合肥工業(yè)大學圖書館201*-201*學年工作總結(jié)

合肥工業(yè)大學圖書館201*-201*學年工作總結(jié)

201*至201*學年是我校圖書館建設快速發(fā)展的一年，現(xiàn)將一年來主要工作總結(jié)如下：

一、明確思路，準確定位

根據(jù)學�？傮w工作計劃，確定了圖書館的基本工作思路，即：以“迎評”為龍頭，以文獻信息資源建設與信息化建設為著力點，提高文獻資源的利用率，提高讀者服務工作水平，提升圖書館信息化水平，為學校教學、科研、學科學位建設提供優(yōu)良文獻保障。同時，明確了我校圖書館的基本定位，即將南校區(qū)館建成教學研究型館，并向研究型館方向發(fā)展；翡翠湖校區(qū)館建成教學型館，并向教學研究型館方向發(fā)展，力求走一條文獻資源型、學科特色型、科學研究型綜合發(fā)展之路。一年來的工作按照這一思路與定位，開展了一系列工作，取得了一定成效。

二、大力加強文獻信息資源建設

1．全年共采訪、加工、編目完成12.87萬冊中外文圖書，為前6年的采購加工量總和。

2．訂閱中外文期刊2800余種冊，比201*年增400余種；外文期刊196種，比201*年增加50余種。

3．大力加強中外文數(shù)據(jù)庫建設。其中，外文數(shù)據(jù)庫方面，在201*年增訂數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)上，根據(jù)使用效果及廣泛征求學院意見新增訂ASCE（美國土木工程協(xié)會數(shù)據(jù)庫）、ACM（美國計算機學會數(shù)據(jù)庫）、ASME（美國機械工程師學會電子數(shù)據(jù)庫）、APS（美國物理學會數(shù)據(jù)庫）、美國皇家物理學會數(shù)據(jù)庫、SAE數(shù)字圖書館（美國機動工程師協(xié)會數(shù)據(jù)庫）、JohnWiley全文數(shù)據(jù)庫、INSPEC數(shù)據(jù)庫等7個新的數(shù)據(jù)庫。中文數(shù)據(jù)庫除續(xù)訂原有數(shù)據(jù)庫外，增訂了標準數(shù)據(jù)庫、新華社高教信息數(shù)據(jù)庫，從而使我校數(shù)據(jù)庫擁有量達146個，大約位居全國高校32名左右。

4．采取多渠道、多途徑增加文獻資料總量。首先，繼續(xù)爭取到省教

育廳投入98萬元，購買萬方科技子期刊與3萬種超星電子中文圖書。使我校電子圖書達46.2萬種冊。其次，在校領(lǐng)導支持下，與校辦聯(lián)合開展“愛校捐書”活動，收到全校教職工捐贈圖書1.46萬冊，后勤集團捐贈4.6萬冊，學生捐贈0.14萬冊。再次，動員安徽導航圖書有限公司，合肥法律書店捐贈6萬元碼洋中文圖書。

三、進一步加強讀者教育與讀者服務工作，努力提高服務水平

一年來，我們在工作中強調(diào)樹立五種理念，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。五種理念是：讀者第一的理念、服務育人的理念、文明規(guī)范服務理念、工作學習化－學習工作化理念、以人為本的科學管理理念。三個轉(zhuǎn)變是：由單一形式的服務向綜合性服務發(fā)展的轉(zhuǎn)變，由信息服務向多元化方向發(fā)展的轉(zhuǎn)變，由被動服務，隨機性服務向主動性服務、規(guī)范化服務方向發(fā)展的轉(zhuǎn)變。具體工作如下：

1．針對低年級同學不善于利用圖書館的客觀實際，除繼續(xù)印行合肥工業(yè)大學圖書館指南供全校新生人手一冊之外，還在翡翠湖校區(qū)開展“圖書館利用”知識講座10余次，受眾面達1300余人；在南校區(qū)為理學院老師與學校研究生開展“數(shù)據(jù)庫介紹與利用”講座，使圖書館文獻資源得到更充分的利用，進一步發(fā)揮了文獻保障功能。

