201*年基層黨組織建設(shè)工作總結(jié)

201*年黨組織建設(shè)工作總結(jié)

一、以抓機制強認識為基礎(chǔ)，構(gòu)建真抓實管工作格局

始終堅持“黨要管黨、黨務(wù)干部要抓黨建”的工作方針，全面落實黨建工作責任制。一是突出在思想上重視。嚴格堅持每季度一次的黨建工作例會制度和半年一次的交流檢查制度，使黨建工作做到了定期總結(jié)、定期分析、定期部署、定期落實。黨組織負責人“重經(jīng)濟、輕黨建”的問題得到好轉(zhuǎn)，“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識進一步得到增強，切實在思想上做到真抓實管。二是突出在工作上抓實。把黨建工作任務(wù)明確到黨組織負責人和黨建指導員，并將所聯(lián)系黨組織各項工作完成情況納入對指導員的年終考核，形成了書記全面抓，副書記具體抓，委員分片抓的責任落實機制，使黨建工作督促指導與具體落實有機結(jié)合起來。三是突出在制度上保障。把黨建工作列入重要議事日程，分級成立了領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，制定了實施方案及工作計劃，建立健全了領(lǐng)導責任制和嚴格的考核制度，確保各項工作落到實處。四是突出在經(jīng)費上支持。按照醫(yī)院黨委的要求積極籌措黨建工作經(jīng)費，確保了黨建工作的正常、有序開展。二、以抓學習強素質(zhì)為重點，全面深化政治理論學習

針對黨員干部的思想實際，堅持領(lǐng)導干部帶頭、嚴格學習制度、突出學習重點、創(chuàng)新學習形式，努力抓好黨員干部的政治理論學習。一是領(lǐng)導干部帶頭學。嚴格堅持醫(yī)院黨委每兩個月一次的中心組學習和實職副科以上領(lǐng)導干部為基層講黨課制度，不斷推進領(lǐng)導干部的學習。二是嚴格制度經(jīng)常學，每半個月組織黨員干部開展一次晚間集中學習活動。三是突出重點全面學。黨員干部為重點。

三、以抓基層打基礎(chǔ)為核心，努力提升黨建工作水平一是堅持不懈的做好黨員發(fā)展工作。嚴格落實發(fā)展黨員“十六字”方針，全面推行黨員發(fā)展公示制、票決制，規(guī)范黨員發(fā)展工作。為黨組織輸送了新鮮血液，注入了新的活力。二是扎實推進黨員目標管理和無職黨員設(shè)崗定責工作。黨員簽訂了在職黨員考核管理責任書，做到了黨員人人有崗、個個有責。三是努力探索、黨員管理的新途徑、新方法。四是積極推進黨建信息化工作。實現(xiàn)了對黨員干部教育、管理、服務(wù)方式的重大轉(zhuǎn)變，推進了各項工作的快速、高效運轉(zhuǎn)。五是加強黨建制度的完善落實。嚴格堅持“三會一課”制度，黨支部的組織活動進一步得到了規(guī)范。切實加大黨員首議制、黨員提案制、民主評議黨員“一票否決制”的執(zhí)行力度和黨務(wù)、政務(wù)公開力度，使基層黨建工作向制度化、規(guī)范化邁出了新的步伐。

四、以抓班子帶隊伍為載體，不斷加強黨的自身建設(shè)

一是狠抓醫(yī)院黨委班子建設(shè)。完善了醫(yī)院黨委議事規(guī)則和民主決策程序，調(diào)整了班子分工，加強了班子成員之間的思想和工作交流，促進了醫(yī)院黨委“一班人”在思想上合心，步調(diào)上合拍，工作上合力。二是高度重視后備人才隊伍建設(shè)。三是深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，對優(yōu)秀黨員進行表彰獎勵。四是加強對后進黨組織的整頓。按照“突出重點，分類指導、整體推進”的原則，采取“抓兩頭、帶中間”的辦法，對支部設(shè)置進行了調(diào)整，進一步健全了支部班子，有效推動了支部工作。五是加大了不合格黨員處置力度。對無故長期不交納黨費,依照黨章規(guī)定對其作了自行脫黨并從黨內(nèi)除名的處理。六是加強了作風建設(shè)。進一步強化制度管人。突出服務(wù)興風，注重領(lǐng)導干部帶頭，由班子成員帶頭轉(zhuǎn)變學風、帶頭落實工作、帶頭遵守制度，工作紀律得到進一步整頓，工作作風明顯改善，學風不濃、玩風盛行的情況得到明顯轉(zhuǎn)變。五、抓發(fā)展努力實現(xiàn)黨建工作新突破

