666甘肅通渭什川鄉(xiāng)：“評星定級”助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展 Microsoft Word 文檔 (4)

甘肅通渭什川鄉(xiāng)：“評星定級”助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，甘肅省通渭縣什川鄉(xiāng)創(chuàng)新思路，大膽嘗試，積極探索目標(biāo)管理、考核評議、獎懲激勵的黨員管理機制，在全鄉(xiāng)黨員中開展“評星定級”活動，有效激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮先鋒模范作用的積極性和主動性。

注重合理性，制定評定標(biāo)準(zhǔn)。以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強黨員管理的考核評價體系建設(shè)，從黨性強、有本事、行為端、重形象、反映好五個方面制定詳細(xì)的行為要求和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，分別對應(yīng)評定學(xué)習(xí)星、工作星、奉獻星、文明星、和諧星“五個星”，實行1至5級管理，滿分為5級，及格為3級，使黨員星級管理標(biāo)準(zhǔn)和要求科學(xué)規(guī)范、公平合理。

注重操作性，規(guī)范評定程序。堅持“整體推進，重點考核”的原則，實行一季一考核，一年一評定。通過黨員互評、群眾測評、組織評定、確定星級、張榜公示、上級審核六個步驟規(guī)范評定。目前，全鄉(xiāng)已經(jīng)評定出五星級學(xué)習(xí)星54人、工作星68人、奉獻星24人、文明星43人、和諧星32人，掛五星黨員數(shù)占黨員總數(shù)的36.2%。這些五星級黨員都在各自的領(lǐng)域起到了模范帶頭作用。

注重實效性，健全激勵機制。將黨員評星定級情況作為評先選優(yōu)的主要依據(jù)，推薦市縣級以上優(yōu)秀黨員的，必須是五星級黨員；選拔重用的后備干部必須是五星級黨員。對黨員建立個人“星級管理”檔案，進行信息化動態(tài)管理。充分發(fā)揮目標(biāo)激勵作用和評比指標(biāo)的導(dǎo)向作用，營造積極進取，創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍，全面提升黨建工作的整體水平。（趙世軍）

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甘肅通渭什川鄉(xiāng)：四項黨建工程助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

甘肅省通渭縣什川鄉(xiāng)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，堅持把創(chuàng)新作為基層黨建工作的不竭動力，創(chuàng)新求特色，務(wù)實促發(fā)展，全面實施基層黨建“四大工程”，有效地助推了創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

抓基礎(chǔ)，優(yōu)化“組織配置工程”。為了更好地組織黨員干部開展工作，解決隸屬關(guān)系不順的問題，先后成財稅所、司法所黨支部，把財稅所黨支部理順到財政局黨委，把司法所支部理順到司法局黨委；將鄉(xiāng)衛(wèi)生院黨支部理順到衛(wèi)生局黨委，將學(xué)區(qū)黨支部理順到教育局黨委。針對因人事變動，部分基層班子成員空缺的現(xiàn)狀，貫徹落實新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨和國家基層基層組織工作條例》，及時健全班子成員，使各黨組織工作得到正常運轉(zhuǎn)。

抓學(xué)習(xí)，實施“理論武裝工程”。建立健全落實黨員長期受教育的長效機制，突出強化“四項措施”：即堅持學(xué)習(xí)制度、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、落實學(xué)習(xí)任務(wù)、強化學(xué)習(xí)考核，通過常抓、常查、常評、常考等形式，確保了學(xué)習(xí)教育落到實處；認(rèn)真督促抓好“三會一課”制度的落實，建立起了規(guī)范的“黨員活動日”制度；廣泛開展“四談”活動，即：談學(xué)習(xí)中的體會、談?wù)J識上的收獲、談自身的差距、談今后的設(shè)想，從理論思想上武裝黨員干部意識，引導(dǎo)黨員立足本職，服務(wù)群眾，奉獻社會。

抓落實，推進“永葆先進性工程”。堅持在推進工作創(chuàng)新中抓好落實，建立基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員分工聯(lián)系基層黨組織制度、落實部門和單位黨組織抓基層黨建工作的責(zé)任、深入實施黨務(wù)工作目標(biāo)管理、建立基層黨建示范點，初步形成了責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制。強化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活的管理，加強對流動黨員的管理，抓好民主評議黨員工作，實行黨員干部任職前談話制度，采取設(shè)立黨員先鋒崗、爭當(dāng)志愿者等形式，有效地增強了黨員律己意識和行為規(guī)范。

抓服務(wù)，打造“群眾民心工程”。大力實施各種便民利民惠民措施，提高了基層行政效能和服務(wù)水平。一是落實基層工作聯(lián)系點�；鶎痈鞑块T在農(nóng)村都建立了各自的工作聯(lián)系點，幫助廣大群眾解決生產(chǎn)和生活中的困難。二是堅持真情服務(wù)群眾。以人性化管理、溫馨化服務(wù)為目標(biāo)，設(shè)立黨員示范崗、示范窗，實施崗位責(zé)任制，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量，改變了過去基層門難進、事難辦的不良習(xí)氣。三是強化扶貧濟困措施。深入開展“情系百姓、為民服務(wù)”主題實踐活動，認(rèn)真解決涉及群眾利益的問題。（趙世軍）

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