村治保主任落實三敢精神學習體會

南正村治保主任落實““三敢””精神學習體會

認真學習，深刻領會”三敢”精神，在上級黨委和政府的領導下，深入落實科學發(fā)展觀，上半年政府組織了”三敢”精神動員大會，在全鎮(zhèn)范圍內，廣泛宣傳，深入落實，做人民群眾貼心人。

我在村委會班子中具體分工分管質保民調合綜合整治工作，結合自己本職工作，充分理解大力發(fā)揚”三敢”精神，提高思想認識，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，在日常的工作中，認真履行職責，根據上級有關部門的要求，對我村內的流動人員、出租房屋進行逐一登記，排查安全隱患，簽訂了外來人口和出租房屋管理責任制，減少和杜絕勞動生產及消防安全危險因素。

在黨支部的領導和安排下，認真學習北京市人民政府228號令，大力宣傳房山區(qū)人民政府關于清理整頓違法建設行為通告。伸張正義，遵紀守法，在鎮(zhèn)政府的直接領導下，清理和拆除違法建設行為2處，對維護我村的新農村建設整體規(guī)劃起了積極的作用。半年來，我村由6戶村民急需在舊址上翻建房屋，村委會積極主動的為他們辦理了相關的手續(xù)，體現(xiàn)了全心全意為人民服務的宗旨。發(fā)揚”三敢”精神，積極探索，勇于創(chuàng)新，為房山區(qū)的整體規(guī)劃打造長溝特色旅游集散中心，組織落實淘汰關閉落后產能企業(yè)，這項工作有我具體負責，困難大，手續(xù)繁瑣，個別企業(yè)不理解，通過我深入細致的工作，宣傳和解釋上級政府文件精神，了解被淘汰企業(yè)的最基本情況，逐一登記，上報無誤，對一些不配合工作的企業(yè)，要敢于負責，敢于碰硬，通過我們的努力，使此項工作得于開展。初步完成了上級有關部門完成的任務。

汛期已經到來，在我村的村北，有兩個石料廠，結合鎮(zhèn)政府淘汰關閉落后產能企業(yè)，及時制止石料廠向防洪通道內排放泥沙，并責令要求及時清理，防止石料廠淤泥堵塞泄洪發(fā)生洪澇災害。201*年6月23日夜，長溝地區(qū)發(fā)生大暴雨，由我?guī)ьI3名搶險隊員到村北水庫及防洪辦排除險情，防止洪水漫堤。而后，深夜村主要領導干部到兩戶居住比較低洼的村民家中，組織撤離和排水，撤離到較為安全的地方，把村民的生活安置好，我們還放心的離去。我們的工作受到了群眾的大力支持和稱贊。

三敢精神對我們今后工作的開展有非常重要的意義，我們不但要從思想上學習三敢精神的精髓，更要從實踐上不斷磨練自己，提升自己，將每項工作落實到位，更好地促進鎮(zhèn)村效能提升，將三敢大討論的內容發(fā)揮到實處。

南正村付玉禮201*年7月26日

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“三敢”精神學習體會

以改革創(chuàng)新的精神做好新時期的組織工作，是黨的十七

大對組織部門提出的新要求，決定了組織部門干部隊伍自身建設既要在創(chuàng)新中發(fā)展，又要在發(fā)展中不斷創(chuàng)新，從而不斷提高組工干部的業(yè)務能力和樹立良好的組工形象。因此，組織工作要求組工干部必須牢牢把握解放思想、與時俱進這個精髓，堅持把敢想、敢闖、敢干作為新時期組工干部的基本要求，不斷加大三個強化的落實力度，確保組織部門自身建設常抓不懈，常抓常新。

緊緊圍繞當前的各項中心工作，將活動的開展同重點工程、重點工作的推進相結合，同促進本地區(qū)的和諧穩(wěn)定相結合。在主題上，提出大力弘揚‘三敢’精神，創(chuàng)先爭優(yōu)推動發(fā)展。在目標上，著力解決三大問題，即：意識上的怕負責、怕碰硬、怕創(chuàng)新；作風上的工作漂浮、效能不高；創(chuàng)新上的視野不寬、辦法不多。

