在交通稽查大隊全體人員會議上的講話

在交通稽查大隊全體人員會議上的講話同志們：

今天召開這次會議，是稽查大隊主要負責人調(diào)整后的第一次全體人員會議。這次局班子成員工作分工調(diào)整和部分干部崗位調(diào)整是局黨委集體研究決定的，主要是根據(jù)工作需要、便于工作推進。任志強同志工作求真務實，工作思路清晰，工作方法得當，事業(yè)心和責任感強，頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的組織領(lǐng)導能力；注重學習，勤于思考，政治上比較成熟，作風扎實，細致嚴謹，善于做思想政治工作，群眾威信比較高。要把思想統(tǒng)一到局黨委的決策上來。這既是一次正常的人事變動調(diào)整，同時也體現(xiàn)了局黨委對稽查大隊領(lǐng)導班子的重視和關(guān)心，體現(xiàn)了對稽查大隊發(fā)展的重視和關(guān)心。希望大家一定要正確領(lǐng)會和理解局黨委的決策，擁護局黨委的決定，做到識大體、顧大局，經(jīng)得起黨性原則的考驗，以努力工作、維護穩(wěn)定的實際行動，不辜負局黨委的信任和重托。

新班子要有新氣象，更要有新作為。一是希望任志強同志要盡快進入工作角色，大膽開展工作。作為“一把手”，要深入調(diào)研，盡快熟悉情況；要帶頭搞好團結(jié)，帶好班子；要教育引導廣大干部干事創(chuàng)業(yè)，工作要大膽，要敢于負責，要開創(chuàng)工作新局面。二是班子成員要全力配合、支持該同志開展工作，按照各人的職責和分工，站好崗、盡好責，把各項工作在原有的基礎上繼續(xù)推上新的臺階。希望稽查大隊的全體同志加強學習，提高素質(zhì)，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展。

去年，交通稽查大隊在局黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞交通稽查中心工作，切實加強交通稽查隊伍自身建設，全體執(zhí)法人員戰(zhàn)斗在執(zhí)法一線，戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑，頑強拼搏，連續(xù)作戰(zhàn)，嚴格執(zhí)法行為，經(jīng)受了考驗，付出了努力，取得了很好的成績。局黨委對稽查大隊的整體工作是滿意的。關(guān)于今年的交通稽查工作，

一是關(guān)于重視程度問題，要從思想上高度重視，加強對交通執(zhí)法工作的組織領(lǐng)導，加強對交通執(zhí)法人員的教育和培訓，不斷提高一線執(zhí)法人員的政治敏銳意識、廉潔從政意識和自我防范意識。二是關(guān)于制度建設問題，要建立交通執(zhí)法人員交流機制，實行交通執(zhí)法崗位準入制度，嚴把入口，暢通出口，加大交通執(zhí)法人員的交流力度，同時建立獎懲制度，對各縣區(qū)稽查機構(gòu)實行獎優(yōu)罰劣。三是關(guān)于業(yè)務開展問題，要嚴格遵守交通執(zhí)法各項規(guī)范，做到執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書四個規(guī)范，從業(yè)務上做到嚴謹細致，不出紕漏。四是關(guān)于服務態(tài)度問題，要切實樹立宗旨意識和服務意識，執(zhí)法過程中動作要規(guī)范，語氣要緩和，標準要一致，實行教育為主、處罰為輔，樹立交通執(zhí)法的良好形象。

