川口鄉(xiāng)公務員管理信息系統(tǒng)建設工作報告

川口鄉(xiāng)公務員管理信息系統(tǒng)建設工作報告

根據《陜西省公務員管理信息系統(tǒng)建設實施方案》，結合我鄉(xiāng)實際，認真做好公務員管理信息系統(tǒng)數(shù)據庫信息采集、錄入等工作，現(xiàn)就我鄉(xiāng)公務員管理信息系統(tǒng)建設工作報告如下：

一、組織領導

為確保采集信息全面、準確、真實，我鄉(xiāng)成立了公務員管理信息系統(tǒng)建設工作領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記劉志安任組長，由鄉(xiāng)長劉慶、人大主席楊勇、鄉(xiāng)黨委副書記吳高宏任副組長，其他領導班子成員任成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由吳高宏擔任，具體事項由黨辦文書曹桂霞負責。

二、基本情況

川口鄉(xiāng)人民政府共有行政編制人員16人，實有行政編制人員16人；擬入庫人員16人；超職數(shù)配備人員4人（201*年6月政府換屆時，新調入的白志成、李明、張卓、張海東四名同志在原單位是行政編制，因為原單位新調入人員需要上編制，故四名同志在原單位下編制后，因為川口鄉(xiāng)人民政府16個編制沒有空編制，導致現(xiàn)在沒有編制）。

三、方法步驟

1、確定采集信息范圍（8月15日-8月17日）。陜西省公務員管理信息系統(tǒng)數(shù)據庫（以下稱公務員信息數(shù)據庫）信息采集的單位范圍為：全省列入公務員法實施范圍的各級機關和參照公務員法管理的機關（單位）。

公務員信息數(shù)據庫信息采集的人員范圍為：201*年7月31日前，全省列入公務員法實施范圍的各級機關中已進行公務員登記的人員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員中已進行公務員登記的人員（以下統(tǒng)稱公務員）。

2、采集相關信息材料（8月18日-8月25日）。將各項表格及填表說明下發(fā)給每位符合信息采集的人員，并指導各位公務員將信息填寫完整。查找每個公務員的公務員登記文件、任職文件等，確保每位公務員的信息都能采集到，達到不出現(xiàn)錯報、漏報的效果。

3、信息錄入（8月26日-8月28日）。

將采集到的信息錄入公務員管理信息系統(tǒng)數(shù)據庫中，確認每項信息正確后，形成上報信息，向上級主管部門上報。

4、上報信息（9月14日）。

（1）編制部門下發(fā)的“三定”方案；編制部門批準變更機構、編制和領導職數(shù)的文件；單位編制本；《公務員登記表》；最近一次個人年度調資單表；任現(xiàn)職務職級文件或干部任免審批表(復印件，一式四份)。

（2）《陜西省公務員管理信息系統(tǒng)機構設置情況表》（3）《陜西省公務員管理信息系統(tǒng)入庫人員審批表》（4）《陜西省公務員管理信息系統(tǒng)人員信息備案表》（5）《陜西省公務員管理信息系統(tǒng)單位信息備案表》（6）《陜西省公務員管理信息系統(tǒng)人員花名冊》（7）公務員數(shù)據庫（電子數(shù)據）上述材料中（2）（3）（4）（5）（6）均一式四份，同時報送電子數(shù)據。

四、工作保障

（一）黨委、政府高度重視公務員信息數(shù)據庫建設，明確工作職責，落實工作責任，建立健全規(guī)章制度，確保公務員信息庫信息準確、更新及時、安全保密。

（二）黨委、政府公務員主管領導加強對公務員管理信息數(shù)據庫建設情況的監(jiān)督檢查和業(yè)務指導，掌握工作進度，及時通報情況，確保按時按標準完成公務員信息數(shù)據庫建設任務。

二一二年九月十三日

擴展閱讀：公務員信息系統(tǒng)建設實施方案(最新)

關于印發(fā)《××區(qū)公務員管理信息系統(tǒng)建設

實施方案》的通知

各街道黨工委、辦事處，區(qū)委各部門，區(qū)級國家機關各部門、各直屬單位，各人民團體：

為貫徹落實中華人民共和國公務員法實施方案（中發(fā)201*9號），進一步加強我區(qū)公務員隊伍建設，根據××市公務員管理信息系統(tǒng)建設實施方案（市組發(fā)201*65號）文件要求和全省公務員管理信息系統(tǒng)建設工作部署會議精神，經區(qū)委組織部、區(qū)人社局研究，決定在全區(qū)開展公務員管理信息系統(tǒng)建設工作，現(xiàn)將××區(qū)公務員管理信息系統(tǒng)建設實施方案印發(fā)你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。

201*年8月29日

××區(qū)公務員管理信息系統(tǒng)建設實施方案

為了認真貫徹落實市委組織部、市財政局、市人社局、市公

務員局、市保密局關于印發(fā)××市公務員管理信息系統(tǒng)建設實施方案的通知（市組發(fā)201*162號）精神，為進一步加強我區(qū)公務員隊伍建設，提高公務員管理的信息化、科學化、規(guī)范化水平，現(xiàn)就建立我區(qū)公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）管理信息系統(tǒng)提出如下實施方案。一、目標任務

