201*年--七年級組工作總結

濱泉中學七年組工作總結

七年級組201*-201*學年下

本學期，在學校的正確領導下，七年級組積極開展工作，繼續(xù)發(fā)揚我組一貫的勤奮工作、不計酬勞的工作精神，使各項任務落到實處，圓滿完成了期初工作計劃�，F(xiàn)對七年級組工作做如下總結：

一、我組人才濟濟，富有團隊意識、奉獻精神，構建和諧年級組七年級組的四個教學班，十四位教師擔任教學任務，全組教師積極參與到高效課堂實踐中，根據(jù)教材的特點，都能群策群力，獻計獻策，團結協(xié)作，因材施教。為了更好地理解高效課堂、實施高效課，我校召開“高效課堂研討會”，大家積極參與，踴躍發(fā)表自己的看法和觀點，為高效課堂的實施獻計獻策。特別指出的是政史地生教研組長李德華老師的論壇，實用性強，理論分析深刻、條理清晰，可操作性強。此外，七年組的各位教師經常利用課間時間，一起探究高效課堂的實施細則，及實施過程中遇到的疑難問題，出謀劃策共商大計。七年級組的四位班主任，在班級的管理工作中嚴抓細管的力度不斷加大，家校聯(lián)系做到經常化，特別是在建電子學籍的時候，各位班主任工作的細致與耐性，讓人佩服。為提高學校的教育、教學質量，幫助學生樹立了正確的人生觀和世界觀，各位執(zhí)教老師充分利用一切時間對各層組長進行培訓，激發(fā)學生學習的潛能，做了大量的工作。一學期來，七年級組，能按政教處、教務處的布置，各項任務都能有條不紊地開展。

二、認真學習新課標及“271”高效課堂，探索教學新途徑

面對了教育、教學的大挑戰(zhàn)，七年級教師都能積極主動地學習新課標鉆研“271”高效課堂模式，主動進行教學改革，積極參與各級“培訓”，如4月參加教委組織的赴山東昌樂二中考察學習等，了解高效課堂、理解高效課堂、實踐高效課堂。利用電腦信息網(wǎng)絡資源不斷地豐富、提高自己的教育、教學業(yè)務水平。

三、抓好學生學習習慣和行為習慣的養(yǎng)成教育

重點抓學習習慣，抓好早讀、白天上課、作業(yè)等方面，各個任課教師都注重根據(jù)自己所教學科的特點，強調一些學習習慣的養(yǎng)成，包括作業(yè)的完成與訂正，聽課效率的提高，課后問題的探索等。年級組多次對學生進行集體教育，班主任也結合學校、年級組的常規(guī)檢查，監(jiān)督學生養(yǎng)成良好的行為習慣。通過反復整改，大部分學生的學習和行為習慣基本養(yǎng)成。

四、班主任工作落到實處

各班主任的中心工作就是抓好常規(guī)教育，從細微抓起，落到實處，包括后進生的轉化、課間的行為文明、班會課的合理利用、調節(jié)學科的不平衡、學生的自主管理等。在工作的具體開展過程中，也注重方式方法的科學性與實用性，引導學生自己動手為班級做貢獻等。通過整個年級組的努力，學生熱愛學習，積極性較高，思想也較穩(wěn)定。

組織參加各種活動，如“清明節(jié)掃墓”、“五月藝術節(jié)”、“遠足”“、語文知識競賽”、“數(shù)學知識競賽”、“太空授課”等大型活動，寫體會，寫觀后感，調動學生積極性，增強班級凝聚力。再比如通過班會，加強對學生的日常行為養(yǎng)成教育、安全教育、心理健康教育等，使學生從小事做起，從我做起，使學生逐步養(yǎng)成健康向上的個性品質。各班充分利用黑板報進行愛國主義、集體主義、教育法規(guī)政策等宣傳。

工作思想收獲：年級組的工作是瑣碎的，但也是應該是見成效的，通過大家齊心協(xié)力的努力，給學生提供了一個比較純潔的學習生活環(huán)境。一年來的工作與管理，使我們認識到了年級組在“無縫隙管理”上的焊接作用，少說多做，忠實制度，務實態(tài)度，踏實工作。在執(zhí)行政策時，要有執(zhí)行力度，要扎實到位，要力求完美。組織教學要有力，管理學生要到位。把事做細，把事做精。