按照局黨委部署，201*年度交通稽查工作在雙超治理、規(guī)范執(zhí)法、隊伍建設等方面均取得了顯著成績，歷練成為一支招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鐵軍隊伍。當前，交通稽查工作面臨著服務經(jīng)濟職能亟需提升、社會輿論監(jiān)督持續(xù)強勢、制度剛性約束不斷強化的新形勢、新要求，稽查站全體干部職工要進一步強化責任意識，狠抓措施落實，推進交通稽查工作再上新臺階。一是要在堅持中提高，在繼承中發(fā)展，努力實現(xiàn)“出成績、出人才、出經(jīng)驗”的新局面。要樹立創(chuàng)新意識，勇于探索新型管理、執(zhí)法模式，充分挖掘人才資源，廣謀思路求發(fā)展，根據(jù)郯城縣域?qū)嶋H，努力創(chuàng)造自己的工作經(jīng)驗，形成自己的特點，力爭在全市、全省乃至全國創(chuàng)建自己的品牌；二是要在執(zhí)法細節(jié)上下功夫，努力推動執(zhí)法工作上檔次、上水平。在要細節(jié)上找不足，工作中找差距，嚴格圍繞“執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書、處罰標準”五個規(guī)范，明確責任分工，做到拾遺補缺，取長補短，慎之又慎，扣準環(huán)節(jié)，推動交通執(zhí)法工作再上新臺階；三是進一步搞好團結(jié)，全面提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要圍繞年內(nèi)工作目標實現(xiàn)，強化團結(jié)意識、大局意識，做到心胸開闊，學會包容，大事講原則，小事講風格，慎言慎行，顧大局、識大體，扎實進取，團結(jié)拼搏，堅決杜絕團團伙伙，親親疏疏。要善待老實人和干事的人，嚴禁泄私憤、圖報復；四是要切實樹立廉潔執(zhí)法意識，擋得住誘惑，守得住清白。要嚴格執(zhí)法紀律，嚴禁以權(quán)謀私、唯利是圖，做到慎權(quán)慎獨，守住底線，公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，嚴禁充當黃牛和違法行為的保護傘，干擾正常執(zhí)法；五是強化教育培訓，努力實現(xiàn)內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的目標。堅持干一行、愛一行，在增強政治文化知識學習的基礎上，重點加強交通法律、法規(guī)及條例的學習，及時充電蓄能，做到執(zhí)法懂法，提高執(zhí)法水平，樹立執(zhí)法隊伍的良好形象。

3月30日，市交通稽查支隊組織全體人員集中學習3月26日召開的全省交通運輸法制暨稽查工作會議精神，會上傳達了高洪濤副廳長的重要講話，高洪濤副廳長就201*年的交通稽查工作重點強調(diào)了三個方面。

一、加大稽查力度，營造良好市場環(huán)境。要在繼續(xù)加強治超檢查的同時，突出做好以下四項工作：一是繼續(xù)開展打“黑”專項整治，凈化運輸環(huán)境。要以解決群眾反映強烈、社會各界關(guān)注的“黑車”、“黑戶”、“黑班”、“黑線”、“黑站”等為重點，堅持標本兼治、綜合治理、疏堵結(jié)合、依法監(jiān)管的原則，制定具體方案，完善運行機制，狠抓措施落實。要充分利用先進的科技手段，做到查有證據(jù)、罰有依據(jù)，不斷提高執(zhí)法質(zhì)量和水平。二是加大執(zhí)法監(jiān)管力度，規(guī)范運輸市場秩序。隨著城市公交、出租汽車管理職能的劃入，交通運輸市場監(jiān)管的任務和責任更重了。各級交通稽查機構(gòu)要加大路檢路查執(zhí)法力度，采取有力措施，嚴厲打擊違法行為，及時排除隱患，為人民群眾營造一個安全、便捷、舒適的出行環(huán)境。要繼續(xù)配合道路運輸管理機構(gòu)搞好車輛年檢、源頭派駐、駕培市場以及出租汽車整治等項工作。三是加強稽查信息化建設，提高稽查科技含量。拓展交通稽查信息化領(lǐng)域，重視攝像式頭盔和治超檢測、稽查站點監(jiān)控設備的配備，嚴格按照部治超辦要求，建立監(jiān)控網(wǎng)絡，逐步實現(xiàn)對超限超載車輛長期、有效的監(jiān)控檢測。四是加強廉政教育，樹立良好形象。要認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，加強廉潔從政教育，抓好班子，帶好隊伍，筑牢拒腐防變的堅固防線。要建立健全各項工作制度，完善車輛管理、執(zhí)法裁量、查處分離、層級督察、信息報送等各項管理制度，不斷提高交通稽查管理水平和工作效率，全面提升交通稽查形象。

