關(guān)于做好自治縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才

關(guān)于做好自治縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才、專業(yè)技術(shù)帶頭人、專業(yè)技術(shù)骨干評選推薦工作的通知作者：干訓(xùn)科文章來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：297更新時間：201*-6-9

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊伍建設(shè)，繼續(xù)貫徹落實“人才興縣”戰(zhàn)略，在全縣營造尊重人才、尊重知

識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的人才氛圍，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)開展新一輪專業(yè)技術(shù)拔尖人才、專業(yè)技術(shù)帶頭人、專業(yè)技術(shù)骨干推薦評選工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、推薦范圍

凡在縣內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和未脫離專業(yè)技術(shù)崗位的科研、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，均可以參加評選。對具有公務(wù)員身份和參照公務(wù)員身份的人員，不列入此次評選推薦范圍。

二、推薦名額

全縣擬評選專業(yè)技術(shù)拔尖人才10名、專業(yè)技術(shù)帶頭人20名、專業(yè)技術(shù)骨干30名，共評選60名。（名額分配表附后）

三、推薦條件

推薦評選的專業(yè)技術(shù)人才，必須熱愛祖國，擁護(hù)社會主義，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，并在業(yè)內(nèi)具有較高聲望，在專業(yè)技術(shù)工作方面做出過突出貢獻(xiàn)者。具體評選條件如下。

（一）專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔標(biāo)準(zhǔn)：

1、年齡為男性55周歲以下（1956年12月31日以后出生）；女性50周歲以下（1961年12月31日以后出生），具備高級職稱任職資格；

2、在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人；或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價值，得到業(yè)內(nèi)同行專家公認(rèn)；

3、在社會科學(xué)研究中成績卓著，對社會發(fā)展和科學(xué)建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人；4、長期工作在教育、教學(xué)工作第一線，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重大作用，所創(chuàng)新的教育理論或教學(xué)方法，經(jīng)區(qū)（州）級教育部門鑒定并普遍推廣，或效益顯著并為同行所公認(rèn)；

5、長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展；業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；

6、長期工作在醫(yī)療、衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超、多次成功的治愈疑難、危重病癥；或者在較大范圍多次的預(yù)防、控制、消除疾病，社會影響較大，業(yè)績?yōu)橥�行所公認(rèn)；

7、在文化藝術(shù)、新聞出版等領(lǐng)域，成績卓著，享有盛名，為本領(lǐng)域的帶頭人。

（二）專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔標(biāo)準(zhǔn)：

1、年齡45周歲（1966年12月31日以后出生）以下；

2、具有中級以上職稱（含中級職稱），獲得縣級以上專業(yè)技術(shù)成績方面的表彰獎勵；在縣級以上學(xué)術(shù)報刊、雜志上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文；

3、在專業(yè)技術(shù)工作中有較高的理論造詣和豐富的實踐經(jīng)驗，是縣內(nèi)公認(rèn)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，并在自治縣同行中有較高知名度。（三）專業(yè)技術(shù)骨干選拔標(biāo)準(zhǔn)：

1、年齡35周歲（1976年12月31日以后出生）以下；

2、具有中級以上職稱，在專業(yè)技術(shù)推廣、應(yīng)用、改造、創(chuàng)新上能獨擋一面，能較好地發(fā)揮技術(shù)骨干作用。

3、在自治縣教育、衛(wèi)生、文化、宣傳等方面，做出突出成績，在全縣同行中享有一定聲譽的人員；

4、在各學(xué)科或?qū)�業(yè)技術(shù)工作中專業(yè)技術(shù)過硬，幫帶能力較強(qiáng)，群眾評價較好，具有一定的代表性和先進(jìn)性。

四、推薦程序

1、推薦。凡符合條件的人員由所在單位推薦，或本人自薦，填寫《察布查爾縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才（帶頭人、骨干）推薦表》，推薦單位對推薦對象的工作業(yè)績、科研成果等方面的證明材料要認(rèn)真審核，簽署意見并加蓋公章后，按職責(zé)權(quán)限報所屬的縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。

