二OO二年工會總結(jié)

二OO二年工會總結(jié)

日月如梭，轉(zhuǎn)眼201*年就要過去了，在全國上下學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十六大精神熱潮中，我們又迎來了新的一年。為總結(jié)一年來的經(jīng)驗教訓(xùn)，使下一年的工作能做得更好，現(xiàn)將一年來的工作回顧如下：

一、配合黨政部門抓好理論學(xué)習(xí)，參與企業(yè)的民主管理，促進公司的穩(wěn)定和發(fā)展。

今年公司繼續(xù)抓住政治理論學(xué)習(xí)這個重點。根據(jù)上級的布置、形勢任務(wù)和公司的實際工作制訂出每月的學(xué)習(xí)計劃，強調(diào)了公司中心組和職工組的學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容。在開展學(xué)習(xí)活動中，工會方面積極配合、協(xié)助和參與。今年公司組織學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、“5〃31”講話和《江澤民論有中國特色社會主義》一書，學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》、十六大文件精神和江澤民同志在“十六大”上的報告，并結(jié)合“普法”教育，組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》，進行了《知識產(chǎn)權(quán)法》測試，公司共有116人參加測試，平均分?jǐn)?shù)為83.64分。通過開展不同層次和內(nèi)容的學(xué)習(xí)討論和座談，讓員工及時了解、掌握黨和國家的方針政策、工作精神及企業(yè)當(dāng)前的形勢和任務(wù)，進而以此來指導(dǎo)日常工作的開展。

根據(jù)董事會下達的指標(biāo)任務(wù)，結(jié)合近年來公司經(jīng)營性資產(chǎn)隨著城市規(guī)范化管理不斷減少，經(jīng)營方面的收入也跟著縮減的情況。今年公司加強了物業(yè)管理的工作力度，向各管理處下達了綜合服務(wù)管理費的收費指標(biāo)，并簽訂責(zé)任書，這也是深化企業(yè)內(nèi)部改革的一項措施。開始一部分管理人員和職工對實行管理責(zé)任制的做法單純從經(jīng)濟指標(biāo)來考慮，認(rèn)為現(xiàn)階段實施這項工作難度大，怕完不成指標(biāo)任務(wù)，個人的經(jīng)濟收入要受到影響，工作不好開展，經(jīng)過分析和討論當(dāng)前的形勢要求和我們幾年來的管理狀況，使大家認(rèn)識到企業(yè)的生存發(fā)展就應(yīng)融入市場經(jīng)濟和行業(yè)的行為規(guī)范，雖然開始階段困難較大，有些問題不好理順，但這是行業(yè)發(fā)展的必然要求，關(guān)系到公司的生存和發(fā)展。從長遠的觀點來看，這一步

是要跨出去的，原有的管理方式需要通過不斷地改革以適應(yīng)市場經(jīng)濟運作規(guī)律，逐步參與市場競爭，企業(yè)才有立足之地。思想轉(zhuǎn)變了，這項工作也逐一落實到公司各小區(qū)管理處、市場管理處和綠化工作。雖然在實現(xiàn)指標(biāo)管理責(zé)任制工作中，還有很多方面要逐步完善，有很多問題要打破原有的模式與思想觀念，使之成為規(guī)范化的管理工作制度，但步子已經(jīng)邁出。責(zé)任書簽訂后各管理處對各項管理工作做了分析、研究，針對不同的情況采取不同的對策和做法，加強了工作責(zé)任心，促進了管理服務(wù)質(zhì)量的提高，實踐證明這項工作是能夠通過全體員工作的共同努力把它做好的。9個管理處有6個完成了指標(biāo)任務(wù)，二個市場也超額完成了指標(biāo)任務(wù)。

