生科藝術(shù)團(tuán)話劇隊工作總結(jié)
生科藝術(shù)團(tuán)話劇隊工作總結(jié)
文藝部是豐富校園藝術(shù)生活的陣地,而藝術(shù)團(tuán)作為文藝部的后備軍,更是發(fā)揮著不可忽視的作用。藝術(shù)團(tuán)內(nèi)設(shè)有模特禮儀隊、聲樂隊、器樂隊、話劇隊和主持隊五支隊。在本學(xué)期的干事納新中,我很榮幸地成為了文藝部的一名干事,并負(fù)責(zé)藝術(shù)團(tuán)話劇隊的工作。第一個學(xué)期的工作已經(jīng)接近尾聲,從藝術(shù)團(tuán)納新到藝術(shù)團(tuán)匯報表演,這兩個多月的日子里,我們見證了生科藝術(shù)團(tuán)的成長也與藝術(shù)團(tuán)共同成長。在這一學(xué)期的工作中,我們有憂愁、有喜悅,更多的有收獲。下面我將本學(xué)期藝術(shù)團(tuán)話劇隊的工作進(jìn)行總結(jié):
一、藝術(shù)團(tuán)成員納新
十月中旬,藝術(shù)團(tuán)向201*級全體新生展開納新,挖掘并發(fā)現(xiàn)了11級中的藝術(shù)人才,為藝術(shù)團(tuán)充入了新鮮的血液。其中話劇隊有六位新成員,新團(tuán)體的成員們團(tuán)結(jié)友愛,都能清楚地意識到自己作為話劇隊的一員承載的光榮與肩負(fù)的責(zé)任。但是,同樣有也不足的地方:話劇隊內(nèi)部沒有明確的組織紀(jì)律,例會等交流商討的機(jī)制也未形成,導(dǎo)致這支隊伍缺乏一定的凝聚力。話劇隊的建設(shè)離不開我們每一個人,在下學(xué)期的工作中,我會組織話劇隊討論并盡快完善機(jī)制。
二、藝術(shù)團(tuán)匯報表演
12月2日晚上7點(diǎn)文藝部舉辦了藝術(shù)團(tuán)匯報表演。藝術(shù)團(tuán)每一個演員都積極地展現(xiàn)自己,文藝部的五名干事也齊心協(xié)力地籌辦活動;顒愚k得很成功,得到了大二、大三學(xué)長學(xué)姐的一致好評。我們贏得了大家的掌聲,但同時工作中也有不足:
1.缺乏經(jīng)驗,表演前場地準(zhǔn)備沒有籌劃好。
這直接導(dǎo)致會場過于混亂。演員換下的衣物隨意擺放,影響了會場氣氛。同時,節(jié)目快開始時,沒能提醒觀眾和演員保持秩序。在以后的表演中,我們五位干事將提前商量好觀眾和演員的安排工作。2.干事與其他工作人員配合不夠密切。
沒有與化妝人員溝通好,導(dǎo)致演員準(zhǔn)備時間過于倉促,未按時開始演出。我們干事和宣傳部人員忽略了最后留念合影的重要環(huán)節(jié),使留影受到一定影響。在今后的活動中,我們會吸取經(jīng)驗,減少紕漏。
我作為話劇隊的負(fù)責(zé)人,對話劇隊內(nèi)部也有了更深刻的認(rèn)識。話劇作為整場演出的一個熱點(diǎn),表演得很成功,但在整個準(zhǔn)備的過程中我也發(fā)現(xiàn)了一些今后需要改進(jìn)的地方:
1.劇本問題。
整個劇本是由演員各自分工寫的,這更符合演員自身的表演特點(diǎn),卻使整個劇本沒有明確的感情線索,各個演員的表演之間聯(lián)系不大,能使觀眾發(fā)笑,但笑過就忘了,無法回味整個劇情。以后的劇本應(yīng)該由一個人先定好故事的情感發(fā)展主線,再由演員們一起商量臺詞。2.演技問題。
演員們在舞臺上能放得開,但卻不能將情感融入到角色里,使得一些演員的動作過于僵硬和機(jī)械化,在今后的日子里,我會組織隊員進(jìn)行一些表演練習(xí),力求演員們演什么就是什么。3.走臺問題。
在以后的表演中我將組織好隊員盡早熟悉表演場地,不至于演員在表演當(dāng)天才明白如何上下場。
在這些工作的進(jìn)行中,我們發(fā)現(xiàn)了自己的不足。工作經(jīng)驗缺乏、導(dǎo)致臨場有些慌亂。排練話劇沒有具體的方法和理論基礎(chǔ),浪費(fèi)了一些時間。在今后的工作中,我會主動向老師和部長請教、學(xué)習(xí),不斷提高自身和隊員的能力。我相信,在接下來的工作中我會做得更好,我相信,文藝部藝術(shù)團(tuán)在我們的共同努力下會發(fā)展得更好!
