優(yōu)秀黨務工作者交流發(fā)言提綱

優(yōu)秀黨務工作者交流發(fā)言提綱

（張兆剛二八年七月一日）

一、注意抓好計劃、協(xié)調和過程控制，平穩(wěn)推進黨群工作黨群工作主要職責：黨建、宣傳、紀檢、監(jiān)察、審計、工會及團委工作，為更好完成落實完成黨委各項批示，全面履行和完成部門職責，我作為部門經理注意抓好三個方面工作：

首先，就是明確崗位分工，做好部門內部協(xié)調配合各負其責，本著分工不分家，相互協(xié)調配合。部門本身就是一個有機的整體，每個崗位都十分重要，缺一不可的。明確做好部門分工是做部門工作協(xié)調配合的前提。

黨群工作部事務性工作較多，涉及工作面較寬，文字量也相當大，同志們常常是把一些文字性工作帶回家去做，不惜犧牲個人休息時間，加班加點。他們的工作有時不能被別人感覺到，但是很辛苦，但又不可不做。在此，我要感謝黨群工作同志們，雖然榮譽給了我，但是，許多工作成績是同志共同努力才取得的，我只是發(fā)揮了一個班長帶頭作用。在此，對同志們的努力工作表示誠摯的感謝！

其次，就是要做好部門間相互勾通、協(xié)調、配合工作。黨群工作部的工作涉及到其他部門的工作較多。組織一次活動、開好一個會、完成一次宣傳報道工作往往需要各部門人員參與。部門間的協(xié)調組織工作顯得由為重要。凡是較大型活動都是我親自組織策劃，注意統(tǒng)籌安排。

例1：去年我們組織策劃的3個月的企業(yè)文化系列活動，2周年慶典活動。

例2：今年初的職工技能比賽活動；北京植樹節(jié)綠化活動等。

如果沒有各部門領導和員工的大力支持和相互間的默契配合，那一項活動也難以進行。在此，我十分感謝中心領導、各

部門、各支部領導和員工給予的大力支持。

第三，就是注意抓好工作過程控制和工作結果反饋我作為部門經理凡是代表本部門出臺的計劃、總結、報表及相關重要文件資料注意盡可能做好方案、文字把關工作，有些材料也常常親自動手操作，不用別人代勞。重點難點工作主動承擔管理者責任。

交待部門人員或其他人員辦理的事情，盡可能做到過程跟蹤，本著工作有交代，事兒有人管，工作完成后有回音，抓一件成一件。這主要是黨群部工作性質所決定的，許多工作代表著高培中心直接面對集團公司相關部室，工作標準和工作質量常常是來不得半點敷衍了事。

例1：《華電憲章》的宣貫工作；

例2：開展“共產黨員和中央企業(yè)在抗震救災中的責任和義務”專題生活會；

例3：貫徹落實國有企業(yè)領導人員廉潔自律七項要求活動等等都要有工作計劃、活動方案和總結材料報集團公司，都將在年未接受集團公司對高培中心的考核。

總之，成立黨群工作部一年來，內外通力協(xié)調配合，在頭緒較多，事項較雜，人員緊張的情況下，較好地完成中心領導下達的各項任務。

二、積極開展對標學習提高年活動，努力追求工作品質，不斷提升黨群工作管理水平

1、工作向高標準看齊，在現(xiàn)有條件下努力做到更好例：向地方有關單位學習先進經驗，主動接受地方文明辦和旅游局指導，組織黨務人員去楊州電廠和戚墅堰電廠學習。

2、堅持標準，努力實行黨支部“月考核、季評比、年達標”工作，有效促進黨支部定期日常工作的開展。實施黨支部工作達標以來，對黨支部實行定期工作檢查，并推行黨支部工作100分制考核，有效促進了委工作計劃落實，支部活動開展、日常管理工作規(guī)范進行。黨支部達標考核工作

有效促進了支部活動開展和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

例：在黨委倡導下，我們開展的“創(chuàng)建學習型黨支部活動”，各支部多次組織學習交流，帶動許多黨員和青年同志創(chuàng)造了良好學習氛圍，取得了較好的活動效果，二季度黨課姜華經理等三位同志的學習交流，代表了各支部學習的取得了階段成果。

3、初步完成黨群工作制度江編，為進一步實現(xiàn)黨群工作標準化、規(guī)范化，建立了較好的鋪墊工作“制度每前進一小步，管理就提升一大步”，制度建設是高培中心品牌建設、和諧發(fā)展的基礎。和諧發(fā)展在在于規(guī)則之中，程序就是效率，社會需要規(guī)則，企業(yè)管理更需要規(guī)則。