2、初審。對推薦、自薦人員的材料，縣委組織部將會同縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成評審小組，對推薦選拔對象進(jìn)行初審，提出專業(yè)技術(shù)拔尖人才、專業(yè)技術(shù)帶頭人和專業(yè)技術(shù)骨干初選名單，并在各單位對初選人員進(jìn)行公示。

3、考察�？h委組織部組織縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成考察組，對初選人員進(jìn)行全面考察，提出考察意見。

4、評審�？h人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域?qū)＜医M成評審委員會，由評審委員會對考察后的候選人進(jìn)行綜合評選，統(tǒng)一評審，確定專業(yè)技術(shù)拔尖人才、專業(yè)技術(shù)帶頭人、專業(yè)技術(shù)骨干。

5、審批。報縣委研究決定。

6、公示。將確定的入選人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛征求干部群眾意見，公示期7天。公示無異議后，正式確認(rèn)，由縣委研究確定。

對以上任命的專業(yè)技術(shù)人才，實施年度目標(biāo)管理考核，考核合格，兌現(xiàn)相關(guān)業(yè)績津貼補助，評選專業(yè)技術(shù)人才不搞終身制，實行一評三年，一年一考核的選拔管理方式。

五、報送材料

1、填報《察布查爾縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才（帶頭人、骨干）推薦表》一式三份。（“通知公告”欄下載）

2、相關(guān)證件及材料均須復(fù)印件，復(fù)印件必須加蓋單位公章，材料要齊全、真實可靠，不得弄虛作假。具體提供材料為（一式三份）：（1）近三年業(yè)務(wù)工作總結(jié)；（2）專業(yè)技術(shù)職稱證書復(fù)印件；

（3）著作、論文復(fù)印件（封面、目錄、內(nèi)容、封底均復(fù)�。�；

（4）承擔(dān)的縣級以上項目課題批件和計劃書或擬申報的研究課題；科研成果材料復(fù)印件；（5）獎勵、表彰證書復(fù)印件；

（6）能反應(yīng)本人專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績的其它材料。

3、所有材料一律用16K紙打印后，裝訂成冊，每冊均需打印目錄，材料一式三份上報縣委組織部人才辦。裝訂順序為：目錄、推薦表、個人三年業(yè)務(wù)總結(jié)、相關(guān)證明材料。

六、具體要求

1、各單位在推薦選拔條件的掌握上，不僅要看科研成果的數(shù)量多少和檔次高低，而且要全面衡量、綜合評價一個人的貢獻(xiàn)和水平，嚴(yán)禁搞特權(quán)或平均主義。要特別注意選拔在生產(chǎn)、教學(xué)、臨床應(yīng)用推廣第一線辛勤工作，埋頭苦干，做出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，選拔在邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)工作中取得成績的專業(yè)技術(shù)人員，在同等條件下要優(yōu)先選拔有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮�業(yè)技術(shù)人才。

2、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要高度重視此次推薦選拔工作，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實加強(qiáng)對所屬行業(yè)專業(yè)人才選拔推薦工作的指導(dǎo)和督促。各人才工作成員單位要加大對評選活動政策的宣傳，不僅要注重推薦本機(jī)關(guān)單位從事專業(yè)技術(shù)的人員，還應(yīng)注重推薦本行業(yè)（如下屬站所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所）從事專業(yè)技術(shù)的人員。嚴(yán)禁出現(xiàn)漏報等不負(fù)責(zé)任的行為。

3、在具體推薦工作中，充分發(fā)揚民主，做好層層把關(guān)和篩選，切實體現(xiàn)公開、公正、公平、擇優(yōu)的選人用人原則，把真正符合標(biāo)準(zhǔn)的人選推薦上來，真正使選拔出來的人在本行業(yè)、本系統(tǒng)中具有先進(jìn)性和代表性，嚴(yán)禁出現(xiàn)不按程序、不按要求推薦的行為。