文藝部藝術(shù)團(tuán)話劇隊劉伊凡
201*年12月6日
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201*年工作總結(jié)
二八年是令人難以忘懷又令人無比激動的一年,我們的黨和國家經(jīng)歷了百年不遇的冰凍雪災(zāi)、汶川大地震、國際金融危機(jī)、舉辦奧運(yùn)和神七問天等悲喜交加的考驗。我們企業(yè)和國家同呼吸、共命運(yùn),在經(jīng)歷各種考驗中迎來了又一次的勝利。公司領(lǐng)導(dǎo)一班人在面對今年人員變動、資金嚴(yán)重短缺、銷售渠道受阻等重重困難時,樹立信心、堅定信念、內(nèi)抓管理、調(diào)配機(jī)構(gòu)、統(tǒng)一思想、謀求合作、擴(kuò)充園區(qū)、增加實(shí)力,營造了迎難向上、團(tuán)結(jié)奮斗的工作氛圍,從而實(shí)現(xiàn)了今年工作中的“四個”轉(zhuǎn)變:一是抓職工隊伍建設(shè)走培訓(xùn)之路的轉(zhuǎn)變;二是抓管理把行政例會作為先行的轉(zhuǎn)變;三是抓實(shí)現(xiàn)以自養(yǎng)自育發(fā)展養(yǎng)殖基地建設(shè)的轉(zhuǎn)變;四是抓銷售實(shí)現(xiàn)以客戶為中心的轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)了人換思想、管理上路、生產(chǎn)銷售同行、企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的良性發(fā)展道路,為公司今后的發(fā)展積累了經(jīng)驗,奠定了基礎(chǔ),現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下:一、抓隊伍建設(shè),實(shí)現(xiàn)職工隊伍建設(shè)向?qū)I(yè)培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變。企業(yè)成立以來,職工隊伍一直處于文化較低、層次不齊、思想水平和工作技能相對薄弱,已完全不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要。因此,公司領(lǐng)導(dǎo)在今年年初決定利用加工淡季對管理人員和生產(chǎn)一線班組長進(jìn)行集中培訓(xùn),開辦了本公司有史以來人員相對集中的大型培訓(xùn)班。培訓(xùn)班自3月25日至4月5日為期近一個月,參加培訓(xùn)人員65人,除部門經(jīng)理及管理人員外,基層一線班組
長和主崗工作人員亦參加了培訓(xùn),取得了圓滿成功。培訓(xùn)內(nèi)容從職業(yè)道德到業(yè)務(wù)技能,采取外請講師和企業(yè)內(nèi)部人員自講相結(jié)合、理論和實(shí)踐相結(jié)合,使廣大學(xué)員受到了一次較為完整的學(xué)習(xí)培訓(xùn),學(xué)員在感覺中對本次培訓(xùn)給予了高度評價,對提升職工道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能非常必要。在學(xué)習(xí)過程中,公司又增加了體操隊列訓(xùn)練及文體活動,提高了職工參與的興趣和積極性,做了一次非常有益的嘗試。
二、抓管理,實(shí)行企業(yè)有序管理的轉(zhuǎn)變。
