勞務(wù)派遣公司黨支部工作匯報

讓黨旗在中力勞務(wù)派遣有限公司高高飄揚

阿克蘇中力勞務(wù)派遣有限公司黨支部工作匯報

阿克蘇中力勞務(wù)派遣公司成立于201*年7月，是由原來阿克蘇盛威建筑安裝工程有限公司項目部，也就是阿克蘇地區(qū)首家農(nóng)民工工會的更名，是順應(yīng)自治區(qū)黨委書記張春賢201*年6月提出全疆實現(xiàn)24小時零就業(yè)家庭動態(tài)清的愿景目標而組建的，得到了地市有關(guān)部門的大力支持和幫助，公司總經(jīng)理是一個甘肅籍打工者，于201*年3月來到阿克蘇，是一名普通的農(nóng)民工，從零起家，先后帶領(lǐng)農(nóng)民工兄弟近萬人，主要從事市政工程業(yè)務(wù)。201*年，公司總經(jīng)理王永福被地區(qū)總工會授予“優(yōu)秀”農(nóng)民工稱號，201*年，被自治區(qū)評為勞動模范。憑著一顆感恩的心，總經(jīng)理王永福在公司成立不久，就主動找到新城街道黨工委強烈要求在公司成立黨支部和工會組織；201*年7月16日，地委委員，組織部部長竇萬貴同志和阿克蘇市原市委書記牛學(xué)興同志親自為公司黨支部和工會揭牌。公司現(xiàn)有員工1100人，其中管理人員38人；具有大專以上文化程度的26人；專業(yè)技術(shù)人員占80%；支委3人，支部書記由某部隊原副參謀長中共黨員王飛同志擔(dān)任，有獨立辦公場所與工會組織合署辦公，內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)部、派遣部、項目部、服務(wù)中心、培訓(xùn)學(xué)校、共有1200平方辦公場所，現(xiàn)有黨員7人，實現(xiàn)了有人管事，有址議事�，F(xiàn)就我公司黨支部成立以來主要工作情況匯報如下：

一、找準定位，提高公司班子凝聚力

公司黨支部對自身職能及時進行了準確定位，提出了參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的“三不”原則：一是契合不游離，把黨支部的日�；顒优c企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來；二是參與

不干預(yù)，主動配合企業(yè)董事會和經(jīng)理層的工作；三是覆蓋不包攬，把黨的政策方針貫徹到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中去。為過好黨的生活，公司先后接收了6名部隊退役軍官，均是中共黨員，副營職以上軍官，為公司輸送了高素質(zhì)人才，加強了黨支部自身建設(shè)。為提高黨建工作的時效性，公司根據(jù)不同時期黨支部的中心任務(wù)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、黨員的不同需求,在不影響企業(yè)正常工作的前提下，采取相對集中和分散的活動相結(jié)合的方法，開展靈活多樣、豐富多彩的組織活動，結(jié)合實際創(chuàng)新公司“三會一課”制度，即每季度組織召開一次企業(yè)生產(chǎn)狀況交談會，共商企業(yè)發(fā)展；每半年組織職工召開一次職工思想工作懇談會，共促和諧；不定期組織召開黨員聽證會，共定企業(yè)大事；每月組織開展一次新技術(shù)推廣應(yīng)用課，我們把勞務(wù)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與黨務(wù)培訓(xùn)有機融為一體，提高黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

公司黨支部與公司董事會一班人反復(fù)研究討論，提出了中力公司的理念是：誠信、嚴謹、創(chuàng)新、高效；中力公司的使命是：為各族兄弟姐妹提供廣闊的就業(yè)空間，為各企事業(yè)用人單位提供優(yōu)秀的精英人才；中力公司的目標是：致力于打造中國力量，使中力成為中國最卓越人力資源供應(yīng)與服務(wù)商；中力公司的主要業(yè)務(wù)是：勞務(wù)派遣、勞務(wù)咨詢、家政信息服務(wù)、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)及市政工程公共設(shè)施維修、困難家庭幫扶、工程設(shè)計、工程咨詢、工程監(jiān)理和工程承包等，服務(wù)與輕工、建筑、建材、農(nóng)林、市政、電力等多個行業(yè)領(lǐng)域，勞動工種覆蓋地區(qū)各行各業(yè)，達到了勞動用工多元化，為各類從業(yè)人員求職就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。同時還協(xié)助總經(jīng)理先后制定和完善了員工績效考核、員工考勤等制度，做到用制度管人管事。

