XX質監(jiān)局XX職工個人總結

個人總結

（XX質量技術監(jiān)督局XX）

一年來，在縣局的正確領導下，在局黨組和全局干部職工的關心和支持下，以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀理念，強化服務意識，各項工作均取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可，現(xiàn)將一年開展的工作總結如下：

一、理論學習方面。

通過學習黨的十七屆五中、六中全會精神及黨的十八大重要思想等重要文獻，不斷提高自己的政策理論水平和政治素質。加強對質監(jiān)專業(yè)知識的學習，特別是一些新的政策法律法規(guī)和自己不熟悉的業(yè)務，全面提高自己的業(yè)務能力。積極參加各類培訓，提高自己的業(yè)務水平。虛心向同志們請教，注重在實踐中學習提高，經過一年的努力，有了較大的提高。并在思想上高度的與黨中央保持一致，堅決維護民族團結，反對民族分裂，維護祖國統(tǒng)一。

二、工作表現(xiàn)方面

在工作中，我認真完成局黨組安排的各項工作任務，落實年初XX食品安全專項工作會議關于食品安全“一建、三抓、五落實”、“三查三看”、“一書、一卡、一協(xié)議、一報告”等工作部署；全面落實食品安全區(qū)域監(jiān)管責任制，積極開展食品生產加工企業(yè)巡查回訪，落實巡查回訪制度，嚴格貫徹和執(zhí)行食品生產加工企業(yè)年審、強制檢驗、監(jiān)督抽查、質量安全承諾、落實企業(yè)質量安全主體責任情況自查核查等工作制度。對縣內食品企業(yè)進行了走訪調研工作，重點了解了企業(yè)的產品質量狀況，查找各類食品安全隱患。并對企業(yè)提出的問題，并撰寫調研報告。落實企業(yè)負責人約談制度。年內對三家純凈水生產加工企業(yè)的負責人進行了約談，取得良好的效果；對轄區(qū)內食品企業(yè)進行了系統(tǒng)建檔，做到了底數(shù)清、數(shù)據(jù)準，食品生產加工企業(yè)（含小作坊）XX家，其中獲證企業(yè)XX家，計XX張生產許可證，XX家通過審查，待取證，小作坊XX家。實施動態(tài)管理，充分發(fā)揮企業(yè)質量檔案作用，及時更新企業(yè)質量檔案的動態(tài)數(shù)據(jù)信息，撰寫產品質量狀況分析報告上報上級部門。進一步完善食品質量安全監(jiān)管體系。食品安全監(jiān)管工作按照“政府負總責、監(jiān)管部門負監(jiān)管責任、企業(yè)為第一責任人”的食品安全責任體系的要求，突出抓好企業(yè)自律，切實提高食品企業(yè)質量安全意識，嚴格落實食品安全企業(yè)第一責任人的主體責任，建立健全并完善食品質量安全監(jiān)管工作長效機制。認真準備，召集食品生產加工企業(yè)負責人來我局召開食品安全工作會議及履責報告會，要求企業(yè)負責人按規(guī)定建立起相關制度，強化企業(yè)負責人的質量安全責任的意識;認真落實XX文件精神，做好小作坊分類與清理工作。積極參與開展飲料、食用明膠、大桶水、白酒、調味品、食品生產加工環(huán)節(jié)等專項整治行動并及時報送各類總結報表，積極參加“3.15”、“質量月”等宣傳活動，認真撰寫報送信息報道，截止目前共報送信息XX篇，截止10月底地區(qū)采稿X篇，另有X篇被自治區(qū)“信息快報”采用。積極開展市場準入工作，幫助企業(yè)編寫修改申報材料X份，參與幫扶企業(yè)X家，X家通過現(xiàn)場核查待發(fā)，X家待審核。并積極完成領導教辦的其他工作任務（如：幫助編寫食品實驗室認證申報材料，計量擴項申請材料等工作）。在工作中積極向老同志和優(yōu)秀同事學習，勤學多問，努力工作，在領導同事的幫助和自己的努力下，較好的干好本職工作，利用自己所學學識，穩(wěn)中求進，在工作中不斷改進工作方法，把各項工作主次輕重緩急處理好，較好的適應了業(yè)務室的工作。通過不斷的工作學習，工作水平上得到了很大的提高，掌握了工作方法，提高了工作效率。