企業(yè)管理是反映企業(yè)經(jīng)營能力的具體體現(xiàn),而有序管理是企業(yè)管理中最基本的要求。公司在多年的管理中存在管理松散、職責(zé)不明、相對混亂的狀況非常明顯。今年以來公司領(lǐng)導(dǎo)下決心扭轉(zhuǎn)局面,自五月五日起實(shí)行周一例會制度,各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)人參加會議,會議重點(diǎn)針對本期工作要求,工作布及完成情況存在問題進(jìn)行共商,有效推進(jìn)了工作管理。自執(zhí)行以來,共開例會32次,解決和協(xié)調(diào)各類事務(wù)性工作數(shù)十項。這個辦法的實(shí)行,有效地推進(jìn)了工作交流,提高了辦事效率和協(xié)調(diào)能力,把一些棘手的問題擺上桌面,共同研究解決,推動了工作的民主決策,是推動工作有序管理的有效辦法。今年公司還在管理人員中實(shí)行早操制,既是鍛煉身體,也是企業(yè)文化的一種表現(xiàn),是提升企業(yè)管理水平和凝聚人心的有效途徑,今后應(yīng)繼續(xù)堅持,并逐步推廣到整體隊伍中。
三、抓銷售,實(shí)現(xiàn)以客戶為中心的轉(zhuǎn)變。
今年四月份,原銷售副總劉利軍同志辭職離去,一時間,在公司上下引起不少議論,造成了一定的危機(jī)影響。公司立即著手招聘新的銷售經(jīng)理,并主動出擊聯(lián)絡(luò)客戶。以馬濤為首的銷售部會同公司領(lǐng)導(dǎo)南下北上,廣泛聯(lián)系原有客戶,并積極發(fā)展新客戶數(shù)家,使公司的銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步擴(kuò)大,不因一人動而影響全局。公司于5月份組織了本區(qū)銷售代理及客戶座談會,積極推廣羊肉串新產(chǎn)品及其它主導(dǎo)產(chǎn)品。7月份召開了省外經(jīng)銷商客戶座談會。通過這兩次客戶座談會,征求客戶對產(chǎn)品的意見和要求,并組織他們到車間親臨參觀加工過程,使他們對公司的產(chǎn)品有了更新更可靠的認(rèn)識,增強(qiáng)了合作信心,為銷售起到了宣傳和推動的作用。鞏固了客戶資源,并以此推動發(fā)展公司的銷售網(wǎng)絡(luò),奠定了良好的基礎(chǔ)。同時,我們還積極做好本公司的網(wǎng)點(diǎn)建設(shè),今年初成都營銷中心經(jīng)充實(shí)調(diào)整后,該中心積極開拓發(fā)展西南市場,使公司產(chǎn)品在西南市場站穩(wěn)了腳跟,銷售業(yè)績呈現(xiàn)穩(wěn)步上升。由于公司今年采取多種措施應(yīng)對困難,有效地解決了市場萎縮帶來的危機(jī),全公司經(jīng)過努力已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了年收入1億元目標(biāo)任務(wù),取得了前所未有的良好成績。
四、抓基地建設(shè),實(shí)現(xiàn)以自養(yǎng)自育發(fā)展的轉(zhuǎn)變。
經(jīng)過近幾年的運(yùn)作,公司領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識到?jīng)]有自己的養(yǎng)殖基地而全部依賴外采的弊端甚多,費(fèi)人費(fèi)事費(fèi)用大,質(zhì)量數(shù)量無保證,已是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸,只有把外采同自繁自育結(jié)合起來,才能起到拾遺補(bǔ)缺、互為補(bǔ)充、良性發(fā)展的作用。在市鄉(xiāng)各級政
府的大力支持下,公司租賃澇河橋村土地184畝,搶抓機(jī)遇建設(shè)了公司牛羊育肥養(yǎng)殖基地,現(xiàn)已建成牛棚17座、羊棚14座,如今已進(jìn)園肉牛400頭、肉羊201*只,為公司走自繁自育發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。目前公司根據(jù)市委發(fā)展養(yǎng)殖園區(qū)的總體部署,將更進(jìn)一步加大園區(qū)投資力度,為穩(wěn)固公司發(fā)展前景再添力量。