通過黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用發(fā)揮，黨支部已成為公司的智囊團、員工的主心骨、發(fā)展的原動力，得到了總經(jīng)理對黨支部工作的認可和廣大員工的擁護。

二、提升素質(zhì)，提高公司戰(zhàn)斗力

為了提高公司全體員工的素質(zhì)，促進公司的發(fā)展，公司把黨支部的工作滲透到企業(yè)管理中去，加強以企業(yè)文化和爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)，“采取走出去、請進來和坐下來”靈活多樣學(xué)習(xí)方法。一是走出去。先后組織產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)師、人力資源師等70余人到阿克蘇相關(guān)企業(yè)、庫爾勒守信公司、地區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校，烏魯木齊相關(guān)企業(yè)參觀見習(xí)。目前有53人獲得質(zhì)檢員資格證書、2人獲得助理工程師資格、3人獲得電焊工資格證。二是請進來。先后邀請地區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、地區(qū)社保局以及烏魯木齊的老師到公司給全體員工授課，提高管理水平，促進業(yè)務(wù)發(fā)展，共上課50小時，受訓(xùn)人員80人次。三是坐下來。市總工會在公司開辦了全市“職工書屋”，藏書7000余冊，包括文學(xué)類、生活類、法律類以及專業(yè)科技類，全市各族職工（含農(nóng)民工）憑借書證可以借閱。公司黨支部號召鼓勵員工利用業(yè)余時間自學(xué)，對自學(xué)成才，拿到相關(guān)證書的人，給予報銷學(xué)費并加薪，一個檔次300元整，公司目前有2名員工獲此項待遇，極大地調(diào)動公司員工自學(xué)的積極性。

三、創(chuàng)新載體，發(fā)揮黨員帶動力

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，中力公司立足實際，創(chuàng)新活動載體，在廣大黨員中開展了“我為安全排隱患、我為生產(chǎn)抓關(guān)鍵、我為黨旗添光彩”三為活動，引導(dǎo)黨員立足崗位爭優(yōu)秀。圍繞“我為安全排隱患”，開展了黨員安全先鋒行動。

建立了黨員星級安全責(zé)任區(qū)的攀升行動、黨員安全值班崗的管護行動，激發(fā)了黨員抓好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和榮譽感。圍繞“我為生產(chǎn)抓關(guān)鍵”，實施了黨員示范表率行動。為黨員爭優(yōu)秀搭建了平臺，激發(fā)了黨員爭優(yōu)秀的熱情，使公司上下形成了“思想覺悟最高的是黨員，業(yè)務(wù)能力最強的是黨員，工作業(yè)績最優(yōu)的是黨員，榮譽獎勵最多的是黨員”的一致共識。

圍繞“我為黨旗添光彩”，樹立黨員模范作用。在黨員的安全帽和工作服上印制“共產(chǎn)黨員”標志，使黨員亮身份；在生產(chǎn)崗位設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”和“黨員先鋒崗”等標志牌，引導(dǎo)黨員立足崗位做表率。

為抓好“三為活動”的扎實開展，公司建立了員工業(yè)務(wù)評比臺，實行月評月獎評比，截至目前，共有15名員工評為紅旗，有3名評為黃旗，通過評比，讓先進的有榮譽感，讓中間的有危機感，后進的有緊迫感。

