201*年壓力容器設(shè)計工作總結(jié)報告(上報省)

201*年壓力容器設(shè)計工作總結(jié)報告

省技術(shù)監(jiān)督局特種設(shè)備安全監(jiān)察局：

現(xiàn)將我公司201*年壓力容器設(shè)計工作匯報如下：

201*年在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，壓力容器設(shè)計工作也取得了比較好的成績。現(xiàn)將公司201*年的壓力容器設(shè)計工作簡要匯報如下：

一、201*年產(chǎn)品設(shè)計及工作情況

201*年共設(shè)計壓力容器產(chǎn)品71臺套，其中主要定型產(chǎn)品有殺菌釜、反應(yīng)釜、提取罐、煮料罐、換熱器、發(fā)酵罐、種子罐、夾層鍋等。產(chǎn)品設(shè)計及工作情況有如下特點。

1，不銹鋼壓力容器占有絕大多數(shù)。主要分布在化工、食品、飲料、制藥、生物提取及殺菌設(shè)備等領(lǐng)域。

2、產(chǎn)品品種多樣。主要有輕工、食品、制藥、生物提取及發(fā)酵類產(chǎn)品，非標產(chǎn)品總量（指產(chǎn)值）與定型產(chǎn)品總量基本相當。

3、完成壓力容器產(chǎn)品達5000多萬，超過企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)量的70%。比201*年又有了很大的提高。

4、加強培訓(xùn)、督促檢查。多次組織學(xué)習(xí)設(shè)計質(zhì)量手冊，認真貫徹執(zhí)行設(shè)計管理制度，公司內(nèi)部多次舉辦標準宣貫活動，使設(shè)計人員對標準規(guī)范有了更進一步的理解。公司還制定了對設(shè)計體系進行定期評審的程序，使設(shè)計工作體系能得到正常的運轉(zhuǎn)，設(shè)計質(zhì)量得到了進一步的提高。積極參加省組織的培訓(xùn)，201*年培訓(xùn)了設(shè)計審核人

員一名，質(zhì)保工程師一名。

5、設(shè)計工作比較規(guī)范。設(shè)計管理制度及設(shè)計質(zhì)量保證工作基本能得到有效執(zhí)行。公司制定了相關(guān)設(shè)計、校核、審核三個環(huán)節(jié)的質(zhì)量標準，加強考核，獎罰兌現(xiàn)，并強調(diào)技術(shù)人員經(jīng)常深入一線，參加產(chǎn)品制造的實踐，在實踐中改進工藝，指導(dǎo)制作，既保證了在制產(chǎn)品符合設(shè)計的要求又為設(shè)計人員改進產(chǎn)品設(shè)計積累經(jīng)驗。

6、注重質(zhì)量信息返饋。公司經(jīng)常安排技術(shù)和營銷人員走訪客戶，掌握第一手資料。先后多次派設(shè)計人員實地走訪客戶，了解和征求客戶對產(chǎn)品設(shè)計和制造的意見，不斷提高設(shè)計和制造水平，以滿足客戶的需求。

二、存在問題及不足

由于產(chǎn)品品種很多，如圖紙設(shè)計的進度還與生產(chǎn)的要求存在差距。圖紙的細化程度還不夠，目前設(shè)計人員的綜合素質(zhì)依然需要進一步提高。

201*年6月，公司將迎來壓力容器設(shè)計換證的第四次復(fù)查工作，我們將認真做好人員培訓(xùn)和迎檢自查工作，以積極的態(tài)度和扎實的工作努力把我們的設(shè)計工作做得更好。

江蘇天宇機械有限公司

201*-3-7

抄報：省特種設(shè)備安全管理協(xié)會

市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局鍋爐處

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201*年度

壓力容器設(shè)計工作綜合報告

石化分公司

201*年12月25日

201*年度壓力容器設(shè)計工作綜合報告

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：

遵照“壓力容器壓力管道設(shè)計許可規(guī)則”的要求，現(xiàn)將我公司201*年度壓力容器設(shè)計工作情況報告如下：

我公司設(shè)計所自201*年10月取得一、二類壓力容器設(shè)計許可以來，嚴格按照《設(shè)計許可證》批準的范圍開展設(shè)計工作、遵循有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準的規(guī)定、認真履行壓力容器質(zhì)量保證體系的要求、按照壓力容器管理制度的規(guī)定，加強設(shè)計人員的內(nèi)外培訓(xùn)，加強對設(shè)計人員的管理，落實各級設(shè)計人員的職責(zé)�，F(xiàn)主要從以下幾個方面對本年度的設(shè)計工作做一總結(jié)。

一、各級設(shè)計人員的管理1、人員情況

201*年年底新調(diào)入我單位從事壓力容器設(shè)計有2人，原為6人，現(xiàn)從事壓力容器設(shè)計共8人，其中：單位技術(shù)負責(zé)人1人（壓力容器），審核人2人、校核人2人、設(shè)計人2人，新增2人按《管理制度》的規(guī)定，暫未任命設(shè)計資格，實行雙簽。