隨著行業(yè)的擴大、城市品位的提升、業(yè)主對服務(wù)要求的不斷提高和擴展及物業(yè)行業(yè)競爭也隨之會越來越激烈。企業(yè)的生存和發(fā)展，只能以正確的經(jīng)營管理理論來武裝每個物業(yè)人的頭腦，使物業(yè)管理服務(wù)總體工作不斷得到提高、服務(wù)范圍不斷擴展，去爭取更大的創(chuàng)利空間，物業(yè)行業(yè)也才能在市場經(jīng)濟中占據(jù)一個份額。這也說明了理論學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。原公司的人員結(jié)構(gòu)不合理、員工的文化及業(yè)務(wù)水不偏低，在行業(yè)資質(zhì)中被評為三級（三級只能管理5萬平米以下的多層小區(qū)，不能接管高層樓宇），嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)營班子對這方面工作十分重視，近年來大膽聘用了有一定文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)專長的人員，充實到各管理崗位，內(nèi)部的工作制度也經(jīng)過多次修改、訂立，相關(guān)的管理和文字內(nèi)業(yè)工作也能貫徹到第一線，同時積極參與行業(yè)協(xié)會的聯(lián)絡(luò)，與兄弟單位聯(lián)系交流，取長補短，不斷提高經(jīng)營管理水平。通過一系列的努力，今年公司的資質(zhì)等級從市二級提升到建設(shè)部認(rèn)證的國家二級物業(yè)管理企業(yè)，這里也得感謝上級開發(fā)公司的支持和幫助。通過企業(yè)資質(zhì)的提升，公司內(nèi)部的管理工作也不斷提高，建立了一系列規(guī)范化的管理制度和資料檔案，增強“內(nèi)功”；對外，今年也爭取到通寶大廈和文屏山莊二個項目，擴大了企業(yè)的規(guī)模和聲譽，為公司發(fā)展邁出了可喜的一步，鍛煉了員工隊伍，取得了一些體會和經(jīng)驗。在企業(yè)的日常管理工作中，工會積極參與、并與行政方面緊密配合，從各方面來推動企業(yè)的發(fā)展。

二、引導(dǎo)、組織職工開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。今年工會繼續(xù)協(xié)助、配合行政部門組織職工進行文化、業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以改善知識結(jié)構(gòu)，提高工作技能。當(dāng)前，企業(yè)作為市場的主體，要參與市場競爭、拓寬發(fā)展的路子就需要不斷地學(xué)習(xí)新的知識、新的業(yè)務(wù)技術(shù)，才能跟得上形勢的發(fā)展。在這方面我們始終堅持廣泛的宣傳教育，促使職工認(rèn)清當(dāng)前的運作狀況、社會和業(yè)主的要求、市場經(jīng)濟發(fā)展的趨勢。今年公司職工共有20多人次參加了各種文化業(yè)務(wù)崗位的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用5050元（十月底，公司還組織參加全國物業(yè)招標(biāo)培訓(xùn)，其間還參觀了深圳二個小區(qū)的物業(yè)管理和服務(wù)）。這個月公司組織代表隊參加市物業(yè)管理首屆辯論賽，這是擴大企業(yè)聲譽，展現(xiàn)企業(yè)能力、文化水平的極好機會。公司領(lǐng)導(dǎo)對這項工作十分重視，在比賽準(zhǔn)備階段，參與辯題的分析并做出指導(dǎo)性指示。代表隊負(fù)責(zé)人也積極組織討論并向?qū)＜艺埥蹋�隊員辯手們也都十分認(rèn)真投入，加班加點，力求將辯論稿準(zhǔn)備充分，并結(jié)合我們的工作經(jīng)驗，提出實際范例充實我們提出的論據(jù)。通過二輪的比賽，公司代表隊取得了第三名的好成績，這是公司第一次參加行業(yè)之間的一種友誼比賽，對提高我們對本行業(yè)的管理服務(wù)理論及實際工作的認(rèn)識、理解十分有益。