四、回報社會，擴大公司影響力

“吃水不忘挖井人，致富不忘共產(chǎn)黨”這是總經(jīng)理王永福的口頭禪，他是這樣說的也是這樣做的。近年來，在公司黨支部的組織協(xié)調(diào)下，先后為青海玉樹捐款現(xiàn)金5萬元；為甘肅舟曲泥石流災(zāi)區(qū)捐款2萬元。在公司黨支部的號召下動員員工，先后為甘肅籍患病打工妹王彩虹捐款3萬余元，給身患重病的少數(shù)民族民工馬木提捐助現(xiàn)金3000元，經(jīng)多方渠道給用工企業(yè)解決產(chǎn)業(yè)工人260人次。得到了廣大員工的一致好評。現(xiàn)在中力公司工作的員工中有相當(dāng)一部分人愿意實行“年薪制”，因為他們不必擔(dān)心老板不給工資，不會擔(dān)心有一天老板會人間蒸發(fā)，他們擔(dān)心的是自己沒有把工作干好，沒有給老板最大的回報。王永福的事跡在中國工人時

報得到了大力宣傳，王永福本人也在去年光榮的加入了黨組織，成為一名中共黨員。

黨支部組建以來，先后有8名職工向黨支部遞交了入黨申請書，有3名確定為入黨積極分子，有2名口袋隱性黨員亮明身份，員工由201*年的230人增加到現(xiàn)在的1100多人。產(chǎn)值由當(dāng)初的400余萬元增加到現(xiàn)在的3000多萬元，利稅由當(dāng)初的幾千元上升到現(xiàn)在的120多萬元。通過公司加黨支部模式實踐證明給我們最大的啟示是：“中力公司昨天的成長進步靠黨支部，今天的生存發(fā)展仍然靠黨支部，明天的發(fā)展擴大還要靠黨支部”。只要黨支部存在，中力公司的明天一定會更加美好。

阿克蘇中力勞務(wù)派遣有限公司黨支部

201*年6月6日

擴展閱讀：201*年工作總結(jié)及201*年工作謀劃

201*年工作總結(jié)及201*年工作謀劃

斗轉(zhuǎn)星移，時光荏苒，201*年的勞動保障工作已接近尾聲，在這緊張而忙碌的一年之中，峰峰鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所在區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹就業(yè)再就業(yè)有關(guān)方針政策，凝全所之心，聚各方之力以科學(xué)安排和部署總體工作方針為宗旨。完善社會保障體系，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要工作目標，銳意改革，團結(jié)奮進，努力開創(chuàng)勞動保障工作的新局面�，F(xiàn)就201*年的工作情況做出以下總結(jié)匯報：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證

區(qū)委、區(qū)政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，在全區(qū)經(jīng)濟工作會議等重大會議上多次強調(diào)就業(yè)再就業(yè)工作的重要性，峰峰鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所在上級機關(guān)的組織領(lǐng)導(dǎo)下，進一步加強了對就業(yè)再就業(yè)工作的安排部署、積極運作，成立了站長責(zé)任制，工作人員AB責(zé)任制，并建立了就業(yè)再就業(yè)工作目標責(zé)任制，將任務(wù)層層進行了分解，具體到人。同時組織全體人員定期參加勞動保障業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、就業(yè)政策培訓(xùn)，建立了工作人員考核獎懲制度，發(fā)揮職能作用，積極協(xié)調(diào)指導(dǎo)有關(guān)部門開展工作，通過各項措施的落實，夯實了就業(yè)再就業(yè)工作的基礎(chǔ)，保證了就業(yè)再就業(yè)工作的順利進行。

我們峰峰鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所按照區(qū)勞動就業(yè)