2．積極開展信息編譯、讀者導讀、網(wǎng)上征求采訪意見、網(wǎng)上熱線服務、定題服務、課題查新等讀者服務與咨詢工作。全年共開展課題查新515項，其中重點課題90項，一般課題425項，受到省教育廳科技處充分肯定。組編圖書館信息；開展形勢講座，先后為學校研究生、本科生作形勢報告6場；開展書展書評；舉辦“珍愛圖書活動周”等活動，營造了良好學習環(huán)境，體現(xiàn)了學術(shù)功能。

3．挖掘潛力，克服困難，延長開放時間。除閱覽部信息部繼續(xù)實行每周7天不間斷開放外，流通部、咨詢部也全部實行每周7天開放服務。每周開放時間達103.5小時，超過教育部規(guī)定每周開放72小時的50%。全年讀者借還量達64.8292萬冊，閱覽總量達8.6345萬人次，自修閱覽室112萬人次，使用圖書館數(shù)據(jù)庫點擊量高，其中，閱讀電子圖書37.305萬次，中國學術(shù)期刊網(wǎng)160萬次，維普資源120萬次，LsevierSDOS13萬余篇，IEI7萬余篇，EI工程索引1.0024萬次。

4．與學科學位建設處聯(lián)合，在圖書館建立起了學位論文制作中心，為全校師生、尤其是研究生學位論文打印、復制及光盤制作提供了優(yōu)良服務。為學校本科生開設文檢課等7門課程，特別是專利文獻與知識產(chǎn)權(quán)課程，在全省高校館為首家開設。同時，進一步加強參考咨詢工作，為本科生畢業(yè)設計、畢業(yè)論文寫作提供文獻保障；為高層讀者提供個性化服務，努力探索共性化服務與個性化服務的新途徑、新方法，探索由傳統(tǒng)服務向信息服務與信息管理轉(zhuǎn)化的新途徑、新舉措。

四、進一步加強制度建設，完善管理措施，充分調(diào)動館員積極性

1．依據(jù)民主治校、依法治校精神，調(diào)整成立合肥工業(yè)大學圖書館工作委員會，修改通過了合肥工業(yè)大學圖書館工作委員會規(guī)程。進一步健全館務公開制度，堅持和完善以往行之有效的制度與措施。認真貫徹執(zhí)行勤政、廉政相關(guān)規(guī)定。在文獻采訪、信息化建設等重大問題上，分別組成文獻資源建設工作小組，信息化建設工作小組、讀者服務工作小組、制度建設工作小組，并通過上述小組或部室主任會議集體討論、集體決策、集體談判等工作程序，使決策民主化、規(guī)范化。

2．根據(jù)圖書館建設與發(fā)展的需要制訂新的制度與細則，并嚴格執(zhí)行。如：制訂“合肥工業(yè)大學文獻信息資源管理試行辦法”、“合肥工業(yè)大學中文圖書招標管理試行辦法實施細則”、圖書館館員文明服務規(guī)范、館員著裝禮儀規(guī)范、勤工助學學生管理制度等。在文獻采訪中，首次分兩批邀請了7個學院派出領(lǐng)導與老師參加中文圖書現(xiàn)采工作；首次開展中文圖書招標工作，使文獻資源建設更趨規(guī)范化，更符合讀者需求。同時，與學生社團聯(lián)合組織開展文明共建活動，收到了良好效果。

3．首次執(zhí)行全員考試上崗制度。開展圖書館業(yè)務知識考試，并請校人事處派員臨場監(jiān)考。通過考試，全館員工業(yè)務素質(zhì)有明顯提高，為迎評促建打下了業(yè)務知識基礎(chǔ)。這在目前我省高校館尚屬首例。一年來，已接待湖南、甘肅、河南、安徽四省20多所高校館前來我館學習管理經(jīng)驗，取得了良好社會效應。