2、各級設(shè)計人員的管理及培訓(xùn)

本年度各級設(shè)計人員參加了由單位質(zhì)量技術(shù)部組織的年度理論考核，參加考試8人，均取得較好的成績，平均成績80分，年底進行了設(shè)計人員綜合考評，成績均評定為合格；

根據(jù)各級設(shè)計人員考核情況及日常工作表現(xiàn)，按照《管理制度》的規(guī)定，在201*年第一季度末，設(shè)備室提交了各級設(shè)計人員的“工程技術(shù)人員任職資格表”，經(jīng)單位審查后，設(shè)計人員的任職資格重新公布任命。按照年初設(shè)備室內(nèi)上報的年度培訓(xùn)需求，201*年度單位有計劃的安排設(shè)計人員參加了內(nèi)外培訓(xùn)累計5次、26人次，其中參加省外的壓力容器相關(guān)培訓(xùn)班累計2次、2人次，組織內(nèi)部設(shè)計培訓(xùn)3次（含脫產(chǎn)培訓(xùn)）、24人次。

設(shè)計人員參加的省外培訓(xùn)有：由“全國鍋爐壓力容器標準委員會”主辦的GB150-201*《壓力容器》標準宣貫、由“中國石油和化學(xué)工業(yè)協(xié)會培訓(xùn)中心”主辦的“壓力管道材料設(shè)計及選用專題培訓(xùn)”，并由參加過外培的設(shè)計人員為主講人，組織了內(nèi)部培訓(xùn)，進行標準宣貫，同時組織了內(nèi)部質(zhì)量保證體系的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，各級設(shè)計人員掌握了相關(guān)的壓力容器的規(guī)范、標準等，從而提高他們的技術(shù)能力和設(shè)計水平，確保壓力容器的設(shè)計質(zhì)量；通過體系的培訓(xùn)，使設(shè)計人員進一步的熟悉和掌握了體系文件的內(nèi)容和要求，從而認真貫徹執(zhí)行，確保壓力容器設(shè)計質(zhì)量體系有效運行，也進一步保證了壓力容器的設(shè)計質(zhì)量。

另外，公司安排設(shè)計所設(shè)備室設(shè)計人員和新疆時代設(shè)計院設(shè)備所設(shè)計人員經(jīng)常性的進行對口交流，從而進一步的提高了技術(shù)能力和設(shè)計水平，確保壓力容器的設(shè)計質(zhì)量。

在日常工作中，要求設(shè)計人員深入制造、安裝、使用現(xiàn)場，結(jié)合自己設(shè)計的施工圖，了解和掌握容器制造、安裝工序，了解容器現(xiàn)場使用情況，從而進一步指導(dǎo)設(shè)計人員的設(shè)計，使設(shè)計更合理，更適用，更方便現(xiàn)場操作。

二、設(shè)計工作業(yè)績

201*年度完成的設(shè)計項目有4項：Ⅱ類壓力容器2臺，Ⅰ類壓力容器2臺，成品優(yōu)良率100%，詳見壓力容器設(shè)計臺賬。

在設(shè)計過程中，設(shè)計人員嚴格遵循國家標準、規(guī)范的要求，按照質(zhì)量體系的規(guī)定，各級設(shè)計人員嚴格履行自己職責(zé)，對設(shè)計文件嚴把質(zhì)量關(guān)。設(shè)備從制造、安裝情況上看，設(shè)計的深度及廣度滿足制造、施工單位要求；設(shè)計結(jié)構(gòu)及選用技術(shù)參數(shù)滿足工藝操作要求；設(shè)計符合國家標準，未出現(xiàn)設(shè)計錯誤，安裝及生產(chǎn)單位反映良好。

表1壓力容器設(shè)計項目一覽表

設(shè)計參數(shù)序號項目編號設(shè)備名稱及規(guī)格類別介質(zhì)設(shè)計壓力MPa112K01Φ1400x2700設(shè)計溫度℃70主體材質(zhì)設(shè)計校核審核臥立形式二氧化碳緩沖罐V-208Φ800x1800Ⅰ二氧化碳0.78Q245R立式212K03瓦斯分液罐V-204Φ1000x1400Ⅱ瓦斯/天然氣Ⅱ凝結(jié)水0.4880Q245R立式312K04凝結(jié)水分液罐D(zhuǎn)-1001Φ600x2201*.58150Q245R立式412K06燃料氣分液罐D(zhuǎn)301Ⅰ天然氣0.5870Q245R立式三、質(zhì)量保證體系的運行情況1、體系運行情況

本年度，我公司設(shè)計所技術(shù)質(zhì)量部，根據(jù)質(zhì)量保證體系，開展了設(shè)計文件的內(nèi)部評審、體系文件的管理評審。