4、各單位要及時將推薦材料上報到所屬的縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位進(jìn)行初審把關(guān)，并形成個人的現(xiàn)實表現(xiàn)材料，統(tǒng)一報送到縣委組織部人才辦。農(nóng)機(jī)、水利、建設(shè)、企業(yè)等其他專業(yè)人才推薦材料可直接上報到縣委組織部人才辦。上報材料截止日期為201*年6月20日。逾期未報的，可視為不參加推薦評選。

聯(lián)系電話：3625001（辦）

聯(lián)系人：張靈（縣委組織部人才辦干部）附：

1、201*年自治縣評選專業(yè)技術(shù)拔尖人才、專業(yè)技術(shù)帶頭人、專業(yè)技術(shù)骨干名額分配表2、《察布查爾縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才（帶頭人、骨干）推薦表》3、個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料模板

中共察布查爾錫伯自治縣委員會組織部201*年6月1日

擴(kuò)展閱讀：關(guān)于做好南通市第七批專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作

海委人才辦[201*]9號

關(guān)于做好南通市第七批專業(yè)技術(shù)拔尖人才

推薦工作的通知

各鎮(zhèn)（場）黨委，縣委各部門，縣各委辦局、縣各直屬單位，縣各群眾團(tuán)體黨組織：

根據(jù)《南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》（通辦發(fā)[201*]20號）和《關(guān)于做好南通市第七批專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作的通知》(通委人才辦［201*］12號)要求，現(xiàn)就做好我縣南通市第七批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦工作通知如下：

一、推薦范圍和條件

本次推薦選拔主要依據(jù)《南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》規(guī)定的選拔范圍、條件和要求，及申報對象201*年以來取得的主要成果、業(yè)績。推薦重點為在我縣創(chuàng)

業(yè)創(chuàng)新的高層次關(guān)鍵人才。范圍為本縣行政區(qū)域內(nèi)各類企事業(yè)單位從事自然科學(xué)、社會科學(xué)研究的專業(yè)技術(shù)人員，包括高等院校、科研院所、國有企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)單位、非公有制企業(yè)中依靠高新技術(shù)直接從事創(chuàng)業(yè)發(fā)展、技術(shù)開發(fā)、推廣應(yīng)用的專業(yè)技術(shù)人員。年齡一般在55周歲以內(nèi)（1952年1月1日以后出生）。在本縣工作1年以上的外地（外籍）人才符合條件的，也可推薦。具體推薦條件詳見附件一。二、推薦名額

全縣共推薦選拔15名左右。縣農(nóng)牧漁業(yè)局、教育局、海安鎮(zhèn)各推薦4名同志，縣衛(wèi)生局、建管局、開發(fā)區(qū)各推薦2-3名同志，縣廣電局、文化局各推薦1-2名同志，其它各鎮(zhèn)和部門按照選拔條件進(jìn)行推薦。要注意突出重點，把在重點行業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中直接從事科研開發(fā)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才推薦出來。三、有關(guān)待遇

本輪市專業(yè)技術(shù)拔尖人才的待遇參照《南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》中明確的有關(guān)要求執(zhí)行。市專業(yè)技術(shù)拔尖人才在三年管理期內(nèi)技術(shù)津貼標(biāo)準(zhǔn)為：每人每年6000元，其中市委人才辦補助201*元，所在單位補助4000元。電話、上網(wǎng)補助由所在單位按每月補貼100元的