三、思想表現(xiàn)及廉潔從政方面

作為一名公務員，我嚴格要求自己，堂堂正正做人，老老實實做事，樹立了一名質監(jiān)工作人員應有的形象。在工作中，堅持團結同事，寬以待人，不計較個人得失，任勞任怨，努力做好本職工作。同時嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。能夠嚴格遵守，自覺執(zhí)行廉潔從政的規(guī)定，自覺抵御拜金主義、個人主義和享樂主義的沖擊，努力做到時時處處用黨紀國法約束自己。四、針對地區(qū)年終考核的存在不足的整改情況

認真落實XX局領導提出的存在問題的整改工作。對走訪企業(yè)存在的不足，撰寫了企業(yè)調研報告，完善企業(yè)走訪制度；質量興縣工作文件需縣上發(fā)文，已經由縣政府發(fā)紅頭文件。對提出的其他問題，將在今后的工作中按照地區(qū)的要求進行實施，如：按約談記錄固定文書進行約談。質量分析報告（由定檢、統(tǒng)檢、風險監(jiān)測、監(jiān)督檢驗）等信息進行分析。按照主要領導走訪企業(yè)的要求填寫走訪記錄等。

五、存在不足及下一步工作打算：

總結這一年的工作，深感仍存在很多不足之處，如政治理論和業(yè)務知識學習有待進一步提高，工作上尚有急躁情緒等，我會在今后的工作中努力完善自己，克服缺點，爭取更大進步。

一是改進學習方法，不斷提高個人綜合素質。在今后我將抓緊一切學習的時間和機會，在工作中學習，在學習中工作，更加系統(tǒng)、深入的加強政治理論和業(yè)務知識學習為更好的勝任本職工作做好知識儲備。

二是克服急躁情緒，心平氣和做好工作，我工作中時有急躁情緒，這一點對照身邊的優(yōu)秀同事，我深深的感受到自身的不足，所以今后我一定在工作中不斷磨練自己，讓自己在思想上更加成熟，做到能夠從容面對工作中的任何問題和困難。

以上是我一年多來工作學習的情況和今后工作打算，歡迎領導和同事們對我提出批評和指正，也希望你們對我今后工作給予支持和幫助。

擴展閱讀：XX市質監(jiān)局201*上半年總結

XX市質監(jiān)局201*年上半年工作總結

201*年，XX市質監(jiān)局全面貫徹“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質監(jiān)”的工作方針，按照“規(guī)范、創(chuàng)新、提升、發(fā)展”的工作理念，進一步轉變作風、解放思想、創(chuàng)新舉措，提高效能，各項工作推進迅速，整體工作呈現(xiàn)出了“十個新變化”：一是工作作風有了新的轉變。以“強兩基重民生轉方式促發(fā)展”主題活動為載體，解決班子、隊伍、民生等疑難問題40多個。全市系統(tǒng)機關標

準化建設已啟動，6S+1管理、AB崗制已開始實行，全市系統(tǒng)精神面

貌煥然一新，呈現(xiàn)出了朝氣蓬勃、積極向上的態(tài)勢。二是隊伍素質有了新的提升。設立了“XX市質監(jiān)系統(tǒng)科學技術獎”，舉辦了“全市系統(tǒng)第三屆科級干部集訓班”，組織質量、計量、標準化等專項業(yè)務培訓16期，培訓相關人員1500余人次；舉辦技術比武、崗位練兵等系列活動13次，參賽人員260余人次；全市系統(tǒng)600多名專業(yè)技術人員進行了崗位資格考試，平均分數(shù)92分，隊伍素質有了顯著提升。三是基層基礎建設邁入了新的發(fā)展階段。國家質檢中心主體工程全面竣工，目前正在進行內外裝飾裝修招投標，預計春節(jié)前后市局機關、稽查大隊、質檢中心、鍋檢所、特檢所

及部分區(qū)局將入駐新的辦公大樓。對全市技術機構今后三年設備

采購工作進行集中規(guī)劃、論證、招標，預計投資201*萬元，201*年第一批600萬元設備采購工作正在進行中。四是基層監(jiān)管模式激發(fā)了新的活力。在XX進行了區(qū)域監(jiān)管試點工作，將XX26個鄉(xiāng)

