翠林山莊社區(qū)矯正執(zhí)法質(zhì)量尋訪檢查記錄

翠林山莊社區(qū)矯正執(zhí)法質(zhì)量尋訪檢查記錄

時(shí)間：年月日

檢查人員：被檢單位：記錄人：檢查容：

1、建立社區(qū)矯正人員臺(tái)帳（接收人員臺(tái)帳、解除矯正人員臺(tái)帳、正在執(zhí)行人員臺(tái)帳），臺(tái)帳上的社區(qū)矯正人員與縣（區(qū)）司法局臺(tái)帳上的人員一致，檢查后情況。

2、社區(qū)矯正人員報(bào)到登記表，檢查后情況。

3、司法所對(duì)未按規(guī)定報(bào)到的社區(qū)矯正人員查找資料（調(diào)查材料、通話記錄）及查找情況匯報(bào)，檢查后情況。

4、社區(qū)矯正宣告書(shū)，檢查后情況。

5、社區(qū)矯正宣告記錄，檢查后情況。

6、社區(qū)矯正小組人員名冊(cè)，檢查后情況。

7、矯正責(zé)任書(shū)，檢查后情況。

8、社區(qū)矯正方案，檢查后情況。

9、每月思想?yún)R報(bào)，檢查后情況。

10、每月社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，檢查后情況。

11、每月學(xué)習(xí)教育情況，檢查后情況。

12、談話記錄，檢查后情況。

13、保外就醫(yī)社區(qū)矯正人員每三個(gè)月病情復(fù)查情況，檢查后情況。

14、外出（居住地變更）審批表，檢查后情況。

15、進(jìn)入特定區(qū)域或者場(chǎng)所審批表，檢查后情況。

16、信息化核查記錄、走訪記錄，檢查后情況。

17、保外就醫(yī)的社區(qū)矯正人員指定就醫(yī)通知書(shū)，檢查后情況。

18、社區(qū)矯正人員每月考核記分表，檢查后情況。

19、對(duì)社區(qū)矯正人員脫離監(jiān)管的情況匯報(bào)，檢查后情況。

20、違反社區(qū)矯正監(jiān)督管理規(guī)定或人民法院禁止令的調(diào)查材料及處罰建議意見(jiàn)，檢查后情況。

21、擬減刑調(diào)查材料及減刑建議，檢查后情況。

22、社區(qū)矯正人員矯正期滿前個(gè)人總結(jié)，檢查后情況。

23、矯正小組意見(jiàn)，檢查后情況。

24、社區(qū)意見(jiàn)，檢查后情況。

25、社區(qū)矯正人員期滿鑒定表，檢查后情況。

26、解除社區(qū)矯正宣告記錄，檢查后情況。

27、解除社區(qū)矯正證明書(shū)（刑滿釋放通知書(shū)），檢查后情況。

28、社區(qū)矯正工作檔案、資料情況，檢查后情況

。

29、社區(qū)矯正人員“司法E通”人數(shù)及使用情況，檢查后情況是。

30、服刑在教人員核查，情況是

。

31、檢查組對(duì)被查單位交換意見(jiàn)：。

檢查組人員（簽字）：。

檢查時(shí)間：年月日時(shí)分至?xí)r分

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翠林山莊社區(qū)201*年矯正工作半年總結(jié)

為加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的教育、轉(zhuǎn)化和管理，半年來(lái)我所在社區(qū)矯正工作中，主要從以下幾方面入手來(lái)進(jìn)行矯正的：

一、健全組織網(wǎng)絡(luò)，明確工作格局。

為加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，首先，成立了社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由社區(qū)書(shū)記擔(dān)任，成員由社區(qū)綜治維穩(wěn)中心負(fù)責(zé)人組成，明確各單位各部門(mén)之間的分工協(xié)作關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜治維穩(wěn)中心，具體負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作的日常開(kāi)展，社區(qū)有工作站，配備并建立健全了社區(qū)矯正工作者和志愿者以及監(jiān)督人工作隊(duì)伍。其次，建章立制，建立健全了工作例會(huì)制度（每季度召開(kāi)一次例會(huì)）、聯(lián)席會(huì)議制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、教育培訓(xùn)制度和責(zé)任追究制度。

二、充分發(fā)揮社區(qū)矯正移動(dòng)管理系統(tǒng)，確保日常管理規(guī)范化。

充分發(fā)揮移動(dòng)管理系統(tǒng)電子平臺(tái)作用，對(duì)在冊(cè)的矯正對(duì)象進(jìn)行了逐個(gè)登錄，做到了所有矯正對(duì)象入網(wǎng)管理，確保在日常管理規(guī)范化，要求每位矯正對(duì)象必須做到：①每周一次電話匯報(bào)（即每周五為電話匯報(bào)日）；②每月一次思想?yún)R報(bào)并遞交書(shū)面匯報(bào)材料；③每月一次公益勞動(dòng)，勞動(dòng)時(shí)間不少于12小時(shí)（集中在每月的25日）；④每月一次集中教育活動(dòng)，對(duì)矯正對(duì)象的表現(xiàn)進(jìn)行總評(píng)，該表?yè)P(yáng)的表?yè)P(yáng)，改批評(píng)的批評(píng)，該警告的警告，嚴(yán)明矯正紀(jì)律；⑤遵守一項(xiàng)基本制度，即遷居和外出請(qǐng)銷假制度。在抓好日常管理工作的同時(shí)，對(duì)每位矯正對(duì)象都建立健全了電子檔案，做到一人一檔，對(duì)每位矯正對(duì)象的思想狀況、活動(dòng)情況做到了如指掌，發(fā)現(xiàn)不良苗頭及時(shí)矯正，確保矯正工作順利進(jìn)行，對(duì)重點(diǎn)社區(qū)矯正對(duì)象，已實(shí)行手機(jī)定位監(jiān)管，實(shí)時(shí)掌握社區(qū)矯正對(duì)象活動(dòng)情況，更好的管理社區(qū)矯正重點(diǎn)對(duì)象。