“發(fā)展才是硬道理”。醫(yī)院黨委班子成員帶頭搞調(diào)研，理清發(fā)展思路。通過調(diào)研成果交流，舉辦發(fā)展思路建言獻策座談會和分析報告會、醫(yī)院黨委職能部門工作計劃專題研究會和工作匯報會等形式，有效地把黨員干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展思路上來，圍繞既定的思路抓發(fā)展、干事業(yè)。醫(yī)院黨委始終把維護醫(yī)院穩(wěn)定作為壓倒一切的任務(wù)，從建設(shè)和諧社會的高度，全面進行了矛盾糾紛排查，

實行了領(lǐng)導包案制度，上下聯(lián)動、逐級落實，切實做好維穩(wěn)工作，確保了醫(yī)院的穩(wěn)定。

六、以抓認識促發(fā)展為核心，全面推進學習實踐活動把深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，作為當前工作的一項重大政治任務(wù)，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)推進。在組織領(lǐng)導上做到了思想認識到位、領(lǐng)導機構(gòu)健全、安排部署全面。在宣傳發(fā)動上做到主要領(lǐng)導親自動員、上下聯(lián)動廣泛宣傳，醫(yī)院黨委還將科學發(fā)展觀內(nèi)涵，學習實踐活動階段環(huán)節(jié)要求，活動載體內(nèi)容等方面概括提煉，讓學習內(nèi)容“本土化”。學習調(diào)研做到“領(lǐng)導干部帶頭學、因地制宜靈活學、上下聯(lián)動輔導學、細化要求嚴格學、交流討論深化學”。下步工作，我們將圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求。

總結(jié)近一年來的黨建工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚�，但是與上級的要求和廣大黨員干部的希望還有一些差距和不足。一是部分黨組織對黨建工作的重視程度還不夠，對黨建工作的系統(tǒng)性、全面性把握不全；二是部分黨組織負責人和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平不夠高，工作中的創(chuàng)新力度不夠；三是多數(shù)黨支部還沒有黨員活動室，影響了支部活動的全面開展；四是由于工作經(jīng)費緊張，存在著黨建工作投入不足的問題。針對以上不足和問題，下一步我們將著重做好以下幾個方面的工作。一是牢固樹立抓黨建工作長期性、經(jīng)常性的思想，下最大的決心、花最大的力氣，堅

持以抓基層、打基礎(chǔ)為主線，積極借鑒外地的成功經(jīng)驗和作法，不斷創(chuàng)新基層組織建設(shè)的新途徑，新方法。二是按照黨員發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展方針，做好黨員發(fā)展工作，實施好“三培養(yǎng)，三帶動”工程，努力改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。三是加強對流動黨員的管理，進一步完善黨員制度，做好黨員找組織和組織找黨員工作。四在上級黨委和組織部門的大力支持下，逐步解決黨支部缺乏活動場所的實際問題。五是嚴格做好黨建目標責任制的考核，運用好考核結(jié)果，達到以考核檢驗工作、議考核促進工作、以考核推動工作的目的。六是不斷深化學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面抓實分析檢查、整改提高階段各個環(huán)節(jié)的工作，努力實現(xiàn)黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平的目標�？傊�，黨的建設(shè)是一項長期性、系統(tǒng)性的工程，在縣委和縣委組織部的正確領(lǐng)導和大力支持下，我鄉(xiāng)將以更加飽滿的熱情，良好的工作狀態(tài)，扎實的工作作風持之以恒地抓好黨的組織建設(shè)。

