煙草作風整頓活動總結

按照縣局統(tǒng)一的部署要求，本次整頓活動以嚴肅工作作風紀律，轉變工作方式，強化行業(yè)競爭力為目標，緊密聯系縣局廣大干部職工的思想實際，著力破除影響職工發(fā)展的思想觀念，切實轉變作風，凝心聚力，強化執(zhí)行，努力實現思想觀念上的新飛躍、工作作風上的新轉變、工作實踐上的新突破，當好新時期的煙草專賣稽查人。

本次活動中，我隊隊員積極參加各階段活動，認真學

習上級文件及重要精神，同時認真總結寫出心得，并按照活動要求深入剖析自我，查擺問題，并結合實際工作對照文件要求制定了合理的整改措施。

一、存在的問題和不足

（一）專業(yè)知識學習的不夠充足。

一是學習的自覺性不高。主要表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地開展自學活動，只是僅憑自身了解應付工作，對本行業(yè)發(fā)展的一些重要文件和政策不留意不關注。

二是學習的系統(tǒng)性不強。雖然隊里同志，平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但學習的深度不夠，鉆不進去，學習的內容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。

（二）某些同志的工作積極性差。

一方面，工作中存在多種情況的不對稱。完成自我工作的多，幫助同志完成的少；一次完成的多，回頭檢查的少；要求別人的多，要求自己的少。

另一方面，工作開展的深度不夠。工作在開展過程中不夠深入，只抓到了表面，沒有抓到實質，平時只忙于自己的工作，向其他先進中隊的學習和溝通少。

（三）某些同志的自我約束不嚴格。

一是工作認識有局限性。在工作中存在隨大流，應付工作，認為只要完成工作就可以的現象。還有的在工作中只求數量不求質量，降低工作標準，淡漠了宗旨觀念，工作作風有待提高。

二是紀律觀念有所淡化。在工作中不能很好地堅持原則，存在一定的推諉扯皮現象。

（四）有時團隊的工作效率不高。

一是在工作上有時候隊員之間相互通氣、交流不夠，使得同志之間容易產生誤解，影響團隊的工作效率。

二是對在工作、生活上，相互有過誤解的同志，沒有及時主動的開展調解工作，在某種程度上影響了整個團隊的工作契合度，從而影響了團隊工作的開展。

二、存在以上問題的原因

（一）工作要求標準不高。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

（二）工作方法稍顯簡單。只安于現狀，把自己份內的事做好就可以了�？傉J為單位發(fā)展是領導們的事，對單位發(fā)展問題，沒有開拓精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到單位發(fā)展會給自我工作帶來動力。

（三）業(yè)務學習不夠深入。業(yè)務用的著的就學一點，用不上的就敷衍且學的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業(yè)務，有滿足于一般的思想。

三、具體整改措施

（一）針對專業(yè)知識不足的問題，加強理論學習運用。一是制定個人學習目標，激發(fā)職工學習熱情。制定完善的個人學習計劃，明確學習目標，積極把理論與實踐結合起來，把所學理論轉化為自我開展工作的能量源泉，以理論武裝為先導，通過不斷學習，促進工作更加合理有效的開展。

二是豐富學習活動載體，開展多樣學習活動。創(chuàng)新開展各類學習活動，借助網絡、書籍、報紙等有效學習工具，及時對行業(yè)新知識進行學習；同時了解先進單位的工作經驗和做法，積極改進自身不足。

三是定期回顧學習成果，提升學習活動效果。通過個人寫心得、領導定期講、職工互相問的方式，對近期開展的學習活動進行整體“回頭看”，扎實開展學習活動的回顧工作，提升學習活動的效果。

(二)針對工作積極性差的問題，高標準做好本職工作。在自我工作落實上要主動謀事、大膽管事、扎實做事。在職工之間協調服務上要多溝通、少依賴，多聯系、少等待，發(fā)揮團隊整體戰(zhàn)斗力，一絲不茍地做好各項服務工作。在文字材料上要操好心、把好關、盡好責。同時，要進一步嚴明工作紀律、強化工作責任，進一步提高隊員的工作責任心。