工作反思：由于新任年級組長，工作沒經驗。在年級組管理中，縮手縮腳，不大膽，沒魄力，少智慧。在學校的教學與教育管理上，只想干得多卻謀算少，處理問題的時候還不太成熟，做事用腦不夠多，辦事用心不夠深。教學細節(jié)尚有疏漏，教學改革做的尚不完美。

總之，七年級組各位班主任及課任教師，妥善處理了各項工作，落實了各項制度。功過尚不自知，以后更需努力。

如果說有什么不足之處那就是我們粗心而致；如果說有一點成績，那就是各位領導、全校教師共同奮斗的成果！能成為我校的一份子，我組深感榮幸，我組一定不負眾望，再接再厲，再創(chuàng)輝煌！

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201*-201*年上學期七年級組工作總結

（東流湖學校盛華勇）

我們東流湖學校這一屆七年級，擁有教學班4個，兩個重點班，兩個平行班，任課教師20多人，學生人數(shù)達169人。這一屆七年級班額平均達42-43人每班，絕大部分學生都是第一次離開父母開始獨立的生活、學習，對新的生活、學習有種種不適應，全年級教師，特別是班主任教師教育、教學的困難是相當大的，任務是相當繁重的，也給年級組的管理工作提出了新的挑戰(zhàn)。但是，經過年級組全體教職員工富于創(chuàng)新的扎實工作，七年級組的各項工作都做得非常突出，年級組全體教職員工都在用自己扎實的工作、出色的表現(xiàn)實現(xiàn)著我們“家長放心、學生滿意、社會贊譽”的辦學目標。

現(xiàn)就本學期工作從以下幾個方面進行總結：一、以人為本、團結協(xié)作，構建和諧年級組

年級組是老師們工作學習的場所，更是老師們互相溝通理解的場所，在年級組日常管理中，我們堅持“以人為本，構建和諧年級組”的管理理念，充分弘揚我校教師敬業(yè)愛崗，無私奉獻的優(yōu)秀傳統(tǒng)，互相理解，取長補短，人際關系諧調，老師們相互關心，相互信任、相互支持。

二、制度化管理與人性化管理相得益彰

一開學，年級組就通過充分的學習，將《班主任管理工作規(guī)范》做為班主任管理班級的行動指南，給學生學習了《學生日常行為管理規(guī)范》，讓學生的學習生活都有章可循，制定了《早晚自習下班輔導課程安排》，學期中，配合學校初步制定的績效工資考核辦法的進行了討論。年級組各方面的工作都實現(xiàn)了制度化管理，體現(xiàn)了管理的科學化、民主化，提高了管理工作的效率與效果。在管理制度化的同時，我們充分認識到“人”在我們管理工作中的核心地位，我們的各項制度無論是在制定的時候，還是在落實的過程中，以及最后的評價階段都充分考慮到“人”教職員工和學生的感受與承受力，各項制度都重在“導”，寓“管”于“導”，全體教職員工都把學校及年級組的要求自覺內化為自己的工作指南，每個教職員工都把年級組的工作當作自己的事情，充分調動了廣大教職員工的工作主動性與創(chuàng)造性，使年級組的工作五彩繽紛、各顯特色。三、努力構建快樂學習、健康成長的良好環(huán)境

1、開展形式多樣的主題班會，培養(yǎng)學生的行為習慣，加強學生的思想道德教育，讓學生感受到集體生活的快樂與溫馨。

2、開展豐富多彩的課余活動，為學生提供展示才華的良好平臺，為不同層次的同學創(chuàng)造一個體驗成功、展現(xiàn)個性的機會。

3、對學生在學習、生活中遇到的困難進行及時、細心的指導、幫助，讓學生充分感受到學校、老師的關愛。

四、為學生的終生發(fā)展服務，注重良好行為習慣和優(yōu)秀品行的培養(yǎng)

開學之初，就對全體學生進行“文明、健康、誠信”“自信、勤奮、勇于超越”的思想教育，并切實落實在日常行為管理規(guī)范之中，從入學開始就逐步幫助學生樹立“做一個文明人”的信念。在平時的教育教學工作中教育學生首先要學會做一個人格健全的人，時刻以做“一個文明中學生”的要求嚴格要求自己，規(guī)范自己的一言一行，養(yǎng)成良好的行為習慣和學習習慣。

總之，本學期來，七年級全體教職員工表現(xiàn)出了可敬的奉獻精神和可貴的團隊意識，在他們努力工作與無私奉獻下，年級組管理正常，教學有序，學生快樂學習、健康成長。這一切也是學校正確的領導和全體教職員工努力工作的必然結果。

七年級組

201*年元月5日

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