三、教育管理制度化。

在做好矯正對(duì)象入矯正教育的前提下，根據(jù)矯正對(duì)象的具體情況，認(rèn)真制定好個(gè)案矯正方案，從思想上、心理上、工作技能上，開(kāi)展多方位教育活動(dòng)，促使矯正對(duì)象認(rèn)罪服法。為此，我們采用“三結(jié)合”的方式，來(lái)提高日常教育工作水平。即個(gè)別談話與集中法律法規(guī)技能等培訓(xùn)相結(jié)合、定期匯報(bào)談話與不定期考察評(píng)審談話相結(jié)合、矯正工作者直接教育與社團(tuán)和社會(huì)志愿者以及親屬對(duì)矯正對(duì)象開(kāi)展經(jīng)常性幫教活動(dòng)相結(jié)合。如，每月一次的個(gè)別談話活動(dòng)與月一次的集中教育，每月一次思想?yún)R報(bào)和矯正工作者不定期社區(qū)走訪考察評(píng)審談話活動(dòng)等。

四、公益勞動(dòng)重效果。

勞動(dòng)作為我國(guó)罪犯改造地三大手段之一，為此，我們既注重矯正對(duì)象參加公益勞動(dòng)的形式，更注重矯正對(duì)象參加公益勞動(dòng)的效果。形式上鎮(zhèn)有公益勞動(dòng)基地，以便矯正對(duì)象集中勞動(dòng)；社區(qū)有場(chǎng)所，以便矯正對(duì)象能發(fā)揮各自的特長(zhǎng)為社區(qū)服務(wù)。為了確保公益勞動(dòng)的效果，每個(gè)社區(qū)都有專人負(fù)責(zé)安排、記錄矯正對(duì)象的勞動(dòng)情況，并報(bào)司法所存檔備案。從而使他們充分認(rèn)識(shí)自己罪行，增強(qiáng)其改掉惡習(xí)、認(rèn)罪服法的信心。通過(guò)公益勞動(dòng)來(lái)回報(bào)社會(huì)。

五、社區(qū)矯正工作開(kāi)展情況。

一是建立信息平臺(tái)。堅(jiān)持每月對(duì)兩類人員進(jìn)行信息監(jiān)控，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行走訪、了解，對(duì)困難對(duì)象進(jìn)行幫助，同時(shí)通過(guò)信息平臺(tái)的建立，及時(shí)了解兩類人員的生活、工作動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)兩類人員的管理教育。二是完善資料平臺(tái)。對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象嚴(yán)格按要求，建立書(shū)面檔案資料，定期匯報(bào)資料、活動(dòng)交流材料、集中教育、公益勞動(dòng)管理資料；對(duì)剛回來(lái)的兩類人員及時(shí)進(jìn)行資料銜接，建好個(gè)人檔案，力爭(zhēng)做到不發(fā)生錯(cuò)登、漏登、亂登、不登。針對(duì)在資料登記上存在的問(wèn)題，限期進(jìn)行了整改，徹底改變不規(guī)范現(xiàn)象，同時(shí)積極創(chuàng)新管理的方法，落實(shí)措施，強(qiáng)化工作責(zé)任。三是加強(qiáng)社區(qū)矯正監(jiān)管。結(jié)合社區(qū)矯正監(jiān)管專項(xiàng)整治活動(dòng)，抓好“思想?yún)R報(bào)、公益勞動(dòng)、外出請(qǐng)銷假”三項(xiàng)重點(diǎn)監(jiān)管措施規(guī)范有效地落實(shí)。四是強(qiáng)化電子平臺(tái)。根據(jù)社區(qū)矯正電子平臺(tái)管理質(zhì)量的要求，并針對(duì)我社區(qū)矯正平臺(tái)存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行核對(duì)，及時(shí)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，并嚴(yán)格按省、市、街道工作要求，逐個(gè)抓好落實(shí)，不斷提高電子平臺(tái)的工作質(zhì)量，力爭(zhēng)確保無(wú)差錯(cuò)，真正發(fā)揮電子平臺(tái)的效率。

六、下半年工作打算。

一是加大管理教育的力度，定期開(kāi)展匯報(bào)教育和公益勞動(dòng)。二是充分發(fā)揮幫教志愿者和責(zé)任人的作用，協(xié)助好監(jiān)管工作。三是加強(qiáng)電子平臺(tái)的建設(shè)，定期進(jìn)行平臺(tái)登錄，及時(shí)做好電子平臺(tái)內(nèi)容的更換工作，確保規(guī)范。四是加強(qiáng)資料平臺(tái)的管理，做到準(zhǔn)確無(wú)誤、保證質(zhì)量。

翠林山莊社區(qū)綜治維穩(wěn)中心

201*年5月31日

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