五、加強基礎(chǔ)設施建設，合理調(diào)整文獻資源布局

在學校與后勤保障處支持下，對南區(qū)老館進行了大規(guī)模維修；翡翠湖

校區(qū)從10教、12教臨時館搬遷到新館。

根據(jù)圖書館定位與“評建”要求，對全館文獻資源布局進行了全面調(diào)整，將7萬余冊過刊、35萬余冊中文圖書、1800余種中文期刊全部搬遷到翡翠湖校區(qū)新館，并為讀者著想，采取邊遷邊開放措施，而且確保了學校規(guī)定的國慶節(jié)后全面開放。將南區(qū)新館一樓11萬余冊外文圖書轉(zhuǎn)移至老館五、六樓，10萬余冊中外文過刊轉(zhuǎn)運至南區(qū)新館一樓，使南區(qū)新館構(gòu)成完整閱覽區(qū)域，且使現(xiàn)刊、過刊連成一體而又分層管理；流通部借還實現(xiàn)一體化；南區(qū)館閱覽桌椅等，進行了部分更新。從而使文獻布局更趨合理，服務更加方便，管理更趨便捷，環(huán)境明顯改善。

在維修與文獻資源布局、整合過程中，全館全員加班，戰(zhàn)高溫，搶時間，開展勞動競賽，充分發(fā)揚了以熱愛工大、建設工大為核心的團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗、昂揚向上、甘于奉獻的“評建精神”。

六、加強隊伍建設，努力提高館員隊伍素質(zhì)

建設一支高素質(zhì)的圖書情報隊伍，是適應未來高等教育高水平服務的必然需求。對此，我們開展了以下幾方面工作：

1．選擇碩士研究生、本科學歷的畢業(yè)生充實圖書館隊伍；鼓勵本館職工在職攻讀博士、碩士學位與本、專科學歷教育學習。一年來，已接收8名碩士研究生，在職攻讀博士學位1人、碩士學位2人，在職本、專科學習2人。圖書館現(xiàn)有研究生14人，達職工總數(shù)的10%。這在我館歷史上是一個新的突破。

2．加強全員基礎(chǔ)理論知識、圖書情報專業(yè)知識、信息化專業(yè)知識學習，一年來，舉辦匯文管理系統(tǒng)知識講座16次。采取全員常年培訓與學習班短期培訓相結(jié)合、專業(yè)知識學習與業(yè)務實踐相結(jié)合、學歷教育與非學歷教育相結(jié)合、業(yè)務骨干輔導學習與自學相結(jié)合等“四結(jié)合”的方法，努力提高館員隊伍素質(zhì)，收到明顯成效。

3．加大對科研論文、課題成果的獎勵力度，支持館員積極申報課題，撰寫高質(zhì)量論文，201*年，圖書館有1人次獲省級優(yōu)秀教學成果一等獎1項，1人次獲省圖學會優(yōu)秀論文一等獎1項，發(fā)表論文24篇。同時，組織開展迎接本科教學工作水平評估研討班，邀請安徽工業(yè)大學圖書館館長前來介紹經(jīng)驗；開展形勢教育等一系列方式，努力形成學術(shù)氛圍，學習氛圍，

向研究型館方向發(fā)展。

七、存在問題與整改措施

一年來，圖書館各方面取得了一定成績，但是與學校和讀者的要求，與“評建”指標要求尚有一定差距。一是紙質(zhì)型中外文圖書總量缺口較大；二是讀者服務水平需進一步提高；三是信息化水平與管理手段先進性水平需進一步提升；四是人文環(huán)境感到營造不夠。

我們正在積極努力，明確整改措施，加快建設，以全館員工的辛勤勞動為文獻保障體系提供優(yōu)良服務。

合肥工業(yè)大學圖書館201*年6月15日

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成人教育學院201*-201*學年度工作總結(jié)

我院在校黨政的領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞學校的中心工作，按照“依托學校、發(fā)揮優(yōu)勢、構(gòu)建學習型社會的教育平臺；面向社會、服務大眾、滿足高等教育的多樣化需求”的辦學理念，結(jié)合成教特點，求實創(chuàng)新，扎實工作，在各學院和各處室的大力支持下，圓滿完成了本學年度各項工作計劃�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、成教院基本情況