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鄉(xiāng)201*年農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作總結(jié)

十街鄉(xiāng)現(xiàn)有9個黨總支,73個黨支部,756名黨員。201*年，在縣委的正確領(lǐng)導下，我鄉(xiāng)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊扣“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”這一思路,突出重點、攻破難點、創(chuàng)造亮點，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨建工作與經(jīng)濟工作融為一體，有力地推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、以抓機制強認識為基礎(chǔ)，構(gòu)建真抓實管工作格局始終堅持“黨要管黨、黨務(wù)干部要抓黨建”的工作方針，全面落實黨建工作責任制。一是突出在思想上重視。嚴格堅持鄉(xiāng)黨委、村黨總支每季度一次的黨建工作例會制度和黨支部半年一次的交流檢查制度，使黨建工作做到了定期總結(jié)、定期分析、定期部署、定期落實。黨組織負責人“重經(jīng)濟、輕黨建”的問題得到好轉(zhuǎn)，“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識進一步得到增強，切實在思想上做到真抓實管。二是突出在工作上抓實。實行黨委班子成員聯(lián)系總支、總支委員聯(lián)系支部的黨建指導員制度，把黨建工作任務(wù)明確到黨組織負責人和黨建指導員，并將所聯(lián)系黨組織各項工作完成情況納入對指導員的年終考核，形成了書記全面抓，副書記具體抓，委員分片抓的責任落實機制，使黨建工作督促指導與具體落實有機結(jié)合起來。三是突出在制度上保障。把黨建工作列入重要議事日程，黨委與總支、總支與支部簽定了《黨建目標管理責任書》，分級成立了領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，制定了實施方案及工作計劃，建立健全了領(lǐng)導責任制和嚴格的考核制度，確保各項工作落到實處。四是突出在經(jīng)費上支持。鄉(xiāng)黨委在財力十分有限的情況下，仍然多方籌措資金，投入了6萬多元黨建工作經(jīng)費。各村黨總支也采取“多個一點”的籌資辦法，按照鄉(xiāng)黨委的要求積極籌措黨建工作經(jīng)費，確保了全鄉(xiāng)黨建工作的正常、有序開展。