鎮(zhèn)（辦）劃分為6個監(jiān)管責任區(qū)，每個區(qū)配執(zhí)法、檢測、管理人員5-6人，全面負責該責任區(qū)所轄幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的質量監(jiān)管工作，實現(xiàn)了質監(jiān)工作貼近基層、貼近企業(yè)，實現(xiàn)了質監(jiān)工作的大提升。全市一季度監(jiān)督抽查產品批次合格94.3%。五是質量興市戰(zhàn)略有了新的進展。所轄8個縣（市、區(qū)）全部設立了縣（市、區(qū)）質量獎，XX縣、XX縣、XX縣、XX區(qū)等4個縣（市）組織了縣（市）長質量獎評選活動,11家企業(yè)獲得了縣長質量獎。組織全市企業(yè)開展了QC成果發(fā)布，56個QC小組獲獎。六是質量基礎工作有了新的增強。依托國家標準化技術委員會起草完成國家標準3項，主導完成省地方標準2項，XX蜂產品地理標志產品保護通過總局公示。七是兩個安全監(jiān)管有了新的強化。將腐竹、三粉、礦泉水、蜂蜜等產品納入各級政府監(jiān)管體系，實行目標管理。全面澄清了特種設備的底數(shù)，每臺特種設備都落實到具體責任人，增強了監(jiān)管的針對性和有效性。上半年整改各類安全隱患38處，食品批次合格率比同期相比提升1個百分點。八是質量宣傳有了新的廣度。在國家級媒體發(fā)稿35篇，省級媒體發(fā)稿65篇，市級媒體發(fā)稿140篇。在省局刊發(fā)信息39條，在市委、市政府刊發(fā)信息57條。201*年度信息工作被市委、市政府評為優(yōu)秀單位。九是業(yè)務收入有了新的增長。截止到6月20日，全系統(tǒng)共完成非稅收入1639.1萬元，已完成全年預算收入的59%，同比增長12.8%。被XX市委、市政府評為目標管理先進單位、服務經濟社會發(fā)展先進單位，并對市局獎勵3萬元，對全體工作人員每人獎勵500元。

十是工作運行機制有了新的成效。成立了四個工作推進組，推行了

重點工作臺賬、季度講評、目標管理、大督查、調查研究等工作制度，充分調動了干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。今年，全市系統(tǒng)各單位共確定213項重點工作實行臺賬管理，對于沒有按照規(guī)定時限完成的，實行問責。

一、堅持從嚴治局，著力提升執(zhí)行力

一是規(guī)范行為活動深入開展。深刻領會貫徹省局從嚴治局要求的精髓，結合新形勢，在去年的基礎上，持續(xù)將規(guī)范行為活動引向深入。針對法治質監(jiān)建設工作中行政行為、行政過程、辦理程序等48項行為和108項相關規(guī)定的實施進行了重點檢查規(guī)范。集中兩個月的時間對108項制度進行了系統(tǒng)學習，并組織了競賽考試，先后6次對制度落實情況督查暗訪。通過長期規(guī)范，全市系統(tǒng)干部職工的精神面貌、工作作風、工作行為每階段都有較大的改進。目前，全市系統(tǒng)各級質監(jiān)工作人員自身職責清、工作程序明、上下對接順、相互支持多、工作干勁足。在去年和近期的治理和規(guī)范涉企收費、減輕企業(yè)負擔、財政財務收支審計、社團小金庫、公車治理等專項檢查中，我局做到了從容應對。在全市系統(tǒng)啟動了機關標準化建設，推行了“整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清潔（SEIISO）、維持（SUSTAIN）、素養(yǎng)（SHITSUKE）、安全（SAFETY）、儀表（APPEARANCE）”等為主要內容的6S+1管理，致力營造和諧、文明的工作作風，創(chuàng)建優(yōu)美、向上的工作環(huán)境。同時，在關鍵崗位實行AB崗制度，崗位本職人員為A崗，作

為該項工作的第一責任人，培養(yǎng)熟悉此崗位業(yè)務的候補人員為B崗，當A崗請假或外出學習時，候補人員（B崗）及時填補，避免關鍵崗位由于人員脫節(jié)問題出現(xiàn)工作缺漏現(xiàn)象。目前，正在對《XX質量技術監(jiān)督行為規(guī)范》進行完善補充，進一步細化人事、財經、審計、追責等相關規(guī)范，確保規(guī)范行為年活動取得實效。二是素質提升建設成效彰顯。持續(xù)開展素質提升活動，4月22-25日，舉辦了全市系統(tǒng)第三屆科級干部培訓班，在XX市委黨校對全市系統(tǒng)近200名干部職工進行了四天集中封閉式培訓，省局副局長馮長宇、市委常委、宣傳部長王登喜等領導和省委黨校、市紀檢、檢察部門的專家學者，分別對全市系統(tǒng)干部職工進行授課，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)和實踐知識。全力推進事業(yè)崗位資格考試。年初，在XX職業(yè)技術學院按照我局編撰的計量、質檢、纖檢、特種設備（承壓、機電）四個專業(yè)的崗位資格教材對全系統(tǒng)440多名專業(yè)技術人員進行了崗位資格考試，單人單桌，邀請駐地武警擔任考官，確�？荚嚨墓�正性，平均成績達到92分。選派業(yè)務骨干到上級機關、技術機構、院校鍛煉學習200余人次，鼓勵在職專業(yè)學歷教育，報銷學費，今年又有18人獲得了大專以上學歷，大專以上學歷達到530人，占全體人員的76.9%，高出了全省平均水平。開展了技能比武“優(yōu)秀案卷”評比和“辦案能手”評選等系列活動，設立了“市質監(jiān)系統(tǒng)科學技術獎”，每年設課題，組織人員進行攻關，年終進行評比，給予獎勵，一等獎獎勵201*0元（授獎人數(shù)不超過5人），二等獎獎勵10000

