201*年民主生活黨辦主任發(fā)言提綱

201*年民主生活發(fā)言提綱

**鄉(xiāng)黨群辦主任**

今年是換屆之年，也是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年進行的，為扎實推進未來五年的工作，打造堅實的組織堡壘事關重要。下面我就此次“以人為本執(zhí)政為民密切聯(lián)系群眾”生活會主題結(jié)合實際工作談談我的一些看法，希望各位同事多提寶貴意見。

一、主要認識

1、以人為本、執(zhí)政為民要時刻把群眾利益放在首位以人為本、執(zhí)政為民，是黨的生命所在。各級黨員干部必須深刻認識以人為本、執(zhí)政為民的極端重要性，堅決把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到黨委、政府的全部工作中。要堅持黨的群眾觀點，在任何時候任何情況下都要把廣大人民的根本利益放在首位，與廣大人民群眾同呼吸、共命運、心連心。

2、密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系，大興親民之風要始終堅持黨的群眾路線，真正把人民群眾當主人、當親人、當老師。樹立正確的利益觀，全心全意為人民服務，一刻也不脫離人民群眾，一切從人民的利益出發(fā)，一心為人民謀利益。大興親民之風，要樹立正確的群眾觀，以民為本、與民同心，才會在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾。認真執(zhí)行機關領導下訪、接訪、信訪包案等工作，全面加強基層矛盾糾紛的排查化解。通過各種方法，建立與群眾直接對話系統(tǒng)，求社情民意，上情下達，下情上傳，切實增進黨與廣大人民群眾的感情，進而為人民解決實際問題。

3、以人為本、執(zhí)政為民要敢于接受群眾監(jiān)督和批評長期處于領導崗位，聽到的大多是贊同的聲音，很少聽到反對和批評的聲音，這樣就很容易滋生驕傲情緒，誤以為自己的行為和決定都是正確的，都是代表了廣大人民群眾的利益的，長此以往，工作就會出現(xiàn)問題。事實一再證明，缺乏接受群眾批評和監(jiān)督的自覺態(tài)度，也就不可能具備全心全意為人民服務、依法行政、秉公辦事、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻等素質(zhì)。因此，領導干部要自覺接受群眾的批評和監(jiān)督，以此集思廣益，取長補短，克服缺點，減少錯誤。要把接受群眾的批評和監(jiān)督，作為一種責任，作為一種修養(yǎng)，這樣才會更加清醒、更加謹慎，看問題、做決策就會少一些主觀性、片面性和隨意性，與人民群眾的關系也就會更加和諧密切。

4、著力糾正和遏制損害換屆選舉的不正之風，營造清正換屆環(huán)境

一是以高度的政治責任感，扎實推進選舉工作。中央對今年的人大、政府換屆工作提出了“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，嚴明了換屆紀律，我們可以看出上級對嚴肅換屆選舉工作紀律非常重視。我們應該保持高度的責任感，嚴肅換屆紀律，以最優(yōu)組織、最嚴紀律、最佳作風、最強力度，扎實推進換屆工作。二是把嚴肅換屆紀律的精神實質(zhì)，深入到思想，落實到行動。紀律歸紀律，關鍵看落實。在換屆工作中保持嚴明的紀律，抓好落實，使嚴明的紀律深入思想，并成為行為準則。作為黨群辦主任尤其需要在實際工作中，不認人唯親、不營黨結(jié)私、不以權謀私；感情向群眾靠攏，說話思群眾所想，辦事為群眾謀利。實實在在，把中央要求的精神實質(zhì)貫徹落實到具體工作中。

二、工作中存在的問題及原因

一是政治理論有待加強。雖然在日常工作中，利用零散時間，對黨的理論有所學習，但都是淺嘗輒止，沒有系統(tǒng)的學習，更沒有進行深入的思考。這次換屆工作，我深入的學習了相關文件，結(jié)合自己的實際工作進行了深入思考，從中悟到很多東西，才對這一問題有了一些認識。二是理論聯(lián)系實際不夠。這一問題是因前一個問題造成的，因為學習不夠深入，思想上沒有深入思考，理論和實踐脫節(jié)，這勢必會造成工作中的瓶頸。三是自身素質(zhì)能力與履行職責的要求還有差距。來到新的崗位，工作的角色定位、性質(zhì)要求都發(fā)生了變化，自己感覺在管理和領導方面的經(jīng)驗還不足，工作思路有一定的局限性，在處理繁雜和重大問題時思考不夠全面，全局把握的能力還不夠強。三、今后改進工作的具體措施

一是高度重視學習。牢固樹立重視學習、永不自滿、永不停滯，不斷提高工作水平的意識，制定學習計劃，不斷學習，用黨的理論武裝頭腦。二是堅持“深度學習”。明確目標，把學習和工作緊密相聯(lián)，與全鄉(xiāng)工作的遠期目標緊密結(jié)合，真正把握學習內(nèi)容，在實踐中不斷修正、不斷提高自身工作能力。三是堅持正確的價值觀，堅持正確的用人導向。深入理解“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，不跑管、要官，不拉攏賄選，不謀取私利，真正推薦一些政治堅定、政績突出、群眾認可的干部充實到我們的農(nóng)村干部隊伍中來。

以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。

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民主生活會發(fā)言提綱

按照xx黨委關于召開201*年度黨員領導干部民主生活會有關問題的通知，我對自己執(zhí)行黨的各項規(guī)章制度、黨員《廉潔準則》以及中央、總分局關于加強黨員領導干部作風建設提出的規(guī)定等方面進行了認真對照檢查，下面我就一年來的工作情況進行個人剖析，請同志們批評指正。