1、成教院現(xiàn)設置六個科室，有正式職工33人，管理著學歷教育各類學生8312人（不含繼續(xù)教育和自考教育學生人數(shù)）。

2、根據(jù)校財務處提供的數(shù)據(jù)：04年財務處收取成教學生學費1121.8萬元，上繳學校502.588萬元（因非典原因，201*年未招生）。

二、團結(jié)、求真、務實，不斷提高院黨政領(lǐng)導班子的執(zhí)政能力

1、成教院黨政班子由四位同志組成。孫佩石同志主持全面工作并分管院辦，徐曉杭同志分管黨務和學生工作，石心坦同志分管業(yè)余教育（夜大、函授）和自考教育，李瑛霞同志分管脫產(chǎn)教育和繼續(xù)教育。

院班子在踐行“三個代表”重要思想，理順辦學思路，規(guī)范內(nèi)部管理，勤政、廉政、善政、全心全意為師生員工辦實事等方面踏踏實實地做了一些工作，得到了大家的認可。

2、院黨政班子能認真制定院發(fā)展規(guī)劃和班子的任期目標，分解、落實任期工作目標和學年度工作計劃；以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和滿腔的工作熱情認真履行工作職責。

3、加強班子的思想建設和作風建設。每一位班子成員都能牢記為人民服務的宗旨，堅持群眾路線、堅持民主集中制，認真執(zhí)行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，議事和決策堅持民主化和科學化；認真開好班子的民主生活會，積極開展批評和自我批評；團結(jié)一致、顧全大局、廉潔自律、求真務實、以身作則、敢抓敢管；深入到科室、教室、宿舍，及時解決出現(xiàn)的各類問題，在實踐中不斷提高院班子在職工中的威信，不斷提高領(lǐng)導班子的執(zhí)政能力。

4、認真貫徹中發(fā)〔201*〕16號文件精神，制定院領(lǐng)導對口聯(lián)絡學生班級制度；堅持“院長接待日”制度、開通“院長信箱”，架起院領(lǐng)導與學生溝通的橋梁。

三、進一步加強院直屬黨支部的組織建設、思想建設、制度建設1、組織全院職工和學生認真學習和貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中全會精神及校第六次黨代會精神，認真收看反腐倡廉的錄像片，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，增強全心全意為師生服務的意識。

2、堅持黨內(nèi)“三會一課”制度，開展形式多樣的黨員學習和教育活動；領(lǐng)導和支持工會、共青團工作；開展職工健身文體比賽；用集體獲獎的經(jīng)費為職工體檢；職工過生日時，送上一份祝福；全力在院內(nèi)營造以人為本，講正氣、講工作、心情愉快、健康向上的氣氛，增強了全院職工的凝聚力。

3、認真做好黨員管理、組織發(fā)展和入黨積極分子培養(yǎng)考察工作。獨立舉辦兩期共150人參加的黨校培訓班，本著“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，本學年度發(fā)展學生預備黨員45人，轉(zhuǎn)正黨員26人，有102名積極分子被列為培養(yǎng)對象。

4、以“三育人”評選為契機，激發(fā)職工的事業(yè)心和責任感，強化服務意識，提高管理水平和工作效率，以良好的精神狀態(tài)積極地投入到本職工作中去。

四、不斷完善管理制度，全力提高管理水平

以積極開拓成教市場為理念，以實事求是、開拓創(chuàng)新為原則，以進一步規(guī)范學院的各項規(guī)章制度為手段，繼續(xù)堅持、穩(wěn)步推進成教院內(nèi)部改革。

1、堅持院務公開、堅持院長辦公會、堅持科長例會制度；堅持公開、公平、公正、合理的評獎、評優(yōu)等管理原則。

2、嚴格用車和招待費的管理、嚴格教材管理、嚴格執(zhí)行校財務制度；按工作需要統(tǒng)一采購辦公用品。

3、成立了“合肥工業(yè)大學成人招生工作領(lǐng)導小組”，使我校成人招生工作進一步科學化、規(guī)范化、法制化。

4、堅持向檔案館移交每年畢業(yè)的成人教育學生學籍檔案。本學年度還清理、移交、歸檔了1960-1999年6511名夜大學生的學籍檔案。

5、堅持“先繳費后注冊”，及時清理學生緩繳的部分學費�，F(xiàn)已做到繳費率為100％。

五、強化培養(yǎng)過程、提高辦學質(zhì)量

1、根據(jù)多年的教學實踐，參照教育部、省教育廳的有關(guān)文件，按照“兼顧基礎(chǔ)、立足應用、體現(xiàn)特色、保證質(zhì)量”的原則，組織學校相關(guān)學科的專家認真修訂和編審了我校成教各類型、各層次、各專業(yè)的141個教學計劃，并分類印刷