服務(wù)局關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動的目標要求，在創(chuàng)建活動中，我們堅持以社區(qū)為依托，以建立完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)體系為手段，按照健全機制、創(chuàng)新服務(wù)、夯實基礎(chǔ)、完善功能，推動社區(qū)就業(yè)服務(wù)，崗位開發(fā)和落實再就業(yè)政策的工作思路。積極推動創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作的開展，創(chuàng)建工作取得了初步成效。目前在全站13個社區(qū)中，已有六零七社區(qū)、五礦二社區(qū)、五礦三社區(qū)、工程處社區(qū)、新新一社區(qū)、新新二社區(qū)、人民一社區(qū)、人民二社區(qū)、太安一社區(qū)、太安三社區(qū)十個社區(qū)達到了“充分就業(yè)社區(qū)“標準。在這十個社區(qū)內(nèi)實現(xiàn)了持《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員就業(yè)率達到92%以上，有勞動能力和就業(yè)愿望符合改善的就業(yè)困難人員就業(yè)率達到90%以上。同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社

區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

今年以來，我所共辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》93人，其中，大中專畢業(yè)生75人，農(nóng)村勞動力2人，新成長2人，其他失業(yè)人員14人。

二、有序推進、爭得實效，人民群眾喜迎“春風(fēng)”

今年年初，我們所在區(qū)就業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展以“送崗位、送培訓(xùn)、送政策、送信息、送維權(quán)”為主要內(nèi)容的“春風(fēng)行動”，幫助準備外出務(wù)工的農(nóng)村勞動者、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及外來務(wù)工的城鄉(xiāng)勞動者進城務(wù)工、就近就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。并且，先后兩

次參加區(qū)就業(yè)局舉辦的民營企業(yè)招聘會活動，均取得了良好的成效。三、熱情服務(wù)，仔細認證，做好退休人員社會化管理工作

一是認真完成了企業(yè)離退休工人每年四次的驗證工作,為了讓老年人能正常拿到工資，對一些沒有及時驗證的人員，通過多次電話提醒，避免了漏驗、忘驗等問題,對困難老人和鰥寡做好記錄.二是做好退休工人基本信息工作，及時錄入電腦，跟蹤上門走訪等。目前，我站共有企業(yè)退休人員1355人，其中區(qū)屬1111人，市屬244人。

四、深入走訪、建立臺帳，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎(chǔ)為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，峰峰鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站的工作人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立失業(yè)證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。

1、201*年就業(yè)再就業(yè)情況

社區(qū)名稱新增就業(yè)人數(shù)失業(yè)人員技能培訓(xùn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)困難人員就業(yè)公共職業(yè)介紹百任務(wù)成比峰峰所五礦一社區(qū)（上二）五礦二社區(qū)（九合）五礦三社區(qū)（袁洼）六零七社區(qū)（中西佐）新新一社區(qū)（上一）新新二社區(qū)（后西佐）新新三社區(qū)（滏嶺莊）工程處社區(qū)（立合）人民一社區(qū)（羊渠河）人民二社區(qū)（峰峰村）太安一社區(qū)（霍莊）太安二社區(qū)（街兒莊）太安三社區(qū)（辛寺莊）職業(yè)介紹中心85071715158717156567661766171107695946575858570799984907580126%133%132%127%129%119%119%125%141%130%137%118%122%112%201*4151413141413151419131414141041215445651561965252%85%100%28%30%35%42%38%100%42%100%42%35%14%300342612142222152524292224229310442612142222152524292224229完分務(wù)成任完百分比務(wù)成任完百任分務(wù)比103%129%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%1501111101011111111111110111110453432523356333完成百任分務(wù)比30%27%36%30%20%45%18%27%27%45%54%30%27%27%1501111101011111111111110111110156191549101110151119613104成完百分比104%172%136%40%90%90%100%90%136%100%172%60%118%90%40%