電話費（原已享受通訊補貼的補足不足部分）和每月60元的上網(wǎng)補助費。凡已被確定為省“333工程”、市“226工程”高層次人才培養(yǎng)對象的拔尖人才，按照就高不就低的原則，不再重復(fù)享受上述補貼，對照標(biāo)準(zhǔn)不足部分補差。對連續(xù)三輪（含本輪通過評審者）獲得拔尖人才稱號的，由市委、市政府授予“南通杰出專業(yè)技術(shù)人才”稱號，并由市委人才辦再一次性獎勵10000元。拔尖人才可享受市委組織部、市科技局免費提供的網(wǎng)上科技期刊、電子圖書等查詢服務(wù)。符合《南通市優(yōu)秀人才讀研深造獎勵辦法》（通委人才辦[201*]5號）和《海安縣優(yōu)秀人才讀研獎勵辦法》(海委人才［201*］2號)規(guī)定的拔尖人才，可以申報讀研獎勵。四、上報時間

推薦人選申報條件的主要依據(jù)為201*年1月1日至201*年12月31日期間申報對象所取得的成果實績。推薦人選材料上報工作于201*年12月20日前完成，逾期不候。

五、材料報送

1、上報材料包括：各單位的推薦工作情況書面報告（包括選拔程序、是否已在本單位公示、人選構(gòu)成和申報意見等）、推薦人選情況匯總表(附電子文檔)，上報1套；

每位人選的材料目錄（注明頁碼）、呈報表、201*年以來業(yè)務(wù)工作總結(jié)、主要成果證書（包括成果鑒定證書）、主要榮譽證書、主要論文目錄（按其重要性為序，合作發(fā)表的要注明本人排名）及代表作（不超過5篇）、主要著作目錄（注明主編、副主編、編委、參編）和著作封頁、承擔(dān)的市級以上項目課題批件和計劃書以及能說明本人專業(yè)技術(shù)水平的其他相關(guān)材料的復(fù)印件。每位人選的材料請按上述材料類別的順序（同一類別按檔次和重要性由高到低排序）裝訂成冊，上報1套。另再上報3份人選呈報表。所有申報材料全部用A4紙裝訂，評審結(jié)束后不退還。報送材料時要提供相關(guān)成果證書、榮譽證書、主要著作的原件以便查核。

2、上報方法：各單位須在規(guī)定的時間內(nèi)按要求將推薦人選材料報送至縣委組織部人才工作科。同時，為便于計算機(jī)信息管理，各負(fù)責(zé)推薦上報單位必須將每個申報人選的信息，通過中共南通市委人才工作網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上填報。網(wǎng)上填報的具體方法是：首先點擊“中共南通市委人才工作網(wǎng)”主頁（網(wǎng)址：），然后點擊主頁上的“南通高級人才網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)”欄登錄（新用戶申請注冊后登錄），請參考“使用幫助”在“申報人選”、“個人信息”（包括基本情況、項目課題、專利發(fā)明等）欄目逐項填報操作。

六、有關(guān)要求

1、要嚴(yán)格按照《南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》要求，以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為原則，以社會實際貢獻(xiàn)和品行表現(xiàn)為依據(jù)做好推薦工作，做到好中選優(yōu)，優(yōu)中拔尖。對推薦的人選要廣泛征求本單位專業(yè)技術(shù)人員的意見，并在本單位公示，公示內(nèi)容中要注明公示對象的主要成果實績、角色（排名）、符合選拔條件的第幾條第幾款等（參照附件格式）。

2、市專業(yè)技術(shù)拔尖人才應(yīng)優(yōu)先從作出顯著成績的省“333”、省“六大人才高峰”、市“226”高層次人才培養(yǎng)對象、市以上青年科技獎獲得者、市以上優(yōu)秀科技工作者和縣（市、區(qū)、局）級拔尖人才、重點人才中產(chǎn)生。要特別注意推薦符合條件、具有一定代表性、有突出貢獻(xiàn)的高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才。以往選拔的市拔尖人才，201*年以來又取得新成果、做出新貢獻(xiàn)并符合拔尖人才選拔條件的，可以繼續(xù)推薦。要妥善處理好拔尖人才典型表彰與高層次人才培養(yǎng)管理的關(guān)系，把本單位技術(shù)拔尖、貢獻(xiàn)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、最具代表性的先進(jìn)人物、領(lǐng)軍人才推薦出來。