二、完善治超體系，鞏固提高治理成效。今年，要突出抓好以下幾項工作：一是加強源頭監(jiān)管。治超經(jīng)驗表明，源頭治理是最有效的治理方式。各級交通部門要認真貫徹執(zhí)行《山東省治理超限和超載運輸辦法》，切實加大源頭監(jiān)管的力度，把好源頭裝載關(guān)。要對轄區(qū)內(nèi)年發(fā)運量5萬噸以上的車站、碼頭、煤礦、料場等貨物集散地進行調(diào)查摸底并向社會公布，實行派駐管理或重點巡查。派駐監(jiān)管人員要加大對裝載企業(yè)的監(jiān)管，認真審查車輛營運資質(zhì)和駕駛員從業(yè)資格，監(jiān)督貨物裝載行為，確保違法超限車輛不出廠、不出站。對超標準裝載、配載貨物的，要依據(jù)省政府剛通過的治理超限和超載運輸辦法實施處罰。二是繼續(xù)堅持路面執(zhí)法不松懈。堅持交通、公安聯(lián)合執(zhí)法機制，繼續(xù)保持依法嚴管態(tài)勢，加大路面整治力度。要充分利用治超檢測站點和交通稽查站，采取固定檢測與流動檢測相結(jié)合的方式，以車貨總重超過55噸的違法超限車輛為重點治理對象，以干線公路和取消收費后的二級公路、各類橋梁為重點治理范圍，合理分布治超力量，積極采取區(qū)域聯(lián)動治理模式。要加強治超檢測站建設管理，完善運行機制，規(guī)范治超執(zhí)法行為。三是健全完善追蹤處理機制。要加強道路運輸市場誠信體系建設，嚴格落實黑名單制度，對檢查確認的違法超限運輸企業(yè)和車輛，要依法予以處罰，并進行追蹤處理。要嚴格執(zhí)行“一超三罰”制度，對超限運輸車輛，除依法處罰外，交通運輸部門可以責令其進行二級維護，并進行車輛技術(shù)性能檢測；實行貨物運輸車輛駕駛員超限運輸違法行為累積記分制度，根據(jù)累積記分情況，可以責令其參加道路運輸從業(yè)資格培訓或者收繳道路運輸從業(yè)資格證件，并可以根據(jù)道路運輸企業(yè)營運車輛違法超限運輸記錄情況，責令其限期整改，相應降低其質(zhì)量信譽等級。四是完善收費公路計重收費模式。對裝載不可解體貨物、無法卸載且軸載質(zhì)量不超過限定標準以及擅自行駛的超限運輸車輛，實行按噸公里計重累進加價收費制度。要正確處理好治超與計重收費的關(guān)系，實現(xiàn)治超執(zhí)法監(jiān)控網(wǎng)絡與計重收費經(jīng)濟調(diào)節(jié)網(wǎng)絡的有機銜接。要繼續(xù)做好“四位一體”鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所規(guī)范化建設和管理工作，構(gòu)筑全方位治超網(wǎng)絡體系。

