年終工作總結模板

行政部年終工作總結

201*年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在×××公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻�，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強服務，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計劃中，每月都突出1－2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適

應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習，形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

四、認真履行職責

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2、培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3、人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

五、存在的不足

過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊�仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

六、行政部201*年工作綱要

201*年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展201*年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù)；3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置；

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2、培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3、人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，

本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

七、存在的不足

過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊�仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

八、行政部201*年工作綱要

201*年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展201*年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù)；

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置；

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。

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XXX影視公司工作年終總結

一、現(xiàn)將本年度的個人工作總結如下：

1、工作績效

年初我參與了《XXX》短片項目的制作，主要負責其中部分展UV以及分層渲染和后期合成的工作，加強了對maya、分UV軟件的應用，鞏固了Nuke的技能運用。

隨后是《XXX》項目的制作，在整個項目制作流程中，我主要負責后期合成這塊兒的工作。這個項目主要應用的軟件是AE，通過這個項目中對AE的實際應用與之前對這個軟件的應用經(jīng)驗相結合，更加提升了對這款軟件的靈活運用能力以及對最終畫面效果的把控能力。包括后來參與的《XXX》、《XXX》項目，主要應用的也是AE這款軟件，同樣負責后期合成工作。這讓我更進一步認識與運用了AE，期間通過同事間就項目中出現(xiàn)的問題的共同探討與溝通，不僅提高了自身的專業(yè)技能與項目經(jīng)驗，還深一層次的認識了項目流程中的諸多規(guī)劃，統(tǒng)籌問題，這對于一個項目能否順利進行與完成起著至關重要的作用。由于這幾個項目都會融透著藝術審美與動畫市場領域里的商業(yè)價值，這無疑對自身的審美要求也起到了一定提升與積累作用，也使我對動畫領域里的商業(yè)嗅覺更加靈敏。在制作《XXXX》的過程中，雖說遇到了一些瓶頸，包括技術方面的突破，同事間對事物有不同見解等問題，但通過與同事的良好溝通與團隊精神，最終還是一一克服了所有困難，忙中有樂，令人難忘。

后來，我又參與了《XXXX》項目的部分鏡頭的后續(xù)修改，通過從項目進度表格與計劃安排的制定到相關標準的擬定、審核等，來對該項目環(huán)節(jié)上進行督導與跟進，豐富了我對整個項目的統(tǒng)籌規(guī)劃上的經(jīng)驗，這對我不僅是一個很好的鍛煉，更大程度上對個人的責任心提出了強烈要求，甚至有些時候需要犧牲一些個人時間來很好地完成任務。同時這讓我也認識到工作中不僅僅是要懂得一些專業(yè)技能與業(yè)務知識，還要注意時間與任務的合理安排，注意個人經(jīng)驗的總結與積累，才能很好的提高工作效率。目前我正在做的是《XXX》電影版這個項目，主要負責燈光材質(zhì)方面的工作，之后還會涉及NUKE合成部分的工作。這讓我在擴大了業(yè)務能力范圍的同時，也提升了項目制作水平，達到一定程度上的技術模塊間的融會貫通。另外，在這期間，我還總結歸納了Nuke的相關知識應用，結合正在進行的項目就具體案例寫了相關的課件；并制定了《XXXX》電影版合成部分的標準，以便在接下的環(huán)節(jié)中保證該項目的順利跟進。當然，一切工作從開始到最后的完成，我認為比較重要的仍舊是兩點：責任心和抗壓能力。

2、工作能力

在專業(yè)技能上，通過項目的不斷積累，讓我對AE使用的更加熟練，對Nuke的掌握也更加純熟，在貼圖燈光材質(zhì)方面也有了很大的提高。

在項目制作上，通過個人構思、審美、建議不斷的參與其中，通過對相關業(yè)務數(shù)據(jù)的不斷整理與流程環(huán)節(jié)上的不斷開發(fā)，通過與同事、導演的不斷溝通，通過不恥下問、不會就學的努力，也積累了不少的項目經(jīng)驗，提高了工作能力，讓自己的頭腦更加清晰，并開始能夠初步嗅到到項目中的商業(yè)元素與市場賣點，也能夠順利的開展并圓滿地完成本職工作。

任何一個項目都需要有一個正規(guī)的指導思想和一套適合本項目的流程規(guī)劃，通過這些制作項目的積累，我不僅擴充了我的專業(yè)技能，提高了制作水平，更豐富了我的項目經(jīng)驗，通過和同事間良好的溝通，讓我能更好的發(fā)揚團隊合作精神。通過對個人工作的不斷總結，也讓我清楚了自身的優(yōu)點與不足；通過對本部門工作環(huán)節(jié)上的不斷磨練，也讓我清楚了環(huán)節(jié)制作上的優(yōu)勢和局限性，這對今后在項目進度的安排上和工作效率的提升上都起到了很好的推動作用。3、工作態(tài)度

能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，能不請假就不請假，有效利用工作時間，堅守崗位，項目時間節(jié)點緊，需要加班完成工作時加班加點，保證工作能按時完成。具有強烈的工作責任感和事業(yè)心，能夠很好的發(fā)揚團隊精神，保持有效的溝通，項目完成之余，還能積極主動認真的學習相關專業(yè)知識，不斷充實自我。

二、明年的計劃安排：

在服從領導指示，保證項目按時按量完成的情況下，還要在工作學習中遇到的一些問題加以深化掌握，諸如在nuke中怎樣明確認識alpha通道的問題，RotoPaint的靈活使用問題，模擬鏡頭色散效果等等。對自身欠缺的一些項目以外的知識還要多加彌補，對以后的項目可以起到輔助，甚至畫龍點睛的作用。

今年，由我來負責一些環(huán)節(jié)上的制作與管理工作，今后，我還要在管理上多下功夫，正所謂溝通無極限，爭取能充分了解該環(huán)節(jié)上甚至整個項目的每個同事的優(yōu)勢與不足，知己知彼，事半功倍。明年，我要在更加努力的工作之余，還要更多關注一些黨的精神綱領，多學習一些黨的指導思想方針，提高自身修養(yǎng)，努力做一個思想先進、德才兼?zhèn)涞暮脝T工，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。

另外，我還要在專業(yè)制作水準上多下功夫，對自己構思的一些畫面、場景，以及自己的一些小創(chuàng)意小想法通過一些表現(xiàn)手法來加以實現(xiàn)。

總之，生于憂患，死于安樂，有危機感才能使人不斷進步，因為有危必有機！

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