強化學習意識，培育“敢想”思維。思想決定思路，思路決定出路，思想的僵化，導致發(fā)展缺乏生機與活力。作為新時期組織部門的組工干部，就要堅持解放思想，敢于否定自我，敢于破除固步自封、安穩(wěn)保守、消極畏難、按部就班等落后思想，與時俱進，加強學習，除了重點學習組織工作業(yè)務知識外，還要持之以恒學習新知識、新理論，不斷拓寬知識面，改善知識結構，不斷地實現(xiàn)認識再認識，實現(xiàn)思想的解放再解放，從而勇于打破常規(guī)的思維，培育舉一反三的順向思維，觸類旁通的多向思維，反其道而觀之的逆向思維，以提高對新形勢、新任務的認識能力和思想水平，做到認識問題有深度、謀劃問題有廣度、解決問題有力度。強化創(chuàng)新意識，發(fā)揚“敢闖”精神。創(chuàng)新是思想解放的起點和基礎，是思想解放最基本的實踐，解放思想的精髓和實質就是要勇于創(chuàng)新，就是想前人沒有想到的、干前人沒有干過的事。鄧小平同志曾說，沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。改革創(chuàng)新組織工作，沒有現(xiàn)成的路子可走，沒有現(xiàn)成的模式可遵循，只有靠探索、靠實踐。作為新時期的組工干部，要真正做到解放思想、與時俱進，就必須克服和糾正創(chuàng)新不足，因循守舊的思想觀念，做到先人一步，大膽嘗試與探索，勇于突破，發(fā)揚敢試敢闖的實踐精神，倡導創(chuàng)新發(fā)展之風，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新措施、創(chuàng)新機制。要摒棄不適用的、陳舊的、落后的方法，注重總結，挖掘亮點，樹立典型，注重發(fā)揮典型的示范作用，根據工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，不斷用創(chuàng)新的思維和實踐去破解影響和制約組織工作發(fā)展及組工干部能力提升的突出問題。強化務實意識，樹立“敢干”形象�！皩嵏膳d邦，空談誤國”。組織部門作為“黨員之家、干部之家、人才之家”，組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，在工作實踐中，就必須養(yǎng)成勤勉務實的工作作風，腳踏實地、埋頭苦干，把進取精神和務實態(tài)度結合起來，以求真的精神狠抓工作的落實，以務實的作風推動組織工作的發(fā)展。當前，就是要加強對基層調研的工作力度，使組工干部通過深入基層、深入實際、深入群眾中，通過調查研究進一步全面準確地掌握工作對象的思想動態(tài)、生活狀況，及時了解工作中的新經驗，出現(xiàn)的新情況、新問題及薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧地做好組織工作。同時，要把“群眾至上”作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，堅持聯(lián)系基層，服務群眾，傾聽民聲，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)，矛盾在一線解決，經驗在一線產生，切實做到常抓不懈，一抓到底，切實提高組織部門的工作效率和滿意度，樹立組工干部的“敢干”形象。（封忠鴻，郭乾）

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一、突出重點，加強黨員隊伍建設，為構建和諧社會提供根本保