三、加強隊伍管理，提升素質(zhì)形象。一是要嚴格資格管理。推廣棗莊市交通稽查開展任職資格管理試點的經(jīng)驗，明確執(zhí)法人員的資格條件，建立執(zhí)法人員考試準入制度和資格逐級審批制度，不斷強化執(zhí)法人員錄用、考核、獎懲、管理的監(jiān)督檢查，實現(xiàn)對執(zhí)法隊伍的動態(tài)科學管理。二是強化教育培訓。要深入開展執(zhí)法大培訓，在提高執(zhí)法能力上取得新進展。抓好基層、打好基礎，是做好執(zhí)法工作的根本。年內(nèi)要將各市、縣交通執(zhí)法機構(gòu)的負責人集中到省或市進行輪訓，并形成制度。要突出抓好新進執(zhí)法人員崗前培訓和在崗人員崗位培訓，盡快提高一線執(zhí)法人員的思想政治素質(zhì)、法律素質(zhì)和依法行政、文明服務的水平。各市各單位要在今年11月前完成所有執(zhí)法人員的培訓工作。三是推進交通執(zhí)法信息化。今年要在全行業(yè)推廣應用交通行政執(zhí)法綜合管理系統(tǒng)信息平臺和數(shù)據(jù)中心，加強對交通執(zhí)法人員、執(zhí)法證件、執(zhí)法案件的信息化監(jiān)管，實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)部路政、運政、稽查、港政、航政、海事等不同執(zhí)法門類間的協(xié)查通報、執(zhí)法信息資源共享。要借助信息平臺，完善和推廣交通行政執(zhí)法IC卡證件管理系統(tǒng)，年內(nèi)完成IC卡式執(zhí)法證件換發(fā)工作，嚴格交通執(zhí)法證件管理，實現(xiàn)對執(zhí)法人員動態(tài)管理。要切實加強對交通執(zhí)法人員的理想、信念、宗旨和法紀教育，時刻銘記手中的權(quán)力是人民賦予的，執(zhí)法就是服務，自覺在思想上筑牢拒腐防變的防線。要加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，早打招呼、早提醒，堅決杜絕公路“三亂”和違法違紀行為的發(fā)生。

要求各單位嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格執(zhí)行交通部“五不準”、“十條禁令”規(guī)定，切實做到嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、安全執(zhí)法，堅決杜絕只罰款、不卸貨等違法行為。認真履行各自職責，嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的權(quán)限開展執(zhí)法活動，嚴禁越權(quán)執(zhí)法。防止言語粗暴和濫扣濫罰現(xiàn)象出現(xiàn)，杜絕公路“三亂”行為發(fā)生，樹立良好形象。

擴展閱讀：在全體人員會議上的講話(轉(zhuǎn)變思想作風)

在全局干部職工大會上的講話

二一二年七月十一日

同志們：

剛才，XXX傳達了省市有關(guān)文件。下面，我受局黨組和局長委托，結(jié)合審計工作和我局實際，再講四點意見。

一、要把轉(zhuǎn)變思想作風當作靈魂根深蒂固

思想作風，是人們在思維方式和思想觀念上表現(xiàn)出來的基本取向、風格和特點。相對于學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風等等，思想作風具有前提性、基礎性、根本性、支配性。因此，轉(zhuǎn)變作風，首要的就是要轉(zhuǎn)變思想作風。

轉(zhuǎn)變思想作風，這是個老套話題，是我們多年來一直遵循的客觀規(guī)律，是我們工作的指導思想，也是多年來各級領(lǐng)導一直強調(diào)的一個重要問題。目前，我們干部職工的思想作風，受紛繁復雜的社會環(huán)境影響，也正在發(fā)生著潛移默化的改變。我以為，最突出的表現(xiàn)就是心浮、思淺、謀偏。心浮，主要表現(xiàn)為心浮氣躁，好高騖遠、急功近利，學習靜不下心，工作撲不下身，以致工作中缺乏真正的事業(yè)心、責任感。思淺，主要表現(xiàn)為思想懶惰，認識膚淺，沒有思想深度，缺乏獨立見解，致使難以把握事物本質(zhì)和規(guī)律。謀偏，主要表現(xiàn)為想問題不從實際出發(fā)，不遵客觀規(guī)律，走偏路、找偏門、