三、發(fā)揮工會的橋梁作用，為職工辦實事好事。

工會在日常工作中，注意做好節(jié)假日職工的活動安排，組織職工開展活動，堅持做好每月為過生日的職工送賀信、賀卡，全年該項費用13400元。對職工子女就學(xué)進行補助，全年計11270元。對生病住院的職工及、直系親屬住院、死亡，工會都主動、及時上門慰問、送上補助慰問款，全年共用補助慰問金4800元�！叭�〃八”婦女節(jié)，組織女職工到南靖熱帶雨林游覽，組織女職工婦檢，費用880元；發(fā)放女職工保健費6880元。配合行政部做好夏季的防暑降溫，購買分發(fā)涼茶、防暑藥品。中秋節(jié)，組織博餅活動。在慶祝開發(fā)公司“二十周年的征文”活動中，公司員工積極參加，在書法、詩詞、文章、照片等各類征文中都積極投稿。重陽節(jié)組織退休老職工登山活動，年初還召開退休老職工座談會，對他們提出的問題進行解釋說明（一是有關(guān)股份投資；二是節(jié)

日的活動費用；三是職工體檢和婦檢；四是對單親職工的關(guān)心照顧），安撫了他們的情緒。12月9日，又召集他們座談，學(xué)習(xí)、傳達《廈府[201*]綜095號》及《廈勞發(fā)[201*]039號》文，就公司實施企業(yè)退休人員移交社會化管理服務(wù)工作的情況向他們做宣傳、解釋，打消了他們的顧慮。通過開展一系列的活動，體現(xiàn)了集體的溫暖和企業(yè)對老職工的關(guān)心。

在工會組織建設(shè)上，今年補充了因退休、調(diào)離而產(chǎn)生的空缺，健全了工會組織，定期召開工會會議，傳達上級的指示精神和工作任務(wù)的布置，研究工作方法以維護職工的權(quán)益。

四、存在的不足和和問題

工會的活動及工會小組的活動組織不多，由于公司有個別部門崗位實行三、四班制，崗位定編一人一崗，所以組織集體活動較難實行。

職工的思想觀念轉(zhuǎn)變跟不上形勢發(fā)展的要求，部分職工還認(rèn)為是固定工，因而工作效率不高，缺乏工作熱情和主動性，對企業(yè)內(nèi)部的改革往往只考慮個人利益的得失，缺乏整體意識和市場經(jīng)濟運作規(guī)律的認(rèn)識。

工會積極分子的工作水平不高，缺少專門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。因此，在工會工作中存在不到位或沒有做好的現(xiàn)象。

總之，通過總結(jié)，即看到成績也找出不足的問題，這樣我們就能在新的一年里，發(fā)揚好的，克服差的，使工會的工作能隨著形勢的發(fā)展越做越好。

廈門市員當(dāng)新市區(qū)物業(yè)有限公司工會委員會

二OO二年十二月三十一日

附：201*年工會經(jīng)費的收支情況。

其中：公司行政撥款其中：元旦二OO二年度工會收支情況

230121.91

150000利息收入1133.26撥交經(jīng)營收入75465.65會員會費3523204491.24

24800春節(jié)47201*51002880國慶35100職工生日13400困難補助4800

上交201*年度工會經(jīng)費3940.04上交201*年度工會經(jīng)費4527.94退休老人活動費2200其他支出（購賀卡等）357上繳市總經(jīng)費30186.26單位：元

5

一、收入：二、支出：“五〃一”“六〃一”

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佳木斯市人民政府森林防火指揮部二OO二年森林防火工作總結(jié)

市政府：

二OO二年森林防火工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省森防指的大力支持和指導(dǎo)下，經(jīng)過全市各級政府、林業(yè)主管部門及森防戰(zhàn)線廣大干部職工的艱苦努力，克服了去冬今春降水量偏少，春防初期森林火險等級較高，進入春防戒嚴(yán)期后，入山采集人員大量增加，野外火源管理難度較大等不利因素。春防期間除發(fā)生三起荒火外，既無火警又無火災(zāi)，圓滿地完成了市政府春定目標(biāo)，實現(xiàn)全市連續(xù)十六年無重大森林火災(zāi)的目標(biāo)。

一、春防工作主要特點

全市從3月15日進入春季森林防火期，4月1日進入戒嚴(yán)期，至6月15日春防結(jié)束。今春森防工作總體有思路，具體有方案，戰(zhàn)役有組織，撲救有預(yù)案，各項工作有條不紊。主要有以下幾個特點：