在抓好“四個”轉(zhuǎn)變的同時,公司還在其它方面進(jìn)一步做好工作,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展:
一、培養(yǎng)企業(yè)文化,樹立良好作風(fēng)。
公司發(fā)展依靠的是澇河橋廣大的種植業(yè)農(nóng)民和以牛羊販運(yùn)、屠宰為業(yè)的農(nóng)民,他們身上具有的樸實(shí)、吃苦耐勞的品格,也是公司需要培養(yǎng)的精神。今年以來,在公司的各項工作中,許多工作都是企業(yè)職工親自參與,表現(xiàn)出了堅忍不拔、吃苦耐勞、服從調(diào)度的良好工作作風(fēng)。夏季麥?zhǔn)諘r,公司組織下水車間、市場部及其他人員參與搶收、涼曬、裝包。雖然大部分同志上夜班,但都能積極參與到麥?zhǔn)罩;在青貯收購和割運(yùn)青貯中許多同志都是連續(xù)工作,不分白天黑夜,堅守崗位,特別是馬學(xué)忠、周學(xué)剛、馬志強(qiáng)、楊懷德等同志更是戰(zhàn)斗在第一線,忙指揮、忙驗收,不時還要參與粉碎工作,付出了辛勤的汗水。冷機(jī)組在人員缺少的情況下,仍然很好的完成了崗位工作,這種顧全大局的奉獻(xiàn)精神值得公司提倡學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)廣大。
二、新產(chǎn)品開發(fā)出新路,企業(yè)增效有途徑。
今年以來,為了擴(kuò)展產(chǎn)品品種,由公司生產(chǎn)部和質(zhì)檢部共同
研發(fā)生產(chǎn)調(diào)理食品羊肉串,走出了新路,從產(chǎn)品的色、香、味、包裝進(jìn)行了一系列的探索,自研發(fā)到基本定型,歷史三個月,并取得了全國食品工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證QS認(rèn)證,現(xiàn)在產(chǎn)品生產(chǎn)基本形成規(guī)模,為我公司產(chǎn)品增品添系開辟了新路。目前已是供不應(yīng)求的香餑餑。新產(chǎn)品開發(fā)為我公司下一步調(diào)理食品生產(chǎn)積累了經(jīng)驗,并將成為公司增效的有效途徑,截至目前已生產(chǎn)各種肉串產(chǎn)品噸,全部銷出,形勢喜人。
三、情系國運(yùn)擔(dān)憂愁,奉獻(xiàn)愛心共渡關(guān)。
今年是我國歷史上災(zāi)難頻發(fā)的一年。年初冰凍災(zāi)害使全國遭受了歷史上罕見的災(zāi)害,公路、鐵路、電力、運(yùn)輸?shù)仁艿搅藰O大影響,幾乎導(dǎo)致了全國人民正常生活的混亂,物價疊漲,人心不穩(wěn),面對國家重大災(zāi)情,我公司舉辦為平抑市場物價做出了貢獻(xiàn),銷出噸羊排粒以低于成本價滿足市場,受到了各級政府的稱贊。在5.12四川汶川大地震期間,全國人民心系災(zāi)區(qū),公司全體職工心系災(zāi)民、奉獻(xiàn)愛心,踴躍捐款,共有176人參與捐款,動員圈老板參與捐款,董事長、總經(jīng)理先后數(shù)次參與捐款,公司也拿出部分資金,湊足2萬元購得胡麻油、方便面等食品送往災(zāi)區(qū),表達(dá)了全公司職工的拳拳之心。在盛大的奧運(yùn)火炬吳忠傳遞現(xiàn)場,公司組織40人親臨現(xiàn)場感受奧運(yùn)激情,極大的激發(fā)了職工的熱情。這一系列活動,使公司職工融入到國家生活中,更大的激發(fā)了職工的責(zé)任感和自豪感,為增加企業(yè)的凝聚力起到了良好作用。
四、安全責(zé)任不松懈,臨危之時顯品德。