根據(jù)內(nèi)部評審結(jié)果，找出設(shè)計文件主要存在的問題，找出薄弱環(huán)節(jié)及存在的主要問題，分析原因，并進行整改，并及時提出糾正預(yù)防措施。

根據(jù)管理評審結(jié)果，修改質(zhì)量保證體系文件中不適用的部分，并在質(zhì)量控制過程中，不斷積累經(jīng)驗，總結(jié)經(jīng)驗，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，使質(zhì)量管理體系得到持續(xù)改進和不斷的提高。

根據(jù)質(zhì)量體系運行需要，結(jié)合設(shè)計工作的實際，標準、規(guī)范的有效版本清單實施了動態(tài)更新。嚴格按照壓力容器設(shè)計質(zhì)量手冊規(guī)定的控制要點及環(huán)節(jié)、設(shè)計程序去做，實際運轉(zhuǎn)過程中，對文件、資料和記錄進行有效的控制，資料方面有正常的交接記錄，可追溯，找到第一責(zé)任人，各種文件發(fā)放回收得到有效控制，沒有使用過時的《圖紙》、《規(guī)范》等現(xiàn)象，各種資料交接手續(xù)清楚，有記錄，并規(guī)定保存年限及易于檢索，節(jié)省了查找資料的時間。作到在質(zhì)量控制上，壓力容器設(shè)計嚴格地遵循質(zhì)量體系文件的要求，做好每個接口，每個階段的質(zhì)量控制，使壓力容器設(shè)計成品的合格品率達到100%。嚴格地執(zhí)行國家各類標準和國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的《壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》。設(shè)計文件的編制、校審、簽署、質(zhì)量評定、標準化與歸檔等均嚴格按壓力容器質(zhì)保體系的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、資料、檔案、軟件的管理2.1資料、檔案管理

加強檔案資料的管理，健全設(shè)計資料歸檔，做到設(shè)計產(chǎn)品、設(shè)計底圖歸檔有交接手續(xù)，建立臺帳，完善資料圖書借閱登記手續(xù)、設(shè)計更改、設(shè)計資料提取等工作程序和工作見證。健全記錄的采用和運行，對記錄的填寫內(nèi)容進一步完善。

2.2標準、規(guī)范的更新管理

對新標準進行及時補充，結(jié)合設(shè)計工作的實際，對標準、規(guī)范的有效版本實施了動態(tài)更新，201*年度新購置標準種冊，滿足了設(shè)計的需要；新購標準如下：

（1）ASME標準中英文對照版本《管法蘭和法蘭管件》1套（2）ASME鍋爐級壓力容器規(guī)范（國際性規(guī)范）Ⅴ《無損檢測》201*版

Ⅷ第一冊《壓力容器建造另一規(guī)則》、第二冊《壓力容器建造另一規(guī)則》、第三冊《高壓容器建造規(guī)則》各1套。

Ⅱ材料A篇鐵基材料、B篇非鐵基材料、C篇焊條、焊絲及填充金屬、D篇性能各1套

（3）《輸氣和配氣管道系統(tǒng)》ASMEB31.8-201*（4）合訂本HG/T20580～20585-201*（5）《壓力容器封頭》GB/T25198-201*（6）《壓力容器》GB150.1～GB150.4-201*

（7）《石油化工設(shè)備和管道涂料防腐蝕設(shè)計規(guī)范》SH/T3022-201*（8）《新編鋼材速查速算手冊》化學(xué)工業(yè)出版社。2.2計算軟件的更新管理

強度計算軟件及時進行更新，201*年度強度計算軟件升版為SW6-201*v1.0。

三、存在的問題

1、我公司主要是從事石化設(shè)備方面的設(shè)計，主要為石化設(shè)備，對裝置的工藝流程、介質(zhì)特性了解少，在這方面技術(shù)水平與其它設(shè)計院相比，還存在一定的差距。

2、由于業(yè)務(wù)領(lǐng)域差別，設(shè)計人員接觸的設(shè)備比較少，對復(fù)雜的設(shè)備結(jié)構(gòu)不十分清楚，因此設(shè)計人員的設(shè)計知識覆蓋面還需繼續(xù)提高。

3、由于網(wǎng)上交流少，壓力容器標準化、資料信息更新得到的信息比較慢。4、進一步加強人員內(nèi)外培訓(xùn)，多參加省內(nèi)外舉辦學(xué)習(xí)班。

5、對壓力容器質(zhì)量保證體系持續(xù)改進，進一步優(yōu)化各質(zhì)量控制程序，使體系全面、適用、設(shè)計文件質(zhì)量能有效的得到控制。四、201*年工作安排

1、加強新標準、規(guī)范、規(guī)程的征訂和采購。

2、遵循質(zhì)量體系文件的要求，強化質(zhì)量管理，加強設(shè)計控制，。3、繼續(xù)加強壓力容器設(shè)計資格印章使用管理工作。4、加強與外單位設(shè)計部門的交流、加強人員培訓(xùn)。

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