副科級干部學習心得體會

副科級干部學習心得體會

學習是永無止境的，實踐也是永無止境的。作為一名基層的工作人員，只有在不斷的學習、不斷的實踐中，才能不斷增加自己服務基層的本領。通過為期十天的集中學習培訓，我得到了很大的啟發(fā)，知曉了作為一名最基層的干部需要的是什么、需要想的是什么；怎樣做人、怎樣做事，為我今后的工作和生活點燃了一盞明燈，通過培訓，今后將從以下幾個方面加強自己，做一名合格的農村基層干部。

一、加強學習，提高個人能力

一個人的思想決定了一個人的工作態(tài)度，決定了一個人在工作中的積極性和主動性。一是要堅持學習，要不斷向書本學習，提高知識文化水平和政策理論水平；二是要不斷向實踐學習，要把從書本上學習的東西和工作的具體實際結合起來，用理論的觀點解決工作中遇見的問題，提高解決問題的能力；三是要不斷向老同志學習，老同志的閱歷豐富，經驗豐富，有許多現(xiàn)成的、成功的經驗，通過向老同志學習，縮短摸索的時間和距離，不斷豐富處理農村工作中出現(xiàn)的新問題和解決農村工作中的歷史遺留問題；四是要不斷向人民群眾學習，人民群眾是真正的英雄，集中群眾的智慧，學習群眾在解決人與人之間的關系的經驗和做法，不斷提高自己處理突發(fā)事件的能力。

二、端正態(tài)度，做到履職盡責

一個人的工作態(tài)度決定了一個人的工作效率和工作成效。一是堅決服從組織分配，不論組織上對自己的工作如何分配，都堅決服從并認真抓好落實；二是踏實開展工作，做什么事情都不能只停留在嘴上，而是要認真落實在行動上，自己分內的工作任務，親自了解，親自行動完成工作任務；三是做到履職盡責，認真去做事情只能把事情做對，而用心去做事情才能把事情做好，所以不管什么事情和什么工作，都要認真用心對待，不說做得盡善盡美，但也要盡量把事情做到最好；四是端正態(tài)度，一個人的態(tài)度決定了一個人做事情的效率，對待工作，如果沒有好的思想態(tài)度，可能會對工作產生厭惡情緒或許其他的的思想障礙，做起事情來就不會盡心盡力，就不會想到把事情做好，所以要隨時端正思想態(tài)度，對任何一件事情都有一個好的心態(tài)去對待，就會想方設法把事情做的完美。

三、認真溝通，形成工作合力

在一個整體里面，任何一個人都不是孤立的，都需要溝通和了解，只有溝通了解了才會形成工作的合力。一是加強和領導的溝通，了解工作的具體概況，自己的工作方向才會正確，才不會偏離，做事情才會少犯錯誤；二是加強和班子的溝通，只有經常和班子成員溝通思想，讓班子成員理解自己，幫助自己，才會經�？偨Y工作中的是非得失，才能不斷提高自己，對所有工作才會形成整體的合力，才會提高工作效率；三是加強和干部職工的溝通，統(tǒng)一干部職工的思想，形成統(tǒng)一的工作方向，在工作中才會少走彎路，才會把事情做得更快更好；四是要加強和人民群眾溝通，緩解干群關系，知曉社情民意思，在工作中才會得到群眾的支持配合，才能真正的為群眾辦好事和實事。

四、探索創(chuàng)新，打造工作特色

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。任何機制都要靠創(chuàng)新來解決，任何社會的進步都要靠創(chuàng)新來推進。作為基層干部要經常思考創(chuàng)新的路子，一是要積極了解工作的實際，掌握新情況、發(fā)現(xiàn)新問題，并不斷結合實際提出解決問題的新方法；二是要不斷在工作中總結和提煉，對成功的經驗要不斷理論的升華，并多作實踐了解，充分思考優(yōu)劣形式，把新的思路多加以實踐，不斷完善；三是要深入理論學習，并結合實際加以綜合分析，從中尋找好的東西和解決問題的新的辦法，把類似一樣的工作干出自己的特色和符合地方實際的特色，不平鋪直敘。四是多借鑒別人成功的經驗，把別人成功的經驗融入到工作的環(huán)境中，尋找最佳的結合點，探索新的路子和心得方法。

五、廉潔自律，塑造良好形象

“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”。要堅持做到“自重、自警、自勵、自強”。樹立良好的形象需要自己在紀律方面隨時保持清醒的認識，一是要牢固樹立清正廉潔的思想，不該自己做的不做、不該自己拿的不拿、不該自己要的不要，要踏踏實實做人、清清白白做事；二是堅強黨性鍛煉，不斷提高拒腐防變的思想意識，堅決抵制腐朽的思想，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨；三是廉潔奉公、一心為民，要把群眾的冷暖時常放在自己的心上，要踏踏實實為群眾辦好事、實事，真正落實黨的各項惠民政策；四是作好表率，要求別人不做的事情自己堅決不做，要隨時樹立良好的形象，堅決不能讓單位好的印象在自己這兒受到影響，時時提醒自己注意形象和細節(jié)。