（一）各級領(lǐng)導(dǎo)重視，森防工作氛圍濃烈。

市委、市政府以及各縣（市）、區(qū)、各部門對今春森林防火工作高度重視。市委書記、市長王國學(xué)、副書記劉鐵民、市政府副秘書長、農(nóng)委主任劉宜林等森防指主要領(lǐng)導(dǎo)在防火關(guān)鍵時期多次帶領(lǐng)工作組深入重點林區(qū)檢查春防工作。3月

13日市長王國學(xué)在北京開人代會期間親自簽發(fā)了做好春防工作的命令。3月26日王市長在全市春防動員會議上對今春防火工作又一次進行部署，并同七個縣（市）區(qū)的主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了防火責(zé)任狀。4月22日王國學(xué)市長主持召開了市森防指成員會議，就如何抓好“五一”戰(zhàn)役檢查工作進行全面布防，對森防指成員檢查提出了具體安排。戒嚴(yán)期間，王市長、劉書記、劉秘書長多次聽取市防火辦的匯報并親自到市防火辦研究部署工作。

市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)對森防工作的高度重視，加大了各級領(lǐng)導(dǎo)對森防工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，各縣（市）區(qū)和市林業(yè)局、合江管局、建三江農(nóng)墾分局的領(lǐng)導(dǎo)以及市森防指的包片成員都能認(rèn)真到防火辦坐鎮(zhèn)指揮，并按方案要求深入到林區(qū)檢查防火工作，市林業(yè)局局長崔景全、合江管局局長于衛(wèi)民、三江農(nóng)墾分局林業(yè)處處長宋連福、黑龍江北方林業(yè)有限公司婁太山總經(jīng)理先后多次深入到重點林區(qū)反復(fù)檢查森林防火工作。

春防期間，由市森防指成員帶隊組織了七個檢查組到防火第一線檢查。佳木斯軍分區(qū)副司令員王振鳳、三江自然保護區(qū)管理局張喜祥局長在檢查完東部防區(qū)后，向市指揮部報告了檢查情況。市林業(yè)局抽出7名副處級干部，14名科長組成七個工作組，代表市政府分赴各縣、市進行蹲點檢查，不完成任務(wù)不撤回。樺南縣、湯原縣、湯原管局、富錦市、佳郊、鶴立、樺南森工局等單位都由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，到各自轄

區(qū)檢查工作。據(jù)統(tǒng)計，全市共先后組織工作組70多個，有561名領(lǐng)導(dǎo)參加檢查春防工作，其中地市級領(lǐng)導(dǎo)6人，縣處級領(lǐng)導(dǎo)85人，科級干部470人。

（二）嚴(yán)格管理，預(yù)防措施到位。

3月15日省政府召開了全省森林防火電視、電話會議，王東華副省長就如何抓好今春防火工作做了重要講話。為切實落實好省會議精神，市森防指副總指揮、市委副書記劉鐵民專門對貫徹落實省會議精神提出具體要求，即：加強宣傳教育，思想認(rèn)識到位；堅持嚴(yán)管，嚴(yán)查、嚴(yán)處，火源管理到位；強化林火監(jiān)測，切實把“打早、打小、打了”和集中優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn)的方針落實到位；立足于撲大火，打惡仗，春防準(zhǔn)備到位；堅持標(biāo)本兼治，以重點火險區(qū)綜合治理為突破口，森林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到位；密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，強化領(lǐng)導(dǎo)的各項措施抓到位。要求全市對防火工作的責(zé)任制進行一次全面檢查，針對溫家寶副總理提出的防火責(zé)任制落實的五條標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真對照檢查，查找漏洞，查找不足。使全市各有關(guān)單位切實做到山有人管，林有人護，火有人防，責(zé)有人擔(dān)，層層落實防責(zé)任制，全市簽訂責(zé)任狀450多份，確保森林防火責(zé)任落實到基層，落實到人頭，落實到林地。

在抓火源管理上，我們著重開展了“三個戰(zhàn)役”。即清明節(jié)、五一節(jié)和采山野菜“戰(zhàn)役”，成效顯著。在進入春防前，市森防指在制定春防工作方案時就確定和安排要開展好這