證

黨員是黨的細胞，是構建和諧社會的組織基礎。當前要做到“三個突出”，以適應和諧社會對黨員提出的新要求。(一)突出保持黨的先進性，不斷提高黨員思想政治素質。保持黨的先進性，最直接、最經常、最廣泛、最具體的是通過廣大黨員反映出來的。要堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝黨員。要把學習貫徹黨的十七大精神、省第十一次黨代會精神作為今后一個時期黨員學習教育的重要內容，認真制訂學習計劃。采取集中學習、個人自學、專題輔導、舉辦講座和短期培訓班、主題報告會、組建宣講團、知識競賽等靈活多樣的教育培訓形式，不斷提高廣大黨員黨的意識和思想政治素質，增強構建和諧社會意識，練就做好工作、服務群眾的過硬本領，真正成為團結帶領群眾發(fā)展先進生產力的生力軍、先進文化的傳播者、群眾利益的維護者、構建和諧社會的先鋒隊。(二)突出提升發(fā)展黨員質量，不斷壯大黨員隊伍。嚴格按照“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發(fā)展”的方針，認真做好發(fā)展黨員工作。以建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍為目標，堅持發(fā)展黨員工作的學習培訓制、公示制、考察預審制、無記名票決制和責任追究制等制度，始終把發(fā)展黨員的質量放在首位，針對農村黨員年齡普遍偏大、后備干部缺乏，企業(yè)黨員數量少的實際，加大在農村年輕群體、致富能人，企業(yè)經營者、技術骨干和知識分子中發(fā)展黨員的力度，改善黨員隊伍的結構和分布，為黨員隊伍增添生機和活力。

(三)突出黨員教育管理，不斷提高黨員工作水平。堅持自我教育與集體教育相結合、經常性教育與適當的集中教育相結合，根據不同行業(yè)、不同文化程度黨員的思想工作實際，加強對黨員進行科學文化知識和各種業(yè)務技能培訓，提高黨員做好本職工作、發(fā)揮先鋒模范作用的本領。通過實施黨員“安家工程”，建立流動黨員服務中心，公開流動黨員咨詢服務熱線電話，認真貫徹落實好流動黨員活動證制度，進一步強化對下崗職工黨員、離退休黨員和流動黨員的教育和管理。

二、營造環(huán)境，加強領導班子建設，為構建和諧社會提供高素質的干部隊伍

構建社會主義和諧社會，關鍵在人，關鍵在不斷培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞母咚刭|干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、清正為民的領導班子。

(一)營造“三個氛圍”，選好配強領導干部。一是要著力營造民主的選人氛圍，讓有本事的有舞臺。堅持“陽光操作”，把空缺職位、任職資格和條件、選拔方式和程序一起向社會公布，讓人民群眾享有充分的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權；確立民主開放的選人用人觀，不斷拓寬民主渠道，讓群眾在更寬的領域、更深的層次上參與干部工作，讓有本事的都有施展才華的舞臺。二是要著力營造科學規(guī)范的用人氛圍，讓靠得住的有信心。按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不斷改革考察考核手段，改進政績分析方法，強化對實績考核結果的運用，嚴格民主推薦、考察預告、差額考察、任前公示等程序，加大常委會票決干部的力度，進一步拓展票決的范圍，真正把那些德才兼?zhèn)�、政績突出、群眾擁護的優(yōu)秀干部選拔進各級領導班子，形成“有為才有位”的正確用人導向。三是要著力營造良好的干事氛圍，讓能干事的有動力。按照“真正重視、真情關懷、真心幫助”和“三個多加留心”的要求，對于長期扎根在基層一線、環(huán)境艱苦且做出積極貢獻的領導干部，著力解決工作生活中的實際困難和問題，符合任用條件的優(yōu)先提拔重用，全力營造寬松的工作環(huán)境，解除后顧之憂，真正做到環(huán)境留人、待遇留人、感情留人，形成人才輩出、各展其能、共建和諧的局面。

(二)做到“四個重視”，加強領導班子建設。一是要加強領導班子思想政治建設，重視思想和諧。堅持不懈地用政治理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把構建社會主義和諧社會作為一項重大任務，納入經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入重要議事日程，建立有效的領導機制和工作機制，緊密聯(lián)系實際，解決好黨的建設特別是領導班子思想政治建設中的實際問題，在推進構建和諧社會的各項工作中增強自覺性、減少盲目性、克服片面性。二是優(yōu)化班子結構，重視班子結構和諧。按照人盡其才、揚長避短、用當其位的要求，大力培養(yǎng)選拔有科學發(fā)展、和諧發(fā)展意識的優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和黨外干部，優(yōu)化領導班子結構，實現(xiàn)個體素質與群體結構在年齡、專業(yè)、知識、素質和性格氣質等方面的優(yōu)勢互補、資源共享，切實增強班子整體功能。三是堅持貫徹民主集中制原則，重視黨內和諧。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委議事決策的規(guī)則和程序，建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，堅持民主生活會制度，切實提高領導班子解決自身問題的能力，切實增強領導班子的團結和活力。四是轉變作風，重視黨群干群關系和諧。教育各級干部自覺堅持用立黨為公、執(zhí)政為民統(tǒng)領和諧社會建設，牢記“兩個務必”，帶頭三深入(深入基層、深入實際、深入人心)；自覺踐行社會主義榮辱觀，把心思和精力放在為民辦實事、讓老百姓得實惠上，放在抓落實、求實效上，真正做到為民、務實、清廉，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。