總之通過集中學習，使我懂得了做人的道理，工作的實質和內涵，更加提高了自己。在今后工作中，我還得不斷加強學習，了解更多的知識，樹立良好的形象、堅持做到清正廉潔、一心為公，為全面建設小康社會和社會主義新農村作出自己最大努力。

擴展閱讀：在副科級領導干部進修班學習的心得體會

在副科級領導干部進修班學習的心得體會

為期半個月的副科級領導干部進修班，經過半個月的緊張學習，就要結業(yè)了。15天的集中學習、培訓，使大家有比較充足的時間精心學習、及時充電、更新知識，同時也為大家提供了一個相互交流學習的平臺。為辦好這期進修班，市委組織部和市委黨校進行了精心組織和周密安排。在教學內容上，不僅有社會主義榮辱觀、構建和諧社會的重要論述和黨的先進性教育，也有領導科學、人口理論、國際國內形勢分析、黨紀政紀條規(guī)、保密知識、依法治市等專題講座，同時也安排了優(yōu)化經濟環(huán)境、招商引資現(xiàn)狀及對策、財稅工作、工業(yè)園區(qū)開發(fā)及前景等結合醴陵經濟發(fā)展的各項專題。這些內容，多角度、全方位分析了我市的市情，宣講了市委在發(fā)展醴陵傳統(tǒng)產業(yè)、壯大園區(qū)建設、推進工業(yè)化進程、加速社會主義新農村建設等方面的工作思路和科學決策，使我們學員進一步明晰了我市經濟建設和社會發(fā)展的目標。在教學形式上，不僅有課堂教學，還有外出考察，通過到長沙縣印山村及瀏陽生物科技工業(yè)園的實地參觀，學習了發(fā)達地區(qū)先進的理念、典型的經驗，讓我們樹立了科學的發(fā)展觀，增強了加快醴陵發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感。這次培訓，還聘請了各級領導、知名學者授課，他們層次高、理念新、知識廣、信息多，像財政局湯局長，對醴陵各方面的情況都非常熟悉，授課很有針對性，給我們有很大的啟迪。在時間上、內容上和形式上的安排，充分體現(xiàn)了市委和組織部門對我們參訓學員的關心和厚愛。在學習期間，我們全體學員都能按照組織部門干部調訓的要求，按照黨校教學工作的安排，服從班支兩委的管理，妥善處理好工作與學習的矛盾，克服了種種困難，按時參加集中學習、專題討論和外出考察。大家都能認真聽課，認真做筆記，認真開展討論，不少學員就加快我市經濟建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等方面提出了很多的設想和建議，很有見解和價值，并且每個學員都結合“在新時期、新形勢下，如何提高領導能力和水平”寫出了心得體會。這樣濃厚的學習氛圍，認真的學習態(tài)度，務實的學習精神，使我們的理論水平、黨性修養(yǎng)、發(fā)展意識、群眾觀念都得到了進一步的提升。同時，學員們把開展文體活動和發(fā)紀念品的班費節(jié)省下來，準備資助2名貧困大學生，創(chuàng)意很好，也是我們這期學員憂國憂民高尚道德情操的體現(xiàn)。能夠參加這期培訓班，可以說我的收獲很大，效果良好。

建設一支與醴陵經濟社會發(fā)展相適應的高素質的領導班子和干部隊伍，事關醴陵的未來。今后幾年，是推進醴陵跨越發(fā)展、建設和諧醴陵的重要階段，是實現(xiàn)躋身“全省三強”目標的關鍵時期。前不久召開的中國共產黨醴陵市第十次黨代會，提出了“全面實施優(yōu)勢產業(yè)帶動、城市發(fā)展帶動、先進文化帶動三大戰(zhàn)略，促進全市經濟社會跨越式發(fā)展，努力把醴陵建設成為開放、繁榮、文明、秀美的中等城市”的目標。市委書記謝清純在黨代會上提出：要加速推進新型工業(yè)化，不斷壯大經濟實力；加強城市建設和管理，提升城市品位；加快新農村建設步伐，開創(chuàng)農村新篇；堅持以人為本，構建和諧家園。這既是未來五年我市發(fā)展的工作思路，也是對全市各級干部、共產黨員提出的新的課題。市委對我們的副科級干部寄予了厚望。舉辦這期培訓班，就是為了進一步提高副科級干部的政治理論水平和領導能力，增強大家對醴陵經濟和社會發(fā)展的理性認識，為更好地投身“躋身三強”實踐打下堅實的理論基礎和能力基礎。深刻領會市委對副科級干部的關懷和期望，我覺得應該在以下四個方面下功夫。