成冊，作為我院實施教學的依據(jù)。

2、狠抓成人高等教育的質(zhì)量、加強教學質(zhì)量的監(jiān)控與評價。如：在每一個班級都聘任了教學信息員；請校成人教育教學督導組進行期初、期中的教學檢查和期末問卷調(diào)查，組織專家及相關(guān)學院領(lǐng)導聽課，發(fā)放學生教學測評表；認真組織函授專升本學生參加省教育廳組織的全省教學質(zhì)量檢查抽考；對脫產(chǎn)學生公共基礎(chǔ)課全部進行統(tǒng)考；重視實驗、實習、畢業(yè)設計等環(huán)節(jié)。

3、嚴格執(zhí)行《成教院加強考試管理的通知》，嚴格考試的每一環(huán)節(jié)，對違紀學生及時進行處理，通過狠抓考風，促使學風和教風不斷好轉(zhuǎn)。

4、編印了《合肥工業(yè)大學函授教育工作手冊》。在做好函授、夜大日常教學和管理工作的同時，加強對25個函授站教學工作的檢查指導和5434名函授學生的管理工作。04年8月，召開了我校第十八次函授站工作會議。函授站年檢中，我�；茨�、蚌埠函授站被評為優(yōu)秀，其余函授站均為合格。

5、對全院職工進行了使用“安徽省成人高等教育教學管理信息系統(tǒng)”的培訓，04年9月該系統(tǒng)已在我院學歷教育教學管理中使用。

六、大力發(fā)展繼續(xù)教育、穩(wěn)步發(fā)展自考教育

1、04年10月，省自考委、省教育廳要求我校代表安徽省接受教育部對安徽省自考閱卷、登分工作的“質(zhì)量評審”。在學校的領(lǐng)導下，在校相關(guān)處室和相關(guān)學院的大力支持下，我院按照《高教自考考務、考籍管理工作質(zhì)量評審指標體系》，統(tǒng)籌安排、精心組織、合理分工、明確責任，圓滿地通過了這次“國檢”。我院采用的閱卷電腦監(jiān)控系統(tǒng)、評卷流程圖和科學、公正、嚴謹、規(guī)范的閱卷、登分，深受教育部評審組全體專家的贊譽，為安徽省自考事業(yè)爭了光。

2、切實履行自考主考院校職責，規(guī)范非學歷證書考試。978名自考學生完成了實踐環(huán)節(jié)考核工作；完成了9000余人的全國計算機等級考試報名、考試、成績及證書發(fā)放工作；完成了689名自考畢業(yè)生的資格審核及證書發(fā)放工作。

3、認真做好“在普通高校在校生中開展第二學歷自考教育”的試點工作。4、舉辦了“企業(yè)經(jīng)營管理人員”、“企業(yè)中層干部”、“信息技術(shù)應用”、“固定資產(chǎn)投資審計”、“汽車技術(shù)應用”等各類培訓班和為期一年的全脫產(chǎn)形式的“計算機審計培訓班”，共培訓各類人員421人。

七、堅持教育與管理相結(jié)合，全面提高學生的綜合素質(zhì)

1、加強理想信念教育、愛國主義教育、誠信教育、心理健康教育和法制安

全教育。禁止學生私自在外租房；堅持學生黨員和入黨考察對象宿舍晚上值班和夜間查房制度；建立特殊學生檔案，全力做好安全穩(wěn)定工作。

2、堅持原則，公平公正地做好獎學金評定和評優(yōu)工作。在學歷教育各類學生中表彰優(yōu)秀三好學生、三好學生、優(yōu)秀學生干部、各類獎學金獲得者共354人次；77名學生被評為校優(yōu)秀團員，15名學生被評為校優(yōu)秀團干，9個團支部被評為校先進團支部，1個團支部被評為校“五四紅旗團支部”。