例1：發(fā)達國家社會文明；

例2：國內外大型企業(yè)集團的現(xiàn)代化管理；例3：制假公司、開黑礦等。

黨群工作部在中心領導的指示下，親自指導把關審核下，總結高培中心兩年來黨建工作經驗，歷時三個多月編制完成了《高培中心黨群工作制度匯編討論稿》。（共計49項工作制度，分為七個部分：黨員學習機制、黨員管理機制、黨員聯(lián)系群眾機制、黨組織工作機制、反腐倡廉機制、工會工作制度、共青團工作制度）。

制度匯編中把黨群的主要工作、主要活動、主要任務、主要責任分工、方法、步驟、措施都加以明確。我們相信黨群工作制度匯編的出臺與實施，將對今后黨群工作開展起到十分重要的推動作用，從制度建設上確保黨群工作不因黨支部書記或分工會主席的變化而造成黨群工作程序、主要內容而發(fā)生工作偏差。

4、努力開展創(chuàng)建四好班子和文明單位創(chuàng)建工作，推動高培中心黨群工作上新臺階從去年9月中旬開始著手抓創(chuàng)建工作，經過四個多月的努力在中心黨委的正確領導下，及各部門能力配合下，我們申報并榮獲密云縣文明單位榮譽稱號；中國華電集團公司四好領導班子先進集體榮譽稱號，中央國家機關文明單位榮譽稱號。可以講每一項榮譽的取得，都意味著高培中心要在三文明建設方

面開展大量的艱苦細致工作，都意味著我們各部要進行大量的達標工作，僅“四好領導班子先進集體”一項考核驗收的條款就有四個方面，共計43項條款。

三、抓落實，抓活動，兼顧各方面廣泛開展多樣性活動

1、以黨建工作帶動其他各項工作開展，不斷提升黨建工作水平組織黨員開展創(chuàng)建學習型支部活動；黨員民主評議活動，慶祝建黨八十七周年等系列活動；“兩優(yōu)一先”評比表彰活動；認真執(zhí)行黨組織“三會一課”制度，定期組織黨委中心組學習擴大會議。

2、廣泛開展多樣性活動，推動企業(yè)文化建設，提升職工綜合素質。去年下半年開展了為時3個多月的企業(yè)文化系列活動，期間詩歌朗誦會、卡拉OK比賽，體育活動比賽、慶八一警民聯(lián)歡會、兩周年慶典職工文藝匯演等。年初，會同人力資源部、酒店管理部組織職工崗位技能大賽活動1次；3月組織三八婦女節(jié)系列活動，組織女職工廚藝比賽活動、組織女職工體驗工作；組織女職參加集團慶祝三八婦女節(jié)活動。2次組織職工提合理化建議活動；多次組織職工各種知識答題活動，如，奧運知識答題、華電憲章答題；廣泛組織了職工文體協(xié)會活動；

3、按時完成定期工作組織每月一次黨委中心組學習會，每季度一次黨課活動；每月編印一期《華電高培報紙》，每兩個月更新一期《華電高培櫥窗》，每四個月更新一期黨建宣傳欄，每月一次員工食堂滿意率測評工作，每月一次職工生日圖書和理發(fā)票發(fā)放工作；適時維護更新華電高培網(wǎng)站，每月都要及時向集團公司進行投稿，完成規(guī)定制投稿任務。

4、注重企業(yè)宣傳，打造高品質服務。一年來，黨群部為系統(tǒng)內外培訓班、會議提供錄音、錄像、攝影及會議新聞報道工作不盡其數(shù)。

例：一個10天培訓班，黨群工作至少要到會場攝影10多次，一個2小時領導錄音報告要整理成文字材料，至少要用6個小時來完成。這些都是敏感性較強的工作，一次沒有到場都可能要引來相關人員的投訴，一份新聞稿出現(xiàn)失誤都可能造成極不好的影響。

5、認真抓好黨風廉政建設，為安全經濟運行開展有效的監(jiān)察工作按照集團公司黨風廉政建設要求，結合高培中心特點，圍繞“超前預防、管住源頭、健全機制、打造凈地”的思路，突出抓好“三重”（重點部門、重點崗位、重點專業(yè)）的調研監(jiān)察。

例1：開展對小型技改項目的調研監(jiān)察，完成對餐飲和計劃采購效能監(jiān)察工作，參加二期工程設計、勘探項目招標監(jiān)察工作；

例2：4月份，請縣人民檢查院偵察二處處長，為高培中心干部和“三重”人員講“廉潔從業(yè)法制教育講座”。

6、組織三次職工募捐活動1月份的低溫雨雪冰凍災害11930元；4月愛心和華基金捐款11910元，“5.12”汶川地震募捐17850元，黨員交納特殊黨費11500元。并組織召開“黨員和中央企業(yè)在抗震救災中的義務和責任”專題生活會，李主任提出要發(fā)揚抗震救災中五個精神，做好當前各項工作。