按照市委組織部、市人社局、市公務員局的要求，本著“實用、安全、節(jié)儉”的原則，通過使用統(tǒng)一的公務員管理信息系統(tǒng)軟件和系統(tǒng)建設標準，在201*年8月31日前完成全區(qū)各單位的公務員信息采集工作，在201*年底前基本建成以區(qū)委組織部為數(shù)據中心和信息調度中心，區(qū)人力資源和社會保障局為分中心，各單位為基礎信息源的全區(qū)公務員管理信息系統(tǒng)，為準確把握全區(qū)公務員隊伍發(fā)展狀況和趨勢，科學制定公務員隊伍建設規(guī)劃和法規(guī)政策，提供數(shù)據服務和決策支持，提高公務員管理的科學化水平。

二、任務分工

1、全區(qū)公務員信息庫和管理信息系統(tǒng)。區(qū)委組織部負責本區(qū)公務員數(shù)據庫和管理信息系統(tǒng)建設，具體指導全區(qū)黨群機關公務員數(shù)據采集、校核、錄入、匯總等工作，匯總區(qū)人社局上報的全

區(qū)行政機關公務員數(shù)據庫，并將匯總庫向市委組織部報送。區(qū)人社局負責全區(qū)行政機關公務員數(shù)據庫和管理系統(tǒng)建設，具體指導全區(qū)行政機關公務員數(shù)據采集、校核、錄入、匯總等工作，并向市公務員局和區(qū)委組織部報送。

2、公務員基礎信息采集。全區(qū)各單位作為基礎信息源，建設本單位公務員信息庫，按照干部管理權限和公務員管理職責分工向區(qū)委組織部、區(qū)人社局報送數(shù)據庫。

三、實施步驟

全區(qū)公務員管理信息系統(tǒng)建設，從201*年8月正式實施建設，共分為分四個階段。

1、工作部署階段（201*年8月25日前）：區(qū)委組織部、區(qū)人社局共同召開全區(qū)公務員管理信息系統(tǒng)建設工作部署會，印發(fā)實施方案、信息采集表和報送標準。免費發(fā)放相關軟件，并進行業(yè)務指導和技術培訓。

2、各單位數(shù)據庫建設階段（201*年9月2日前）：按照全區(qū)統(tǒng)一要求，對截止201*年7月31日前在編在崗執(zhí)行公務員工資的機關工作人員信息進行數(shù)據采集、校核及錄入，完成本單位公務員信息數(shù)據庫建設，于9月2日前按歸口分別上報區(qū)委組織部、區(qū)人社局進行匯總。各單位要建立健全符合本單位實際的數(shù)據庫管理規(guī)章制度，保證數(shù)據準確、更新及時、安全保密。區(qū)委組織部、區(qū)人社局對各單位公務員數(shù)據庫建設情況適時進行督促指導。

3、全區(qū)公務員數(shù)據庫匯總階段（201*年9月7日前）：區(qū)委

組織部、區(qū)人社局將各單位上報的數(shù)據進行審核、匯總，并將最終數(shù)據庫上報市委組織部、市人社局進行審核、匯總。

4、全區(qū)公務員管理信息系統(tǒng)建設階段（201*年12月底前）：力爭在201*年底前，初步建立全區(qū)公務員管理信息系統(tǒng)及其運行制度，實現(xiàn)公務員數(shù)據的動態(tài)更新和定期匯集。同時做好迎接全市檢查驗收準備工作，以及全省抽查準備工作。并在此基礎上，逐步完善公務員日常管理功能，實現(xiàn)公務員“進、管、出”各管理環(huán)節(jié)的信息化。

四、工作原則

1、統(tǒng)一標準。按照統(tǒng)一的系統(tǒng)建設標準，使用統(tǒng)一的系統(tǒng)軟件，確保信息傳輸和日常管理、維護的順暢。

2、依權管理。按照干部管理權限和公務員管理職責分工，統(tǒng)籌開展公務員管理各項業(yè)務的信息化應用工作。

3、確保安全。依法合理確定各單位公務員管理信息系統(tǒng)安全保密級別，確定專人負責、專機專用，防止公務員信息泄露；制定和實施相應的安全措施，確保系統(tǒng)安全。

五、保障措施

公務員管理信息系統(tǒng)建設是一項基礎性系統(tǒng)工程，各部門、個街道要充分認識做好公務員管理信息系統(tǒng)建設工作的重要性和緊迫感，切實加強領導，精心組織實施。

1、加強領導。成立由區(qū)委組織部副部長××任組長，區(qū)編辦副主任××，區(qū)財政局副局長××，區(qū)人社局副局長××，區(qū)保

密局局長××為成員的全區(qū)公務員管理信息系統(tǒng)建設工作領導小組，負責系統(tǒng)建設的組織領導和督查落實。各部門、街道也要明確1名信息采集人員，認真做好本單位信息采集、錄入建庫、數(shù)據上報、信息更新和信息安全等工作。

2、規(guī)范操作。信息“準確、真實、及時”是公務員管理信息系統(tǒng)的生命。區(qū)委組織部、區(qū)人社局安排專人對信息數(shù)據進行審核把關，確保信息采集的準確、全面、有效，杜絕虛假信息，從數(shù)據源頭把好質量關。安排專人管理和維護，配備專用設備，加強業(yè)務培訓和工作指導，高質量地完成信息系統(tǒng)建設工作。

3、按時按要求完成工作任務。各部門、街道要按照規(guī)定的步驟和時間結點完成信息信息的采集和錄入工作，確保全區(qū)全區(qū)信息系統(tǒng)建設按期完成任務。

4、落實經費保障。區(qū)公務員信息建設經費由區(qū)財政承擔，并列入財政預算。

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