二、以抓學習強素質(zhì)為重點，全面深化政治理論學習針對全鄉(xiāng)黨員干部的思想實際，堅持領(lǐng)導干部帶頭、嚴格學習制度、突出學習重點、創(chuàng)新學習形式，努力抓好黨員干部的政治理論學習。一是領(lǐng)導干部帶頭學。嚴格堅持黨委每兩個月一次的中心組學習和實職副科以上領(lǐng)導干部為基層講黨課制度，不斷推進領(lǐng)導干部的學習。二是嚴格制度經(jīng)常學。認真制定了《十街鄉(xiāng)201*年黨員干部培訓計劃》，利用電教設(shè)備、遠程教育網(wǎng)絡(luò)每半個月組織機關(guān)黨員干部開展一次晚間集中學習活動。從各單位抽調(diào)11名具有一定專業(yè)素質(zhì)、一定農(nóng)村工作經(jīng)驗、一定理論水平的同志組建成教員隊伍，進一步充實了黨職校的力量。三是突出重點全面學。以農(nóng)村黨員干部、種植能手、返鄉(xiāng)青年和農(nóng)村經(jīng)紀人為重點，以現(xiàn)場觀摩、致富能手作經(jīng)驗介紹、聘請農(nóng)函大的專家進行農(nóng)村適用技術(shù)培訓等方式，全年開展了各類培訓3次，參訓人員達280人次。四是創(chuàng)新形式靈活學。采取請進來、走出去得方式。鄉(xiāng)黨委先后6次組織村、站所干部及群眾代表268人次，考察參觀了元煤、呈貢、丘北、通海、建水等地的蔬菜種植經(jīng)驗，多次請外地蔬菜經(jīng)銷商到十街作市場信息、種植管理等方面的輔導培訓，為進一步搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，開發(fā)熱河谷資源提供了思想保障。五是建設(shè)基地示范學。鄉(xiāng)黨委投入5萬元資金，采取統(tǒng)一育苗、統(tǒng)一規(guī)劃的方式，引進以色列的優(yōu)質(zhì)品種，在金田村建立了200畝番茄種植示范基地；采取以獎代補、簽訂購銷合同的方式建立了倉團壩子350畝高產(chǎn)洋蔥種植試驗示范基地。使群眾在身邊就可以學習新技術(shù)、新科技。三、以抓基層打基礎(chǔ)為核心，努力提升黨建工作水平一是堅持不懈的做好黨員發(fā)展工作。嚴格落實發(fā)展黨員“十六字”方針，全面推行黨員發(fā)展公示制、票決制，規(guī)范黨員發(fā)展工作。目前全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員14名，預備黨員轉(zhuǎn)正42名，為黨組織輸送了新鮮血液，注入了新的活力。二是扎實推進黨員目標管理和無職黨員設(shè)崗定責工作。全鄉(xiāng)85名黨員簽訂了在職黨員“雙百分”考核管理責任書，661名農(nóng)村普通黨員在農(nóng)業(yè)科技宣傳、計生宣傳、村組財務(wù)監(jiān)督等10個崗位山簽訂目標管理責任書，做到了黨員人人有崗、個個有責。三是努力探索流動黨員管理的新途徑、新方法。對全鄉(xiāng)外出半年以上黨員進行了摸底調(diào)查，建立了外出黨員臺帳，對全鄉(xiāng)的47名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》，確保流動黨員外出時都能持證參加當?shù)氐慕M織活動。四是加強陣地建設(shè)。組建專門的工作隊伍對6個村級活動場所的建設(shè)進行了規(guī)劃和初步設(shè)計，完成了張所、馬頭、大村、老吾四個整體搬遷重建村的征地和平整工作，共籌集了52.6萬元建設(shè)資金。新建了3個村民小組的黨員活動室。五是積極推進黨建信息化工作。年內(nèi)為2個村黨總支配備了計算機，3個總支實現(xiàn)了上網(wǎng)。鄉(xiāng)黨委推行了“黨員飛信管理系統(tǒng)”的使用，把會議通知、工作安排、時事要聞等編寫成短信群發(fā)給鄉(xiāng)機關(guān)黨員干部和村干部，實現(xiàn)了對黨員干部教育、管理、服務(wù)方式的重大轉(zhuǎn)變，推進了全鄉(xiāng)各項工作的快速、高效運轉(zhuǎn)。六是加強黨建制度的完善落實。嚴格堅持“三會一課”制度，黨支部的組織活動進一步得到了規(guī)范。切實加大黨員首議制、黨員提案制、民主評議黨員“一票否決制”的執(zhí)行力度和黨務(wù)、政務(wù)公開力度，使基層黨建工作向制度化、規(guī)范化邁出了新的步伐。