一、個人工作、學習基本情況

201*年，我先后在xxx和市局機關工作，自五月份擔任工會主任以來，在黨委的領導下，我認真貫徹黨的十七大精神，積極學習黨的理論知識和各項經(jīng)濟金融方針政策，不斷提高經(jīng)濟金融專業(yè)知識水平和自身綜合素質(zhì)，按照機關黨委“制度年”活動提出的“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的總體要求，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，深入踐行科學發(fā)展觀，帶領分管科室干部職工積極主動工作，扎實高效履職，較好的完成了上級和黨委交辦的各項工作任務，有效履行了崗位職責。對照半年來的工作情況，還存在著以下三個方面的不足。

二、存在的主要問題

（一）對政治理論和業(yè)務知識的學習不夠全面、系統(tǒng)。雖然能夠堅持進行政治理論學習，并圍繞一些重點理論問題，結(jié)合實際探索思考，政治理論水平得到了鍛煉和提高，但與新時期黨的建設的要求相比，對黨的政治理論知識學習

理解不夠系統(tǒng)，尤其對一些重大政治理論問題沒有完全吃透精神實質(zhì)，在運用科學理論指導實踐、推動工作上還有差距。在加強政治理論學習的同時，一直也重視業(yè)務知識的學習，但從形勢發(fā)展和工作實際的需要來看，對現(xiàn)代經(jīng)濟、金融、科技、法律方面的理論知識學習掌握不夠全面，對于行政管理、金融前沿理論方面的專業(yè)知識也比較欠缺，還不能完全適應履行職責和分管工作的需要。受理論政策水平的限制，思想不夠解放，在思考一些全行性工作上放的不開，考慮不夠深入，想的辦法不夠多，作為班子成員的作用發(fā)揮的不夠充分。

（二）履職水平有待進一步提高

1、工作作風需要進一步改進。通過深入分管科室進行檢查和調(diào)查研究，有了一些初步認識和了解掌握，但對存在的實際問題研究不夠深入，解決實際問題的力度不夠大，指導工作的針對性不夠強。在處理分管工作與其他工作的關系上，雖然能夠站在全行角度思考一些問題，也形成了一些想法，但表達不夠大膽及時。管事多于管人，與分管部門的同志談心溝通不夠經(jīng)常，對員工的思想狀況研究分析不夠深入，有針對性的思想政治工作沒有完全跟上，在化解矛盾、理順關系、凝聚力量、推進工作上還有差距。

2、在抓工作落實上存在差距。對分管的工作，自己都能按照安排，認真分解工作任務，隨時掌握進展情況，堅持

跟蹤督導，推動工作落實，促進各項工作任務的全面完成。尤其對工作中的一些重要問題，通過調(diào)查研究也提出了一些解決問題的措施辦法，但在實施過程中，存在抓落實的力度上不深、不實、不細的現(xiàn)象，影響了工作效果。

（三）深入基層不夠，在工作作風上需要進一步加強。在具體工作時間安排上，往往是日常工作多，深入基層調(diào)查研究少。在具體工作上，尤其是我負責業(yè)務科室，要求還不夠嚴格，尤其是對某些具體業(yè)務環(huán)節(jié)和深層次問題的探究需要深思。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題、想事情，干工作立足實際、大膽探索的方式比較少。處理問題時有畏難情緒，瞻前顧后，忽視工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性。為領導主動考慮的能力欠缺。

三、今后努力方向

（一）堅持抓好思想政治建設，進一步加強學習和自覺接受監(jiān)督的意識。加強黨的基本理論、基本路線和各項方針政策的學習，特別要加強對科學發(fā)展觀的學習，積極鉆研現(xiàn)代經(jīng)濟、金融、科技、法律尤其是金融前沿理論、科學管理方面的知識，重點在理解理論精神實質(zhì)、運用理論解決實際問題上下功夫，做到用科學知識武裝頭腦，指導實踐，推動工作。準確把握，系統(tǒng)鉆研，緊密結(jié)合央行和分管工作實際，加強調(diào)查研究，明確工作思路，細化工作措施，落實工作責任，努力開創(chuàng)工作新局面。

（二）進一步轉(zhuǎn)變思路更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多針對問題想辦法，多出路子，當好參謀助手。轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，爭做實踐科學發(fā)展觀的模范，爭當先鋒黨員。在今后的工作生活中，我將不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作，切實加大工作落實力度，確保全面完成各項工作任務。

（三）改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風。騰出足夠的時間和精力，深入開展調(diào)查研究，針對工作中遇到的新情況，提出切實可行的解決辦法，增強工作的針對性和有效性。牢固樹立以人為本的思想，開展談心交心活動，加強思想政治工作，嚴以律己、寬以待人，調(diào)動好員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，加強對分管部門的協(xié)調(diào)與指導，推動各項工作落實。

（四）強化責任意識，樹立求真務實、廉潔自律的風尚。要把對上負責和對下負責結(jié)合起來，把對同志負責和對自己負責結(jié)合起來，把對黨和人民的事業(yè)高度負責精神和實事求是的科學態(tài)度結(jié)合起來，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。

（五）深入基層，調(diào)查研究，努力做好本職工作。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究、指導工作，尤其對新情況、新問題到基層去、到群眾中去深入調(diào)查、了解、傾聽意見，努力研究

和探索新形勢下分管部門各項工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，使分管部門各項工作適應基層央行發(fā)展新形勢、新任務的需要，促使各項業(yè)務全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

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