各位領導、同志們，黨群工作的關鍵在落實、在活動、在推進、在結果，我將以更強的責任心，更好的工作狀態(tài)，努力帶領部門人員履行職責，以高培中心“一三三”工作思路為指導，在黨委的正確領導下，在各部門大力支持下為實現(xiàn)高培中心品牌建設做出積極的貢獻！

擴展閱讀：優(yōu)秀黨務工作者發(fā)言材料草稿編(何院長)

北碚區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)慶祝建黨88周年總結表彰會上的交流發(fā)言材料之二

圍繞中心謀全局突出重點抓大事

在北碚區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)慶祝建黨88周年總結表彰會上的發(fā)言

北碚區(qū)紅十字醫(yī)院何治亮

各位領導、同志們：

我作為基層黨務工作者代表，在多年的工作實踐中深刻體會到，要搞好黨務工作，就必須圍繞一個中心，兩個基本點，服務大局，堅持“三個到位”，強化“四項建設”，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展提供思想保證和精神動力。

一、堅持“三個到位”

1、高度重視，堅持思想認識到位。充分發(fā)揮黨的領導核心、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，是加快醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的根本保證。在黨務工作中，堅持以經濟建設為中心，圍繞醫(yī)療衛(wèi)生改革、發(fā)展、穩(wěn)定和“兩個文明建設”的大局，牢固樹立起幾種思想觀念：一是樹立黨要管黨的觀念，把黨務工作作為第一位的責任，充分發(fā)揮好黨支部在經濟工作中、在醫(yī)療衛(wèi)生改革中的領導核心作用，把好方向盤。二是樹立“兩手抓、兩手都要硬”的觀念，通過強化教育培訓和實踐鍛煉，帶出一支具有統(tǒng)籌城鄉(xiāng)農村衛(wèi)生改革的具有開拓能力的“鋼班子，鐵隊伍”，提高基層支部整體戰(zhàn)斗力。三是樹立黨風黨紀觀念，通過強化黨性教育，增強干部職工的自信、自律、自強能力。

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2、帶好班子，堅持表率作用到位。在基層醫(yī)院搞黨務工作，作為一個黨務工作者，處處都要一身作則，身先士卒，叫響我是共產黨員、“跟我上”，充分發(fā)揮出表率帶動作用。立足于“圍繞中心謀全局，突出重點抓大事”，全面加強班子的思想政治建設和民主作風建設：一是提高自身的政治素質和道德修養(yǎng)。堅定正確的政治方向，突出救死扶傷、人道主義的白求恩精神；突出以人為本、構建和諧的醫(yī)患關系，保證基層黨務工作服從和服務于醫(yī)療衛(wèi)生工作的大局。二是充分發(fā)揮表率作用。自覺做轉變學風的表率，緊跟時代步伐；做調查研究的表率，創(chuàng)造性地抓好工作落實；做團結的表率，胸懷寬闊，作風民主，群策群力；做廉潔自律的表率，嚴于律己，奉公守紀。三是講究領導藝術。講究統(tǒng)籌藝術，抓住主要矛盾；講究授權藝術，善于調動和激發(fā)下屬工作；講究激勵藝術，充分調動下屬的積極性；講究用人藝術，做到知人善任、人盡其才；講究批評藝術，讓人接受、做到實事求是、有的放矢。

3、落實責任，堅持工作部署到位。黨務工作能否抓出成效，關鍵在于責任、部署是否到位。重點抓好兩個環(huán)節(jié)：一是建立健全黨務工作規(guī)章制度。將黨務工作責任明確到個人，形成了黨支部書記負總責，支部成員對分管的黨務工作負直接責任，黨小組對黨務工作負承辦責任，一級抓一級，一級帶一級的黨務工作格局。二是把黨務工作納入醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的整體來考慮，與醫(yī)療業(yè)

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務工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核，一起獎懲，提高了黨務工作的實效性。例如，通過近幾年來的農村衛(wèi)生改革探索，把社區(qū)衛(wèi)生服務、鄉(xiāng)村一體化管理、合作醫(yī)療融為一體，初步形成了三位一體的“澄江模式”，受到全市的推廣。

二、強化“四項建設”