安全工作是企業(yè)生產(chǎn)的重要工作。今年以來,公司把安全工作始終放在重中之重,常抓不懈。但仍然有個別安全事故發(fā)生,特別是8月7日氨氣泄漏事故的發(fā)生,上自董事長、下自科室職工,大家齊心協(xié)力想辦法,把損失降到最低,機(jī)房馬學(xué)忠、周學(xué)忠等同志冒著刺鼻的氨味,忙碌在檢驗現(xiàn)場,終于取得搶險勝利。馬學(xué)忠同志既為鏈軌車司機(jī),不當(dāng)修理工,廢寢忘食地工作,手被齒輪擠傷,忍著劇痛干好工作,這種舍己為公、臨危不懼的好人好事值得稱贊。在我們公司許多同志默默無聞的工作,不爭名、不爭利,一心只把本職工作做好,他們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),在這里公司向大家標(biāo)事衷心的感謝。
五、培養(yǎng)企業(yè)文化,維護(hù)職工利益。
企業(yè)文化是培育企業(yè)形象的內(nèi)涵。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到企業(yè)文化引導(dǎo)企業(yè)人、培養(yǎng)企業(yè)人,是培養(yǎng)企業(yè)精神不可缺少的內(nèi)容。雖然我們在企業(yè)文化方面起步較晚,但我們已經(jīng)開始在嘗試。今年五月份開始在公司推行廣播操,上早操一改往日形象,使大家看到了集體形象,增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感。十月份公司廣播開始定時廣播,新聞廣播使市場有了生氣,更換了公司門頭,使企業(yè)形象有了更新的一面。在關(guān)心職工方面,為40多位同志做了健康體檢,組織下水車間市場部職工到青銅峽游玩,今年以來基本做到了職工工資的按月發(fā)放。同時為100多位同志購買了意外傷害保險,其中有2位同志獲得保險補(bǔ)償,還為28位同志辦理了養(yǎng)老失業(yè)
金保險,隨著公司事業(yè)的發(fā)展,我們的職工利益將得到更大的保護(hù),職工的實(shí)惠會更多,企業(yè)和職工的關(guān)系更加緊密,熱愛企業(yè),熱愛工作必將蔚然成風(fēng)。
六、搞活市場促發(fā)展,和諧相處促雙贏。
今年初,一時市場蕭條,上市牛羊顯著減少。公司領(lǐng)導(dǎo)積極尋找對策,應(yīng)對市場變化。先后向市政府反映市場情況,并由市場部積極協(xié)調(diào)商務(wù)局查處私屠亂宰,并積極協(xié)調(diào)租賃了橋南市場,并關(guān)閉。做屠宰大戶的工作,并調(diào)整了屠宰棚,已調(diào)整了屠宰棚,召開圈老板座談會四次,通過工作,融洽了圈老板和公司的關(guān)系,進(jìn)入下半年以來屠宰量有了較大回升,圈老板和公司的利益得到了維護(hù),實(shí)現(xiàn)了雙方共贏。
總之,二八年盡管有許多困難,我們迎難而上,齊心合力,仍然取得了許多良好的成績,在寧夏五十大慶期間,我公司在寧夏民委寧夏報業(yè)集團(tuán)組織的全民評選活動中榮獲“老百姓喜愛和信賴的寧夏著名品牌”榮譽(yù)。八月份我們還榮獲國家農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家級龍頭企業(yè)命名。這些榮譽(yù)的取得首先要感謝全體員工的努力。沉舟側(cè)畔手帆過,病樹前頭萬木春。二九年我們將迎來有一次歷史機(jī)遇,市場擴(kuò)建、改造項目啟動,將把我們?nèi)谌雲(yún)侵仪逭媾Q虍a(chǎn)業(yè)規(guī)劃圈內(nèi),實(shí)現(xiàn)有一次跨越,讓我們團(tuán)結(jié)一致、共同奮斗,為迎接我公司又一個美好的春天而努力。
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