工會各部門委員職責

一、工會組織委員職責

1、做好發(fā)展新會員工作，對會員進行工會的基本理論和基本知識的教育，進行新時期工會工作的性質、地位、方針、任務及其作用的教育。

2、關心各工會小組的工作，及時了解各工會小組的活動開展情況。及時記錄工會活動。

3、抓好各工會小組的組織建設，有計劃的做好工會干部和積極分子的培訓工作。

4、抓好籌備工會的組織工作及會后的傳達貫徹落實工作。5、組織評選工會的集體和個人先進。6、及時做好工會會費的收繳工作。7、完成工會委員會交給的各項任務。

二、工會宣傳委員職責

1、采用靈活多樣的方式方法，做好職工的思想政治工作，加強法制教育和職業(yè)責任感、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育。

2、及時向職工宣傳黨的方針、政策。發(fā)動職工為辦好學校獻計獻策，總結推廣教書育人、服務育人、管理育人的先進經(jīng)驗。

3、宣傳黨的群眾路線，宣傳依靠全體職工辦好公司的方針、政策。

4、宣傳新時期工會工作的性質、任務、地位和作用，以推動公司的民主管理。

5、搞好工會工作的宣傳報道工作。6、開展經(jīng)常行的宣傳活動，支持公司各部門的活動等。7、完成工會委員會交給的各項任務。

三、工會業(yè)務委員職責

1、配合黨政抓好職工的政治和業(yè)務學習。

2、大力宣傳先進典型和模范人物，教育職工愛崗、敬業(yè)、積極奉獻。

3、開展職工技能競賽、崗位練兵等業(yè)務活動。4、完成工會委員會交給的各項任務。

四、工會文體委員職責

1、堅持寓教于樂，開展各種健康有益的文體活動，組織好重大節(jié)日的文藝演出和慶祝活動。

2、圍繞學校的中心工作和工會的工作重點，積極組織開展有益于職工身心健康的業(yè)余文化體育活動，活躍職工文化生活，組織好各種文體比賽，搞好文體活動的檢查評比工作，并勇于創(chuàng)新，精心組織，力求使活動形式新穎、內容豐富，內涵高雅，寓教于樂。

3、輔助各工會小組開展活動，把具有不同愛好和特長的職工組織起來，最大限度的吸引教職工參加活動。

4、完成工會委員會交給的各項任務。

五、工會財務、生活委員職責

1、協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費和工會財產(chǎn)。2、監(jiān)督各項財務工作的規(guī)章制度的執(zhí)行。

3、定期公布工會帳目以及定期向會員大會或代表大會通報工會經(jīng)費使用情況。

4、維護教職工正當權益，做好特困職工情況調查，協(xié)助做好教工慰問工作。

5、保障職工福利，協(xié)助做好教職工福利的采購、發(fā)放等工作。6、完成工會委員會交給的各項任務。

六、工會女工委員職責

1、代表和保護女職工的特殊利益和合法權益，保護女職工身心健康，有計劃的為女職工辦實事。

2、協(xié)作并監(jiān)督學校及有關部門貫徹有關女職工切身利益的政策和制度，組織和代表女教職工參加學校的教學、科研等諸方面的民主管理。

3、配合行政做好計劃生育工作。4、“三八”婦女節(jié)慶�；顒�。5、關心大齡青年的婚姻問題。

6、經(jīng)常聽取女職工的意見，及時向有關單位反映她們的心聲。7、完成工會委員會交給的各項任務。

七、工會工會小組長職責

1、做好本組工會會費收繳工作。2、認真完成學校工會布置的各項任務。

3、組織本組職工，開展有益于職工身心健康的文體活動。4、積極協(xié)助工會組織本組職工參加工會組織的各項活動。5、訂好本組工會工作計劃、總結和活動記錄。6、做好本組的先進推選工作。

八、工會會員職責

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。遵守國家憲法、法律和職業(yè)道德，遵守勞動紀律；維護社會公德，忠誠黨的建設事業(yè)。

2、加強政治、業(yè)務理論學習，不斷提高業(yè)務能力，認真完成工作任務。

3、積極參與民主管理，提高參政、議政意識，為公司發(fā)展獻計獻策。

4、正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

5、維護教職工隊伍內部的團結和統(tǒng)一，發(fā)揚團結友愛精神，努力打造和諧團隊。

6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，認真完成上級安排的各項工作任務，按時繳納會費。

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工會主席職責

一、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。二、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。

三、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同。

四、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理。

五、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

六、擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調解委員會的工作。

七、向上級工會報告重要信息。八、負責管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費。

工會委員會職責

一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。二、組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行。三、幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調解勞動爭議。四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。五、組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作。六、對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業(yè)務知識，提高職工素質。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。七、協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作，監(jiān)督有關法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調查處理。協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。八、維護女職工的特殊利益。九、加強組織建設，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。十、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)和工會企（事）業(yè)。工會經(jīng)費審查委員會的任務

1、審查同級及下級工會組織經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，審查所屬企事業(yè)單位的財務收支和經(jīng)營管理情況。監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、紀律法規(guī)和工會財務工會方針、制度.