三個“戰(zhàn)役”，特別是針對五一節(jié)放長假，入山旅游、種地、搞副業(yè)人員增多的情況，認(rèn)真貫徹省市通知精神，各地都開展了“五一節(jié)戰(zhàn)役”的大發(fā)動、大動員，抓住關(guān)鍵時段，關(guān)鍵地區(qū)。據(jù)統(tǒng)計，清明節(jié)和五一節(jié)期間，全市召開防火各種會議71次，出動宣傳車150臺次，廣播電視宣傳278次，清除非法入山人員70多人，清除地窩、散亂居民點、農(nóng)業(yè)點16處，使清明節(jié)、五一節(jié)和山采戰(zhàn)役開展的卓有成效。

在火源管理上，各地都采取了一些切實可行，卓有成效的辦法。湯原、樺南針對本轄區(qū)采金生產(chǎn)，野外采金點用火難以控制的實際，采取政府牽頭，多部門配合，協(xié)同動作，狠抓管理，嚴(yán)格控制，收到了很好的效果。湯原管理局、鶴立林業(yè)局緊緊依靠地方政府，召開聯(lián)防會議，就采山菜用火占了很大比重的情況，他們采取由村、場領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，進行有組織地入山采集，這些辦法雖然沒較高的科技含量，但是體現(xiàn)了嚴(yán)格管理，收到很好的效果。

進入戒嚴(yán)期后，各地嚴(yán)格火源管理，堅持查隱患、查漏洞、加大處罰力度。樺川縣、湯管局、富錦市對戒嚴(yán)期隨意用火的責(zé)任人分別處以行政拘留十五天和四天的處理，教育了群眾，提高了護林員的責(zé)任心，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識，震動很大。

（三）集中優(yōu)勢兵力，撲救措施到位。

經(jīng)過總結(jié)多年的撲火教訓(xùn)，很多火災(zāi)是由于對火災(zāi)初發(fā)

階段的撲救工作重視不夠，火場未來氣候條件估計不足，造成在撲救初發(fā)階段的火災(zāi)時，人員不足，舍不得投入兵力，形不成拳頭，形不成絕對的兵力優(yōu)勢，火越打越大，人越上越多，損失驚人。我市在撲救今春的山火中，吸取了歷史的教訓(xùn)，一旦發(fā)生火情，集中足夠的優(yōu)勢兵力，務(wù)求一次出擊，短時間內(nèi)撲滅。富錦、湯原管局、孟家崗林場認(rèn)真貫徹上級有關(guān)指示，狠抓撲火隊伍建設(shè)，防火期間撲火隊伍全天待命，確保一有火情迅速出擊，使火情得以控制及時撲滅。合江武警森林部隊在撲救今春山火中發(fā)揮了突擊隊和主力軍的作用。今春二次支援牡丹江、雙鴨山撲火任務(wù)，受到當(dāng)?shù)卣�府和省森防指領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

（四）狠抓投入，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到位。

自去年秋防以來，在市委、市政府、省防火辦的大力支持下，全市投入十五萬元完成了通訊改造的一期工程并收到了很好的效果。待近日二期改造完成后，全市將形成暢通的市、縣、林場三級無線通訊網(wǎng)絡(luò)，徹底解決多年來困擾我市的森防無線通訊不暢的問題。

春防期間，全市各防火了望塔盡職盡責(zé)，全天了望，為有火早發(fā)現(xiàn)、早報告、早撲救，實現(xiàn)打早、打小、打了做出了較大貢獻。春防期間市森防指積極運作，利有生態(tài)效益補償金建設(shè)全省了望體系的有利時機，及早申報、認(rèn)真規(guī)劃，順利完成了前期工作，只等省計劃批下來各地就可以運作安