(三)針對自律不夠嚴格的問題，從根本上自我杜絕。一是在工作中，踏踏實實。要下決心從小節(jié)抓起，嚴以律己，踏踏實實干事，老老實實工作，更好地做好本職工作。

二是在生活中，防微杜漸。要守得住清貧，管得住小節(jié)，堵得住人情，經得起考驗，清清白白做人，防微杜漸，克服一切不良現象。

(四)針對工作效率不高的問題，下決心提高工作效率。一要樹立勤奮進取的事業(yè)心。無論在什么情況下，都要以事業(yè)為重，以工作為先，愛崗敬業(yè)，踏實苦干，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。

二要樹立精益求精的責任感。把握工作全局，強化自我崗位責任，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成領導交辦的各項任務。

三要樹立埋頭苦干的務實精神。不管在什么時候，都要以干好工作為己任，多干實干，多做少說，沒做不說，以實實在在的付出，求得實實在在的實效。

四要樹立謙虛謹慎的服務意識。辦事做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于協調，講究配合，多動腦筋，多想辦法，盡最大的努力搞好各方面的工作，以實際行動體現專賣稽查人的先進性。

通過本次活動，我隊隊員在思想作風和工作作風上有了很大改善，日常工作中工作方法、工作方式均有明顯創(chuàng)新，同時在工作效率及團隊凝聚力上有了大幅提升。在今后的工作中，我隊全體隊員將繼續(xù)查擺自己在工作中存在的不足和問題，進一步提升個人綜合素質，促進團隊整體水平的上升，為XX煙草的騰飛做出自己的貢獻！

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灌陽縣煙草專賣局

思想作風紀律整頓活動總結

為進一步加強煙草專賣行政執(zhí)法隊伍建設，嚴格規(guī)范專賣執(zhí)法行為，樹立煙草專賣行政執(zhí)法的良好社會形象，努力為“卷煙上水平”提供堅實的專賣保障。根據市局《關于在全市煙草專賣隊伍中開展思想作風紀律整頓活動的實施方案》的精神，結合我局的實際情況，由主管領導統(tǒng)一部署，分管領導狠抓落實，利用近三個月的時間，對全體專賣人員集中進行了思想作風紀律整頓。從總體上看，這次思想作風紀律整頓收到了明顯成效，我局專賣隊伍精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，基本達到市局提出的目標要求。

一、基本情況及主要做法

這次思想作風紀律整頓活動我局嚴格按照市局文件精神，從6月25日開始到9月25日結束，整個活動過程共分動員部署、查擺問題、整頓提高、檢查驗收四個階段。

（一）動員部署階段

我局結合實際，針對工作薄弱點，細化工作程序，嚴格工作紀律、突出整頓重點，按照市局的整頓部署，成立了專賣隊伍思想作風紀律整頓活動領導小組領，制定了《灌陽縣煙草專賣局專賣隊伍思想作風紀律整頓活動實施方案》，建立主要領導負總責，分管領導具體抓的工作機制，認真安排和部署好思想作風紀律整頓活動，確�；顒釉鷮嵱行ч_展。7月14日，我局召開了思想作風紀律整頓活動動員大會，局長親自作動員報告，局長全濤在會上強調開展專賣隊伍思想作風紀律整頓活動是貫徹落實科學發(fā)展觀的客觀要求，是進一步提高干部員工隊伍素質和專賣管理工作水平的重要舉措。全體專賣隊伍要統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標，確�；顒釉鷮嵱行ч_展。動員大會后我局通過板報、墻報等宣傳形式，營造了一個良好的學習教育氛圍。

（二）查擺問題階段

首先，我局組織了全體專賣管理人員認真學習國家局《六條禁令》、區(qū)局《“五條禁令”和“八項注意”》、《煙草專賣行政處罰案件標準》、《廣西壯族自治區(qū)煙草專賣行政處罰案卷標準》、《廣西壯族自治區(qū)煙草專賣行政許可案卷標準》和相關規(guī)章制度、法律法規(guī)及規(guī)范性文件，并要求每個專賣人員都要做好學習筆記。

其次按照這次整頓活動的目標，要求每個專賣員結合自身的思想和工作實際，從思想建設、作風建設、紀律建設、業(yè)務建設和隊伍自身建設等五個方面認真查擺問題，要認真對照專賣執(zhí)法規(guī)范和標準進行自查和自我剖析，及時查找工作中存在的問題，并進行深入的剖析與反思，形成自查剖析報告，按時上報活動領導小組備案。

