總工會201*年上半年工作小結

總工會上半年工作總結

201*年上半年，開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會在自治區(qū)總工會、市總工會以及區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，始終把“圍繞中心、著眼大局、服務職工、推動發(fā)展、共筑和諧”作為推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的主線，把“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動作為今年工作的重點，充分發(fā)揮工會組織、引導、服務職工和維護職工權益的作用，現(xiàn)將上半年工作總結如下：

一、認真開展"面對面、心貼心、實打實服務職工在基層"活動（一）、深入基層開展大調研

按照自治區(qū)總工會關于開展"面對面、心貼心、實打實服務職工在基層"活動的安排部署，經濟技術開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會結合自身實際，依托九個街道工會聯(lián)合會及各基層工會，大力開展“面心實”活動。自2月22日開始，以巡視員激浪.阿布都拉為組長的自治區(qū)總工會第二工作組及開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會一起深入9個街道工會聯(lián)合會、工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會、30余家企業(yè)進行調研、指導工會工作，調研采取召開職工座談會、聽匯報、面對面與職工交談、發(fā)放職工問卷調查等形式進行，涉及職工總人數3000余人。

期間重點對生產困難的企業(yè)、困難職工多的企業(yè)進行走訪。為推動和改善民生建言獻策，為區(qū)委、區(qū)政府決策提供依據。對企業(yè)反映的共性問題加以梳理，集中解決。針對合作區(qū)交通不夠變利，職工出行難，辦事不方便，員工業(yè)余生活單調，生活配套設施不夠完備。以及用人單位用工難、招工難，留不住人等問題�？偣�會積極協(xié)調相關職能部門，努力為企業(yè)解決實際問題。一是將問題梳理匯總后向區(qū)領導匯報；二是協(xié)調職能部門，加以落實。三是發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，搭建平臺和橋梁。具體是：在原有98路公交運營路線的基礎上，擬延長路線和增加區(qū)間車次。與人才管理中心積極對接，召開適合我區(qū)實際的人才招聘會，同時發(fā)揮工會組織宣傳陣地作用，宣傳政策法規(guī)改變就業(yè)觀念，解決有活沒人干，有人沒活干的矛盾。結合我區(qū)新近出臺的關于引進人才的一系列優(yōu)惠政策，總工會也適時加大了宣傳力度。在企業(yè)與人才市場廣泛交流、接洽中，針對性更加明顯。

（二）、慰問轄區(qū)的困難職工

開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會和自治區(qū)總工會深入轄區(qū)9個街道和企業(yè)走訪慰問區(qū)內10戶困難職工家庭，送去慰問金達10000元。

（三）、建立困難職工幫扶站（點）

開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會以困難職工幫扶中心為主體，九個街道工會聯(lián)合會為依托，在街道工會聯(lián)合會建立困難職工幫扶站，由街道工會聯(lián)合會在轄區(qū)已建工會組織的企業(yè)建立困難職工幫扶點。目前，已經在友誼路街道工會聯(lián)合會建立了幫扶站，在新疆隆博投資集團有限公司工會建立了幫扶點。并進行了揭牌和授牌儀式，在儀式現(xiàn)場還幫扶了四名困難職工每人500元，共計201*元。