3、已被評為省級以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家和享受國務(wù)院特殊津貼的專家不再作為拔尖人才推薦人選。已被

市委、市政府表彰的科技興市功臣、杰出專業(yè)技術(shù)人才、有突出貢獻(xiàn)的技能人才、鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才等不重復(fù)表彰。黨政機(jī)關(guān)工作人員一般不作為拔尖人才的推薦對象。

4、有關(guān)文件、表格可從中共南通市委人才工作網(wǎng)站（）查詢下載。聯(lián)系電話：88854246。

附：

1、南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選條件2、南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔程序

3、南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選情況匯總表4、南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選呈報表

5、南通市第七批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選公示參考樣式

中共海安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

201*年12月4日

附1：

南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選條件

根據(jù)《南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》(通辦發(fā)［201*］20號)規(guī)定，市專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選應(yīng)具備以下條件：

一、基本條件

（一）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；（二）遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德；（三）事業(yè)心強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)成果突出；

（四）自主創(chuàng)新，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益；（五）奉獻(xiàn)社會，在同行業(yè)中有較高的威望和影響；（六）具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在55周歲以下。

二、必要條件

符合前款基本條件，近3年來具有下列情形之一的，可以推薦為市專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選：

（一）獲得過�。ú浚┤�等或市（廳）二等以上科技進(jìn)步獎（科學(xué)技術(shù)獎）和哲學(xué)社會科學(xué)獎的主要完成人；（二）獲得過國家發(fā)明專利或三項（含三項）以上實用新型專利的主要完成人，其成果轉(zhuǎn)化取得較好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；

（三）在引進(jìn)、消化、開發(fā)、推廣國內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技

術(shù)中，解決了關(guān)鍵技術(shù)問題，其技術(shù)處于省內(nèi)領(lǐng)先水平，并取得顯著效益；

（四）被列為市級以上重點工程、重點學(xué)科、重點實驗室的主要技術(shù)完成人或負(fù)責(zé)人，研究成果處于省內(nèi)領(lǐng)先地位；

（五）在教書育人方面成績顯著，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了較大作用，在全省教育系統(tǒng)中有較高知名度，所創(chuàng)建的教育教學(xué)方法取得良好效果且在同行中產(chǎn)生較大的影響，承擔(dān)省級以上的課題，并有兩項以上相應(yīng)的成果，獲得省級以上教育行政等部門榮譽稱號的人員；

（六）主持市以上醫(yī)學(xué)重點科研課題研究，醫(yī)療技術(shù)精湛，多次成功診治疑難病癥，成績突出，獲得省級以上榮譽稱號，在全省同行中有較高知名度，在省級以上期刊發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文的人員；

（七）在文藝、體育、新聞、哲學(xué)社會科學(xué)研究等工作中，專業(yè)技術(shù)造詣較深，作出較大貢獻(xiàn)，獲得省級以上榮譽稱號，在省內(nèi)有較高知名度；

（八）在經(jīng)濟(jì)管理（包括財政金融管理）等工作中有重大改革和創(chuàng)造，達(dá)到全省領(lǐng)先水平，所領(lǐng)導(dǎo)管理的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)效益在全省同行業(yè)中名列前茅，本人獲得省級以上榮譽稱號的人員；

（九）在其它專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域作出重大貢獻(xiàn)，在全省同行中有較高知名度，并獲得省級以上獎勵的人員。

附2：

南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔程序

市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔，在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部會同市人事局、科學(xué)技術(shù)局具體組織實施。選拔程序為：