1、強化支部建設，注重發(fā)揮黨組織的領導核心作用。黨支部在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的領導核心作用，主要體現(xiàn)黨支部和領導班子實行一體化運作上，既抓支部建設，加強組織、思想和作風教育，反饋職工群眾的思想動態(tài)，又與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)工作的開展緊密結合起來，及時研究決定醫(yī)療衛(wèi)生改革、農村衛(wèi)生發(fā)展中存在的重大問題。在支部建設上，一是加強溝通協(xié)調，增進班子內部團結，以“廉潔勤政、務實高效、身先士卒、勇于開拓”為標準來嚴格要求每位支部成員，同時，把職工群眾最關心的熱點、難點問題匯集起來，逐一給予答復、解釋，樹立起“團結進取、務實高效”的良好形象；二是開展全方位的形勢任務教育活動，增強了黨支部的凝聚力、向心力，使黨員干部進一步把思想統(tǒng)一到北碚區(qū)貫徹落實到國發(fā)3號文件上來，統(tǒng)一到建設一極兩區(qū)；統(tǒng)一到打造幸福北碚；統(tǒng)一到農村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展上來；增強了風險意識、憂患意識，樹立起改革、發(fā)展觀念。

2、強化隊伍建設，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一個黨員就是一面旗幟，尤其在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關鍵時刻，發(fā)揮黨

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員的先鋒模范作用至關重要。在隊伍建設方面，一是圍繞建設“學習型黨支部”，制訂和落實了黨員學習制度，加強對黨員的經常性學習教育。二是落實“三會一課”制度，定期組織召開黨員大會、支部會、黨小組會和民主生活會，每半年組織一次黨課。三是以“發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，保持共產黨員先鋒形象”為主題，加強保持黨員先進性教育活動。四是組織開展“轉變行業(yè)作風年”活動，落實好黨的三大法寶，聯(lián)系基層、密切聯(lián)系群眾制度，構建和諧的醫(yī)患關系。五是組織開展以提高素質、增進團結、開拓思路、創(chuàng)造效益為核心的“理想信念、廉政紀律”教育活動。六是從去年開始上級黨工委、衛(wèi)生行政組織開展《北碚衛(wèi)生系統(tǒng)基層基礎管理年》活動；發(fā)揚“民生為本、人愛濟病、敬業(yè)優(yōu)業(yè)、創(chuàng)新圖強”的北碚衛(wèi)生精神，在抓基層基礎管理活動中，整改了醫(yī)療業(yè)務工作當中存在的突出問題，形成了以病人為中心、務實、清廉、律己、的良好風氣。

3、強化典型建設，注重發(fā)揮先進科室的示范帶動作用。在培養(yǎng)典型群體上，從黨員多、任務重、困難大的科室入手，采取支部交任務、小組定目標、黨員扛大旗的辦法，一方面在政治上給責任，另一方面在經濟上給權力，激勵和鼓勵并用，增強他們的榮譽感和使命感，有意識的培養(yǎng)典型群體，發(fā)揮點、面、塊的示范效應。經過有意識的培養(yǎng)、鍛煉，公共衛(wèi)生科、內科、肝病專科三個典型科室脫穎而出，形成了“一對一，一比一”的良性

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競爭局面。充分激發(fā)出廣大黨員干部職工的主觀能動性和工作積極性。

4、強化執(zhí)行力建設，注重發(fā)揮黨員干部的執(zhí)行力作用。所謂執(zhí)行力，就是貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預定目標的操作能力。通俗地說，就是不折不扣、保質保量地完成上級賦予的工作和任務的能力。具體地說，就是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開展工作的能力，就是化解醫(yī)患矛盾、解決實際問題的能力，就是狠抓落實、堅決完成任務的能力，就是將思想轉化為行動、把理想變成現(xiàn)實、把計劃變?yōu)槌晒�的能力。一句話，也就是“貫徹落實”的能力。例如，我院率先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引入ISO9001國際質量管理認證，規(guī)范了醫(yī)院管理，推動了事業(yè)發(fā)展，作為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓教材演講。

強化執(zhí)行力是推動基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的關鍵，是形勢發(fā)展的要求，是成就事業(yè)的需要。實踐證明決策再好、思路再好、制度再好，沒有強有力的執(zhí)行都是紙上談兵；缺乏執(zhí)行力，計劃就會打折，機會就會喪失。作為基層衛(wèi)生黨務工作者，必須以關注群眾反映強烈的突出問題為重點，不斷簡化服務流程，改善就醫(yī)環(huán)境；培育執(zhí)行醫(yī)院文化，提高執(zhí)行素質，改進執(zhí)行方式，健全執(zhí)行機制，實現(xiàn)醫(yī)院為社會服務，醫(yī)生替患者著想，醫(yī)療讓群眾滿意，同時讓政府放心顯著的執(zhí)行績效。

謝謝大家！

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