四、以抓班子帶隊伍為載體，不斷加強黨的自身建設(shè)一是狠抓黨委班子建設(shè)。完善了黨委議事規(guī)則和民主決策程序，調(diào)整了班子分工，加強了班子成員之間的思想和工作交流，促進了黨委“一班人”在思想上合心，步調(diào)上合拍，工作上合力。二是高度重視后備人才隊伍建設(shè)。按照《易門縣股所級干部管理規(guī)定》，通過民主推薦，先后選拔了5名后備干部，調(diào)整充實了10名股所級干部，對4名一般干部的崗位進行了交流，對3名沒有崗位的干部進行了安置。三是深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，年初對上年實施“云嶺先鋒”工程中考核為先進的3個黨總支進行了表彰獎勵，“七.一”期間，對模范帶頭作用發(fā)揮好的38名優(yōu)秀黨員進行了表彰獎勵。四是加強對后進黨組織的整頓。按照“突出重點，分類指導、整體推進”的原則，采取“抓兩頭、帶中間”的辦法，對機關(guān)總之的支部設(shè)置進行了調(diào)整，并按照黨內(nèi)選舉規(guī)定組織鄉(xiāng)機關(guān)、站所、中小學和衛(wèi)生院5個支部于年初進行了換屆選舉，有7名以上黨員的4個支部配齊了支部委員，進一步健全了支部班子，有效推動了支部工作。五是加大了不合格黨員處置力度。對無故長期不交納黨費,不參加黨組織活動的供銷社支部黨員孟學安同志，依照黨章規(guī)定對其作了自行脫黨并從黨內(nèi)除名的處理。六是加強了作風建設(shè)。進一步強化制度管人，修改完善了《十街鄉(xiāng)干部職工管理及考核辦法》，制定了十街鄉(xiāng)干部職工為民服務(wù)聯(lián)系卡，認真開展“八項承諾”和“五辦”活動，干部職工星期五離崗實行簽名制。突出服務(wù)興風，落實了黨員干部結(jié)對幫扶制度，采取購買化肥、帶繳新農(nóng)合入合費和科技扶貧等方式為貧困黨員和群眾解決實際困難，物資合計達4500余元。同時，發(fā)動機關(guān)干部職工為革組考取大學的“雙胞胎”兄弟捐資6000元助學款。注重領(lǐng)導干部帶頭，由班子成員帶頭轉(zhuǎn)變學風、帶頭駐村幫組、帶頭落實工作、帶頭遵守制度，機關(guān)工作紀律得到進一步整頓，工作作風明顯改善，學風不濃、玩風盛行的情況得到明星轉(zhuǎn)變。五、抓發(fā)展、保民生，努力實現(xiàn)黨建工作和經(jīng)濟工作“雙贏”“發(fā)展才是硬道理”。我們在狠抓黨的建設(shè)的同時，積極謀求經(jīng)濟的發(fā)展，讓黨建與經(jīng)濟在發(fā)展中“互動”。黨委政府班子成員帶頭搞調(diào)研，理清發(fā)展思路。通過調(diào)研成果交流，舉辦發(fā)展思路建言獻策座談會和分析報告會、黨政職能部門工作計劃專題研究會和工作匯報會等形式，有效地把黨員干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展思路上來，圍繞既定的思路抓發(fā)展、干事業(yè)，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會得到了全面發(fā)展。一是化危為機保增長取得新實效。緊緊圍繞農(nóng)民增收、財政增長、總量增加的“三增”目標，千方百計做強烤煙產(chǎn)業(yè)、做大蔬菜產(chǎn)業(yè)、做實畜牧產(chǎn)業(yè)�？緹煯a(chǎn)業(yè)在遭受嚴重旱情的情況下，交售收入首次突破201*萬元、均價達到15.48元、農(nóng)民僅烤煙一項的收入比上年增收300萬元，人均增收240元。畜牧業(yè)僅上半年就實現(xiàn)肥豬存欄17411頭，出欄17984頭，生產(chǎn)仔豬12600頭，銷售10249頭，白鵝出欄11088只，各項指標均比上年同期增長。蔬菜產(chǎn)業(yè)通過干部促動、黨員帶動和基地推動，全鄉(xiāng)洋蔥、早蠶豆、小瓜、蕃茄等蔬菜種植面積達到11000畝，總產(chǎn)值達1500萬元。預計全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟總收入達11630萬元，比上年增12％，財政收入首次突破400萬元，預計達410萬元，比上年增18％，農(nóng)民人均純收入增620元，達4780元。二是凝心聚力保民生取得新成果。鄉(xiāng)黨委牢牢抓住中央擴大內(nèi)需的難得機遇，進一步優(yōu)化發(fā)展思路，加大協(xié)調(diào)力度，拓寬融資渠道，圍繞大項目帶動大發(fā)展的工作思路，實行一個項目一個班子、一套人馬，落實領(lǐng)導責任、明確工作目標，采取在建項目抓進度、待建項目抓開工、未建項目抓協(xié)調(diào)的方式全力推進農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、鄉(xiāng)村公路建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)、民生工程建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)。全鄉(xiāng)實施了1000萬元以上的項目1個，500-1000萬元項目1個，100-200萬元項目5個，10-50萬元項目11個，投資總額達到3200多萬元。群眾的生產(chǎn)生活條件進一步得到改善，農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁進一步得到增強。三是上下聯(lián)動保穩(wěn)定取得新局面。鄉(xiāng)黨委始終把維護社會穩(wěn)定作為壓倒一切的任務(wù)，從建設(shè)和諧社會的高度，深入開展了領(lǐng)導干部“大接訪、大下訪”活動，全面進行了矛盾糾紛排查，實行了領(lǐng)導包案制度，上下聯(lián)動、逐級落實，切實做好維穩(wěn)工作，確保了社會穩(wěn)定和民族團結(jié)。