出偏招，導致顧此失彼，決策失誤。反思一下我們身邊的人和事，許多問題的產(chǎn)生，都是從心浮、思淺、謀偏開始的。

要轉(zhuǎn)變干部的思想作風，我認為，日常工作生活中必須做到以下兩點：

第一點，重在做到靜心、深思、求是

靜心，是心理及自我修養(yǎng)問題。靜心，是一種氣質(zhì)、一種修養(yǎng)，一種境界，也是一種生活態(tài)度、處世智慧。心不靜，就不可能進入良好的思想狀態(tài)，胸懷會敞不開，眼界會放不寬，思路會理不清，就難以冷靜客觀地分析問題。只有做到了靜心，才能在寵辱面前神閑氣定，在誘惑面前心如止水，才能改變就事論事的膚淺思維，改變喧囂浮躁的不良風氣。

深思，是靜心的順延和謀正的前提。真知灼見來自對事物深刻的思考�！八伎伎梢詷�(gòu)成一座橋，幫助你通向新的境界”。深入思考可使人變得睿智簡約、高瞻遠矚、明察秋毫；懶于思索怠于鉆研，既是愚蠢犯錯的起端，又工作失誤的淵源。當面臨的局面更復雜、挑戰(zhàn)更艱巨時，更需要我們?nèi)ド疃人伎�，在更高層次上謀劃指導和開展工作。

求是，是思想作風的核心。求是，一是求解客觀事物的本來面貌，二是求解客觀事物的合理關(guān)系，三是求解客觀事物的發(fā)展前途。求是是非常艱難的認知過程，需要絕對的嚴謹和執(zhí)著。那些被我們經(jīng)常指責的短期行為、作秀工程，其根源還是沒有做到求是。

第二點，徹底根除三大痼疾

戒治心浮寧靜心鏡。一方面，要克制私欲。作為審計工作人員，我們手中都有一定的權(quán)力，經(jīng)常碰到各種誘惑，私欲更易引燃，更需要我們時刻校正人生觀價值觀生活觀，強化大局意識、服務意識，做到耐得寂寞、進退不計、寵辱不驚，給自己的私欲上上牢固的枷鎖。另一方面，要管住八小時之外。八小時之外也要注意審計形象，也要受紀律約束。

克服思淺養(yǎng)成深思。一是要有不怕艱苦、敢于超前思維的精神和毅力，努力求真知、悟真諦；二是立體多元思維，要從多方位去觀察、審視、思考，去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，力求新高度、新見解、新思路；三是銳意創(chuàng)新，努力在觀念思路政策上求得創(chuàng)新。

糾偏謀正實事求是。一是摒棄私念，謀求公真大義。要樹立以人為本的思想觀念，把個人榮辱得失之度外；二是深入實際，掌握真實情況。要通過深入基層實際群眾的調(diào)查研究，吃透上情、熟悉下情、了解外情；三是解放思想，科學縝密思維。

二、要把改進工作作風當作事業(yè)不斷追求

工作作風是一個人思想政治素養(yǎng)的外在表現(xiàn)，扎實的工作作風是一個科學態(tài)度問題。這種科學的態(tài)度，在現(xiàn)實生活中，通常表現(xiàn)為事業(yè)心、責任心、原則性、廉潔性、服務的意識、團結(jié)合作的作風以及勇于克服困難、完成工作任務的精神等。轉(zhuǎn)變工作作風是推

進審計事業(yè)的全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，是關(guān)系審計事業(yè)建設與發(fā)展、興與衰的關(guān)鍵，是擺在我們面前的一個重要課題。

審計工作立于維護國家經(jīng)濟安全、推進依法行政、保障經(jīng)濟社會健康運行、加強反腐倡廉建設第一線，工作成效如何，對于實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展起著重要的作用。我們每一位干部職工，是否具備良好的工作作風，對審計事業(yè)的建設與發(fā)展又起著舉足輕重的作用。目前，我們有的同志工作只求過得去，不求過得硬，工作馬馬虎虎；有的工作敷衍了事，拈輕怕重，辦事拖沓；有的吃苦精神差，不愿學習，不思進取，等等。這些現(xiàn)象的存在，必然會影響到工作，影響審計的質(zhì)量和效能，同時也影響到你個人的進步。要解決這些問題，我認為，還必須抓好以下三個方面：

