社聯(lián)社團座談會演講稿

社聯(lián)社團座談會演講稿

首先再次歡迎大家的到來，大家下午好啊！這次座談會是為了改善社團存在的一些問題和促進社團良好發(fā)展，相比去年社團的情況，今年所有社團都有了一個明顯的改進。但社團在發(fā)展中主要存在的問題還是挺多的：

下面就有我來談談這一學年來對協(xié)會社團工作這塊的認識，主要問題包括有：

1、社團的干部或者社員的功利性很強。2、社團發(fā)展斷層現(xiàn)象嚴重。3、會員對社團的熱情隨時間的增多而遞減協(xié)會會員積極性不足，人員流失問題嚴重等

4、活動偏少、活動質(zhì)量參差不齊、社團成員把握信息的能力不強以及協(xié)會管理層方面存在欠缺等題。

5、錢、經(jīng)費的問題。

以上是個人一年來覺得比較突出的問題，問題是存在了，那么該怎樣去解決這些問題呢？我想首先協(xié)會本身應該切實了解該協(xié)會宗旨，在熟知定義的基礎上，在開展一系列針對性的平牌活動將有促進與協(xié)會更好的發(fā)展。說到這，下面就請允許由我和大家一起分享下我個人想到的一些解決方案吧。

1、針對于社團的干部或者社員的功利性很強問題。（解決方案：滿足功利心，明白加入社團到底有什么好處；尋找和培養(yǎng)骨干，采用負責人制度；分配任務讓會員去做，體現(xiàn)其價值，有主人翁的感覺；賞罰嚴明，滿足榮譽感與虛榮心。）

2、第二個、社團發(fā)展斷層現(xiàn)象嚴重的問題。（解決方案：經(jīng)驗傳承。斷層問題十分嚴重，要是傳承不好，社團很可能因為一個人而繁榮，而這人一走就沒落。這就需要我們建立總結(jié)制度，把每次重要活動的經(jīng)驗都寫出來，保存起來免得以后犯同樣的錯誤。每個學期也要寫總結(jié)，必須寫，這樣沉淀出最有效率的管理、訓練方法。（2）骨干

培養(yǎng)，老領導班子和新領導班子必須有深厚的私交。從新會員一到，老領導就要開始尋找發(fā)現(xiàn)那些對社團有著很強激情的人，慢慢培養(yǎng)，慢慢篩選淘汰，多和他們交流，建立良好的私人關系，把自己的感悟經(jīng)驗毫無保留的傳授與他。）

3、下面談下，會員對社團的熱情隨時間的增多而遞減協(xié)會會員積極性不足，人員流失嚴重問題（解決方案：一個是加強社團活動。欲密其枝葉，必先固其根本。我們社團不要為了活動而活動，每個學期就是為了一個活動而忙一陣子，在活動中迷失了方向，參與的人也少，使得人員流失，因此務必重視平常的小活動，也就是基本的日常訓練教學的質(zhì)量，這才是最根本的，只有把它做好了，社團才能長久持續(xù)發(fā)展下去。找到自己社團的核心特色，僅僅屬于自己社團才能做到的，別人只能模仿但卻不能復制的東西，讓別人一看就知道是你們社團的，這就是自己社團的文化，他和凝聚力是相輔相成的關系！我們協(xié)會的文化就是中國傳統(tǒng)的幫派文化，“”字當頭，情如戰(zhàn)友，社團中職務無大小，輩分有高低，沒有勾心斗角，沒有利益得失的和諧生活。

4、活動偏少、活動質(zhì)量參差不齊、社團成員把握信息的能力不強以及協(xié)會管理層方面存在欠缺等問題。對于這個的話，我相信我們在坐的各位負責人比我更清楚，所以這個問題我想留給在座各位去思考尋找一個好的解決方案。

5、好，最后一個，錢、經(jīng)費的問題。錢的問題是最敏感最復雜的東西，很多社團都是因為錢而支離破碎，本來都是很純潔很無私的事情，結(jié)果一沾上錢，就完了�，F(xiàn)在社聯(lián)要求把錢除開留下10%作為流動資金其余全部上繳，其實不知道大家覺不覺得，這是個很好的一

個政策，我們做領導的，千萬不能給下面的人做不好的示范，想著法子開票，去社聯(lián)套現(xiàn)，下面的人都看在心里，一代又一代，永遠都是這樣，社團永遠無法有實質(zhì)性的進步。賬錢分管，帳最好讓中層干部來記，最高級別的人最好不要管現(xiàn)金和賬，只管其一最好，而且要定期向全體會員公開具體細節(jié)！

關于問題的解決方案我就分享到這，但是接下來我還想說一些，還請大家能夠耐心的聽完。

有一句話是這么說的：和同樣的人同樣的付出，你永遠無法超過同樣的人。因此在既定的情況下，必須付出更多的努力，才能使管理部門重新審視我們，而不是天真的等著所謂的公平從天而降。

