201*年度培訓總結報告

201*年度培訓總結報告

CXZZ/QR620-05

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XX有限公司

1.報告時間區(qū)間

201*年1月至201*年12月。

2.員工培訓情況

公司于201*年度計劃舉辦培訓11，實際舉辦培訓12次。受訓對象分別為領導、內(nèi)審員、車間工人、技術員以及后勤機關工作人員，培訓內(nèi)容包括技術基礎知識與操作技能、法律知識、安全生產(chǎn)知識、質(zhì)量管理體系知識等。

2.1培訓課程統(tǒng)計

按內(nèi)容分類：管理培訓、技術培訓、技能培訓、其他

分類全面質(zhì)量管理合同法管法律知識培訓理培ISO9001:201*質(zhì)量管理體系訓要求、公司全面質(zhì)量管理GB/T19001:201*標準合計鉆井液完井液技術及應用原材料、半成品、成品檢驗技規(guī)程術培鉆井液處理劑及其作用原理訓鉆井技術理論學習（外訓）合計安作業(yè)類文件工藝操作規(guī)程全安全消防/質(zhì)量安全/公司質(zhì)技量管理體系文件能培合計訓累計數(shù)量/次1311171111411213參與人員/次14121610456541122215924102占參加總人數(shù)的比重0.1370.1180.1570.0980.0390.5490.0490.0390.1080.0200.2160.1470.0880.2

附：各類培訓的比例圖

3.計劃執(zhí)行及修訂情況3.1計劃執(zhí)行情況

時間1月份3月份培訓計劃培訓內(nèi)容鉆井液完井液技術及應用合同法原材料、半成品、成品檢驗規(guī)程4月份公司簡介、規(guī)章制度、質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量安全意識教育、崗位操作規(guī)程作業(yè)類文件、相關操作規(guī)程及崗位職責權限時間201*-1-17201*-7-9201*-3-26201*-4-30201*-4-13201*-4-18201*-4-23201*-6-15201*-9-23201*-10-29201*-11-15201*-11-7實際培訓培訓內(nèi)容鉆井液技術及應用鉆井液處理劑及其作用原理合同法原材料、半成品、成品檢驗規(guī)程全面質(zhì)量管理GB/T19001標準條款作業(yè)類文件工藝操作規(guī)程法律知識買賣合同內(nèi)部審核知識鉆井液知識（外培）6月份與工作有關的法律法規(guī)、本業(yè)務9-10月份知識學培訓內(nèi)審員、掌握內(nèi)部審核的知識、技巧冬季安全教育、質(zhì)量意識教育、公司管理體系文件11月份12月份201*-11-29冬季安全教育

3.2未實施的計劃內(nèi)培訓情況

序號培訓類別培訓對象公司領導人、各部門負責人安全生產(chǎn)部或消防大隊生產(chǎn)部預計時間所需課時未實施原因辦公室未能做好充分的準備公司生產(chǎn)計劃與消防大隊時間有沖突七月份得生產(chǎn)計劃較為緊湊1課堂提問消防知識及安全生產(chǎn)應急情況處理質(zhì)量安全再教育及設備操作規(guī)程2月份225月份437月份23.3外培訓情況

今年培訓記錄中未做出員工外出深造培訓的計劃，但鑒于公司發(fā)展需要，201*年11月委派技術部主任胡樹林同志與化驗員張玉龍至西南石油大學，參加為期2個月的王平全教授的《鉆井液知識》課程學習以及相關實驗操作技能培訓。

4.培訓效果評價

通過每一次培訓之中的課題表現(xiàn)、考核結果以及課下與參加培訓的員工調(diào)查結果來看。201*年度的員工培訓，員工對于課堂設置與學習效果相對滿意；通過考核測試出學員對課程的掌握比較扎實，學習度比較高；最后在工作崗位上的實踐應用操作了解到，公司員工通過培訓學習，對于知識的掌握應用程度較高。

5.問題及建議

今年的培訓計劃整體上得到順利實施，培訓效果也很明顯。對于下一年度的培訓計劃，應盡量做到廣泛性，廣泛聽取廣大員工受訓對象的意見，培訓內(nèi)容應更加豐富廣泛應用于工作中；還要做到時效性，針對公司發(fā)展與運營情況適時做出培訓計劃；以及做到針對性，要針對新進員工的特點，及時組織參加

培訓，針對不同崗位的員工做出不同的培訓內(nèi)容與方式與要求。

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