xxx紀律作風(fēng)整頓活動總結(jié)

“紀律作風(fēng)整頓”活動總結(jié)

Xx在煤礦公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行作風(fēng)紀律整頓各項工作的要求，緊密結(jié)合xx的工作實際，積極制定了學(xué)習(xí)方案，在全區(qū)深入地開展了宣傳動員，并做好了學(xué)習(xí)教育、查擺問題和整改工作，使全區(qū)的思想觀念明顯有了轉(zhuǎn)變，作風(fēng)建設(shè)明顯得到加強，有力地促進了xx工區(qū)安全生產(chǎn)的發(fā)展。現(xiàn)將我們xx區(qū)開展紀律作風(fēng)整頓工作的情況報告如下：

這次紀律作風(fēng)整頓活動，我們嚴格按煤礦公司的統(tǒng)一安排進行，從3月1日開始到3月31日結(jié)束，整個過程共分動員階段，集中學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想，自我剖析、查找問題，深挖根源，落實整改四個階段。一、動員階段要以這次紀律作風(fēng)整頓活動為楔機

積極向廣大干部職工宣傳此次紀律作風(fēng)整頓活動的精神，明確紀律作風(fēng)整頓的重要意義。要求每位干部職工一定要端正態(tài)度、屢清學(xué)習(xí)思路，要以這次紀律作風(fēng)整頓活動為楔機認真的查找自身的不足。二、集中學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想

為了開展好紀律作風(fēng)整頓工作，圍繞紀律作風(fēng)整頓的總體要求，我區(qū)多渠道、多形式地開展了宣傳教育活動。組織全區(qū)班組長以上管理人員，認真學(xué)習(xí)了《董事長在201*年度總結(jié)會上的重要講話》、《公司201*年工作目標》、《勞動紀律管理規(guī)定》、《公司考勤管理規(guī)定》、《關(guān)于員工休假的管理規(guī)定》、《關(guān)于病假的管理規(guī)定》、《關(guān)于干部管理的辦法》、《會議管理規(guī)定》、《值班管理規(guī)定》以及部門和個人崗位責任制等。為使作風(fēng)紀律整頓取得實效，我區(qū)共開展集體學(xué)習(xí)6次、集體討論2次，并都做了學(xué)習(xí)筆記，有力地促進了整頓工作順利開展。

三、自我剖析、查找問題

我區(qū)在廣泛動員的基礎(chǔ)上，征意見，查問題，找差距，人人自我對照，自我剖析。

1、工區(qū)對職工的安全教育和規(guī)程的學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)的深度還不夠強。對理論學(xué)習(xí)不夠，思想政治水平低，思想意識差。對政治理論學(xué)習(xí)心存僥幸，認為只要組織每周五、周一進行學(xué)習(xí)就已足夠。沒有將加強自我學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)放在最高度。

2、現(xiàn)場的管理有時不到位，狠抓規(guī)程的落實和現(xiàn)場的勞動紀律、

勞動組織不徹底，現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)細節(jié)并未抓好、抓實。與好的

兄弟單位相比還有一定差距。

3、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。具體體現(xiàn)在主要還是現(xiàn)場工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，工作思路不寬。4、工作效率不高，服務(wù)意識不強。有些同志工作干勁不足，思想上不求上進，為一線服務(wù)的思想意識淡薄。

5、工區(qū)作風(fēng)有些松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現(xiàn)象依然存在。

6、協(xié)調(diào)配合不夠，大局觀念不強部門之間配合不夠默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。形式主義作風(fēng)時有出現(xiàn)，工作不夠主動，協(xié)調(diào)意識較差。

7、工作責任心，工作積極性、主動性有不高。滿足于現(xiàn)狀，缺乏立足本職、開拓創(chuàng)新精神和工作熱情；滿足于現(xiàn)有狀態(tài)，滿足于現(xiàn)有工作，放松了對自己的更高要求；滿足于現(xiàn)有業(yè)務(wù)知識。8、全區(qū)整體綜合思想作風(fēng)建設(shè)缺乏力度和緊迫感。

四、深挖根源，落實整改

針對本區(qū)存在的問題，我們召開專題會議，認真進行反思，從主觀上查原因，深刻剖析其產(chǎn)生的根源。主要是管理人員對政治學(xué)習(xí)和現(xiàn)場管理不夠。集團學(xué)習(xí)活動多，工區(qū)組織的學(xué)習(xí)活動少，對職工的安全培訓(xùn)及操作規(guī)程的學(xué)習(xí)不夠。

在整改工作中，我們立說力行，堅持了邊查邊整邊改的原則，對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實。

作風(fēng)整頓是一項長期的任務(wù)，必須常抓不懈。雖然通過這次管理人員作風(fēng)紀律整頓，xx管理人員作風(fēng)中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認識到，一次管理人員作風(fēng)集中整頓不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。管理人員作風(fēng)紀律還存在與當前企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方，與集團公司期望還有不小的差距。

今后，我們要始終如一繃緊管理人員作風(fēng)整頓這根弦，繼續(xù)把管理人員作風(fēng)整頓做為一項長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風(fēng)不斷開創(chuàng)我們運搬工區(qū)各項工作的新局面，為全面完成各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)提供強有力的保證。具體措施是：