2、201*年創(chuàng)業(yè)幫扶情況

社區(qū)名稱提供創(chuàng)業(yè)幫扶服務(wù)創(chuàng)業(yè)幫扶創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)峰峰所五礦一社區(qū)（上二）五礦二社區(qū)（九合）任務(wù)11088完成13510101010111110101011111110百分比121%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%任務(wù)363322332333333完成363322332333333百分比100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%任務(wù)24018181818191918181918191919完成24018181818191918181918191919百分比100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%任務(wù)756655665666666完成432133565333324百分比57%33%16%60%60%83%100%100%50%50%50%50%33%66%五礦三社區(qū)（袁洼）8六零七社區(qū)（中西佐）新新一社區(qū)（上一）新新二社區(qū)（后西佐）新新三社區(qū)（滏嶺莊）工程處社區(qū)（立合）人民一社區(qū)（羊渠河）人民二社區(qū)（峰峰村）太安一社區(qū)（霍莊）太安二社區(qū)（街兒莊）太安三社區(qū)（辛寺莊）999888999

3、201*年勞務(wù)輸出情況

農(nóng)村向非農(nóng)轉(zhuǎn)移富余勞動力勞務(wù)輸出農(nóng)民工技能培訓(xùn)百分任務(wù)完成比峰峰所太一太二太三人一人二新一新二新三五一五二五三工程處六零七職介740457265684552454545506460414395012590901259012512570125125707070135114270951001621381259970156167268855561051111291531007910012413337125781300170155160170155165165150165165150150155201*0924095651628271997012712526755510095261556110442879560781052092101921561201*214317514115722218526153160209任務(wù)農(nóng)村城鎮(zhèn)完成百分任務(wù)比161541007595921068510413411277102103104201*32完成百分比1

4、河北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實名制登記卡情況（峰峰鎮(zhèn)）

戶數(shù)人口生產(chǎn)從事農(nóng)業(yè)就地轉(zhuǎn)移勞務(wù)輸出未就業(yè)在培訓(xùn)峰峰所上一上二袁洼后西佐中西佐前西佐九合立合峰峰霍莊羊渠河辛寺莊街兒莊滏嶺莊5630500100300400500400180180900400270550750201*0404160060011001600201*16006006043400190011002201*10080047223021566955923221757758670326913818013860104581413414778844164201*0134792315232117516561962058778552615、陽光工程任務(wù)完成情況項目引導(dǎo)培訓(xùn)技能培訓(xùn)合計

五、認真負責(zé)，跟蹤督導(dǎo)，小額擔(dān)保貸款工作順利完成

任務(wù)50080580完成50583588百分百101%107%101%

目前，峰峰所在201*年發(fā)放的一筆合伙貸款，201*到期，至今未還，其間，我站領(lǐng)導(dǎo)張好存和工作人員高玉香，不間斷催貸款人還款，并且走訪擔(dān)保人，督促其還款，但效果不佳，擔(dān)保人已出現(xiàn)厭煩情緒，并且主張走司法程序。

峰峰所在201*年發(fā)放的一筆到期時間為201*年的小額擔(dān)保貸款已逾期全額收回，201*年發(fā)放的四筆到期時間為201*年的小額擔(dān)保貸款也已逾期全額收回。

六、核查事實，嚴格確認，為就業(yè)困難人員辦理社保補貼

通過申報、走訪、核實、公示、確認等正規(guī)手續(xù)辦理“零就業(yè)家庭”，并認真仔細審核就業(yè)困難人員社保補貼的辦理手續(xù)，為失業(yè)人員及就業(yè)困難人員熱情服務(wù)。

同時，我們峰峰所的信息報道準確真實，積極反饋了所及社區(qū)的工作情況。

201*年各項補貼辦理情況及信息報道報送情況（網(wǎng)絡(luò)欠費除外）

就業(yè)困難人員認定峰峰所工程處六零七人一人二太一太二太三2531373失業(yè)人員求職補貼88525313102就業(yè)困難人員社保補貼244114211零就業(yè)家信息報道庭2151131019