（三）整頓提高階段

我局緊緊圍繞市局黨組總體思路和市局相關文件精神，針對查擺出來的問題進行了認真的疏理，通過切實可行的整改措施，糾正了部分專賣員工作中存在的紀律作風渙散的問題，并且進一步完善了“六條禁令”和請銷假等各項制度和考核辦法。

針對舉報投訴、來信來訪等渠道收集到的信息和線索，我局通過深入調查，了解實情，認真核查，對有違紀行為的，嚴格按照相關規(guī)定，嚴肅處理，及時通報。

（四）檢查驗收階段

我局于9月19日召開了思想作風紀律整頓活動總結講評會，對本單位每一位專賣員、每個專賣管理所作出了鑒定結論。對達不到要求的個人進行重點幫扶，在今后工作中，對經反復整頓后仍不適應在專賣管理崗位上工作的同志按相關規(guī)定進行處理。

二、取得的成果

這次思想作風紀律整頓，對我局專賣員的思想觸動是很大的，全體專賣隊伍的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強，大家都能夠緊緊圍繞局領導的要求來規(guī)范自己的言行，思想和工作都能夠高度統(tǒng)一。

通過這次思想作風紀律整頓活動，使我局專賣隊伍更進一步的“細化了責任，提高了認識；嚴明了紀律，提高了效率；端正了態(tài)度，提高了形象；轉變了觀念，提高了質量”，為完成全年各項工作目標任務打下了堅實的基礎。

三、存在的問題雖然通過這次思想作風紀律整頓活動，進一步增強灌陽煙草專賣管理隊伍的素質，規(guī)范專賣執(zhí)法行為，提高依法行政水平，但也暴露出我局專賣隊伍的諸多不足，這是在今后的專賣工作中，需要改正的。

（一）學習主動性和自覺性不夠

主要表現在：一是主動學習的意識弱，自覺性差。對理論學習沒有擺到相應的高度，政治水平和思想意識有待進一步提高；二是理論聯系實際的本領不強。不能將理論應用于實際，解決實際問題。

（二）工作責任心不強，熱情度不高

主要表現在：一是部分專賣員滿足于現狀，缺乏立足本職、開拓創(chuàng)新精神使工作責任心和工作熱情降低；二是滿足于現有工作，放松了對自己的更高要求。

（三）思想作風偏軟弱，自身思想作風建設缺乏力度主要表現在：一是部分專賣員認為凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙；二是有的專賣員固守在自己所謂的“個人利益”，使自己不能挺身而出、旗幟鮮明地進行抵制和反對，忽視了思想建設和作風建設。

四、今后工作安排

（一）繼續(xù)加強政治理論學習，切實提高思想政治水平和政治素養(yǎng)

要求專賣員將政治理論學習放到關乎個人思想作風建設的高度嚴肅對待，加強主動學習，加強學習的系統(tǒng)性和連貫性。扭轉學習流于表面的形式主義，從領會和把握理論精神實質入手，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習放在突出位置，重點是學精學懂，靈活運用，指導實踐，使自身思想政治水平和政治修養(yǎng)不斷提高。

（二）繼續(xù)加強業(yè)務知識學習，提高新時期、新形勢下工作的能力

通過自我加壓、參加培訓、擴充知識面等多種方式和多種渠道，調整知識結構，全面提高業(yè)務素質和業(yè)務能力。以提高理論政策水平、專業(yè)技能、工作能力為突破口，注重綜合能力培養(yǎng)，把全體專賣員的思想教育、工作能力等融為一體，

（三）樹立大局觀念和團結協作意識

加強同事之間，專賣管理所之間的聯系和配合，調動專賣隊伍的積極性、主動性，充分發(fā)揮集體凝聚力、戰(zhàn)斗力作用，體現團結協作、整體連動、步調一致的統(tǒng)一精神�？傊�，我局將以這次思想作風紀律整頓活動為契機，把整頓活動與日常專賣監(jiān)管、優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建、市場清理整頓等工作有機結合起來了，努力建設一支業(yè)務精通、執(zhí)行力強、作風過硬、紀律嚴明的煙草專賣執(zhí)法隊伍。

灌陽縣煙草專賣局二一一年九月二十一日

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