一是認真解決問題。每名管理人員要根據(jù)擺查出的問題，認真制定整改措施。

二是要狠抓整改措施的落實。對整改工作要嚴格要求，嚴格把關(guān)，進一步明確整改工作的標準、時限和要求，以整改工作的高質(zhì)量，確保整個紀律作風(fēng)整頓的高質(zhì)量。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風(fēng)問題上給全體干部做出樣子，在作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。四是抓好職工的安全思想教育工作。堅持周一安全活動日及周五學(xué)習(xí)日，充分利用好黑板報、宣傳欄的作用。組織職工學(xué)習(xí)并學(xué)透安全生產(chǎn)的法律法規(guī)三大規(guī)程及崗位責任制大講安全生產(chǎn)的重要性和違章帶來的危害性。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使職工們都深刻領(lǐng)會安全生產(chǎn)的重要意義，提高每個職工的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和按章操作的能力。五是嚴格制度的落實，強化現(xiàn)場管理，加強現(xiàn)場的管理力度，狠抓規(guī)程的落實和現(xiàn)場的勞動紀律，勞動組織。從細節(jié)，環(huán)節(jié)入手，堵住漏洞消除隱患。

總之，我們要下大力氣鞏固和深化好這次紀律作風(fēng)整頓的成果，確保廣大干部職工隊伍的思想作風(fēng)再有新的轉(zhuǎn)變、工作水平再有新的提高，促進二季度和全年各項目標任務(wù)的順利實現(xiàn)。

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XXX鄉(xiāng)紀律作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)

開展機關(guān)紀律作風(fēng)整頓活動，是建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑。根據(jù)縣紀委、縣監(jiān)察局安排，我鄉(xiāng)從3月21日到5月15日，在機關(guān)干部中全面深入地開展了紀律作風(fēng)整頓活動。通過整頓，使我單位在機關(guān)作風(fēng)上有了明顯改進。現(xiàn)將我單位開展紀律作風(fēng)整頓活動總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極安排部署

縣紀律作風(fēng)整頓動員會以后，我鄉(xiāng)及時召開機關(guān)干部會議，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，對紀律作風(fēng)整頓工作做了全面系統(tǒng)的安排。一是傳達了縣紀律作風(fēng)整頓會議精神；二是成立了以書記王繼瑞同志為組長的紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了我鄉(xiāng)紀律作風(fēng)整頓活動實施方案，對整頓活動作出全面安排，并確保這次整頓在人員、時間、精力、措施上四到位，做到作風(fēng)整頓和日常工作兩不誤、兩促進。

二、強化學(xué)習(xí)教育，提高整體素質(zhì)

學(xué)習(xí)采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，并進行邊學(xué)習(xí)邊討論，討論有命題，有實質(zhì)性的內(nèi)容，結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實際，共同探討有利于工作的方法和措施。其中，集體學(xué)習(xí)了省委書記袁純清來運城調(diào)研時的講話精神，市委書記高衛(wèi)東來夏縣調(diào)研時的講話精神，和縣委書記張秀武的講話精神等。同時每個機關(guān)干部寫心得體會和學(xué)習(xí)筆記，并進行展評。

三、認真查找問題，明確整改目標

在學(xué)習(xí)提高認識基礎(chǔ)上，我們組織機關(guān)干部認真找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)方面存在問題，大家都能從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題，產(chǎn)生問題的根源以及問題的危害性及今后努力整改的方向和措施。

通過個人自查和組織查找，發(fā)現(xiàn)存在的共性問題有以下幾個方面：

1、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃，對加強學(xué)習(xí)的認識不夠，缺乏緊迫感。雖然能夠參加集體學(xué)習(xí)，但以工作忙為由，不能長期堅持，學(xué)習(xí)筆記常用工作筆記代替，學(xué)習(xí)上抓的不嚴，學(xué)的不透。

2、不能創(chuàng)造性地開展工作。工作中總是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，按部就班，只立足于把工作做好，不追求于在工作中創(chuàng)新，工作中缺乏開拓精神。

3、平時工作紀律不嚴。個別同志工作中有上網(wǎng)玩游戲、看電影、聽歌、聊天，不能嚴格遵守考勤制度，有遲到、早退現(xiàn)象，作風(fēng)懶散，出工不出力。四、落實整改方案，認真總結(jié)提高1、加強政治學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平

堅持經(jīng)常性的黨政理論學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)制度，常抓不懈，把學(xué)習(xí)和工作緊密結(jié)合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進，要不斷更新觀念，認真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，學(xué)習(xí)新理論、新法規(guī)，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。

2、拓寬工作思路，提高工作效能

把改進服務(wù)和促進發(fā)展作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際出發(fā)，與時俱進，銳意進取，努力拓寬工作思路；要具有適應(yīng)新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規(guī)；要與廣大人民群眾保持密切聯(lián)系，以群眾滿意不滿意作為我們改變工作作風(fēng)的第一標準。

3、進一步規(guī)范機關(guān)管理，嚴格工作紀律

根據(jù)存在的問題，我鄉(xiāng)將進一步健全工作制度、會議制度、學(xué)習(xí)制度、請銷假制度、廉潔自律制度、值班制度等多項規(guī)章制度。機關(guān)全體應(yīng)嚴格遵守，特別要遵守上下班制度，請銷假制度，做到以制度管事，管人。

作風(fēng)建設(shè)是一項持久而艱巨的任務(wù)。這次活動對整治我鄉(xiāng)機關(guān)作風(fēng)紀律成效明顯，全鄉(xiāng)上下也進一步加深了對作風(fēng)建設(shè)重要性的認識。下一步，我們將以這次紀律作風(fēng)整頓為契機，不斷改進作風(fēng)，提高工作效率，建立學(xué)習(xí)長效機制，進一步加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，認真踐行為民服務(wù)的宗旨；切實提高勤廉意識，遵守工作紀律，全面落實好今年的各項目標任務(wù)，在為民服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)上強化創(chuàng)新意識，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。

二一一年五月三十日

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