2、督促本單位工會定期公布財務賬目，報告財務收支情況，實行財務公開，發(fā)揚財務民主；

3、檢查本單位工會對會員大會或會員代表大會關于工會財務工作決議的執(zhí)行情況，以及對經(jīng)費審查委員會的建議或決議的執(zhí)行情況

4、宣傳黨和國家的財經(jīng)方針、政策、同鋪張浪費、私分錢物、貧污盜竊、侵占國家和工會財產(chǎn)現(xiàn)象進行斗爭；對模范執(zhí)行財經(jīng)法紀，財務工作成績顯著的，建議給予表揚、獎勵；5、深入調查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財務改革，對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理提出改進意見和建議，幫助其完善各項財務制度；

6、工會組織機構變動和財務，財產(chǎn)管理負責人工作調動時，負責監(jiān)督做好交接工作。

7、參與行政或上級工會規(guī)定的其他審查審計工作。

工會會員的權利與義務

會員享有以下權利：（一）選舉權、被選舉權和表決權；（二）批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督；（三）對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映；（四）在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護；（五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。會員履行下列義務：（一）學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識；（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務；（三）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律；（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭；（五）維護工人階級內部的團結和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。（六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。工會女職工委員會主要職責

1、認真貫徹落實工會工作方針和同級工會代表大會的決議；研究確定本級委員會的工作目標、任務和規(guī)劃；指導和協(xié)調所屬工會女職工工作；總結推廣女職工工作經(jīng)驗；

2、團結、動員廣大女職工在社會主義現(xiàn)代化建議中建功立業(yè)。3、維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、教育、勞動工資、醫(yī)療、保險和家庭方面的特殊利益和合法利益，向歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭；

4、參與本單位有關保護女職工權益制度的制訂，并協(xié)助和監(jiān)督貫徹實施，協(xié)助并督促行政部門貫徹有關女職工的勞動保護政策和法規(guī);協(xié)助有關部門改善女職工的生活福利設施，為女職工辦實事、好事，幫助女職工解除后顧之憂；

5、對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，幫助女職工提高政治思想道德和科學文化技術素質，宣傳女職工先進典型和先進事跡；6、提供女職工工作資料，協(xié)助有關部門管理和培訓女職工干部。

勞動爭議調解委員會基本職責

1、依照《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，處理本單位內發(fā)生的勞動爭議；

2、調解本單位內發(fā)生的勞動爭議主要包括：因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；因履行勞動合同發(fā)生的爭議；因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；法律、法規(guī)規(guī)定依照條例可以申請調解的其他勞動爭議等。

3、檢查督促爭議雙方當事人實現(xiàn)調解中的權利，教育當事人履行調解中的義務，使調解協(xié)議得到全面落實；

4、對職工進行勞動法律、法規(guī)規(guī)章和廠紀廠規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預防工作。

安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查委員會職責

1、建立健全群眾性勞動保護監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡。2、聽取工會勞動保護工作匯報和職工群眾的意見，研究解決工會勞動保護工作的重大問題，指導工會勞動保護工作的開展。

3、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)貫徹落實國家有關勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標準。參與企業(yè)安全生產(chǎn)責任制、勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、生產(chǎn)安全事故應急救援預案的制定和修改工作。4、參與集體合同中有關勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，督促合同相關內容的落實。

5、參加本企業(yè)生產(chǎn)性建設工程項目“三同時”審查驗收工作和傷亡事故的調查處理，按規(guī)定上報傷亡事故。6、獨立或會同企業(yè)行政開展安全檢查。對查出的問題要及時督促企業(yè)整改；對重大事故隱患和職業(yè)危害要建立檔案，并跟蹤監(jiān)督整改；對本企業(yè)無法解決的重大隱患向上一級工會反映。

7、組織職工開展“安康杯”競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動。8、宣傳職工在勞動安全衛(wèi)生方面享有的權利與義務，教育職工遵章守紀，協(xié)助企業(yè)行政搞好安全教育培訓，提高職工的安全意識和自我保護能力。

創(chuàng)建職工之家的基本條件

1、組織健全，包括所有職工在內的入會率達到95%以上，建立健全經(jīng)費審查委員會，女職工委員會、勞動爭議調解委員會和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查委員會等組織。

2、制度完善。建立工會崗位責任制、工會工作例會制，有計劃，有總結。各類工會檔案，資料完整齊全；

3、維權到位。工會依法維護職工合法權益。建立平等協(xié)商、集體合同，安全、監(jiān)督、勞動爭議制度，工會主席依法或列席董事會、監(jiān)事會；

4、活動正常。配合企業(yè)開展職工文化技術培訓。有必要的職工活動場所和工會宣傳輿論陣地；

5、企業(yè)支持。企業(yè)支持工會開展工作，依法計提工會經(jīng)費，開展雙愛雙評和會員評家活動。

6、會員擁護。工會為職工和會員辦事成效顯著。每年召開會員大會對工會主席進行一次民主評議，滿意率在85%以上�？倓t

中國工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

中國工會的主要社會職能是：維護職工的合法權益和民主權利；動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)，事業(yè)和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。瑞德公司工會組織機構

工會委員會：主席：巴特爾副主席：

委員：燕紅岳興忠付偉馬巍王利成白麗張宇飛經(jīng)費審查委員會：主任：燕紅委員：付龍畢嬌女職工委員會：主任：白麗

委員：劉曉燕駱金萍勞動爭議調解委員會：主任：付偉委員：戚占兵馬巍安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查委員會：主任：岳興忠委員：劉美泉姚才國

工會小組：職工人數(shù)：135會員人數(shù)：25進城務工人員數(shù)：內蒙古阿拉善盟瑞德煤焦化有限公司工會

組織機構及職責

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