機構(gòu)編制執(zhí)行情況報告

寧晉縣201*年機構(gòu)編制執(zhí)行情況報告

201*年，我們在縣編委的領(lǐng)導和市編辦的指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹和落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，突出重點，較好地完成了各項工作，現(xiàn)匯報如下：

一、機構(gòu)編制情況

（一）機構(gòu)設置�？h委工作部門7個，政府工作部門24個，行政群團3個，議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的辦事機構(gòu)2個，部門管理機構(gòu)3個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)14個，還有人大辦、政協(xié)辦、法院、檢察院。直屬事業(yè)單位2個，使用事業(yè)編制的群團5個，下屬事業(yè)單位設486個。

（二）人員編制�？h鄉(xiāng)行政編制1092名，其中縣直572名（物價所、成本調(diào)查隊專項編制11名），鄉(xiāng)鎮(zhèn)520名。實有1092名，其中縣直572名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)520名。公安、檢察院、法院、司法局政法專項編制531名，實有413名。直屬事業(yè)機構(gòu)編制57名，實有57名。群團事業(yè)編制21名，實有21名。工勤編制78名，實有78名。事業(yè)編制8569名，其中財政性資金基本保障7322名，財政性資金定項或定額補助1163名，財政性資金零補助24名,企業(yè)化管理60名；實有9289名，其中財政性資金基本保障7158名，財政性資金定項或定額補助462名，財政性資金零補助1287名，企業(yè)化管理382名。

（三）領(lǐng)導職數(shù)。嚴格按照市批方案確定的原則，縣直工作部門設正職1名，副職2名。全縣各級機關(guān)、事業(yè)單位科級職數(shù)核定186名，實配169名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)核定領(lǐng)導職數(shù)192名，實配181

名。沒有科級干部超配現(xiàn)象。

二、機構(gòu)編制變化情況

根據(jù)《中共邢臺市委辦公室、邢臺市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》要求，我縣政府工作部門共設置25個（監(jiān)察局與紀檢委合署辦公），精減直屬事業(yè)機構(gòu)1個，清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的辦事機構(gòu)1個，清理部門管理機構(gòu)1個。

根據(jù)邢民[201*]6號、邢人社發(fā)[201*]16號、邢機編辦[201*]23號文件我縣分別增加行政編制42名，工勤編制1名，事業(yè)編制1名。

三、工作中存在的問題

（一）機構(gòu)編制管理水平還有待進一步提高。由于基層機構(gòu)編制部門人員相對較少，往往一人身兼數(shù)職，工作中缺乏創(chuàng)新意識，在機構(gòu)編制管理上執(zhí)行的多，創(chuàng)新的少；具有針對性的培訓、經(jīng)驗交流等活動較少，機構(gòu)編制管理人員的學習主要依靠自身主觀能動性，綜合素質(zhì)難以得到有效提高。

（二）存在著重審批、輕監(jiān)管的現(xiàn)象。在機構(gòu)編制管理問題上或多或少地存在著重審批、輕監(jiān)管或只注重審批而忽視監(jiān)管的問題。在平時管理工作中，只重視機構(gòu)的撤并、分設，編制的精簡、壓縮，職能的增加、減少，而忽略了對機構(gòu)編制政策貫徹落實和機構(gòu)編制批復方案執(zhí)行情況等的有效監(jiān)督。

四．下步工作

（一）全面提高機構(gòu)編制管理水平。深入貫徹省、市《關(guān)于

加強機構(gòu)編制管理工作的意見》，嚴格執(zhí)行控制機構(gòu)編制增長的各項規(guī)定，落實好事業(yè)單位機構(gòu)編制下管一級審批制度。按照中央和省、市有關(guān)文件要求，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制增長。繼續(xù)推行和進一步完善《機構(gòu)編制管理證》工作，并積極探索機構(gòu)編制工作服務經(jīng)濟，服務社會的新路子、新方法。

（二）切實加強機構(gòu)編制的監(jiān)督檢查。認真貫徹落實市委、市政府《關(guān)于實行機構(gòu)編制工作目標管理責任制的意見》（邢辦發(fā)[201*]6號）和市編委《關(guān)于加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的意見》（邢機編[201*]20號），完善機構(gòu)編制執(zhí)行報告、審計、考核和政務公開的實施辦法并抓好落實，不斷總結(jié)監(jiān)督檢查工作經(jīng)驗，繼續(xù)探索和創(chuàng)新機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作機制。認真受理群眾投訴和舉報，及時糾正和處理工作中發(fā)現(xiàn)的各類問題。

（三）努力提高機構(gòu)編制隊伍綜合素質(zhì)。切實加強干部隊伍建設，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，努力做到政治上高標準，思想上高境界，業(yè)務上高水平，工作上高效率，廉政上高要求，實現(xiàn)“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的奮斗目標，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定做出貢獻。

擴展閱讀：機構(gòu)編制執(zhí)行情況自查報告

機構(gòu)編制情況自查報告

根據(jù)《XXXXXXXXXXXX》（XXXX發(fā)XXXX號）精神，我中心高度重視，及時進行研究部署，按照理順職責關(guān)系、明確和強化責任、完善行政運行機制、加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照權(quán)責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制的要求，全面對我中心機構(gòu)編制執(zhí)行情況進行評估自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、基本情況1、機構(gòu)沿革情況