(三)推行“三項制度”，加強黨風廉政建設。一是推行重要人事安排、重點工作、重大項目和大宗資金安排常委會議票決制，不斷將決策的民主化、科學化作為加強黨風廉政建設、充分發(fā)揚黨內民主的重要內容，堅持黨務、政務公開，積極推行普通黨員旁聽常委會制度，進一步落實黨員的知情權和監(jiān)督權，拓寬民情反饋渠道，增強決策的透明度。二是推行大項采購、車輛購置、外出考察申報審核審批制度。按照“節(jié)約有限資金、服務經濟發(fā)展”和理好財、管好事的基本原則，堅持反對鋪張浪費、享樂主義和奢靡之風，對大項采購、外出考察、公務配車等事項，要按照有關廉政制度審核審批，堅決杜絕超標準采購、高標準配車和借考察公費旅游的不良現(xiàn)象，樹立好清正廉潔的公仆形象。三是推行領導干部離任、任期經濟責任審計制度。按照《黨政領導干部離任、任其經濟責任審計辦法》的要求，圍繞腐敗易發(fā)多發(fā)領域及權、錢、人、事等重要部位和環(huán)節(jié)，堅持審計和調查相結合、帳內審核和帳外審核相結合、全面審計和重點審計相結合的辦法，突出對各級領導干部經濟指標完成情況、國有資產保管情況及廉潔自律情況的審計監(jiān)督，教育各級領導干部廉潔從政、潔身自好，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、創(chuàng)新機制，加強基層組織建設，為構建和諧社會提供堅實的組織保障

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。構建和諧社會，基層最關鍵。當前應抓好三個重點：

一是探索設置模式。在農村，積極探索在流動黨員集中地建立黨組織、在經濟社會發(fā)展重要環(huán)節(jié)建立黨組織和以行業(yè)協(xié)會為依托建立黨組織等新型黨組織設置模式，構建起以村黨組織為主體、產業(yè)黨支部為骨干、專業(yè)黨小組為基礎的新型組織體系；在社區(qū)，探索建成以社區(qū)黨組織為主干，以社區(qū)居民黨員小組、離退休干部職工黨員小組、住社區(qū)在職黨員小組、流動黨員小組為支干的社區(qū)黨員組織體系；在“兩新”組織，采取“單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、多方聯(lián)建”等方式靈活設置黨組織，逐步擴大黨組織的覆蓋面。

二是完善管理方式。建立健全包括信息化手段在內的動態(tài)管理制度，探索對流動黨員、下崗職工黨員、農村無職黨員、離退休干部職工黨員等實施分類管理的機制。加大對生活困難黨員的扶助力度，持之以恒地開展技能幫扶、資金幫扶、生活幫扶工作。

三是豐富活動載體。圍繞建設社會主義新農村，深入開展“旗幟工程”、“三培三帶”、黨員承諾制、無職黨員設崗定責等黨建載體活動，積極開展創(chuàng)建和諧機關、和諧村鎮(zhèn)、和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧校園等主題實踐活動，不斷創(chuàng)新基層黨組織活動方式，賦予“三級聯(lián)創(chuàng)”新的內涵，使基層黨組織活動的內容始終貼近實際、貼近生活、貼近群眾。

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