元（授獎人數(shù)不超過10人），三等獎獎勵5000元（授獎人數(shù)不超過15人）。通過持之以恒、常抓不懈的努力，我局系統(tǒng)干部職工在近年來省局組織的各類比武活動中，不斷取得好名次，隊伍素質得到整體提升。三是工作運行機制科學有效。班子和諧，率先垂范。堅持黨組中心組學習制度，定期召開民主生活會，市局班子全體成員均牢固樹立了大局意識、全局意識、垂直意識，堅決擁護、積極貫徹省局的各項決策和部署，確保了XX系統(tǒng)的正確方向。班子內堅持充分發(fā)揚民主、集眾人之智、群策群力的良好辦事規(guī)則，營造了勇于擔當、同心同德，共謀發(fā)展的強烈氛圍，形成了強大的領導合力。成立了四個工作推進組，分別由黨組成員擔任組長，先后多次分組召開座談會，對全市系統(tǒng)各項工作進行總結、梳理、歸納，印發(fā)了《201*年局領導重點督辦工作臺帳》和《201*年重點工作任務分解》，將機關標準化建設、人才隊伍提升、質量振興、質量安全監(jiān)管、技術機構建設、懲防體系建設等九大工程213項重點工作分解到各推進組，明確了責任領導、責任單位、工作內容和完成時限，并建立了季度講評、目標管理、大督查、調查研究等工作制度，對于沒有按時完成工作的單位和個人進行問責。班子成員分管工作凡是被問責一次的，分管領導向市局黨組寫出書面檢查，科室負責人在全局大會上做檢查，直接責任人根據(jù)情節(jié)輕重，給予通報批評以上處理；被責任追究二次的，市局黨組調減分管領導的工作，科室負責人作降職處理，直接責任人給予相應的行政處分。市局領導班子成員被調

減工作分工的相應調減職務待遇，一年內被兩次調減分工，由黨組向上級報告建議調整其工作。通過一系列的工作措施，調動了干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高了工作效能，提升了執(zhí)行力。四是黨風廉政建設不斷強化。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入目標考核的重要內容，同業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起檢查，形成了一把手親自抓，主管領導重點抓，其他領導配合抓，紀檢部門協(xié)調抓的工作格局。制定下發(fā)了《XX市質監(jiān)系統(tǒng)201*年黨風廉政建設責任制目標》、《XX市質監(jiān)系統(tǒng)201*年黨風廉政建設責任制工作安排意見》、《XX市質監(jiān)系統(tǒng)201*年領導干部廉潔自律工作方案》等多項文件規(guī)定。全市系統(tǒng)簽訂黨風廉政建設責任書40余份，300多名黨員簽訂了黨員公開承諾書，將廉潔從政作為重要公開內容，進一步增強了各級領導干部的廉政意識，各級班子履行“一崗雙責”的自覺性得到進一步提高。制定201*度黨風廉政建設教育培訓計劃，將黨風廉政教育和反腐敗教育納入到黨組中心組學習的重要內容，邀請市紀委和市檢察院反瀆職侵權局領導對全市系統(tǒng)黨員干部進行了專題反腐倡廉教育，組織系統(tǒng)重點崗位負責同志集中參觀懲治和預防瀆職侵權犯罪圖片展，受訓人員600余人次，營造了廉潔從政、執(zhí)政為民的工作氛圍。