（一）公布條件。下發(fā)通知，并在新聞媒體上公布推薦條件、辦法和程序。

（二）逐級推薦。人選的產(chǎn)生，一般首先由個人向所在單位申請（自薦）；所在單位核實材料，征求單位職工意見；經(jīng)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定推薦人選后，在本單位顯著位置公示3天；如無異議，由推薦單位和被推薦對象填寫《南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選呈報表》，連同被推薦者的成果證書復(fù)印件、實績材料等，由單位報主管部門（單位）審議，同意后上報�？h（市）區(qū)的推薦材料報縣（市）區(qū)委組織部，由當(dāng)?shù)亟M織部會同人事局、科學(xué)技術(shù)局組織考核、審議，報縣（市）區(qū)委討論，將同意推薦的人員材料報市委組織部；市區(qū)主管部門、直屬單位（包括省部屬單位）的推薦材料經(jīng)考核審議后直接報市委組織部。

（三）資格審核。市委組織部會同市人事局、科學(xué)技術(shù)局，對上報的推薦對象進(jìn)行資格審核。

（四）組織考察。市委組織部會同有關(guān)部門、專家組成考察組,對經(jīng)審核符合資格條件的人選進(jìn)行考察，了解其政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作實績和業(yè)務(wù)技術(shù)水平等情況。

（五）專家評審。南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才評審委員會對參評人選進(jìn)行分組評審,評審采取無記名投票方式進(jìn)行;評審會議必須有三分之二以上成員出席方能召開,人選獲得評審專家三分之二以上的贊成票方為通過。（六）社會公示。專家評審后入圍的初選對象名單經(jīng)市分管領(lǐng)導(dǎo)審定后通過新聞媒體向社會公開征求意見。對公示中反映的情況進(jìn)行必要的調(diào)查、核實。

（七）組織審批。經(jīng)公示后的人選名單，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議批準(zhǔn)。

（八）命名表彰。市拔尖人才由市委、市政府命名表彰，并頒發(fā)《南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才證書》。

附3：

南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選情況匯總表

填報單位：填報人：聯(lián)系電話：序號姓名工作單位性出生別年月學(xué)歷學(xué)位從事專業(yè)職稱主要業(yè)績與獲獎情況(200字左右)符合申報的條款附4：

南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才呈報表

姓名身份證號工作單位單位性質(zhì)從事專業(yè)學(xué)歷學(xué)位黨政職務(wù)性別所學(xué)專業(yè)畢業(yè)院校及時間郵編出生年月民族籍貫黨派專業(yè)技術(shù)職務(wù)貼一寸彩照通訊地址聯(lián)系電話辦：宅：手機(jī)：其它：201*年以來的專業(yè)技術(shù)成果獲獎情況成果名稱級別授獎單位及種類等級排名角色獲獎年度201*年以來的代表論文著作論文、著作名稱發(fā)表雜志（地）名稱作者排名獲獎時間名稱等級注：獲獎級別指國家級、部（�。┘墶⑹校◤d）級、縣級；種類指自然科學(xué)獎、國

家發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎、星火獎及其它有關(guān)類別的獎勵；角色指主要、重要、一般。單位要填全稱。本表上報一式四份，其中一份裝訂在附件材料內(nèi)。

201*年以來承擔(dān)的主要項目（課題）起止年月201*年以來獲得的榮譽稱號時間時間（屆次）201*以來的社會兼職情況主要工作經(jīng)歷主要貢獻(xiàn)和事跡概要（500字左右）所在單位審查意見縣(市)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市主管部門審核意見審批意見（蓋章）年月日13

項目名稱經(jīng)費額項目來源個人排名名稱名稱授予單位或組織兼職單位或組織（蓋章）年月日（蓋章）年月日附5：

南通市第七批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選

公示

（姓名）同志被確定為南通市第七批專業(yè)技術(shù)拔尖人才上報人選，按照《南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》及其選拔通知的規(guī)定，現(xiàn)予公示。公示時間：201*年月日至201*年月日。如有異議，可向本單位組織人事部門反映。

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

（單位蓋章）201*年月日

附：（姓名）201*年以來最有代表性的成果實績

項目（成果）名稱其它主要成果實績：

14

授獎單位獎勵排名符合申等級（角色）報條款

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