我中心原名XXXXXXX，成立于XXXX年。XXXX年XXX月XXX日，XXXXXXX機構(gòu)編制委員會《XXXXXXXXXX》（X編發(fā)XXXXXX號）同意我中心更名為“XXXXXXXXXX”，掛“XXXXXXXX”和“XXXXXXX”牌子。內(nèi)設XXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXXX五個科室。

2、編制及實有人員情況

根據(jù)XXXXXX機構(gòu)編制委員會《XXXXXXXX》（XXX編發(fā)XXXXX號），核定我中心編制XX名。

現(xiàn)實有XX人，其中：管理人員XX人，專業(yè)技術(shù)人員XX人，工勤人員X人。占編不在崗人員XX人。編外聘用XX人。

3、領(lǐng)導職數(shù)及實際配備情況

目前，核定處級領(lǐng)導職數(shù)X正X副；科級領(lǐng)導職數(shù)X正X副。現(xiàn)實配處級領(lǐng)導職數(shù)X正X副；科級領(lǐng)導職數(shù)X正X副。二、職責履行情況

我中心主要職責：XXXXXXXXXXXXXXXXX

通過自查，在履行上述工作職責過程中，職責落實到位，規(guī)范履行工作職責。一是嚴格執(zhí)行政策法規(guī)，堅持依法辦事；二是加強加強工作紀律，嚴格執(zhí)行國土資源廳及中心相關(guān)制度；三是堅持積極為基層服務、排憂解難、辦實事；四是圍繞XXXXX中心工作，加強國土資源信息化建設，全力抓好各項工作任務的完成；五是全面貫徹執(zhí)行自治區(qū)黨委、政府的各項決定。

三、機構(gòu)編制管理情況

（一）機構(gòu)設置規(guī)范。我中心已按規(guī)定程序呈報機構(gòu)設立，不存在越級上報請示的現(xiàn)象；不存在或發(fā)生過擅自設立、撤銷、合并機構(gòu)及其所屬機構(gòu)，不存在擅自變更機關(guān)及其所屬機構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。

（二）人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；部門在計劃安排調(diào)整或招錄人員時已報經(jīng)機構(gòu)編制部門審核編制空編情況；按規(guī)定使用《機構(gòu)編制管理手冊》等規(guī)范性表冊辦理日常機構(gòu)編制業(yè)務；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設機構(gòu)領(lǐng)導干部等情況；將領(lǐng)導職數(shù)、人員編制納入機構(gòu)編制實名制，管理范圍。

（三）機構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確領(lǐng)導分管機構(gòu)編制工作，設有專人負責機構(gòu)編制的具體工作，相關(guān)人員能熟悉機構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作；在擬定規(guī)章制度時，就機構(gòu)編制事項作出具體規(guī)定，制定規(guī)范性和起草領(lǐng)導同志講話時，如有涉及機構(gòu)編制的事項時事先征求機構(gòu)編制部門的意見；不存在變相成立內(nèi)設機構(gòu)或提高機構(gòu)規(guī)格；不存在未經(jīng)機構(gòu)編制部門同意擅自下發(fā)涉及機構(gòu)編制文件的現(xiàn)象；對機構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報、拒報的情況；按規(guī)范建立本部門機構(gòu)編制管理制度和檔案臺賬。

四、存在問題

1、因我中心業(yè)務職能廣，但中心現(xiàn)提前離崗人員占編太多，對單位管理影響較大，造成目前許多重要崗位已無人可用，只能使用編制外招聘人員。

2、工作人員緊張，專業(yè)人員相對缺乏，事關(guān)發(fā)展的重點工作目標任務難以高質(zhì)量、高效率地完成。

3、內(nèi)設機構(gòu)急待增加。目前，我中心實際承擔的職能與XXX編委寧編發(fā)XXXXX號文所賦予的職能相比有很大增加，職能涉及業(yè)務面更廣，工作量增大，急需增加內(nèi)設機構(gòu)來滿足中心全面履行職能的需求。

附件：1.自治區(qū)黨政群機關(guān)事業(yè)單位編制及實有人員情況統(tǒng)計表

2.聘用編制使用情況統(tǒng)計表

二O一二年五月十四日

附件1：

自治區(qū)黨政群機關(guān)事業(yè)單位編制及實有人員情況統(tǒng)計表

單位名稱（蓋章）：填報時間：201*年5月14日項目核定編制數(shù)單位實有人數(shù)核定領(lǐng)導職數(shù)實配數(shù)核定非領(lǐng)導職數(shù)實配數(shù)行政事業(yè)行政事業(yè)正廳副廳正處副處正科副科正廳副廳正處副處正科副科正廳副廳正處副處正廳副廳正處副處填表人：審核人：附件2：聘用編制使用情況統(tǒng)計表

市、縣（區(qū)）：填報時間：201*年5月14日

單位事業(yè)編制總數(shù)經(jīng)費形式聘用編制數(shù)占用聘用編制人數(shù)聘用編制經(jīng)費數(shù)額全額撥款編制或聘用編制外自聘人員數(shù)

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