二、堅持發(fā)展創(chuàng)新，著力激發(fā)新動力

一是技術機構整合加深，收入快速增長。根據(jù)將“市級技術機構做精做優(yōu)、縣級技術機構做特做�！边@一工作目標，我們出

臺了《關于規(guī)范市縣兩級檢測中心工作行為的規(guī)定》，對市縣兩級質檢機構的工作職責、工作范圍進行進一步的科學界定，分階段進一步停止了市、縣多項重復認證的檢測項目，各縣中心利用市檢測中心工作站的形式，簽訂合作協(xié)議，檢測收入按比例分成的合作模式，進一步增強檢測的覆蓋面。為進一步實現(xiàn)檢測的深度融合，我們將市、縣中心納入目標管理，共同制定目標，建立雙向考評機制，實現(xiàn)了形式和內容的統(tǒng)一。同時，積極探索整合市區(qū)的技術機構，擬把XX縣檢測中心納入市中心管理，各項工作正在籌備中。隨著鍋爐壓力容器和電梯、起重機等特種設備的增多，為提高檢測設備的覆蓋面，減少漏檢缺檢，消除安全隱患，我局先后4次召開專題會議，正在探索在縣局設立鍋爐壓力容器和特種設備工作站，將市級技術力量有效的延伸到基層。通過工作站的有效形式，去年，全市系統(tǒng)檢測收入2100多萬元，居省內前列。今年截止6月20日，全市技術機構實現(xiàn)收入1377.25萬元，完成進度的62.38%，同期增長14.7%。二是基層監(jiān)管創(chuàng)新模式，激發(fā)了新活力。本著依法履職、有效履職的思路，積極帶動和推動各縣（市、區(qū)）局，結合當?shù)貙嶋H，探索適合本地實際的工作模式。XX市局針對食品產業(yè)特色突出的特點，將食品股與檢測中心食品室合署辦公，組成巡查組、幫扶組、執(zhí)法組等三個工作組，巡查組負責食品企業(yè)日常巡查，完善企業(yè)質量檔案；幫扶組為企業(yè)提供無償服務，幫助提高企業(yè)產品質量檢測水平；執(zhí)法組主要對食品違規(guī)違法行為進行查處，形成了權責明析、三位

一體的監(jiān)管體系，實現(xiàn)了“雙贏”。在今年“瘦肉精”事件中，中國名牌企業(yè)眾品公司的肉制品絲毫沒有受到影響。截止目前，XX市預算收入已突破300萬元，完成全年預算收入的71.5%。XX市局針對地域較大、行業(yè)較多、企業(yè)分散的特點，將XX26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）劃分為6個監(jiān)管責任區(qū)，每個區(qū)配執(zhí)法、檢測、管理人員5-6人，全面負責該責任區(qū)所轄幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的質量監(jiān)管工作。進一步明確了監(jiān)管責任，澄清了企業(yè)的底數(shù)，實現(xiàn)了質監(jiān)工作貼近基層、貼近企業(yè)，促進了質監(jiān)工作的大提升。同時，針對區(qū)局人員少、監(jiān)管任務重、離市局近的特點，我們制定了《關于明確市、區(qū)局業(yè)務職能的意見》，區(qū)局重點監(jiān)管食品和特種設備，其他業(yè)務工作只協(xié)助市局各科室完成，減少了區(qū)局的工作壓力。今年XX新區(qū)成立，為服務XX新區(qū)經濟的快速發(fā)展，我們在全市系統(tǒng)抽調了4名骨干力量進駐新區(qū)，協(xié)助新區(qū)管委會積極開展工作，全面履行職能，并結合實際研究制定了《XX市質監(jiān)局關于支持新區(qū)建設的推進方案》，明確了服務新區(qū)發(fā)展的具體措施、工作內容、目標任務和完成時限，受到了區(qū)委、區(qū)政府的高度肯定和歡迎。三是依靠政府以市帶縣，助力基層發(fā)展。質監(jiān)系統(tǒng)發(fā)展，困難主要在基層。按照省局加強基層基礎能力的要求，XX市局將促進縣局大發(fā)展作為重要工作加以關注和推進。借助省、市質量獎，以市政府力量推動各縣市區(qū)均出臺了獎勵辦法。通過市局的指導、幫扶，XX市局籌建的XX省蜂產品質檢中心進展順利，XX市政府撥付蜂產品專項支持資金300萬元；XX縣政府擬為XX縣電動汽車及零部