新一新二新三五一五二五三2141111256113211251713115102

七、加強企業(yè)勞動用工管理，做好勞動保障代理服務(wù)工作

1、隨著企業(yè)勞動用工制度的不斷深入改革，以及“勞動法”、“勞動合同法”、“就業(yè)促進法”、“社會保險法”等一系統(tǒng)完善勞動用工機制的法規(guī)條文出臺，企業(yè)的自主用工、勞動者的自主擇業(yè)、企業(yè)與勞動者之間一些相對突出矛盾的不斷出現(xiàn)，因此，這就更需要我們勞動保障部門在新的用工形勢下，不斷完善和引導(dǎo)企業(yè)與勞動者之間營造一個和諧的勞動關(guān)系。為此，我們所在201*年工作中，首先實行所長責(zé)任制，定目標、采措施、常深入、多服務(wù)，為企業(yè)和勞動者撐起維護雙方合法利益的保護傘。201*年，截止目前，我們峰峰所為11家企業(yè)簽訂勞動用工合同2115人，調(diào)解勞動爭議3起21人，處理工傷殘事故6起6人，結(jié)案率100%。有效地促進了企業(yè)的穩(wěn)定用工，同時保障了勞動者的合法權(quán)益。中介服務(wù)費年收入2.45萬元，取得了良好的社會和經(jīng)濟效益。

2、拓寬勞動保障代理服務(wù)工作，奠定就業(yè)再就業(yè)工作基礎(chǔ)，多年來，在抓好企業(yè)用工管理的前提下，我們不斷進取，謀思路、

求發(fā)展、多渠道地做好勞動保障代理工作。201*年先后為6家企業(yè)代理工傷保險192人，養(yǎng)老保險40人，為峰峰鎮(zhèn)社保擴面工作、為企業(yè)用工管理起到了積極的作用。峰峰鎮(zhèn)在區(qū)政府年終考核及社保擴面工作中受到贊揚，同時，鎮(zhèn)黨委政府也給予我們深刻的好評。

八、齊抓共管、開拓進取，再鑄輝煌佳績

近年來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視勞務(wù)經(jīng)濟工作，并將其作為一個新產(chǎn)業(yè)來抓，切實采取得力措施，狠抓勞務(wù)輸出，多方轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力，促使全鎮(zhèn)的勞務(wù)經(jīng)濟工作收到了實效。我鎮(zhèn)通過制定優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)民外出務(wù)工；準確把握勞務(wù)市場動態(tài)，建立勞務(wù)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，積極為群眾提供準確的勞務(wù)信息；建立包村干部與外出務(wù)工人員留守家屬聯(lián)系卡制度，切實解除外出務(wù)工人員后顧之憂；加強勞務(wù)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，著力提高勞動技能和整體素質(zhì)等一系列措施使勞務(wù)經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大，連續(xù)多年被區(qū)、市評為勞務(wù)經(jīng)濟工作先進鎮(zhèn)。今年，我鎮(zhèn)又被評為河北省勞務(wù)輸出示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

九、拓寬思路，創(chuàng)新方法，積極謀劃201*年勞動保障工作

峰峰所在區(qū)就業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和安排布署下，結(jié)合鎮(zhèn)情站情，以強化責(zé)任意識、狠抓隊伍建設(shè)，樹立為民便民服務(wù)理念，緊緊圍繞工作目標，開動工作腦筋，努力打造政治強、業(yè)務(wù)精、干實事、作風(fēng)硬、廉潔奉公高效有素的隊伍。用嚴謹?shù)淖黠L(fēng)、拓寬的思路，創(chuàng)新的辦法、周到的服務(wù)，制定了有效的工

作措施，全面做好201*年勞動保障各項工作，實現(xiàn)勞動保障事業(yè)全面、持續(xù)、健康的發(fā)展。（一）工作計劃：

1、積極宣傳貫徹黨和政府就業(yè)的有關(guān)方針政策，根據(jù)市、區(qū)政府的明確要求，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況，在我轄區(qū)內(nèi)切合實際地抓好就業(yè)再就業(yè)政策的落實工作。

