社保專管員求助信

勞動和社會保障專管員求助信

尊敬的領導：

我們是201*年鄂爾多斯市勞動和社會保障局委托旗區(qū)人事局通過考試招聘的社保專管員，3年多來，我們?nèi)�體專管員兢兢業(yè)業(yè)工作，基層城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作有序開展，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)建立完善。各項勞動和社會保障事務的調查統(tǒng)計、勞動保障監(jiān)察等相關工作認真辦理。當時我市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作剛剛啟動，各項相關制度還不完善，大部分農(nóng)牧民還不接受，我們走村串戶，上門做思想工作，參保率從201*年的50-60%上升到現(xiàn)在的80%以上，財務報表、人員檔案等軟件工作也從雜亂無章到井然有序。隨著國家政策的出臺，維護農(nóng)民工的合法權益也成為了我們的工作重點，就業(yè)再就業(yè)工作、勞動力轉移、以及當?shù)劓?zhèn)政府分配的工作，都有專管員的身影。

懷著一份對社保工作的熱愛，招聘時我們不計報酬，從201*年6月份開始領了半年1200元/月的工資，201*年從一月份開始調整到201*元/月至今。而隨著我市經(jīng)濟社會的發(fā)展，201*年201*年我市城鎮(zhèn)職工平均工資已經(jīng)由3021元增長到4408元，我市的最低工資標準也已經(jīng)達到900元/月，城鎮(zhèn)低保已經(jīng)增加到每月420元/人。在同一片土地上生活，我們已逐漸走到城市的邊緣，加速上漲的房價、物價和其他生活成本，讓我們的生活面臨窘境。

同樣是待就業(yè)大學生，村官相繼都一批一批的轉正，而身為專管員的我們卻屢屢被拒之門外，相同的考試，大學生村官、少數(shù)民族都有加分，社保專管員沒有，有的考試甚至根本不允許我們參加，使我們失去了許多

轉正的機會。現(xiàn)在我們這批人大部分的年齡已超過考試限定的年齡，都沒有參加考試的資格了。三年的辛苦努力沒有換來任何的回報，當年進社保的激情澎湃和豪情壯志早已蕩然無存，而立之年的我們還在為妻子該換一件衣服了、兒子該買奶粉了而愁眉蹙額，是的，事業(yè)與家庭固然應以事業(yè)為重，可連溫飽都解決不了的家庭如何去奮斗事業(yè)？當年我們能夠從全市報名的那么多考試人員中被選中，能夠充分證明我們的實力，三年中我們的工作成果，領導們也都看到了。我們現(xiàn)在提出的要求只有一點，給我們解決編制和待遇問題，為我們的生活提供物質保障。

尊敬的有關領導我們有滿腹經(jīng)綸也有滿腔的熱忱，我們也真想把社保作為我們的事業(yè)去奮斗，肯請領導能給我們一個轉正的機會，讓我們重拾信心，成為一名真正的“干部”，為鄂爾多斯的社會保險事業(yè)做出自己應有貢獻！

最后祝您工作順利，家庭幸福！全體專管員敬上

二0一一年七月

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社會保險專管員制度

1.參保單位社會保險單位專管員（以下簡稱專管員）是指用人單位中具體負責本單位社會保險事務的人員，一般從本單位負責人力資源部門（也有從綜合管理或財務部）中選定1人擔任。

專管員應具有認真負責、耐心細致的基本條件，有一定的工作經(jīng)歷，能正確掌握社會保險的基本知識、業(yè)務流程。設立專管員可以規(guī)范社會保險業(yè)務操作，加快社會保險基本知識的普及，提高工作效率。用人單位應重視對專管員的培養(yǎng)。對專管員進行社會保險知識、業(yè)務流程等的方面的培訓由社保經(jīng)辦機構負責組織，用人單位應支持專管員參加相關業(yè)務的培訓。

用人單位要保證專管員的相對穩(wěn)定。2.專管員負責以下工作：

（1）負責向本單位員工宣傳、解釋社會保險知識；

（2）負責保管社會保險有關證件、文件和資料等，保證其完整性和連續(xù)性；

（3）負責及時、準確地記錄職工收入臺帳；

（4）負責辦理本單位的社會保險登記以及《社會保險登記證》的變更、補辦和注銷手續(xù)。負責《社會保險登記證》的年審、使用；（5）負責辦理本單位參保人員的各類卡、證等；

（6）負責每年進行一次社會保險繳費基數(shù)的申報和繳費基數(shù)公示（7）負責在每月繳費前填寫《參保人員的增減變動表》，并到社保中心辦理參保人員增減變動手續(xù)；（8）每月按時申報繳費，并將保存好相關資料；

（9）負責辦理參保人員社會保險關系的轉出、轉入手續(xù)；（10）負責辦理參保人員社會保險的補繳手續(xù)；

（11）負責辦理本單位參保人員的退休審批手續(xù)，參與本單位退休人員的管理；

（12）負責辦理本單位參保人員失業(yè)金的申領手續(xù)；（13）負責辦理本單位醫(yī)療的審批手續(xù)；

（14）負責辦理本單位參保人退保及個人賬戶結算等手續(xù)；（15）負責本單位社會保險參保情況向參保人公示及對賬單的領取、發(fā)放及反饋；

（16）協(xié)助有關部門對單位進行的社會保險方面的稽核、稽查和投訴的處理；

（17）與社保中心保持聯(lián)系，加強溝通。

3.專管員實行備案制。用人單位選定專管員后，應報社保中心備案。因故需更換人選時，也應及時通知社保中心。實行專管員備案制的目的是為保持單位和社保中心之間的聯(lián)系不間斷。

4.專管員實行工作交接制。專管員離任時，應將所保管的《社會保險登記證》、社會保險文件、資料、個人繳費臺帳及手冊等全部轉交給接替工作的人員。

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