件省級質檢中心給予資金支持；各縣（區(qū)）政府均將食品檢測經費納入同級政府預算，爭取食品檢測經費108萬元。

三、堅持固本強基，著力增強發(fā)展力

一是基礎設施建設進入大發(fā)展階段。市局黨組高度重視國家發(fā)制品及護發(fā)用品質檢中心建設，把中心建設作為全市系統(tǒng)的一件大事來抓，擺上黨組的重要議事日程，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓的良好格局，并制定了科學的工作計劃，完成了大量而又繁重的工作任務。目前，建筑面積28000平方米，高20層的質監(jiān)綜合辦公大樓已建成。工程總預算8828萬元，已完成投資4000多萬元，現(xiàn)正在進行內外部裝飾裝修的招投標，預計在春節(jié)前后，XX市局機關、稽查大隊、質檢中心、鍋檢所、特檢所及部分區(qū)局將進入新的綜合大樓辦公。在規(guī)劃中，我們還為今后XX局的發(fā)展預留了空間和土地。二是技術機構建設進入高層次階段。以十二五規(guī)劃為契機，對XX技術機構建設進行科學規(guī)劃，依托龍頭企業(yè)，突出優(yōu)勢產業(yè)，高標準建設一批國家級、省級質檢中心。在強力推進國家XXXX質檢中心建設的同時，做好國家XXXX、XXX等國家質量監(jiān)督檢驗中心的調研立項工作。按照籌建任務書全力推動XXXXX質檢中心建設，XX市政府承諾為中心建設撥付資金300萬元。通過多次匯報、協(xié)調，XXX縣黨委政府主要領導積極要求質監(jiān)部門建設XXX省級檢測中心，建設費用由XX政府全額承擔。在產業(yè)集中的XX縣河街鄉(xiāng)、XXX鎮(zhèn)設立了腐竹、礦泉水檢測站，今年以來檢測產品1000余批次，產品

合格率達到了92.8%，通過調研論證逐步將檢測站打造成省級質檢中心，到201*年，力爭建成的國家質檢中心達到3個，省級質檢中心達到5-7個。三是檢驗能力建設進入新提升階段。為使技術機構盡快對我市特色主導產業(yè)和新興產業(yè)的發(fā)展形成有效的技術支撐和基礎保障，加快自身發(fā)展，市局黨組多次召開專題會議，研究編制技術機構發(fā)展三年規(guī)劃（201*-201*年），擬用3年時間投入201*萬元，實現(xiàn)XX市檢測檢驗水平的整體提升。按照規(guī)劃要求，201*年計劃新上項目60多項，投入資金600余萬元，為確保新上項目科學有效，購設備經濟實用，市局專門成立了設備購領導小組，市縣兩級局經過了多次反復討論和斟酌，方案6易其稿，并邀請XXXXX等多位省內檢驗檢測領域的權威專家論證，最終確定了201*年設備購清單。為解決資金不足的難題，我局將采用集中招投標以分期付款的方式進行采購，采購方案獲得了市政府采購辦、省局的肯定認可。

四、堅持盡職履責，著力發(fā)揮保障力

一是質量興市戰(zhàn)略突出一個“深”。以工作方式的轉變，促進發(fā)展方式的轉變，大力實施質量興市戰(zhàn)略，取得了顯著成效。召開質量興市工作暨市長質量獎表彰會議，對榮獲201*年度市長質量獎的3家企業(yè)和質量興市工作先進單位進行表彰，對全市今年乃至“十二五”時期的質量工作進行部署。市長XX、省質監(jiān)局副局長XX、常務副市長XX、人大副主任XX、副市長XX等省、市領導出席了會議。全市以貫徹落實全市質量興市工作會議為契機，

把質量興市工作目標繼續(xù)列入政府201*年度工作目標，全市7個縣（市、區(qū)）全部設立了縣（市、區(qū)）長質量獎，在全市100余家重點企業(yè)廣泛開展了卓越績效管理模式，舉辦卓越績效培訓班16期，培訓相關人員近201*余人次，對30余家企業(yè)進行了重點培育，XX縣對3家縣長質量獎獲獎企業(yè)進行了表彰，每家企業(yè)獎勵20萬元，對質監(jiān)系統(tǒng)獎勵10萬元。XXX、XXX、XX區(qū)已經完成了材料評審和現(xiàn)場評審工作。XX、XX已經下發(fā)申報公告，各項工作正在積極推進中。XXX在獲得省長質量獎的基礎上，不斷把卓越績效管理引向深入。召開了XX市質量誠信A等工業(yè)企業(yè)申報動員暨培訓會。對企業(yè)進行了質量誠信法律法規(guī)及有關政策的宣貫，16家企業(yè)申報了201*年度質量信用A等工業(yè)企業(yè)，5家企業(yè)通過了公示。截止目前，我市獲得A等工業(yè)企業(yè)達到24家，居全省前列。大力開展QC小組活動，召開了QC小組成果發(fā)表會，總工會、科技局、科協(xié)等單位的有關領導參加了會議，全市電業(yè)、煙草等相關行業(yè)的30余家企業(yè)發(fā)布成果56個，大會評出了一二三等獎，并進行了表彰通報。同時，不斷強化質量興市工作宣傳力度，在XX質監(jiān)局門戶網站開辟了質量興市專欄，發(fā)表質量文章40余篇；聯(lián)合XX日報社舉辦了“食品安全進校園”征文活動，收到社會各界投稿300余篇，刊發(fā)相關文章20余篇。市質監(jiān)局局長、黨組書記XXX做客XX電視臺“聚焦30分”欄目，就質量興市工作和市長質量獎工作接受了專題采訪，3家企業(yè)進行了發(fā)言，引導社會和廣大企業(yè)重視質量、關注質量。二是標準化戰(zhàn)略突出一個“高”。