所以凡事還希望我們社團能夠自己動手尋求政策支持。我們有些協(xié)會，總是抱怨社聯(lián)怎么樣怎么樣，冤枉了自己的社團，制度沖突之類的，可是大家有沒有這么想過：不要問社聯(lián)為你提供了什么幫助，問問你為了社聯(lián)更好的服務自己的社團而做了什么？政策都是跑出來的，而不是從天而降的。一個學期來不了幾次社聯(lián)值班室，社聯(lián)的幾個部長一個都不認識，社團怎么能發(fā)展的好呢？自己多跑跑，多說說，自然就好辦事了。

下一點，理解社聯(lián)，多多溝通。很多社團都缺乏與社聯(lián)的溝通，有什么問題就只會一味的埋怨。社聯(lián)對社團是一個服務與管理的關系，我們并不是一個利益集團，所以有什么事都可以向我們反應，社聯(lián)也都是通情達理的，什么問題商量商量都可以解決，以溝通取代對立，大家方能共同進步。

社團發(fā)展戰(zhàn)略。有些社團的眼光都很窄，都把所有的經(jīng)歷集中在自己的一點點領域之中。我們的社團有的是一批人馬，而不是一批機器，這批人馬什么都可以做，誰說非表演性協(xié)會就不能表演節(jié)目？眼光要開闊，在客觀條件的允許的情況下，動手去開發(fā)。我們本部的羽毛球協(xié)會就是因為轉(zhuǎn)型，如今發(fā)展的欣欣向榮�！白叱鋈ァ�，多和外面的人聯(lián)誼，本校同類，外校同科，都可以，形式也可以多種多樣。這樣才能互通有無，蓬勃發(fā)展，不然一直死守自己這一塊，不知道別人怎么樣，遲早社團是要被淘汰的，所以大家為了發(fā)展好自己社團好需要花點心思想想啊。

當然啦，社團建設還是靠自己在實踐中慢慢摸索，沒有絕對的圣經(jīng)，別人的只能拿來借鑒，不可照搬。

我的講話就這些，可能對于一些問題可能有些片面說的不夠好望大家諒解，但也希望我這些文字能對各位負責人有所幫助吧。

擴展閱讀：社聯(lián)發(fā)言稿

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家晚上好！第六屆社團文化節(jié)進行之際，為了深入了解社團在發(fā)展過程中存在的問題，進一步明確發(fā)展方向，指定完善的規(guī)章制度，充分發(fā)揮社團作為第二課堂的作用，更好地促進學生的成長長才，我們特召開第二節(jié)社團發(fā)展座談會。

本屆社團發(fā)展座談會在第一節(jié)座談會的基礎上有了很大的發(fā)展。今年座談會將分四部分進行：1.面向全校的征集社團發(fā)展意見和宣傳活動。2.校級社團會員代表座談會。3.社團負責人座談會。4.匯總信息、書寫報告會議。我們這次座談會要深入地把社聯(lián)和社團的問題挖掘出來，共同商討，解決困難，為我校社團發(fā)展做指導，借此機會我全校學生社團提三點希望：

一、抓住有利機遇，加大宣傳力度，努力提高協(xié)會的影響力

目前，我校社團文化節(jié)順利進行，學生社團應該以社團文化節(jié)為契機進一步加大宣傳力度，注重宣傳策劃，根據(jù)不同階段、不同領域的實際情況，側(cè)重不同的主題，確定相應的宣傳重點，保持良好的宣傳態(tài)勢，千方百計擴大協(xié)會的知名度和美譽度，積極爭取學校及社會各界的關注和支持，努力創(chuàng)造一個良好的學生社團宣傳活動外圍環(huán)境。二、強化職能發(fā)揮，把握人性特點，切實加強協(xié)會隊伍建設在學生社團發(fā)展的過程中，協(xié)會隊伍建設始終是一項十分重要的工作。對于廣大社團人來講。協(xié)會在發(fā)展過程中，要積極發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、服務的功能，堅持自愿參加、量力而行、講求實效、持之以恒的原則，精心組織，要認真研究和善于把握學校學生的變化特點，努力把大學生身上熱火青春激發(fā)出來，并積極保護好、引導好、發(fā)揮好這股熱情。要把服務和育人有機結(jié)合起來，引導廣大協(xié)會會員用科學的理論武裝自己，用高尚的精神塑造自己，用現(xiàn)代科學知識提高自己，在偉大的實踐中鍛煉自己，努力建設一支活力充沛、相對穩(wěn)定的高素質(zhì)的隊伍。

三、順應時代潮流，拓展服務領域，努力開創(chuàng)協(xié)會活動新局面

實踐證明，協(xié)會活動只有順應時代發(fā)展的潮流，反映大學生意愿，才能真正發(fā)揮其弘揚中華民族傳統(tǒng)美德和社會主義時代精神，才能在提高全民族文明素質(zhì)上有所作為。同時，社團活動要力求創(chuàng)新，摒棄單一、枯燥的活動方向。大學生社團要積極開拓自己服務領域，向打造工大“百年社團”努力奮斗！

今天我們深入的探討社團發(fā)展中的問題，為我校社團發(fā)展提出合理建議，并制定出社團發(fā)展的方向。我相信在我們的努力下，我們工大社團定會掀起新的篇章！

謝謝大家！

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