二、加強落實民生工程加強落實民生工程，不僅事關人民群眾的根本利益，而且關系到全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。一是全面落實我區(qū)重點民生工作。按照我區(qū)落實201*年民生領域10個方面100件實事工作部署，總工會承辦的民生實事項目是:1、為困難職工、優(yōu)秀婦女和貧困母親提供免費體檢。5月28日，組織開展為100名困難職工、優(yōu)秀婦女和貧困母親“送健康”免費體檢，共計30000元。2、為考取大中專院校的應屆困難職工子女給予適當的助學補助。高考剛結束，此項工作正在開展摸底調查。二是大力開展困難職工幫扶工作。元旦春節(jié)期間，總工會啟動“201*情暖職工”系列“送溫暖”活動，慰問了自治區(qū)、市、區(qū)級勞動模范4名，生產型企業(yè)2家，困難職工54名，90名農民工及兩個留守農民工工地，共送去慰問金達25000元。摸底統(tǒng)計了全區(qū)市屬一二、三級困難職工名單，并上報市困難職工幫扶中心。目前，全區(qū)一級困難職工40人，二級困難職工104人，三級困難職工1909人，共計2054人。三是繼續(xù)做好“夏日送清涼”活動。七月初，總工會慰問了“伊泰”和“阜豐”兩家新入駐開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）工業(yè)園區(qū)的大企業(yè)，慰問了嵩山街紫陽湖社區(qū)綜合服務樓在建工地、新疆軟件園維泰開發(fā)建設（集團）股份有限公司在建工地、三一重工西北股份有限公司、陜汽新疆重卡產業(yè)基地，新疆維吾爾自治區(qū)特警總隊第九支隊、頭屯河區(qū)交警大隊等，共送去慰問金、慰問品10萬元。

三、扎實推進工會組建工作，不斷提高工會規(guī)范化水平結合“基層組織建設年”活動，加大了建會力度。上半年，新增工會委員會22個（市總任務40個），涵蓋法人單位30個（市總任務420個），發(fā)展會員1043人（市總任務2200個）。以創(chuàng)建“模范職工之家”為抓手，不斷加強工會規(guī)范化建設�？偣�會上半年創(chuàng)建了市級模范職工之家4家，并順利通過驗收。上半年辦理社團法人資格證21家。

四、進一步組織動員職工開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)活動（一）、不斷完善“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動

一是總工會以“五一勞動節(jié)”為契機，在4月25日召開了全區(qū)勞動關系和諧企業(yè)、“金牌員工”表彰大會，共表彰企業(yè)20家、先進個人20人。二是在全區(qū)非公有制企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會干部亮身份”活動。重點是規(guī)模以上非公有制企業(yè)。同時，推動工會組織對外掛牌、公示職責，工會干部亮出身份、承諾服務。三是我區(qū)10家企業(yè)被市總工會表彰為“工人先鋒號”先進集體。

（二）、扎實有效的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

一是總工會召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)做表率，巾幗建功展風采”慶“三八”女職工座談會，共有60名企業(yè)女職工及街道工作人員參加了座談會。二是總工會和嵩山街街道工會聯(lián)合會共同舉辦了“全民健身，和諧發(fā)展”百人徒步活動，共120名基層工會干部參加了徒步活動。

（三）、積極參加市總工會舉辦的“五一勞動節(jié)”慶祝活動一是組織基層工會參加了市總工會舉辦的“工會杯”乒乓球比賽，全區(qū)三個隊共12人參加比賽，最終取得了“優(yōu)秀組織獎”榮譽稱號。二是組織頭屯河街道工會聯(lián)合會、火車西站街道工會聯(lián)合會參加了市總工會舉辦的職工拔河比賽，火車西站街道工會聯(lián)合會取得全市第二名的好成績。

五、進一步加強工會干部的業(yè)務培訓工作

加強工會干部業(yè)務學習培訓，不斷提高工會干部的工作能力和水平。5月初在紫金大廈舉辦了一期工會干部業(yè)務知識培訓班，共有100人參加此次培訓，課程主要圍繞“堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路”和“工會組織建設的任務和要求”展開。

六、切實抓好經審工作

為進一步加強經審工作規(guī)范化建設，上半年對頭屯河工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會等10家基層工會組織進行了201*年度企事業(yè)單位預算執(zhí)行和財務收支情況審查審計工作。

七、切實做好維護穩(wěn)定工作

根據區(qū)委抽調機關人員到定點聯(lián)系社區(qū)開展維護穩(wěn)定工作的通知要求，總工會于6月27日開始前往對口社區(qū)--沙坪路社區(qū)，與社區(qū)人員混編共同開展工作�？偣�會人員在社區(qū)維穩(wěn)期間，一方面積極配合社區(qū)工作；一方面以此為契機，針對園區(qū)特點開展工會工作。通過走訪，進一步掌握了區(qū)情。通過巡邏，了解了企業(yè)生產經營狀況。通過交流，進一步推進組建。有針對性的開展工會工作，思路更加明晰�？偣�會將以大干100天為契機，在完成好對口社區(qū)維穩(wěn)工作的同時，與社區(qū)開展機關文化建設、廉政建設、扶貧幫困等工作。把維護社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展實實在在落實到行動中。