2、加大培訓(xùn)工作。我站將繼續(xù)努力，堅持不懈地將惠民政策散撥到各村、各戶。為進一步完善培訓(xùn)工作，實行資源共享、優(yōu)勢互補，形成政府主導(dǎo)，社會力量積極參與，切實推動勞動力培訓(xùn)體系建設(shè)，使我鎮(zhèn)各類求職、創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)孵化、轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)需要等培訓(xùn)服務(wù)工作再上新的臺階。

3、做好農(nóng)村勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)引導(dǎo)工作，緊緊圍繞市場需求這個中心，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極整合教育資源，強化技能培訓(xùn)，引導(dǎo)勞動力參加培訓(xùn)，使勞動力由“體力型”向“技能型”轉(zhuǎn)變，不斷拓寬勞動者的就業(yè)空間，使他們擁有一技之長，盡快提高就業(yè)技能，實現(xiàn)就業(yè)，并拓寬勞務(wù)輸出渠道，引導(dǎo)群眾外出務(wù)工致富。

4、全面推行勞動合同制度，建立勞動用工備案制度，提高勞動保障監(jiān)察工作質(zhì)量，做好信訪維穩(wěn)工作，提高用工素質(zhì)，增加經(jīng)濟收入。

5、配合區(qū)、鎮(zhèn)政府做好擴面工作，樹立勞動保障代理工作的新形象。（二）工作措施

1、為做好201*年勞動保障工作，全面超額完成目標任務(wù)，針對工作任務(wù)重，工作量大、要求高的現(xiàn)實、為適應(yīng)工作需要，對勞動保障隊伍進行調(diào)整和充實，使每個勞動保障協(xié)理員都能做到遵守勞動保障協(xié)理員職業(yè)道德，堅持遵紀守法、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、秉公辦事、熱情服務(wù)、團結(jié)協(xié)作、積極主動、耐心周到，使勞動保障工作順利開展。

2、舉辦勞動保障協(xié)理員培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)勞動保障有關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握并運用《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《國務(wù)院關(guān)于做好促進就業(yè)工作的通知》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》等法律法規(guī)和政策規(guī)定。并通過學(xué)習(xí)勞動保障基礎(chǔ)知識和工作技能培訓(xùn)，使其樹立職業(yè)理想，強化職業(yè)責(zé)任，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

3、繼續(xù)強化目標分解責(zé)任制，實行AB工作制，目標任務(wù)層層分解，任務(wù)明確、責(zé)任到人，定期由所督促檢查，對完成任務(wù)情況定期公布，獎懲分明。

4、隨著公益性崗位人員逐步增加，加強對公益性崗位人員的管理，強化勞動紀律，增強責(zé)任感。建立良好的工

作秩序，提高工作效率和工作質(zhì)量，保證各項工作任務(wù)的順利完成。

5、繼續(xù)貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》努力創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，切實維護勞動者合法權(quán)益，加大勞動保障監(jiān)察力度，提高勞動監(jiān)察工作質(zhì)量。建立勞動用工備案制度，加強對用人單位用工情況實行動態(tài)管理。加強勞動合同簽訂情況檢查，重點查處違反勞動合同約定，損害勞動者的行為。

6、組織全站工作人員學(xué)習(xí)貫徹了區(qū)就業(yè)局下達的各項文件，對201*年峰峰所的勞動保障工作總體要求做了全面、系統(tǒng)的安排布署，端正思想、鼓舞士氣，爭取把所有心思用在改革創(chuàng)新促發(fā)展上，把全部精力用在抓服務(wù)、抓落實、以實干成就事業(yè)、以實干推進跨越。

新的一年，新的開始，峰峰鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所將以上級領(lǐng)導(dǎo)為核心，在所領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體工作人員的積極配合下，進一步加強思想政治學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會，并堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，和更加積極的精神面貌，提高業(yè)務(wù)水平，投入到更實際、更有效的工作之中，努力開創(chuàng)勞動保障工作的新局面。

峰峰鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所

201*年12月22日

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