六、以抓認識促發(fā)展為核心，全面推進學習實踐活動把深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，作為當前工作的一項重大政治任務(wù)，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)推進。在組織領(lǐng)導上做到了思想認識到位、領(lǐng)導機構(gòu)健全、安排部署全面。在宣傳發(fā)動上做到主要領(lǐng)導親自動員、上下聯(lián)動廣泛宣傳，鄉(xiāng)黨委還將科學發(fā)展觀內(nèi)涵，學習實踐活動階段環(huán)節(jié)要求，活動載體內(nèi)容，等方面概括提煉成54句、324個字的“三字經(jīng)”，印制成圖文并茂的宣傳材料，讓學習內(nèi)容“本土化”。學習調(diào)研做到“領(lǐng)導干部帶頭學、因地制宜靈活學、上下聯(lián)動輔導學、細化要求嚴格學、交流討論深化學”，并由領(lǐng)導干部帶頭開展了“五訪五問”活動，問計于民、求智于民，各項學習實踐活動正有條不紊的進行。下步工作，我們將圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，做到“一個貫穿”、“五個著力”、“四個結(jié)合”，辦“八件實事”�！耙粋�貫穿”：始終把學習貫穿整個活動的始終，進一步組織廣大黨員繼續(xù)深入學習中央和省市縣委關(guān)于學習實踐活動的重要精神，深入學習規(guī)定的必讀書目，分析典型案例，開展黨員冬訓，特別是要組織開展黨的十七屆四中全會精神的學習、干部作風和黨風廉政“兩項”教育活動，進一步清除阻礙科學發(fā)展的思想障礙，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，切實把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為推進科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施，轉(zhuǎn)化成黨員干部的執(zhí)政理念、價值追求和自覺行動�！拔鍌�著力”：一是著力理清發(fā)展思路，指導科學發(fā)展；二是著力解決突出問題，推動科學發(fā)展；三是著力加強基層組織保障，科學發(fā)展；四是著力強化統(tǒng)籌兼顧、促進科學發(fā)展；五是著力轉(zhuǎn)變工作作風，服務(wù)科學發(fā)展。

“四個結(jié)合”：一是把學習實踐活動與做好當前工作，完成全年各項任務(wù)相結(jié)合，做到學習工作兩手抓、兩不誤、兩促進；二是把學習實踐活動與優(yōu)化發(fā)展思路相結(jié)合，充分運用學習調(diào)研成果，進一步理清發(fā)展思路，完善工作措施，提前謀劃好明年的各項工作。三是把學習實踐活動與加強作風建設(shè)相結(jié)合，深入開展干部作風和廉政建設(shè)“兩項”教育活動，做好規(guī)章制度的廢、改、立工作，營造風清氣正、謀事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。四是把學習實踐活動與村黨總支書記隊伍建設(shè)相結(jié)合，認真做好第四屆“村兩委”換屆選舉前的各項準備工作。