一要保持與時俱進的精神狀態(tài)。審計工作是一個技術(shù)含量比較高的工作，與時俱進更顯得尤為重要，實際工作中，很重要的一點就是我們要把思想解放、勇于創(chuàng)新，放到全局、放到靈魂的位上去建設。首先，在觀念上要“納新”，不能因循守舊。尤其在目前政治多極化、經(jīng)濟全球化、科技信息化的今天，我們觀察問題、處理問題的站立點一定要高，要善于突破習慣性思維，以“海納百川，吐故納新”的態(tài)度學習借鑒新經(jīng)驗、新技術(shù)。其次，在方法上要“出新”，不能墨守成規(guī)，在解決問題上要“創(chuàng)新”，做到不等不靠。對層出不窮的新問題、新情況，不能安于現(xiàn)狀，也不能靠機關(guān)拿辦法，等別人出經(jīng)驗，應當要用改革的辦法主動去想、去試、去解決新問

題。

二要有爭第一、創(chuàng)一流的思想。首先，要形成“瞄著先進學，比著先進干”的氛圍，明確瞄準一流的目標。只有樹立高標準，明確切實可行的工作目標，才能為創(chuàng)造性思維、創(chuàng)造性地抓好工作落實提供動力，調(diào)動全部智慧、力量，增強抓好基層全面建設的生機和活力。其次，要有堅定的意志。意志是抓工作落實、創(chuàng)一流成績的重要激發(fā)因素。凡是開創(chuàng)性的工作，總會碰到重重難關(guān)，如果沒有頑強的意志，沒有敢于解決棘手問題的氣勢，就可能半途而廢。第三，要始終保持高昂的工作熱情。堅決克服守攤子、混日子的思想，要有一種工作干不好就寢食不安的精神，有一種完不成任務就內(nèi)疚自責的心態(tài)。要有一種有所建樹的進取意識，保持全面建設爭第一、業(yè)務建設出特色的良好精神狀態(tài)，特別是業(yè)務建設最起碼在全省要有優(yōu)勢、有特色。既要對照先進找差距，又要看到自己的長處和優(yōu)勢，腳踏實地地抓好各項工作的落實。

三要有立足長遠抓落實的思想。干什么都要有前瞻性，特別是我們審計工作更要如此，眼光短淺，總是步別人后塵，是出不了特色的。我們抓工作，除了硬件的東西要抓，更重要的是軟件，也就是解決內(nèi)涵的問題，這更需要下大力氣。我們業(yè)務水平上不去，人才形不成梯次，發(fā)展就沒有后勁；工作沒有長遠規(guī)劃，方向不明，永遠不會有大的作為和發(fā)展；管理制度不建全，人員思想品質(zhì)、工作作風形不成良好的環(huán)境，就形不成抓落實的合力。我們只有把眼

光放遠，努力把思想基礎、組織基礎、作風紀律基礎、技術(shù)基礎夯實，才能盡到自己的責任，把審計各項工作落到實處。

三、要把遵章守紀當作信念自尊自重

孟子：“不以規(guī)矩，無以成方圓”、墨子：“執(zhí)其規(guī)矩，以度天下之方圓”、毛澤東：“加強紀律性，革命無不勝”。由古及今，紀律重要性由此可見一斑，正如鄧小平同志強調(diào)的，我們事業(yè)的成功，一靠理想，二靠紀律。

我黨歷史上1929年12月28日至29日在古田村召開的著名的古田會議，通過加強紀律教育，確立了黨對人民軍隊絕對領(lǐng)導的基本原則，使共產(chǎn)黨成為軍隊的堅強領(lǐng)導和團結(jié)核心。這次會議，在我黨、我軍歷史上是一件具有里程碑意義的重大事件。