開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會

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市局工會201*年上半年工作總結

201*年以來，市局工會按照市總工會的工作部署，團結帶領廣大職工深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，在推動事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用�，F(xiàn)將最近半年工會工作總結如下：

一、開展工會組織規(guī)范化建設年活動情況（一）強化組織領導，明確目標任務

一是及時安排部署。按照開展基層組織建設年活動的要求，我局工會第一時間召開了專題會議動員部署此項工作。同時，組織機關干部認真學習領會相關文件精神，要求全體干部要進一步提高認識，統(tǒng)一思想，把基層組織建設年活動作為今年一項重要政治任務，擺上議事日程，作為一次轉變工作作風、提高工作能力、加強自我鍛煉的有利契機，迅速行動起來，全力投入此項工作。

二是加強組織領導。我局工會結合自身工作實際，安排部署了落實基層組織建設年的具體工作內容，成立了由黨組書記、局長任組長，班子其他成員任副組長，工會委員為成員的活動領導小組，并抽調專門人員組建了領導小組辦公室，負責日常工作。為保證活動扎實、有序的開展，我局工會結合工作實際，研究制定了《市局工會黨組關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的實施方案》，對開展此項活動的指導思想、總體要求、工作內容以及領導機制向我局工會全體干部職工作了詳細的說明。

（二）創(chuàng)新工作思路，著力加強工會組織建設

我局工會黨組以加強基層組織建設、作風建設、思想建設和制度建設為重點，以“黨建帶工建”為主線，創(chuàng)新性的開展黨的基層組織建設年活動。按照“黨工共建”的要求，堅持以黨的基層組織建設帶動工會組織建設。進一步加強了黨組中心組學習制度，采取集中學習、分散自學相結合的方式，分階段確定學習的重點、任務和要求，堅持以理論學習促進思想的進一步解放和觀念的進一步更新，促進行政效能的進一步提高。在工作中更加注重培養(yǎng)黨員干部的創(chuàng)新能力，以各種方式激勵，進一步調動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)新性，為黨建工作提出了許多新的思路及做法。

（三）結合工作實際，深入開展聯(lián)系幫扶活動

我局工會通過組織干部職工走基層，訪實情、辦實事，不斷健全機關干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工群眾制度，并緊密結合自身工作實際，將“扶弱培強”行動與工會困難職工幫扶工作聯(lián)系起來，在幫助聯(lián)系村、聯(lián)系戶脫貧致富的同時進一步擴大了對困難職工的幫扶面，使這兩項利民工程相互促進，健康發(fā)展。

（四）在推動工作發(fā)展中全面加強組織建設

加強基層組織建設，就首先要使基層組織充滿活動，就要不斷調動黨員及工會會員開展活動的積極性，我局工會黨組將發(fā)揮基層組織的凝聚力和創(chuàng)造力作為工作的重點，在推動工作全面發(fā)展中不斷加強基層組織建設。一是廣泛開展崗位比武、技能競賽、合理化建議等競賽活動。二是堅持公開、公平、公正的原則，自下而上的推薦出先進工作者。三是積極開展困難職工幫扶工作，使職工群眾切實感受到工

會組織的溫暖，加強了組織的凝聚力；四是進一步加強局務公開民主管理工作。這些活動的開展，極大地調動了廣大職工群眾熱愛勞動、勇于奉獻、愛崗敬業(yè)、忘我工作的積極性，為基層組織建設提供了動力，通過工作的開展全面加強了組織建設。

二、開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動情況（一）強化為民服務宗旨，切實做好服務職工工作