“八件實事”：一是圍繞解決基礎(chǔ)設(shè)施落后的問題，確保投資1300多萬元的小石板河至攀枝花公路建設(shè)工程竣工，投資518萬元的賈姑土地整治項目和投資150多萬元的腳家店小流域治理工程開工并全面推進；二是圍繞解決產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的問題，切實抓好小春生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，確保蔬菜等經(jīng)濟作物比上年增加1500畝，品種結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，同時，確保投資170萬元的金田蔬菜種植基地建設(shè)項目基本完工；三是圍繞解決民生民計問題，建設(shè)5個村民小組人畜飲水工程，解決130戶550人的飲水困難問題。確保老吾李家村、大村馬家兩個滑坡村的異地搬遷工程建成，可投入使用；四是圍繞解決新農(nóng)村建設(shè)問題，多方籌集資金，實施一批村莊道路硬化、公共活動用房建設(shè)工程。實施集鎮(zhèn)硬化綠化亮化工程，提升集鎮(zhèn)的服務(wù)功能。五是圍繞解決文化、教育、衛(wèi)生事業(yè)落后的問題，在村委會、學校實施農(nóng)民健身工程，安排16萬元的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目和設(shè)施設(shè)備。購回產(chǎn)權(quán)屬于信用社的黨職校用房，并進行全面改造，使之更能滿足人民群眾不斷增長的文化需要和辦公需要；六是圍繞解決基層政權(quán)建設(shè)問題，啟動張所村委會整體搬遷新建工作；七是圍繞解決生態(tài)建設(shè)問題，啟動林木苗莆基地建設(shè)工作，為201*年開展全民義務(wù)植樹月活動，植樹50萬棵、塘播50萬株作充分的準備。八是圍繞解決黨的建設(shè)和干部作風問題，采取把機關(guān)事業(yè)單位干部職工電話號碼集中印發(fā)到戶，黨委政府班子會、非村組干部和縣級領(lǐng)導參加的會議放在晚上開，實施干部職工星期五離崗簽到，干部職工每個月開展兩晚集中學習，廢、改、立一批制度，開展干部職工軍訓、大學生村官到鄉(xiāng)黨政綜合辦公室輪流頂崗培訓等制度和措施，加強干部的教育、管理，增進干部與群眾的聯(lián)系，保證工作時間，切實加強作風建設(shè)。

總結(jié)我鄉(xiāng)近一年來的黨建工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚�，但是與上級的要求和廣大黨員干部的希望還有一些差距和不足。一是部分黨組織對黨建工作的重視程度還不夠，對黨建工作的系統(tǒng)性、全面性把握不全；二是部分黨組織負責人和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平不夠高，工作中的創(chuàng)新力度不夠；三是多數(shù)黨支部還沒有黨員活動室，影響了支部活動的全面開展；四是由于鄉(xiāng)村兩級工作經(jīng)費緊張，存在著黨建工作投入不足的問題。針對以上不足和問題，下一步我們將著重做好以下幾個方面的工作。一是牢固樹立抓黨建工作長期性、經(jīng)常性的思想，下最大的決心、花最大的力氣，堅持以抓基層、打基礎(chǔ)為主線，積極借鑒外地的成功經(jīng)驗和作法，不斷創(chuàng)新基層組織建設(shè)的新途徑，新方法。二是按照黨員發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展方針，做好黨員發(fā)展工作，實施好“三培養(yǎng)，三帶動”工程，努力改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。三是加強對流動黨員的管理，進一步完善流動黨員制度，做好黨員找組織和組織找黨員工作。四是以建設(shè)社會主義新農(nóng)村和整村推進扶貧工程為契機，在上級黨委和組織部門的大力支持下，逐步解決農(nóng)村黨支部缺乏活動場所的實際問題。五是嚴格做好黨建目標責任制的考核，運用好考核結(jié)果，達到以考核檢驗工作、議考核促進工作、以考核推動工作的目的。六是不斷深化學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面抓實分析檢查、整改提高階段各個環(huán)節(jié)的工作，努力實現(xiàn)黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平的目標。總之，黨的建設(shè)是一項長期性、系統(tǒng)性的工程，在縣委和縣委組織部的正確領(lǐng)導和大力支持下，我鄉(xiāng)將以更加飽滿的熱情，良好的工作狀態(tài)，扎實的工作作風持之以恒地抓好黨的基層組織建設(shè)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅強的政治保證和組織保證。

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