裝。工程完成后，我市重點林區(qū)將基本實現(xiàn)了望覆蓋率100%，為建設(shè)高、中、低三級了望體系打下堅實基礎(chǔ)。為推進森林防火現(xiàn)代化建設(shè)，全市重點加強了森防部門微機網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，市政府投入七萬元為市森防指購了微機、攝像機、掃描儀等現(xiàn)代化辦公用品，各縣（市）區(qū)也積極籌措資金用于網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，春防結(jié)束前，已有5個縣（市）區(qū)完成了微機聯(lián)網(wǎng)工作，其它單位在年底前也將完成。

（五）提高綜合素質(zhì)，防火辦自身建設(shè)到位。今春全市進行了市、縣兩級機構(gòu)改革，各地防火辦人員都進行了新的調(diào)整。為適應(yīng)當(dāng)前森防工作形勢發(fā)展的需要，市森防指先后派員參加了省舉辦的微機、無線通訊培訓(xùn)班，并組織全市各縣（市）區(qū)防火辦主任，參加了省撲火指揮員培訓(xùn)班，提高了各級防火機構(gòu)的綜合素質(zhì)。并在各級防火機構(gòu)中明確了“檢查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)”為各級防火部門的工作核心，保護森林資源，防止森林火災(zāi)的發(fā)生是根本任務(wù)。在春防后期，市森防指還組織全市東、西兩大防區(qū)進行了拉練檢查，重點檢查了各地防火部門的業(yè)務(wù)建設(shè)、辦公自動化建設(shè)，使各相關(guān)單位取長補短，相互借鑒，汲取經(jīng)驗、彌補不足，共同推進全市森林防火工作更上一個新臺階。

二、存在的主要問題

我市今春的森林防火工作雖然取得了比較好的成績，但經(jīng)過這次拉練檢查和日常抽查看，仍然存在著一些不容忽視

的問題，主要表現(xiàn)在：一是火源管理有漏洞。從發(fā)生的火情、火警分析看，全部是人為火，說明在一些單位和部門火源管理的措施還沒有得到完全落實，有很多工作沒有到位，致使山火不斷發(fā)生。二是有火瞞報，不報的現(xiàn)象普遍。三是各級聯(lián)防工作，小聯(lián)防好于大聯(lián)防，大聯(lián)防好于區(qū)域聯(lián)防。今年東西兩大聯(lián)防值班單位富錦、佳郊，工作有起色，先后都制定了聯(lián)防計劃和工作方案，使停滯幾年的聯(lián)防活動又起死復(fù)活。但大聯(lián)防區(qū)有待于進一步加強，聯(lián)防內(nèi)容還需要細化和量化，使其更具有操作性。四是一些地方防火投入少，現(xiàn)代化建設(shè)程度低。明顯體現(xiàn)在大部分防火辦沒有專用防火指揮車。

三、下步工作安排

全市的森林防火工作6月15日就結(jié)束了，秋防將從9月中旬開始。從長遠著想，本著早打算、早部署、早安排的原則，為了更好地完成秋防工作，奪取今年全年的森林防火工作勝利，在秋防到來之前，著重抓好以下幾項工作。

（一）加強森林防火專業(yè)人員的培訓(xùn)，全面提高專業(yè)人員的綜合素質(zhì)。為了實現(xiàn)全市內(nèi)業(yè)建設(shè)逐步走向規(guī)范化、制度化、現(xiàn)代化，完成全市森林防火微機組網(wǎng)工作，擬于7月份舉辦微機操作專業(yè)人員知識培訓(xùn)班，無線通訊撲火隊長業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（二）通訊網(wǎng)絡(luò)二期改造工程抓緊結(jié)束。了望塔建

設(shè)按省計劃抓好施工安裝工作。

（三）防火各種設(shè)施、設(shè)備檢修、封存�？h、場兩級防火辦內(nèi)業(yè)建設(shè)按缺啥補啥的原則抓緊落實。防火責(zé)任狀內(nèi)容沒有落實的在秋防前辦好。

二OO二年六月十五日

主題詞：森林防火工作總結(jié)抄送：市委辦、市政府辦、市農(nóng)委、各縣（市）區(qū)森防指

省、市直有關(guān)單位

佳木斯市森防指辦公室二OO二年六月十五日印發(fā)

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