1、在認真學習上要有新進步。適應新的形勢，領導干部要想始終掌握工作的主動權，必須適時地掌握和運用新知識，研究新情況，積累新經驗。因此，在今后的工作中，要把學習作為一種責任，作為提高自身素質的基礎，增長才干的途徑。作為一個領導干部，我們雖然已經具備一定的文化知識水平，但是一定要正確認識自己的學識和能力，在不斷更新的知識和快速發(fā)展的實踐面前甘當“小學生”，著眼于黨的事業(yè)和自身全面發(fā)展的需要，廣泛學習一切有益知識，包括政治理論、專業(yè)知識和法律法規(guī)，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。養(yǎng)成熱愛學習、善于學習的良好習慣，在繁忙的工作之余，減少應酬，排除干擾，合理安排好時間學習。既向書本學習，又要向實踐學習，不斷把學到的東西運用于實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的干部。

2、在正派為人上要有新境界。公道正派地為人處事，既是領導干部最根本的思想道德和行為規(guī)范，也是黨的性質和宗旨所要求的。堅持公道正派，就是要光明磊落、心胸坦蕩，實事求是、勇于進取，以誠待人、甘于奉獻。同時還要胸襟廣闊，識大體、顧大局，團結同志、以誠待人，多琢磨事、少琢磨人，多換位思考、少本位至上，多調查了解、少無端猜疑。這是領導干部人品修養(yǎng)的重要心理品格，也是黨性觀念、覺悟程度和道德修養(yǎng)的綜合反映。作為副科級干部，要站好自己的位置，做到攬事不攬權、爭事不爭功、到位不越位、補臺不拆臺。這樣，一個單位、一個部門、一個地區(qū)就能真正做到思想上同心、行動上同步。3、在踏實做事上要有新成效。實干興黨、興國、興邦，空談誤國、誤事、誤人。埋頭苦干、求真務實，既是一種可貴的精神狀態(tài)，又是一種科學的工作實踐。不管是一個人、一個單位，還是一個國家、一個民族，要想取得進步與發(fā)展，都必須依靠務實的工作作風，進行堅持不懈的努力。實現(xiàn)醴陵的跨越式發(fā)展，把“經濟更加繁榮、人民更加富裕、城市更具魅力、發(fā)展更具活力、社會更加和諧”的美好愿望變成現(xiàn)實，需要大力提倡求真務實、腳踏實地、埋頭苦干的作風，需要形成一種“愛干就是德，善干就是能，多干就是勤，干好就是績”的良好氛圍，需要我們想方設法替百姓排憂，幫弱勢群體解難，為人民造福。也需要我們把事關“三化”進程、事關全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大事和群眾反映強烈的急事作為工作重點和突破口，力求抓一件、成一件、鞏固一件，讓人民群眾認可和滿意。當前，我國正處在并將長期處在社會主義初級階段，現(xiàn)在達到的小康還是低水平的、不全面的、不平衡的小康，我們必須始終保持清醒的頭腦，充分看到我市當前經濟、社會發(fā)展中所面臨的困難，尤其是全國各地搶抓機遇、加快發(fā)展的勢頭非常強勁，要逐步縮小與發(fā)達地區(qū)的差距，與長沙“四小龍”的差距，需要加倍付出努力。我們是風華正茂、年富力強的中青年干部，是加快醴陵發(fā)展、建設和諧醴陵的實踐者和推動者，一定要不負眾望、不辱使命，樹立和發(fā)揚埋頭苦干、求真務實的作風，在醴陵新一輪建設與發(fā)展高潮的實踐中建功立業(yè)。

4、在廉潔自律上要有新形象。這次學習的過程中，我們組織觀看了幾個警示教育片，接受了一次反腐倡廉的警示教育。一些領導干部，包括高級干部，為什么會墮落成為歷史的罪人，落得可恥的下場，最根本的原因，是他們忽視了人生觀和世界觀的改造，把黨和人民賦予的職責，變成個人權勢，作為謀取私利的手段。培養(yǎng)一名領導干部不容易啊。我想作為一名領導干部，無論什么時候都應該做到慎欲，不貪錢財，不貪酒色；慎情，不為親眷、朋友、身邊的人所左右；慎權，不以權謀私；慎獨，加強修養(yǎng)，在生活圈、社交圈都能自律。必須做到政治上靠得住、工作上有本事，既干事、又干凈，既干成事、又不出事。要筑牢拒腐防變的思想基礎，真正做到守得住清貧，耐得住寂寞，經得住誘惑，樹立領導干部的應有形象。

當前，醴陵面臨著千載難逢的發(fā)展機遇，優(yōu)勢產業(yè)帶動、城市發(fā)展帶動、先進文化帶動戰(zhàn)略的實施，召喚著各種有能力、想干事、能干事的人才。我們回到各自的工作崗位后，一定要把所學的知識，所掌握的技能，所形成的新理念、新思路，運用到實際工作中去，圍繞市委、政府“十一五”規(guī)劃制訂的工作目標和第十次黨代會提出的要求，理清工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，為創(chuàng)造醴陵更加輝煌的明天作出新的更大的貢獻。

友情提示：本文中關于《副科級干部學習心得體會》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，副科級干部學習心得體會：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《副科級干部學習心得體會》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.taixiivf.com/gongwen/645227.html

• 上一篇：個人四項監(jiān)督制度學習心得體會 個人四項監(jiān)督制度學習心得體會 個人四項監(jiān)督制度學習心得體會
• 下一篇：高級電工培訓心得體會