以全面建設“XXX標準化工作綜合試點市”為總抓手，進一步建立健全“政府推動經�；�、標準主體企業(yè)化、技術標準國際化、標準實施產業(yè)化、使用標準社會化”的“五化”工作機制。在XX標準化情報中心建立的基礎上相繼在5個縣建立標準化情報站，完成企業(yè)標準查詢下載400余次，幫助企業(yè)制定標準30余項。國家XX經濟技術XX在成功爭創(chuàng)省高新技術產業(yè)標準化示范區(qū)的基礎上，開展了爭創(chuàng)國家級高新技術標準化示范區(qū)前期工作。強力推進XX縣“XX省煤焦化循環(huán)經濟標準化示范區(qū)”試點工作，制定年度示范區(qū)標準化重點工作臺帳，對創(chuàng)建任務進行分解細化，明確責任單位、負責人、工作內容，完成時間等，逐步建立了洗煤-煉焦-化工回收及深加工的全過程標準體系，培訓相關人員200余人次,獲得任職資格70余人。穩(wěn)步推進省級、國家級農業(yè)標準化示范項目建設，實施精細化臺賬管理模式，把創(chuàng)建任務分解細化到每個月，定期對創(chuàng)建情況進行督查，2個國家級標準化示范項目已提前完成相關材料的收集和標準體系框架圖的建立，5個省級農業(yè)標準化示范項目驗收準備工作也已提前就緒。積極做好地理標志保護產品申報工作，XXXX產品已通過總局批準，專家論證前期準備工作已經就緒，并完成了XXXX申報準備工作。三是計量工作突出一個“廣”。以民生計量為重點，全面加強法制計量建設，依法對集貿市場、醫(yī)療衛(wèi)生單位和眼鏡店的在用計量器具進行了監(jiān)督檢查，提高了在用計量器具的強檢率。組織協(xié)調電力公司、自來水公司等走進社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行電能表、水表、燃氣表、電子計價

秤、出租車計價器等方面進行計量檢測，普及宣傳計量知識，處理群眾的計量投訴事件80余起，處理出租車投訴30起，水表投訴10起，電能表投訴5起，查處質量違法案件4起，維護了消費者的合法權益。加強對授權計量技術機構的監(jiān)督檢查，督促計量技術機構進一步完善管理體系，檢查計量授權機構6家，對未經計量授權超計量授權范圍出具檢定、校準證書的行為進行嚴厲處罰。在全市開展了“推進誠信計量，建設和諧XX”活動，逐步建立適應XX經濟社會發(fā)展需要的城鄉(xiāng)計量評價體系，確保集貿市場、商場、加油站、加氣站等企業(yè)，在用計量器具受檢率達到95%以上，2家企業(yè)獲得了誠信計量示范單位。以“5.20世界計量日”為重點，全面做好計量宣傳工作，張貼宣傳畫160張，發(fā)放宣傳單1500份，懸掛宣傳橫幅100條，出動宣傳車輛50臺次，宣傳板塊110塊，接受咨詢300余人次，受理投訴5起，免費為群眾檢定血壓計90臺，檢驗金銀飾品80件，營造了人人關注計量、人人參與計量、人人監(jiān)督計量的輿論氛圍。四是食品和特種設備突出一個“安”。加強對兩個安全從業(yè)人員的培訓力度，與企業(yè)負責人簽訂了質量安全保證書，不斷強化企業(yè)主體責任意識，上半年，舉辦兩個安全培訓班12期，培訓相關人員201*余人次。全面落實區(qū)域監(jiān)管責任制，加大對兩個安全的巡查力度，目前出動檢查執(zhí)法人員3000余人次，出動執(zhí)法車輛1100余臺次，檢查相關企業(yè)1800余家次，整改給類隱患40余處，查處相關違法案件8起。定期開展各類專項整治活動，加大對蜂產品、腐竹、粉條等傳統(tǒng)