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，進一步樹立職工觀點和服務意識，深入學局、深入教師、深入家庭，真誠傾聽職工呼聲、真實反映職工愿望、真情關心職工疾苦，為職工排憂解難，面對面、心貼心、實打實地做好服務職工工作。（二）加強領導，成立領導小組組長：副組長：成員：（三）活動內容和形式1、困難職工幫扶

（1）排查摸底，建立困難職工幫扶檔案。落實到人，按大病救治、經濟困難的、單親家庭的等情況分類對待。

（2）定期到家送溫暖等活動。定期送錢、送物，關心其子女成長。實實在在幫扶困難職工。

2、以節(jié)日為契機，“關愛女職工”

（1）利用“三.八”節(jié)、母親節(jié)、青年節(jié)等節(jié)日，組織女職工開展趣味游戲等系列活動。

（2）定期組織女職工進行婦女健康知識講座、婦科檢查等，發(fā)揮女職工性別優(yōu)勢，使女職工得到身心健康發(fā)展。

3、建立職工活動場地

我局建有乒乓球室、排球場、貼心書屋、棋牌室等，豐富職工的文體娛樂生活，減輕職工的工作壓力，積極健康，永葆活力，提高工作效率。

4、發(fā)揮好“標兵能手”的示范作用

充分發(fā)揮我局“崗位標兵”“技術能手”示范帶動作用，以他們的示范帶動作用，提高職工水平，為十二月騰飛推波助瀾。

三、發(fā)揮工會組織的職能作用，積極參與單位民主管理

1、我們召開職代會，順利進行了工會換屆選舉工作，并總結經驗、制定規(guī)劃、提出工作建議。工會委員每季度召開一次會議，民主管理會議每月召開一次。

2、職代會職權落實到位，參與單位各項管理和監(jiān)督，程序規(guī)范，制度完善。會議有記錄、有落實、有檢查，職工代表提出的合理化建議，局領導非常重視，召開專題會議進行研究，全部得到落實。3、建立健全了局務公開制度，一是公開形式多樣，通過會議、文件、公告、網絡、公開欄等多種樣式對外對內公開。二是公開內容真實全面，自推行局務公開制度以來，堅持實事求是的原則，努力從提高認識水平,消除思想誤區(qū)入手，圍繞熱點、難點、焦點問題公開；積

極拓展公開渠道，做到全面、真實、客觀、公正，突出重點，循序漸進，注重實效，提高職工知情權，擴大參與權。三是積極發(fā)揮監(jiān)督作用，使公開操作程序規(guī)范，建立起良好的運行機制，切實維護了職工行使民主管理、民主監(jiān)督的權利。由于工作規(guī)范、成效明顯，我局被河南省局評為全省部門局務公開示范點，先前已被確定為全省廉政文化示范點。

4、認真做好民主測評工作。我們每年都對單位領導干部進行一次民主評議，對中層干部和黨員年終進行民主測評，通過民主測評，促進單位領導自覺接收監(jiān)督。

四、下半年工作打算

一是進一步增強服務意識，改進服務態(tài)度。要以職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準轉變作風，與廣大職工群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻、方方面面都處于職工群眾和社會各界的監(jiān)督之下，努力提高服務職工的能力。

二是繼續(xù)深入基層，加強對基層組織工作指導。我局工會將針對基層組織建設中存在的問題，進一步組織機關干部走基層、到一線，訪實情、辦實事，在服務基層、服務職工群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實做到黨性在黨性在基層錘煉、作風在基層轉變、工作在基層推動。進一步加強對基層組織建設年活動的宣傳力度，促進黨建工建共同發(fā)展。

三是進一步規(guī)范機關管理，加大改革創(chuàng)新力度。調整工作思路，強化各項基礎管理，完善各項規(guī)章制度，進一步改進機關作風建設，提高辦事效率。使廣大干部職工思想觀念和精神狀態(tài)明顯轉變、政治

素質和業(yè)務水平明顯提高、組織紀律有明顯增強、工作作風有明顯變化，營造出集中精力干工作，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，增強自身為職工服務的精神，為全面完成各項工作任務提供強有力的證。

二一二年六月十五日

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