1937年抗日戰(zhàn)爭爆發(fā)，中華民族處于生死存亡之際，當年9月7日毛澤東同志發(fā)表了著名的《反對自由主義》，在列舉了多達十一條的自由主義的表現(xiàn)后，深刻分析這些自由主義的危害、來源和性質(zhì)。這篇文章對于加強黨內(nèi)和革命團體內(nèi)部團結(jié)，具有重要的指導意義，以至在今天讀來還是具有很強的實現(xiàn)針對性。

1941-1945年開展的延安整風運動，更是一次思想上的大革命。整風運動的過程，就是對廣大干部深入進行細致的思想教育、開展批評與自我批評、逐步提高共產(chǎn)主義覺悟的過程，這次整風對我黨的建設和發(fā)展起到深遠的影響。

這里，我和大家共同回顧我黨歷史，目的不僅在于重溫歷史、

就史論史，而且要以史為鑒，觀照當下。當前，從我們局的實際來看，我覺得或多或少地存在著一些自由主義的不良傾向，而且還滋生出了一些新的苗頭。所謂自由主義，就是能使自己得到最大自由的主義，把個人利益放在第一位，把國家和人民的利益放在第二位。當前，我們少數(shù)干部職工中存在的這種新自由主義，大致可以概括成五種類型：一是小道消息型。少數(shù)同志無視組織紀律，該說的不說，不該說的亂說。還有些同志喜歡制造和散布小道消息，“聽風就是雨”，私下里說三道四，喜歡“東家長西家短”議論別人，今天議論某領(lǐng)導怎么怎么樣了，明天又評說某位同事怎么怎么樣了。這些做法，客觀上造成了我們一個團隊整體組織渙散、人心不齊的不良影響，是應該受到批評的。二是小集團利益至上型。少數(shù)同志缺乏大局意識，熱衷于小集團利益，喜歡拉拉扯扯搞小動作。提拔使用干部時，這些同志不是從單位整體利益出發(fā)，考慮誰的能力強、作風正、群眾基礎好，就投誰一票，而是以個人好惡、親疏為標準，劃圈子，搞團伙。這種做法，說到底就是極端個人主義思想在作祟，是一個單位、一個組織積極向上、健康發(fā)展的大敵，是應該堅決反對的。三是自由懶散型。少數(shù)同志思想消極、不思進取，行動懶散、漫不經(jīng)心，工作上能拖一天算一天，拖不了一天就應付一天，對本職工作和集體活動都沒有任何興趣，年輕人的健康體魄卻顯現(xiàn)出老年人的精神狀態(tài)。一個單位多一個這樣的人，就會多一分“暮氣”，多一些消極因素，是應該極力克服的。四是“好好先生”型。有的

同志把同事關(guān)系庸俗化，無原則的和平和親熱，保持一團和氣；有的總是“是、是、是”，“好、好、好”，從不提自己的看法和想法，至于工作得好不好，有沒有成效，一概不管。五是惡意攻擊型。極個別同志不要組織紀律，個人利益得不到滿足，就通過匿名信、匿名電話等手段散布不實之辭，甚至對單位組織、對個人進行惡意攻擊。這種泄私憤的做法，不僅不利于解決問題，而且還給單位和個人造成了惡劣影響，這種“搬起石頭砸自己的腳”的作法，既不利己又不利人。

以上存在的是一些新自由主義的具體表現(xiàn)，還有一些生活細節(jié)的問題，比如樓內(nèi)辦公秩序問題；與鄰里單位和同事的關(guān)系，上下電梯、工作交往的禮貌；食堂就餐排隊，飯菜浪費，飯后餐具清理；尤其早點下班就餐等違反正常的上下班紀律的問題。

以上這些問題，我們應該如何正確面對和糾正？我想，我們今后還需要從以下四個方面進行努力：

一要加強自身修養(yǎng)。一是要加強黨性修養(yǎng)，增強理想信念的堅定性、政治立場的原則性、政治覺悟的敏銳性和政治忠誠的可靠性；二是要加強道德修養(yǎng)，不斷陶冶道德情操、錘煉道德意志、提升道德境界；三是要加強紀律修養(yǎng)，自覺在思想上、行動上同黨組織保持一致；四是要加強作風修養(yǎng)，改進工作作風，加強學習鍛煉，凈化生活作風。