特色食品的整治力度，上半年抽檢腐竹62批次，蜂產品27批次，粉條20批次，合格率均為100%。堅持對肉制品、小麥粉、油脂加工三大主導食品，豆制品、紅薯粉制品、蜂產品三大集聚區(qū)，珍稀食用菌、生物保健、飲用水三大新興食品分別制定了質量發(fā)展規(guī)劃和工作預案。在近期的食品添加劑專項整治工作中，我局高度重視，行動迅速，工作部署得早，行動落實得快，目前，僅班子成員就已帶隊檢查食品企業(yè)121家，期間共抽查食品159批次，合格率為94.9%，省局嚴厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項整治督查組蒞臨XX檢查時，對XX食品安全工作給以了充分肯定。五是質量監(jiān)管突出一個“精”。繼續(xù)認真開展澄清底數(shù)工作，實行一把手工程，徹底澄清企業(yè)底數(shù)、特種設備底數(shù)、產品標準底數(shù)、認證認可底數(shù)、計量器具底數(shù)等五種底數(shù)，全面了解企業(yè)的質量狀況。并根據(jù)企業(yè)情況的變化，按照企業(yè)規(guī)模、誠信度、監(jiān)督檢查情況、執(zhí)法檢查情況等條件，對獲證企業(yè)分級分類進行了調整。經省市兩級局審批，我市B類企業(yè)26家、C類企業(yè)100家，其余企業(yè)為日常監(jiān)管單位。根據(jù)不同產品和要求，認真落實分類管理、差異管理、日常巡查等措施，依法依責加強獲證企業(yè)的證后監(jiān)督，共巡查企業(yè)800余家次，回訪企業(yè)350余家次，幫助企業(yè)整改各類問題40多個。對全市企業(yè)質量狀況進行了分析，編制了《XX市201*年產品質量分析報告》，上報市委、政府、人大、政協(xié)，印發(fā)各縣（市區(qū)）及各成員單位，為政府宏觀經濟決策提供了科學的依據(jù)，受到了市、縣黨委政府的一致肯

定。六是行政執(zhí)法突出一個“尖”。堅持開展“每月一題案例分析”、“周一大家講”、執(zhí)法辦案技術交流活動等系列活動，著力提高執(zhí)法隊伍辦理大案要案能力和水平，努力打造一流的執(zhí)法稽查隊伍。強化專業(yè)執(zhí)法，提升執(zhí)法的技術含量和發(fā)現(xiàn)深層次質量違法問題的能力。圍繞食品、農資、建材、食用鹽、夏季食品、地條鋼、加油機、成品油、煤炭等重點產品積極開展各類專項執(zhí)法活動。上半年，共查處案件267起，其中立案246起，結案218起，涉案物品貨值360余萬元。認真開展了雙打專項行動和重點區(qū)域集中整治工作，立案查處XXXX、XXX質量違法案件16起。受理產品質量投訴案件37起，全部進行了調查處理。

下半年工作的打算：

一是全力抓好省局確定的“九大工程”。制定“九大工程”實施方案，加大督查暗訪力度，確�！熬糯蠊こ獭表樌麑嵤�。二是進一步抓好“規(guī)范行為年”和“強兩基重民生轉方式促發(fā)展”主題活動。完善規(guī)范行為各項制度，逐步實施機關標準化管理，不斷提升隊伍素質，促進工作方式、方法的轉變。三是進一步加強技術機構建設。按照技術機構發(fā)展規(guī)劃，全力推進國家發(fā)制品及護發(fā)用品質檢中心和省級質檢中心建設，做好人才引進和設備購等工作，提升檢驗檢測能力。四是進一步狠抓食品和特種設備安全。重點開展對特色食品的專項整治工作，堅決打擊亂加食品添加劑的違法行為。對特種設備制造、使用單位重點開展隱患排查，切實消除不安全因素。五是進一步破解工作難題。繼續(xù)開

展質量興市、標準化戰(zhàn)略、計量惠民工程、企業(yè)服務、質量提升等重點工作的落實，圍繞人民群眾的需求、企業(yè)的發(fā)展、產業(yè)的壯大切實履行職能，促進XX經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。六是全面完成各項目標任務。按照年初既定各項工作目標，加大督查力度，督促各單位、各部門加大落實力度，確保完成各項目標任務。

二一一年六月二十二日

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