3、開展豐富多彩的校園文化活動，營造健康向上、團結(jié)活潑的校園氛圍。05年3月開展了“基礎(chǔ)文明建設月”系列活動：“愛我校園、美化校園”簽名活動、院“文明修身杯”演講比賽、“修身、立志、成才”女生報告會、第四屆“寢室文化設計”大賽、第三屆“青年杯”羽毛球比賽和首屆大學生乒乓球比賽。05年5月，成功舉辦了“成人教育學院‘青春紀念冊’文藝晚會”。

4、大力開展學生的社會實踐工作，指導、支持和規(guī)范院青年志愿者“雷鋒社”、法學會等學生社團開展活動。通過開展暑期“三下鄉(xiāng)”活動、愛心助殘、大蜀山烈士陵園掃墓、成人宣誓和“交通協(xié)管”等一系列的創(chuàng)建活動，使廣大學生在活動中了解社會，提高素質(zhì)。

5、完善學院及學生工作網(wǎng)站建設，構(gòu)建網(wǎng)上思想教育平臺。加強信息員的隊伍建設，注意學生思想信息收集工作，保證信息網(wǎng)絡暢通。繼續(xù)辦好《校園風》和《院學生工作簡報》。自建學生閱覽室，積極幫助貧困生推薦勤工助學崗位。

6、加強對畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導，認真做好畢業(yè)生就業(yè)推薦和畢業(yè)鑒定工作。請合肥市人才市場舉辦“就業(yè)形勢與政策”專場報告會，并多渠道收集用人信息。鼓勵學生考證、考級、考學位、考研，本學年已有16名學生考取公務員，4名學生考取研究生。成教脫產(chǎn)畢業(yè)生的就業(yè)率為81.3％。

7、加強脫產(chǎn)學生的班主任隊伍建設。堅持每周一下午的班主任例會制度；舉辦班主任“學習中央16號文件培訓班”和“理論學習與經(jīng)驗交流培訓班”，努力提高班主任的政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

八、努力完成招生計劃、認真做好畢業(yè)證書的鑒證及發(fā)放工作

1、針對成人教育春季入學、各地成教生源整體不足等新情況，我院極其重視成教招生的宣傳、咨詢工作，經(jīng)過努力，我校實際錄取05級新生2949人（其中本科1757人，�？�1192人），超額完成招生計劃。

2、認真做好05級新生入學資格審查工作；完成了04屆2932名畢業(yè)生的畢

業(yè)證發(fā)放工作和05屆2145名畢業(yè)生的電子注冊、畢業(yè)證書自主鑒證及發(fā)放工作。

3、04屆的493名本科畢業(yè)生取得了學士學位，學士學位授予率為34.14%。九、獲得的表彰和獎勵

1、04年7月，在暑期“三下鄉(xiāng)”活動中，獲得校級優(yōu)秀團隊、校先進個人12人，校優(yōu)秀論文一、二、三等和優(yōu)秀獎計13篇，校優(yōu)秀DV一等獎，校優(yōu)秀攝影和優(yōu)秀組織獎等榮譽。

2、04年12月，在校“一二九”文藝匯演中，《噪音與樂音的回旋》節(jié)目榮獲校二等獎（第一名）。

3、04年12月，被教育部授予“全國高等教育學歷證書電子注冊管理工作先進集體”。

4、05年2月，被校工會評為“02－04年度女教職工工作先進集體”。5、05年5月，在校紀念五四運動86周年、世界反法西斯勝利暨中國抗日戰(zhàn)爭勝利100周年合唱比賽中榮獲二等獎（第一名）。

十、存在的不足

1、北區(qū)不能及時定位對成教院的工作有一定的影響。如：辦公用房偏緊、辦公自動化不能及時落實、教學上的一些投入也無法決策（如：語音室）。

2、成教院32人的編制偏緊，現(xiàn)在還缺編3人，1人長期病假。人員少、工作重的現(xiàn)實使院班子平時講工作多，講學習少，對職工分期分批進行較系統(tǒng)的繼續(xù)教育比較困難。

3、要在加強職工進行業(yè)務學習、提高辦公自動化的能力，進一步規(guī)范、提升成教院的管理水平等方面繼續(xù)努力。

合肥工業(yè)大學成人教育學院

201*年6月8日

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