二要自覺剖析問題。要聯(lián)系個人實際，在求真務實、接受監(jiān)督

以及紀律作風等方面進行自我剖析，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面存在的問題，衡量自己與各項紀律、規(guī)章制度的差距，通過學習教育，解決理想信念等方面存在的突出問題。

三要提高紀律意識。作為黨組，要想方設法在構(gòu)建紀律建設的長效機制上下功夫，保持制度的根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性；要提高紀律的執(zhí)行力，加強紀律監(jiān)督，嚴格懲處和追究違反制度的人和事，增強制度實效性。通過堅持教育在前、預防在先，嚴肅處理、挽救極少數(shù)違紀人員，提高全體干部職工的紀律意識，教育、團結(jié)絕大多數(shù)同志，不斷提高預防違紀行為發(fā)生的能力。

四、要把廉潔自律當作目標堅決執(zhí)行

廉潔從政、勤政為民，是每一名審計人員必備的品格。近年來，

我局通過制度建設和一系列的有效措施，使黨風廉政建設不斷深入，全局干部職工的作風建設得到了切實的改進和加強，審計機關(guān)的社會形象和地位也有了很大提高。但是，我們還要時刻保持清醒的頭腦，一些現(xiàn)象的存在影響了審計形象，不容忽視：有的同志自律意識差，在一定程度上還存在收受禮品，比如：到被審計單位報銷發(fā)票、索要油票，借用被審計單位車輛、讓被審計單位安排吃飯、接受土特產(chǎn)和有價證券、接受購物卡等等，為政不廉；有的拉小圈子，搞親親疏疏，處理問題或分親疏、論遠近，或以自己的好惡決是非，判曲直，辦事不公；有的對審計中發(fā)現(xiàn)的問題遮掩捂蓋，執(zhí)

行不嚴；有的艱苦奮斗意識不強，水長流，燈長明，鋪張浪費。

針對這些問題，我覺得，我們?nèi)�局同志還要在工作、生活和作風上進一步加強，下一番功夫。一是工作中要嚴格要求。要帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵紀守法，工作既要大膽負責，又要細致扎實；要堅決抵制和反對消極腐敗現(xiàn)象，認真貫徹各項廉政規(guī)定和審計署審計工作“八不準”；要認真抓好廉政責任制、執(zhí)法責任制、審計雙向承諾等制度的落實。二是生活中要嚴于律已。要堅持勤于內(nèi)省，用先進典型衡量自己，用反面典型警醒自己；要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力做到不為權(quán)力名聲所累，不為欲望所惑；要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷，保持艱苦奮斗的作風。三是作風上要謹小慎微。要正派做人，公道處事，言行一致，不欺上瞞下，不弄虛作假；要加強道德修養(yǎng)，高度警惕，做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”；要敢于抵制違紀苗頭、不良風氣，維護審計機關(guān)和審計人員的良好形象。

總之，廉潔自律說到底是人生觀、價值觀的問題，各位要早思考早清醒，多思考多清醒，要相信“莫伸手，伸手必被捉”，算清政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬，筑牢思想防線，嚴陣以待。第一，必須嚴格遵守工作紀律。按規(guī)則辦事，勤銜接，多溝通，以良好的個人作風推動形成良好的部門作風；第二，必須謹慎。注意工作細節(jié)，謙虛做事、謹慎做人。特別是在一些金錢物質(zhì)利益方面，要做到慎獨、慎微、慎初，守住自己的防

線，在不正當行為上堅決杜絕“第一次”；第三，必須知足。如果不“知足”，一方面會給一些有目的的人以可乘之機；另一方面也一定難以自律；第四，必須修身。大處著眼，小處著手，在生活的細節(jié)上，行為的一舉一動中約束自己，使自己的人品日臻完善，形成獨特的人格魅力。

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