結
• 下一篇：淮濱縣201*年生態(tài)建設工作總結